可职校家园！可职校家园！可职校家园！ 工作内容： 0.纯运营岗位，无销售任务！不涉及电话沟通！非销售岗！拒绝电销！ 1.日常浏览TikTok平台，挖掘具有潜力的主播并进行合作邀约。 2.负责达人账号的整体运营管理与内容规划。 3.协助提升海外创作者的直播表现力与专业技能。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.工作态度端正，具备较强的责任心和进取意识； 3.具备良好的沟通表达、逻辑分析及团队协作能力； 福利待遇： 1.无责任底薪4000元+提成+绩效奖金+额外福利补贴； 2.配套完整的培训机制与职业发展通道，试用期表现优异者可提前转正，并享有晋升机会； 3.提供系统化入职培训及专人带教实操指导，帮助新人快速适应岗位； 4.团队以00后为主，氛围活跃轻松，工作节奏适中，欢迎加入我们～ HR无业绩考核压力！！欢迎积极投递面试

岗位职责： 1、账号内容策划与创作： -结合公司业务方向与用户偏好，规划短视频的主题、风格及内容方向，聚焦用户留资转化。 -撰写拍摄脚本，制定执行计划，并视情况参与或主导视频的拍摄与后期剪辑工作。 -确保产出内容契合海之森品牌定位与整体调性； 2、平台日常管理： -在主流短视频平台（如抖音、视频号、公众号等）完成账号注册与日常运维，持续输出优质短视频内容。 -维护评论区秩序，及时回复用户互动信息，增强粉丝粘性与社群氛围。 -定期复盘平台运营数据，洞察用户行为特征，优化发布策略以提升内容曝光与互动效果。 3、数据分析与优化： -运用数据监测工具，跟踪视频关键指标，如播放量、点赞数、评论量、转发量等。 -基于数据反馈，识别高传播力内容类型与流行趋势，动态调整内容创作方向。 -深入分析用户画像，精准锁定目标人群，提升内容触达效率与推广精准度。 4、合作与资源整合： -对接外部内容创作者、KOL或合作品牌，开展联动推广，拓展内容传播边界。 -协调内部及外部资源，包括设备、场地、出镜人员等，保障视频制作流程顺畅与成片质量。 5、品牌宣传与推广： -制定并落地短视频营销方案，助力品牌形象塑造与声量提升。 -参与或牵头组织线上线下品牌活动，创造更多品牌曝光机会。 任职要求： 1、具备1年以上自媒体或短视频领域策划与运营相关工作经验； 2、文字功底扎实，表达流畅，擅长场景化构思；能准确把握用户心理，提炼核心创意点； 3、具备优秀的提案能力与策略思维，思维活跃，富有创造力，所提方案具可执行性； 4、具有良好的团队协作意识，沟通高效，品行端正；抗压能力强，适应快节奏工作环境，心态积极，乐于接受新挑战。

岗位职责: 1.负责小红书/抖音平台的内容规划与日常维护 2.跟踪数据表现，调整并优化运营方案 3.协同团队合作，增强品牌传播效果 4.具备种草类内容运营实操经验 5.有半年以上团队带领经历 任职要求: 1.熟悉小红书/抖音平台运作机制，拥有实际运营背景 2.具备优秀的团队管理素质，能够推动团队高效完成目标 3.拥有较强的内容创意构思与落地执行能力

岗位职责: 1.负责医美领域素人账号矩阵的搭建与日常运营，覆盖小红书、抖音、快手等主流社交平台； 2.挖掘具有潜力的素人资源，进行IP孵化，制定个性化内容策略，提升账号曝光度与粉丝互动粘性； 3.策划医美垂直类内容方向（如轻医美知识普及、真实案例展示、产品推荐等），指导团队完成内容产出； 4.研究平台流量分发机制，持续优化运营方案，提升账号矩阵的整体转化表现； 5.统筹协调内部及外部资源，协同医美顾问、内容组与MCN机构，保障项目高效推进； 6.定期整理并输出运营数据报告，结合数据反馈动态调整运营策略。 任职要求: 特别优秀者，薪资可面议 1.具备1年以上新媒体运营或素人IP孵化经验，有成功案例及成熟IP操盘经历，熟悉医美行业内容生态者优先； 2.熟悉主流社交平台推荐算法，具备打造爆款内容的敏锐度及基础数据分析能力； 3.擅于与素人沟通并开展培训，能快速挖掘并提炼个人IP核心亮点； 4.抗压能力强，适应快节奏工作环境，具备良好的团队协作精神； 5.对医美项目及相关产品有一定了解，具备良好审美能力。 单双轮休 9:00---12:00 13:30---6:30

职位详情 兼职接受居家办公接受新手 公司现招聘对自媒体短视频感兴趣的自媒体运营人员 数名，新手小白有无相关经验都可以 1居家办公实习宝妈都可以。 2要用到剪映软件简单处理 3-每天1-2个小时的时间操作，是做多个账号的内容，后期大家可根据收入投入更多的时间做更多的账 号，多劳多得，自媒体收入无上限 4有一定的坚持度。 工作平台：快手，抖音，百度，小红书等各大主流媒 体 工作内容：各大主流平台运用Al二创进行制作 工作要求：会打字，没有时间限制，多劳多得，操作 简单，无需坐班时间自由 薪资范围200-300天 5.不收费任何费用谢谢！

职位描述 岗位职责 1.结合当下热点话题，围绕产品核心卖点，策划并制作适用于抖音或小红书平台（两者择一专注运营）的美妆、洗护及宠物类产品的推广短视频或图文内容； 2.使用公司账号或对接素人账号，按时完成内容发布与更新； 3.协同团队开展评论区运营工作，包括引导产品名称、使用效果、购买方式等相关互动，及时处理负面评论信息。培训期间无硬性业绩指标，只要具备基本执行力、积极主动、态度认真，能够理解业务逻辑即可胜任。 岗位要求 1.年龄20-30岁，大专及以上学历，能熟练操作电脑（打字速度达到每分钟15字以上）； 2.不限具体岗位经验，无相关背景者若通过面试也可接受系统培养； 3.有1-6年工作经验者优先考虑（行业与职位不限），面试合格后可纳入培养计划。 上班时间及公司福利： 1、作休时间：上午9:30-12:00，下午14:00-18:30，每月休息6天，法定节假日按日历安排休假； 2、员工福利：定期举办生日会并发放生日礼品，设有父母关怀金，提供节日福利、团建旅游等多样化员工关怀； 3、假期规定：享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于国家标准的春节长假； 4、公司配备冰箱、微波炉及日常茶歇零食，供员工自由使用； 5、五险保障：包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

薪资5K招募抖音运营 上班时间: 白班：上午09:30-13:00下午14:00-19:30 夜班：下午18:30-22:00晚上23:00-04:30 转正后可自由选择白班或夜班（实习期统一上白班） 薪资构成:底薪+主播流水分成 综合月薪5-10K 职位要求： 1.不限经验，不限学历，热爱互联网娱乐行业，具备良好情商和沟通能力者优先。 2.负责直播间互动、现场管理，协助主播上下播，并对主播进行日常指导与跟进。 3.岗位不涉及主播招募任务，公司提供系统化培训，零基础也可快速上手。 公司福利: 1、工作氛围轻松，团队年轻有活力，同事之间相处融洽热情 2、办公区域常备小零食、茶饮、咖啡、糖果等（温馨提示：请勿独自扫荡，记得分享给伙伴） 3、定期组织团建活动，包括聚餐、游戏竞赛、桌游、剧本杀、狼人杀等娱乐项目（新手别担心，老板亲自带教） 4、实话实说，公司颜值在线的小哥哥小姐姐真的不少（职场生活也值得期待！） 表现优异者月薪过万轻而易举，欢迎加入我们！

1、负责公司品牌及产品在小红书平台官方账号的整体定位，制定内容策略与投放规划； 2、主导小红书账号的日常运营管理，确保平台数据表现稳定且持续优化； 3、统筹小红书店铺的运营工作，涵盖营销策划、推广执行、数据分析、销售转化等环节； 4、积极拓展达人资源，并建立和维护良好的合作关系； 5、结合品牌与产品的市场活动，推进自媒体及媒介方案的落地实施，并对投放效果进行评估与优化，确保内容传播达成预期目标； 6、关注竞品在平台的推广动向以及小红书新功能、新玩法的更新，主动参与测试并复盘成效； 7、追踪实时热点，结合用户偏好与产品特性快速响应内容创作，实现品牌与产品的有效曝光。 职位要求： 1、大专及以上学历，广告、新闻、传媒等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上小红书平台运营经验，有消费类电子品牌从业背景者优先，具备双微运营经验更佳； 3、熟悉品牌传播逻辑，有成功推广案例或爆文产出经验，能独立撰写具有观点性的原创内容； 4、具备较强的网络敏感度，拥有爆款内容策划能力，善于捕捉热点事件与新媒体趋势； 5、深入了解小红书平台机制、内容规范及推荐算法，熟练掌握平台运营技巧； 6、拥有出色的文案功底与视频剪辑能力，能够产出高质量、具吸引力且符合平台调性的内容； 7、具备数据思维，可对粉丝增长、互动率、流量来源等关键指标进行分析整理，指导策略迭代； 8、对社交媒体生态保持高度敏感，能精准洞察热门话题与流行趋势，并将其融入日常运营内容中。

一、工作内容 1、通过短视频及自媒体平台发布视频和文章来吸引开发客户资源，引流意向客户；2、制作素材，针对公司产品以及行业爆款视频／图文，构思视频画面、脚本、文案等内容，简单好上手； 3、评论区维护，日常在平台发布内容之后，维护评论区和后台私信； 4、矩阵化账号运营模式，需要持续寻找新来发布作品； 5、评论及作品账号的日常养号操作。 二、任职要求 1、大专及以上学历，专业不限。 2、擅长线上沟通，具备一定的沟通表达能力和较强的执行力； 3、熟悉小红书、抖音、快手、视频号等互联网内容平台者优先； 4、做过销售、设计、剪辑、编导、电商运营、文案编辑等工作或相关专业的优先； 5、对挣钱有极强的欲望和需求；

岗位职责: 1.负责抖音平台主播的日常直播运营，引导用户加入工会； 2.组织主播参与公会培训，开展粉丝用户的线上互动与维护，提升平台活跃度及粉丝粘性； 3.协助主播完成短视频内容的策划与执行等相关工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，表达条理清晰； 2.有进取心，对收入有强烈追求； 3.工作态度端正，积极主动，具备独立思考与问题解决能力； 薪资待遇： 试用期薪资3500+提成10%，转正薪资3500+500+高提成10%+奖金（底薪3500,4000,6000不等），（目前最高薪资约3W/月，平均薪资约5K+/月（不含日常奖金）） 上班时间： 下午1-11点，6-7点一个小时休息时间，周日单休，法定节假日正常休 公司从事新媒体风口行业，国家政策大力扶持。市场空间大，不需要经验，不限专业，收入可观。晋升空间大，福利待遇好，每3个月晋升一次，工作氛围好，不加班，每月活动聚餐等，每月高额奖金。 工作地址 我们不招“完美大神”，就找想踏实做事、想快速成长的人～哪怕你没多少经验，只要愿意学，我们就愿意教！赶紧戳我沟通，明天就能一起干活啦！

工作轻松无压力，上手简单，会使用手机即可胜任。晋升机会多，团队年轻有活力，每三个月有机会加薪，发展前景广阔！ 任职要求： 1、不限学历，具备良好的语言表达能力，反应灵活。 2、不限经验，欢迎应届生、实习生及零基础人员，公司提供系统培养。 3、态度积极，善于交流，有责任心，具备团队协作意识，拥有较强的沟通技巧与创新思维； 上班时间：上午8:30—下午18:30，中间安排休息，无需加班 公司提供：完善的入职培训，由经理、主管带队前往客户现场，指导发现问题并解决问题。全程答疑解惑，助你快速融入岗位！ 办公环境舒适宜人，氛围轻松愉快。配备糖果、点心、零食及下午茶，定期组织旅游、团建和聚餐活动。

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最后三人不用外出跑业务办公室坐岗综合薪资2w+！！！！想多赚钱的直接联系我哦！ 人事心里话(ps):以亲身经历告诉你这家公司值得加入真的无压力团队氛围特别融洽基本都是90后00后而且我们公司信息真实可靠快来和我一起共事吧. 划重点：不加班没有数据费，没有公摊，新数据免费！！！！ 薪资待遇： 试岗同样带薪，新人纯无责5000（含500全勤）＋提成（5-30）＋绩效奖金＋红包，话费可报销 1：工作时间9:00-6:30上六休一、周六日调休，15号准时发薪节假日照常休假：新人可享双休 2：普通员工月综合收入7000-12000 表现不错的员工月入15000-30000 工作内容：公司提供专属客户资源，只需负责邀约客户来司即可。 注意！正规企业大型平台，独家意向客户资源！ 1．处理客户通过平台主动提交的申请（无需拨打陌生电话） 2．沟通了解客户情况并分析需求制定对应方案 3．开展客户邀约及后续流程跟进 4．为客户提供专业的贷前支持服务 5．团队活动多样，日常奖励红包不断； 6．集团化运营，业务覆盖河南全省，河北山东福建上海广州苏州等地区，晋升空间广阔。 有意向者欢迎面谈~交通便捷，靠近地铁、公交站～

上班时间：9:00-18:30单双休有五险 工作内容：主要负责公司内部人员招聘及人事邀约相关工作，岗位为客服方向， 涉及行政文员类事务及数据统计工作，需大专及以上学历。 薪资待遇：无责任底薪四千元加提成（新人满月享一百元提成）。 每月15号发放工资，试岗期3-5天带薪，试用期一个月，薪资标准不变。 优先考虑具备同行招聘经验者。 工作地点：玉米楼上1907，有意者欢迎进一步沟通。 公司专注于助贷领域，与携程、京东、58同城、百度等平台保持长期合作， 是河南省内唯一一家拥有正规平台合作资质的企业。

工作内容： 1.负责小红书家政服务类账号从0到1的搭建及日常运营维护 2.深入研究母婴人群（孕妈、宝妈）在社交平台的行为偏好与消费特征，持续迭代优化运营方案 3.监测并分析运营数据，追踪引流转化效果，确保流量稳定与客户精准度 4.按公司目标完成有效线索输出，并保障线索质量达标 职位要求： 1.具备3年以上小红书客户资源引流实操经验 2.长期活跃于小红书平台，具备良好网感，思维敏捷，富有创意，善于创新表达，具备数据复盘意识 3.熟悉小红书自然流量机制及账号矩阵运作模式 4.有运营过母婴产品/母婴服务/孕期护理相关账号者优先考虑 5.具备从0启动账号成功案例者优先，有蓝V账号运营背景者优先 福利待遇： 1.超越行业水平的薪资结构：无责任底薪+客资提成+成单奖励，奖金上不封顶！ 2.弹性上班制度：每日工作八小时，不强制加班，实行大小周，所有法定节假日正常休息（需定时发布内容并回复客户咨询） 3.处于高速发展阶段，成长空间广阔，想法易落地见效，表现优异者半年内有机会晋升为团队负责人！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-16 工作内容： 1.负责小红书母婴类服务账号的从零起步搭建及日常维护，每周更新不少于4条内容 2.承担客户线索获取任务，引导流量进入私域池 3.实时跟进并反馈引流成效，确保流量持续稳定且客户质量达标 4.全程线上操作，无需到岗坐班 职位要求： 1.面向在校大学生/全职宝妈/拥有多重身份的自由职业者 2.熟悉小红书平台使用，具备较高活跃度 3.需自行配备可用的小红书账号及登录设备 4.不接受非本地居住的兼职人员 你能获得： 1.客资提成+成单奖励+额外奖金，按月发放，收入无上限 2.边实践边学习 （1）提供专业运营带教支持 （2）系统掌握小红书账号从0到1的完整起号策略与运营逻辑 （3）深入理解平台流量机制、用户增长路径及精准引流方法 3.职业发展支持 （1）可为在校生出具实习证明材料 （2）积累一个真实落地、具备数据验证的成功项目经验

岗位职责： 1.负责公司抖音、视频号等新媒体平台的日常运营，涵盖内容构思、视频拍摄、后期制作及发布推广等相关工作。 2.具备短视频带货推广实操经验，能根据产品特性，运用短视频形式有效推动产品宣传与转化。 3.配合开展直播运营事务，参与直播方案设计、直播间互动维护、商品讲解等工作，协助完成直播现场协调支持。 4.参与短视频与直播数据的整理、分析与总结，提出切实可行的优化建议，并推动落地执行。 5.主动收集用户反馈与市场信息，为产品优化和营销策略调整提供有效参考。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、传媒、广告类专业优先考虑。 2.1年以上新媒体短视频运营工作经验，熟练掌握拍摄与剪辑技能，有视频带货经历者优先。 3.熟悉抖音、视频号等主流新媒体平台的运作机制与内容偏好，具备成功运营案例者更佳。 4.具备主动进取意识和创业心态，善于独立思考、快速掌握新知识，富有创意表现力。 5.拥有良好的团队协作能力和沟通技巧，能与团队成员高效配合，共同达成目标。 6.有养老行业相关工作经验者优先录用

岗位职责： 1.负责从零开始孵化达人账号，成功打造并运营抖音IP。 2.专注于搞笑类内容方向，具备快速起号和高效涨粉能力。 3.熟悉抖音平台的推荐机制与流量投放逻辑，能根据市场变化优化运营方案。 4.需参与实际内容制作，有明确产出指标，确保内容质量及用户互动效果。 任职要求： 1.具备可验证的成功案例，能体现有效的账号运营策略。 2.深入掌握抖音平台的流量分发与投放规则，具备灵活调整能力。 3.能够独立完成实操环节，有产出要求，保障内容品质与互动水平。 4.对搞笑类内容有敏锐洞察，了解用户偏好，具备相关运营经验。

岗位职责 1.负责抖音、视频号等短视频平台的内容选题规划、脚本创作及拍摄执行协调，确保产出内容契合品牌风格。 2.执行日常内容发布，开展数据追踪与分析，并持续优化运营策略，促进粉丝增长、互动提升及转化效果。 3.结合行业动态与平台机制，策划热点相关话题内容，增强内容曝光度。 4.协同设计与市场团队协作，推进内容推广及品牌营销活动的实施落地。 任职要求 经验：具备1年以上短视频运营经历，熟知主流平台运营规则，有成功爆款项目经验者优先考虑。 技能：精通脚本撰写，掌握基础剪辑工具（如剪映/PR），具备良好的数据分析能力。 特质：互联网敏感度高，思维活跃富有创意，工作积极主动且具责任感。

美团重磅推出线下收钱助手，开启流量分润新模式！作为官方认证的全国）一级服务商，我们诚邀您共享蓝海商机。 [产品优势] 智能收钱码三大创收功能: 流水换流量：收得越多，美团曝光量越大 -好评加速器：一键生成优质评价，提升店铺评分-粉丝 收藏神器：快速积累忠实客户 [上班时间] 1.弹性工作制 薪资架构: 1.开户奖+流水分润 时间自由，不打卡不坐班！日结轻松500—1200+， 公司提供商户资源。 （岗位职责] 1.负责开拓本地商家线下洽谈安装 2.签约商户，到店后安装及指导商家使用 3.公司提供商户资源，可自己电话邀约或拜访（不限行业、区域) [岗位要求] 1.认同美团产品和价值观 2.有销售经验或有同行业（美团、饿了么、抖音，其他收款业务等）商户资源者优先录取 3.有地推经验或沟通能力较强 4.有强烈学习意愿且能力突出可接受毕业生 5.具备抗压能力有团队合作精神对市场环境有敏锐的洞察力，能干活的。 6.接受无经验者，公司会指导及培训

现全国多地已设立分公司，郑州、商丘、福建、管城、二七均有我们并肩奋斗的伙伴，诚邀各类优秀人才加入！ 【岗位要求】 1、年龄21-32岁，本科及以上学历（可接受无经验者，条件优异者可适当放宽），热爱传媒及直播行业，具备一定行业认知。 2、具备良好的学习能力与适应能力，有娱乐直播运营相关经验者优先。 3、性格开朗爱笑，善于沟通表达，积极乐观，充满活力，能快速融入团队，不惧社交。 4、富有进取心，对传媒领域有清晰规划的有志青年更受青睐！ 【工作内容】 无需自行招募主播！！！ 1、负责为主播进行整体定位及直播内容策划，挖掘并培养潜力主播，高效推进直播内容落地执行。 2、统筹直播间风格设计、账号搭建、话术优化、背景音乐选择、PK互动机制等策划工作，负责粉丝运营与日常维护，策划主播冲榜及直播间各类活动。 3、协助主播完成平台入驻流程，全程跟进直播进程，及时处理突发状况，确保准时开播、时长达标，并达成预期直播效果。 4、为主播制定包装方案及宣传计划，策划并制作短视频等传播内容，推动内容发布与曝光。 5、关注主播心理状态，给予正向激励与情绪支持，营造轻松愉快的直播氛围，提升直播积极性。 【薪资待遇】 底薪5000+绩效+提成+补贴，综合收入1w以上（优质人选可面议！！！） 1、办公面积超1000平，地段优越，交通便捷，楼下直达地铁口，空调全天供应。 2、团队年轻有活力：公司以95后、00后为主，平均年龄22岁，氛围轻松，同事关系简单融洽，晋升凭实力不看资历。 3、享节日福利、零食畅享、生日会、每周下午茶、每月团建聚餐、每季度省内出游、每年省外旅游。

抖音千川/快手磁力金牛优化主管/二类电商推广主管 总经理直接面试，需求可谈。 岗位职责： 1、主导各渠道二类电商（快手、抖音等）信息流推广账户的日常运营与管理。 2、全面负责千川账户相关工作，涵盖账户优化、短视频内容策划、直播间投放及运营支持； 3、定期整理并提交投放效果数据与用户行为分析报告； 4、结合每日投放表现进行复盘，依据平台动态及时调整投放策略，持续提升团队ROI； 5、审核投放素材内容，监控推广成效，清晰制定并执行投放方案； 任职要求： 1、具备2年以上千川平台推广实战经验；曾带领5-8人以上团队，团队月消耗达300w以上； 2、能独立完成广告数据深度分析，识别投放问题，提出优化对策，并实施账户调优； 3、具备一定管理与统筹能力，工作积极主动，善于资源协调与任务分配； 4、沟通表达良好，具备较强团队协作意识，抗压能力强，可高效推动跨部门协作； 5、有目标感和进取心，能适应高强度工作节奏； 6、拥有甲方运营经验者优先考虑

岗位职责： 1.负责运营团队的管理，协助开展人员招聘、培训及绩效评估，制定团队薪酬、激励与考核机制； 2.制定线上运营方案，分解月度/季度GMV目标并推进执行落地； 3.统筹公众号、小红书、抖音、视频号等矩阵运营，规划图文、短视频与直播等内容发布节奏； 4.建立数据监测体系，定期输出运营数据分析报告； 5.主导平台流量增长策略，策划热点传播事件与裂变活动，提升自媒体平台有效信息覆盖； 6.确保内容合规，及时响应平台规则变动并优化运营方向； 7.统筹运营预算，合理配置推广资源并控制支出成本 任职要求： 1.具备三年以上新媒体团队管理经验（需提供过往团队管理相关数据）； 2.完整参与过0-1账号孵化过程，有独立操盘单平台粉丝超1万的成功案例； 3.熟悉各大平台起号逻辑，掌握平台算法运行机制； 4.具备爆款内容判断力，可输出标准化操作流程及选题储备方案； 5.适应高频迭代工作节奏，能承受创业型团队的工作强度 优势一：行业前景广阔，晋升通道清晰，团队氛围年轻，成员以90后、00后为主 优势二：薪资按时发放，每月15日准时结算不拖欠 岗位福利： 1、提供下午茶、节日福利、带薪年假、社保缴纳 2、工作时间： 冬：8:30--12:00，13:30--17:30， 夏：8:30--12:00，14:00--18:00，7.5小时工作制 单双轮休、法定节假日正常休息、享受带薪年假

岗位职责: 1.负责短视频与直播内容的整体策划及运营工作，增强内容在电商平台的吸引力并提升转化效果 2.对视频内容进行编辑与优化，确保画面表现力与品牌调性保持一致 3.开展多平台运营，结合抖音、快手、小红书等渠道特点，提升内容曝光度与用户参与度 任职要求： 1.具备扎实的短视频及直播运营经验，熟悉电商场景下的视频营销策略 2.熟练掌握图片处理及音视频剪辑技术，可独立完成视频后期制作全流程 3.适应远程居家办公模式，具备良好的多平台任务协调与执行效率

招聘： 薪资：5-20元/小时 一直有

这个岗位专注于视频类运营，需掌握拍摄与剪辑技能，现招聘专员与组长两个层级！ 【专员职位描述】 1、负责小红书账号的测评或种草内容编辑，维护并更新该平台的新媒体内容； 2、统筹账号内容规划，完成图文设计、视频拍摄剪辑，并发布内容及管理评论区互动； 3、撰写推广软文，搜集或发起热门话题，实时优化内容方向，对产品推荐保持高度热情与深度认知； 4、积极与粉丝互动，提升账号活跃度，挖掘潜在用户资源； 5、分析同类型社交媒体的内容架构与热点趋势，调研目标用户偏好，精准定位需求，助力粉丝增长。 【专员任职要求】 1、大专及以上学历，普通岗位有相关经验即可，曾担任组长或主管者亦可应聘，薪资面议； 2、具备良好沟通能力，工作认真踏实，富有责任心； 3、具有一定文案功底，热爱拍照修图，网感敏锐、富有创意与审美能力，思维灵活，善于追踪热点话题。 【组长、主管岗位职责】 1、统筹小红书团队日常运作，推动团队能力提升（团队编制为5+1）； 2、制定粉丝互动策略，策划吸粉活动、打造热门话题，提升人气与转化效果，增强账号影响力； 3、监督并分析各成员的数据表现，进行精细化管理。 【组长、主管任职要求】 1、大专及以上学历，具有一年以上小红书团队管理经验，或个人能力突出可胜任管理岗位者可自荐； 2、具备基础文案创作能力，喜爱视觉表达，网感佳、创意足，擅长捕捉并研究流行话题； 3、深入理解小红书平台运营规则，拥有成功运营案例者优先； 4、能带领团队制定月度计划，持续开展团队赋能与指导工作。 【福利待遇】 1、普通组员：无责底薪3.5-4.5K+全勤奖+个人提成+爆款内容奖金 组长/主管：高无责底薪+团队绩效奖金+个人提成+爆文奖励 2、工作时间：9:00-12:30、14:00-18:30 3、岗位培训：提供带薪入职培训，资深员工一对一指导，涵盖入职、技能、专项及管理类培训； 4、试用期：1-3个月，表现优秀者最快1个月转正； 5、福利保障：五险、节日礼品、团建旅游、法定节假日带薪休假； 6、几乎每日提供下午茶！ 晋升机制：公开透明，达标即可晋升，符合条件者享加薪晋级机会。发展方向：组员→组长→主管 公司小红书业务正处于扩张阶段，团队中90%为00后，氛围轻松，拒绝内耗！专注实干、共同创收，期待你的加入！

公司是做线上教育的，主要的工作就是用咸鱼小红书发帖子来获取流量， 让有需要的客户主动联系我们，（不需要我们主动找客户），跟客户取得联系后 了解客户的需求，然后进行报价就可以，公司有专业的后台去解决客户的需求， 咱们只负责前端的工作。 2，前端的工作都是主管一对一的来带，实在不会回复客户的需求，主管这边是负责帮咱们聊的 ，出的业绩都算咱们自己的。咱们国内比较注重 教育的，客户的话不用愁，年年都有，一批接着一批。 所以不用担心出单问题。 3，薪资待遇，有两种模式， （3.1）有底薪模式，3500+200全勤-（但需要完成7K的业绩）（有底薪新人第一个月业绩不卡交单日期直接发放）如果完不成，那就按照完成的客单价百分之30提，（就高开） （3.2）无底薪模式，客单价百分之30提成，目前是我们这个行业里面郑州市最高的 针对无底薪模式-我们的客单价最低都是在2000-几w的，所以说第一个月很容易完成，配合好主管就行，执行力强点都没问题。，无底薪模式的话薪资发放标准是单子交付月份结算的，提前讲清楚，（因为老师跟学生有知识误差可能后续还需要修改，为了避免扯皮，按照交付的月份结算工资）。 （3.3）每周周末单休，法定节假日休息。每月不固定几次团建。 （3.4）上班时间下午9.30-12.00下午2.00-7.00。（不加班） 4，试岗3天试用期，，配合主管去工作就行，主管会告知怎么去找号，怎么去发帖子，怎么跟客户聊天，这些都不用担心。

要求具备剪辑经验或相关电商领域工作经验！！！ 工作内容： 选品与上架：挖掘潜力商品，结合竞品研究及市场动向判断转化表现，并完成高质量商品发布。 2.广告投放：制定TikTok广告投放策略，持续优化投入产出比。 3.短视频运营：策划并执行TikTok带货短视频内容，拆解热门视频数据逻辑，提升店铺整体转化效果。 4.数据分析：跟踪点击率、转化率、广告回报率等关键指标，借助A/B测试迭代素材内容，控制投放成本。 福利待遇： 1、薪酬：底薪+提成+奖金（提供行业领先的提成比例） 2、配备系统化培训机制与职业发展通道，试用期间表现突出者可申请提前转正。 3、定期组织团队活动，年轻化团队为主，办公氛围开放活跃。 期待你的加入！

岗位职责: 1.负责短视频的拍摄与剪辑，确保成片质量及风格符合项目定位； 2.参与视频内容的创意构思与策划，持续提升内容吸引力与用户观看量； 3.承担视频后期处理工作，涵盖剪辑、调色、音效处理等环节； 4.根据项目需求调整视频表现形式与风格，并结合平台规范与用户偏好优化内容呈现； 5.协同多部门配合，保障视频信息准确传递，助力业务目标达成。 任职要求: 1.熟悉常用拍摄设备及剪辑工具，具备相机、手机拍摄能力，熟练操作相关视频软件； 2.具备实际工作经验，可独立完成从拍摄到剪辑的全流程制作； 3.热爱短视频创作，能结合市场动态与受众兴趣进行内容创意与策划； 4.具备良好的沟通协调能力和团队意识，能在快节奏环境中保持高效输出。