岗位工作职责： 1.结合当下热点话题，围绕产品核心卖点，策划并制作适用于抖音平台的美妆类、洗护类推广短视频或图文内容； 2.通过企业官方账号或对接素人账号按时发布内容，确保传播时效性； 3.协同团队完成评论区运营布局，包括引导产品名称、使用效果、购买方式等正向互动，并及时处理负面留言； 培训期不设硬性考核指标，只要具备基本执行力、主动意识强、态度积极，能够快速理解业务逻辑即可胜任。 任职要求： 1.年龄20-30岁，全日制大专及以上学历，能熟练操作电脑（打字速度每分钟不少于15字）； 2.不强制要求相关岗位经验，无经验者面试合格后可接受系统培养； 3.有1-3年工作经验者优先考虑，行业与岗位不限； 晋升通道清晰：助理-组长-主管-经理-总监逐级上升； 团队氛围融洽，成员年轻有活力，期待您的加入，共启封神新篇章！

工作职责: 1.负责新媒体渠道的日常运营、内容策划及推广执行，涵盖文案创作、内容规划、用户互动及数据复盘优化等工作； 2.熟悉抖音、快手、今日头条、百家号、微博、小红书等主流平台的内容机制与传播规律； 3.具备优秀的文字功底和沟通能力，能独立完成选题构思与内容策划任务； 4.对新媒体动态具有敏锐洞察力，擅长借助微信、微博、抖音快手直播、头条等内容平台进行有效推广，提升粉丝数量与内容曝光度，增强账号关注度与用户活跃性； 5.跟踪内容发布后的传播效果，开展数据分析并持续优化文案策略； 6.及时跟进热点事件，快速产出匹配话题的原创内容，并对内容质量与传播成效负责； 7.深入学习公司业务流程，全面掌握运营所需的相关知识体系； 8.完成上级安排的其他日常工作任务。 任职资格: 1.统招本科及以上学历，毕业于211、985院校者优先考虑； 2.思维敏捷，富有创意，能够输出具备高辨识度与创新性的文案内容； 3.逻辑清晰，具备较强的信息搜集与整合能力； 4.掌握基础图片处理技能，可完成常规的图像裁剪与简单美化操作； 5.热爱电商行业，工作积极主动，责任心强，具备良好的自主学习意识； 6.拥有出色的沟通协调能力，善于推动跨团队协作；有学生会或社团经历者更受青睐； 7.工作态度认真，责任心强，能适应较高强度的工作节奏 【工作时间】： 早上9:00-18:30，单双轮休，国家法定节假日正常休息 【薪资待遇】： 1、无责任底薪+绩效奖金，月综合收入8k-10k； 2、完善的休假制度=法定节假日带薪休假（清明、五一、端午、国庆、中秋、元旦、春节均享带薪假）婚假、产假、陪产假、丧假等按规执行； 3、六险一金：包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、雇主责任险，同时缴纳住房公积金； 4、团队以95后为主力，占比超80%，工作氛围轻松融洽，人际关系简单，定期组织聚餐、节日福利发放及年度集体旅游； 5、5A级办公环境，配备微波炉、零食茶饮区，咖啡饮品无限供应，每周安排两次下午茶，每月举办大型下午茶活动； 【培训体系】 新员工入职享带薪岗前培训+部门主管/组长日常指导+师徒制带教模式+不定期专业技能培训+保障短期内快速成长

岗位职责: 1.负责小红书及抖音平台的内容规划与日常维护 2.跟踪数据表现，持续调整并优化运营方案 3.协同团队成员，共同提升品牌传播效果 4.具备种草类内容运营实操经验 任职要求: 1.熟悉小红书和抖音的平台规则与用户特性，有实际运营经历 2.拥有良好的团队管理能力，能够带动团队高效完成任务 3.具备较强的内容创意构思与落地执行能力

接受小白，临近地铁口！！！ 一天七小时工作制，禁止加班！！！ 最次大小周！五险一金，工作氛围轻松悠闲！！！ 工作内容: 1.主要通过各大平台引流、为公司获取精准客户。抖音、小红书、快手平台发布作品，为公司引流精准人群 2.公司提供内容，没有销售性质，不打电话！ 3..十分钟即可上岗，接受小白，工作简单 4.轻松简单。之前做过截流、引流的优先录取 我们能给予的: 1、良好的发展空间，轻松的工作环境 2、上班时间:10:00-12：00/13:30-18:00，大小周休息，节假日正常带薪休假、五险一金 3、薪资结构:无责底薪+绩效+奖金提成，综合薪资5k~8k+薪资无上限！！ 4、晋升过程：运营一小组组长一主管 5、公司00后团队，工作氛围轻松愉快!！开心工作，快乐赚钱!！不定期下午茶、团建旅游等员工福利。

1)负责公司自媒体账号的日常运营，完成美妆时尚类内容的策划、撰写与发布，积极与粉丝互动交流，具备良好的网络热点捕捉能力； 2)熟悉主流彩妆及护肤品牌，掌握各类美容产品信息，能及时跟进季度新品动态，擅长种草推荐、产品测评与知识分享，致力于传播美的理念； 3)持续关注美妆行业动态与圈内热点事件，了解时尚美妆市场趋势，保持对行业前沿信息的敏锐洞察； 4)具备图文制作能力，熟悉社交平台传播语境与热门话题，能结合用户兴趣和社会热点进行内容选题与媒体运营； 5)收集并整理用户反馈，分析用户行为偏好，挖掘潜在需求，同时对标同类账号进行学习总结与优化提升。 任职要求： 1)热爱美妆领域，熟悉化妆品使用，拥有个人化妆技巧与审美风格，对色彩搭配和美学设计有独到理解者优先； 2)表达自然得体，镜头感强，能在镜头前展现个性化表现力； 3)具备基础文案写作能力，可根据不同产品输出多样化风格的文字内容； 4)掌握基础PS/PR操作，具有一定的图片处理与短视频剪辑经验； 5)长期活跃于社交媒体，深度使用短视频平台、微博、小红书等社交工具，熟悉平台玩法。 薪酬福利 1、工资组成：无责底薪+提成+绩效奖金，月综合收入7k-10k； 2、假期规定：婚假、产假、陪产假、丧假以及高于国家法定标准的春节假期等； 3、不定期聚餐、节假日福利、年度旅游； 4、公司内提供微波炉，各类零食茶饮咖啡等不限量供应； 5、五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳公积金； 7、发展晋升：有丰富经验者，有机会成为团队管理人，进入公司管理层，成为公司先导者。

致敬候选人： 1、福利：医院提供工作餐及住宿 2、待遇：综合收入5000-8000（真实可靠） 3、前景：聚焦医疗短视频领域+入职全程带教支持（关键优势） 4、其它：内部晋升机制+成长学习机会+福利优厚+定期团建聚餐 岗位职责： 1、负责抖音、快手等新媒体平台的视频上传与日常运营； 2、撰写视频文案并完成基础剪辑任务； 3、处理平台后台私信及信息收集登记； 4、配合完成上级安排的其他相关工作； 任职资格： 1、年龄20-30岁，具备高中或同等以上学历； 2、不限经验，热爱短视频行业，有强烈增收意愿者优先考虑； 3、掌握基础剪辑技能（如Pr、剪映），具备创意思维，了解SEO等相关技能者可优先录取；

1)负责公司自媒体账号的日常运营，独立完成美妆时尚类内容的策划、撰写与发布，积极与用户互动交流，具备良好的网络热点捕捉能力； 2)熟知主流彩妆及护肤品牌，掌握各类美妆产品特性，能及时跟进季度新品动态，胜任种草推荐、产品测评等工作，持续输出专业内容； 3)密切关注美妆行业动态与社交平台热点事件，了解时尚潮流趋势，对市场变化保持敏锐洞察力； 4)具备图文制作能力，熟悉社交媒体语境，能结合用户兴趣和社会话题进行内容选题规划与日常维护； 5)主动收集用户评论与反馈，分析用户行为偏好，挖掘潜在需求，定期复盘竞品账号运营策略并优化自身内容。 任职要求： 1)热爱美妆领域，掌握个人化妆技巧，具备良好审美能力，擅长色彩搭配，对美学有独到理解者优先； 2)表达自然得体，镜头感强，能在出镜时展现个性化风格； 3)有3个月及以上小红书平台运营经历，或自主运营过小红书账号并有一定成果； 4)掌握基础PS/PR操作，具备一定的图片精修与短视频剪辑能力； 5)长期活跃于社交网络，深度使用短视频、微博、小红书等平台，熟悉各平台传播特点。 薪酬福利 1、工资组成：无责底薪+提成+绩效奖金，月综合收入7k-10k； 2、假期规定：婚假、产假、陪产假、丧假以及高于国家法定标准的春节假期等； 3、不定期聚餐、节假日福利、年度旅游； 4、公司内提供微波炉，各类零食茶饮咖啡等不限量供应； 5、五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳公积金； 7、发展晋升：有丰富经验者，有机会成为团队管理人，进入公司管理层，成为公司先导者。

超适合年轻人的岗位！热爱小红书、抖音、视频号、快手就能上手的工作 团队全是年轻伙伴，爱创作、爱拍照、脑洞大开直接加入我们！ 不加班！不加班！不加班！ 【薪资待遇】 薪资结构：无责底薪4000-6000+绩效+高比例提成+奖金+工龄奖；提成与奖励上不封顶，行业领先提点！ 【福利待遇】 1、社会保险：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险； 2、休假制度：大小周+单双轮休，享受法定节假日及优于国家标准的春节假期； 3、团建活动、节日聚餐、下午茶、节日礼品、年度外出旅游； 4、办公室配备微波炉，零食、茶饮、咖啡免费畅享； 5、带薪年假，休息也能领工资； 6、工龄工资随服务年限增长持续提升； 7、年终激励，根据在职时长发放年终红包。 【岗位职责】： 1.负责公司产品的实拍拍摄、图片精修、文案排版编辑及软文推广，并在小红书平台进行内容发布； 2.熟悉主流自媒体渠道，紧跟网络热点，灵活应用于日常内容创作中； 3.具备良好的视觉审美，能产出符合小红书调性的高质量图文内容； 4.网络敏感度高，富有创意和原创能力，能有效提升用户关注与互动。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，不限专业，具备较强学习力，乐于尝试新事物； 2、有小红书、抖音、视频号、快手、得物等平台图文或短视频运营经验者优先； 3、对美妆个护品类有兴趣，可独立撰写相关领域内容； 4、喜欢拍照修图，熟练使用醒图、美图秀秀、黄油相机等主流修图工具者更佳。 【晋升路径】： 编辑—组长—主管，晋升后享有年底分红与团队提成权益。 不看入职年限、不看出身背景、不卡学历、不讲资历，唯才是举！ 【工作时间】：大小周，单双轮休制 上午：9:30-11:50；下午：13:30-18:30 办公氛围：团队以00后为主，沟通简单直接，可边听音乐边吃零食办公，工作环境轻松自在，管理人性化

负责公司线上推广渠道的内容更新、发布及宣传 及时响应并跟进线上客户咨询，做好信息整理与汇总 承担日常视频素材的拍摄工作

岗位职责: 1.负责短视频内容的剪辑工作，确保视频质量符合公司标准 2.参与短视频项目的策划与运营，提升视频曝光率和用户互动 3.持续优化短视频制作流程，提高工作效率和创意水平 任职要求: 1.对短视频有浓厚的兴趣，会使用电脑版剪映。 2.有耐心，细心，做事认真。 3.工作认真，责任心强，热爱人民币!!! 4.完备福利，带薪年假、节日福利。(公司不定时团建，同事都是00后氛围好，每周都有下午茶) 5.资深带教，提供丰富晋升机会，定期团建，氛围活跃。

物流公司招聘调度，

花园路家和万世住家，刚满月孩，4口人，老大2年级不用管，主要带刚满月的孩子，辅带做饭做家务，房子200多平，工资8000休4天，要求45岁左右，带孩子专业的，

江西小炒连锁品牌诚聘大厨（可胜任单店厨师长）本品牌为专注江西小炒的连锁企业，现面向全国诚招核心厨政人才 —— 江西小炒大厨 1 名，需具备单店厨师长履职能力。 岗位要求： 精通江西小炒技艺，拥有个人特色小炒菜品，能独立完成招牌菜打造； 具备单店厨师长实战经验，可统筹厨房日常运营、成本管控及团队管理； 有较强的菜品研发能力，热衷创新，能根据市场趋势迭代江西小炒品类； 工作态度积极上进，具备良好的沟通协调能力，认同连锁品牌标准化与个性化结合的运营理念。 薪资待遇：月薪不低于 10000 元，具体可根据个人技术水平、管理经验面议；连锁品牌具备完善的晋升通道与福利体系。 欢迎身怀绝技的江西小炒匠人加入，与我们共同打造江西小炒连锁标杆品牌！ 工作地点：河南省郑州市金水区 联系人：李先生 联系电话：号：

有专业开槽的联系我，

现在去，滚筒免拆清洗。

我们是一家快速发展的DJ/MC教育机构，现诚意招聘新媒体运营专员一名。我们不看你的资历有多老，只看你对电音的热情有多高，能力有多强。 【岗位职责】 1.内容策划与执行：负责公司官方社交媒体矩阵（抖音、小红书、视频号等）的日常运营和内容更新。 2.用户增长：通过优质内容和活动，实现粉丝增长和有效转化，为课程引流。 3.创意输出：结合DJ/MC行业热点和教学特色，策划线上话题、挑战赛等互动活动。 4.数据分析：定期复盘运营数据，持续优化内容策略。 【任职要求】 1.硬性要求：必须是电音爱好者，深入了解DJ/MC行业及相关文化。 2.专业技能：1年以上新媒体运营经验，熟练掌握至少一种视频剪辑软件，具备优秀的文案功底。 3.核心能力：网感好，学习能力强，有良好的审美和创意策划能力。 如果你对电音有独到见解，并渴望在一个垂直领域做出成绩，期待你的加入。简历请投递至：[你的邮箱地址]，并附上你的运营案例。

岗位职责 任职要求 岗位福利 1，只要有快手号就可以合作，利润分成模式，前期配合运营老师开通窗即可，之后等分成即可。 2，橱窗带货销售产品为正规百货商品，合理合法，带货数据公开透明!全程没有任何费用!没有任何费用!没有任何费用!

岗位职责: 1.负责抖音短视频内容的策划与发布 2.管理和维护抖音账号，提升账号影响力和粉丝互动 3.跟踪分析短视频效果，优化内容策略 任职要求： 1.熟悉抖音平台操作及内容发布流程 2.具备良好的内容创意能力和文案撰写技巧 3.能够独立完成任务，具有较强的责任心和执行力

岗位职责： 1、内容创作：负责撰写和编辑高质量的原创内容，包括图文、视频等，提升品牌影响力和用户互动。 2、平台管理：管理和优化公司各大自媒体平台（如微信、微博、抖音等），确保内容发布及时且有效。 3、数据分析：跟踪分析各平台数据，根据反馈调整运营策略，提高内容传播效果。 4、活动策划：策划并执行线上活动，增强粉丝黏性，促进用户转化。 5、趋势研究：关注行业动态和热门话题，结合品牌特色进行内容创新，保持内容的前沿性和吸引力。 任职要求： 1、熟悉主流自媒体平台的运营规则和用户习惯，具备较强的内容创作能力。 2、具备良好的数据分析能力，能够通过数据指导内容优化和调整。 3、创意思维活跃，能够快速响应热点，策划有创意的互动活动。 4、沟通能力强，能够与团队协作，共同推动项目进展。 5、对餐饮行业有一定了解，能够结合品牌调性进行精准的内容营销。 任职要求:

1、负责规划小红书、抖音等平台的达人运营策略，拓展达人资源，构建达人矩阵，达成既定工作目标； 2、主导达人引进与培育工作，具备敏锐的达人潜力识别能力； 3、设计高效可行的运营方案，结合激励机制、活动执行、社群管理等方式，形成标准化运作流程； 4、依据达人特点定制专属运营计划，涵盖直播内容优化、话术迭代、热门玩法更新、流量数据分析等，挖掘达人种草转化路径，推动主播内容创作与销售转化，总结可复用的运营经验，助力更多头部达人成长。

本岗位是团队出差呦，不是一个人出差，出差路上不孤单，边玩边挣钱! 哦， 如果你是小白，本公司配备专业的员工进行一对一的培训指导,不用担心学不会,想搞玛内的你就来吧! 福利待遇: $试用期无责底薪+提成+奖金(拿钱拿到手软)新的一年没别的，就是搞钱。 $本公司内部有完整的晋升制度，内部提升不空降，不外聘。有能力你就上 $本公司提供住宿,空调，热水器，洗衣机，大沙发，应有尽有，领包入住 $公司定期组织团建活动，唱歌，轰趴，剧本杀，游乐场，烧烤BBQ。全场消费公司买单，随便玩随便耍 岗位职责： 1.负责巩固既有客户关系，和发展新客户。 2.负责推广产品和开拓新的市场领域。 3.根据公司计划，完成部门销售指标。 任职要求 1.年龄18-30岁，学历，性别不限，无经验亦可，欢迎应届毕业生，实习生 踏实稳重，想挣钱者优先考虑， 2、社牛综合症者，口才好，社恐也没有关系，可以培训。 3、有销售经验者，应届毕业生，退伍军人优先录取，有无经验均可。

【岗位职责】 1、独立承担公司产品/服务在今日头条（巨量引擎）及360点睛等广告平台的日常投放与运营管理，负责广告上线执行与效果优化，结合产品特性制定科学的投放机制与策略方案； 2、落实每日广告投放任务，持续监控后台数据并开展优化调整，定期评估投放成效，分析整理投放数据，迭代优化投放策略；主导策略设计，涵盖目标人群定向、创意内容规划、出价模型设定、预算分配方案等关键环节； 3、依据广告实际表现动态调整投放参数，提升转化金额与转化效率，追踪推广成果，完成数据复盘与反馈，沉淀推广方法论，持续提升线上获客能力； 4、密切关注头条、360等平台算法迭代、行业趋势及竞品动向，及时响应变化，灵活调整投放应对策略。 经验要求： ·具备1-3年或以上效果类广告运营经验，必须有独立操作巨量引擎（头条/抖音）或360点睛平台的实际投放经历，有大健康领域投放背景者优先考虑； ·思维灵活，学习迅速，能高效适应互联网广告环境的快速演变； ·拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识； ·工作责任心强，具备较强的抗压能力。 其它详情： ·薪资12000+提成 ·上班时间：9:00-11:50，13:50-19:00 ·法定节假日带薪休假，月休4天 ·节假日礼品、生日红包福利、团建旅游等 ·微波炉、小零食供应、速食供应

要求具备基础剪辑能力！！！ 有电商相关经验者优先考虑 日常工作内容 负责公司TikTok店铺的日常运营与维护 追踪平台热门趋势，策划并制作创意短视频，需独立完成剪辑 任职要求 执行力强 熟练使用常用剪辑工具 具备基础数据分析能力，能根据数据表现调整优化运营方案 工作积极主动，责任心强，具有良好的沟通协作能力 薪资待遇（综合薪资3.5k-5k），具体面议！

【岗位职责】 1.负责K12教育领域小红书账号的日常运营，涵盖内容采集、整理、编辑、排版及数据跟踪分析等工作 2.结合用户特征与产品传播需求，制定内容策略、选题方向和发布计划，精准输出符合用户兴趣的内容，实现有效引流 3.管理小红书平台后台消息，及时回复私信，完成信息登记，并维护评论区互动氛围 【任职资格】 1.具备教育行业运营或内容编辑相关经验者优先 2.深度使用小红书平台，擅长图文表达，具备良好审美与网络嗅觉 3.拥有扎实的文字功底和原创能力，思维活跃，对热点事件敏感，创意丰富 4.具备自我驱动力、责任心强，擅长数据分析，目标明确，具备良好的沟通与团队协作能力 5.26届实习生可投递，提供北京总部资深运营导师一对一指导 【工作时间】 早9点至18:30，周末双休，无需加班

【工作要求】 1、了解小红书平台运营机制，具备新品推广成功经验，有一年以上新媒体领域小红书相关实操经历； 2、有半年以上团队或项目带教经验（有主导新品落地并取得成效者优先）； 3、薪资不低于6k 【工作内容】 1、依据公司战略方向，统筹小红书团队整体运营节奏与长期规划，深入挖掘产品核心优势及用户需求痛点； 2、主导团队开展平台、品牌、产品与目标人群分析，独立设计各类营销方案，制定品牌传播策略并推动执行，提升品牌在小红书平台的影响力与可见度； 3、掌握小红书平台运作模式，持续收集行业资讯，关注市场动向，具备对行业趋势与变化的敏锐判断力； 4、负责团队成员的能力培养与绩效评估，拥有基础数据解读能力，能带领团队持续优化推广成果 【福利待遇】 1、月薪6k起+提成+奖金+工龄补贴（综合收入1w以上可期），能力突出者薪酬可协商 2、工作时间：上午9:00-12:30，下午13:30-18:00，单双轮休，法定节假日正常休息 3、带薪休假：享受法定假期、婚假、丧假、产假等 4、节日红包：包含开工红包、年终奖励、节庆红包、生日礼金、结婚礼金等 5、节日福利：端午、中秋、圣诞、春节等传统节日均配备礼品或团建活动 6、五险保障：涵盖工伤、养老、生育、失业、医疗保险 7、晋升路径：组长—主管—经理—合伙人

【公司简介】 聚量成立于2020年，短短5年时间年营收规模已突破40亿+，在职人数超千人，办公区域万余平！ 是河南TOP1龙头产研销售一体的专业电商企业，携手世界五百强家电品牌：美的、康佳、创维、松下等，覆盖一类、二类、三类各大业务板块，核心布局二类抖直播带货，主营产品涵盖3c数码、洗护、百货类等。 【岗位职责】 1、制定并执行千川抖音流量投放策略，负责日常广告投放管理； 2、持续监控与分析千川投放数据，依据效果反馈优化投放方案，提升ROI及消耗效率； 3、结合公司产品与内容方向，主动捕捉热点与爆款趋势，推动内容创意输出； 4、协同完成产品文案撰写与创意构思，联动拍摄团队及演员打造高质量素材； 【任职资格】 1、大专及以上学历，具备良好的文案创作能力； 2、拥有主流平台付费推广经验（如抖音、快手、小红书、头条等）； 3、对数据敏感，具备较强的分析能力与逻辑思维能力； 【公司福利】 1、无责底薪、提供专业带薪培训，晋升路径清晰透明！ 2、享受国家法定节假日及各类带薪假期（婚假、产假、年假、陪护假等）； 3、员工享有五险、节日福利，包含生日活动、节日礼品、国内外团建旅游等福利项目。 【如果你也热爱电商，欢迎加入聚量】

我们是小红书官方授权代理商，服务覆盖2.5亿小红书用户，深耕千亿级信息流市场，拥有广阔的广告主拓展空间。 职位描述： 1、为客户提供专业的广告优化运营支持，确保广告投放效果稳定提升； 2、为客户开展广告投放培训，解答操作疑问，并输出针对性的投放指导建议； 3、持续监控并分析广告数据表现，实施实时调优，制定高效投放策略，有效降低获客成本，提高投资回报率； 4、协同团队内部协作，根据不同品牌特性明确素材需求，跟进素材上线反馈，优化创意表现，并完成投放效果复盘； 5、系统整理广告投放数据，进行深度分析与问题归因，定期输出投放总结报告，提出可行优化方案。 职位要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上效果类广告优化经验，熟悉互联网广告运作模式及账户管理逻辑； 2、有4A公司或大型广告代理机构从业经历者优先，具备电商、美妆等品类客户服务经验者更佳； 3、具备出色的沟通表达能力，擅长与客户对接交流，服务意识强； 4、学习能力突出，具备独立思考能力和较强的自我推动力； 5、思维条理清晰，具备良好的团队协作精神和责任心，积极进取，能适应快节奏工作环境。 岗位福利： 这样的公司福利，是否让你心生向往？ 1、开放式办公区，扁平化空间设计，配备流行音乐、中央空调，营造轻松舒适的工作氛围。 2、业务高峰期提供下午茶，随时补充能量；享受多类知名品牌内购权益，畅享专属折扣。 3、定期组织团建活动，形式灵活多样；每年举办主流手游竞技赛，同事变队友，乐趣翻倍。 4、团队年轻有活力，坚持“结果导向”的文化理念，拒绝内耗，杜绝躺平。 5、双休制度，六险一金，全面保障工作与生活的平衡品质。 6、无责任底薪，统一试用周期，职业发展路径透明；新人配备一对一导师，助力快速融入职场。 7、集团定制节日礼品，为每个重要时刻传递温情；年终奖金丰厚，你的付出终被看见！

1、掌握抖音本地生活运营全流程，结合客户需求制定个性化推广计划 包括： a.提升客户抖音POI质量评分 b.优化设计团购套餐内容 c.完成所负责项目的阶段性复盘与总结 2、落实项目周期内的持续跟进与日常维护工作 3、整合最新市场动态、竞品动向、平台规则及热点趋势，跟踪行业前沿品牌营销模式，助力公司优化渠道合作策略 4、快速响应并妥善处理商户与用户反馈问题 5、深入研究本地生活类目在抖音平台的运营方法论，定期组织商户培训赋能活动 任职要求： 1、大专及以上学历 2、具备较强的学习能力、执行力和抗压能力，工作积极主动 有本地生活领域工作经验或新媒体运营背景者优先 岗位福利： 1.缴纳社保 2.带薪节假日 3.不定时下午茶 4.晋升通道>组长>主管

1.媒体资源开发与管理 开发和维护媒体资源，包括传统媒体（电视、报纸、杂志）和新媒体（抖音、B站、小红书等）。 建立并维护与媒体的良好关系，确保信息传达顺畅。 拓展新业务领域时，迅速开发相应媒体资源。 2.策略制定与执行 分析客户需求，制定媒介策略和方案。 参与策划和执行公关活动，提升品牌曝光度。 根据项目进展调整策略，确保目标达成。 3.内容创作与审核 搭建直播计划 6.危机管理 监测负面报道，及时预警并提供解决方案。 协调媒体关系，维护企业声誉。 7.日常执行 寄送样品，跟进合作进度。 管理合作档期，维护评论区。

岗位职责 1.负责公司自媒体账号的日常更新与运营管理。 2.根据市场动态及行业趋势进行数据收集与分析，及时优化推广策略。 3.执行并推进自媒体平台的推广与曝光提升工作。 4.完成领导安排的其他相关工作任务。 5.账号及设备由公司统一提供，无需使用个人资源。 任职资格 1.工作经验不限，欢迎新人加入。 2.具备较强的责任心，沟通顺畅，能自主推进任务，拥有良好的职业素养和团队协作能力，熟悉相关专业技能。 3.志存高远，目标明确，渴望通过努力获得回报，不满足于现状，愿意持续学习与成长。 薪资待遇 工作时间：早11点至晚6点 薪酬结构：无责任底薪+奖金+提成 每年多次调薪机会，配套完善的绩效评估体系 定期组织团建活动，包括旅游、聚餐、年会等，享受带薪休假 福利保障：五险、节日福利、生日福利，优秀员工享额外激励