工作职责: 1. 负责公司羽绒服及美白水乳类产品的自媒体平台内容推广与流量引导工作； 2. 日常工作涵盖文案撰写、内容拍摄、内容发布、账号维护、用户互动，提升产品影响力与关注度； 3. 策划原创种草内容，打造爆款话题，探索高效涨粉模式，持续跟踪并分析内容传播效果； 4. 深入挖掘用户需求，独立完成专栏或专题内容的策划与输出，增强产品知名度与品牌曝光。 任职资格: 1. 大专及以上学历，专业不限！本科应届生优先（形象气质佳、具备拍摄能力、懂穿搭、对视频创作有兴趣）羽绒服品类女生身高需达167以上，美白水乳品类女生肤色偏白，冲锋衣品类男生身高需达180以上，阳光型男形象为佳。 2. 了解彩妆护肤领域，深度活跃于小红书/微博/B站/抖音等社交平台，有内容种草经验，对热点反应敏锐，具备创意构思者优先； 3. 创意突出，执行能力强，具备良好的策略思维与规划能力； 4. 工作认真细致，富有责任心，思维活跃、脑洞大，热衷关注各类自媒体动态，兴趣广泛； 5. 热爱生活，关注美妆、时尚、生活方式等领域内容； 【福利待遇】 福利：婚假、产假、哺乳假，六险一金、绩效奖金、升职加薪、节日福利、内部产品福利、带薪年假、旅游度假等； 薪资构成：无责底薪4k+提成+绩效+奖金，提成与奖金上不封顶，月综合薪资保底8K--12K（优秀者可面议）

岗位职责: 1、负责直播前的各项筹备工作，协同制定直播方案及宣传推广，梳理并落实直播执行流程 2、协助主播完成直播脚本设计，确认直播环节安排，管理直播间秩序，保障直播顺利推进 3、配合主播开展与观众的实时互动，提高用户参与度，优化直播效果，助力流量增长，提升用户留存 4、把握直播节奏，营造良好的直播氛围，配合主播完成产品介绍，突出产品亮点与功能特点 5、监控并整理直播相关数据，分析运营情况，发现问题并推动流程优化与持续提升 职位要求: 1、具备直播运营或电商领域工作经验者优先考虑 2、熟悉直播平台运作规则，对直播运营管理有较高热情 3、具备优秀的沟通协调能力和判断能力，能够独立应对和处理突发状况 4、熟练操作Office办公软件，包括Word、Excel等常用工具

【岗位职责】： 1、负责公司短视频平台（微信视频号、抖音）的拍摄、剪辑与日常运营工作 2、关注行业动态与热点资讯，多维度分析客户特征，针对终端养殖户及养殖企业等目标群体策划并输出高质量内容，通过短视频推广、线上店铺等方式实现成交转化 3、完成视频素材的拍摄与整理，结合市场趋势制定抖音、视频号、快手等平台的推广执行方案 4、监控并分析各平台运营数据，持续优化内容策略与投放效果，提升视频曝光与转化效率 5、协助销售团队进行短视频技能指导与相关培训 【任职要求】： 1、具备1年以上水产、兽药类目短视频策划、拍摄及剪辑运营经验 2、专科及以上学历，新媒体、广告、影视制作、新闻传播、广播电视编导等相关专业优先 3、有短视频带货实操经验者优先考虑 4、思维活跃，富有创意，审美能力强，具备独立策划能力 【薪资福利】： 1、无责任底薪+高额提成，综合收入6-12K，上不封顶，工资准时发放，从不拖欠 2、定期组织聚餐、团建活动及年度旅游，享受法定带薪假期 3、提供入职培训与管理能力提升培训机会 4、办公环境舒适，配备微波炉、冰箱，设有茶歇区，全天供应咖啡、茶饮、面包及零食 【工作时间】： 上午8:30-12:00，下午14:30-18:00，每周日休息，法定节假日带薪休假 地址：黄河路天一大厦A座15楼1510（姚砦地铁B口步行150米）

岗位职责: 1.负责TikTok平台直播内容的规划与执行运营 2.跟踪直播各项数据，评估效果并持续优化直播策略 3.协同团队合作，增强直播间互动氛围及观众参与积极性 任职要求: 1.熟悉TikTok平台规则与用户特点，有直播运营实操经验 2.具备出色的内容创意构思能力及文案表达功底 3.可独立完成数据分析，并依据数据反馈调整直播执行方案

公司主营快消品，发展成熟，平台稳定，长期有前景，收入可观！ 室内办公，欢迎零经验、应届生及实习生加入，入职即安排专人带教，提供带薪培训，快速上手。 借助抖音、微信等主流平台开展产品推广与引流，发布公司提供的文案及产品图文内容。 1.入职即配备工作手机、电脑、账号等全套办公设备。 2.无绩效考核压力，工作轻松自在！ 3.团队中80%为00后，氛围活跃融洽，人际关系简单，无职场内耗。 福利待遇： 1、无责任底薪+提成+奖金，薪资结构清晰； 上班时间：9:30-12:30，14:00-18:30，做六休一，法定节假日照常休息，不加班，准时下班。 2、优质办公环境＋免费供应水果零食＋月度生日会及礼物＋带薪年假＋公司付费团建旅游＋专业保洁维护卫生，工作期间可听音乐、享空调，无需外出跑动，只要愿意努力增加收入，都可来尝试！ 公司氛围佳，临近公交站与地铁口，出行便捷；领导亲和、主管护犊、同事友善，沟通顺畅；周边紧靠国贸商圈、酒吧街，下班后可轻松享受美食娱乐与逛街时光，工作生活两不误。

不加班！不销售！不加班！不销售！ 岗位职责： 1、负责在抖音、快手、小红书等平台进行图文与视频内容的创作及发布，实现有效引流； 2、负责新媒体内容的整体策划、日常更新、内容生产与账号维护； 3、掌握各平台运营规则，能够紧跟网络热点并及时做出内容响应； 4、对新媒体推广数据进行分析、跟踪与复盘，优化后续运营策略； 薪资待遇： 1、无责任底薪3500-5000元+提成，能力突出者薪资可面议。 2、工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30，单双轮休制。 3、准时下班，拒绝无效加班，到点就走是常态。 4、享受国家法定节假日带薪休假，节日福利齐全，定期举办生日会、团建、聚餐、下午茶等活动； 任职要求： 1、具备小红书运营及新媒体引流相关经验者优先考虑； 2、掌握基础修图技能，熟练使用剪映等剪辑工具者优先； 3、工作认真负责，沟通顺畅，具备自主推进工作的能力与职业素养；

【岗位职责】 1. 负责本组内容方向的规划与高质量内容的产出，对团队视频消耗数据负责 2. 对接投放端口的跑量视频，筛选适配素材并指导剪辑合理使用 4. 对接拍摄环节，整理剪辑所需镜头素材及优质翻拍内容，及时反馈拍摄补充需求 5. 统筹分配剪辑任务，严格把控组员每日视频输出质量 6. 达成团队月度消耗目标 7. 每月打造具有爆款潜力的视频内容 【本岗位工作内容】 1. 分析主流平台（抖音、快手、视频号）高传播视频特征与跑量规律 2. 结合产品属性制定内容策略，拆解内容结构，规划剪辑任务并培训落地至每位剪辑人员 3. 每日跟进剪辑执行进度，审核成品视频并提出优化建议 4. 将团队完成的视频内容对接投放，根据投放反馈快速调整内容方向 5. 独立撰写脚本并完成视频剪辑制作 【任职要求】 1. 具备2年以上视频剪辑经验，1年以上团队管理经验（带领5人及以上团队） 2. 大专及以上学历，年龄25-35岁（能力突出者条件可适当放宽） 3. 精通PR、剪映等剪辑工具，具备独立完成视频包装、剪辑、合成与输出的能力 4. 熟悉平台运营规则与剪辑逻辑，理解产品卖点与投放逻辑 5. 具备良好沟通能力、自我驱动力及跨环节协调能力 6. 对团队业绩结果负责，主动解决问题，善于复盘总结，执行力强 【薪资】 此岗位为公司重点岗位 总经理直接面谈定薪 【作息时间】早上9点-晚上18:30，中午12:00-13:30为休息时间 每周调休1天，月休4-5天

【岗位优势】: √ 入职即享资深员工手把手带教，助你从零基础快速成长为运营高手 √ 晋升机制公开透明，成长路径清晰可见 √ 配备系统化培训支持，持续提升专业能力 √ 定期实现员工心愿福利，惊喜清空购物车 【岗位介绍】: 1、负责公司官方自媒体账号及官网的内容策划、编辑发布、日常维护与互动运营，提升账号影响力与用户粘性； 2、独立完成抖音平台种草文案撰写与视频内容制作，策划爆款选题，探索高效涨粉策略，并对数据表现进行监测与复盘； 3、深入洞察粉丝需求，结合用户画像完成专题栏目策划与内容输出，有效提升线上销售转化效果； 4、承担产品软文撰写、图文内容设计及排版优化等工作，确保内容风格生动有趣、富有吸引力； 5、探索抖音账号的推广方式与增长渠道，贴近用户实际需求，收集反馈信息，分析行为偏好并迭代运营策略； 【任职要求】: 1、不限专业背景，欢迎应届生或转行人员投递； 2、深度使用主流社交平台，如小红书、微博、B站、抖音等短视频应用，具备敏锐的网络嗅觉； 3、热爱拍照与图片处理，拥有良好审美和视觉表达意识； 4、做事认真细致，责任心强，具备优秀的沟通协调能力和团队协作精神； 思维活跃、创意丰富，关注新兴媒体形态，兴趣多元广泛； 【薪资待遇】: 1、无责任底薪+提成+绩效+奖金，收入上不封顶，月综合薪资保障6K–10K； 2、假期制度：享有婚假、产假、陪产假、丧假及优于国家标准的春节休假安排； 3、定期组织团队聚餐、节日礼品发放、年度集体旅游等丰富活动； 4、办公区内配备微波炉，茶饮、咖啡等饮品全天免费供应； 5、社会保险：依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险； 6、发展通道：经验丰富者可晋升为团队管理者，进入核心管理层，成为公司重点培养骨干；

早九晚六 单双轮休 10号发薪 岗位职责： 1. 具备3年以上新媒体运营经历， （需包含至少两年垂直领域小红书平台实操经验） 2. 熟悉“内容输出—线索获取—转化成交”全流程逻辑。 （有教育培训或招商推广背景者优先考虑） 3. 具备账号私信及评论区引导初步转化的能力。 4. 掌握官方账号与KOC联动矩阵的运营策略。 岗位要求： 1. 三年以上新媒体运营工作经验， （其中不少于两年专注小红书平台运营） 2. 优先录用具备教培或招商项目经验者，理解内容到转化的链路设计 3. 有过通过私域互动实现账号初步转化的实际案例

薪资：800-2000元/月，正规结算， 工作内容：使用公司提供的固定排版模板，每日按要求替换、更新岗位信息内容，基础图文编辑操作，流程标准化，配有详细操作教程，新手易上手。 工作时间：每日仅需20分钟，时间自由灵活，居家即可完成，无需到岗坐班。 任职要求：为人认真负责，能够坚持每日完成更新任务，熟悉手机/电脑基础操作，学历高中及以上，经验不限，无经验可带。 工作优势：企业正规兼职任务，工作地点不限，弹性工作制，长期稳定，适合上班族、宝妈、自由职业者作为副业增收。

招聘：《四厂烩面》全活厨师一名（负责炒菜，凉菜）工资7500——9000 电话

招4名工人盖棚，半天200元辛店，谁去报名私聊

红庙门厂年后招聘，定制一班，打磨3人，贴纸一名，修边一名，货量充足，工资准时，要求有责任心，服从管理，电话

招副驾一位 跑郑州到揭阳 三天一圈郑州休息 260方 工资11500 气耗32.5 联系

郑州侨佰特义齿公司诚聘: 石膏部中工、学徒各2名。 贴面设计师傅3名。 贴面车瓷师傅5名。 贴面、精品上釉师傅3名。 精品部上瓷中工2名。 精品部车瓷学徒2名。 公司位于中德产业园，做六休一制，工资准时，不定时培训、团建。 电话:（）

招聘：天津灵梦起源科技有限公司招聘“新媒体运营+售后客服”一枚（支持兼职） 工作内容：平时有时间就可以做做视频，宣传一下公司的产品（一般是云服务之类的），然后解决一下简单的用户工单（主要是财务客服，不涉及技术相关） 要求：会做视频 精神状态好，爱发癫，乐意搞抽象 活泼聪明一点，会提建议 工资：可面议，主要提成制，干得多拿得多 待遇：每个月有一次烧烤补贴 其它：可以居家办公，不可以不居家办公 工作时间极其自由，只要保证基本业绩完成即可 老板：人好，好欺负

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备优秀的文字表达能力与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容 4.学历不限，市场营销、新闻传播、中文、设计等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备良好的沟通协作能力与创新意识

岗位职责： 1.负责公众号、视频号，抖音、小红书等平台日常内容发布与推广，聚焦招聘类信息（如文员、服务员等岗位）精准触达目标用户 2. 通过优质笔记互动引流，完成潜在求职者获客目标，主动添加微信并做好初步沟通 3. 配合团队优化发布节奏与话术，提升账号曝光率与私域转化效率 4.参与简单的内容理解与基础运营反馈，接受带教指导并持续学习成长 任职要求： 1.熟悉平台操作，有发布笔记经验者优先，零基础亦可，提供全程带教 2.沟通积极、责任心强，能主动联系并维护求职者关系 3.具备基础手机操作能力，热爱新媒体、乐于尝试新事物

兼职不需要到公司！ 没有难度，新手、小白均可 工作内容 1.通过素材测试闲鱼平台作品热度 2.该岗位只负责前期，不涉及后续工作 3.关注笔记视频趋势，优化流程提升效率 工作氛围轻松，每天实际工作十分钟，不坐班，没有时间要求。 宝妈、大学生和自由职业者均可！

1. 该岗位支持居家办公，仅需一部手机即可开展工作。 2. 日常工作主要涉及快手与微信平台的操作，要求应聘者具备良好的沟通耐心。 3. 岗位后期工作较为轻松，适应后可长期稳定进行。 4. 本招聘长期有效，将根据综合能力择优录用。

【职位描述】 1.负责抖音账号、视频号及公司官网的日常运营与管理； 2.统筹直播团队工作，推进短视频内容策划、活动方案执行，保障运营流程顺畅； 3.根据公司产品特点，主导抖音平台的内容营销策略制定、品牌创意提案、执行落地及效果复盘； 4.搜集市场与行业动态，开展行业与竞品研究，输出运营发展路径及阶段性目标规划； 5.按日/周/月跟踪分析各类数据（营销数据、客服数据、GMV数据等），洞察新媒体平台流量机制，提升内容曝光与变现效率； 6.具备优秀写作能力，可独立完成高质量文案撰写。 【岗位要求】 0.具备多账号运营能力，有成功打造百万粉丝短视频账号或实现显著流量变现案例者优先； 1.本科及以上学历，具备2年以上抖音、快手等短视频平台相关岗位工作经验； 2.拥有2年以上团队管理经验，精通抖音、视频号及官网运营内容与团队协作模式； 3.数据敏感度高，掌握抖音、快手平台推荐算法逻辑，善于捕捉热门趋势与内容亮点，具备强模仿力与原创能力，能输出数据分析报告并提出优化建议； 4.具备出色的资源协调、项目推动能力，沟通、分析与问题解决能力强，可系统化输出策略并高效落地执行；

超适合年轻人的工作！喜欢玩小红书、抖音、视频号、快手就能干的工作 大家都是年轻人，爱整活、爱拍照、脑洞大直接来！ 不加班！不加班！不加班！ 【薪资待遇】 薪资构成:无责底薪4k+绩效+高额提成+奖金+工龄奖；提成、奖金上不封顶，提点高于行业！ 【福利待遇】 1、社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及公积金。 2、假期规定:单双轮休，各项节假日及高于国家法定标准的春节假期等; 3、团建聚餐、下午茶、各项节假日福利、年度旅游; 4、公司内提供微波炉，各类零食茶饮咖啡等不限量供应; 5、带薪年假，不用上班也能有工资！ 6、工龄奖，随入职年限增加工龄工资。 7、年终奖励，按照入职年限发放年终红包。 【岗位职责】： 1.负责公司产品实拍、产品精修、文案排版及编辑、产品软文推广，并在小红书上进行宣传; 2.熟悉相关自媒体资源，及时跟踪网络热点并灵活运用到工作当中； 3.优秀的图文审美能力，能够创作符合小红书平台风格的优质内容; 4.网感强，有一定创新意识和原创能力，能够吸引用户关注度。 【任职要求】： 1、专科及以上学历，专业不限，学习能力强，喜欢创新: 2、有小红书、抖音、视频号、快手、得物平台图文视频运营等工作经验者优先！ 3、对美妆洗护感兴趣，能够撰写美妆洗护类的文章。 4、喜欢拍照并修图，会使用醒图、美图秀秀、黄油相机、等各类主流修图软件优先。 【晋升】： 编辑-组长-主管，晋升可享受年底分红和团队提成。 不看入职时间、不看背景、不看学历、不论资排辈、只要能力强，就可以晋升！ 【工作时间】:大小周！单双轮休！ 上午：9:30-11:50;下午：13:30-18:30 办公氛围:同事多数是00后，人际关系简单，可以边听歌边吃零食边干活，工作氛围轻松愉快，亲情化管理;

岗位职责： 1：主要负责协助店铺上下商品，配合运营推进带货工作。 2：收益按单分成，公司提供优质产品和稳定供应链， 3：时间灵活自主，零基础小白也能加入。 4：公司提供成熟的运营培训和指导。 要求：配合运营工作，不想做了随时结账，不压工资，人走账清；拒绝三天打鱼两天晒网，需能持续投入；年满18岁，每天能花时间做。 注：本岗位不收取任何费用，可放心咨询。

岗位职责： 1.结合当下热点，围绕产品核心卖点，策划并输出适用于小红书平台的美妆、洗护类图文内容； 2.协同团队完成评论运营工作，包括产品名称植入、使用效果反馈、购买路径引导及负面评论处理等； 任职要求： 1.年龄20-30岁，全日制大专及以上学历，能熟练操作电脑（打字速度每分钟不少于15字）； 2.不限制相关岗位经验，无经验者面试合格后可接受系统培训； 3.有1-6年工作经验者优先考虑（行业与岗位不限），面试通过后具备培养资格； 上班时间： 9:30-12:3014:00-18:307.5小时工作制 月休6天，享有月度、季度、年度绩效奖励，定期开展抽奖活动，提供带薪旅游福利

1.IP策划与定位：根据市场动态及素人特质，制定专属IP定位、人设打造及内容方向规划。 2.内容运营与优化：主导短视频、图文等内容生产与迭代，通过数据反馈（如播放量、粉丝增速等）调整策略，增强内容传播力。 3.日常管理：应对突发状况，保障IP形象稳定发展。 任职要求 •具备1-3年IP或新媒体运营经验，有成功孵化素人案例者优先考虑。 •核心能力：熟悉抖音、小红书等平台机制，能独立策划高质量内容，熟练使用数据分析工具，具备良好的沟通协调能力。 •市场敏感度高，思维条理清晰，能高效应对运营中的各类问题。 •加分项：掌握视频剪辑软件（如Pr/剪映），会运用AI工具（如DeepSeek、ChatGPT）辅助创作，了解互联网文化及流行趋势。 •个人素质：对新媒体领域充满热情，责任心强，执行力佳。 岗位亮点： •接触前沿AI技术，提升内容创作效率 •深度参与爆款短视频策划，活跃于抖音/快手/小红书平台 •薪资5-7k起，能力突出者可面议 •工作时间：朝九晚六

我们是专注饮品生产19年的厂家，主营果汁、酸奶、果茶等产品，品质稳定，市场口碑良好。 【任职要求】 1.具备线上招商相关经验【行业不限，有B端招商背景者优先】 2.对短视频平台流量机制有敏锐洞察，了解代理合作模式及市场核心需求； 【岗位职责】 1.负责公司新媒体渠道的招商宣传与产品推广【配备主播、剪辑支持】，通过短视频、直播等方式吸引潜在代理商或经销商； 2.研究行业竞品动态及抖音平台招商策略，输出创新性招商方案。 【薪资福利】 1.底薪6K+高比例提成，综合收入10K-15K 2.工作时间9:00-12:00，13:30-17:30，不加班，单双轮休，法定节假日带薪休假 3.每月15日准时发薪，每月组织团建，不定期开展下午茶活动，饮料畅饮；公司靠近地铁口，交通便捷，楼下餐饮丰富，用餐便利，外卖直达办公楼层！

新媒体引流，无销售性质，不需要面见客户，不需要外出 小同教育是一家主做线上雅思（非学科类）培训的公司，需要招聘一批引流专员。 一、岗位职责：（接受小白） 1、主要工作就是通过抖音、小红书发布一些视频文案等进行推广引流，吸引符合公司标准的意向客户，把他们转接给销售部即可。 2、新媒体引流，无销售性质，不需要面见客户，不需要外出。 二、任职要求： 1、有引流经验优先！！！无经验，学习适应力强也可！ 2、抗压能力强，能很好的完成公司交代的引流指标。 3、对互联网感兴趣，在办公室能坐的住，有独立思考引流方法的能力。 4、具有良好的团队沟通与协作能力。 三、薪资待遇： 1、无责底薪4k+高提成+奖金，综合薪资：8K-20K 2、公司提供节假日福利，下午茶和每月大型聚餐等活动。 3、工作时间：早9.00-晚9.00，中午1.5小时休息，每周二固定休息。 4、晋升制度：良好晋升机会-横向发展-纵向提升。 欢迎看好互联网行业同事加入！！

【岗位职责】： 1、负责小红书平台的内容策划、发布、日常维护及用户互动，提升账号影响力与粉丝关注度； 2、熟悉抖音、快手、头条、百家、微博、小红书等新媒体平台的运营逻辑与传播机制； 3、结合产品特点撰写优质文案，并搭配相应图片在小红书平台进行内容输出； 4、主动探索小红书账号的增长路径与推广渠道，收集用户反馈，分析用户行为与核心需求； 5、关注自媒体行业动态，紧跟热点趋势，确保内容更新及时、内容新颖且具备吸引力； 6、参考爆款内容的视觉呈现方式，精准实现创意文案所需图片的视觉表达效果。 【任职要求】： 1、具有一年以上小红书运营或视频类账号管理相关工作经验； 2、思维敏捷，富有创造力，能持续输出高原创度、差异化的文案内容； 3、具备良好的逻辑思维能力，擅长信息的挖掘、整合与归纳； 4、掌握基础图片处理工具，可完成图片的裁剪、简单修饰等操作； 5、对电商行业充满热情，工作积极主动，责任心强，具备较强的自学能力； 6、沟通表达出色，善于跨部门协作与任务推进；有学生会或社团经历者优先考虑； 7、态度认真，责任感强，能够适应一定强度的工作节奏； 8、 【工作时间】： 早晚8:30-18:30，单双轮休，国家法定节假日正常休息 【薪资待遇】： 1、底薪5-7k+绩效+奖金，主管及以上岗位薪资面议； 2、完善的假期组合=法定节假日带薪休假（清明、五一、端午、国庆、中秋、元旦、春节全都带薪休假）婚假、产假、陪产假、丧假等； 3、五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、缴纳公积金； 4、团队成员95后占比＞80%，氛围轻松、人际简单，有不定期聚餐、节假日福利、年度旅游； 5、5A级办公环境，公司内提供微波炉，零食茶饮区，咖啡茶饮不限量供应，每周两次下午茶，每月大型下午茶活动。

【福利待遇】 1：无责底薪3700+全勤300+奖金500+主播流水提成 综合收入8000以上 2：享受带薪年假、旅游福利、生日关怀 3：定期组织团建活动、提供下午茶、节日礼品发放 4：欢迎零经验新人加入 公司安排系统培训 无需周期性考核 不收取任何费用 【工作内容】 1：负责线上语音主播的招募工作 拓展并壮大团队规模 2：对自主招聘的主播开展培训 辅助其明确直播方向与发展规划 并管理所辖主播的日常开播事务 【岗位要求】 1：性格活泼开朗 具备良好的语言表达能力和逻辑思维能力 2：拥有一定的组织协调能力 谈判技巧及执行能力 沟通顺畅高效 3：工作态度积极 认真负责 主动性强 【工作时间】 1：12:00-21:00（每天工作八小时）无需早班 2：每周固定单休 公司办公环境现代舒适 团队氛围年轻有活力 无压榨文化 我们是一支充满热情的年轻队伍！诚挚邀请您加入我们的大家庭！

公司直招，非中介！非中介！！ 紧邻地铁2号线C口，每月15日准时发放薪资！！ 工作内容： 1、面向与公司合作的软件服务商，开展推广及客户拓展工作，产品持续迭代，无需担心过时； 2、全程有人指导操作，无需绑卡、无需实名，下载登录即可上手； 3、时间灵活安排，无业绩指标压力； 任职要求： 1、不限学历、年龄、性别，只需熟练使用智能手机； 2、办公氛围轻松活跃，上手迅速，团队以00后为主； 岗位福利： 1．提供系统化免费培训，主管一对一辅导，为员工打造清晰的职业发展路径； 2．包住宿，配备空调、洗衣机，家具齐全，可直接拎包入住； 3．提供出差机会，并全额报销差旅费用； 4．定期组织团建活动（如野外露营、烧烤、登山、游泳等休闲项目）； 薪资待遇：4000＋提成（阶梯式增长）＋欢迎新人＋工作自由＋享免费旅游 晋升通道： 新人﹣﹣主管﹣﹣经理﹣﹣总监﹣﹣副总﹣﹣总经理 工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：14:00－18:00 单休，午休两小时，法定节假日正常休息，年假带薪，每年组织4至6次大型旅游活动。