岗位职责： 1、负责优质高潜力团长开发及维护工作，帮扶团长提升订单，完成销售目标； 2、负责门店区域用户维护，拉新推广，活动推广，激活社群用户； 2、负责管辖区域销售计划（年度、季度、月度销售计划）达成； 3、对团长经营销售指标负责； 4、业绩达成突出优秀者，3－4个月就可以晋升。 任职要求： 1、1-3年及以上BD销售、商户运营、社群拉新工作经验优先； 2、熟悉社区门店经营、对销售工作感兴趣，有自我的思考。 工作地点：长沙县、天心区、岳麓区、望城区、开福区、雨花区

【高薪急招】旅you卡项目合伙人，不限经验，手机即可操作！ 还没找到工作的看过来! 看得懂的来!不懂别来!! 全国都可以做！ 在家一部手机就可以做! 全程陪跑! 旅you卡项目， 轻松开启“线上旅xing舍”！ 无需门店、不雇人工，自己就是老板。 持卡用户免费出游，你同步赚取收益！ 轻资产、易操作，一步到位当老板。 【怎么做？】 【对于客户：】一卡畅游全国数十条热门线路（如云南、三亚、哈尔滨等），持卡享受六天五晚全程免费服务：全程住宿、每日餐饮、当地交通、景区门票、旅游保险、接送机服务；。 【对于合作伙伴（您）：】 1、直接零售，利润全享：您可将旅you卡直接销售给客户，单张定价自主灵活（建议599-1299元区间），销售额即您的利润。 2、赋能实体商家，批量批发 例如，与足浴店等商家合作：客户充值满5000元，商家即赠给客户“六天五晚双人游”卡，助力提升客单与储值。您可以50-100元/张的价格批发给这些商家，单张利润明确，商家通常批量采购，收益可持续、可复制。 （注意：具体合作模式与收益细节可进一步详谈，感兴趣的朋友可私聊。）

招销售专员不良资产行业，前景广阔，平台模式优越

【关于收入】 打破行业新人“吃土期”魔咒，我们实行高额提成制： • 单笔提成1000-3800元起，业绩上不封顶，收入呈指数级增长； • 新人首月综合收入2W+，已有成熟案例验证，绝非虚言。 【关于客源】 彻底告别“大海捞针”式拓客： • 公司每日提供精准到店客户资源，无需为流量发愁； • 客户粘性高，二次到店消费率可观，让你的每一份服务都在积累长期收益。 【关于培养】 我们坚信“名师出高徒”： • 1对1师徒带教制，带教师父月入150W级，实战经验倾囊相授； • 完全接受行业小白，我们有一套经过验证的快速成才路径，只要你肯学，我们就敢把你教会。 【关于福利与环境】 • 住宿无忧：公司附近提供免费宿舍，通勤时间仅需步行距离； • 带薪年假15天，入职即享； • 人性化管理：弹性工作制，完成当日任务即可提前下班，拒绝无效加班； • 全天候零食、小吃、饮料，下午茶供应，工作氛围轻松愉悦。 【最后想说】 在这里，没有残酷的“二八定律”，只有互帮互助的团队文化。我们追求的是体面地赚钱，快乐地生活。如果你渴望在青春时期实现快速积累，这或许是你离成功最近的一次选择。

任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础的市场敏感度和客户服务意识 3.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 4. 有销售经验者优先，无经验者提供系统带教 5.学历不限，踏实肯干，目标感强

行业风口：抓住人口红利，刚需市场不愁单 千万人口核心城市（长沙、武汉、重庆等）年均新增人口超20万，租赁需求年增速15%-20%，市场供不应求。 长沙2025年存量可租房源仅占住房总量18%，客户主动上门，无需盲目拓客，找准需求就能成交，入行即占市场先机。 核心职责 1. 负责公司托管房源推广，通过线上线下渠道精准匹配租客需求； 2. 陪同客户实地带看，促成签约，跟进合同办理与租金收缴； 3. 优化房源出租方案，实现租金溢价，提升收益空间； 4. 维护客户关系，处理售后问题，提高复租率与转介绍率。 任职要求 • 热爱销售，目标感强，抗压能力良好； • 沟通表达顺畅，擅长挖掘需求、具备基础谈判思维； • 能适应弹性带看时间，有无经验均可； • 公司提供系统培训+资深师傅一对一全程带教，零基础也能快速上手。 薪资福利（收入透明·多劳多得） • 无责底薪3600元：含月度基础4单考核，轻松达标 • 高提成600-800元/单：单量跳点递增，成交量越高提成越高 • ，按溢价金额×3直接返现（溢价100元奖300元，上不封顶） • 付款方式奖：促成租客不同付款方式，每单额外奖励200-500元 • 月度激励奖金：1000-10000元，冲单即拿 • 完整福利：免费专业培训、定期团队聚餐、清晰晋升通道 • 管理分红：晋升管理层后，可享房源经营分红，收入滚雪球式增长 工作时间 9:30 晨会集合，下班不打卡，工作时间灵活自由 岗位核心优势 • 海量优质房源：公司统一托管高性价比房源，租金优势明显，成交率高 • 稳定客源供给：配备58、安居客等线上端口+线下社区资源，客户主动咨询 • 新人快速成长：资深店长一对一带教，销售技巧+房产专业知识同步提升 • 收入无上限：新人当月入职即可月入过万，成熟员工月入轻松破2万 诚邀敢拼敢闯、渴望高薪的你加入，一起把空房变“摇钱房”，用努力兑现高收入！

我们是一家多元化的公司，公司直招，不收取任何 费用! 有无经验均可，带薪培训，有师傅一对一带教 【你最关心的薪资问题】 1.无责底薪4000+1500补助+提成，综合月薪 8000~+ 2.包住宿，小区房拎包入住，家电齐全 3.国家规定的法定节假日+带薪年假（12~23天） 4.不定时零食下午茶，不定期团建聚餐，员工旅游 5.每月定期团建+生日会奖金+节假日礼品+不定期 各种福利 6.公司缴纳五险 【岗位要求】 1.，接受应届毕业生，可盖章 2.自信，坚韧，有上进心 3.有目标，可晋升

自己或者亲戚朋友有买房需求 可以在公司拿行业资格，无门槛了解楼盘底价及优惠政策，以销售身份直接对接售楼部置业顾问，抹平信息差 （以客户身份对接置业顾问会有诸多套路，降低沟通效率，增加时间成本） 佣金没有高额抽成，没有额外平台费，结算透明无拖欠 加入就是合伙人，哪怕现在用不上，多条赚钱省钱路径，何乐而不为！ 一单暴富 or 节省 3-30 万

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，提供专业销售解决方案 3.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 4.协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 5.定期整理销售数据并提交工作报告，配合优化销售策略与流程 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应不同行业场景 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作精神和职业操守 5.工作地点灵活，能适应阶段性出差或驻点支持

超大办公空间，5A级写字楼环境，交通便利，团队年轻有活力，颜值在线，晋升加薪机会多多，期待你的加入！ 工作内容： 1、公司提供高质量客户资源，挖掘企业端需求，通过线上沟通建立并维护客户关系。 2、精准把握客户需求，高效处理客户咨询，专业解答疑问，推动合作达成。 3、达成公司设定的业绩目标，执行并完成各项指定工作任务。 任职要求： 1、具备销售工作经验，大专及以上学历，经验丰富者可适当放宽条件； 2、表达清晰，善于沟通，抗压性强，具备良好的学习能力与主动性，认同团队协作价值； 3、掌握基础客户沟通技巧，熟悉常用销售策略与方法。 薪资待遇： 1、底薪+全勤奖+提成+五险+年终分红/股权激励，在职员工平均月收入2w+； 2、新员工享受带薪岗前培训，内容涵盖行业趋势、销售技巧、情感心理知识等； 3、依法享有法定节假日、带薪年假、产假、婚假、病假等假期权益； 4、日常福利丰富：每日下午茶（零食/奶茶/甜品/水果）、每年1~2次公费旅游，每月部门团建聚餐，年度大会奖品不断，每月生日会及各类表彰活动； 5、工作时间8:30-12:00，13:45-17:30； 6、公司配备冰箱、微波炉等生活设施，满足日常所需，办公氛围轻松融洽。

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矿山装备机电工程师 岗位职责 · 负责矿山装备机电系统方案设计、研发与优化； · 参与设备机械、电气、液压/控制系统的集成设计与调试； · 跟进样机试制、现场试验及故障分析，推动技术问题闭环； · 编制技术文档、图纸及研发过程资料； · 协同生产、采购、售后等团队完成产品交付。 任职要求 · 机械、电气、机电一体化等相关专业，本科及以上学历； · 具备矿山装备/重型装备/工程机械机电研发经验； · 熟悉机械结构、电气控制、液压系统之一或多个方向； · 有完整研发项目经历，能独立推进技术方案落地； · 责任心强，具备现场问题分析与解决能力。

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冷库平叉叉车司机主要负责冷库进、出库货物的安全运输，并按要求送达指定区域，对叉车及时充电，保持叉车干净清洁。完成上级主管交办的其他临时性或长期性任务。薪资福利:6000元~8000元/月福利待遇：五险招工人数:2人工作地址:长沙市长沙县大元路长沙片区临空区块黄花综合保税区2、3号冷链仓库

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岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与商务谈判，跟进合同签订与回款流程 4.收集市场与客户需求信息，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及项目落地支持 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 目标感强，具备自我驱动与结果导向意识 4.学历不限，热爱销售工作并愿长期发展 5.诚实守信，具备较强的服务意识与职业素养

会销售就行 不会可以教

薪资介绍: 转正后 无责3500+学历补贴（300-400）+评优绩效500+提成7-10%+提供住宿 综合薪资:前期6K-8K，后期8K以上，收入上不封顶 福利待遇: 1、[超长年假] 春节期间享受约15天带薪年假，配套丰富年会活动及节日奖金 2、[包住] 配备洗衣机、空调等生活设施，环境安全舒适，可直接入住 3、[员工活动] 每月组织聚餐、K歌、旅游等团建活动，生日及传统节日均有公司礼品发放 4、[晋升发展] 管理岗位优先从内部选拔，公司处于快速成长阶段，发展空间广阔。每季度一次晋升机会，每年四次调薪窗口，职级提升同步带动薪资增长。 晋升路径: 店员-助理-主管-经理-总监，晋升周期短，全员公平参与 5、[上班不打卡] 实行弹性出勤机制，给予员工充分自主性，无需打卡考勤 任职要求: 1、性格外向、积极乐观、品行端正、具备进取意识 2、年龄21-30岁 3、渴望高收入、有明确目标感，愿意持续学习成长

福利待遇： 1、薪资结构为底薪6500（无责任底薪3500+300全勤+200交通补贴+2500绩效）+高比例提成+年终奖+不定期激励奖金 2、特色关怀：公司定期组织活动并发放奖品，节假日福利礼品，员工生日庆祝会 3、额外支持：提供交通补助及出行补贴 4、多元团队活动，涵盖团建、户外拓展、聚餐、旅游以及休闲型会议培训等 5、在校生可签订三方协议，协助办理实习证明及在职证明 6、薪酬随岗位轮换和能力提升实现阶段性增长 7、每1-3个月开展晋升评估（晋升通道畅通，坚持公平、公正、公开的选拔机制） 8、免费提供住宿，包含水电费用，住宿环境整洁、设施完备，距离办公区步行仅需五分钟 因应公司战略发展及业务扩展需求， 计划于年底前设立新分公司，现面向社会广纳人才，经验不限， 入职后由专职主管进行一对一指导培训，表现优异者将重点培养向管理方向发展 工作内容： 1、从基层起步，参与各部门轮岗实践学习 2、初期熟悉集团企业文化，逐步融入公司运营节奏 3、参与市场开拓工作，同时维护客户关系，提供优质服务 4、协助上级主管处理日常事务性工作任务 5、完成市场—人事—财务三大部门轮岗并通过考核后，结合个人特质匹配至相应管理岗位 任职要求： 1、富有想法，具备进取意识 2、学习能力强，能通过系统化培训掌握人力资源管理与企业运营相关知识体系 3、态度务实，主动了解并融入集团制度与管理体系，注重实际成果输出 4、愿意从基础岗位做起，持续积累经验，勇于突破自我 5、具备良好沟通技巧，拥有团队协作精神，善于与不同背景人员协同合作 上班时间 早上8点至下午6点，标准八小时工作制，每周日固定休息，法定节假日按规定休假 公司地址 长沙市开福区湘江中路万达广场写字楼B座38楼38009 乘车路线 乘坐地铁2号线至湘江中路站，从2号出口出站，沿万达广场标识前行，搭乘高层电梯至38楼38009室 欢迎有理想、有执行力的青年人才来电咨询或预约面试！ 郑重声明：本公司直招，不收取任何费用。录用即安排住宿，为员工搭建完善的职业发展平台与晋升通道

【岗位名称】 泰康健康财富规划师HWP 为应对长寿时代、健康时代和财富时代，泰康创造性的提出了三大客户解决方案和一大职业解决方案——健康财富规划师HWP，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。 【岗位职责】 个性化方案定制：依托泰康大健康生态系统，深入了解客户在健康、养老和财富管理方面的需求，针对性的为客户做好风险规划，提供个性化的规划解决方案。 一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。 【岗位优势】 强大的战略平台：泰康连续7年入围世界500强企业，已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP作为集团三张名片之一，享有公司各类资源的倾斜，为您的职业发展提供坚实后盾； 丰富的收入构成：收入结构丰富多样，HWP专属创业津贴支持，时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底； 清晰的职涯发展：清晰的HWP职涯发展路径，HWP基本法保障职涯发展，让HWP从销售精英到管理精英； 灵活的时间管理：除公司组织的必要培训、活动外，您可自主规划工作时间，实现工作与生活的平衡，自由安排展业活动，提升工作效率与生活质量； 完善的培训体系：围绕三大定位建设培训体系，形成总分联动，分级分类的培训图谱。

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你有能力，我有舞台。期待你的加入！ 工作内容： 1. 公司提供客户资源，负责与客户进行初步对接，建立联系，提供专业的家庭装修咨询指导； 2. 邀请客户到公司深入了解产品体系与设计服务，确保客户获得优质的服务体验。 职位要求： 1. 年龄26-50周岁； 2. 经验不限，专业不限； 3. 具备良好的沟通技巧和亲和力，对销售工作有热情； 4. 能够踏实肯干，勇于追求高收入，具备团队协作精神； 5. 团队氛围轻松活跃，成员多为90、00后年轻伙伴。 薪资待遇 2000无责底薪+销售额提成+全勤奖+奖金+包住+传统节日福利+生日福利+带薪长期年假 上班时间 9:00-18:00，中午休息2小时（12:00-14:00），每周一固定休息 需具备电话沟通的接受能力

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工作地点毗邻德思勤商圈，坐拥高端现代化的CBD办公条件，团队协作氛围轻松和谐。无需外出奔波拓展客户，公司统一提供精准客户资源，主要职责为日常客户关系维护，提供高品质家庭装修服务解决方案。 任职要求：年龄18周岁以上，性别不限，经验不限，欢迎新人加入。 正常工作时间：上午8:30至18:00，午间休息2小时。 薪资待遇 1.基本收入：6000-20000元。 2.补充收益：设立周度排名奖励、月度排名奖励及现场激励（含现金与实物）等多项额外奖金机制，员工平均月收入突破万元具备现实可能。 员工福利 1.住宿支持：提供配有热水器、洗衣机的安全整洁住宿场所，保障生活便利。 2.社保保障：依法缴纳五险，增强职业安全感。 3.出行福利：每年安排多次国内及海外团建旅游，涵盖交通、住宿、门票及餐饮费用。 4.培训支持：开展系统化岗前专业培训，助力新员工迅速掌握岗位技能。 5.休假制度：享受年假、产假、婚假、丧假等法定带薪假期权益。

薪资范围：4000-12000元/月 底薪：4560元 薪酬结构：底薪+提成+月奖金+年终奖 福利：五险一金，交通补贴，月任务达成额外奖励，下午茶，过节福利，周末双休。 岗位职责： 1、参加公司系统化培训，快速掌握产品知识，融入团队并熟悉销售流程与模式； 2、借助公司客户管理平台高效建立客户档案（内部资源），提供专业服务，持续跟进客户需求，维护良好客户关系，打造稳定优质的客户群体； 3、结合公司大数据支持与团队战略部署，积极开拓个人客户资源，推动市场拓展，完成既定销售指标； 任职资格： 1、年龄：22-30岁 2、学历：大专及以上 3、经验：具备一年以上销售经验，优秀应届毕业生亦可考虑 4、性格：坚韧、踏实、外向、热情、积极向上，具备良好亲和力 5、能力：出色的沟通协调能力、商务谈判技巧、学习适应能力及抗压能力 晋升空间： 业务方向：客户经理→高级客户经理→资深客户经理→金牌客户经理 管理方向：客户经理→销售主管→分公司经理→区域总监

>>>工作内容 *和一群充满活力的年轻伙伴共同协作，利用公司提供的精准客户资源，通过线上渠道与客户建立联系，沟通方式不仅限于电话和微信。客户在你的邀约下到访公司后，将由专业接待人员及资深设计师负责后续接待与签约事宜，全程有团队支持，遇到问题可随时向主管寻求协助。 *工作节奏轻松，入职即安排系统培训，加入团队后配备一对一导师指导，团队氛围积极融洽。 >>>任职要求 1、富有朝气、积极进取的青年人才； 2、具备线上沟通能力或拥有跨行业销售经验者优先； 3、中专及以上学历； 4、善于使用朋友圈等社交工具维护客户关系。 符合其中任意一项即可报名应聘！！ >>>薪资福利 1.底薪+高额提成+年终奖+绩效奖金+话费补贴+提供住宿+公费旅游，综合收入8k以上，多劳多得，高薪触手可及！ 2.每月5号准时发薪，享有15-20天带薪年假，节假日礼包（端午、中秋、春节）及生日福利，还有不定期下午茶（奶茶、冰淇淋、水果等） 3.公司提供带薪培训，导师全程指导，只要肯努力学习，月薪过万不是梦想！（平均薪资8k） 4.晋升通道畅通，每年两次晋升机会，透明公正！最快半年晋升为大区经理，已有00后进入管理层！ 纵向发展路径：邀约客服→区域经理→大区经理→营销总监→分公司总经理 横向发展路径：根据个人意向及公司制度支持内部转岗 5.5A级办公环境，环境舒适宜人，团队成员以90后、00后为主，沟通无障碍，工作氛围轻松愉快！

正规公司，招聘销售人员。薪资结构：无责底薪4K/月（含200全勤）+提成（5%-18%）+团队奖金+个人奖金 综合工资：试用期5-8K转正8-30K 资源供给：公司提供订单精准客源（转化周期短6天内），转化率8%-15% 岗位职责： 1、建立客户关系； 2、介绍产品； 3、促单成交，保证目标的达成； 4、做好售后保障的跟进与服务。 任职要求： 1、学历不限，年龄18-35之间； 2、普通话标准清晰； 3、会基础的办公软件； 4、可接受应届生。 员工福利：团建、下午茶、生日福利、节日福利、工龄薪 培训体系：完善的培训体系（带薪培训） 晋升通道：专员—主管—经理—总监—分公司合伙人 作息时间：办公室坐班（朝九晚六） 办公环境：团队整体年轻化（90、00、05）领导nice