岗位职责 1. 工商事务办理：独立负责公司及下属主体的工商注册（含名称预审、资料准备、证照申领等）、变更（如注册地址、法定代表人、注册资本调整）以及注销全流程操作；承担企业年度报告及其他法定信息公示工作，及时处理经营异常名录、年报异常等问题，防范并化解合规风险；统一管理营业执照、公章等重要证照与印鉴的存档、更新及借用流程，构建规范化的档案管理体系。 2. 政务沟通与支持：与市场监管部门及第三方服务机构保持有效对接，确保政企沟通顺畅，实时跟踪事项进展并做好反馈；配合完成政府机构来访、调研等活动的接待安排，组织相关材料并提供现场说明支持；落实部门内部日常行政工作，包括文件整理、会议协调、资料归档等事务性支持。 任职要求 1. 学历专业：本科及以上学历，行政管理、公共事务、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 经验背景：具备1-3年工商事务实操经验，熟悉工商登记政策与办事流程者优先。 3. 核心能力：具备良好的内外部沟通能力与团队协作意识，能够快速整合资源应对复杂问题，抗压能力强，可同时推进多项任务并在时限内完成。 4. 工具技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件，具有基础数据处理能力（如常用函数、数据透视表应用）。

岗位职责 1. 负责来访接待、前台管理与公司日常形象维护，保持良好办公环境。 2. 安排会议筹备、考勤统计、文件收发与归档等行政工作。 3. 处理公司日常事务及领导交办的其他行政类工作。 4.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。 任职要求 1. 大专及以上学历。 2. 形象气质佳，接待礼仪得体，有1年及以上接待/前台经验优先。 3. 熟练操作办公软件（Word、Excel、PPT）。 4. 工作细致认真、责任心强，沟通协调能力良好。 薪资待遇： 包吃住 + 月休四天 上班地址： 丽江宁蒗县城 面试地址： 云南省昆明市官渡区中国铁建·西派国际中心

招募要求：要有一定的管理经验（不限于农贸市场类），能制定长期的活动方案，负责管理农贸市场日常各种事宜，沟通协调每户商家服从市场管理协调商户，积极向上的工作态度

会基本的电脑操作 普通话标准 具体的我会介绍清楚 上班早九晚六；法定休

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记与维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协同完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5.处理部门间协调事务，保障办公环境高效有序运行 任职要求： 1. 学历不限，行政、文秘、人力资源等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、亲和力强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与多任务统筹能力 5. 有行政或助理类岗位实习/工作经验者优先

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，协调内外联络，保障前台及办公环境有序运转 4.配合人事部门完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5.处理领导交办的其他行政协调与事务性工作，确保高效响应与闭环落实 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.有行政专员/助理相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4.形象端正，责任心强，细致耐心，具备较强的执行力与服务意识 5.工作地点明确，能适应快节奏协作环境，遵守公司各项管理制度

一、【工作职责】 为企业客户提供专业服务，跟进客户需求，整理客户信息，维护客户关系，促进长期稳定合作。根据客户项目实际情况，制定洽谈方案，完成合同签署及后续客户关系维护等工作 二、【福利待遇】 福利丰富，周末双休＋五险＋节假日正常休假＋节日礼品＋年会盛典＋冬季运动会＋国内外假期旅游＋春游踏青＋周年庆典＋节日福利＋新人奖励＋优秀员工奖＋个人奖项＋带薪年假＋年度分红机会 工作时间：9:00－12:00；13:30－18:00，周末双休，法定节假日按规定休息

岗位职责： 纯接听客服，负责响应中国移动10086用户来电，处理客户关于流量、套餐、话费等业务的咨询与办理，提供专业的解答与服务，协助完成各类移动增值业务的相关操作。 三、薪资福利： 1、试用期三个月，无责任底薪加绩效提成，月收入不低于3000-4000元；转正后基础工资叠加高比例提成【综合薪资5000-8000+（上不封顶）】；接电量越高收入越高，表现优异者月薪可达10000元以上； 2、工作实行上3休1，每日倒班8小时，每月休息6-7天，无深夜班次安排； 3、提供约10天带薪岗前培训（配备完善培训体系及资深导师指导）； 4、法定节假日按三倍工资标准发放； 5、依法缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险）； 6、享有春节、端午、中秋等传统节日福利，定期举办生日会并发放贴心礼品； 7、官方派单量充足，系统自动均衡分配任务，无需担忧业务不足，多劳多得。 四、任职条件 1、年龄要求18-40周岁，性别不限； 2、具备国家承认的大专及以上学历； 3、普通话表达清晰，掌握基本电脑操作技能； 4、欢迎应届毕业生报名，有无相关经验均可应聘； 5、视障或听障人士符合条件者亦可申请； 五、联系方式 董女士***********（微信同号） 何女士*********** 电子邮箱：*****************（投递邮件请备注应聘岗位名称，若超24小时未收到回复，请直接电话联系） 六、工作地址： 云南省昆明市五华区云南软件园B座31A（地铁3号线西苑站C口出，步行100米）

电脑上回信息。记录一下当天的工作。

行政助理 招聘人数：招聘2人. 工作区域：蒙自片区. 薪资待遇：3千起.. 福利待遇：公司保险 上班时间：8小时制.节假日休息. 工作内容：负责协助领导相关工作 入职要求：大专以上学历，有相关工经验优先等.

任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，能适应工地现场作业环境 2.学历不限，有志于从事建筑行业并愿意长期发展 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的学习态度和团队意识 4. 无犯罪记录，服从项目部统一管理与工作安排 5. 有建筑类相关实习或实践经验者优先

神钢260挖机招挖机驾驶员一名工作地点凤庆县鲁史镇，工期半年工资8000~9000联系电话<br/>岗位职责:<br/>1. 参与设备点检、周检，有问题签字整改<br/>2. 临时占道、占位设好警示，完事恢复<br/>3. 发现别人违章、隐患提醒或上报<br/>4. 工完挖机停指定位置、收好<br/>5. 工完场清、料具收好、车停指定位置

找一个挖机带班师傅，带一个星期左右<br/>岗位职责:<br/>1. 审验备案复审该配合的配合<br/>2. 按图纸和交底干到位，别跑偏<br/>3. 挖斗、斗齿磨损会看，该换就报

找个开20装载机的驾驶员，广福路爱琴海开。李<br/>岗位职责:<br/>1. 看见别人违章、有隐患提醒或上报<br/>2. 收工铲斗着地、停好、拉手刹<br/>3. 顶班带班时当班安全进度兜住、协调装车顺序<br/>4. 新场地新机型先熟悉工况交底，不清楚先问再干<br/>5. 对讲机、手势按现场规矩来，有歧义停车问清楚

岗位职责 1、协助公司相关人员的招聘工作； 2、领导交办的其它事宜。 3、负责老客户的福利维护。 除此之外，想要高收入，也可以从事销售工作，根据意愿。 任职资格 1、大专以上学历，军人优先，军人以及条件优秀者可放宽至高中学历 年龄23-45岁 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活； 3、具有一定的沟通、组织与协调能力； 4、具有良好的心理素质，执行能力强，配合度好； 5、 薪资待遇 1、收入=有责底薪7k+提成，综合薪资8k-13k 2、公司不定期组织旅游： 3、公司组织培训，入职有专人帮带，每年4次晋升机会，只要你肯努力，到处都是机会； 4、上班时间：9：00-17：00，午休1.5小时，周末双休； 5、公司缴纳商业保险 公司优势 一、世界500强：有实力，有保障，福利待遇好，我们有姚明代言，知名度、美誉度高、在上海有四百万老客资源，不用为客戶资源发愁。 二、中国人寿上海盈利实力的分部，位于上海市中心商圈。 我们坚信：一次正确的选择，胜过百次的盲目努力找工作！中国人寿保险、有保障。

工作内容: 负责日常办公文件的打印、复印及整理归档; 接听电话，接待来访客人，安排会议及记录; 协助领导完成日常的行政事务，包括但不限于采 购办公用品、管理办公设备。 岗位要求: 中专/及以上学历; 年龄在20-45岁之间; 有无工作经验不限，愿意学习并快速适应工作环境; 具有良好的沟通能力和团队合作精神。

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 经验不限，有行政或助理类实习经验者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 5. 形象端正，具备亲和力与团队协作精神

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护前台形象与秩序 4. 协助人事基础工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4. 形象气质佳，具备亲和力与应变能力 5. 有行政相关实习或工作经验者优先

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2. 具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、PPT） 3. 沟通表达清晰，服务意识强，具备良好的协调与执行能力 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 5. 有行政、文秘类实习或工作经验者优先

一、岗位职责： 1、对接甲方需求，收集并核实外包员工信息，完成结算账单的核算及回款进度跟踪； 2、管理外包人员劳动关系全流程，包括合同新签、续签、解除、中止，以及处理劳动争议、仲裁等相关事务； 3、统筹外包员工薪酬事务，涵盖个税计算、工资条发放及其他相关薪资操作； 4、持续搜集、更新并解读云南省各地人事相关政策法规； 5、办理云南省内各地社保与公积金的增员、减员、转移、基数申报，以及工伤、生育等事项；并与当地社保、公积金管理机构保持顺畅沟通。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，具备人力资源项目服务经验者优先考虑； 2、掌握社保公积金政策、劳动合同法及相关个税法规基础知识； 3、熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备较强的数据处理能力； 4、工作踏实认真，具备抗压能力及良好的学习成长意愿； 5、具备较强的沟通协调能力与客户服务意识。 三、待遇： 1、月薪5k-7k 2、双休、法定节假日、年休假、朝九晚六

本岗位涉及被动销售（岗位核心职责4-8），不需要地推，电销、主动销售等！公司配备完善培育体系！ 一、岗位核心职责 1. 招聘支持 发布招聘信息，筛选简历，电话邀约候选人并安排面试。 跟进面试流程，记录面试结果及反馈信息。 协助完成新员工入职手续办理，包括资料收集与合同签订。 2. 员工事务管理 负责员工考勤统计、办公用品采购与领用管理。 处理日常行政事务，如接听电话、接待来访人员、文件归档等。 协助办理员工离职手续及档案更新。 3. 人力资源协作 协助完成人力资源各模块的基础工作，如数据整理、报表制作等。 参与团队文化建设活动，维护部门间沟通协作。 4. 客户咨询与解答 通过电话、邮件、在线客服系统或现场接待等方式，解答客户关于保单信息、保险责任、理赔流程、缴费方式等常见问题。 准确、耐心地向客户解释保险条款和公司政策。 5. 保单服务支持 协助客户办理保单基本信息变更（如联系方式、地址等）。 引导客户完成续期缴费，提醒客户缴费日期，解答缴费过程中遇到的问题。 协助客户进行保单查询、打印等基础服务。 6. 客户投诉与建议处理 接收并初步记录客户的投诉和建议，安抚客户情绪。 对于权限范围内的问题，及时给予解答和处理；对于复杂问题，准确记录并转交给相关部门或主管跟进，同时做好后续的跟踪与反馈。 7. 客户回访与关怀 根据公司安排，进行客户满意度回访、新单回访或特定活动的客户通知。 在特殊节日或客户生日时，进行关怀问候，维护良好的客户关系。 8. 信息记录与反馈 详细、准确地记录每一次客户服务的过程和结果，录入客户服务系统。 定期汇总客户反馈的共性问题，向上级汇报，为产品优化和服务改进提供参考。 二、任职要求 1.学历与专业: 学历要求：大专及以上学历。 专业背景：人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2.工作经验: 工作经验：有相关人事工作经验者优先，接受无经验者或应届毕业生。 行业经验：了解金融行业或有相关行业工作经验者优先考虑。 3.技能要求: 办公软件：熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基本的数据处理能力。 沟通能力：具备良好的语言表达和沟通能力，能够清晰准确地传达信息。 组织协调能力：具备较强的组织协调能力，能高效处理多项任务。 学习能力：具有较强的学习能力和适应能力，能快速掌握新知识和技能。 4.个人素质: 责任心：工作认真负责，有较强的责任心和执行力。 服务意识：具备良好的服务意识，能够积极主动地解决问题。 团队合作：具有团队合作精神，能够与同事融洽相处。 抗压能力：能够承受一定的工作压力，保持积极的工作态度。 5.其他要求： 年龄要求：在22-45岁之间。 语言能力：普通话标准，具备一定方言沟通能力。 形象气质：形象气质良好，具备良好的职业素养。 三、福利待遇 1.周末双休，国家法定假期同步（法定节假日、年假、婚产假等）； 2.系统培训：提供完善的培训体系，包括入职培训、专业技能培训、管理培训等。 晋升机会：透明的晋升机制，提供广阔的职业发展空间。 导师制度：为管培生配备经验丰富的导师，指导职业成长； 3.定期举办各种丰富多彩的员工活动（聚餐、户外活动、体检等），每个季度都有不同地方的游戏活动，让你在工作中，工作外都能感受到国寿的魅力； 4.节日福利（春节、端午节、中秋节、生日、女神节等） 5.每个月都会有针对杰出员工的表彰（旅游、学习、礼品等） 6.办公环境舒适轻松，上午8:30—中午12:00、下午14:00-17:30。 7.绩效奖金：根据个人和团队工作业绩发放绩效奖金，上不封顶。 新人津贴：为新员工提供特别津贴，帮助适应职场。 年终奖：根据公司年度经营状况和个人表现发放年终奖励。 商业养老金：为员工建立长期养老保障计划。

【工作内容】 人事板块： 1、推动公司人力资源战略在业务单元的有效实施，支撑组织成长与人才发展； 2、配合业务部门开展人员编制规划，制定招聘策略并主导招聘执行； 3、落实集团统一的绩效管理制度，组织实施绩效评估，并完成薪酬核算工作； 4、管理员工劳动关系，涵盖入职、转正、调岗至离职等环节手续办理，确保流程合规、文件齐备，降低用工风险； 5、统筹合同与档案事务，跟进辖区内的劳动合同签订及续签，按月整理员工档案并寄送总部归档； 6、关注员工体验与沟通，主导新员工试用期管理，开展面谈与转正追踪，定期组织员工交流，提升团队归属感； 行政板块： 1、维护办公场所安全与正常运转，统筹保洁、设备维修、门禁系统、消防检查等日常管理工作； 2、负责办公物资的采购执行、出入库登记及领用记录，建立并维护办公用品资产台账； 3、提供会务与接待支持，包括会议筹备、来访接待及用餐安排等服务保障工作； 4、承担后勤管理职责，监管员工宿舍分配与使用，以及食堂或餐饮服务商的运营协调； 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑； - 3年以上人力资源岗位工作经验，具备较强的业务协同能力； - 熟悉人力各模块运作流程，拥有良好的沟通协调与问题处理能力； - 具有较高的职业操守和责任意识，能胜任高强度、快节奏的工作环境。

招聘人事主管，双休，法定节假日。工资4500--6000元每月。要求有经验，薪资核算熟练，有相关人事经验，熟手，长期稳定。

充满朝气，热爱学习，工作态度积极向上

1、工作内容：依据公司整体发展战略与规划，开展各类型优秀人才的引进工作，涵盖人力资源规划、招聘实施、员工入职以及后续人事事务管理等环节。 2、任职要求：符合公司对人力资源总监岗位的各项任职标准。 3、特别说明：需具备5年以上质量技术领域（包括检验检测、计量检定与校准）相关行业的管理工作经验。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

负责公司的人员招聘，员工入离职办理，行政后勤工作。

建筑公司办公室主任作为综合协调与行政管理的核心，承担着承上启下、保障公司高效运转的关键角色。 主要工作职责包括以下几个方面： 一、行政事务管理与统筹 1.制度流程建设：建立健全并监督执行公司各项行政管理制度（如公文、印章、档案、会议、固定资产、办公用品、车辆管理等），优化工作流程。 2.公文与印章管理：负责公司对内对外正式公文的起草、审核、印发、流转与归档；严格管理公司公章、法人章、合同章等，确保用印规范与安全。 3.会议与活动组织：统筹安排公司级会议（如总经理办公会、年度会议等），做好会前准备、会中记录、会后督办；策划组织公司重大活动、接待及庆典。 4.档案信息管理：建立科学的档案管理体系，重点管理公司资质文件、重要合同、工程图纸、行政文书等，确保资料的完整、安全与便捷查询。 5.后勤保障支持：负责办公环境维护、消防安全、食堂、宿舍（如有）、车辆调度等后勤工作的管理与协调，保障公司日常运营。 二、内部协调与对外联络 1.部门协调：协调各部门之间的关系，促进信息上传下达与横向沟通，确保政令畅通和工作协同。 2.对外联络：作为公司对外的窗口之一，负责与政府主管部门（如建设局、安监站等）、行业协会、重要合作伙伴、媒体等的日常联络与关系维护。 3.证照与资质管理：牵头或协助办理公司营业执照、资质证书、安全生产许可证等的申领、年检、变更、升级与维护工作。 三、文秘与综合服务 1.文稿撰写：负责公司重要文稿的撰写，包括工作计划、总结、报告、领导讲话稿等。 2.信息报送：收集、整理公司经营与管理信息，编制内部简报，向上级单位或相关部门报送所需材料。 3.决策支持：为管理层决策提供行政层面的信息支持和建议。 四、后勤与成本控制 1.采购与资产管理：负责办公用品、设备、服务的采购与供应商管理；对公司固定资产进行登记、盘点与管理。 2.预算与费用控制：编制和执行办公室年度行政费用预算，控制成本支出。 3.项目后勤支持：为各项目部提供必要的行政后勤支持（如文件传递、物资调配协调等）。 五、团队建设与内部文化 1.团队管理：负责办公室团队（可能包括文秘、行政、前台、司机等）的建设、培训、考核与日常管理。 2.企业文化推动：协助推动企业文化建设，营造良好的工作氛围，组织员工文化活动，提升凝聚力。 3.制度建设：参与或牵头制定涉及员工行为规范、福利等相关制度。 六、法律、风险与安全管理 1.合同审核辅助：从行政和用印流程上配合法务或相关部门进行合同管理。 2.风险防范：识别行政管理中的潜在风险（如印章风险、档案丢失风险、泄密风险等），并制定防范措施。 3.安全与应急：负责办公区域的治安、消防等安全管理，制定和执行应急预案。 核心能力与素质要求 ·综合素质：极强的组织协调能力、沟通表达能力、应变能力和服务意识。 ·行业知识：熟悉建筑行业特点、业务流程及相关法律法规（如建筑法、安全生产法、档案法等）。 ·公文写作：优秀的文字功底和公文写作能力。 ·保密意识：高度的责任心和保密意识。 ·公关能力：良好的对外公关与接待能力。

招聘岗位为：数学班主任（学能班主任） 1、薪酬：试用期薪资为转正后的80% 【晋升通道】 广阔的职业发展空间：公司设置专业与管理双通道发展路径，员工可根据个人能力与职业规划选择适配的发展方向 1、管理方向：班主任——教学校长——合伙人 2、专业方向：见习班主任——一星级班主任——二星级班主任——三星级班主任 【岗位职责】 1、全面掌握学校的课程架构、开课安排及相关工作规范； 2、熟悉校内教学流程、运行机制及执行标准； 3、协助完成前台接待、咨询引导及其他前台日常事务； 4、负责班级的日常组织与管理工作； 5、协同主讲教师保障课堂秩序，确保教学环节顺利开展； 6、承担学生作业的批阅与学习反馈工作； 7、建立并持续更新学员在校期间的学习成长档案； 8、落实课前各项准备任务，保障教学顺利进行； 9、主动维护教学过程中的纪律环境，及时干预学员不当行为，预防冲突发生； 10、积极参与学校组织的各类集体活动； 11、完成上级交办的其他临时工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历； 2、数学类相关专业，包括数学与应用数学、应用数学等； 3、女性身高不低于155cm，男性身高不低于168cm； 4、形象端正，气质佳，身体健康，无不良习惯； 5、普通话流利，服务态度积极热情； 6、具备良好的沟通表达能力，亲和力强，应变灵活； 7、具有团队合作意识与问题处理能力； 8、服务意识突出，熟练操作常用办公软件； 9、富有爱心与耐心，责任心强，易于建立师生信任关系； 10、具备持续学习与优化工作的进取精神； 【工作时间】 周一——周二：双休 周三——周五：9:00-18:00（早班）；13:00-21:00（晚班） 周六——周日：7:30-18:30（早班）；10:00-21:00（晚班） ※早晚班次依据每周排班计划执行 ※暑假期间工作时间按实际课程安排调整 【员工福利】 1. 带薪寒暑假：每年享受20-30天带薪假期； 2. 团队建设：定期开展多样化团建活动，增强团队凝聚力； 3. 节日关怀：依法享有法定节假日，传统节日发放节日礼品；

需要一个挖机驾驶员工作挖机是60机。地点新哨，周边，和五山电话<br/>岗位职责:<br/>1. 大风、雷雨、大雾按项目要求停或撤<br/>2. 节约油，不长时间怠速，收工熄火<br/>3. 驾驶室不堆杂物，玻璃、后视干净