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财务经理
1.5-2.2万元/月
财务经理5-10年本科及以上制造业
岗位职责: 1、负责公司的成本核算、经营分析,以及编制预算、规划、报告、分析等。 2、负责公司的全盘财务管理、组织实施团队建设。 3、负责费用管控,流程审核及规范,确保资产和资金安全。 4、按照总部要求,负责公司财务管理的标准化和信息化推进。 5、协助制定生产或业务政策,并做好业财融合和流程审批。 6、完成上级交办的其他任务。 任职资格: 1、35岁以内,财经相关专业,本科以上学历,具有中级职称证书, 2、10年以上财务工作经验,2年以上财务全盘管理经验,熟悉制造业/加工业生产成本核算,懂经营分析。 3、忠诚、守信,严格保守公司商业秘密;正派正直,责任心强,工作严谨细致;具有较强的学习、沟通能力及执行力,具备一定的抗压能力。
环保专员
7000-10000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上
任职要求:负责环保台账的整理与管理、环保运行数据的统计与上报、环保设备设施的日常巡检、维护及管理工作,同时需及时掌握相关环保政策动态; 岗位要求:本科及以上学历,环保工程或相关专业毕业;具备2年以上环保领域工作经验,熟知环保法律法规及相关专业知识,了解企业环保管理运作流程。
财务负责人
7000-9000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上制造业财务综合管理
工作职责: 审核监督:全面负责企业账务的复核与监管,保障财务核算的准确性与合规性。 成本管控:主导成本计算与管理工作,深入业务端开展盈利分析,支撑管理决策。 流程优化:梳理并完善财务操作流程,加强内部控制,提高财务团队运作效率。 跨部门沟通:作为财务对接关键接口人,高效联动业务、生产等职能部门,推进流程改进与成本优化。 任职要求: 1、会计类相关专业本科及以上学历,具备中级会计师资格。 2、5年以上制造行业财务工作经验,其中至少2年从事成本管理或担任主管职务。 核心能力:熟悉制造业成本核算及整体账务处理,拥有良好的跨部门协作与沟通技巧。 3、思路清晰,责任心强,熟练掌握财务系统及常用办公软件。
财务主管
1.5-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务信息化经验团队搭建经验注册税务师制造业成本管理
一、岗位职责 1、财务体系建设:建立并完善公司财务管理制度、内部控制流程及风险防控体系,确保符合国家财税法律法规要求。 2、财务核算:组织并指导会计核算工作,监督各类财务报表(含合并报表)的编制过程,保证数据真实、准确、按时完成。 3、预算与成本管控:主导年度财务预算及滚动预测编制,跟踪执行进度并分析差异原因,为管理层决策提供数据支撑;负责成本核算与分析,持续优化成本管理机制,提高资源利用效率。 4、资金管理:统筹资金计划安排与调度使用,保障资金安全和流动性需求,有效识别与控制资金相关风险。 5、税务管理:制定合理税务筹划方案,降低税负水平,确保企业税务操作合法合规。 6、经营分析与决策支持:定期开展财务分析(如盈利状况、现金流表现、偿债能力等),发现潜在经营风险并提出应对建议;参与重大合同财务评审,提供可行性评估及风险提示。 7、团队管理:带领财务团队高效运作,优化人员配置与培训机制,提升整体专业素养与执行力。 8、财务流程优化:协同业务部门推进财务管理流程改进,助力业务目标顺利实现。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业背景。 2、具备5年以上财务领域工作经验,其中至少3年在电力工程或大型工程项目类企业担任财务经理职务,熟悉电力工程项目的运行模式及财务管理特性。 3、熟练掌握中国会计准则及相关财税法规;持有中级会计师及以上职称者优先,具备注册会计师(CPA)或注册管理会计师(CMA)资格者更佳。 4、精通电力工程全周期财务管理(涵盖投标、实施、竣工结算阶段),包括成本核算、预算管理和现金流监控。 5、熟练操作主流财务软件(如金蝶、用友等)及办公软件(尤其是Excel高级功能),有ERP系统实际应用经验,特别是工程项目管理模块实施或深度使用者优先考虑。 6、具备良好的团队协作与管理能力、数据分析能力、问题解决能力和抗压能力,能够妥善处理复杂工程项目中的财务难题。 7、具有强烈的责任意识、细致严谨的工作态度以及高度的风险防范和合规意识。 上班地点:阳江江城(常驻地)、佛山(出差) 上班时间:单休,上午8:00-12:00;下午14:00-18:00 薪酬范围:15000-20000元/月 薪酬结构:岗位工资+绩效奖金+年终金 福利:包吃包住、五险一金、带薪休假、节假日福利、生日礼品,外部机构专业学习等
财务经理
1.5-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务信息化经验团队搭建经验注册税务师制造业成本管理中级会计师资金管理税务管理预算管理财务BP体系搭建经验财务综合管理房地产/建筑
一、岗位职责 1、财务体系建设:负责制定和完善公司财务管理制度、内部控制流程及风险管理体系,确保符合国家财税法规。 2、财务核算:组织会计核算工作,监督财务报表编制(含合并报表),保障财务数据的准确性和及时性。 3、预算与成本管控:牵头编制年度财务预算及滚动预测,监控执行情况并分析偏差,为经营决策提供数据支持;主导成本核算与分析,优化成本控制措施,提升资源使用效率。 4、资金管理:统筹资金计划与调度,保障资金安全及流动性,管理资金风险。 5、税务管理:制定税务筹划方案,控制税负成本,确保税务合规性。 6、经营分析与决策支持:定期开展财务分析(如盈利能力、现金流、偿债能力等),识别经营风险并提出改进建议;参与重大合同的财务评估,提供风险预警及可行性分析。 7、团队管理:管理财务团队,优化人员分工及培训体系,提升部门专业能力。 8、财务流程优化:协同业务部门推动财务流程优化,支持业务目标达成。 二、任职要求 1、统招本科及以上学历,财务管理、会计学、金融学等相关专业。 2、5年以上财务工作经验,其中至少3年以上在电力工程或大型工程企业担任财务经理岗位的经验。熟悉电力工程项目运作流程和财务管理特点。 3、精通中国会计准则及财务、税务法规;中级会计师及以上职称、注册会计师(CPA)或注册管理会计师(CMA)持证者优先。 4、熟练掌握电力工程项目全周期(投标、执行、竣工决算)的财务管理、成本核算、预算控制及现金流管理。 5、精通财务软件(如金蝶、用友等)和办公软件(Excel高级应用等),有ERP系统(特别是工程项目管理模块)主导实施或深度使用者优先。 6、具备团队管理能力、数据分析能力、问题解决能力和抗压能力,能有效应对工程项目中的复杂财务问题。 7、高度的责任心、严谨细致的工作作风和极强的风险意识、合规意识。 上班地点:阳江江城(常驻地)、佛山(出差) 上班时间:单休,上午8:00-12:00;下午14:00-18:00 薪酬范围:15000-20000元/月 薪酬结构:岗位工资+绩效奖金+年终金 福利:包吃包住、五险一金、带薪休假、节假日福利、生日礼品,外部机构专业学习等
财务主管
8000-9000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上成本管理中级会计师资金管理财务综合管理房地产/建筑
岗位职责: 1、负责日常财务核算、会计凭证、出纳及税务相关工作的复核与监督; 2、研究并制定会计政策,编制操作指引,优化会计准则执行方案; 3、审核公司财务报表,核对关联方往来数据,完成合并报表编制及财务分析工作; 4、按照投资者需求,按时对外提供财务月度、季度及年度报告; 5、组织业务知识学习、专业培训及会计岗位实操技能提升活动; 6、依据费用管理制度,合理管控各项成本支出; 7、定期开展会计政策执行情况检查,严格防范操作风险,及时解决发现的问题; 8、配合外部审计工作,准确提供所需的财务与会计资料; 9、具备汽车行业财务管理经验者优先考虑。 任职资格: 1、财会类专业大专及以上学历; 2、具有5年以上会计工作经历,其中至少2年审计相关经验; 3、熟悉财务核算全流程,具备持续学习的意愿与自我提升能力; 4、具备良好的沟通表达与人际互动能力,以及较强的组织协调和抗压能力; 5、有汽车行业财务管理工作背景者优先考虑。
农产品财务
5000-8000元/月
会计1-3年大专及以上混合办公应收应付生活服务不可兼职
早上10点到晚上7点,负责应收,对账,月休息四天!
会计
会计
公司财务人员。负责对单。库存整理。各种财务报表。
财务会计专员
5000-7000元/月
会计1-3年大专及以上成本财务分析不可兼职固定资产核算物流总账结算税务
1、熟悉金蝶系统的基本操作 2、具备会计相关专业知识 3、熟练使用EXCEL、WORD等常用办公软件 4、工作积极主动,细致严谨,责任心强 5、主要负责月度客户账单的核对与结算、理赔数据及报表的整理上报 本岗位为单休制,介意者勿投递~
会计
6000-8000元/月
会计5-10年大专及以上应收应付总账资金管理物流不可兼职审计
1.根据合同审核应收账款和日常付款,向客户开具发票2.审核各项费用支出,安排结算和核算工作3.会计凭证的录入、整理、归档4制作会计报表,数据统计与上报5.负责员工报销费用的审核、凭证的编制和凳帐6.涉税事宜。1财务或会计等专业大专以上学历,有会计证2有财务管理工作经验,有网上报税经验,有一般纳税人7.一定要有物流工作经验的,公司才可入用!
店长服务员面点切肉工烧烤
企业名称:牛犇鲜 招聘岗位: 服务员,小时工,切肉工,烧烤工面食工,火锅后厨。 人数:8人 年龄:60以下 学历:初中以上 2.店长 一名 薪资待遇:工资面议 上班时间:上午8.30-2.00下午4.30-10.00 地址:般阳西区鲁泰文化路南首 联系人:张 电话:
阳江
12月29日 22:03拨打电话
广东阳江明天塘坪请机手开60仔
挖机司机
明天塘坪请机手开60仔
阳江
12月29日 21:59拨打电话
冲压工1-2人
招冲床打眼成形一名,做厨房杂件的,地址塘围邮政对面路口直入一千米,最好能做到春节的,只做一两天的勿扰 电话
阳江
12月29日 21:52拨打电话
汽车吊吊车司机1-4天1-2人周结替班持证汽车吊车
广东阳江:请临时顶班司机一名,开25吨汽车吊 、包月工地、包吃包住、3—4天,干完结账。 联系电话:苏
阳江 江城区
12月29日 21:50拨打电话
销售专员3-5人经验不限学历不限代理商销售网络销售面销/陌拜团购销售地推销售按单提成TOCTOB
产品介绍: 我们的产品是国内首款基于糖组学居家可以测试的癌症早筛产品,最早可以提前2年预知癌症风险。也是全球首例通过血液中的糖组的方式来预测癌症的产品。一滴血检测癌症,准确率达到95%(传统模式只有60%) 电商平台政策介绍: 目前为了推广我们的产品,我们开发了普惠奖励电商平台,只要用户购买我们产品并分享给两个人购买,即可全额拿回购买费用,并且可以获得产品等额的奖金。 招聘信息: 依托公司的电商平台销售推广产品 1、拥有自己的渠道,负责大客户销售工作,推广公司癌症早筛体检产品; 2、按照公司计划和程序开展产品推广活动,介绍产品并提供相应资料; 3、合作开发当地市场,建立客户资料卡及客户档案,完成相关销售报表: 4、参加公司召开的销售会议或组织的培训: 5、与客户建立良好关系,以维护企业形象: 6、负责搭建和打造营销团队。 7、负责内/外部客户及渠道业务的拓展及推动,与客户渠道建立良好合作关系,推动落地企业客户健康管理; 8、负责公司销售合同的修订,上报,签署及售后工作 任职资格: A、学历和年龄不限制 B、有保险、大健康行业经验者优先,有地推经验优先,有C端资源优先。 C、能吃苦耐劳,有强烈的责任感和上进心,学习力强,有创业精神。 D、有一定的社会关系或人脉,或有同行业工作经验者优先。 薪资open谈,不设上限
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。 2、工作时间:8-17单休 3、薪资可谈:8k-12k
财务经理本科及以上
职能职责: 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性; 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性; 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性; 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性; 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率; 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地; 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新; 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范; 9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。 任职要求: 1.本科及以上学历,财经类相关专业; 2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验 3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
财务经理本科及以上
工作职责: 1.全盘账务处理:独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对,确保账务处理及时、准确,做到账证相符、账账相符、账实相符; 2.税务管理工作:负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴,熟悉税收政策,合理进行税务筹划,降低税务风险; 3.财务报表编制:按时出具月度、季度、年度财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等),并进行简单财务数据分析,为管理层提供决策参考; 4.往来账管理:负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算,定期与客户、供应商对账,确保往来款项清晰可控; 5.发票管理:负责发票的申购、开具、保管及认证,严格遵守发票管理规定,杜绝发票风险; 6.财务档案管理:整理、归档财务凭证、报表、税务资料等,确保档案完整、规范,便于查阅; 7.配合相关工作:协助完成审计、年检等专项工作,配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求: 1.年龄:35岁以内; 2.学历与专业:本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书(中级职称优先); 3.工作经验:3年以上专职会计工作经验,熟悉中小企业全盘账务处理流程(有985/211本科以上学历,大型企业财务工作经验者优先,薪资可面议); 4.专业技能:熟练操作财务软件(用友、金蝶等)及Office办公软件(Excel函数运用熟练),精通国家财务、税收相关法律法规; 5.素质要求: ◦严谨细致、责任心强,具备良好的职业操守和保密意识; ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力,能高效完成工作任务; ◦沟通协调能力良好,能配合团队完成相关工作。
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务主管
8000-12000元/月
财务经理5-10年本科及以上食材供应链B2B平台财务综合管理成本管理财务分析税务管理国内院校优先团队搭建经验财务BP体系搭建经验
1有食材配送B2B平台供应链财务管理8年以上经验,对供应链业务业财一体有丰富的管理经验并能够制定落地实施方案。 2熟练运用财务管理软件,并能够协同公司技术研发完善自研财务软件的功能。 3熟悉银行、金融机构的相关产品包括收单,分账,银行融资等。 4熟悉国家税收相关政策及法规,对供应链业务的税务优化有清晰认知,懂得如何优化公司财税,能给公司提供专业税务优化建议并实施。 5自主能动性强,有团队作战能力。
阳江江城区薪酬面议
2000-4000元/月
财务助理学历不限
薪酬面议
人力资源经理/主管10年以上本科及以上组织架构/职级体系设计优化劳动关系培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利五险一金管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定及落地优化企业文化建设5
公司简介: 广东予能建设工程有限公司成立于2019年,专注于电力工程建设领域,致力于为客户提供高质量的电力工程解决方案及后续运维服务。公司通过ISO体系认证,荣获AAA信用企业、电力行业建设优秀合作伙伴等多项殊荣,拥有专业化技术队伍近200人,随着业务的不断拓展,现诚邀有志之士加入我们的团队,担任人事行政经理/主管一职,共同推动公司的高速发展。 工作地点:[阳江江城区] 工作职责: 1.人力资源规划与制度建设:根据公司发展战略,制定并实施人力资源规划,同时完善与优化招聘、培训、薪酬福利等方面流程制度建设,提高人力资源管理效率。 2、招聘与配置:人才招聘,评估,筛选,留存,加强人才引进渠道建设,能深入了解企业业务特点、岗位的需求招聘到与之匹配人才;主导电力工程技术工人的招聘工作,满足业务发展需求。 3.培训与人才发展:健全公司培训体系,能构建关键岗位人才胜任力模型,设计人才发展路径,主导搭建技术工人梯队人才学习成长计划,促进人才队伍能力成长,满足与支撑公司业务发展。 4.绩效薪酬体系完善:结合公司业务特点,设计并持续优化绩效考核、薪酬福利管理,动态设计激励机制,确保绩效薪酬对人才与效率的有效促进。 5.员工关系与文化建设:员工异动处理(升职、降职、调岗、轮岗等),维护良好的员工关系,处理员工投诉与建议,提升员工满意度和忠诚度;组织各类团队建设活动,营造积极向上的企业文化氛围。 6.行政事务管理:负责公司日常行政事务的管理,包括但不限于办公环境维护、资产管理、档案管理、饭堂宿舍管理、车辆管理、安全卫生管理、对外联络及接待等,确保公司运营顺畅。 7.向公司高层决策者提供人力资源管理、组织建设等方面的建议,保证配置合理,充分发挥资源效益。 任职要求: 1.教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理或相关专业。 2.工作经验:10年工作经验,至少3年以上人力资源领域全盘管理工作经验,有电力、建筑工程或相关行业背景者优先。 3.专业技能:擅长并精通招聘与配置、员工培训两大模块,熟悉员工的入转调离手续流程;熟悉国家劳动法律法规;具备良好的组织协调能力、沟通能力和问题解决能力。 4.管理能力:具备较强的团队管理和领导能力,能够带领团队高效完成任务。 5.综合素质:能快速融入业务与团队当中,高执行力,主动积极协调内外部资源,推动人力资源项目落地。 6.其他要求:熟练使用Office等办公软件,具备良好的文字功底和报告撰写能力; 7.我们提供: 竞争性的薪酬福利; 广阔的职业发展空间和学习机会; 和谐、开放的工作氛围; 丰富的团队建设活动和员工福利。 欢迎有志之士加入我们的行列,共创辉煌!
人事专员
5000-7000元/月
招聘1-3年大专及以上掌握招聘能力与技巧公司人力资源部门熟悉招聘流程与策略
招聘职位:人事专员 岗位职责: 1.结合公司实际需要,制定并落实招聘方案,重点推进一线电气施工员的招聘工作。 2.维护和开发各类招聘渠道,如招聘平台、社交媒介、校园合作等,保障招聘成效。 3.负责简历筛选、面试组织、结果跟进,持续优化招聘流程,提高招聘执行效率。 4.协助办理员工入职、离职、转正、岗位调整等相关事务,妥善管理人事档案。 5.承担员工劳动合同的签署、续签及日常管理工作,确保劳动用工合法合规。 6.配合开展员工培训、绩效评估、薪酬福利等人力资源基础支持工作。 7.协调员工关系,及时回应员工咨询,协助处理各类人事问题,促进团队和谐。 8.兼顾部分行政类辅助工作。 任职要求: 1.大专及以上学历,人力资源管理或相关管理专业者优先考虑。 2.具备1年以上人力资源岗位工作经验,有制造业、建筑工程或电力工程背景者优先。 3.熟悉招聘全流程、劳动法规及相关人力资源基础知识。 4.具备良好的沟通能力、团队协作意识以及较强的责任感。 5.熟练操作办公软件及常用人事管理系统。 6.抗压能力强,能够独立高效完成各项工作任务。 薪资待遇:5000-6000元/月 -提供五险一金、节日福利等。 广东予能建设有限公司期待您的加入,与公司共同成长!
人力资源经理/主管10年以上本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化
公司简介: 广东予能建设工程有限公司成立于2019年,专注于电力工程建设领域,致力于为客户提供高质量的电力工程解决方案及后续运维服务。公司通过ISO体系认证,荣获AAA信用企业、电力行业建设优秀合作伙伴等多项殊荣,拥有专业化技术队伍100多人,随着业务的不断拓展,现诚邀有志之士加入我们的团队,担任人事行政经理/主管一职,共同推动公司的高速发展。 工作地点: [阳江江城区] 工作职责: 1.人力资源规划与制度优化:依据公司发展战略,制定并执行人力资源规划,持续完善招聘、培训、薪酬福利等模块的流程与制度,提升人力资源管理效能。 2.招聘实施与人才配置:负责人才引进全过程,包括评估、筛选与留存,强化多元化招聘渠道建设,精准匹配岗位需求与业务特点;重点主导电力工程技术工人的招聘工作,保障人力资源供给。 3.培训体系建设与人才成长:搭建系统化培训机制,建立关键岗位胜任力模型,设计员工发展路径,牵头推进技术工人梯队培养计划,助力团队能力持续提升,支撑业务扩展需求。 4.绩效与薪酬管理:结合企业运营实际,设计并迭代绩效考核方案与薪酬福利体系,灵活设置激励机制,确保人力政策有效驱动组织效率与人才稳定性。 5.员工关系维护与文化塑造:处理员工异动(晋升、降级、调岗、轮岗)事宜,维护和谐劳动关系,妥善应对员工反馈与诉求,提升归属感与满意度;策划组织团队活动,营造积极进取的企业氛围。 6.行政综合管理:统筹日常行政事务,涵盖办公环境管理、资产登记、档案归档、饭堂宿舍运营、车辆调度、安全卫生监督及对外接待协调,保障公司高效有序运转。 7.战略支持与决策建议:向高层管理者提供有关组织架构优化、人才配置与人力资源策略的专业建议,确保资源配置科学合理,最大化发挥人力价值。 任职要求: 1.教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理或相关专业优先。 2.工作经验:具备10年工作经验,其中至少3年以上全面负责人事管理工作经历,具有电力、建筑施工或相关行业从业背景者优先考虑。 3.专业能力:精通招聘配置与培训发展模块,熟悉员工入离职、转岗、调动等全流程操作;掌握国家劳动法律法规;具备出色的组织协调、沟通表达与问题处理能力。 4.团队领导力:具备较强的团队管理与指导能力,能有效带领团队达成各项人力资源目标。 5.综合素质:能够快速融入业务环境与组织文化,执行力强,主动整合内外资源,推动各项人力资源项目顺利落地。 6.其他条件:熟练操作Office办公软件,具备扎实的文字表达能力和报告撰写水平。 我们提供: 具有市场竞争力的薪酬待遇; 广阔的职业晋升通道与学习成长机会; 开放包容、协作共赢的工作环境; 多样化的团队活动与员工关怀福利。 欢迎有志之士加入我们的行列,共创辉煌!
出纳,财务助理
3000-5000元/月
出纳3-5年大专及以上出纳经验
一、岗位职责: 1.负责企业资金运作管理,包括现金日记账、银行日记账登记及支票管理,完成转账、支付、结算操作,并做好现金保管; 2.处理日常收付款事务,及时录入账务信息并定期核对,确保账实一致; 3.管理公司银行账户及相关工具如网银U盾,办理开户、信息变更、年检、对账等业务,并对接银行相关事宜; 4.办理各类财务手续,依据审批流程执行付款操作,归集原始凭证并移交会计进行记账处理; 5.承担每月员工薪酬发放的相关工作; 6.可独立承担全流程账务处理工作; 7.完成上级领导交办的其他工作任务。 二、任职资格: 1.大专及以上学历,财会、金融类专业优先,持有财务类相关证书者优先; 2.具备3年以上财务岗位工作经验,熟练操作金蝶财务系统; 3.熟悉计算机操作,精通常用办公软件,能灵活运用函数与公式; 4.品行端正、踏实稳重,严格遵守财务制度与职业规范,作风廉洁、工作细致; 5.学习能力强,具备良好沟通能力、职业道德素养及敬业奉献精神。
人力资源专员/助理3-5年大专及以上考勤管理人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位名称:人事行政经理 工作地点:[阳江江城区] 工作职责: 1.人力资源管理: o负责制定并执行公司的人力资源战略规划,包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等各个方面。 o主导电力工程技术工人的招聘工作,建立和维护高效的招聘渠道,确保公司技术团队的稳定与扩张。 o深入了解劳动法规,确保公司在招聘、用工、解雇等各个环节合法合规,有效管理劳动风险。 o推动“师带徒”培训体系建设,促进技术传承与人才梯队建设。 2.员工制度与管理: o制定和完善公司的员工手册、行为奖惩规章制度等,确保员工行为符合公司文化和价值观。 o主导新员工入职流程,包括入职培训、合同签订、档案建立等,确保新员工快速融入公司。 o管理员工关系,处理员工投诉与建议,维护良好的工作氛围。 3.行政管理工作: o全面负责公司的日常行政管理工作,包括但不限于宿舍管理、食堂管理、车辆管理等。 o制定并执行行政预算,优化资源配置,提高行政效率。 o监督并维护办公区域的环境卫生、安全秩序等,为员工提供良好的工作环境。 4.风险管理与合规: o识别并评估公司运营过程中可能存在的法律风险、劳动风险等,提出预防措施并跟踪执行。 o定期组织员工进行法律法规、公司制度等方面的培训,提升全员风险意识。 5.跨部门协作与沟通: o作为公司与员工之间的桥梁,积极与各部门沟通协调,解决跨部门问题。 o参与公司重要决策的制定,为管理层提供人力资源和行政管理方面的专业建议。 任职要求: 1.教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业。 2.工作经验:5年以上人力资源管理及行政管理工作经验,其中至少3年在电力工程建设行业或相关行业任职。 3.专业技能: o精通人力资源管理六大模块,具备丰富的招聘、培训、员工关系等实战经验。 o熟悉劳动法规,能够妥善处理各类劳动纠纷与风险。 o具备良好的行政管理能力,能够高效管理宿舍、食堂、车辆等后勤事务。 4.个人素质: o具备出色的沟通能力和组织协调能力,能够与员工、管理层等各方有效沟通。 o工作细致认真,注重细节,具备较强的责任心和执行力。 o积极主动,富有创新精神,能够在快速变化的环境中持续学习与进步。 5.其他要求: o对电力工程建设行业有一定的了解或兴趣,熟悉技术工人的招聘与培训流程者优先。 o具备优秀的团队领导能力和团队协作精神,能够带领团队高效完成各项任务。 我们提供: 竞争性的薪酬待遇和完善的福利体系; 广阔的职业发展空间和个性化的职业规划; 和谐、开放的工作氛围,鼓励员工创新与成长; 丰富的内部培训和外部学习机会,助力员工职业发展。
人事专员
6000-7000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上绩效考核管理培训实施劳动关系办理大中型企业从业
工作职责: 1.招聘管理: o根据企业用人需求,制定并落实招聘方案,涵盖职位发布、简历筛选、面试组织、录用跟进等全流程执行。 o综合运用各类招聘资源(如线上平台、社交渠道、第三方机构等),保障招聘效率与人才质量。 o主导电力工程类技术工种的招聘实施,拓展并维护高效招聘通路,支撑技术队伍的持续稳定与规模增长。 o熟悉劳动法律法规,确保招聘、用工及人员管理各环节合法合规,有效防控用工风险。 o构建并持续更新人才储备库,为公司发展积累优质人力资源。 2.员工培训与发展: o协助设计新员工入职培训流程,并推动落地执行,助力新人快速适应企业文化与岗位要求。 o参与在职员工能力提升及职业成长类培训项目的组织与实施,促进团队综合素养提升。 3.人事管理: o负责员工档案管理,办理入职、离职、晋升、调岗等相关手续。 o统筹员工福利事项,包括节日慰问、团建活动等策划与执行,增强员工归属感。 o办理员工社会保险、住房公积金的申报与缴纳,确保符合国家及地方政策规定。 4.员工关系与沟通: o协助处理员工日常咨询、意见反馈及问题协调,维护和谐稳定的劳动关系。 o定期汇总员工诉求与建议,为管理层优化管理决策提供信息支持。 5.人力资源数据分析: o归集并整理招聘成效、人员流动等人力数据,开展基础性分析,辅助人力资源策略制定。 任职要求: 1.教育背景:大专及以上学历,人力资源管理、心理学、社会学或相关专业优先。 2.工作经验:具备3年人力资源相关工作经验,有电力工程建设领域从业经历者优先考虑。 3.专业技能: o熟悉招聘全流程及实操技巧,掌握多种招聘渠道的应用方式。 o具备基础的人力资源管理知识,了解培训、薪酬、员工关系等模块运作。 o熟知劳动法律法规,熟练使用Office办公软件,具备数据处理与分析能力。 4.个人素质: o具备良好的沟通协调能力,善于人际互动。 o工作细致严谨,责任心强,注重工作质量。 o主动性强,学习意愿高,能适应快节奏的工作环境。 5.其他要求: o具备团队合作意识,能够与各部门顺畅协作。 o对电力工程建设行业有一定认知或兴趣者优先。 薪酬福利:五险一金、包吃包住、节日福利、年终奖等 我们提供: 具有市场竞争力的薪资待遇与全面福利; 广阔的职业发展通道与个性化成长规划; 积极融洽的工作氛围; 多样化的员工活动与团队凝聚机会。 诚邀优秀人才加入我们的团队,携手共创职业发展的新篇章!
人事行政专员
4000-5000元/月
招聘1-3年大专及以上
1、负责公司人事行政相关事务,需具备大专及以上学历; 2、拥有1-2年招聘实操经验,能够高效完成人员匹配; 3、掌握招聘全流程操作;具备企业文化建设经验者优先考虑; 4、工作态度严谨,责任心强,具备创新意识。
财务助理1年以下中专及以上
东风日产 财务助理 大专以上学历,有助理会计师证优先 年龄:20–35岁 上班时间:8:30--18:00,月休4天 工资待遇:3000—3500 工作地点:东风三路163号 联系方式:
财务文员
3000-8000元/月
会计1-3年大专及以上
岗位职责 1.【核心】出口退税管理:熟悉出口退税的申报、核销、跟踪及风险管控,确保退税及时、准确、合规到账。 2.【核心】外贸账务处理:独立完成国际业务的收入、成本、费用核算及往来账务处理,编制相关财务报表。 3.【核心】香港财务对接:熟悉香港会计准则,负责香港业务的账务处理、报表编制及年度审计配合工作。 4.出口业务支持:深入参与出口全流程(订单、出货、船务、报关),审核出口单证(发票、提单、报关单等),确保"单货、票、款”一致。 5.政策与合规:持续跟踪国家外贸、外汇、税务(含出口退税)政策变化,确保公司操作合法合规,规避风险。 6.船务与报关协调:理解船务流程,能看懂运输单据;熟悉报关流程,与报关行有效沟通,确保报关数据与财务数据匹配。 7.流程优化:持续优化国际贸易相关的财务流程,提升工作效率与准确性。 任职要求 财务、会计、国际贸易等相关专业大专及以上学历。 3年以上外贸企业财务工作经验,必须具备独立操作出口退税的实操经验。 精通出口退税政策及全流程操作。 熟悉国际贸易流程,包括船务(海运/空运)、报关、单证等环节。 熟悉中国内地及香港的财务制度、会计准则及相关法规。 熟悉国家外贸、外汇管理政策。 熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及0ffice办公软件(尤其Excel)。工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力和抗压能力。 有香港公司财务处理经验者优先。 【上班时间】: 8:30-12:3014:00-18:00月休四天,自主调休 我们提供: 1、舒适个性的办公环境,,一群年轻有梦想的追梦人,轻松自在、没有官僚气息的自由团队 2、享受各类国家假期。 3、不定期部门聚餐、团建活动、生日会、节日惊喜、年度旅游等活动。
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