工作地点：全台州，就近安排 岗位职责： 1.负责收集行业客户信息，发掘客户需求，寻找合作的契机，实现签单； 2.开展竞争对手信息挖掘和收集，并形成竞争对手档案； 3.积极挖掘客户群体中的大客户，负责联络、开发、跟进大客户的业务，参与商务谈判，拟订销售合同，争取客户订单； 4.负责维护老客户，挖掘客户的潜力，做好现有客户的二次开发； 5.做好后期的客户资源维护，定期拜访客户，及时了解、收集并反馈市场信息； 6.接受并按时完成直属领导分派的各项指派性工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备单独开发大客户的能力； 2.1年以上物流行业销售工作经验，对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和沟通能力； 3.能吃苦耐劳，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，有相关销售经验者优先。

一、 1、制定年度及月度营销目标方案，并提交上级审批； 2、推进营销目标计划的落地执行； 3、统筹营销业绩的数据管理，指导文员完成统计、分类与归档工作； 4、监督各部门对营销目标的执行进度，编制月度营销业绩分析报告。 二、市场信息管理： 1、组织实施市场调研与预判工作，拟定应对策略方案； 2、建立并维护客户往来信息台账，指导相关登记管理工作； 3、建立并完善竞争对手信息档案体系，督导执行落实； 4、结合市场动态与公司发展战略，整合行业资讯与营销资源。 三、绩效管理： 1、依据营销目标制定月度考核方案，协同行政部门开展考核工作； 2、拟定部门岗位职责制度，协助提升营销团队专业能力； 3、按计划达成每月回款任务； 4、收集产品使用反馈，定期汇总客户对产品质量的需求及其他建议，并转交质检部门处理； 5、跟踪营销项目执行过程，督促下属高效完成工作任务； 6、在部门内推行目标管理机制，助力公司整体经营发展。 四、对外事务与公关管理： 1、制定营销外勤及公关管理制度，并组织实施； 2、根据市场变化整合信息，提出可行性优化措施； 3、完善经销商合作协议，规范合同签署及归档管理； 4、负责重点客户的对接与维护，落实服务跟进工作。 五、团队培训。

1.负责指定区域的激光设备销售工作 2.具备激光行业销售背景者优先考虑 3.主要覆盖地区：福建、广东、重庆、浙江宁波、浙江金华 4.具体内容面议

善于组织，沟通等

瑞多按摩椅台州分公司热招销售主管/经理 【岗位名称】瑞多按摩椅销售主管/经理（台州分公司直招） 【薪资亮点】综合薪资8000-20000元/月，上不封顶！业绩突出者薪资可突破上限，收入直接与能力挂钩 【薪资结构】 -试用期：底薪5000元+销售提成（按单核算，当月兑现）+每月固定车辆补贴，新手也能稳定拿薪； ​ -转正后：底薪上调+提成比例升级（依托瑞多按摩椅品牌资源，高客单价产品提成空间大），轻松冲刺8000+，资深者稳定20000+ 【专属福利】 1. 入职缴纳五险，享受瑞多总部统一福利体系（节日礼品、年度体检、带薪年假）； ​ 2. 台州本地办公（工作地址：台州市XX区XX路XX号瑞多体验店，就近分配门店），无需异地出差，熟悉本地市场更易出单； ​ 3. 定期参与总部销售培训，依托品牌全国连锁经验，助力快速提升管理&销售能力 【岗位职责】 ​ 4. 负责台州区域瑞多按摩椅销售团队管理，制定月度/季度销售目标，拆解任务并带领团队达成； ​ 5. 对接门店客户，精准挖掘需求（如养生、送礼、家庭使用等），推荐适配按摩椅产品，维护老客户关系，促进复购&转介绍； ​ 6. 协助分公司搭建销售流程，优化团队激励机制，依托品牌产品优势（智能按摩技术、口碑售后）提升团队整体业绩 【任职要求】 ​ 7. 高中及以上学历，1-3年零售/家居/健康器材行业销售管理经验，有团队带教经验优先； ​ 8. 熟悉台州本地消费市场，能快速把握客户对按摩椅的需求痛点； ​ 9. 目标感强，具备优秀的沟通谈判能力和团队凝聚力，认可健康养生行业及瑞多品牌理念 【面试对接】有意向可直接联系，工作日9:00-17:00可随时安排电话面试，面试通过3天内反馈结果

工作职责： 1.结合公司营销战略与渠道布局，协同客户制定渠道经营计划，推动实现既定销售目标； 2.开拓空白市场，发展新客户资源，提升区域客户覆盖密度，促进订单增长与市场份额提升； 3.落地执行公司策略，通过陈列、分销、库存及周转等维度调研，识别业务机会，制定并实施有效行动计划。 任职要求： 1.23岁-38岁，统招大专及以上学历 2.具备优秀的客户开拓与推动能力，擅长渠道及终端谈判，具备带教辅导经验 3.工作积极主动，富有团队协作意识，勇于面对挑战，目标感强，内在驱动力突出 4.熟悉本地市场环境，有食品、饮品、洗化类快消品渠道管理经验者优先

岗位要求： 1、热爱销售工作，具备较强的学习能力与沟通技巧； 2、性格坚韧，头脑灵活，拥有良好的应变能力和抗压能力； 3、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的事业心、责任感以及积极向上的工作态度，有销售从业经历者优先考虑； 4、掌握常用办公软件操作； 5、出生年份范围：1991年至2001年 岗位职责： 1.利用公司提供的客户资源，协同经理完成潜在客户的跟进、接洽及开拓工作 2.定期维护老客户关系，促进长期合作，深入挖掘客户需求 3.处理突发情况并跟进回款事宜 薪酬福利： 1、入职半年内保底薪资6000-6900元，半年后综合收入可达8000-12000元； 2、提供系统的岗位技能指导培训； 3、公司按需配发工作手机，并依据绩效结果发放奖金； 4、如需外出拜访客户，安排专车接送； 5、定期组织内部竞聘晋升，职业发展路径：员工—经理—高级经理—总监

营销团队

1.会拍抖音，懂抖音直播！5500底薪有2000是抖音任务绩效。 2.需要渠道开发新客户，销售美的家电。需要跑出去对接工地或客户，如果不适应勿扰。 3.每年至少1次旅游，月度，季度，年度奖金。不定期聚餐团建，公费电影。 4.工作时间：8:30-5:30，月休4天。 5.期待有能力的伙伴加入，摸鱼勿扰！

一、岗位核心目标 负责领导并驱动销售团队完成公司制定的销售目标，通过有效的团队管理、业务策略制定与客户关系维护，实现销售业绩的持续增长与市场份额的扩大。 二、主要工作职责 1.团队管理与绩效达成 负责领导销售团队完成乃至超越既定的销售业绩指标（如：销售额、回款额、毛利率、市场占有率等）。 监督并管理团队成员的销售活动，对销售过程进行关键节点控制，确保销售漏斗的健康与转化效率。 定期进行销售数据统计与分析，编制销售报表，向管理层汇报业绩完成情况、市场动态及团队状态。 2.团队建设与人才发展 参与销售人员的招聘、面试与选拔工作，为团队持续引进合格人才。 负责对团队成员进行产品知识、销售技巧、客户服务及公司政策的培训与指导。 建立并实施团队的日常管理与培训机制（如：早会、周会、案例分享会等），提升团队整体专业素养。 对团队成员进行绩效评估与面谈，协助其制定个人发展计划，并实施有效的激励与辅导。 3.业务策略与市场拓展 根据公司整体战略，分解并制定所负责团队的季度/月度销售计划与行动方案。 带领团队开拓新市场、开发新客户，并维护与深化现有重点客户关系。 分析市场竞争格局与客户需求变化，及时向公司反馈，为产品策略与市场策略的调整提供决策建议。 指导团队成员处理复杂的商务谈判与合同签订，必要时参与关键客户的商务洽谈。 4.制度执行与文化塑造 严格执行公司的各项销售管理制度与业务流程，确保团队操作的规范性与合规性。 负责控制团队销售费用预算，确保各项开支合理有效。 在团队内部塑造积极向上、勇于挑战、客户导向的销售文化，提升团队凝聚力与战斗力。 三、关键绩效指标（KPI） 业绩指标：团队销售额达成率、回款率、新客户开发数量/金额、重点客户增长率。 过程指标：客户拜访量、商机转化率、销售漏斗存量。 团队指标：团队人员保有率、团队成员达标率、团队平均业绩水平。 四、任职资格要求 学历与经验：大专及以上学历，5年以上销售经验，至少3年销售团队管理经验，有[塑料化工原料]或相关B2B行业经验者优先。 知识与技能： 精通销售技巧与客户关系管理，具备丰富的商务谈判经验。 具备良好的团队领导、激励与沟通协调能力。 具备较强的数据分析能力，能熟练使用Office办公软件及CRM系统。 具备市场分析能力与战略思维。 个人素质：能够主动完成工作，细心，结果导向，抗压能力强，富有激情和责任感，能接受出差。

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岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞争对手情况，及时调整销售策略 5.协调内部资源，推动项目落地与合同签订 任职要求： 1.具备销售类相关工作经验，有团队管理经验者优先 2.具备较强的沟通协调能力与抗压能力，能适应阶段性出差 3.目标感强，具备良好的市场敏锐度和业务拓展能力 4.热爱销售工作，愿意接受挑战，有责任心和进取心 5.学历不限，具备稳定的职业心态和积极的工作态度

农产品批发

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战略推广经理(招商经理)岗位职责 （北京上市公司）大药企 1。遵守公司各项规章制度，执行办事处确立的产品营销策略，目标，在上级指导下完成区域内销售目标 2。区域内市场调研，市场活动的执行，样板医院的建立和战略合作伙伴的储备与管理。 3。协助战略推广总监办理政府事务(招标，医保，物价等) 4。维持辖区销售秩序，主动处理冲，窜货事宜 5。制定周，月，季度工作计划，按公司嘀嗒管理要求执行并总结。 6。收集反馈不良反应情况，协助药物警戒部开展相关工作。 7。完成上级领导布置的其它。 工作任职要求 1。全日制统招大专及以上学历，医药相关专业 2。具有至少一段外资工作经历，既往销售模式不限，稳定性强 3。学习能力和抗压能力强，工作动力强，有激情，能适应市场挑战并推动业务增长。 4。以结果为导向，有较强的市场推广能力所属行业制药，医疗设备/器械职能分类：医药招商工作城市：全国各地 职位要求学历要求：大专及以上工作年限：0-3年 薪资福利年薪范围： 15-30万12薪薪资

诚聘销售经理10名 资薪待遇[爱心] 底薪+提成月薪5000+ 全国直营连锁店 工资每月18号准时发放不拖欠 家庭与赚钱兼顾的工作 月休4天，可接送孩子

年龄：25-50岁 性别：不限 经验：有销售相关经验 技能：会基本的手机、电脑简单操作！ 主要负责工作：推广与销售，深度星际AI应用，详情可搜索微信小程序 地点：台州市椒江区台州站斜对面-台州科技城4号楼 培训流程：公司介绍+平台介绍+产品介绍+销售技巧与流程等！ 公司资源及对接 公司已有资源下发 主动寻找客户 提醒：想赚大钱的人来，混日子的人请勿打扰！

上班时间上午8点到下午5点，待遇底薪加提成，工作比较自由

专业团队带教，指导开发客户，面对面沟通洽谈！ 浙江华企，深耕互联网十余年，实力平台保障！收入上不封顶，诚邀阳光进取人才加入，消极懒散者勿扰，热爱篮球者优先考虑，在这里，财富自由触手可及！购车、置业不再是梦想！ 浙江华企信息科技有限公司成立于2014年3月，总部坐落于长三角核心城市、世界互联网大会永久会址——浙江嘉兴。经过多年的市场沉淀与广泛认可，公司实现快速发展，已在宁波、合肥、沈阳、台州、杭州、江苏等地设立分公司及运营网点，现有员工400余人，是目前江浙沪地区领先的企业服务提供商之一。公司十年来专注于为各类企业提供高品质的互联网及电子商务相关产品与服务！ 招聘对象及要求： 1.年龄20-25岁，喜爱篮球、热衷运动者优先！ 2.大专及以上学历（含），专业不限 3.自信、积极、踏实、正直，具备自我突破精神 4.学习能力强，善于沟通，抗压能力突出 岗位职责： 1.在部门主管的指导下完成本职工作，并能独立应对和解决所负责任务； 2.搜集潜在客户信息，挖掘客户需求与合作意向，推介公司产品（外贸独立站、谷歌推广、企业宣传片等）的核心优势； 3.为客户提供专业解答，促成共识，实现合作落地；持续维护客户关系； 4.定期回访客户，保持高效互动与沟通 在浙江华企这个充满激情的成长平台上，我们提供丰富的激励机制：业绩达标享海外旅游、月度奖励、年终奖金、成单奖励等多项福利！ 完善的薪酬体系 薪资待遇：无责任底薪4000元+阶梯式提成（业绩越高，提成越高）+租房补贴（500元/月）+话费补贴200元+月度奖金+年终分红（3-5万）+五险一金、带薪休假等福利，本科及以上学历底薪额外增加500元！ 人性化的职场氛围 倡导开放、平等、自主的合作关系，营造宽松灵活的工作环境，定期组织多样化的团建活动，助力员工充分释放潜能。公司为每位新人配备一对一导师，实行全新带教转正机制，帮助快速融入，尽早转正，全面施展才华与智慧！在这里，职业路径清晰，成长靠实力，发展不靠关系！ 江浙沪地区领先的企业信息化服务品牌之一，致力于推动互联网价值升级。您将有机会深入学习IT外包企业的成熟运营模式。 这里充满挑战，也蕴藏机遇！ 这里充满未知，更拥有无限可能！ 这里有一群朝气蓬勃、斗志昂扬的伙伴，让工作成为乐趣，而勤奋与才智，将见证您真正的卓越！

美团直营团队，新业务，高潜力，业务聚焦 高收入，六险一金福利齐全 工作地点：浙江 岗位职责: 1.组建并带领团队开拓并维护新零售市场的业务关系，确保业务目标的实现。 2.对团队进行有效的培训和指导，提升团队的专业技能和服务水平。 3.负责团队的招募、选拔、留用及培养，确保团队成员能够独立完成工作。 4.管理和优化团队的工作流程和工作方法，提高团队的工作效率。 任职要求： 1.具有良好的团队管理能力和优秀的沟通技巧。 2.能够有效地进行业务推广和客户关系维护。 3.具备良好的问题解决能力，能够在面对挑战时提供合理的解决方案。 4.具有较强的学习能力和自我驱动力，能够快速掌握新知识。

(一）任职要求： 1、具备销售相关工作经验，不限性别，年龄要求：******； 2、具备良好的沟通能力，普通话流利；性格亲切，工作态度积极，心态阳光向上； 3、工作细致认真，踏实肯干； (二)岗位职责： 1、通过电话或微信方式，回访公司互联网广告获取的意向客户（90%为精准意向客户）； 2、邀请符合条件的客户到公司面谈并促成签约； (三)薪酬福利： 1、月薪4800元起，叠加15-40%高比例提成+五险，综合月收入12k以上，每周享受下午茶福利 [公司优势]： 1.领导亲和力强！团队氛围融洽，管理方式灵活人性化 2.公司与浙江多家银行保持长期合作，产品种类丰富，资源渠道广泛，企业实力强，可高效对接各类客户，保障持续稳定合作，降低渠道运营成本，提升业务人员实际收益

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所有的看似云淡风轻毫不费力，背后都是百分百暗暗的努力，别说别人装别人得瑟，那是因为别人有资本，想让家人和自己过得体面不就是我们一直以来奋斗的动力吗?想体面，请先有钱! 浙江华企广发英雄帖! 我们是一家只要来了就不想走的公司! 一个来了就爱上一辈子的团队!打打酱油三四千，霸点小莽七八千，用心用力就过万。 无需经验，只需你自己有欲望、有野心，想实现自我价值的突破。 在这里:法定节假日正常休假、五险一金、节日福利、带薪国内外旅游有行业竞争力的薪水、完善的职业发展道路(清晰、明确)、巨大的成长空间。 岗位要求: 1.大专以上学历的应届毕业生，市场营销、电子商务或计算机专业的优先; 2.有较强的学习能力、语言表达能力; 3.有较强的团队合作意识，有上进心，有挑战高薪的决心。和信心; 4.对互联网、电子商务行业感兴趣。 岗位描述: 1、搜集、挖掘公司潜在客户需求信息并提供售前咨询; 2、通过良好的沟通，给予客户专业产品知识，提高用户满意度; 3、对客户群体进行开发，建立客户关系，促成签单 薪资福利: 1、无责任底薪+餐补+租房补贴+高提成+各种奖金+国内旅游(月薪平均10000至15000);上不封顶! 2、一经录用，签订正式合同，转为正式员工按国家规定缴纳社保(养老+医疗+生育+工伤+失业)和住房公积金，享受带薪年假; 3、公司提供公平晋升事业发展通道: 业务线(商务代表_高级商务代表_资深商务代表客户主任-资深客户顾问-客户经理) 管理线(商务代表_商务经理分公司总监_区域总监) 专业线(商务代表→产品专家单是津贴5000元/月); 4、优秀员工有机会参加ceo全国精英大会和国外欧洲游。 你能得到什么: 1.公平:同等的平台、同等的环境、同等的机会，不一样的是你自己的努力; 2.公正:我们会用心去爱每一名同事，因为我们都是年轻人，有的都是共同的语言。 3.公开:晋升表彰公开透明，业绩，人品，二者缺一不可。 4.完善的培训体系:带薪岗前培训、入职培训、老员工一对一领带培训、全国统一培训、司龄培训、储备干部培训;内容包含行业、产品、营销体系、后台支持、职业规划及心态。 5.宽松愉悦的工作氛围:80、90后朝气团队。 6.包容的锻炼平台:锻炼谈判能力、沟通能力、语言表达能 7.获得:与各行各业企业老板直面沟通学习&谈判，积累自己的人脉!! 在浙江华企，你可以迅速与同龄人拉开差距，无论是能力的提升还是金钱的收入，我们可以让你的梦想从这里起飞!

岗位职责: 1、确保日常业绩目标稳步完成 2、制定并执行线路规划与客户拜访计划，落实客户费用管控 3、根据渠道必售产品、新品上架布局及陈列标准，推进具效益的营销活动 4、拓展优质特殊通路客户 5、具备大专及以上学历 福利待遇: 1、提供行业内具有竞争力的薪酬，月薪4000-7000元（奖金依达成情况核算），缴纳五险一金 2、享有年终奖金、带薪年休假、结婚礼金、生育礼金、员工关怀慰问、节日福利等 3、健全的培训机制：包含入职培训、专业能力培训、管理进阶培训等 其他: 1、录用人员将签订劳动合同，建立正式劳动关系，并办理社保、医保及住房公积金（五险一金） 2、每年两次晋升评估机会，职业发展空间广阔！ 3、按国家法定节假日规定安排休假，工作满一年后可享带薪年假