[您最关心的薪资福利] 1、无责任底薪（试用期不打折）4K+提成+月度激励奖金/单 2、新员工岗前培训+在岗培训+年度专项分享培训； 3、入职即缴纳五险一金； 4、多样化的竞赛激励机制； 5、年终奖、团队建设活动、带薪年假、节日福利、精致下午茶、年度健康体检等； 6、提供内部纵向晋升与横向转岗的多元化职业发展路径 工作职责： 销售模式： 1.驻点4S店办公【配备固定工位】，纯面对面销售，无需外出拓展或电话销售【此岗位不涉及卖车，也不负责车险续保业务】 2.客户来源为4S店到店提车或进行维修保养的车主，由门店工作人员直接引荐； 3.负责合同签署、客户资料整理上传及每日接待客户数量的数据统计； 4.维护4S店内销售与售后团队的关系，确保稳定的客户推荐量。 任职资格: 1、年龄23-35岁，中专及以上学历【入职需提供毕业证或学信网截图】，普通话标准，形象良好，无失信记录【个人名下无被执行情况】 2、具备1年以上销售相关工作经验 3、性格亲和，积极主动，擅长客户沟通与关系维护，社交能力强者优先 温馨提示：若仅期望领取底薪无业绩投入，建议慎重考虑是否匹配该岗位要求！ 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提

岗位职责： 1.开拓与服务并重：积极开拓个人客户市场，发展优质准客户资源，并为其提供专业、贴心的保险咨询与规划服务。 2.专业顾问价值：通过专业的需求分析，为客户量身设计并清晰讲解投保方案，高效完成保单销售与服务流程（方案设计-讲解-促成-签单-递送-续保协助）。 3.客户关系深耕：建立并维护长期稳固的客户关系，提供包括保单回访、续期提醒、信息变更（保全）、理赔协助等在内的全方位、高质量的售后支持。 4.学习与传播：积极学习并准确传达中国人保领先的企业文化和专业保险知识，塑造专业形象。 岗位要求： 1.年龄学历：22周岁至50周岁之间。 2.学历：中专及以上学历。 3.核心素养： 无经验者，我们看重您的学习能力、强烈的进取心和成功的渴望。完善的培训体系助您快速成长！ 经验者青睐！具备优秀的沟通表达能力、敏锐的服务意识以及强烈的目标感与自驱力。（欢迎有销售、服务、咨询相关经验的您加入）。 为什么选择我们？亮点闪耀： •高成长+高收入：清晰的职业发展路径（销售能手?团队管理者），收入无上限！丰厚佣金+多元化奖励（拜访奖、新人津贴、创业津贴、管理津贴等），真正体现多劳多得、能者多得！ •核心竞争力锻造:公司有专业完善的培训体系，助你掌握金融保险专业知识与销售服务技能，这将是您终身受用的核心竞争力！进入高潜力行业，开启长期价值成长。 •自由掌控时间：周末双休！工作日弹性安排核心工作时间：10:00-12:00每月考勤18天 •强大平台支持 •超全面福利保障： ◦专属商业保障：完善的商业团体人身保险、健康保险保障，呵护您和家人。 ◦养老无忧规划：商业团体养老金保险，为您的未来添一份安心。 ◦新人关爱计划：专属新人津贴与支持体系，助您顺利启航。 我们热切期待这样的您： •渴望在朝阳行业快速成长，不惧挑战，追求价值实现与丰厚回报！ •寻求突破、期待更高收入潜力与发展空间，乐于建立人脉、服务他人！ 把握机遇，与行业巨头同行，一起谱写您的职业新篇章！

综合管理岗 任职要求： 1、统招25岁—45岁， 大专以上学历学信网可查; 2、了解负责部门日常管理作业流程， 处理相关表单的管理能力； 3、协助领导处理相关事务，协助团队和自己 负责公司老客户售后康养项目介绍 4、各部门对接工作，督促完成业绩考核 5、具备较强的沟通、协调能力， 有团队协作精神； 6、销售人员招聘和管理，团队绩效跟进 6、制定规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导、监督，检查所属下级各项工作完成 6、工作细致工作细心，认真、责任心强、 逻辑分析能力及执行力强。 4、熟悉运用办公软件，能制作各类报表； 岗位职责：

[您最关心的薪资福利] 1、无责任底薪（试用期全额发放）4K+提成+月度激励奖金/单 2、新员工岗前培训+在岗培训+年度专题分享学习； 3、入职即办理五险一金； 4、多样化的业绩竞赛奖励机制； 5、年终奖金、团队建设活动、带薪年假、节日礼品、精致下午茶、年度健康体检等丰富福利； 6、提供内部纵向晋升与横向转岗相结合的多元化职业发展路径 工作职责： 销售模式： 1.驻点4S店办公【配备固定工位】，纯面对面销售，无需外出拓展或电话营销【此岗位不涉及汽车销售及车险续保业务】 2.客户来源：来自4S店到店提车或进行维修保养的车主客户，由店内人员直接推荐介绍； 3.负责客户合同签署、资料收集上传及每日接待客户数量的数据统计； 4.维护4S店销售与售后团队的良好合作关系，确保稳定客户转介率。 任职资格: 1、年龄23-35周岁，中专及以上学历【入职需提供毕业证或学信网截图】，普通话标准，形象良好，无失信记录【个人当前无司法执行案件】 2、具备1年以上销售相关工作经验。 3、具备良好亲和力，积极主动，擅长客户关系维护，社交能力强的候选人优先考虑。 温馨提示：若仅期望领取底薪无意向冲刺高收入，建议慎重考虑是否投递本岗位，避免浪费双方时间与精力！ 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提

岗位职责​ 1、预算管理：主导全面预算编制，制定流程标准，审核部门预算；跟踪执行进度，分析差异并输出优化建议，确保预算贴合战略目标。​ 2、成本管控：搭建成本核算体系，精准核算产品/项目/部门成本；开展成本分析，识别管控重点，推动降本方案落地。​ 3、财务分析：整合经营数据，从盈利、偿债、营运等维度输出月/季/年度分析报告，为管理层揭示风险、提供决策依据。​ 4、决策支持：参与新产品研发、投资评估等重大决策，从财务视角做可行性分析；协助制定中长期财务战略，匹配业务发展需求。​ 5、流程与制度：优化财务管理制度，推动作业成本法、平衡计分卡等管理会计工具应用；设计并编制管理会计报表，保障信息传递效率。​ 6、常规工作：日常会计需要完成的基础工作项目。 任职要求​ 1、全日制本科及以上，会计学、财务管理、审计学相关专业；持有CPA、CMA证书者优先。​ 2、3年及以上管理会计经验，集团性公司或大型企业经历优先；熟悉预算、成本、财务分析全流程。​ 3、精通《企业会计准则》《税法》，熟练使用SAP/用友/金蝶等财务软件及Excel高级功能（数据透视、函数）、PPT；具备强数据分析与逻辑思维能力。​ 3、严谨细致，有保密意识与责任心；善于沟通协调，具备团队合作精神，能承受一定工作压力。​ 4、认同企业文化，学习能力与创新意识强，可适应业务发展需求。

岗位职责： 1.通过公司每天提供持续稳定的社区高客资源，为客户提供更高价值的养老规划服务； 2.深度挖掘客户需求，结合公司的活动、运营等营销方式，实现客户签单； 3.输出销售计划和策略，提高销售转化率，实现精准营销加强客情维护。 任职要求： 1.大专及以上学历，3年以上销售经验和高客成交经验，具备扎实的行业专业知识（连续三年mdrt或cot优先，具备CHRP者优先）； 2.同理心强，客户沟通能力强，具有较好的亲和力，具备良好的思维能力、抗压能力、团队协作能力； 3.成就导向强烈，能看清自我局限，渴望高薪与个人成长；

1、负责日常会计核算及总账管理工作； 2、协助开展对账，配合完成盘点、应收账款管理、应付账款管理、费用与成本核算等相关工作； 3、按时准确编制公司月度、季度及年度财务报表，以及各类管理所需报表； 4、承担税务申报、发票采购、凭证归档、账簿维护等财务事务处理； 5、具备企业所得税汇算清缴实操经验。 岗位要求： 1、大专及以上学历，财务、会计或相关专业； 2、3年以上总账核算及独立办税工作经验，熟悉办公软件及财务系统操作； 3、具备良好的职业道德，责任心强，富有团队意识，学习能力强，善于分析并解决实际问题

【岗位职责】 一、销售数据管理 1. 负责新零售渠道（例如：叮咚买菜/盒马/大润发等）每日销售数据的实时跟踪与深入分析，重点关注平台促销活动的投资回报率、库存周转效率及临期商品预警机制 2. 搭建冷链产品专属数据分析体系，结合低温短保特性制定动态化库存监控报表 二、客户关系管理 1. 完善生鲜电商平台客户信息档案，构建渠道费用投入与收益评估模型 2. 统筹推进平台促销费用结算、临期商品退换货（含逆向冷链流程）等专项工作 三、财务流程管控 1. 主导新零售渠道月度对账工作，重点核验平台各项扣费明细（含促销服务费/物流费/违约金等） 2. 协同推进电商平台电子发票开具流程，优化冷链运输环节进项税抵扣策略 【任职要求】 1. 专科及以上学历，财务、供应链管理相关专业优先 2. 需具备初级会计职称，了解生鲜电商领域增值税优惠政策 3. 3年以上快消行业工作经验，有低温食品或乳制品行业背景者优先 4. 熟练操作金蝶云星辰供应链模块，掌握美团商家后台/叮咚供应链系统使用 能力素质要求： 1. 熟悉适用于冷链产品的库存管理方法 2. 具备解读生鲜电商平台结算规则的能力（包括保底毛利、返佣机制等） 【加分项】 • 拥有低温食品行业临期品处理资源 • 熟悉社区团购渠道账期运作模式 • 掌握商超及新零售电商财务测算逻辑

核对销售数据，汇总统计报表等

岗位职责： 1.负责企业全流程账务管理，涵盖收入、成本、费用核算及往来款项的统筹处理； 2.精通国际货运代理领域相关税务法规，独立完成增值税、企业所得税等税种的申报及合规管控； 3.熟练运用业财融合系统（如ERP、用友），保障业务与财务数据无缝衔接、高效同步； 4.按期编制各类财务报表及分支机构合并报表（含资产负债表、利润表、现金流量表等），开展财务与业务数据分析，为管理层决策提供有力支持； 5.协助内外部审计工作，确保财务信息的真实性、完整性与合规性。 任职要求： 1.学历要求：专科及以上学历，财务、会计、税务等相关专业背景； 2.专业能力： •熟练操作财务软件及Excel等办公工具，具备业财系统对接经验者优先考虑； •具备扎实的数据分析能力，能够从财务视角识别业务问题并提出优化建议； 3.经验要求：1年以上结算会计或对账相关工作经验，有国际货运、物流或外贸行业背景者优先； 4.软性素质：责任心强，具备良好的沟通协调能力，抗压性强，适应快节奏工作环境。 岗位福利： •提供具有竞争力的薪酬待遇（五险一金、绩效奖金、年度调薪）； •拥有开放协作的团队文化，立足国际化业务平台； •其他福利包括节日过节费、团建活动等。 期待您的加入，与公司携手发展，掌控全球物流领域的财务脉动！

纯酱油岗闵行小区保安（红松东路2899弄）工资200一天，包住不包吃，包住，门岗站一坐一休一，巡逻岗一天就打三到四遍点，门岗巡逻岗都有，白夜班随机安排。节假日双倍工资，170以上，38岁以下.有保安证优先，联系电话：同步

闵行区七宝招聘蒸箱领班一名8500/9000，月休四天，节假日补休息，奖金绩效另计，包吃包住，要求思路清晰，手脚麻利，有责任心靠谱，斤斤计较勿扰电话潘厨

上海闵行饭店直招：2人传菜，18-40岁，交深圳社保，月休4天，工资5500一个月，联系，电话同号！

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

上海闵行区招钢结构安装/打板、建筑承包、电焊，制作光伏板钢架及安装，只做架子不装板，需要师傅

给客户做售后服务

一、工作内容 方案设计：根据客户需求，定制个人/家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求 学历：大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30 - 55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间： 09:00-17:00，周末双休。 薪资福利： 综合薪资15000-30000元。

【岗位名称】 泰康健康财富规划师HWP 为应对长寿时代、健康时代和财富时代，泰康创造性的提出了三大客户解决方案和一大职业解决方案——健康财富规划师HWP，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。 【岗位职责】 个性化方案定制：依托泰康大健康生态系统，深入了解客户在健康、养老和财富管理方面的需求，针对性的为客户做好风险规划，提供个性化的规划解决方案。 一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。 【岗位优势】 强大的战略平台：泰康连续7年入围世界500强企业，已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP作为集团三张名片之一，享有公司各类资源的倾斜，为您的职业发展提供坚实后盾； 丰富的收入构成：收入结构丰富多样，HWP专属创业津贴支持，时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底； 清晰的职涯发展：清晰的HWP职涯发展路径，HWP基本法保障职涯发展，让HWP从销售精英到管理精英； 灵活的时间管理：除公司组织的必要培训、活动外，您可自主规划工作时间，实现工作与生活的平衡，自由安排展业活动，提升工作效率与生活质量； 完善的培训体系：围绕三大定位建设培训体系，形成总分联动，分级分类的培训图谱。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

职位描述 培训 理赔 续保 服务老客户 监管管理 业务开发 年龄：32-48岁 1、监管管理员工服务老客户（安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动；旅游、答谢宴、领礼品等等）。 2、对新老员工进行培训。 3、为老客户办理理赔，续保等服务。 4、对老客户进行新业务开发。 职位福利 旅游 五险一金 专业培训 节日福利 弹性工作 周末双休 员工旅游 培训

1.大专以上，市场营销专业，工民建或设计专业也可 2.建筑工程行业经验优先，毕业生优秀者也可 3.有C照优先 4.适应出差，客户谈判。 5.有投标经验优先。 6.先提供个人简历，无电子简历勿直接联系

岗位职责： 1. 公司提供精准客户资源（非泛化名单），依据客户需求，通过电话、邮件或实地拜访等方式联系企业新客户，推介业务内容，推动订单达成； 2. 对已合作客户进行定期回访，维护客户关系并挖掘潜在需求； 3. 定期参与行业展会等相关拓展活动，拓宽客户获取渠道； 4. 跟踪市场及行业变化情况，及时整理分析并向上反馈； 5. 根据客户需求编制报价方案，并持续跟进直至签约成交； 6. 协调推进客户订单的执行与进度管理，确保项目顺利交付及回款完成； 7. 配合上级主管完成交办的其他工作事项。 任职要求： 1. 本科及以上学历，材料、化学、化工类相关专业优先，能力突出者可适当放宽学历及专业限制； 2. 发音标准，普通话顺畅，表达具有亲和力与感染力； 3. 热衷销售岗位，具备良好抗压能力，认同团队协作价值； 4. 学习能力强，拥有积极进取意识和目标感； 5. 态度积极，工作自律，责任感强，具备优秀的沟通与协调能力； 6. 熟悉计算机基础操作，具备基本商务谈判技巧； 7. 有销售从业经历或第三方检测领域销售背景者优先考虑。

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财咨询与资产配置建议，根据客户需求制定个性化的投资理财方案 2.挖掘潜在客户资源，维护现有客户关系，定期跟进客户财务状况并提供优化建议 3.协助客户了解各类金融产品特点，包括但不限于基金、保险、信托等，促进产品销售达成 4.遵守行业合规要求，确保业务操作规范，及时完成客户资料归档与后续服务工作 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，具备金融行业销售或客户服务经验者优先考虑 3.具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心，能承受一定的业绩压力 4.持有相关金融从业资格证书者优先，如基金从业资格、证券从业资格等

嗯有销售经验沟通能力很强月入1万以上

岗位职责： 1、负责CS渠道及新零售渠道客户的开拓与关系维护；（以线下为主） 2、负责客户业务发展的规划及具体实施推进； 3、组织并推动公司分销策略、动销方案的落地执行； 4、对客户运营进行指导、支持与过程监控，落实公司门店空间管理与品类管理理念； 5、组织并监督产品在终端网点的陈列执行及品牌形象展示工作； 6、跟进客户回款进度及商品物流配送情况。 任职要求： 1.学历不限，需具备3年以上进口或快消类化妆品行业相同岗位工作经验，能接受长期出差 2.具备CS代理商、KKV、酷乐潮玩、三福百货、屈臣氏等渠道资源者优先录用 3.有国潮品牌从业经历者优先考虑 4.具备良好的沟通能力与团队协作意识 注：驻地为安徽或广州，需频繁出差，介意者请勿投递

注：全上海就近分配，到沪可报销车费 面试当天安排住宿（空调、洗衣机、厨房、冰箱、无线网覆盖） 超长带薪年假，不限专业和经验，接受实习，可签三方协议，支持盖章及出具实习报告 提供住宿，退伍军人优先，总部直招！ 【重点说明：薪资待遇优厚，底薪高，提成高】 重要事项重复三遍： 当天解决住宿 当天解决住宿ψ(｀∇´)ψ 当天解决住宿(～￣▽￣)～ 配备冰箱、空调、厨房等全套家电，真正实现拎包入住φ(*￣0￣) 【任职要求】 ①大专及以上学历，退伍人员学历条件适当放宽（￣︶￣） ②擅长沟通交流，具备亲和力，拥有良好的判断能力与职业素养ヾ(≧▽≦*)o ③相比过往经验，我们更关注工作热情与学习态度，积极进取者优先(◡‿◡) ④具备较强的服务意识，敢于突破自我，追求卓越(•̀ω•́) 面试通过立即入职并安排住处，试用期享无责任底薪，工资准时发放从不拖欠(≧∇≦)ﾉ 备注：就近分配！！！提供住宿！！！每月10号准时发薪！！！ 本科8000！！！本科8000！！！本科8000！！！ 大专6000！！！大专6000！！！大专6000！！！o(*￣︶￣*)o 【薪资结构】 1.底薪标准：本科8000元，大专6000元，退伍军人高中/中专学历6000-7000元 2.提成政策：租赁业务统提35%，买卖业务提成15%~45% 底薪+提成+奖金+社保+包住+无需经验(´◡`) 60%常规工作状态：月收入20000-30000元 30%努力工作状态：月收入50000-100000元 10%全力投入状态：月收入400000元以上（上不封顶） 【发展路径】 1.结合线上与线下带教式培训（＾∀＾●）ﾉｼ 2.晋升机制透明，杜绝“空降”，注重内部选拔\(￣︶￣*\)) 3.寻找潜力人才，提供广阔成长空间——初级经纪人→置业顾问→门店店长→区域总监→副总经理→城市总经理 专业培训支持，年薪30万+晋升通道清晰。ω. 【岗位条件】 1.******，无论是否有相关经验均可报名（关键看是否愿意投入）（。＾▽＾） 2.要求大专及以上学历（退伍人员学历可适度放宽）(╹ڡ╹) 3.具备良好服务意识与综合素养（有服务行业背景者更具优势）(•_•) 4.能够吃苦耐劳，拥有强烈的目标感（成功源于自身的付出）(¬‿¬) 5.退伍军人优先录用（团队协作精神与坚韧品质是我们重视的素质）（。＾▽＾） 6.实习生与应届生同等对待（我们将成为你步入社会、实现成长的理想平台）(o|o) 公司名称：太屋集团 总部地址：上海市徐汇区零陵路583号海洋石油大厦3楼 工作地点：全上海13大区就近安排！ （涵盖徐汇、浦东、长宁、宝山、虹口、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、杨浦、青浦等区域） ᓚᘏᗢ欢迎你的加入！！！

1、做好产品售前咨询服务并记录信息.在线聊天工具、等方式做好产品售前咨询服务工作，了解客户需求，准确记录客户信息并存档； 2、引导客户到店.推广产品并促成交易：针对不同客户，推荐合适、恰当的产品. 4、处理售前各类问题：耐心、细致的妥善处理售前、售中的各类问题； 5、整理销售数据并及时上报：整理每日、周、月的销售数据，总结并及时上报； 执行活动并协助营销工作：执行线上活动，协助部门进行其他的营销任务工作； 6.跟进订单订购并跟踪：及时跟进订单是否成功订购，并给予跟踪； 7.回复客户问题并促进成交：准确无误回复客户问题，切忌答非所问，不断引导客户购买，快速促成成交； 8.完成其他工作：完成上司安排的其他工作。

1、无需经验，提供全程免费一对一指导 2、无业绩压力，时间灵活自主安排 3、工作内容：按照公司系统操作规范开展推广工作 负责拉卡拉、乐刷、银盛通、立刷等主流POS机具的市场推广，操作简单，易上手，可快速复制推广模式。 公司提供系统化培训，专人带教，确保掌握全部流程，全职兼职均可参与 主营拉卡拉支付2.0版智能POS机、收款码牌等收单产品，合作品牌涵盖拉卡拉、乐刷、银盛通、立刷——均为支付行业 Top4 企业。三大收入来源： 1、装机奖励100元-400元/台， 2、直属交易分润5元-12.5元/万， 3、团队交易分润0.5元-4.5元/万 4、成功推广信用卡最高可获570元/单奖励

工作职责描述： 1.财务分析与报告 -编制月度、季度及年度财务分析报告，涵盖收入、成本、利润、现金流等核心财务指标的深度解析。 -搭建财务分析模型，评估各门店盈利水平，识别潜在经营风险并提出可行性优化建议。 -跟踪行业动态及竞争方财务表现，开展对标研究，提供战略参考依据。 2.预算与预测管理 -参与年度预算编制过程，统筹协调各部门预算方案，确保与公司整体战略方向保持一致。 -执行滚动预测机制，持续更新财务预测结果，支持管理层及时调整运营策略。 3.经营决策支持 -参与重大投资及新业务拓展项目的财务评估，进行收益测算与风险分析。 -为管理层提供基于数据的决策支撑，涉及定价策略、成本控制等方面建议。 4.成本与绩效管理 -拆解成本构成，挖掘降本空间，推动节约增效措施有效实施。 -协助构建并复盘运营绩效考核机制，检验业务目标与考核体系的匹配性。 5.流程优化及团队管理 -优化财务分析工具与系统应用，提升数据处理自动化程度。 -完善财务分析流程规范，保障数据准确性与时效性。 -配合财务负责人指导团队成员，强化财务分析能力建设，提升专业能力水平。 教育水平： 本科及以上学历，财务、会计、金融、经济学等相关专业背景。持有CPA/CMA/ACCA证书者优先考虑。 任职经验： 1.具备5年以上财务分析工作经验，或有餐饮行业财务实践经历，其中包含至少2年团队管理经验； 2.熟悉连锁餐饮运营模式（含直营、加盟），或具备制造、零售等行业财务建模经验者优先； 3.拥有供应链成本管控、单店盈利分析相关经验者优先。 技能要求： 1.熟练掌握Excel、PPT及PowerBI、Tableau等数据分析可视化工具； 2.熟悉主流财务系统操作，如金蝶云、ERP、SAP、Oracle等； 3.了解餐饮行业核心经营指标及财务评价体系。 个人素质： 具备良好的职业道德和原则性；思维逻辑严谨，善于从数据中发现关键问题；沟通表达能力强，能够跨部门清晰传递分析结论；具有较强的业务理解力，能把握行业发展趋势与企业经营模式；适应快节奏工作环境，可接受定期门店实地调研任务。

贷款顾问 贷款审核 全职 接受小白 旅游团建 高档办公楼 无试用期 1.公司正处于快速发展阶段，大量管理岗位虚位以待，期待你的加入与挑战。 2.公司在抖音、快手、头条、微信朋友圈等主流平台持续投放广告，自有运营体系保障精准客户导入。 [福利待遇] 1.客户资源精准：无需自行拓客，公司运营前端完成意向筛选，高效转化成单 2.福利齐全：享受带薪休假、法定节假日正常休息、生日专属福利 3.丰富团建：定期举办生日会、各类竞技PK、年度盛会、旅游出行、轰趴派对、团队聚餐及下午茶时光 4.每周三提供品类丰富的下午茶，水果、零食、小吃应有尽有 5.月度与年度抽奖活动频繁，苹果系列产品等你赢取 6.豪华别墅聚会，安排国内外高端旅行体验 7.发展通道广阔：规划扩容至千人规模，开放业务线、运营管理线、销售管理线、职能管理线多路径晋升机会 8.办公环境优越：甲级写字楼办公场地，全新配置区域，配备高端办公设备 9.薪酬水平领先：整体薪资高于城市均值，起薪过万，团队成员稳定后平均年薪30–55万，顶尖人才年薪可达百万，单月最高收入曾达38万 10.带薪培养机制：提供系统化专业培训，资深导师一对一指导，助力全面成长 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 职位底薪：9000元/月 提成方式：按回款金额计提 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖