岗位职责： 1.参与公司培训计划，系统性学习行业知识、专业化技能以及各类产品，包括健康险、医疗险、养老金险，新型保险（万能险、分红险）等； 2.积极维护公司即有的客户关系，进行相应的保全服务和关怀工作； 3.开发新的客户资源，形成良好的拜客户拜访习惯，注重每一位客户的个性需求，依托专业化服务以及团队支持，实现客户保险需求咨询分析和综合顾问服务； 4.协助上级主管制定并实施公司团队的建设和发展，并逐步从单纯业务线向管理线转变，实现个人的成长； 5.完成公司的基本考核任务，以及主管安排的相关事宜； 任职资格： 1、20-45岁（具有金融、保险、医学、法律等行业经验者优先）； 2、大专及以上学历（有同业经验可放宽学历要求）； 3、认可保险行业，态度积极端正； 4、不限行业，我们有来自各行业转身的人，不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路，欢迎百花齐放； 5、具备较强的自我驱动力，希望你是个有企图心的人； 6、良好的学习能力、信息处理能力、互联网工具运用能力、分析和沟通能力； 薪酬及福利待遇： 1.高额提成+新人津贴+公司保险+活动方案奖励(旅游奖励)+责任津贴+司龄工资 2.工作时间:弹性制工作时间+周末双休+国家法定节假日 3.公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系，帮助你快速成长，提升自己各方面能力（公司专家级讲师授课，职场主管明确的职业规划） 4.全面福利保障（疾病、意外、医疗、........）+独立账户养老公积金 5.公司开放式竞争平台，公开透明晋升机制，根据能力晋升主管、经理、总监 6.其他福利: a.公司每月的定期户外活动（聚餐、ktv、农家乐、旅游、团康.......) b.员工生日会、企业高峰会、国外免费带薪旅游、国际百万圆桌会议..........

岗位职责： 1.参与公司培训计划，系统性学习行业知识、专业化技能以及各类产品，包括健康险、医疗险、养老金险，新型保险（万能险、分红险）等； 2.积极维护公司即有的客户关系，进行相应的保全服务和关怀工作； 3.开发新的客户资源，形成良好的拜客户拜访习惯，注重每一位客户的个性需求，依托专业化服务以及团队支持，实现客户保险需求咨询分析和综合顾问服务； 4.协助上级主管制定并实施公司团队的建设和发展，并逐步从单纯业务线向管理线转变，实现个人的成长； 5.完成公司的基本考核任务，以及主管安排的相关事宜； 任职资格： 1、25-45岁（具有金融、保险、医学、法律等行业经验者优先）； 2、大专及以上学历（有同业经验可放宽学历要求）； 3、认可保险行业，态度积极端正； 4、不限行业，我们有来自各行业转身的人，不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路，欢迎百花齐放； 5、具备较强的自我驱动力，希望你是个有企图心的人； 6、良好的学习能力、信息处理能力、互联网工具运用能力、分析和沟通能力； 薪酬及福利待遇： 1.高额提成+新人津贴+活动方案奖励(旅游奖励)+责任津贴+司龄工资 2.工作时间:弹性制工作时间+周末双休+国家法定节假日 3.公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系，帮助你快速成长，提升自己各方面能力（公司专家级讲师授课，职场主管明确的职业规划） 4.全面福利保障（疾病、意外、医疗、........）+独立账户养老公积金 5.公司开放式竞争平台，公开透明晋升机制，根据能力晋升主管、经理、总监 6.其他福利: a.公司每月的定期户外活动（聚餐、ktv、农家乐、旅游、团康.......) b.员工生日会、企业高峰会、国外免费带薪旅游、国际百万圆桌会议..........

[您最关心的薪资福利] 1、无责任底薪（试用期全额发放）4K+提成+月度激励奖金/单 2、新员工岗前培训+在岗培训+年度专题分享学习； 3、入职即办理五险一金； 4、多样化的业绩竞赛奖励机制； 5、年终奖金、团队建设活动、带薪年假、节日礼品、精致下午茶、年度健康体检等丰富福利； 6、提供内部纵向晋升与横向转岗相结合的多元化职业发展路径 工作职责： 销售模式： 1.驻点4S店办公【配备固定工位】，纯面对面销售，无需外出拓展或电话营销【此岗位不涉及汽车销售及车险续保业务】 2.客户来源：来自4S店到店提车或进行维修保养的车主客户，由店内人员直接推荐介绍； 3.负责客户合同签署、资料收集上传及每日接待客户数量的数据统计； 4.维护4S店销售与售后团队的良好合作关系，确保稳定客户转介率。 任职资格: 1、年龄23-35周岁，中专及以上学历【入职需提供毕业证或学信网截图】，普通话标准，形象良好，无失信记录【个人当前无司法执行案件】 2、具备1年以上销售相关工作经验。 3、具备良好亲和力，积极主动，擅长客户关系维护，社交能力强的候选人优先考虑。 温馨提示：若仅期望领取底薪无意向冲刺高收入，建议慎重考虑是否投递本岗位，避免浪费双方时间与精力！ 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提

[您最关心的薪资福利] 1、无责任底薪（试用期不打折）4K+提成+月度激励奖金/单 2、新员工岗前培训+在岗培训+年度专项分享培训； 3、入职即缴纳五险一金； 4、多样化的竞赛激励机制； 5、年终奖、团队建设活动、带薪年假、节日福利、精致下午茶、年度健康体检等； 6、提供内部纵向晋升与横向转岗的多元化职业发展路径 工作职责： 销售模式： 1.驻点4S店办公【配备固定工位】，纯面对面销售，无需外出拓展或电话销售【此岗位不涉及卖车，也不负责车险续保业务】 2.客户来源为4S店到店提车或进行维修保养的车主，由门店工作人员直接引荐； 3.负责合同签署、客户资料整理上传及每日接待客户数量的数据统计； 4.维护4S店内销售与售后团队的关系，确保稳定的客户推荐量。 任职资格: 1、年龄23-35岁，中专及以上学历【入职需提供毕业证或学信网截图】，普通话标准，形象良好，无失信记录【个人名下无被执行情况】 2、具备1年以上销售相关工作经验 3、性格亲和，积极主动，擅长客户沟通与关系维护，社交能力强者优先 温馨提示：若仅期望领取底薪无业绩投入，建议慎重考虑是否匹配该岗位要求！ 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提

当下人群焦虑集中在“老龄化”，“少子化”，“看病贵”，“房价高”等问题，随着对生活品质要求的提高，其中对于养老规划与医疗健康两大领域尤其重视，做为世界500强的国有企业太平洋寿险，积极布局产品+服务模式，斥资百亿打造太保家园等高端服务项目，故我们欢迎想在该领域深耕发展的伙伴共同创收，通过保险产品的设计规划为客户对接公司的中高端养老健康服务。 1.带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观太保家园养老社区，制定养老规划。2.带客户参观上海细胞治疗集团，了解CAR-T疗法，为客户制定细胞冻存计划。 3.提供客户全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。技能培训由公司制式标准化执行，薪资报酬根据公司基本法清晰透明。

保险销售售后职位的描述通常涵盖客户服务、保单维护、续期跟进以及二次开发等多个方面。以下是综合多个招聘信息整理的保险销售售后职位的主要职责和任职要求： 一、岗位职职责 1.客户维护与服务 -负责老客户的保单续期缴费提醒、跟进及协助完成续保。 -处理客户咨询、投诉及理赔协助，确保客户权益得到保障。 -提供保单信息变更、客户资料更新、账户调整等保全服务。 2.续保与二次开发 -通过回访客户，挖掘加保或转介绍机会，推动二次销售。 -向客户介绍公司新产品或服务，提供理财规划及保障搭配建议。 3.数据管理与优化 -整理客户档案，反馈服务问题并提出改进建议。 -完成续保率目标，确保报表准确及时。 4.活动与关系维护 -邀约客户参加公司活动，增强客户粘性。 -协助处理保险事故，提供客户关怀服务。 二、任职要求 1.学历与经验 -大专及以上学历 -有保险、金融或客服经验者优先，但部分公司接受无经验者并提供培训。 2.技能与能力 -优秀的沟通能力、倾听技巧及客户服务意识。 -具备一定的销售能力，能维护客情关系并推动二次开发。 -抗压能力强，能适应团队协作及灵活工作安排。 3.年龄范围 -要求22-50岁， 三、薪资与福利 -薪资结构：通常为底薪+提成+奖金，综合月薪范围在8000-10000元不等，视业绩而定。 -工作时间：为周一至周五，部分公司提供弹性工作或周末双休。 -福利：商业保险、培训机会、晋升空间等。

负责公司老客户的售后服务，提醒交费，理赔办理，医疗续保，保全服务等工作，新单开发，教育险，理财险，车险，医疗保险，寿险等家庭理财规划

综合管理岗 任职要求： 1、统招25岁—45岁， 大专以上学历学信网可查; 2、了解负责部门日常管理作业流程， 处理相关表单的管理能力； 3、协助领导处理相关事务，协助团队和自己 负责公司老客户售后康养项目介绍 4、各部门对接工作，督促完成业绩考核 5、具备较强的沟通、协调能力， 有团队协作精神； 6、销售人员招聘和管理，团队绩效跟进 6、制定规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导、监督，检查所属下级各项工作完成 6、工作细致工作细心，认真、责任心强、 逻辑分析能力及执行力强。 4、熟悉运用办公软件，能制作各类报表； 岗位职责：

岗位职责： 1.开拓与服务并重：积极开拓个人客户市场，发展优质准客户资源，并为其提供专业、贴心的保险咨询与规划服务。 2.专业顾问价值：通过专业的需求分析，为客户量身设计并清晰讲解投保方案，高效完成保单销售与服务流程（方案设计-讲解-促成-签单-递送-续保协助）。 3.客户关系深耕：建立并维护长期稳固的客户关系，提供包括保单回访、续期提醒、信息变更（保全）、理赔协助等在内的全方位、高质量的售后支持。 4.学习与传播：积极学习并准确传达中国人保领先的企业文化和专业保险知识，塑造专业形象。 岗位要求： 1.年龄学历：22周岁至50周岁之间。 2.学历：中专及以上学历。 3.核心素养： 无经验者，我们看重您的学习能力、强烈的进取心和成功的渴望。完善的培训体系助您快速成长！ 经验者青睐！具备优秀的沟通表达能力、敏锐的服务意识以及强烈的目标感与自驱力。（欢迎有销售、服务、咨询相关经验的您加入）。 为什么选择我们？亮点闪耀： •高成长+高收入：清晰的职业发展路径（销售能手?团队管理者），收入无上限！丰厚佣金+多元化奖励（拜访奖、新人津贴、创业津贴、管理津贴等），真正体现多劳多得、能者多得！ •核心竞争力锻造:公司有专业完善的培训体系，助你掌握金融保险专业知识与销售服务技能，这将是您终身受用的核心竞争力！进入高潜力行业，开启长期价值成长。 •自由掌控时间：周末双休！工作日弹性安排核心工作时间：10:00-12:00每月考勤18天 •强大平台支持 •超全面福利保障： ◦专属商业保障：完善的商业团体人身保险、健康保险保障，呵护您和家人。 ◦养老无忧规划：商业团体养老金保险，为您的未来添一份安心。 ◦新人关爱计划：专属新人津贴与支持体系，助您顺利启航。 我们热切期待这样的您： •渴望在朝阳行业快速成长，不惧挑战，追求价值实现与丰厚回报！ •寻求突破、期待更高收入潜力与发展空间，乐于建立人脉、服务他人！ 把握机遇，与行业巨头同行，一起谱写您的职业新篇章！

一、岗位职责 1.客户维护与服务 -负责老客户的保单续期缴费提醒、跟进及协助完成续保。 -处理客户咨询、投诉及理赔协助，确保客户权益得到保障。 -提供保单信息变更、客户资料更新、账户调整等保全服务。 2.续保与二次开发 -通过回访客户，挖掘加保或转介绍机会，推动二次销售。 -向客户介绍公司新产品或服务，提供理财规划及保障搭配建议。 3.数据管理与优化 -整理客户档案，反馈服务问题并提出改进建议。 -完成续保率目标，确保报表准确及时。 4.活动与关系维护 -邀约客户参加公司活动，增强客户粘性。 -协助处理保险事故，提供客户关怀服务。 二、任职要求 1.学历与经验 -通常要求大专及以上学历（部分公司可接受高中/中专学历）。 -有保险、金融或客服经验者优先，但部分公司接受无经验者并提供培训。 2.技能与能力 -优秀的沟通能力、倾听技巧及客户服务意识。 -具备一定的销售能力，能维护客情关系并推动二次开发。 -抗压能力强，能适应团队协作及灵活工作安排。 3.年龄范围 公司要求22-50岁 三、薪资与福利 -薪资结构：通常为底薪+提成+奖金，综合月薪范围在8000-20000元不等，视业绩而定。 -工作时间：多数为周一至周五，部分公司提供弹性工作或周末双休。 -福利：商业保险、培训机会、晋升空间等。

上海市闵行区招工地小工/杂工

上海市闵行区招室内电梯司机2名，年龄46岁以下，无证也行，工资由项目部每月底发4800一个月，加班15，宿舍烧饭，联系电话

闵行莲花路。需要打卡八个小时。工资两千，长期干的啊。工作四个小时左右吧。分拣垃圾 年龄六十左右。可以休息四天，男女都可以

【招聘】暖通工1名（45岁及以内），需持低压电工证，做五休二，可提供宿舍，薪资待遇：综合税前6300-7000元，工作地点：闵行区虹桥火车站附近，有意者电话联系 徐女士

门店主要配送满小饱肥汁米线食品 配送单客户的指定地点，短途3-5公里，固定区域，中途可预支工资 前期会有老员工一对一带教 年龄：18周岁-50周岁不限学历无犯罪证据 当天安排住宿，设备齐全空调热水器洗衣机，无押金 要求：会导航，会使用智能手机，肯吃苦耐劳的，三天打鱼两天晒网的勿扰！！！！！

负责公司各类保险产品的销售推广，为客户提供专业的保险咨询服务；跟进潜在客户需求，为客户提供量身定制的保险方案；

三星财产保险是国内第一家外资独资财产保险公司，在国内已有近30年的经营历史，在全国开设有6家分公司。目前公司由大型跨国集团三星与腾讯合资经营，具有广阔的发展前景和稳定的发展平台。车险为刚需产品，其客户需求非常稳定。 岗位详情： 向目标客户推荐定制化产品和服务，线上完成销售全流程（无需外出跑业务，公司提供客户资源无需自己找客户，销售形式简单，成交率高，压力小，办公环境舒适） ps：通时要求2.5小时 岗位要求： 1、年龄：18-40岁，40+需要有同行业经验，男女不限； 2、中专及以上学历，经验不限，我们有完善的培训体制； 3、普通话标准，良好地沟通表达能力，熟悉电脑操作。 工作时间： 周一至周五9:00-18:00，中休1个小时(12:00-13:00），周末双休，法定节假日正常放假。 薪资福利： 1、入职当月购买社保公积金，享受补充医疗保险福利； 2、试用期无责保底+提成(0.5%-5%，客单价几千-几万都有）试用转正同底薪，综合在8-15k，上不封顶，勇夺周冠月冠还有奖金，月冠高达3万一个月，每月10号发薪； 3、新人保护：前3个月新人薪资保护政策，保底5k 4、开设月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励，奖品包括竞赛奖金、奖品及团队旅游；免费培训课程：岗前培训、在岗培训、晋升培训。 5、每年14薪。 面试：一轮线下

HWP：健康财富规划师，是“资管顾问”“医养顾问”“保险顾问”于一体的专业精英角色。我们致力于打破行业壁垒，为客户提供“健康保障”与“财富管理”深度融合的一站式、终身制综合解决方案。您将不仅是规划师，更是客户信赖的“私人健康财富管家”。整合公司优质资源，为客户量身定制涵盖“健康保障（高端医疗、重疾险、护理险等）+财富规划（资产配置、养老储备、财富传承）”的一体化方案。如果您渴望突破职业天花板，在一个备受尊重的平台上成就一番事业，请立即行动！

公司都是00后，年轻化团体，没有勾心斗角，安心赚钱！拒绝加班！到点就走！ 岗位要求： 1.普通话标准，具有一定沟通表达能力，音质佳，亲和力较好 2.年龄18至35岁 3.高中及以上学历（特别优秀可放宽） 4.反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时稳定性强 薪酬待遇： 无责底薪（3000-5000）+聘才奖金+勤工奖金+无责工龄奖金+提成+入职购买五险一金 发展空间： 1.个人职级发展方向：见习员工-正式员工-精英员工-资深员工 2.管理职业发展方向：正式员工-组长-主管-经理-分中心负责人 工作时间： 周末双休节假日全休9:30-12:0013:30-6:30 福利待遇： 1.岗前带薪培训 2.签订正式劳动合同 3.享有社保等各项福利 4.完善的培训体系 5.广阔的发展空间，每个月一次升职加薪机会 6.可享有五大节日福利（元旦节、春节、中秋节、端午节、生日福利） 7.转正后可享受带薪年假 8.丰富的业余活动，各项公司激励政策，各项提升培训交流学习， 9.老板财大气粗，定期组织团建聚餐，火锅、蹦迪、野炊、烧烤、电影、现金红包、下午茶、生日会应有尽有，主打的就是开心 不定期的惊喜福利，Iphone、Ipad、电视、冰箱、扫地机器人等你拿。

薪资范围：8000-12000元/月 提成方式：销售额提成，做多少拿多少，上不封顶 奖金补贴：绩效奖金、全勤奖基本收入分四大块 1.学习津贴，4000-12000，长达6个月 2.业绩提成，20%-30%以及方案奖励 3.业绩相对应的底薪 4.团队的管理津贴 任职要求 1.年龄25-45岁 2.大专以上学历 3.有销售或管理经验优先（企业主，金融行业，建筑地产，互联网科技、高端销售、教培行业经验者优先）

【岗位职责】 1、制定个人年度、季度及月度销售目标，并确保按时达成； 2、负责项目的开拓、调研、分析与可行性评估，编制项目方案及规划方案； 3、挖掘潜在客户资源，维护现有客户关系，持续扩大市场占有率； 4、主导客户沟通、商务洽谈及合同签署等相关工作； 5、接待客户来访，定期开展客户回访，收集反馈意见，并对问题及时响应、跟进、处理和确认； 6、跟进订单执行全过程，同步推进回款进度跟踪； 7、妥善处理客户投诉，优化客户体验，提升客户粘性与沟通效率； 8、配合参与市场推广活动，落实推广策略并出席相关公关活动。 【任职要求】 1、学历不限，入职后提供系统化专业培训； 2、具备2年以上销售工作经验，行业不限，有美业、美妆、医疗、快消、招商等领域经验者优先考虑； 3、拥有良好的沟通协调能力与执行力，工作态度积极认真，反应迅速，富有责任心； 4、具备较强的市场敏感度，能适应一定强度的工作压力。 【薪资福利】 薪资待遇：底薪(6000-10000元)+高额提成+竞赛奖金（人均月薪8000-28000；上不封顶） 培训体系：新员工入职岗前培训+在岗培训+不定期职业知识培训+不定期干部培训； 晋升空间：半年度进行一次考核，达到考核标准即可晋级加薪； 薪资详情 薪资范围：12000-21000元/月 底薪：6000-10000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成； 半年一次升职加薪机会，提成和竞赛奖励月度发放，公司高速发展

1、大专以上学历，市场营销及相关专业 2、一年以上食品或快消品销售工作经验，具备相关市场、客户资源者优先 3、熟悉各类办公软件，能接受长期出差、工作地调动 4、热爱销售工作，思维敏捷，具备良好的口才和市场开拓能力，有较强的沟通、协调能力和团队协作能力，具有良好的职业道德，务实，能吃苦，敢于挑战高薪 5、薪资待遇，底薪+提成

[薪资福利与工作时间] 试用期一个月：无责底薪5k+新人补贴1k+绩效2k+提成3%，综合收入8500以上 工作时间：周一至周五10:00-18:00，周末双休，法定节假日照常休息 提供下午茶、节日礼品、团队建设活动、季度休假及转正奖励等多重福利 每年享有两次超长带薪假期，避开旅游高峰期，实现工作与生活的良好平衡 [岗位职责] 1、负责小红书平台的内容发布，完成引流与转化相关指标 2、使用公司提供的微信账号与留学生沟通互动，解答咨询，了解其需求，建立长期稳定的合作关系 3、运营朋友圈内容，塑造真实可信的个人形象，维护持续的社交联系，提升私域流量价值 4、及时回应留学生疑问，挖掘潜在需求，结合实际情况推荐匹配产品，达成既定业绩目标 [岗位要求] 1、全日制大专及以上学历，年龄30岁以下 2、具备销售经验者优先；若无销售经验，需通过大学英语四级，同行从业者优先考虑 3、性格开朗，表达流畅，擅长与陌生人展开有效沟通 4、工作积极主动，服务意识佳，责任心强，能够快速响应客户信息

1. 有计算机硬件产品或洁净行业相关客户服务经验者优先。 2. 待人热情，具有良好的沟通和协作能力。 3. 学习产品和方案知识，发掘新客户，及时响应客户的服务需求。 4. 欢迎应届毕业生加盟

教育背景和专业资格：具有财务、会计等相关专业的专科及以上学历，并持有会计资格证书；有两年以上财务管理工作经验，持会计初级职称或会计中级职称优先考虑。 工作经验：具备2-5年财务相关工作经验，有企业财务管理或审计经验者优先。 技能和能力：并具备较强的数据处理和分析能力。同时，良好的沟通协调能力、团队合作精神和风险防控意识。 职业素养：具备良好的职业操守，认真细致、爱岗敬业、吃苦耐劳等。还需要具备一定的组织协调能力和文书能力

公司直招，客户均为直接对接客户，提供数据支持，配备手机！ 【薪资构成】：无责任底薪6500元＋提成+通话补贴+绩效奖金。业绩收入全额发放，不扣任何费用，每月销售冠军收入普遍超10万元，表现优异者可晋升管理岗，内部优先晋升，不对外公开招聘 【岗位职责】：公司提供精准客户资源，通过电话联系客户，为客户解答资金相关问题，推荐适配的银行产品方案，维护现有客户关系，持续拓展新客户群体 【经验门槛】：无需相关工作经验，入职后安排一对一辅导，由部门经理、主管等资深人员亲自带教，我们的目标是助你实现高收入 【重要说明，重要说明，重要说明】：无资源费用！无资源费用！无资源费用！免工位费用！免工位费用！免工位费用！话费由公司全额承担！话费由公司全额承担！话费由公司全额承担！ 团队氛围佳，办公环境优越，晋升通道畅通～地理位置临近地铁9号线七宝站和10号线航中路站

我们拥有温馨且充满活力的团队， 在这里将不断刷新你对收入的认知，只要你愿意拼搏，高薪触手可及！ 快来加入我们吧！！！ 【薪资部分】：早九晚六+无责底薪6500+提成+话费补贴+绩效奖金。 工资全额发放，不扣任何费用，每月销售冠军收入均超七万， 表现优异者可晋升管理岗，内部优先晋升，不对外招聘。 【工作内容】：公司提供精准客户数据，通过电话联系客户， 为客户提供资金规划咨询，匹配适合的银行产品， 维护老客户关系，持续开发新客户资源。 【经验要求】：无需相关经验，入职即安排一对一辅导， 由经理、主管手把手带教，我们的目标是助你实现高收入。 【重点，重点，重点】：无资源费！无资源费！无资源费！ 无工位费！无工位费！无工位费！ 公司全额承担话费！公司全额承担话费！公司全额承担话费！ 团队氛围融洽，办公环境舒适，晋升通道畅通，无需外出跑动， 地铁9号线和10号线直达，交通便利

工作内容：主要从事投资型商业商铺的销售及后续维护服务 客户资源均为高净值、高收入人群，不涉及中介业务领域 月均薪资：5w左右 学历要求：全日制大专及以上，退伍军人可放宽至高中学历 工作年限：有二手地产从业经验且表现优异者可放宽至高中 任职要求： 1.年龄22至30周岁，形象良好，沟通表达能力强 2.具备良好的学习能力与管理思维潜力 3.品行端正，价值观正确，富有事业心与责任感，具备团队协作意识和积极进取的工作态度 福利待遇： 1、无责任底薪5500元（每季度进行一次底薪评定），缴纳五险一金，公司员工平均月薪约5万元 2、配备系统化培训课程，团队内实行“老带新”模式，助力快速掌握专业知识 3、团队氛围融洽，相互支持，无恶性竞争，工作环境健康高效 4、每月组织团队活动＋每季度安排家属国内旅游＋年度精英海外旅行 5、表现突出者可享月度现金奖励+季度现金激励＋年度大奖

接受无经验/小白，有导师1v1带教，最低无责底薪6K，提成高达10%-15%，入职即缴纳上海社保！！！ 【筷子科技】 一家快速崛起的创新型科技企业，专注于AI驱动的内容创作与商业营销领域。现面向社会及职场新人招募高潜力销售人才，通过系统化培训与实战历练，打造ToB销售精英“御林军”！ 团队年轻有活力，管理层以90后为主，同事多为95后与00后，氛围开放融洽； 只要你对销售充满热情，愿意挑战高目标，欢迎加入我们，共同成长！ 岗位职责： 1、开拓蓝海市场，采用网销+电销结合模式（非纯电话销售），主动通过多种渠道挖掘所在区域内的电商企业、MCN机构、代运营公司等潜在客户； 2、精准划分客户类型，锁定目标市场，完成电话沟通、需求诊断、拜访跟进，制定个性化营销方案，推广AI软件产品，达成业绩指标； 3、协同客户成功团队，推动客户落地使用产品，收集使用反馈，助力产品优化迭代。 成长路径： ①晋升通道：初级销售顾问（BD）—储备干部（MO）—BD经理—城市经理—区域经理—销售总监 ②专属导师制：由资深主管一对一指导，在产品知识、系统操作、客户沟通、拓客技巧、方案演示等方面提供全流程陪跑，帮助新人快速上手、高效成单； ③加速成长支持：完善的人才培养机制+清晰的晋升体系，团队氛围友好，管理扁平化，特别适合零经验求职者起步与发展！ 薪酬福利： ①行业领先薪资结构：无责任底薪6K起+高额提成（阶梯式10%/12%/14%/18%），月综合收入普遍过万，能力突出者月薪可达5万元以上，历史最高单月收入达12万元，上不封顶！ ②广阔发展平台：国内AIGC赛道先行者，聚焦人工智能在内容创作与营销中的应用，行业发展前景强劲，赋予员工十足“安全感”！ ③五险一金从试用期开始缴纳！试用期间薪资全额发放！ ④定期组织团建活动，办公区常备零食饮品； ⑤工作时间：9:00-19:00，午休2小时； ⑥开放包容的企业文化，身处AI前沿阵地，如果你心怀梦想，这里就是追梦的起点！ 公司介绍： 筷子科技成立于2013年，总部位于广州，在北京、上海、深圳、杭州、厦门、泉州、成都等核心城市均设有本地分支机构。 作为内容商业生态的智能创意技术服务商，公司依托AI人工智能、云计算、创意大数据等核心技术，基于内容元素解构方法论，提供涵盖智能内容生成、运营优化、标签洞察、协作管理的一站式SaaS解决方案，连接全球数字化内容商业生态全链路，助力超8500家企业实现商业增长。目前为行业内覆盖最广的AIGC应用平台之一，对接主流内容平台，服务范围覆盖33+行业、600+城市，AI调用量累计达800万次。 公司官网：https://kuaizi.ai/pc/home 如果你自信果敢，渴望闪耀舞台 脚下有支撑，前方有光亮 筷子科技愿与你并肩突破边界 攻下一座座新城 共创未来的无限可能！

急招 本公司专注于工商注册与代理记账服务，业务范围广泛，主要面向企业类客户，长期服务有助于全面提升个人专业能力与职业素养；行业前景广阔，成长空间可观。欢迎有意深耕财税领域者深入了解后做出理性选择。 岗位职责： 1、承担日常记账及纳税申报工作 2、负责原始凭证的整理、数据录入及凭证装订 3、办理税务核税事项及银行三方协议签署 4、配合主办会计完成各项协作任务 5、执行上级安排的其他相关工作 岗位要求： 1、大专及以上学历，财务、税务等相关专业背景 2、工作态度严谨，具备敬业精神和较强的责任意识，品行端正 3、具有一年以上会计实操经验，能熟练使用财务软件 4、有代理记账公司工作经验者优先录用 工作时间： 朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休假 薪资待遇： 月薪6-8K，缴纳五险