[您最关心的薪资福利] 1、无责任底薪（试用期不打折）4K+提成+月度激励奖金/单 2、新员工岗前培训+在岗培训+年度专项分享培训； 3、入职即缴纳五险一金； 4、多样化的竞赛激励机制； 5、年终奖、团队建设活动、带薪年假、节日福利、精致下午茶、年度健康体检等； 6、提供内部纵向晋升与横向转岗的多元化职业发展路径 工作职责： 销售模式： 1.驻点4S店办公【配备固定工位】，纯面对面销售，无需外出拓展或电话销售【此岗位不涉及卖车，也不负责车险续保业务】 2.客户来源为4S店到店提车或进行维修保养的车主，由门店工作人员直接引荐； 3.负责合同签署、客户资料整理上传及每日接待客户数量的数据统计； 4.维护4S店内销售与售后团队的关系，确保稳定的客户推荐量。 任职资格: 1、年龄23-35岁，中专及以上学历【入职需提供毕业证或学信网截图】，普通话标准，形象良好，无失信记录【个人名下无被执行情况】 2、具备1年以上销售相关工作经验 3、性格亲和，积极主动，擅长客户沟通与关系维护，社交能力强者优先 温馨提示：若仅期望领取底薪无业绩投入，建议慎重考虑是否匹配该岗位要求！ 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提

岗位职责： 1.参与公司培训计划，系统性学习行业知识、专业化技能以及各类产品，包括健康险、医疗险、养老金险，新型保险（万能险、分红险）等； 2.积极维护公司即有的客户关系，进行相应的保全服务和关怀工作； 3.开发新的客户资源，形成良好的拜客户拜访习惯，注重每一位客户的个性需求，依托专业化服务以及团队支持，实现客户保险需求咨询分析和综合顾问服务； 4.协助上级主管制定并实施公司团队的建设和发展，并逐步从单纯业务线向管理线转变，实现个人的成长； 5.完成公司的基本考核任务，以及主管安排的相关事宜； 任职资格： 1、25-45岁（具有金融、保险、医学、法律等行业经验者优先）； 2、大专及以上学历（有同业经验可放宽学历要求）； 3、认可保险行业，态度积极端正； 4、不限行业，我们有来自各行业转身的人，不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路，欢迎百花齐放； 5、具备较强的自我驱动力，希望你是个有企图心的人； 6、良好的学习能力、信息处理能力、互联网工具运用能力、分析和沟通能力； 薪酬及福利待遇： 1.高额提成+新人津贴+活动方案奖励(旅游奖励)+责任津贴+司龄工资 2.工作时间:弹性制工作时间+周末双休+国家法定节假日 3.公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系，帮助你快速成长，提升自己各方面能力（公司专家级讲师授课，职场主管明确的职业规划） 4.全面福利保障（疾病、意外、医疗、........）+独立账户养老公积金 5.公司开放式竞争平台，公开透明晋升机制，根据能力晋升主管、经理、总监 6.其他福利: a.公司每月的定期户外活动（聚餐、ktv、农家乐、旅游、团康.......) b.员工生日会、企业高峰会、国外免费带薪旅游、国际百万圆桌会议..........

综合管理岗 任职要求： 1、统招25岁—45岁， 大专以上学历学信网可查; 2、了解负责部门日常管理作业流程， 处理相关表单的管理能力； 3、协助领导处理相关事务，协助团队和自己 负责公司老客户售后康养项目介绍 4、各部门对接工作，督促完成业绩考核 5、具备较强的沟通、协调能力， 有团队协作精神； 6、销售人员招聘和管理，团队绩效跟进 6、制定规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导、监督，检查所属下级各项工作完成 6、工作细致工作细心，认真、责任心强、 逻辑分析能力及执行力强。 4、熟悉运用办公软件，能制作各类报表； 岗位职责：

负责公司老客户的售后服务，提醒交费，理赔办理，医疗续保，保全服务等工作，新单开发，教育险，理财险，车险，医疗保险，寿险等家庭理财规划

上海【薪酬福利】 一、薪资构成：+425饭贴在公司吃三餐+业绩提成车险（2-4.5）+车险延伸产品（15-18）+竞赛奖金+包三餐+入职社保公积金） 综合收入:3个月平均7-8000.6个月平均15000+上不封顶，销冠税后6万多. 底薪依据：每3个月跟进业绩对应的职级调整底薪和级别津贴。 提成：车险和非车险。车险：2-4％，非车（车险延伸产品比如驾车险，座位险等）15-30％ 奖金:每月不定时举办竞赛激励，实物奖品有：家电手机平板日用品，现金奖金：100到10000不等 每月20号发薪 公司近2000员工，50%人收入10k以上，25%收入1.5万-6万左右，25%收入7-8千 举例： 你一月实收保费45万，其中转保10万，续保30万，非车险5万， 则实际收入：10万*3.7%＋30万*3％＋5万*20％＋底薪＝最低25700＋不定额的现金、实物奖励 二、福利： 1.包吃，自有食堂，不需要自己花费一分钱 2.五险一金不分户籍（五险一金外多了员工商业险） 3.过节费每个节日200-400 4.生日蛋糕＋生日礼金 5.每一年免费体检（常规体检，肿瘤筛查等） 【晋升发展】 横竖晋升： 1、竖向晋升：销售→储团→主管→经理→总监（管理晋升方向） 2、横向发展：坐席→推动/企划/培训/人事/质检（平行非销售方向），借助这个国企的大平台，快速实现自己的人生理想！

岗位职责： 1.开拓与服务并重：积极开拓个人客户市场，发展优质准客户资源，并为其提供专业、贴心的保险咨询与规划服务。 2.专业顾问价值：通过专业的需求分析，为客户量身设计并清晰讲解投保方案，高效完成保单销售与服务流程（方案设计-讲解-促成-签单-递送-续保协助）。 3.客户关系深耕：建立并维护长期稳固的客户关系，提供包括保单回访、续期提醒、信息变更（保全）、理赔协助等在内的全方位、高质量的售后支持。 4.学习与传播：积极学习并准确传达中国人保领先的企业文化和专业保险知识，塑造专业形象。 岗位要求： 1.年龄学历：22周岁至50周岁之间。 2.学历：中专及以上学历。 3.核心素养： 无经验者，我们看重您的学习能力、强烈的进取心和成功的渴望。完善的培训体系助您快速成长！ 经验者青睐！具备优秀的沟通表达能力、敏锐的服务意识以及强烈的目标感与自驱力。（欢迎有销售、服务、咨询相关经验的您加入）。 为什么选择我们？亮点闪耀： •高成长+高收入：清晰的职业发展路径（销售能手?团队管理者），收入无上限！丰厚佣金+多元化奖励（拜访奖、新人津贴、创业津贴、管理津贴等），真正体现多劳多得、能者多得！ •核心竞争力锻造:公司有专业完善的培训体系，助你掌握金融保险专业知识与销售服务技能，这将是您终身受用的核心竞争力！进入高潜力行业，开启长期价值成长。 •自由掌控时间：周末双休！工作日弹性安排核心工作时间：10:00-12:00每月考勤18天 •强大平台支持 •超全面福利保障： ◦专属商业保障：完善的商业团体人身保险、健康保险保障，呵护您和家人。 ◦养老无忧规划：商业团体养老金保险，为您的未来添一份安心。 ◦新人关爱计划：专属新人津贴与支持体系，助您顺利启航。 我们热切期待这样的您： •渴望在朝阳行业快速成长，不惧挑战，追求价值实现与丰厚回报！ •寻求突破、期待更高收入潜力与发展空间，乐于建立人脉、服务他人！ 把握机遇，与行业巨头同行，一起谱写您的职业新篇章！

[您最关心的薪资福利] 1、无责任底薪（试用期全额发放）4K+提成+月度激励奖金/单 2、新员工岗前培训+在岗培训+年度专题分享学习； 3、入职即办理五险一金； 4、多样化的业绩竞赛奖励机制； 5、年终奖金、团队建设活动、带薪年假、节日礼品、精致下午茶、年度健康体检等丰富福利； 6、提供内部纵向晋升与横向转岗相结合的多元化职业发展路径 工作职责： 销售模式： 1.驻点4S店办公【配备固定工位】，纯面对面销售，无需外出拓展或电话营销【此岗位不涉及汽车销售及车险续保业务】 2.客户来源：来自4S店到店提车或进行维修保养的车主客户，由店内人员直接推荐介绍； 3.负责客户合同签署、资料收集上传及每日接待客户数量的数据统计； 4.维护4S店销售与售后团队的良好合作关系，确保稳定客户转介率。 任职资格: 1、年龄23-35周岁，中专及以上学历【入职需提供毕业证或学信网截图】，普通话标准，形象良好，无失信记录【个人当前无司法执行案件】 2、具备1年以上销售相关工作经验。 3、具备良好亲和力，积极主动，擅长客户关系维护，社交能力强的候选人优先考虑。 温馨提示：若仅期望领取底薪无意向冲刺高收入，建议慎重考虑是否投递本岗位，避免浪费双方时间与精力！ 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提

保险销售售后职位的描述通常涵盖客户服务、保单维护、续期跟进以及二次开发等多个方面。以下是综合多个招聘信息整理的保险销售售后职位的主要职责和任职要求： 一、岗位职职责 1.客户维护与服务 -负责老客户的保单续期缴费提醒、跟进及协助完成续保。 -处理客户咨询、投诉及理赔协助，确保客户权益得到保障。 -提供保单信息变更、客户资料更新、账户调整等保全服务。 2.续保与二次开发 -通过回访客户，挖掘加保或转介绍机会，推动二次销售。 -向客户介绍公司新产品或服务，提供理财规划及保障搭配建议。 3.数据管理与优化 -整理客户档案，反馈服务问题并提出改进建议。 -完成续保率目标，确保报表准确及时。 4.活动与关系维护 -邀约客户参加公司活动，增强客户粘性。 -协助处理保险事故，提供客户关怀服务。 二、任职要求 1.学历与经验 -大专及以上学历 -有保险、金融或客服经验者优先，但部分公司接受无经验者并提供培训。 2.技能与能力 -优秀的沟通能力、倾听技巧及客户服务意识。 -具备一定的销售能力，能维护客情关系并推动二次开发。 -抗压能力强，能适应团队协作及灵活工作安排。 3.年龄范围 -要求22-50岁， 三、薪资与福利 -薪资结构：通常为底薪+提成+奖金，综合月薪范围在8000-10000元不等，视业绩而定。 -工作时间：为周一至周五，部分公司提供弹性工作或周末双休。 -福利：商业保险、培训机会、晋升空间等。

岗位内容： 1、为客户制定全方位的保险规划方案，准确对接实际需求，完成续保及销售目标。 2、搭建新媒体平台上的客户互动体系，借助评论互动、私信交流等形式增强老客户关系，持续激发存量客户带来新客户的机会。 任职要求： 1、熟悉车险产品条款、理赔流程等相关专业知识，具有一年以上保险销售或客户服务从业经历。 2、有汽车4S店或保险行业工作背景者优先考虑，了解本地车险市场运作规则者优先。 3、具备优秀的沟通技巧和主动服务客户的意识。

一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、‭‮事做‬‬认真有责任心！不会‭‮以可‬‬教，只要你肯学，‭‮于敢‬‬挑战！ 【薪资待遇】 （‭‮薪底‬‬+提成+五险一金+法定节假日） 正常干8000---‭‮00001‬‬元/月 努力干10000---‭‮00051‬‬元/月 拼命干25000元/月以上（不封顶） 1、法定‭‮日假节‬‬ 2、免费三餐，缴纳五险一金。 3、无责任‭‮薪底‬‬+提成+奖金，‭‮绩业‬‬提成上不封顶。 4、广阔的职业发展空间，优秀公司员工‭‮受享‬‬储备干部培养优先权。 【想当白领就来这里吧！】

岗位职责： 1.负责外贸业务整体规划与团队管理，制定并执行年度出口目标及市场拓展策略 2. 开发和维护海外客户资源，主导商务谈判、合同签订及订单交付全流程 3.跟踪国际行业动态与贸易政策，优化进出口流程，防范汇率、合规及物流风险 4. 协调生产、采购、单证、货代等部门，确保订单准时高质量出货 5. 分析海外市场数据，推动产品本地化适配与品牌推广落地 任职要求： 1.本科及以上学历，国际贸易、商务英语或相关专业优先 2.5年以上外贸实操经验 4.英语听说读写流利，具备独立对接海外客户及处理英文函电能力 5.具备良好的跨文化沟通能力、抗压能力及结果导向意识

上海市闵行区招电梯安装 上海地区 诚招室内电梯安装工 有能力工资随你开 要求能吃苦耐劳， 有一定的责任。 ​

1.根据公司安排，给公司开车 2.公司免费提供吃住，公寓式太空舱 3.月薪10000-12000，多劳多得，上不封顶 4.每天工作8-10小时，弹性工作时间，自由安排 5.自动挡车型，公司负责维修保养 6.当天来当天安排好

开车配送家装黄沙水泥，需要装卸货，活脏累不能吃苦的勿扰，招干过类似工作的，熟悉上海路线的

上海市闵行区招叉车工，装卸水泥50岁以下的熟练工，主要就是装水泥上车码好，工资7000—8000

(一)工作内容: 1、通过公司提供的准客户资源，对车险续保客户进行维护，通过电话、短信、微信等沟通方式负责客户车险的续保工作，目前泰康有两个车险项目，第一，泰康在线的车险，第二，泰康跟安盛共同创建的项目，安盛车险在武汉行业市场份额前三，客户量稳居第一。车险是刚性需求，一年一办，对老客户维护相对容易。无需个人外出拓展。工作时间稳定，不需要外出奔波。工作时间8.30-18.30,包午餐，交五险一金 (二)任职条件: 1、大专及以上学历； 2、普通话标准，吐字清晰流畅，表达能力强。 3、吃苦耐劳有目标，想通过自己的努力改变自己的生活； 4、有电话销售及客服人员条件可适当放宽。 (三)薪酬福利 1.薪资:薪酬构成为:基础工资+提成工资+早午餐。(组成:底薪2500元~4100元+职级津贴(100~1600元)+提成+奖金加+500元节日津贴，这里能拿到行业内有竞争力的提成档位，月收入轻松过万)，新人前三个月在7100左右/月(纯小白)，针对熟手前三个月在1万左右纯新人有公司新人保护，前3个月不会低于5000 元，低于公司补齐(针对于自建项目)自建项目已经招聘满员 2、公司按相关政策给予员工相应福利，另可享受生日福利、过节福利、育儿假(孩子三岁内)、 春秋季开学福利假、健康体检及丰富多彩的员工活动:员工聚餐、趣味运动会、优秀员工表彰活动等等； 4、有标准社会保险(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险)； 目前招募是共建项目

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.25岁 大专及以上学历，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、服务意识和抗压能力 5.认可长期职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

如果你符合以下硬性条件，请继续往下看： 1. 背景硬： 28-50岁，本科及以上学历。 2. 实力硬： 去年年薪≥15万（我们需要有生存能力的人，需要查验收入流水）。 3. 履历硬： ，培养自己的嫡系部队）。 4. 人品硬： 无不良信用及犯罪记录。 你能得到什么？（你的人生主宰权） · 彻底的时间主权： 告别996，告别看老板脸色的日子。在这里，你是自己的CEO，孩子的家长会、父母的体检，你不会再缺席。 · 无上限的财富可能： 首年浮动底薪+佣金，1：1，意味着收入没有天花板。我们要的是敢于用价值换取高额回报的强者。 · 不会被“优化”的底气： 传统行业35岁面临被优化，而在保险行业，经验是越老越吃香。你积累的是人脉、是专业、是抗风险的能力，这是谁都拿不走的铁饭碗。 · 高能量的精英人脉圈： 你将接触到各行各业的优秀人士，眼界决定格局，和优秀的人在一起，你只会更优秀。 我们能提供什么？（极致的赋能体系） 我们不玩虚的，为了让你赢，我们搭建了一套“航空母舰”级的后台支持系统： 1. 百人精英团队护航： 我们是一支近100人的精锐部队，不是松散的个人。这里有成熟的作战经验和温暖的团队氛围。 2. 独家“婚姻资产规划事务所”赋能： 我们拥有自己的事务所，背后有专家天团（法律、税务、信托等）做你的后盾。当你面对高净值客户时，不再是单兵作战，而是带着整个智囊团去谈单，谈下的不仅是保险，更是资产配置的方案。这，就是降维打击。 3. 被验证的“新人王”孵化体系： 我不是在画饼。我本人亲手培养过十几个新人王，以及十几位MDRT（百万圆桌会员）。我们有成熟的精英人才培养体系，大量的优质学习机会，只要你肯学，我们就能把你推上荣誉殿堂。 关于职位（人有多大胆就有多大产） 寿险规划师是我们的专业称号，职业发展我们从LP到AD，有非常非常明确且公平公正的晋升体系，而不是一个固定的职位。 ️ 我们对你的要求（丑话说在前） 我们是一个高绩效、高能量的团队，所以我们有鲜明的筛选标准： · 拒绝“三类人”： · 只想要底薪，不愿挑战的“求稳者”。 · 只想摸鱼，没有自驱力的“懒人”。 · 有过同业经验，产品思维固化的“老前辈”。 · 欢迎“两种人”： · 想赚钱的人： 你有强烈的企图心，渴望通过努力改变家庭现状。 · 想人生自己做主的人： 你厌倦了职场的内卷和内耗，想要一份可以终身从事的事业。 --- 如果你看懂了，且符合条件，我请您喝茶，我们聊聊。

岗位职责： 1.为客户提供专业的中高端医疗保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展新老客户资源，通过保险师app线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的每周业务技能培训，持续精进专业能力 任职要求： 1.本科及以上学历，金融、保险、法律、传媒、市场营销等相关专业优先（二年以上销售工作经验可放宽至专科） 2.23-45周岁三年工作经验，以往年收入8-10万以上，欢迎杭州转行人士加入，公司提供:财务扶持政策；系统化带教培训；AI获客体系展业工具；线上线下优质产品 3. 具备良好的沟通表达能力、长期服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的抗压能力和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期服务价值

保险代理人，依据保险法相关规定，保险代理人属于代理人制，，故保险代理人的收入为有责综合薪资，并且福利为本司商业保险（重疾、意外、医疗、生育、退休金） 如非违法违规情况，亦不存在裁员风险 诚请求职者对上述情况悉知并认可后再进行求职联系，中介勿扰 详情可咨询

◎公司专注于公建领域项目，涵盖酒店、医院、超高层建筑、商业综合体等大型建筑工程，产品应用覆盖面广。 ◎拥有自主专利技术，产品具备市场竞争力，配备自有生产基地及独立研发团队。 ◎作为主编单位参与制定团体标准T/CECS 10153-2021《建筑排水用沟槽式连接高密度聚乙烯（HDPE）管材及管件》 ◎作为参编单位参与编制国家建筑标准设计图集19S406《国家建筑标准设计图集》 岗位职责： 1. 负责公司排水系统产品的市场推广与销售工作，达成既定业绩指标。 2. 全流程跟进工程项目：包括信息归集、项目推进、商务洽谈、合同签署及售后对接，直至项目竣工结项。 3. 定期向直属上级汇报项目进度，配合完成与设计院及业主方的相关业务协作。 4. 合同签订后，协同售后服务团队推进回款及实施服务，并协助解决相关售后事项。 5. 制定每周工作计划，按时参加月度会议并进行工作汇报。 任职要求： 1. 大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件），具备三年以上相关行业工作经验。 2. 熟悉建筑排水系统类产品知识，掌握销售全流程操作。 3. 有建材行业销售经验，或与设计院、业主单位合作经历者优先考虑。 4. 具备良好的沟通协调能力，能接受短期出差安排，具有较强的团队合作意识。 薪资待遇及福利 （1）试用期基本工资5600元/月，转正后基本工资7500元/月 （2）绩效工资：根据实际销售业绩核算发放 （3）福利保障：依法缴纳“社保”、享受企业年假 （4）工作时间：周一至周五 9:00-18:00，周六 9:00-12:00 召开例会（视情况安排），法定节假日正常休息 其它 （1）熟练操作常用办公软件（Excel、Word），具备CAD识图能力 （2）因客户现场需求需在周末工作的，可申请报备调休，出差按项目需要不定期安排 具备行业经验或自带客户资源者，薪酬可面议，以业绩为导向，公司愿与员工共享发展成果，实现互利共赢！ 公司福利：提供工作午餐、租房补贴、话费补贴、五险缴纳、带薪年假、个人业绩提成、团队绩效奖励、年终利润分红 人才是推动企业持续发展的核心力量，期待每一位加入的伙伴与公司共同稳步成长，携手开创双赢未来！

1、在4S店向车主推广车辆延保服务，工作稳定无需外出奔波，公司统一提供展业平台及客户资源支持； 2、负责合同签订、客户资料整理与归档，并及时完成系统提交； 3、掌握店内新车销售动态，积极维护与4S店的良好协作关系。 工作时间：9:00-17:30，法定节假日正常休息（不加班，留出时间陪伴家人） 任职要求（我们期待这样的你）： 1、年龄20-32岁，具有一年以上销售工作经验，对汽车行业有热情； 2、喜欢销售岗位，具备良好的团队意识和学习能力，乐于接受新事物； 3、沟通表达能力强，善于倾听，能准确把握客户需求，建立长期信任关系； 4、思维清晰，面对挑战有坚持到底的决心，具备独立分析和解决问题的能力。 薪酬福利： 薪酬：无责任底薪（4K~6K）+提成5%-11%+奖金（保底1K起） 在职员工收入水平：考核期月收入6-10K，入职半年后普遍达1~2万（上不封顶） 福利：法定节假日、五险一金、定期团建活动、国内外旅游等多元化员工关怀 发展空间：内训发展线、业务支持线、管理晋升线 管理线：销售顾问→销售经理→销售总监→分公司负责人→区域总负责人 内训线：内部培训师→培训主管→培训经理 业务支持线：可转向业务支持部门多个岗位发展 行业优势： 非电话销售，无须陌生拜访，依托成熟延保后市场服务体系，拥有广泛4S店合作网络，客户资源充足。 我们寻找阳光积极、热爱汽车的你！欢迎有猎头背景、汽车销售经验、车险服务经历或金融产品销售经验的人才加入， 提供广阔平台，助力你实现收入目标，成就自我价值！

岗位职责： 1.负责公司小满okki（SaaS）产品的销售工作，搭建客户分层服务体系，完成既定业绩指标； 2.结合阿里巴巴国际站相关产品，设计整合营销解决方案，提供一体化服务支持； 3.深入了解客户需求，推动市场扩展与客户成长； 4.通过电话沟通及实地拜访等方式与客户保持联系，推进营销方案落地并促成签约。 职责要求： 1.大专及以上学历，愿意从事高提成销售岗位，专业不限； 2.年龄20岁-30周岁； 3.有SaaS类产品推广经验，了解小满平台，具备独立站运营或互联网软件销售背景者优先； 4.能够快速掌握产品服务模式； 5.具备较强的市场敏感度和应变能力，表达清晰，善于人际互动。 待遇： 1、薪资结构：底薪（4000-6000）+销售提成（a:新签10%-18%；b:续签客户3%）+新签阶梯奖励+季度奖金，新人月综合收入9k-18k，入职2年月收入可达2万以上 2、弹性工作制+带薪年假+节日福利+团队建设活动 3、健全的培训机制，配备专属导师一对一指导 4、每年提供两次晋升机会 上班时间 8:40-18:00，每季度前7周双休，后5周单休，法定节假日正常休假。 注：需自备电脑，能接受加班安排。 工作地址：上海市闵行区吴泾镇宝龙中心尚义路39号G5号楼705室

岗位职责 1.针对现有市场运营各渠道获得的客户线索（Leads），通过Inboundcall等方式深度挖掘线索详细信息，评估线索价值和孵化线索热度，确认有效商机 2.完成客户咨询工作，确认并引导客户需求，完善客户资料，将有效信息录入系统，准确清晰地向销售团队传达与客户的沟通情况，并在第一时间完成有效商机的输出 3.了解潜在客户的详细信息（决策／需求／购买力等） 4.熟练掌握公司产品知识及所需的业务技能，针对不同客户，推荐合适的产品 5.完成每月客户线索的有效跟进及转化目标 任职要求 1.统招大专及以上学历，1年以上SDR或电话销售坐席工作经验优先 2.口齿清晰，普通话标准，语言富有感染力 3.具有良好的沟通能力和判断力，能够快速准确的挖掘客户潜在需求及意向 4.具备良好的团队合作意识，执行力强，目标感强 5.有自驱力和探索精神，能在工作过程中不断自我调整和优化

福利待遇： 1.无责底薪8000元+业绩提成+不定期激励奖金 2.每日提供约60条精准客户资源（来自抖音、小红书等平台推广） 3.周一至周五早8:30到晚7:00，周六固定休息，周日早9:00至下午3:00，节假日正常休假，不加班，不加班，不加班，重要事情说三遍。 4.提供带薪培训，系统学习电话销售技巧，快速上手工作； 5.业务能力达标且表现优异者，满6个月有机会晋升为团队主管。 任职资格： 1.有销售工作经验者优先，也欢迎优秀的应届毕业生及实习生加入。 2.普通话流利，具备良好的沟通表达能力和执行力。 3.工作态度积极，责任心强，具备良好的职业素养。 4.具备团队协作意识，能与同事良好配合，关系和谐。 职位职责： 1.利用公司提供的客户数据，通过电话形式邀约客户到店咨询（无需外出拓展客户，工作内容简单清晰）。 公司介绍 上海霞天是上海知名的移动金融智选平台，致力于实现“让金融更简单，成为每个人的金融伙伴”的使命与愿景。依托人工智能、云计算等技术，为个人消费者、小微企业、个体工商户提供金融产品搜索、匹配、推荐服务，以及金融知识普及、行业研究报告等内容支持；同时，为金融机构提供覆盖贷前、贷中、贷后全流程的风控解决方案，全方位输出“技术+场景+用户+运营”一体化服务。

【工作内容】: 1、通过平台、网络、电话、网站等方式，拓展有跨境电商物流或国际物流需求的客户资源； 2、有效使用并维护公司现有客户资源，多渠道开发新客户，提供国际专线物流、海外仓储等专业服务； 3、积极收集市场动态信息，及时识别工作中出现的问题并上报异常情况，持续跟进处理进展； 4、完成上级交办的其他临时性任务； 5、工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时，下班无需打卡，每周工作五天半，周六上午9:00-12:00为团队会议； 【晋升空间】：销售专员-销售主管-销售经理；享受法定节假日带薪休假，定期组织团队聚餐~ 【其他福利待遇】：无责任底薪可面议、13薪、团建活动+节日礼品+每月员工生日会、每周三固定下午茶~ 【职位亮点】: 1、企业成立已有17年，为FBA领域领先企业，全球设立30家分支机构，自建国际物流系统； 2、公司总人数超1000人，销售人员平均月收入达20000以上； 3、业绩冠军月收入最高可达30万； 【任职要求】: 1、具备1年以上销售工作经验，大专及以上学历，有B端销售背景者优先；优秀应届毕业生亦可考虑； 2、物流、国际贸易或电子商务相关专业优先； 3、拥有电销与面销经验，或具备物流、跨境、电商、ERP、运营等相关经历者优先； 【平台优势】: 1、客户复购率高，非一次性交易模式！！！客户关系维护到位后每月稳定收益~

大客户经理岗位职责： 1. 负责公司高端科研技术服务项目的市场拓展； 2. 开拓潜在客户资源，精准把握客户需求； 3. 达成既定销售任务，跟进回款进度； 4. 执行上级交办的其他相关工作。 任职资格： 1. 全日制本科及以上学历； 2. 具备科研技术服务领域2年以上从业经验； 3. 具有强烈的进取心和自我驱动力； 4. 能承受工作压力，执行力强，具备良好的自主学习能力； 5. 出色的语言表达与人际沟通能力。 岗位诱惑：五险一金（按工资标准）、过节费、高温补贴、生日福利、定期体检、旅游、红旗奖、突破奖、黑马奖、优秀奖、风雨同舟奖、奖金池等； 225/500

接受无经验/小白，有导师1v1指导，最低无责底薪6K（未毕业5K），高提成10%-15%，入职即缴纳上海社保！！！ 【筷子科技】 这是一家快速崛起的创新型科技企业！ 现面向社会及校园招募高潜力销售人才， 通过系统化培训与导师全程带教模式， 打造筷子科技ToB销售精英“先锋部队”~ 团队年轻有活力，管理层以90后为主，同事多为95后及00后； 期待同样热爱销售、渴望成长的你，加入我们并肩作战！ 岗位内容： 1、开拓蓝海市场，采用网销+电销结合的方式（非纯电话销售），主动通过多种渠道挖掘区域内电商企业、MCN机构、代运营公司等目标客户； 2、对客户进行分类管理，明确重点市场与潜在客户，通过电话沟通、需求调研、拜访跟进等方式，制定个性化营销方案，推广AI软件产品，达成业绩指标； 3、协同公司客户成功团队，推动客户落地使用产品，收集使用反馈，助力产品优化迭代。 培养路径： ①晋升通道：初级销售顾问（BD）—储备干部（M0）—BD经理—城市经理—区域经理—销售总监 ②专属导师1V1带教：涵盖产品知识、系统操作、演示技巧、拓客策略、客户沟通等全方位培训体系，帮助新人快速适应职场节奏！ ③成长加速支持：完善的人才培养机制+清晰的晋升体系，团队氛围融洽，管理扁平化，特别适合零经验求职者起步发展~ 薪酬福利： ①极具吸引力的薪酬结构：无责底薪5-6K+高比例提成（10%/12%/14%/18%），月综合收入普遍过万，能力突出者月薪可达5万元以上，历史最高单月收入达12万元，上不封顶！ ②广阔发展空间：国内AIGC领域的领跑者，专注以人工智能技术驱动内容创作与商业营销升级，行业前景明朗，发展稳健有保障！ ③五险一金从试用期开始缴纳！试用期薪资全额发放！ ④定期组织团建活动，办公区常备零食饮品； ⑤工作时间：9:00-18:30，午休1.5小时； ⑥开放包容的企业文化，身处领先的AI科技赛道，只要你敢拼，这里就有实现梦想的舞台！ 岗位要求： 1.性格积极，踏实肯干，具备强烈自我驱动力，能承受工作压力，愿意为成长全力以赴； 2.有互联网行业背景/电商类产品销售经验/软件类产品销售经历者优先考虑； 3.熟悉电商领域/了解AI应用/具备BD或地推、面销经验者优先录用； 4.大专及以上学历； 5.拥有持续学习的热情和向上发展的意愿。 面试流程： 流程简洁高效：直接对接业务部门——当天即可获得面试结果！ 公司介绍： 筷子科技成立于2013年，总部位于广州，在北京、上海、深圳、杭州、厦门、泉州、成都等核心城市均设有本地分支机构。 作为内容商业生态的智能创意技术服务商，公司依托内容元素解构理论，融合AI人工智能、云计算与创意大数据技术，提供涵盖智能内容生成、运营提效、标签洞察、协作管理的一站式SaaS解决方案，连接全球数字化内容商业生态全链路，助力超千万品牌商家、互联网企业及内容服务机构实现商业增长。目前为行业内覆盖最广的AIGC应用平台，对接全球主流内容平台，服务范围遍及33+行业、600+城市，累计服务企业超5300家，AI调用量已达800万次~ 公司官网：https://kuaizi.ai/pc/home 如果你自信果敢，心怀热望， 脚下有支撑，前方有光亮， 筷子科技愿与你一同突破边界， 攻下每一座城池， 共同书写未来的无限可能！

工作职责: 1、开展建筑围护材料产品的市场推广与销售工作； 2、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域； 3、收集所在区域市场动态信息，分析同行竞争状况； 4、策划并落实销售区域内的各类销售活动，确保达成业绩目标； 5、维护客户关系，推动客户间长期战略协作的建立与深化。 任职资格: 1、本科及以上学历，土木工程或相关专业背景； 2、具备3年以上建筑围护材料、幕墙工程或装饰建材领域销售经验者优先考虑； 3、思维灵活，具备出色的沟通技巧与人际交往能力； 4、具有一定市场洞察与判断力，客户服务意识强； 5、责任心强，善于团队合作，能适应高强度工作节奏； 6、有同行业销售经历者，学历条件可适度放宽。

！！！我们不要玻璃心！！！ 公司只做商业地产！全国最大的商业地产公司 一、岗位职责： 1.负责线上平台商铺信息的更新与管理 2.为客户提供专业、高效的服务支持 3.推动交易顺利完成，协助双方完成合同签署 二、任职资格： 1.年龄22-30岁，应届毕业生欢迎加入，零经验安排专人手把手指导 2.性格开朗，表达流畅，具备良好的沟通应变能力 3.大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件 三、薪资待遇： 1.试用期薪资8000，转正后永久底薪，缴纳五险一金 2.单笔提成5W现金至40W现金+开单奖励+到访激励！！ 3.我们是专注商业地产业务的专业团队，全国规模最大，人均月收入3-6万，且享有稳定底薪保障 4.团队氛围和谐，新人全程有导师带教，快速上手，客户资源共享，协作成交 5.晋升机制透明，不看资历看实力，最快6个月即可获得晋升机会，带领团队，优秀者有机会成为公司股东！！！ 6.定期组织团建、旅游、表彰大会！办公地点位于高端写字楼 还在等什么！！！！！ 快快加入我们吧！欢迎有志者前来挑战