[您最关心的薪资福利] 1、无责任底薪（试用期全额发放）4K+提成+月度激励奖金/单 2、新员工岗前培训+在岗培训+年度专题分享学习； 3、入职即办理五险一金； 4、多样化的业绩竞赛奖励机制； 5、年终奖金、团队建设活动、带薪年假、节日礼品、精致下午茶、年度健康体检等丰富福利； 6、提供内部纵向晋升与横向转岗相结合的多元化职业发展路径 工作职责： 销售模式： 1.驻点4S店办公【配备固定工位】，纯面对面销售，无需外出拓展或电话营销【此岗位不涉及汽车销售及车险续保业务】 2.客户来源：来自4S店到店提车或进行维修保养的车主客户，由店内人员直接推荐介绍； 3.负责客户合同签署、资料收集上传及每日接待客户数量的数据统计； 4.维护4S店销售与售后团队的良好合作关系，确保稳定客户转介率。 任职资格: 1、年龄23-35周岁，中专及以上学历【入职需提供毕业证或学信网截图】，普通话标准，形象良好，无失信记录【个人当前无司法执行案件】 2、具备1年以上销售相关工作经验。 3、具备良好亲和力，积极主动，擅长客户关系维护，社交能力强的候选人优先考虑。 温馨提示：若仅期望领取底薪无意向冲刺高收入，建议慎重考虑是否投递本岗位，避免浪费双方时间与精力！ 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提

综合管理岗 任职要求： 1、统招25岁—45岁， 大专以上学历学信网可查; 2、了解负责部门日常管理作业流程， 处理相关表单的管理能力； 3、协助领导处理相关事务，协助团队和自己 负责公司老客户售后康养项目介绍 4、各部门对接工作，督促完成业绩考核 5、具备较强的沟通、协调能力， 有团队协作精神； 6、销售人员招聘和管理，团队绩效跟进 6、制定规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导、监督，检查所属下级各项工作完成 6、工作细致工作细心，认真、责任心强、 逻辑分析能力及执行力强。 4、熟悉运用办公软件，能制作各类报表； 岗位职责：

[您最关心的薪资福利] 1、无责任底薪（试用期不打折）4K+提成+月度激励奖金/单 2、新员工岗前培训+在岗培训+年度专项分享培训； 3、入职即缴纳五险一金； 4、多样化的竞赛激励机制； 5、年终奖、团队建设活动、带薪年假、节日福利、精致下午茶、年度健康体检等； 6、提供内部纵向晋升与横向转岗的多元化职业发展路径 工作职责： 销售模式： 1.驻点4S店办公【配备固定工位】，纯面对面销售，无需外出拓展或电话销售【此岗位不涉及卖车，也不负责车险续保业务】 2.客户来源为4S店到店提车或进行维修保养的车主，由门店工作人员直接引荐； 3.负责合同签署、客户资料整理上传及每日接待客户数量的数据统计； 4.维护4S店内销售与售后团队的关系，确保稳定的客户推荐量。 任职资格: 1、年龄23-35岁，中专及以上学历【入职需提供毕业证或学信网截图】，普通话标准，形象良好，无失信记录【个人名下无被执行情况】 2、具备1年以上销售相关工作经验 3、性格亲和，积极主动，擅长客户沟通与关系维护，社交能力强者优先 温馨提示：若仅期望领取底薪无业绩投入，建议慎重考虑是否匹配该岗位要求！ 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提

岗位内容： 1、为客户制定全方位的保险规划方案，准确对接实际需求，完成续保及销售目标。 2、搭建新媒体平台上的客户互动体系，借助评论互动、私信交流等形式增强老客户关系，持续激发存量客户带来新客户的机会。 任职要求： 1、熟悉车险产品条款、理赔流程等相关专业知识，具有一年以上保险销售或客户服务从业经历。 2、有汽车4S店或保险行业工作背景者优先考虑，了解本地车险市场运作规则者优先。 3、具备优秀的沟通技巧和主动服务客户的意识。

岗位职责： 1.开拓与服务并重：积极开拓个人客户市场，发展优质准客户资源，并为其提供专业、贴心的保险咨询与规划服务。 2.专业顾问价值：通过专业的需求分析，为客户量身设计并清晰讲解投保方案，高效完成保单销售与服务流程（方案设计-讲解-促成-签单-递送-续保协助）。 3.客户关系深耕：建立并维护长期稳固的客户关系，提供包括保单回访、续期提醒、信息变更（保全）、理赔协助等在内的全方位、高质量的售后支持。 4.学习与传播：积极学习并准确传达中国人保领先的企业文化和专业保险知识，塑造专业形象。 岗位要求： 1.年龄学历：22周岁至50周岁之间。 2.学历：中专及以上学历。 3.核心素养： 无经验者，我们看重您的学习能力、强烈的进取心和成功的渴望。完善的培训体系助您快速成长！ 经验者青睐！具备优秀的沟通表达能力、敏锐的服务意识以及强烈的目标感与自驱力。（欢迎有销售、服务、咨询相关经验的您加入）。 为什么选择我们？亮点闪耀： •高成长+高收入：清晰的职业发展路径（销售能手?团队管理者），收入无上限！丰厚佣金+多元化奖励（拜访奖、新人津贴、创业津贴、管理津贴等），真正体现多劳多得、能者多得！ •核心竞争力锻造:公司有专业完善的培训体系，助你掌握金融保险专业知识与销售服务技能，这将是您终身受用的核心竞争力！进入高潜力行业，开启长期价值成长。 •自由掌控时间：周末双休！工作日弹性安排核心工作时间：10:00-12:00每月考勤18天 •强大平台支持 •超全面福利保障： ◦专属商业保障：完善的商业团体人身保险、健康保险保障，呵护您和家人。 ◦养老无忧规划：商业团体养老金保险，为您的未来添一份安心。 ◦新人关爱计划：专属新人津贴与支持体系，助您顺利启航。 我们热切期待这样的您： •渴望在朝阳行业快速成长，不惧挑战，追求价值实现与丰厚回报！ •寻求突破、期待更高收入潜力与发展空间，乐于建立人脉、服务他人！ 把握机遇，与行业巨头同行，一起谱写您的职业新篇章！

【面试通过当天 可以解决住宿问题!!!】 【面试通过当天 可以解决住宿问题!!!】 【面试通过当天 可以解决住宿问题!!!】 岗位要求: 1、日常与客户保持沟通，及时响应客户需求，解答相关疑问，并整理客户资料； 2、定期跟进新客户，同时做好老客户的维护工作； 3、负责客户前期对接，跟踪客户进度，确认其到岗时间安排。 福利待遇: 1、薪资构成：底薪7000+20-40%提成+奖金+节假日福利，综合收入1.2万-2万； 2、每周提供多样下午茶点； 3、每月组织多样化业余活动，包含K歌、户外拓展、团队聚餐、生日会（发放个人生日红包），并适时安排外出旅游； 有意向者欢迎提交简历！

一、公司简介 我们是一家深耕酒水领域多年，专注于高端名酒运营的企业。依托丰富的行业资源与敏锐的市场洞察力，与国内外众多品牌建立了长期稳定的合作关系，打造了覆盖广泛的销售网络，在业内享有较高的品牌影响力和良好口碑。 二、岗位职责 客户开拓：通过实地拜访方式，深入挖掘潜在客户群体，涵盖各类餐饮渠道、企业团购单位等，积极推广公司名酒产品，持续开发新客户，提升市场份额。 客户维护：与现有客户保持紧密联系，定期进行回访，及时掌握客户需求，协助解决产品在销售及使用环节中的问题，提升客户满意度与忠诚度，推动客户复购与业务延伸。 市场调研：在日常走访过程中，收集市场信息，如竞争品牌动向、客户意见及消费趋势变化，为公司优化营销策略提供真实、有效的数据支持与建议。 销售执行：负责名酒销售订单的洽谈、签约及后续跟进，保障销售流程顺畅推进，达成个人及团队既定销售指标。 三、任职要求 经验要求：具备1-2年以上销售工作经验，有酒水、快消品外勤销售经历者优先考虑。 技能要求：拥有良好的沟通表达与人际互动能力，能快速建立客户信任；掌握基础销售方法，具备较强的谈判技巧与现场应对能力。 个人特质：性格外向，工作主动，富有进取意识与责任担当，能承受一定工作压力，适应长期外出作业及高强度销售节奏。 其他要求：对高端酒类文化有一定认知或兴趣，乐于深入学习相关专业知识，不断提升自身专业水平。 四、薪资福利 薪资待遇：提供具竞争力的薪酬体系，包含高额度底薪+高比例提成+绩效奖励，收入无上限，能力越强，回报越高。

在小小的天地里耕耘希望 收获满满的人才与回报 在广阔的发展平台上拼搏奋斗 实现财富增长生活无忧 大家最关注的[薪资待遇] 1. 无责任底薪8500+高额提成（数据实时更新，新人首月收入最低达13500） 2. 法定节假日照常休息（春节假期正常安排） 3. 五险一金齐全保障，公司依法缴纳，安心有依 贴合年轻职场人需求的[岗位福利] 1. 每月组织团队聚餐，每周提供下午茶，年度优秀员工享海外旅游机会 2. 免费专业技能培训，助力快速上手成长 3. 员工生日举办专属派对，日常供应蛋糕、水果、奶茶、咖啡等小确幸 4. 年假制度完善，享受带薪休假及节日关怀福利 5. 晋升通道透明畅通，内部优先提拔，每位成员都有发展机会 团队成员以90后、00后为主，氛围轻松融洽，工作开心不内耗 期待志趣相投的你加入我们～ 薪资范围：13K—17K 底薪：8500 五险一金

岗位职责： 负责园区、社区、街道等外场区域的移动业务推广及农村市场的开发拓展； 为用户提供移动通信、家庭宽带等产品的上门体验与业务办理服务； 组织开展辖区内的营销活动，进行基础信息收集与日常客户关系维护； 岗位要求： 具备高中（中专）或以上学历； 年龄在20至45周岁之间； 身体健康，心理状态良好，品行优良； 具备良好的团队协作意识与沟通配合能力； 有相关销售工作经验者优先考虑

包住宿！包住宿！！包住宿！！！ 阿姨每日定时保洁！公司直招！！宿舍距公司仅200米！通勤5分钟！ 岗位职责： 1.接待并处理公司线上渠道主动报名的客户（客户为百度、抖音广告等潜在意向客户） 2.负责邀约客户到店及添加微信进行后续跟进 薪资待遇： 1.底薪1w+15%～40%提成+奖金3000-30000，新人月入2-3w，资深员工5w以上 2.每周下午茶供应，炸鸡、可乐、奶茶、咖啡，工作餐齐全 3.提供带薪培训，无试岗期 4.提供住宿 5.缴纳五险一金 6.享有15天带薪年假 7.节假日按规定正常休息 8.每月组织团队建设活动，设有奢侈品奖励 9.设立开单奖励、转正奖励，试用期底薪全额发放 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力 2.能独立推进并完成工作任务，执行力强 3.具有团队协作意识，能与成员协同达成目标 4.是否有经验均可，接受零基础入职

新手友好+合规保障，告别职场内卷，轻松赚高薪！ 厌倦了固定上下班、薪资微薄的职场？时间自己定，收入自己赚，新手也能快速上手，全程无忧运营～ 一、岗位职责 1. 安全接送乘客，严格遵守交通规则，确保行程安全与服务体验； 2. 保持车辆内外清洁，定期检查车辆状况，及时处理小故障； 3. 配合平台完成订单接单、送单流程，如实反馈运营问题。 二、任职条件 1. 年龄21-59周岁，男女不限，身体健康，无重大疾病； 2. 持有C1及以上驾驶证，驾龄3年及以上，无酒驾、毒驾、肇事逃逸等不良记录； 3. 熟悉本地交通路线，能熟练使用导航、接单软件； 4. 有责任心、有耐心，服务意识强，无暴力倾向、无史。 三、核心优势 收入稳定：订单充足，高峰时段（早7-9点、晚5-8点）订单暴涨，月入轻松过万； 新手护航：免费提供跑单技巧培训，专属师傅带教，解决新手跑单难、接单少的问题； 合规无忧：协助办理确保司机、车辆双合规，避免运营风险； 福利完善：高温补贴、节日福利、生日福利定期发放，老带新双方享奖励。 无套路、不坑人，全程透明化运营，只要你踏实肯干，就能收获丰厚回报，期待你的加入嗯

闵行区昆阳路518号 早中班岗位 三菱 招工人一名 55岁以下 打螺丝，手动行吊 25一小时+300餐补+300-500绩效 另招辅助工两名 各一名50岁以下 22一小时，+300餐补擦油污，坐着干活 早:8晚-16点30 中:晚16点-0点30 有加班 电话：

有没有贴砖的师傅，闵行申南路有地砖要贴，有空的师傅联系，

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闵行的宝子 看过来，看过来 轻松装卸工的工作来了 （24元每小时） 管两顿工作餐， 每个月200~500块钱补贴。 月薪7000~8500左右 岗位补贴就是补贴公司补贴。 过年过节福利以及现金红包。还有奖金。 主要工作内容：食品，雪糕，冷饮等等。 注：做不满月20元每小时。。 小雅

招聘车险出单员2 名，。系统简单易学。无任务，有工作经验者优先，短期工勿扰 基本+全勤+提成+每月 4天公休.薪资无上限.电话

我是泰康人寿保险兰州分公司，招收销售类，管理岗职位人员，，周末双休，福利工资真实有效

【岗位职责】 1、协助客户办理理赔及保全服务 2、提醒客户缴费并解答售后咨询问题 3、通知老客户参加公司活动，做好接待工作 4、配合邀约客户到公司领取礼品，有提成 【职位要求】 1、年龄25-45岁 2、大专及以上学历 3、工作认真负责、细心稳定 【工作时间】 早上8点半至下午5点半，周末双休，法定节假日正常休息 【薪资福利】 薪资3800-4500元，周末双休

【岗位职责】 1、协助客户办理理赔及保全服务 2、提醒客户缴费并解答售后咨询问题 3、通知老客户参加公司活动，做好接待工作 4、配合邀约客户到公司领取礼品，有提成 【职位要求】 1、年龄25-45岁 2、大专及以上学历 3、工作认真负责、细心稳定 【工作时间】 早上8点半至下午5点半，周末双休，法定节假日正常休息 【薪资福利】 基础服务工资+绩效+提成 综合薪资 5000-8000 元，周末双休 不想和社会脱节的，想挣钱的我们都要

中国人寿招聘简章 工作内容: 负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，无需开发身边人。 薪资构成: 底薪6000(补贴+全勤+续费提成。)新员工入职综合薪资8000+，三个月以上员工综合薪资13000+。 工作时间: 9:00-17:00(午休2小时，售后工作不加班)周末双休，节假日正常休息。 福利待遇: 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。 入职公司购买商业五险"

岗位职责： 1.负责管理软件的客户经营和销售； 2.主动挖掘客户销售需求，针对客户情况制定合理业务解决方案； 3.维护客户关系，定期与客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 4.根据市场计划，完成部门及个人的销售指标。 任职要求： 1、一年以上互联网、财务软件行业销售经验，有金蝶、用友、saas软件销售经验优先； 2、具有企业B端客户合作经验优先考虑。； 3、良好的口头表达能力和沟通技巧； 4、有团队精神，积极主动，有强烈的成功欲望。 工作时间：每天八小时工作制，双休+国家法定节假日+带薪假期 工作地点：上海闵行区联航路1588号国家863软件园3B3F 公司福利：五险一金员工旅游交通补贴餐饮补贴通讯补贴年终奖金绩效奖金周末双休优秀员工出国旅游等

一、岗位职责 1. 产品推广与技术支持：掌握肥料产品的性能特点，能够为客户制定专业的施用方案并提供技术咨询服务。 2. 市场开发与客户拓展 1）负责园林绿化项目所需肥料、营养土等产品的对外销售，拓展国内外市场，积极开发潜在客户资源（如园林工程公司、市政部门、苗木种植基地、农业合作社等）。 2）调研目标市场需求，拟定销售计划，建立客户信息档案，维护长期稳定的合作关系；跟进项目实施进展，响应客户反馈，协调解决销售过程中出现的各类问题。 3. 销售目标管理 1）达成个人或团队既定销售任务，按时提交销售数据报告及市场动态分析。 2）关注同行竞争态势，优化销售策略，提升产品市场占有率和竞争力。 4. 主导合同洽谈、签约及履约全过程，保障货款按时回收。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，农业、园艺、园林绿化等相关专业者优先考虑。 2. 具备1-3年肥料、园林资材或相关领域销售工作经验，拥有市政或地产园林项目客户资源者优先。 3. 了解园林绿化行业的基本运作流程及肥料产品的相关标准。 4. 具有良好的市场开拓意识与商务沟通能力，擅长谈判协作。 5. 持有驾驶证，能适应出差安排，具备较强的组织协调能力，可胜任项目导向型销售工作节奏。

1. 通过电话营销、面对面沟通、会议推广或线上渠道等方式拓展客户，为企事业单位决策者提供管理类培训课程及专业咨询服务； 2. 按照公司整体目标，完成团队分配的业绩任务； 3. 积极挖掘并开拓新的客户资源； 4. 维护存量客户关系，持续跟进服务进展，推动复购或推荐新客户； 5. 深入理解客户需求，协助客户解决管理难题，创造长期合作价值。 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄约24-28岁，具备销售经验者优先，性格亲和。专业不限（市场营销、播音主持、工商管理、MBA/EMBA相关专业更佳）； 2. 有1年以上销售岗位经历，表现优异的应届毕业生可适当放宽条件，有创业背景者尤为欢迎； 3. 具备良好仪态气质与语言表达能力，未来希望成长为企业家或团队管理者； 4. 富有亲和力，目标明确，乐于学习，抗压能力强； 5. 热衷销售工作，敢于设定高目标，积极进取，持续成长； 6. 有咨询培训行业从业经历，曾获销冠荣誉者，条件可适度放宽。 [我们能提供给你的支持] 1、全面的培训体系：入职统一安排6天岗前集训，定期组织专项培训，团队每月落实培训计划，集团每年开展储备总经理训练营、讲师训练营、营销铁军训练营、领导力发展营、上门OPP实战营等项目； 2、免费学习价值数十万元的精品课程，对接企业高层管理者，积累优质人脉，深入企业现场参与落地执行，提升自身经营管理能力，为转型职业经理人奠定基础； 3、服务年营收过亿的企业客户群体，拓宽高端人脉网络，升级思维视野与格局； 4、清晰的职业发展路径与透明的晋升机制，发展方向涵盖经营管理、专业咨询、OPP讲师、技术导师、项目管理、运营统筹等多个方向； 5、多元激励政策：集团半年度及年度销售冠军奖励、子公司业绩榜首奖、邀约达人奖、旅游基金、个人形象打造基金、助企贡献奖、伯乐推荐奖、年度购车购房补贴等； 6、支持内部创业，总部提供资金与产品资源扶持。

招聘中介勿扰，只相信平台。 产品类型：快消品，高消耗，客户固定拿货。 客户方向：餐饮连锁，预制菜工厂，智能机器人炒菜机，团餐供应，饭店，学校食堂，产品品牌方，代加工需求，海外出口，商超等。 主要是通过电话邀约客户过来项目签约 1.岗位职责：本公司是集团，总公司在广东佛山，广东广州分公司，上海子公司，行业内全国前五的企业，主要负责全国大型批发销售餐饮酱料产品，公司自有资源，工作内容主要是，接受公司资源，开发为客户，通过微信，电话邀约到公司的研发中心，试菜品鉴，通过签约达成合作。有领导团队负责带。 晋升机制：大客户经理，销售主管，销售总监 （一切看业绩）再有能力者可以去分公司当副总经理 底薪+提成模式，产品属于高消耗品，餐饮酱料，比如：火锅底料，小龙虾酱，烤鱼酱等等 客户类型属于：餐饮连锁店，餐饮品牌公司，合作一次长期拿销售提成（例子：客户下单每吨酱料多少钱提成，长期下单长期拿提成）年收入20-30万左右。 2.要求有大专以上文凭懂简单文件表格不接受短期工作者，请想长期发展同志加入我们团队 3.任职要求：年龄20-28岁要求性格好，有1-3年的电话销售经验，最好有保险，汽车，房地产行业经验。能够在本公司长期发展，家庭稳定。 4.上班时间：8：00—12：00下午13：30—18：00.中午有1.5个小时休息 上六休一 5.公司包吃午餐交上海社保

薪酬结构：无责底薪5000+绩效1000+提成3%-6% 10万以下，3% 10-30万，4% 30-50万，5% 50万以上，6% 一、岗位职责： 1、通过电话与公司广告推广获取的精准客户沟通加盟流程； 2、邀请有意向客户参加公司总部定期举办的项目品鉴交流会； 3、负责销售洽谈、合同谈判、意向协议及正式合同的签订，并跟进后续执行与服务对接。 二、岗位要求： 1、学历不限，年龄******。 2、具备电话销售或招商销售相关经验者优先考虑。 3、表达清晰，沟通能力强，掌握基础销售技巧。 公司将通过各加盟类网站进行线上推广，收集意向投资客户的联系方式，并统一将客户资源分配给销售人员跟进。 三、工作时间： 上午9:00-11:50 下午13:00-17:30 周日休息，法定节假日正常休假

岗位职责： 1、负责徐汇区，闵行区，浦东新区的槟气新型槟榔终端店铺的推广与销售。 2、大流通渠道场景开发，包括但不限于传统连锁商超、新零售便利店。 3、外勤岗位，需要面对面对商户进行推广。 4、娱乐消费场景开发，包括但不限于网咖、台球、酒吧、夜店、KTV、电玩、潮牌、咖啡厅等。 5、与终端店铺建立并维护良好长期的业务合作关系； 6、完成销售目标，提升业务成效。 任职要求： 1、有快消品行业终端店铺的开店经验，具备出色的沟通技巧和团队合作能力。 2、熟悉上海流通渠道的网点，有终端店铺资源。 3、从事过地推工作，有酒水，饮料，小食品，日用品推广工作经验者优先。 4、社交能力强，敢说话，表达能力强，礼貌热情，有基本的自我调节能力。 5、对工作充满热情，有意愿在快消品行业长期发展。 工作地点：徐汇区，闵行区，浦东新区 工作地址： 上海闵行区丽琴大厦7栋7楼705-1

岗位职责： 1、积极开拓区域内有化妆品检测需求的客户资源（主要面向化妆品生产制造企业及相关公司）； 2、参与行业协会或展会活动，协助公司举办行业专业培训会议，通过多渠道获取客户线索并开展客户开发与维护工作，充分挖掘客户潜在合作价值； 3、协同公司推进销售目标达成，完成既定的销售任务及年度业绩考核指标； 4、定期与客户保持有效沟通，建立并维持长期稳定的客户关系； 5、按时完成上级交办的各项工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备较强的市场拓展能力、协调沟通能力、客户服务意识以及良好的营销技能； 3、有化妆品行业工作经验者优先考虑； 4、拥有化妆品检测项目相关客户资源或政府背景资源者优先录用； 5、具有出色的表达能力和人际沟通能力。

职位描述： 1.面向服务器渠道及重点客户，主动推进目标客户的业务合作（主营业务：全闪、边缘算力、云游戏产品方案）； 2.负责硬件类产品的市场推广与销售，涵盖服务器、存储设备、GPU卡及IT硬件整体解决方案； 3.开展潜在客户挖掘，维护客户关系并持续深化合作，达成既定销售任务指标； 4.汇总并协调货源需求，统筹制定合理的货源分配计划； 5.保持积极的工作态度与职业行为规范，提升公司品牌影响力及客户满意度。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备1年以上相关领域工作经验； 2.熟悉X86架构服务器，掌握服务器底层运行机制； 3.了解CPU、GPU、内存、硬盘、网卡等核心部件的基本运作原理； 4.熟悉IT类产品销售流程，有服务器渠道拓展经验者优先考虑； 5.具备独立规划工作能力，能适应出差和高效工作节奏，拥有自主开发客户资源的能力； 6.熟练使用Office办公软件； 上班地点：上海市闵行区中庚环球创意中心T2-2610 上班时间：早九晚六、周末双休 福利待遇：基本薪资+绩效金+销售提成+业务津贴 毛利10%-35%提成（阶梯式） 入职实缴社保公积金 额外激励奖+团建+节假日福利 我们坚持“品德优先”的人才选拔原则，注重发挥个人优势，不拘一格用人才；交通便利（一号线莲花路地铁站直达），办公环境舒适，发展空间广阔，提供内部成长辅导机会，享有具市场竞争力的薪酬体系，薪资无上限，收入取决于业务表现，业绩突出者将获得充分回报，诚邀您加入我们，携手共进。

工作职责： 1、依据加盟扩展目标与市场开发策略，推进新店拓展方案的实施，确保各项指标与计划顺利完成； 2、积极挖掘潜在加盟客户，拓展符合公司发展战略的优质加盟商资源； 3、掌握所在区域商业项目及街区招商动态，具备一定的项目储备和客户渠道积累； 4、与意向加盟客户开展接洽、沟通，推动合作达成，负责合同签署、履约管理及相关费用应收账款的跟进催收； 5、协助开展区域内门店选址签约的统筹、协调、指导与评估工作，保障新店拓展项目有效落地执行； 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、五年以上加盟相关工作经验，其中至少三年连锁餐饮行业招商加盟经历，拥有本地加盟商资源者优先考虑； 3、熟悉加盟及招商操作流程，熟练运用常用办公软件； 4、具备较强的沟通协调与谈判能力，表达清晰，书面及口头表达能力良好； 5、责任心强，工作积极主动，能承受较大工作压力。

工作内容: 通过银行官方外呼方式，为客户提供信用卡账单分期服务，在线完成信用卡消费分期业务办理，操作简便，无需外出！ 薪资待遇: 底薪加绩效提成，月均收入8000至15000元，缴纳五险一金，每月休息4到6天。 新项目启动，具备较大晋升发展空间！