一、岗位职责 1.客户维护与服务 -负责老客户的保单续期缴费提醒、跟进及协助完成续保。 -处理客户咨询、投诉及理赔协助，确保客户权益得到保障。 -提供保单信息变更、客户资料更新、账户调整等保全服务。 2.续保与二次开发 -通过回访客户，挖掘加保或转介绍机会，推动二次销售。 -向客户介绍公司新产品或服务，提供理财规划及保障搭配建议。 3.数据管理与优化 -整理客户档案，反馈服务问题并提出改进建议。 -完成续保率目标，确保报表准确及时。 4.活动与关系维护 -邀约客户参加公司活动，增强客户粘性。 -协助处理保险事故，提供客户关怀服务。 二、任职要求 1.学历与经验 -通常要求大专及以上学历（部分公司可接受高中/中专学历）。 -有保险、金融或客服经验者优先，但部分公司接受无经验者并提供培训。 2.技能与能力 -优秀的沟通能力、倾听技巧及客户服务意识。 -具备一定的销售能力，能维护客情关系并推动二次开发。 -抗压能力强，能适应团队协作及灵活工作安排。 3.年龄范围 公司要求22-50岁 三、薪资与福利 -薪资结构：通常为底薪+提成+奖金，综合月薪范围在8000-20000元不等，视业绩而定。 -工作时间：多数为周一至周五，部分公司提供弹性工作或周末双休。 -福利：商业保险、培训机会、晋升空间等。

[您最关心的薪资福利] 1、无责任底薪（试用期全额发放）4K+提成+月度激励奖金/单 2、新员工岗前培训+在岗培训+年度专题分享学习； 3、入职即办理五险一金； 4、多样化的业绩竞赛奖励机制； 5、年终奖金、团队建设活动、带薪年假、节日礼品、精致下午茶、年度健康体检等丰富福利； 6、提供内部纵向晋升与横向转岗相结合的多元化职业发展路径 工作职责： 销售模式： 1.驻点4S店办公【配备固定工位】，纯面对面销售，无需外出拓展或电话营销【此岗位不涉及汽车销售及车险续保业务】 2.客户来源：来自4S店到店提车或进行维修保养的车主客户，由店内人员直接推荐介绍； 3.负责客户合同签署、资料收集上传及每日接待客户数量的数据统计； 4.维护4S店销售与售后团队的良好合作关系，确保稳定客户转介率。 任职资格: 1、年龄23-35周岁，中专及以上学历【入职需提供毕业证或学信网截图】，普通话标准，形象良好，无失信记录【个人当前无司法执行案件】 2、具备1年以上销售相关工作经验。 3、具备良好亲和力，积极主动，擅长客户关系维护，社交能力强的候选人优先考虑。 温馨提示：若仅期望领取底薪无意向冲刺高收入，建议慎重考虑是否投递本岗位，避免浪费双方时间与精力！ 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提

一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、‭‮事做‬‬认真有责任心！不会‭‮以可‬‬教，只要你肯学，‭‮于敢‬‬挑战！ 【薪资待遇】 （‭‮薪底‬‬+提成+五险一金+法定节假日） 正常干8000---‭‮00001‬‬元/月 努力干10000---‭‮00051‬‬元/月 拼命干25000元/月以上（不封顶） 1、法定‭‮日假节‬‬ 2、免费三餐，缴纳五险一金。 3、无责任‭‮薪底‬‬+提成+奖金，‭‮绩业‬‬提成上不封顶。 4、广阔的职业发展空间，优秀公司员工‭‮受享‬‬储备干部培养优先权。 【想当白领就来这里吧！】

综合管理岗 任职要求： 1、统招25岁—45岁， 大专以上学历学信网可查; 2、了解负责部门日常管理作业流程， 处理相关表单的管理能力； 3、协助领导处理相关事务，协助团队和自己 负责公司老客户售后康养项目介绍 4、各部门对接工作，督促完成业绩考核 5、具备较强的沟通、协调能力， 有团队协作精神； 6、销售人员招聘和管理，团队绩效跟进 6、制定规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导、监督，检查所属下级各项工作完成 6、工作细致工作细心，认真、责任心强、 逻辑分析能力及执行力强。 4、熟悉运用办公软件，能制作各类报表； 岗位职责：

保险销售售后职位的描述通常涵盖客户服务、保单维护、续期跟进以及二次开发等多个方面。以下是综合多个招聘信息整理的保险销售售后职位的主要职责和任职要求： 一、岗位职职责 1.客户维护与服务 -负责老客户的保单续期缴费提醒、跟进及协助完成续保。 -处理客户咨询、投诉及理赔协助，确保客户权益得到保障。 -提供保单信息变更、客户资料更新、账户调整等保全服务。 2.续保与二次开发 -通过回访客户，挖掘加保或转介绍机会，推动二次销售。 -向客户介绍公司新产品或服务，提供理财规划及保障搭配建议。 3.数据管理与优化 -整理客户档案，反馈服务问题并提出改进建议。 -完成续保率目标，确保报表准确及时。 4.活动与关系维护 -邀约客户参加公司活动，增强客户粘性。 -协助处理保险事故，提供客户关怀服务。 二、任职要求 1.学历与经验 -大专及以上学历 -有保险、金融或客服经验者优先，但部分公司接受无经验者并提供培训。 2.技能与能力 -优秀的沟通能力、倾听技巧及客户服务意识。 -具备一定的销售能力，能维护客情关系并推动二次开发。 -抗压能力强，能适应团队协作及灵活工作安排。 3.年龄范围 -要求22-50岁， 三、薪资与福利 -薪资结构：通常为底薪+提成+奖金，综合月薪范围在8000-10000元不等，视业绩而定。 -工作时间：为周一至周五，部分公司提供弹性工作或周末双休。 -福利：商业保险、培训机会、晋升空间等。

当下人群焦虑集中在“老龄化”，“少子化”，“看病贵”，“房价高”等问题，随着对生活品质要求的提高，其中对于养老规划与医疗健康两大领域尤其重视，做为世界500强的国有企业太平洋寿险，积极布局产品+服务模式，斥资百亿打造太保家园等高端服务项目，故我们欢迎想在该领域深耕发展的伙伴共同创收，通过保险产品的设计规划为客户对接公司的中高端养老健康服务。 1.带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观太保家园养老社区，制定养老规划。2.带客户参观上海细胞治疗集团，了解CAR-T疗法，为客户制定细胞冻存计划。 3.提供客户全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。技能培训由公司制式标准化执行，薪资报酬根据公司基本法清晰透明。

上海【薪酬福利】 一、薪资构成：+425饭贴在公司吃三餐+业绩提成车险（2-4.5）+车险延伸产品（15-18）+竞赛奖金+包三餐+入职社保公积金） 综合收入:3个月平均7-8000.6个月平均15000+上不封顶，销冠税后6万多. 底薪依据：每3个月跟进业绩对应的职级调整底薪和级别津贴。 提成：车险和非车险。车险：2-4％，非车（车险延伸产品比如驾车险，座位险等）15-30％ 奖金:每月不定时举办竞赛激励，实物奖品有：家电手机平板日用品，现金奖金：100到10000不等 每月20号发薪 公司近2000员工，50%人收入10k以上，25%收入1.5万-6万左右，25%收入7-8千 举例： 你一月实收保费45万，其中转保10万，续保30万，非车险5万， 则实际收入：10万*3.7%＋30万*3％＋5万*20％＋底薪＝最低25700＋不定额的现金、实物奖励 二、福利： 1.包吃，自有食堂，不需要自己花费一分钱 2.五险一金不分户籍（五险一金外多了员工商业险） 3.过节费每个节日200-400 4.生日蛋糕＋生日礼金 5.每一年免费体检（常规体检，肿瘤筛查等） 【晋升发展】 横竖晋升： 1、竖向晋升：销售→储团→主管→经理→总监（管理晋升方向） 2、横向发展：坐席→推动/企划/培训/人事/质检（平行非销售方向），借助这个国企的大平台，快速实现自己的人生理想！

岗位职责： 1.开拓与服务并重：积极开拓个人客户市场，发展优质准客户资源，并为其提供专业、贴心的保险咨询与规划服务。 2.专业顾问价值：通过专业的需求分析，为客户量身设计并清晰讲解投保方案，高效完成保单销售与服务流程（方案设计-讲解-促成-签单-递送-续保协助）。 3.客户关系深耕：建立并维护长期稳固的客户关系，提供包括保单回访、续期提醒、信息变更（保全）、理赔协助等在内的全方位、高质量的售后支持。 4.学习与传播：积极学习并准确传达中国人保领先的企业文化和专业保险知识，塑造专业形象。 岗位要求： 1.年龄学历：22周岁至50周岁之间。 2.学历：中专及以上学历。 3.核心素养： 无经验者，我们看重您的学习能力、强烈的进取心和成功的渴望。完善的培训体系助您快速成长！ 经验者青睐！具备优秀的沟通表达能力、敏锐的服务意识以及强烈的目标感与自驱力。（欢迎有销售、服务、咨询相关经验的您加入）。 为什么选择我们？亮点闪耀： •高成长+高收入：清晰的职业发展路径（销售能手?团队管理者），收入无上限！丰厚佣金+多元化奖励（拜访奖、新人津贴、创业津贴、管理津贴等），真正体现多劳多得、能者多得！ •核心竞争力锻造:公司有专业完善的培训体系，助你掌握金融保险专业知识与销售服务技能，这将是您终身受用的核心竞争力！进入高潜力行业，开启长期价值成长。 •自由掌控时间：周末双休！工作日弹性安排核心工作时间：10:00-12:00每月考勤18天 •强大平台支持 •超全面福利保障： ◦专属商业保障：完善的商业团体人身保险、健康保险保障，呵护您和家人。 ◦养老无忧规划：商业团体养老金保险，为您的未来添一份安心。 ◦新人关爱计划：专属新人津贴与支持体系，助您顺利启航。 我们热切期待这样的您： •渴望在朝阳行业快速成长，不惧挑战，追求价值实现与丰厚回报！ •寻求突破、期待更高收入潜力与发展空间，乐于建立人脉、服务他人！ 把握机遇，与行业巨头同行，一起谱写您的职业新篇章！

岗位职责： 1.参与公司培训计划，系统性学习行业知识、专业化技能以及各类产品，包括健康险、医疗险、养老金险，新型保险（万能险、分红险）等； 2.积极维护公司即有的客户关系，进行相应的保全服务和关怀工作； 3.开发新的客户资源，形成良好的拜客户拜访习惯，注重每一位客户的个性需求，依托专业化服务以及团队支持，实现客户保险需求咨询分析和综合顾问服务； 4.协助上级主管制定并实施公司团队的建设和发展，并逐步从单纯业务线向管理线转变，实现个人的成长； 5.完成公司的基本考核任务，以及主管安排的相关事宜； 任职资格： 1、25-45岁（具有金融、保险、医学、法律等行业经验者优先）； 2、大专及以上学历（有同业经验可放宽学历要求）； 3、认可保险行业，态度积极端正； 4、不限行业，我们有来自各行业转身的人，不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路，欢迎百花齐放； 5、具备较强的自我驱动力，希望你是个有企图心的人； 6、良好的学习能力、信息处理能力、互联网工具运用能力、分析和沟通能力； 薪酬及福利待遇： 1.高额提成+新人津贴+活动方案奖励(旅游奖励)+责任津贴+司龄工资 2.工作时间:弹性制工作时间+周末双休+国家法定节假日 3.公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系，帮助你快速成长，提升自己各方面能力（公司专家级讲师授课，职场主管明确的职业规划） 4.全面福利保障（疾病、意外、医疗、........）+独立账户养老公积金 5.公司开放式竞争平台，公开透明晋升机制，根据能力晋升主管、经理、总监 6.其他福利: a.公司每月的定期户外活动（聚餐、ktv、农家乐、旅游、团康.......) b.员工生日会、企业高峰会、国外免费带薪旅游、国际百万圆桌会议..........

负责公司老客户的售后服务，提醒交费，理赔办理，医疗续保，保全服务等工作，新单开发，教育险，理财险，车险，医疗保险，寿险等家庭理财规划

上海市闵行区招打灰饼，不是专业的不要打扰

上海市闵行区招指挥/司索工

有高空作业证的油工

薪资待遇： 1、住宿一般2-4人间，最多6人间。 2、站点有食堂，吃饭免费。 3、有车补、暖冬补贴，能吃苦有赚钱欲望的人来。 薪资范围： 有日结-周结都可，月收入保底9000＋，一个月8000-15000月，日薪资400-500，周薪资2500-3500。 提供吃住没有任何费用和押金待遇优厚！

上海市闵行区招木门安装

1、中国人寿老客户维护服务和新客户拓展。 2、了解客户是否需要提前续保，以及客户到期之后及时跟进客户续费，协助客户完成续保。了解是否增加新的产品需要（销售性质可拿提成）

国企办公室专员！ 无需经验，没有业绩要求，公司氛围好，工作稳定。 不要盲目找工作了，来大地，可以干一辈子的那种！ 【工作职责】 1、由公司提供资源，无须外勤，纯办公室工作； 2、电话联系车险到期的客户进行办理； 3、无经验也可以，正式上岗前有带薪培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训：9个工作日。 （2）岗位待遇：新员工前两月综合薪资3000-4000，在岗员工平均薪资6000，业务能力较好和入职满一年以上员工平均薪资稳定8000-10000，属于多劳多得，上不封顶。 （3）五险两金（养老险，医疗险，失业险，工伤险，生育险，住房公积金，年终奖金） （4）享受国家法定节假日+年假+婚假+丧假+产假+陪产假等等； 【工作时间】 上午：8:30-12:00，下午：13:30-18:00，月休5到8天，国家规定节假日全休（元旦，清明，五一，端午节，国庆等），每年5-15天的带薪年假。 【晋升渠道】 晋升机制健全，公开化，透明化。

康养顾问 任职资格： 1、具有销售经验者优先； 2、居住在宝山区优先 3、有较强的沟通能力； 4、性格需要，热情开朗，阳光积极的，坚持不懈的； 5、学历要求，高中及以上。 工作内容主要客户维护及拓新，产品销售及售后，产品是综金销售，偏康养保险销售

一、岗位职责： 1、车险一年购买一次，市场刚需，线上为即将到期的车险客户提供投保业务，无需外出展业； 2、公司提供客户资源，针对车险即将到期客户进行电话回访；达成续保销售 二、任职资格： 1、中专及以上学历； 2、普通话标准，具有良好的沟通和语言表达能力 3、年龄18-38周岁 三、薪资待遇： 1、薪酬结构=底薪+提成+奖金，综合收入9000-30000元 2、入职缴纳五险一金 3、享受岗前带薪培训 4、对于每一位优秀员工一年4次加薪机会、4次晋升考核； 5、丰富多彩的业余活动，聚餐、K歌、运动会、户外活动、国内外旅游等，让每一位员工除了上班赚钱外，还有快乐的业余生活； 6、生日福利，年节福利，加班补贴 四、上班时间： 09:00-18：30，午休一个半小时，法定节假日正常休息。

星火优才计划: 本岗位为保险代理人福利待遇: (1)、公司提供优质新客户资源及广州地区的优质老客户资源，为这些优质客户提供车险、健康险、少儿教育险、养老险、财产险等保险业务。 (2)、收入结构:星火津贴最高5000元/月、直接 佣金，续期佣金，服务津贴，新人成长奖等，多劳 多得。 (3)、公司提供完善的培训支持(含四师认证培训:健康规划师、养老规划师、财税规划师、传承规划师) (4)、提供完善的晋升体系 (5)、提供优厚的福利保障; (6)、补充保险保障福利。 主要工作职责: (1)、在个人住所就近区域内，为公司存量客户提 供收取续期保费、保险咨询、保单保全、保险理赔、保险销售等服务; (2)、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发 (3)、为客户提供个性化的家庭保险方案; (4)、建立和管理区域团队。 岗位要求: (2)大专以上学历，年龄24-50周岁;、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取; (3)、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标; (4)、良好的亲和力与团队合作精神，能在压力下工作; (5)、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑 (6)、广州市户口或在广州市居住3年以上者优先考虑;(上述条件特别优秀者适当放宽要求)。

岗位职责 1.负责公司国产化产品销售策略和年度销售计划的执行，了解客户需求，提供专业的解决方案，完成销售任务; 2.负责客户关系的维护和管理，建立良好的客户关系，提高客户满意度: 3.参与市场调研和竞争分析，了解市场动态和竞争对手情况，为销售策略制定提供参考: 4.协助上级完成销售计划和目标，积极参与销售团队的协作和沟通， 任职要求 1.本科及以上学历，市场营销、商务管理、计算机等相关专业优先: 2.具备1年以上企业(ToB)销售经验，熟悉互联网/科技行业，了解软件/企业服务产品: 3.具备面销/陌拜经验，能够独立完成销售任务: 4.具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够与客户和团队有效沟通和协作: 5.可接受应届毕业生予以培养。

行业头部业务扩张诚招面销经理（BD/BDM岗位），业务内容： 1.餐饮包装等一次性耗材（标品、定制）面向B端与C端销售； 2.品牌连锁餐饮招商拓展； 3.预制菜及特色食材推广销售； 我们需要：年龄******，敢于沟通、有拼劲、行动力强； 提供无责任底薪+高额绩效+高提成+丰厚奖金及多项福利支持，助力冲击收入巅峰，人人皆可成为销售冠军！ 综合薪资说明： 1.新人入职前三个月：8K~11K/月； 2.成熟BD人员：12K~20K/月； 3.业务合伙人（BDM）：20K+，上不封顶 福利来袭： 1.工作区域按住址就近分配，出门即见客户； 2.资深导师一对一指导，实行老带新扶持机制； 3.免费提供住宿； 4.定期组织团队建设活动； 晋升通道：入职满半年且通过评审即可晋升为业务合伙人，公司全程保障，助您零风险开启创业之路！

【职位描述】 阿里巴巴国际事业部地面销售团队，致力于推广阿里巴巴国际站（alibaba.com）会员服务，未来将全面承接集团产品在上海区域的销售与客户服务，具备广阔的发展空间与挑战机遇； 通过多种渠道主动挖掘并实地拜访外贸企业，推介阿里巴巴多元化产品，为客户提供涵盖海外推广、金融支持、物流解决方案及人才服务在内的专业跨境服务； 结合外贸与电商领域的知识与实践经验，助力客户拓展跨境电商布局，提升业务成效； 持续维护客户关系，借助沙龙、线下商圈活动等形式，推动客户之间的经验交流与共同成长。 【岗位要求】 1.大专及以上学历，有互联网、跨境电商、国际物流、财税等行业背景者优先；销售能力突出者可适当放宽条件 2.熟悉外贸运作，掌握企业出口相关流程者优先考虑 3.我们的用人理念：不问出身，不看背景，唯才是举；不盲从，不空谈，只讲实效 【工资待遇】 打打酱油15000~20000元， 跺跺小脚30000~40000元， 张牙舞爪50000~上不封顶！ 【四不招】 视金钱如粪土的 开玛莎拉蒂的 身在曹营心在汉的 这山望着那山高的 以下情况优先录取 1.生活压力较大，有车贷房贷负担，强烈渴望增加收入，迫切希望改变现状的 2.心怀梦想，愿意为看似平凡却坚定的目标持续学习、不断前行的人

公司直招，客户均为直接对接，提供数据，手机即可！ 【薪资部分】：无责任底薪6500＋提成+话费补贴+绩效奖金。业绩收入全额发放，不扣任何费用，每月销售冠军普遍收入10w+，表现优异者可晋升管理岗，内部优先晋升，不对外公开招聘 【工作内容】：公司提供精准客户资源，通过电话联系客户，为客户提供资金规划咨询，匹配相应银行产品，维护老客户关系，持续开发新客户 【经验要求】：无需相关经验，一对一导师带教，由经理、主管亲自指导新人，我们的目标是助你实现高收入 【重点，重点，重点】：无资源费！无资源费！无资源费！无工位费！无工位费！无工位费！话费公司全额承担！话费公司全额承担！话费公司全额承担！ 团队氛围佳，办公环境优越，晋升通道畅通～地理位置临近地铁9号线七宝站和10号线航中路站

岗位职责： 1.参与公司培训计划，系统性学习行业知识、专业化技能以及各类产品，包括健康险、医疗险、养老金险，新型保险（万能险、分红险）等； 2.积极维护公司即有的客户关系，进行相应的保全服务和关怀工作； 3.开发新的客户资源，形成良好的拜客户拜访习惯，注重每一位客户的个性需求，依托专业化服务以及团队支持，实现客户保险需求咨询分析和综合顾问服务； 4.协助上级主管制定并实施公司团队的建设和发展，并逐步从单纯业务线向管理线转变，实现个人的成长； 5.完成公司的基本考核任务，以及主管安排的相关事宜； 任职资格： 1、20-45岁（具有金融、保险、医学、法律等行业经验者优先）； 2、大专及以上学历（有同业经验可放宽学历要求）； 3、认可保险行业，态度积极端正； 4、不限行业，我们有来自各行业转身的人，不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路，欢迎百花齐放； 5、具备较强的自我驱动力，希望你是个有企图心的人； 6、良好的学习能力、信息处理能力、互联网工具运用能力、分析和沟通能力； 薪酬及福利待遇： 1.高额提成+新人津贴+公司保险+活动方案奖励(旅游奖励)+责任津贴+司龄工资 2.工作时间:弹性制工作时间+周末双休+国家法定节假日 3.公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系，帮助你快速成长，提升自己各方面能力（公司专家级讲师授课，职场主管明确的职业规划） 4.全面福利保障（疾病、意外、医疗、........）+独立账户养老公积金 5.公司开放式竞争平台，公开透明晋升机制，根据能力晋升主管、经理、总监 6.其他福利: a.公司每月的定期户外活动（聚餐、ktv、农家乐、旅游、团康.......) b.员工生日会、企业高峰会、国外免费带薪旅游、国际百万圆桌会议..........

工作内容 1、通过电话与企业客户沟通，介绍公司产品及服务内容 2、跟进客户售后需求，提升服务体验与客户满意度 3、积极邀约客户，持续建立并维护稳定的长期合作 任职要求： 1、普通话标准，具备较强的沟通表达能力，能高效对接客户需求 2、有客服岗位或公关、传媒等相关行业从业经历者优先 3、热爱电话销售工作，具备应对各类销售场景的应变能力

公司简介 上海营信创新房地产深耕上海商业地产多年，专注商铺买卖、写字楼租赁，业务覆盖全上海核心商圈！公司资源雄厚、团队专业，助力每一位新人快速成长！ 岗位职责 每天只需做3件事： ①通过电话邀约客户看房——高效拓展客源； ②带领客户实地走访商铺——体现专业与细致服务； ③达成交易获取高额提成——收入实现倍增！ 薪资福利 1.无责底薪5500元/月+成交提成（上不封顶）！ 2.业务员平均年薪30万+，表现突出者年薪可达百万以上！ 3.晋升不看年限，唯才是举，只要能力出众，主管亲自带教！ 4.五险一金、带薪年假、节日福利、团队聚餐等一应俱全！ 5.不止于上海，全国唯一一家实现中心城市联动运营的企业，目前在上海、天津、北京、郑州、武汉、成都均设有分公司，现因扩张需要持续招贤纳士，晋升通道广阔！ 招募对象 1.年龄要求：1995-2003年出生，富有冲劲、敢于挑战！ 2.学历要求：全日制大专及以上学历（具备房产从业经验或退伍军人优先！学历不足？实力来补！） 3.性格要求：表达能力强、抗压能力佳、热爱销售事业！ 为什么选我们？ 1.雁阵文化：资深员工一对一帮带，团队协作零压力！ 2.晋升透明：凭业绩说话，不拼资历只看结果！ 3.核心区位资源丰富：客户资源充足、优质房源多，成交效率高！ 应聘方式 投递简历后，24小时内安排面试，面试合格即可立即入职！

一、岗位职责： 1、电话与意向客户（公司广告推广获取的有效资源）进行代理流程沟通； 2、电话邀约意向客户参加定期举行的项目品鉴交流会议； 3、来访客户全程协助接待、销售洽谈与谈判、意向合同、正式合同的签订。 4、签约客户的后续沟通服务。 二、岗位要求： 1、大专以上学历(经验优秀者可放宽至高中)，男女不限，年龄******。 2、有1年以上销售工作经验，有过电话销售或招商销售工作经验者优先。做过招商的优先录取 3、具有良好的沟通表达能力，具备较好的销售谈单技能与技巧。我们的销售特点：公司会在各加盟网站做网络推广获取意向投资客户电话资源，分给销售人员电话资源，进行沟通业务性质：电销+面销岗位，是我们做滋补养生品，黄飞鸿宝芝林品牌，主营燕窝、海参、虫草、花胶、人参、藏红花、陈皮、熊胆粉等滋补养生品及高端礼盒，做门店私域销售，也做门店加盟招商。 三、销售主要工作流程 1、电话沟通，确定合作意向，建立客户联系。 2、邀请客户上门考察或参加项目交流会。 3、详细向客户讲解公司项目的具体情况，签订加盟合同。 四、薪酬结构： 底薪6000（含绩效1000元，当月开1单且全款后发绩效）+高额提成3%-6%+多项月度奖金，综合月收入可达10000-50000元，上不封顶） 五、培训与师傅带教（易上手） 公司在招商行业，管理专业化，企业文化氛围好，无论是公司规模，内部管理，还是新员工培训，我们都有完整的独立体系。新人只要有点销售基础，均可快速培训上手，同时安排资深专家顾问做带教师傅，岗上技能复制快，开单容易 六、职位福利：通讯补助、节日福利、定期团建、绩效奖金 1.生日、入司周年纪念日鲜花礼品福利 2.法定节假日节日礼品； 3.婚假，病假，产假慰问金300-1200不等； 4.团建基金； 5.另有各项不定期福利！期待牛人登场！ 七、工作时间做六休一，法定节假日正常休息 高新不用挑战，只要你有过销售经验，通常一两个月就可以稳定开单，收入10000～50000元/月不等，实力决定收入，无论你信不信，每月都有人拿到数万元高薪。 有兴趣，就请您交换留下电话或微信，系统全面了解一下，多一次面试多一次机会，选择大于努力。选对行最关键。期待你的来电沟通。 以上内容，皆真实可查证，相信才能看见，不相信的请直接划走... 面试高效，当天出结果

国际货代销售【FBA、渠道稳定、行业top】 职责描述： 1、开发FBA跨境电商客户资源，同时做好现有客户的长期维护与关系深化。 2、深入分析公司分配的客户资料，挖掘潜在需求与合作意向，清晰传达公司产品的核心优势与差异化特点。 3、通过线上沟通（电话、邮件、社交平台）或线下活动（展会、实地拜访）等方式高效对接客户，结合其实际需求提供定制化物流解决方案。 4、快速响应客户咨询，提供准确报价与运输建议，及时解决客户在合作过程中的各类问题，保障服务质量。 任职要求： 1、大专及以上学历，有国际物流领域销售背景者优先，市场营销、物流管理、新闻广告、国际贸易等相关专业更佳。 2、具备1年以上FBA跨境电商物流销售、传统跨境货运代理销售、海外仓销售或国际物流行业从业经历者优先考虑。 3、必须拥有货代相关工作经验（岗位不限），或具备跨境电商生态链相关经验，或其他行业销售实战经历。 4、积极主动，热衷于销售工作，责任心强，能承受工作压力，勇于突破自我设定目标。 福利与发展： 【入职关怀】：新手礼包+导师带教+培训辅导 【权益保障】：六险一金+定期体检+带薪年假 【员工福利】：周末双休+法定假期+节日福利 【快乐成长】：学习礼包+外派学习+定期团建 【健康生活】：羽毛球+篮球跑步+KTV等俱乐部 【职业发展】：完善的培训+专家/管理双晋升通道 平台优势： 1、企业规模领先，品牌影响力强，位列FBA物流行业前三甲，服务涵盖海运、空运、中欧卡航及自营海外仓（布局美国、加拿大、英国、法国、德国、西班牙），自主搭建全链条服务体系，通达所有亚马逊运营站点，时效稳定可靠。 2、2019年正式加入亚马逊服务提供商网络（AmazonSPN），2021年获评高新技术企业，2022年取得专精特新企业认证，并成为亚马逊SEND项目指定承运合作伙伴。 3、薪酬结构：无责任底薪（4.5～8k，依据个人能力及过往薪资综合评估，优秀者可突破区间上限）+毛利提成；业绩突出的物流销售人员，半年以上综合收入可达1万+，一年以上普遍2-3万，具备同行资源且能力强者月薪可达4~10万，整体收入取决于客户积累情况与个人表现。

1、期望在销售领域长期发展，具备清晰的职业规划； 2、了解金蝶软件、ERP系统及财务信息化相关产品； 3、性格开朗积极，具备坚韧的意志力，富有团队协作精神，能够通过持续努力实现个人目标； 4、具备软件或互联网产品销售经验者优先考虑； 5、掌握基础财务知识，能与客户进行专业沟通； 6、负责上海区域大中型客户的业务拓展，开展市场分析，把握竞争格局，落实公司营销策略； 7、围绕年度经营目标，积极开发新客户，达成个人业绩指标； 8、统筹协调内外部资源，推动项目顺利实施并落地执行； 9、负责重点客户的持续运营，深化客户关系，建立长期信任，提升客户满意度。 任职资格： 1、大专及以上学历，计算机软件、财务会计、管理类等相关专业优先； 2、具备2年以上软件行业客户销售工作经验者优先； 3、可独立完成客户开拓、跟进维护、合同谈判等全流程工作； 4、形象良好，举止得体，具备优秀的沟通表达能力及抗压能力； 5、认同企业文化和核心价值观。 薪酬待遇： ①基本月薪+年度奖金+超额激励+年度调薪机会，总收入无上限； ②晋升培训：提供专业带薪培训，设立双通道发展路径，专业线与管理线均享有完善晋升机制； ③五险一金； 6、其他福利：丰富的企业文化活动、话费补贴、交通补贴、电脑补贴等。