[您最关心的薪资福利] 1、无责任底薪（试用期全额发放）4K+提成+月度激励奖金/单 2、新员工岗前培训+在岗培训+年度专题分享学习； 3、入职即办理五险一金； 4、多样化的业绩竞赛奖励机制； 5、年终奖金、团队建设活动、带薪年假、节日礼品、精致下午茶、年度健康体检等丰富福利； 6、提供内部纵向晋升与横向转岗相结合的多元化职业发展路径 工作职责： 销售模式： 1.驻点4S店办公【配备固定工位】，纯面对面销售，无需外出拓展或电话营销【此岗位不涉及汽车销售及车险续保业务】 2.客户来源：来自4S店到店提车或进行维修保养的车主客户，由店内人员直接推荐介绍； 3.负责客户合同签署、资料收集上传及每日接待客户数量的数据统计； 4.维护4S店销售与售后团队的良好合作关系，确保稳定客户转介率。 任职资格: 1、年龄23-35周岁，中专及以上学历【入职需提供毕业证或学信网截图】，普通话标准，形象良好，无失信记录【个人当前无司法执行案件】 2、具备1年以上销售相关工作经验。 3、具备良好亲和力，积极主动，擅长客户关系维护，社交能力强的候选人优先考虑。 温馨提示：若仅期望领取底薪无意向冲刺高收入，建议慎重考虑是否投递本岗位，避免浪费双方时间与精力！ 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提

[您最关心的薪资福利] 1、无责任底薪（试用期不打折）4K+提成+月度激励奖金/单 2、新员工岗前培训+在岗培训+年度专项分享培训； 3、入职即缴纳五险一金； 4、多样化的竞赛激励机制； 5、年终奖、团队建设活动、带薪年假、节日福利、精致下午茶、年度健康体检等； 6、提供内部纵向晋升与横向转岗的多元化职业发展路径 工作职责： 销售模式： 1.驻点4S店办公【配备固定工位】，纯面对面销售，无需外出拓展或电话销售【此岗位不涉及卖车，也不负责车险续保业务】 2.客户来源为4S店到店提车或进行维修保养的车主，由门店工作人员直接引荐； 3.负责合同签署、客户资料整理上传及每日接待客户数量的数据统计； 4.维护4S店内销售与售后团队的关系，确保稳定的客户推荐量。 任职资格: 1、年龄23-35岁，中专及以上学历【入职需提供毕业证或学信网截图】，普通话标准，形象良好，无失信记录【个人名下无被执行情况】 2、具备1年以上销售相关工作经验 3、性格亲和，积极主动，擅长客户沟通与关系维护，社交能力强者优先 温馨提示：若仅期望领取底薪无业绩投入，建议慎重考虑是否匹配该岗位要求！ 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提

岗位职责： 1.开拓与服务并重：积极开拓个人客户市场，发展优质准客户资源，并为其提供专业、贴心的保险咨询与规划服务。 2.专业顾问价值：通过专业的需求分析，为客户量身设计并清晰讲解投保方案，高效完成保单销售与服务流程（方案设计-讲解-促成-签单-递送-续保协助）。 3.客户关系深耕：建立并维护长期稳固的客户关系，提供包括保单回访、续期提醒、信息变更（保全）、理赔协助等在内的全方位、高质量的售后支持。 4.学习与传播：积极学习并准确传达中国人保领先的企业文化和专业保险知识，塑造专业形象。 岗位要求： 1.年龄学历：22周岁至50周岁之间。 2.学历：中专及以上学历。 3.核心素养： 无经验者，我们看重您的学习能力、强烈的进取心和成功的渴望。完善的培训体系助您快速成长！ 经验者青睐！具备优秀的沟通表达能力、敏锐的服务意识以及强烈的目标感与自驱力。（欢迎有销售、服务、咨询相关经验的您加入）。 为什么选择我们？亮点闪耀： •高成长+高收入：清晰的职业发展路径（销售能手?团队管理者），收入无上限！丰厚佣金+多元化奖励（拜访奖、新人津贴、创业津贴、管理津贴等），真正体现多劳多得、能者多得！ •核心竞争力锻造:公司有专业完善的培训体系，助你掌握金融保险专业知识与销售服务技能，这将是您终身受用的核心竞争力！进入高潜力行业，开启长期价值成长。 •自由掌控时间：周末双休！工作日弹性安排核心工作时间：10:00-12:00每月考勤18天 •强大平台支持 •超全面福利保障： ◦专属商业保障：完善的商业团体人身保险、健康保险保障，呵护您和家人。 ◦养老无忧规划：商业团体养老金保险，为您的未来添一份安心。 ◦新人关爱计划：专属新人津贴与支持体系，助您顺利启航。 我们热切期待这样的您： •渴望在朝阳行业快速成长，不惧挑战，追求价值实现与丰厚回报！ •寻求突破、期待更高收入潜力与发展空间，乐于建立人脉、服务他人！ 把握机遇，与行业巨头同行，一起谱写您的职业新篇章！

综合管理岗 任职要求： 1、统招25岁—45岁， 大专以上学历学信网可查; 2、了解负责部门日常管理作业流程， 处理相关表单的管理能力； 3、协助领导处理相关事务，协助团队和自己 负责公司老客户售后康养项目介绍 4、各部门对接工作，督促完成业绩考核 5、具备较强的沟通、协调能力， 有团队协作精神； 6、销售人员招聘和管理，团队绩效跟进 6、制定规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导、监督，检查所属下级各项工作完成 6、工作细致工作细心，认真、责任心强、 逻辑分析能力及执行力强。 4、熟悉运用办公软件，能制作各类报表； 岗位职责：

任职要求： 1、热爱销售行业，愿意长期深耕于销售领域； 2、性格开朗，具备良好的沟通能力，容易与人建立信任关系； 3、工作踏实负责，能适应一定的工作压力； 4、不限经验，应届生或转行者均可应聘； 工作内容： 依据公司分配的客户名单，在线审核客户提交的资料信息，并通过电话进行资质核实、邀约沟通，为客户匹配合适方案，完成客户开发与后续维护（公司提供精准客户资源，无需自行寻找客户，杜绝骚扰性质电话） 欢迎零基础新人加入，入职后享有主管全程一对一指导！主管协助谈单，提供系统化业务培训，助力员工快速成长与能力进阶 薪资待遇： 无责任底薪+提成+高额绩效奖金 表现一般：8000+ 积极投入：15000+

1、无需经验，提供全程免费一对一指导 2、无业绩压力，时间灵活自主安排 3、工作内容：按照公司系统操作规范开展推广工作 负责拉卡拉、乐刷、银盛通、立刷等主流POS机具的市场推广，操作简单，易上手，可快速复制推广模式。 公司提供系统化培训，专人带教，确保掌握全部流程，全职兼职均可参与 主营拉卡拉支付2.0版智能POS机、收款码牌等收单产品，合作品牌涵盖拉卡拉、乐刷、银盛通、立刷——均为支付行业 Top4 企业。三大收入来源： 1、装机奖励100元-400元/台， 2、直属交易分润5元-12.5元/万， 3、团队交易分润0.5元-4.5元/万 4、成功推广信用卡最高可获570元/单奖励

我们是一家专注于环保日化产品的高成长性企业，现因业务拓展，诚聘销售人才。我们坚信，态度比经验更重要，并愿意为有潜力的你投入资源，共同成长。 !!!公司直招，不收取任何费用!!! 我们给到你的是这样的 1. 入职即免费提供住宿，无需支付任何费用。（配备酒店式公寓，设施齐全，环境整洁，24小时热水供应，wifi覆盖，洗衣机、厨房、洗漱用品均由公司配备） 月结：底薪6000元+10%提成 日结：营业额30%提成+每日奖励50-200元 3. 每位新员工配备专属二维码，网络订单产生的业绩，员工可获得额外提成。（每月约1000-3000元） 4. 免费培训：每周安排两天针对新人的产品知识与销售技巧培训，同时提供老员工进阶课程，表现优异者可推荐至总部学院深造（所有费用由公司承担） 5. 节日福利：五一、十一假期组织全员免费出游。（人均旅游补贴1000-2000元） 6. 日常福利：公司每日提供饮料、水果、甜点，不限量供应 7. 团队成员均为00后，氛围轻松融洽，周末组织集体活动，每周都有精彩聚会，不用担心初到上海缺乏社交圈！ 我们的发展路径是这样的 所有管理岗位均从内部提拔，绝不外招 业务员 → 主管（具备带教新人资格）→ 监督（每月享管理津贴1000-2000元）→ 副经理（每月管理奖金2000-4000元）→ 经理（由总部出资开设分公司独立运营） 设有日奖、周奖、月奖、季度奖及年终奖，奖励机制丰富，不怕拿不到奖金，只怕你不积极参与！ 我们需要你做的是这样的 1. 负责维护现有客户关系，开发新客户资源（全程有专人指导，采用团队协作模式） 2. 定期与客户保持沟通，建立稳定持久的合作关系 我们希望你是这样的 1. 年龄在16-26岁之间，无论你是理性思维还是普通形象，我们都欢迎加入 2. 具备较强学习能力，心态积极，愿与一群价值观开放、正直、追求进步的人共同拼搏 3. 热衷人际交往，有强烈目标感，敢于挑战高收入，认同“付出即回报”的理念 4. 意志坚定，抗压能力强，能在压力、挫折和艰苦环境中持续前行 5. 不限学历背景，不设经验门槛，优秀应届毕业生同样热烈欢迎

注：全上海就近分配，到沪可报销车费 面试当天安排住宿（空调，洗衣机，厨房，冰箱，无线网覆盖） 不限专业和经验，接受实习，签三方，盖章，出实习报告，提供住宿，退伍优先，总部直招！ 【看这里，您最关心的薪资，底薪高，提成高】 大专学历：7000元底薪 本科学历：8000元底薪 士官退伍：7000元底薪 士兵退伍：6000元底薪（党员7000元） 非全日制专科：6000元底薪 未毕业实习生：5690元底薪 提成：租赁提成35%，买卖提成15%-45%（同行业最高） 【任职的条件】 1、大专及以上学历（退伍军人、优秀者可适当放宽） 2、年龄为****** 3、欢迎踏实肯学的新人加入 【工作内容】 1、公司提供客户资源，在主流网络平台开展运营 2、邀约客户至门店面谈 3、陪同带看房屋，完成签约并获取提成 【培训&晋升】 培训：入职即享免费培训，业务阶段配备导师一对一指导 晋升周期：每三个月开放晋升通道，最快五个月晋升管理层 【额外福利】 1、每年组织2-3次国内旅游+1次海外旅行 2、定期举办团建活动，如水上乐园、迪士尼、烧烤聚会、篮球赛等 3、季度旅游目的地涵盖亚洲、东南亚各国、港澳地区、三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等；年度旅游包含美国、欧洲多国深度游

东莞市永益食品有限公司凤球唛（上海办事处） 因业务发展需要，上海办事处现招聘以下岗位： 1：商超主管：1人（需负责门店拜访） 2：流通主管：1人（需负责市场开拓） 3：餐饮专员：1人（需负责餐饮渠道走访） 工作地点：上海市 岗位要求：具备商超领域实操经验，拥有流通行业相关背景，熟练掌握电脑办公操作，持有有效驾驶证。 年龄20至***，具备优秀的沟通能力，积极主动的工作态度和强烈的进取心。 工作范围：覆盖上海市内各大农贸批发集散地及生鲜类连锁超市。 待遇：基本薪资+绩效提成+效益奖金+考勤奖励+激励奖金+社会保险。 诚意应聘者欢迎联系，谢绝非求职意向人员咨询！感谢配合！

风口行业，新人基本首月成单即可实现月薪1.5万以上， 老员工普遍月收入在3万至6万元之间，业绩优异者平均可达10万+！ 福利待遇： 1：无责任底薪7000元 + 20%-40%提成 + 奖金1-3万元，新人首月保底10000元起 2：晋升机制透明，不看学历只看能力，业绩达标即可晋升主管 3：每周安排下午茶、定期组织团建活动、出国旅游，节日发放专属礼品 4：享受国家法定节假日，带薪休假制度完善 [工作内容] 1：公司提供精准优质独家客户资源，由主管全程一对一指导带教 2：不限经验与学历，年龄要求18-40岁，无需加班，工作时间灵活自由 3：通过电话方式联系公司分配的客户资源，了解客户需求并匹配合作方案，协助客户完成全流程贷款服务 4：公司与42家正规银行长期合作，具备强大渠道整合能力及丰富金融产品线，全面满足客户多样化需求 [公司福利] 1：准时下班，不强制加班，午休时长两小时 2：办公地点位于陆家嘴金融核心区，紧邻地铁2号线与14号线，交通便捷 3：入职即签订正式劳动合同，缴纳五险，无业绩考核压力 4：团队氛围轻松融洽，同事均为90后及00后，沟通无障碍，协作高效 5：公司提供全部客户资源，无需外出跑业务，在岗即可完成签单盈利

岗位职责: 1、 负责各类家电的清洗与维护工作，主要为空调、洗衣机、抽油烟机、冰箱、燃气灶； 任职要求： 1、有家电拆机经验。 2、熟悉各类家电的构造和功能，能够使用正确的清洗方法。 3、能够遵守工作流程和安全规范，确保工作场所的安全。 浦西就近分配

上海市闵行招空调安装/维修

上海市闵行区招工地清洁/开荒

闵行区浦江镇联航路1188号路 浦江商务园 招保洁主管，要求有做大型商业综合体或商务园区，有3年以上保洁管理工作经验和保洁专业技能，有较好的沟通协调能力，会电脑文件转件应用，形像佳，上班时间8：00一17：00，上五休二.薪资：7500一8000.，年后上班。 联系人：邓经理

找个徒弟，学徒一个月两千，三个月过后保守过万，能吃苦耐劳的来，学成后安排进公司，不愁没活干，老师傅都是一万大几千，感兴趣直接加微信，电话打不通

任职要求： 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历； 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，热爱销售工作，有一定的抗压能力； 3. 思维敏捷、责任心强，具备基础金融知识或保险从业经验者优先； 4.认同长期主义职业发展路径，愿在保险行业深耕成长。 岗位职责： 主要负责客户保险的续期提醒，跟进服务，提供售后咨询及问题解答，处理线上客户的售后需求等。

保险代理人/保险营销员/收展员（代理制） 一、工作描述： 1、做好客户经营，宣传公司品牌； 2、按客户需求定制保险方案； 3、负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务； 4、准时参加学习、培训会议等活动； 5、工作时间9:00-17:00(午休2小时，晚上不加班)周末双休，节假日正常休息。 二、工作要求： 1、25- 50周岁之间，大专及以上学历； 2、有 1 年以上销售经验或从事过金融领域、培训教育领域工作者优先； 3、有一定的的沟通、理解、培训能力； 4、诚信可靠、责任心强、工作勤奋、过往无违规及不良记录者。 三、福利待遇： 1、完善的平台支持：搭建保险知识分享平台、综合金融平台，助力提高收入； 2、提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持； 3、公司每年为符合条件的销售、服务人员提供人身和健康保险保障； 注：本次招募仅为代理制保险人员

售后服务专员 招聘中 薪资待遇：基础津贴+服务津贴+绩效津贴+福利保障+转正奖励+出国培训+公司方案。综合工资：6000-12000。 岗位职责： 1. 为会员客户提供业务咨询、理赔协助及保险相关事务办理； 2. 维护客户与公司之间的联系，完善客户信息并处理资料更新等事宜； 3. 及时通知老客户参与公司组织的各类活动； 4. 维系客户关系，并推动实现二次签约销售目标。 员工福利： 1. 周末双休，国家法定节假日正常休假； 2. 奖金多样（含新人津贴、员工奖、优秀员工奖、季度团队奖等）； 3. 不定期开展团建活动（如聚餐、郊游、户外拓展、员工生日会）； 4. 定期举办表彰大会；公司按规定为员工缴纳保险。 晋升空间：公司提供公开透明的晋升机制，能力达标且符合架构要求者，可晋升为组训、主管、经理等职位。 任职资格： 1. 年龄：24-47周岁，形象良好，举止得体； 2. 具备良好的心理素质和职业习惯，责任心强，能承受工作压力； 3. 语言表达清晰，普通话标准，为人诚实守信，善于思考与沟通； 4. 有相关从业经验者优先考虑（无经验者可享受带薪培训，由资深人员指导）； 5. 学习能力强，具备应变能力，工作态度踏实、认真、细致； 工作时间：周一至周日 9:00-17:00（中午11:30-14:00为午休时间） 职位福利：绩效奖金，续收保费佣金提成，专职单件提成，优质续保奖励，弹性工作制，旅游激励，全勤奖，周末双休，节日福利，专业培训等多项福利。

岗位职责： 1、为新车及售后服务客户提供建议与解答，涵盖车险及相关附加险种的条款说明、费用构成及理赔流程，依据客户实际用车情况匹配合适的保险配置方案 2、精准计算保费金额，办理新车首次投保及后续续保出单业务，确保完成既定业绩指标 3、通过电话、短信、微信等渠道提前触达即将续保客户，制定个性化续保计划并持续跟进落实 4、对未成交客户进行回访追踪，梳理流失原因并形成分析反馈 任职资格： 1. 具备较强的逻辑分析能力、语言表达能力以及销售推动技巧 2. 拥有良好的服务意识和协作精神，能适应一定强度的工作节奏 3. 自我激励意识强，可迅速应对市场变化并调整工作策略 4. 学习能力强，愿意持续吸收市场营销知识与行业动态

一、工作内容： 1. 针对已投保我公司车险或车险临近到期的高端汽车客户，通过电话及网络方式与客户联系，协助其完成本年度续保相关事宜； 2. 及时记录续保客户的意见与反馈，定期总结汇报工作情况，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务； 3. 客户资源均由公司统一提供，均为车险即将到期用户，整体续保成功率约70%，工作流程清晰，操作难度较小，类似客服类岗位； 二、工作时间： 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月休息5.5天，法定节假日全部正常休假 三、任职资格： 1. 普通话标准，声音清晰，具备良好的语言表达与沟通能力； 2. 热爱创新，能承受一定工作压力，愿意追求高收入目标； 3. 性格积极乐观，思维灵活，具有较强的进取意识和职业发展意愿 四、福利待遇： 1. 提供底薪1600-7300元+无上限业绩提成+高额月度奖励+季度奖金+年终奖金。新人前两个月有责保底2700元，在职员工月薪不低于4000元，平均收入5000-8000元，表现优异者可超10000元，上不封顶！签订劳动合同后即办理五险一金 2. 享有国家规定的所有法定节假日，带薪年假，年终奖金，节日福利，团队旅游等福利项目 3. 培训结束后立即缴纳五项社会保险；未取得毕业证期间，公司为其购买85万元保额的雇主责任意外险 4. 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位；办公环境舒适（冬暖夏凉），配备完善的岗前及在职培训体系，拥有清晰的晋升通道

高薪招聘，销售精英！无论有无经验皆可应聘

我们是一家专注于高端滋补食品的准上市公司，旗下品牌“张奶奶海参”创立于1958年，年营业额约20亿元，主营产品涵盖海参、燕窝、鱼胶、冬虫夏草等，集自产自销于一体，拥有自有海域、现代化生产基地及专业研发团队，现为行业排名第一。目前服务B端批发客户超3000家，线上布局抖音、天猫、淘宝、拼多多、京东及私域运营，线下在全国设有近百家直营连锁门店。每年投入营销推广费用约2亿元，未来三年计划将全国门店拓展至5000家以上！ 【招聘对象】 2025、2026届本科毕业生 专业不限！实习经历不限！ 【招聘岗位】 销售方向 【工作内容】 1、负责门店内商品的介绍与销售转化； 2、掌握店内各类产品知识，接待到店顾客，精准把握客户需求，提供合理的产品搭配建议并促成成交； （入职初期以学习和培训为主，公司将提供系统化带薪培训，到岗后配备一对一导师指导，每月开放晋升通道，团队导向考核，无个人业绩压力，工作环境轻松，同事关系融洽） 3、全面参与专业培训（含薪资补贴）+快速晋升机制（每月1-2次调薪机会），因新店扩张频繁，晋升空间大，入职3个月可申请成为储备店长，6个月可申请晋升为店长！ 【工作地点】 上海 【任职要求】 1、本科及以上学历 2、熟练操作办公自动化软件 3、具备良好的统筹规划、组织协调、沟通表达及管理分析能力；服务意识强，富有团队协作精神，善于人际互动 4、对市场变化敏感，能及时捕捉商业趋势与行业动态 【薪资福利】 1、前两周工作时间：9:00-18:00；之后调整为8:00-18:00或11:00-21:00 2、入职即缴纳五险一金 3、入职前六个月保底薪资9K，无需承担业绩压力 4、国家法定节假日享受三倍工资待遇 5、满一年享有长期带薪年假 6、每月组织团建活动/部门聚会+节日惊喜礼品+特殊节日为员工家人寄送心意礼物（虽不贵重，但充满温情，我们是一家有温度的企业） 7、公司统一提供住宿及工作日午餐、晚餐

职责描述： 1、负责全屋定制家具产品的市场推广与销售工作 2、开拓上海地区新交付楼盘及新建住宅小区资源 3、挖掘并发展重点业主、潜在客户及意见领袖类用户 4、协同市场团队策划并落地社区团购方案及相关政策 5、维护新建小区客户社群，开展日常互动与运营 6、执行社区爆破营销活动或线下推广活动 7、提供全流程客户服务，促进订单转化及回款达成 8、具备基础图纸识读能力，拥有良好的沟通表达与服务意识 职位要求： 1、本科及以上学历，三年以上销售岗位工作经验 2、身体健康，精力充沛，富有工作热情，能适应一定强度的工作节奏 3、熟练掌握各类常用办公软件操作 4、形象良好，性格积极乐观，自信且具亲和力 5、有定制家居行业经验、住宅小区团购资源或相关渠道拓展经历者优先 福利待遇： 1.底薪+提成+年终奖 2.五险一金 3.享有各类福利假期，包含带薪年假、婚假、产假等法定休假权益 4.公司提供系统化培训支持及清晰的职业发展通道 年龄要求：30岁以下

本人13年9月入伍，21年9月退伍，从一个小白拙见成长为商业精英。 我们招聘的不是低端机器!!! 是高端商业地产资产管理顾问，储备经理，是公司未来的骨干，公司未来的领导层! 新人三个月最快赚75万!!! 招聘要求: 1.年龄22岁以上31岁以下，对销售工作有高度热情。 2.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。 3.有强烈的事业心，责任心，良好的团队合作精神，积极的工作态度 4.无经验者要求大专学历，有半年房产经验要求高中学历以上 福利待遇: 1、薪资情况： 无责任底薪5000元，提成起步35%阶梯式45%，入职缴纳上海五险一金，公司人均月薪5万左右! 2、工作环境: 高端写字楼，环境优雅，不是传统中介公司，不做门店! 3、学习晋升: 公司有统一培训教程，经理一带一传授经验，从0基础开始，不同阶段不同提升培训。不空降，不看资历，只要你有能力，就可以无限展示你自己的才能! 4、公司福利: 月度组别团建+部门团建+季度上海周边游+年度精英出国游 开单奖+月度现金奖+季度现金奖+年度大奖 5、公司文化： （1）公司雁阵文化，同事之间无私帮助，不会分业绩 （2）团结互助，相互鼓励打气，没有勾心斗角，没有刀光剑影，只有和谐 （3）团队工作氛围浓厚，目标感方向感强烈 6，技能: （1）个人形象不佳情商低者勿扰。 （2）在中国最有钱的城市从事大客户销售大宗资产交易形象谈吐需要门槛。 （3）有新媒体运营，网络推广营销大客户销售与维护经验者优先。 （4）用专业知识帮客户投资钱生钱，工作身份受人尊敬!不必出去风吹日晒， （5）日常工作在办公室开发客户!有客户去谈判!

工作时间：12:30-21:00，含1小时用餐时间（17:00-18:00），做六休一，每周一或周二轮休 招聘要求： 1，年龄18-42岁，具备大专及以上学历（表现突出者可适当放宽条件）； 2，普通话标准，表达条理清楚，积极进取，有学习意愿和发展目标； 3，心理素质良好，能适应高强度工作节奏，有志于在教育领域深耕发展； 工作内容： 1，公司提供精准学员资源，通过电话及微信渠道与学生和家长沟通，解答相关咨询问题； 2，负责为学员安排试听课程，并协助完成试听流程； 3，依据试听后的反馈情况持续跟进学员动态，结合需求推荐合适课程并达成转化； 薪资福利亮点： 1，薪资结构为底薪+绩效+阶梯提成，底薪范围4500-10000元，提成比例4%-12%，每年至少两次调薪机会（成长空间大，收入随能力快速提升）； 2，依法缴纳上海五险一金，办公设备齐全，包含专属工作手机等物资统一配备； （新员工享有5天带薪培训，配备专业导师全程指导） 特别优秀者将有机会被纳入公司核心团队，成为企业股东成员

岗位职责： 1.通过平台、网络、电话、网站等方式开展营销，挖掘有跨境电商物流或国际运输需求的潜在客户； 2.有效使用并维护公司现有客户资源，多渠道拓展新客户，提供国际专线运输、海外仓配等综合物流解决方案； 3.主动收集市场动态信息，及时识别工作中出现的问题并上报异常情况，跟踪处理进展直至闭环； 4.工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时，下班无需打卡，每周工作五天半，周六上午9:00-12:00为部门例会； 5.完成上级交办的其他临时性任务； 任职要求： 1.具备1年以上销售工作经验，大专及以上学历，有B端客户开发经验者优先考虑；特别优秀的应届毕业生亦可录用； 2.物流、国际贸易、电子商务等相关专业背景者优先； 3.拥有电销与面销结合经验，或具备物流、跨境贸易、电商、ERP系统、运营等相关领域经验者优先录用； 其他福利待遇： 1.无责任底薪可面议，年终发放第13个月薪资； 2.定期组织团队建设活动，节日礼品派送，每月举办员工生日庆祝会； 3.每周三固定安排下午茶时光。 职位亮点： 1.企业成立已有17年，为FBA行业领先企业，全球设立30家分支机构，自建国际化物流体系； 2.全体员工规模超1000人，销售人员平均月收入达20000元以上； 3.销售冠军单月最高收入可达30万元； 4.客户续单率高，客户关系稳定，维护得当后业绩可持续轻松达成。

岗位职责： 1.根据公司提供的精准客户资源，为客户推荐适合的产品和服务，无需自行开发新客户。 2.通过电话、微信等方式与客户进行沟通，建立并维护稳定的客户资源库。 3.在人性化的管理环境中工作，无需担心通时通次考核，公司提供办公电脑、办公手机和工作微信，无需应酬或外出。 岗位要求： 1.细致有耐心，沟通能力强，热爱销售工作。 2.有电话销售/电话客服相关岗位经验者优先。 3.公司提供带薪培训，全程有师傅一对一带教，欢迎有志于客服销售领域发展的伙伴加入。 公司福利： 1.薪资待遇：底薪+奖金+提成，平均薪资10000-15000元，上不封顶。 2.员工福利：传统佳节礼物、公司内购价等。 3.带薪休假：年假、病假、丧假、婚假、产假等。 4.专业培训：完善的培训体系，包括新员工入职培训、产品培训和进阶培训。 5.团队活动：定期组织团队聚餐、员工旅游、户外拓展训练等。 6.职业发展与晋升： -个人成长路线：青铜→白银→黄金→钻石→王者。 -团队管理路线：组长→主管→经理→总监→合伙人。 -公司提供完善的晋升体系和公平的晋升通道，助力员工长期发展。 上班地址：上海市闵行区凯德商务楼1603（地铁1号线莘庄站北广场出口十分钟即到）

岗位职责: 1、通过电话、短信、微信等方式邀约企业家面谈，并向上级申请对接资源 2、根据公司标准执行日常工作任务 3、按时完成每日指定的学习任务； 4、每月至少完成4家客户的面对面拜访； 【任职资格】 1、年龄：22～28岁，具备良好的沟通亲和力 2、热爱教育培训与咨询服务领域，拥有利他精神，志在成长为企业家 3、本科及以上学历，人力资源、工商管理、市场营销专业优先考虑 4、具备1～2年销售经验，曾获得销售冠军者优先录用 5、优秀应届毕业生亦可（有创业经历或销售实践经历者优先） 6、目标明确，抗压能力强，富有坚持精神 7、有B端客户销售或电销经验者优先 [职位亮点] 1、可结识高端人脉资源，包括资产过亿的实干企业家、上市公司掌舵人及积极进取的团队伙伴 2、提供体系化培训课程与咨询学习机会，市场价值数十万元，员工可免费掌握 3、企业为纳斯达克准上市单位，实行数据化运营、系统化流程、规范化管理制度 4、高无责底薪+绩效奖金+门票提成+业绩提成+团队激励+月度奖励+半年奖+年度海外游 5、晋升路径明确，最快2年晋升至总监，4年内有望成为总经理 6、薪酬机制无上限，顶尖人才收入远超行业平均水平 7、团队成员年轻化，氛围轻松融洽，组织简单透明，无内耗

无压力上班！专人指导零基础新人，轻松入职，告别职场内卷与加班文化，无责底薪缓解生活负担，诚邀各类求职者及应届毕业生加入 岗位内容： 1.参与前端销售相关工作，无需经验，公司提供精准客户资源与标准沟通话术，不涉及PPT制作，也不要求掌握复杂表格操作，只要具备沟通热情，人人都能快速上手并实现收入增长； 2.工作时间：工作日8:30-19:00，周日9:00-15:00，中午12:00-13:30为休息时段，工作氛围轻松，团队同事友善互助，职场关系简单温暖； 3.无责任底薪8000元起，另享高额销售提成，具体薪资可面议，接受无经验人员，同时也欢迎有丰富经验的销售精英加入

橙绩：阿里巴巴国际站上海官方渠道服务商，专注上海区域跨境B2B招商与运营支持。 现面向市场公开招聘平台招商岗位，主要承担阿里渠道商家入驻拓展工作。 工作内容 1.开展新客户开发，通过电话联络、实地拜访、行业峰会等形式推进招商洽谈与签约落地； 2.协助已入驻客户优化店铺运营，孵化标杆案例，提升平台使用效果； 3.达成新签、续签指标及相关增值产品的销售任务。 具体职责 1.采用电话预约、上门面访等方式，推动本地外贸企业入驻阿里巴巴国际站（阿里巴巴跨境电子商务平台），建立合作关系； 2.维护现有客户关系，提高续约率；协同商家分析运营痛点，定制精准流量解决方案，助力提升询盘转化效率，实现订单增长，促进商家业务发展； 3.挖掘区域内具备品牌潜力的优质大客户，联合开展全球化品牌出海项目，拓展海外市场影响力，打造国际知名品牌形象； 岗位要求 1.大专及以上学历，有意向从事高成长性销售岗位，专业不限； 2.目标明确、积极外向，具备良好的沟通表达能力； 3.抗压能力强，思维清晰，学习意愿强； 4.年龄在22至30周岁之间； 5.具备销售相关工作经验者优先考虑。 待遇说明 1、薪酬结构：底薪（4000-6000）+销售提成（a:新签10%-18%；b:续签3%）+阶梯式新签奖励+季度绩效奖金 新人月均综合收入9k-18k，入职两年后月收入普遍可达2万以上 2、弹性工作制+带薪年假+节日福利+团队建设活动 3、健全的培训机制，配备专属导师一对一指导 4、每年提供两次晋升机会 上班时间 8:40上岗，每季度前7周双休，后5周单休，法定节假日正常休假。 注：需自备电脑，能接受适度加班。 公司地址 上海市闵行区吴泾镇宝龙中心尚义路39号G5号楼705室