财务负责人 岗位职责： 1、协助管理层制定公司发展战略，主导职能领域内的短期与中长期决策规划，对公司战略目标的实现发挥关键作用； 2、在董事会及总经理的指导下，全面负责公司会计核算、财务报告、预算体系搭建、经营计划管理、预算编制及其执行监督工作； 3、统筹协调财务资源与业务发展之间的协同运作，组织推进公司财务战略的规划与落地实施； 4、牵头制定公司盈利计划、投资方案、财务预测、预算安排及成本费用控制标准； 5、构建完善的内部核算组织架构、数据管理体系，建立健全会计核算流程与财务管理制度； 6、设计并完善企业内部会计、审计及内部控制制度，优化财务治理结构和管控机制，有效管理会计团队； 7、负责现金流管理、营运资金调度、资本预算编制，以及企业合并分立、融资活动、股权变动等相关财务事务； 8、联合业务部门开展经营效益分析，组织拟定财务与成本计划，持续推动降本增效； 9、监督公司依法合规运营，确保遵守国家财经法规及董事会各项决议； 10、对接政府财税主管部门，及时掌握并落实相关税收政策； 11、完成董事会及总经理交办的其他工作任务。 任职资格 1、全日制本科及以上学历，财务管理或金融学相关专业，持有注册会计师证书者优先； 2、具备8年以上财务管理工作经历，或10年以上相近管理岗位经验； 3、熟悉IPO流程、财务管理、审计理论、经济法律法规及企业运营、战略规划、人力资源基础知识； 4、具备扎实的财务会计理论功底，丰富的账务处理与财务管理实战经验； 5、精通国家财税法律法规，拥有出色的职业判断力和丰富的财务分析与问题解决能力； 6、擅长资本运作，具备证券融资、并购重组实际操作经验，能独立设计综合性投融资方案； 7、具有良好的政府与金融机构沟通关系，具备一定的融资渠道拓展能力； 8、有餐饮行业背景者优先，具备烘焙行业经验者优先。

岗位职责 1.负责年度、月度预算目标的拟定，收集并审核各部门预算初稿，整合编制公司整体预算方案。 2.跟踪预算执行进度，定期开展偏差分析，输出精准的财务报告与预测数据，辅助管理层科学决策。 3.组织制定并推动实施中长期财务规划，支撑企业战略方向及业务拓展需求。 4.搭建并优化成本核算机制，精确归集产品成本，剖析成本构成，提出可行的成本改进策略。 5.对生产投入和运营支出进行动态监控，制定有效的成本管控手段，保障成本指标达成。 6.开展成本效益评估与专项分析，为管理团队提供成本优化建议与决策参考。 7.组织财务报表的编制与复核工作，确保资产负债表、利润表、现金流量表等资料真实合规。 8.掌握现行税收法规，合理设计税务安排，提升税务合规水平，降低税负与潜在风险。 9.承担税务申报、缴纳税款及税收优惠办理等工作，维护与税务机构的良好互动关系。 10.带领财务团队高效运作，建立部门标准化流程，监督各项任务落实情况。 11.促进财务与其他职能部门之间的协作与信息互通，保障财务工作顺畅推进。 12.定期组织盈利能力、营运资金等方面的财务深度分析，支持管理决策。 13.提供关键财务数据与专业建议，助力企业战略制定、业务布局及绩效考核工作。 任职要求 1.本科及以上学历，主修财务、会计、金融等相关领域。 2.持有注册会计师（CPA）、注册管理会计师（CMA）或中级会计师职称者优先考虑。 3.具备5年以上财务管理工作经历，有制造业工厂背景者更受青睐。 4.熟悉全面预算、成本控制、财务分析及资金运作实务。 5.具备出色的沟通协调能力，能够跨部门协同推进工作。 6.精通财务报表编制与分析，掌握财务建模与预测方法。 7.在成本管控、风险防范及财务决策方面具备较强实操能力。 8.熟练操作ERP系统、Excel、Word等常用财务及办公工具。 9.具备较强的应变能力和问题处理技巧，能妥善应对复杂财务事务与紧急状况。 10.具有良好的职业操守，责任心强，作风严谨。 目前本岗位做六休一，介意勿投

诚聘：财务科长2名，年龄30-40岁，中级财务职称，有综合医院财务管理经验；工作地点上海青浦、上海静安，待遇优厚。联系电话：（刘先生）

岗位职责： 1.建立财务规范与流程：依据财经体系的整体规划，制定与各业务系统经营相匹配的财务制度与操作流程，并在实际应用中持续优化和完善；（例如制定营销系统预算管理规范、费用报销操作指南、业务招待费执行标准等） 2.输出工具与模板：围绕已发布的制度与流程，开发可落地执行的实用工具和标准化模板，支持财务BP团队高效开展工作；（例如发布经营分析会议内容框架、季度计划与预算填报表单等） 3.赋能财务BP团队：组织针对财务BP的专业培训，提升其专业能力，确保其在一线推动财务管理要求时具备必要的实操技能；（例如培训经营分析会议实施方法、季度预算编制流程、市场费用向大区分解的执行方式等） 4.促进制度落地：推动各项财务制度与流程在各业务单元的全面贯彻与准确执行； 5.持续优化流程机制：结合实际业务运行情况，收集业务端及财务BP提出的可行性改进建议，对现有制度与流程进行迭代升级； 任职要求： 1.全日制本科及以上学历（985/211院校优先），财务管理、会计、审计、工商管理等财经类相关专业优先； 2.精通财务管理专业知识，具有5年以上财务相关工作经验； 3.了解医药行业背景，熟悉医院营销等相关业务知识，有医药领域3年以上工作经验者优先； 4.具备良好的学习能力、沟通协调能力、归纳总结能力以及扎实的书面表达能力。

岗位职责： 1、负责部门日常运营及下属各单元财务团队的管理与工作指导； 2、搭建并持续优化集团会计核算体系与财务管理制度，确保有效执行； 3、设计并完善内部控制机制，规范财务核算流程，防范财务风险； 4、按时编制各类财务报表，向管理层提供准确的财务数据支持与分析建议； 5、监督财务工作实施过程，严控费用报销合规性，及时清理呆账、坏账事项； 6、统筹集团合并报表工作，开展成本预测、控制、核算与分析，助力利润目标达成； 7、保障集团资金高效运作，提升资金使用效率，防控资金与债务相关风险； 8、定期牵头组织资产盘点与清查，确保资产安全完整； 9、完成执行副总裁或上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、财会类或相关专业本科及以上学历，持有中级职称者优先考虑； 2、三年以上物流、仓储行业财务管理工作经验者优先； 3、熟悉国家财经政策、企业财务制度与会计信息化系统，精通财税法律法规； 4、具备较强的成本管控、风险识别与财务分析能力； 5、掌握系统的财会理论知识和现代企业管理方法； 6、具备优秀的沟通协调能力、组织能力和团队协作意识，能适应高强度工作节奏； 7、综合素质良好，品行端正，具有高度的责任感和职业操守

一、岗位职责： 1.负责税负管理与优化工作，制定并实施税负优化策略，保障税务合规性，提升资金运作效率； 2.参与投融资项目税务筹划，识别并规避相关税务风险，有效控制整体税务支出； 3.建立健全税务风险防控机制，完善风险识别、评估与预警流程，定期组织自查与排查，及时发现潜在问题并提出应对措施，确保税务操作合法合规； 4.开展财务数据分析，主导预算编制过程，加强成本管控力度，推动实现降本增效目标； 5.专注电商平台财税管理，针对淘宝、天猫、拼多多等平台业务特点，独立完成账务核算、发票管理及税务申报等专项事务。 二、任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计、税务等相关专业背景，具备中级会计师资格； 2.具备3至5年电商行业（涵盖淘宝、天猫、拼多多平台）同岗位工作经验，深入了解电商平台运营逻辑、财务处理规范及适用税务政策； 3.熟悉国家及地方税收法规，掌握税务结构设计与投融资税务筹划实务；具备较强的数据采集与分析能力，能够以数据支持预算与成本管理工作； 4.掌握电商财务操作流程及相关工具应用，可高效解决电商业务中的财税实际问题； 5.熟练操作各类财务软件及Office办公软件，具备良好的抗压能力和执行力。

岗位职责： 1、对各职能部门的业务运营进行有效监管，确保其运行符合公司制度规范； 2、依据集团下达的年度经营目标，统筹协调各部门预算安排，分解落实经营指标至相关责任单位，推动制定相应保障方案并监督执行，保障公司整体经营目标达成； 3、保证公司财务核算遵循会计准则及内部会计制度规定，切实维护公司资产的安全性与完整性； 4、督导下属人员按岗位职责履行工作，及时协调处理其无法独立解决的问题；主导公司资金统筹调度、成本核算、会计核算及财务分析等核心财务工作； 5、全面组织和管理公司的财务管控、审计监督及税务筹划事务，并推动实施落地； 6、牵头构建财务内控体系，组织制定并优化财务管理制度与流程，协调内外部审计工作，识别并管控财务风险；持续跟踪分析企业经营与财务数据，揭示潜在经营隐患，为管理层决策提供支持。 任职要求： 1、具备建筑行业从业背景者优先； 2、会计相关专业，英语能力突出，熟悉进出口报关操作流程； 3、具有10年以上财务管理工作经历，具备团队管理经验及扎实的财务实操能力； 4、熟练掌握财务体系搭建、制度流程设计、财务系统实施、成本控制、账务处理、财务分析及报表编制等工作； 5、专业素质过硬，能与银行、税务、工商等外部机构保持高效沟通，始终以公司利益为核心，积极优化运营成本结构，提升资金使用效率，协助降低税务负担，为公司创造财务价值。

岗位职责： 1.独立负责全盘账务处理，编制公司财务报表，及时完成纳税申报及工商年报提交等工作； 2.依据各平台后台数据，对亚马逊、沃尔玛及独立站等业务进行成本与利润核算，监控并分析异常数据，向运营团队提供反馈建议并协助优化策略； 3.编制月度、年度成本费用核算表及成本分析报告，开展多维度数据分析与整理工作； 4.基于经营成果进行归纳总结和深入分析，输出有效的经营分析支持； 5.参与财务流程与制度的建立与优化，推动现有制度落地执行并持续完善； 6.熟悉进出口退税相关操作流程，确保合规高效办理； 7.按时完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.财务、会计、税务等相关专业本科及以上学历，持有初级会计职称者优先考虑； 2.具备跨境电商财务工作经验，熟悉Amazon、TikTok等平台的账务逻辑及税务政策者优先； 3.精通Excel函数应用及财务模型搭建能力； 4.熟悉跨境ERP系统及常用财务软件操作； 5.对数据敏感，具备清晰的逻辑思维，责任心强，拥有良好的跨部门协作意识与抗压能力。

1. 负责客户建账、企业报表汇总及财务数据分析工作 2. 承担客户财务核算任务，编制月度、季度、年度财务报表，办理纳税申报及年检等日常财务事务 3. 协助客户掌握税收法规要求，结合企业实际状况匹配适用税政，并进行合理应用 4. 跟踪客户涉税会计事项的处理规范性 5. 及时传达最新税务政策信息，指导客户享受税收优惠并协助完成相关申办流程 6. 应对来自税务机关的外部稽查以及统计部门的检查工作 7. 为公司内部业务单位提供税务政策支持与专业答疑 要求： 1. 全日制大专及以上学历，财税、会计学、财务管理等相关专业优先考虑 2. 具备2年以上总账会计工作经验 3. 英语口语能力突出者优先录用 4. 有代理记账行业从业经历者优先 5. 性格稳重谦逊，具备财务分析能力，熟悉上海地区财税政策者优先 6. 具备较强的自主学习与工作能力，态度认真细致，积极主动，责任心强 7. 具备良好的职业道德和团队协作意识，优秀的沟通能力、理解力与分析能力

岗位职责： 1、编制并落实项目年度、季度及月度资金安排，跟踪资金收支动态，确保资金运行高效且符合预算管控目标。 2、统筹管理项目外汇风险，设计汇率避险方案，优化跨国收付款流程，减少跨境资金往来中的汇兑成本与操作风险。 3、搭建并持续完善项目资金预测体系，实施现金流评估、敏感性分析及资金短缺预警，为项目运营决策提供可靠财务依据。 4、负责银行账户管理、融资工具运用及资金划转执行，对接内外部金融机构，保障项目资金流转安全顺畅。 5、编制符合国际会计标准的英文资金报表，协助完成审计与合规审查，适应伊拉克项目实际需求，支持财务团队协同及跨部门协作。 任职要求： 1、财会、财务管理等相关专业背景，具备扎实的油气领域资金管理或相关财务岗位实践经验。 2、工作态度严谨、逻辑清晰、条理分明，了解油气行业资金运作特点及风险控制规范。 3、掌握系统的财务理论知识，熟练使用常用财务软件和资金管理平台，具备较强的财务分析与模型构建能力。 4、有在油企甲方从事资金管理工作者优先考虑，熟悉海外项目资金规划、外汇管控及跨境结算机制。 5、英语表达流利，书面沟通能力强，能够胜任国际项目财务报告撰写及多部门协作任务。 6、品行端正、认真细致，具有良好的团队意识和抗压素质，能长期驻外并适应一线项目工作节奏。

全季宝杨路地铁站酒店 上海市宝山区 招聘 前台：2名 客房：2名（有华住经验优先）☎：（）

曹路联勤联动项目 长夜班 招保安待遇200/天，12小时制，安排住宿，要求20岁以上，40岁以下，身高170以上，无犯罪记录，有驾照会开车。工作轻松。有保安证优先，退伍军。 联系人电话：

绿城物业直招 1、监控员（1名）秩序5名 2、必须有四级监控证书 2、具有初中以上文化水平； 3、年龄在20至40周岁之间； 5、身体健康、无前科、能吃苦耐劳，服从管理。 二、工作时间 早班  8 ：00-20：00  ; 晚班  20：00-8：00； 三、福利待遇 1、二班倒做六休一（30天班）7000—7500含加班工资， 2、满一年可以带薪休年假5天，满3年可享受异地探亲假15天。 2、夏季(6月一9月份)每人每月享受高温补贴300元； 3、有年终奖，、、包住宿、宿舍有空调、洗衣机、热水器、可以自己做饭。 公司名称：绿城物业服务集团有限公司上海分公司 工作地址：上海 市浦东 新区凌空路与秋硕路交叉路口浦发上品 联系电话:

招聘～高端小区秩序员6名， 要求：年龄18～40岁，身高172以上，做六休一，月工资6500左右， 满勤月工资7000～8000左右 另外法定假日三倍，高温补贴每月300，6～9月4个月1200，要有上海保安证的优先，没有的后期需要配合公司考证，交深圳社保，，工作时间12小时，白班夜班倒。有门岗，巡逻岗，具体的服从现场安排，不能有犯罪记录，不能有信贷逾期，不能有纹身，要身体健康，工作服装公司免费发放，每个月15号发银行卡， 公司提供住宿。包住不包吃，住宿离项目有2公里左右。 上班地址：上海闵行区七宝 联系人叶经理，

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岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

一、任职条件： 1.年龄在30周岁（含）以上 2.具有大学专科及以上学历，会计、财务或审计等相关专业； 3.有5年以上建筑施工企业财务管理经验，持有会计中级职称证书； 4.薪酬待遇：6000-8000元； 5.特别优秀的条件可适当放宽，薪酬待遇面议。 二、岗位职责 1.负责公司的财务会计管理工作； 2.负责审核各类原始凭证及会计记账凭证制单工作； 3.负责建立健全各类项目管理台账，及时、准确编报各类财务报表； 4.负责各种税金的核算及申报缴纳工作。

1.本科以上学历，财务,会计，审计，金融等相关专业 2.5年以上财务经验，3年以上财务经理管理经验，有集团化企业或连锁商贸行业经验优先 3.熟悉国家财税法规，会计准则，合并报表

财务经理 岗位职责 一、战略财务规划与决策支持 1、主导品牌1-3年财务战略制定，全面负责年度预算编制及执行过程的跟踪监控，支撑业务发展（如线下门店全国布局、线上新渠道拓展）； 2、深入分析销售、库存与成本数据，构建财务模型，为产品定价、促销方案、供应链效率提升提供决策依据。 二、全链路成本管控 1、全程监管原材料采购、生产制造、仓储配送等环节的成本支出，持续提升毛利率水平； 2、健全各渠道财务核算机制，统一平台费用分摊逻辑与退换货成本入账标准。 三、资金与风险管理 1、统筹现金流管理，提升资金使用效率与周转能力； 2、建立财务风险预警体系，有效应对库存积压、合规审查等潜在风险。 四、财务合规与体系建设 1、完善内部控制流程，涵盖采购审批、费用报销、资产清查等关键节点； 2、推动ERP系统财务模块升级，实现业务与财务数据的无缝对接。 五、团队管理与跨部门协同 1、带领财务团队（含会计、税务、出纳），制定绩效目标与人才发展计划； 2、协同供应链、电商、市场等部门，推进降本增效项目的实施落地。 任职要求 1、本科及以上学历，会计、金融等相关专业，具备中级及以上专业技术资格； 2、5年以上财务管理工作经验，其中至少3年担任财务负责人岗位，熟悉连锁零售行业的财务运作特点； 3、具备业财融合实战能力，精通从产品开发至终端销售全流程的财务建模，善于以数据分析驱动业务优化； 4、具备突出的成本管控能力，擅长供应链成本结构拆解，并有可验证的降本成效案例； 5、具有较强合规与风控意识，熟悉企业会计准则，曾牵头完成税务稽查或外部审计应对工作。

招聘人事文员 1.工作内容:公司提供资源，主要负责网络招聘，每天在58、赶集网、发布招聘信息，接听求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选，邀约面试等等，有无经验均可，有老师带。 2.招聘要求: 16-48岁。长白班早九晚六， 2、五官端正，待人接物性格大方，听从安排;性格开朗大方，会与人很好的交流，具、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进。 3.薪资福利:综合工资8000-20000元不等(具体多少看自己完成业绩情况)

业务支持： -深入理解并掌握所负责分公司的业务模式，定期参加分公司及区域相关会议，根据需要发起财务部与分公司的跨部门沟通会议，提升财务与业务之间的信息互通与协作效率。 -结合分公司实际需求，开展多类财务测算工作，如经销商利润预测模型搭建、产品定价辅助分析等；统筹分公司营销费用管理，为经营决策提供专业、可行的财务支持，助力业务推进。 -定期输出分公司经营情况及营销费用使用分析报告，通过数据洞察识别运营中的关键问题与瓶颈，推动制定改进措施，并持续跟踪优化进展，实现成本控制与效率提升。 -协助处理分公司涉及财务的各项事务，针对其提出的各类意见或需求，评估可行性与合规性，提出改进建议，并监督后续执行落地情况。 成本费用管理： -分公司经营费用预算管控： 依据现行管理制度，每月汇总分公司各项经营支出预算，对每项费用的必要性与合理性进行初步审核，形成预算审核分析报告。 按照核定预算额度，审批分公司日常经营费用报销事项，对超预算支出查明原因，督促业务单位按制度流程完成超支申报手续。 -专项费用管理： 遵循制度规定，对各类专项支出实施规范化管理，涵盖经销商保证金、预付款项、兜底费用、新签约经销商专项投入、激励类费用等，确保资金使用合规、可控。 流程优化： 定期回顾现有财务管理制度运行情况，梳理流程痛点，提出切实可行的优化建议，并跟进优化措施的实施与落地，持续提升财务管理效能。

【注意】 沟通之前，请务必仔细阅读如下内容，能解决你的一些初步疑惑，也同时避免耽误彼此的时间，希望你理解，也祝你顺利，谢谢~ 【我们是谁】 猎将·猎头公司是经政府工商行政管理部门依法成立具有独立法人资格的企业，并根据人力资源和社会保障局要求办理“人力资源服务许可证”的猎头公司。发展多年，是中高端人才招聘平台《猎聘网》，智联招聘旗下高端猎头平台《智联卓聘》，前程无忧旗下高端猎头平台《无忧猎头》，以及《BOSS直聘》，《猎·上·网》等主流招聘平台优秀猎企合作伙伴； 2023年度·猎聘网·金牌猎头榜全国Top； 2022年度·猎聘网·猎企榜全国Top10； 2022年度·BOSS直聘·金牌猎头榜全国Top； 2022年度·猎聘网·“非凡Hunter”全国提名奖； 2021年度·猎聘网·“非凡Hunter”全国Top10； 2021年度·猎聘网·猎企榜全国Top10； 2021年度·BOSS直聘·金牌猎头榜全国Top10； …… 坐落于国家中心城市郑州市二七区二七广场地铁口向西300米正弘凯宾城2号写字楼，专注于中高端人才猎头业务，以“事事有反馈，件件有着落”为企业文化，以“成人达己”为理念，以“让职场人更成功”为使命，致力于成为“中国领先的线上猎头服务机构”。 【模式宗旨】 我们是自由工作模式的倡导者，先行者，实践者，我们倡导“最大限度按照自己的工作节奏去工作”，摒弃无效的内卷。但我们不认为工作内容和工作要求会有所降低，只是完成这些工作，过程中的形式不作限制，对结果负责。 公司已有7年+此模式运营经验，业务流程已跑通多遍，成功穿越多个周期，顾问成长与收入稳步提升，全流程培训，相信能与你带来更多的收获，期待与你的沟通，合作共赢，一同成长。 【职位情况】 岗位职责 1、评估项目/企业需求，进行职位分析，深入理解及定位，制定项目可行性方案，和企业方保持好良好合作关系； 2、通过相应渠道收集/筛选与企业需求相匹配的候选人，同时通过有效沟通，加强对企业和职业经理人的了解； 3、负责中高端职位全流程管控，包括但不限于职位访谈，候选人寻访，推荐，面试，谈薪，offer，背调，入职管理及后续跟进等； 4、持续改善工作绩效和工作方法，提升服务质量和客户体验。 任职要求 1、专科及以上学历，年龄不限，有猎头/人力资源HR招聘/销售工作经验/想从事猎头工作者优先，优秀应届生可谈； 2、相关行业经验，熟悉招聘渠道，良好的责任感，沟通能力，抗压能力和自我驱动力，对人力资源招聘领域充满兴趣热情； 3、职业化程度高，工作态度端正，逻辑思维清晰，关注细节，主动性强，结果导向； 4、良好的团队协作意识，善于不断总结、分析、改进工作方法，提升自我认知； 【你的挑战】 1、自律：自律是必不可少的，但也不用过于担心，因为我们是一个有7年+此模式运营的团队，你身边有小伙伴，有工作氛围，同时也会有工作要求和管理，手把手带教。 2、经济压力：短期内有经济压力的伙伴慎做。不过，根据我们以往经验测算，后续回款一单的分成，平均到每个月的薪资要远远高于正常能获取的基本薪资。同时这个模式也筛选掉一些意愿度不强烈的伙伴，避免耽误彼此的时间。 3、成单周期：订单大部分来自相关主流招聘平台订单，包括猎聘网，智联卓聘，无忧猎头，BOSS直聘，猎上网等。根据过往小伙伴产出情况，一般成单周期在1-3个月不等。订单的过保时间有5天/30天/90天，可根据自身情况选择。 【你将拥有】 1、工作时间/地点自主安排：可以是喝着咖啡的星巴克，可以是你旅途的路上，或者你想办公的任何地方，完全释放天性，拒绝内卷，遵从自己内心的声音，……。 2、Nice的社交圈：伙伴们彼此间相互协助，相互分享，相互成长，简单自由，摒弃孤单和枯燥。 3、猎头全流程培训：包括企业方职位访谈，候选人寻访，推荐，面试，谈薪，offer，背调，入职管理及后续跟进等各个维度专业培训，同时培训后也有习题测试，让你成为超能360顾问。 4、优越现场办公工位：公司提供现场办公工位，可根据自身情况，选择是否需要来司现场办公。 5、智囊团：日常工作问题，可以在智囊团随时沟通，经典案例也会写入公司案例库，以备后来的同学能够快速成长。 6、不定期团建：日常团建活动，丰富伙伴们的业余生活，同时也增进彼此感情，工作生活两不误。 7、免费注册相关平台账号：公司提供相关平台招聘账号用于工作需要，或相关资质（人力资源服务许可证）用于线下猎头业务签署。 8、节日福利：端午佳节，中秋佳节，新春佳节等节日福利邮寄，别家企业有的咱也要有，别家企业没有的，咱也要有。 9、日常奖励：日常工作奖励，特定节日红包奖励，小礼品等，如感恩节，女生节等等。图个开心就好，想挣钱，还得靠回款单。 10、协议合同签订：包括分成比例，相关制度标准等。 11、法务团队：公司合作的有外部法务团队，有任何法务问题，可随时为你保驾护航。 12、早九晚六+双休+法定节假日：必须是标配。 【希望与你达成的共识】 1、绝·对自由是因为绝·对自律。 2、悲观者永远正确，积极者才能成功。 3、努力工作是为了更好地兼顾生活和家庭。 4、坚信付出与收获永远成正比，没有不劳而获。 5、所有的知识和技能均已齐备，伸手即来，只等亲启。 6、自由工作模式有不确定性，亦有自主性，更能发挥最大潜力。 7、我们有信心和底气，更有条件和能力，让你安心且愉快地工作和生活。

岗位职责: 1. 战略与规划： 1）深入洞察公司业务方向与发展愿景，制定并落地匹配的人力资源中长期发展战略。 2）持续开展组织健康评估，推动组织架构优化，提升整体运作效率，保障组织活力与市场竞争力。 2. 人才体系建设： 1）人才招募： 带领团队构建高效的人才获取机制，聚焦高端研发、质管、设备总监等关键岗位的人才引进突破。 2）人才培养： 建立健全员工成长与发展体系（涵盖领导力发展、专业能力提升、文化融入等方面），重点推进储备干部与高潜人才的系统化培养，夯实人才梯队基础。 3. 绩效与激励： 设计并实施科学合理的绩效管理机制，完善具备行业吸引力的薪酬福利及长效激励机制，充分释放员工积极性与创造力。 4. 企业文化与员工关系： 1）作为企业文化的践行者与推动者，主导核心文化建设工作，强化员工认同感与团队凝聚力。 2）维护积极健康的劳动关系，妥善处理重大员工事务，持续提升员工体验与满意度。 5. 人力资源运营与合规： 1）统筹人力资源各职能模块（薪酬福利、员工关系、招聘管理等）的日常运行，确保高效协同。 2）保证各项人力资源政策符合国家及地方劳动法规要求，有效防范用工合规风险。 6. 团队领导： 带领并发展人力资源队伍，提升团队专业水平与业务支持能力，发挥战略伙伴作用。 任职要求： 1、985/211全日制本科及以上学历，心理学、管理学、人力资源等相关专业优先； 2、具备300人以上团队5年以上人力资源管理经验，其中3年以上担任HRD或同等职级岗位；熟悉口腔连锁医疗机构人力资源运作模式，具备引进和管理高端人才的能力； 3、接受过系统的人事法律相关培训，精通劳动法及相关地方用工政策，持有国家高级人力资源管理师、SHRM-CP/SCP、HRBP等资质者优先； 4、具备全局视野与策略思维，逻辑严密，能从业务运营与组织发展的角度统筹人力资源工作，推动组织效能、核心能力与业绩成果的持续提升； 5、拥有优秀的沟通协调能力、冲突应对能力、执行力、决策判断力及团队管理能力，适应高速发展阶段的工作强度，抗压能力强。

实习生 上班9：30-18：30， 老板一般指派你干活,有一个带教同事（公司目前规模不大，3-4人，目标导向，没有条条框框，做事第一原则），需要手脚麻利，思路清晰，独立处理各种日常事务。 岗位工作介绍（财务行政综合岗） 该岗位是一个集财务、行政及业务协助于一体的综合性职位，负责处理多家关联公司的日常运营事务。工作内容多样，要求候选人细心、有条理，并具备良好的沟通能力。 主要工作职责如下： 一、财务与会计事务 1. 付款与报销管理： o 处理员工报销申请的审核、票据整理与登记。 o 准备付款申请单，完成公司银行账户的付款操作。 o 付款后，及时整理付款凭证及相关发票，确保凭证齐全并归档。 2. 银行与对账： o 每月初打印各公司及银行账户的对账单及回单。 o 整理上月所有记账凭证及资料，提交给外部财务团队。 o 负责部分银行单据的盖章与递交工作。 3. 发票与税务： o 在电子税务局为客户开具发票。 o 负责处理指定公司的月度账单及发票开具事宜。 4. 外汇业务： o 办理贸易代理付汇业务：制作付款协议、准备外汇申报资料、通过网银提交并跟踪银行付款进度。 o 每月制作付汇汇总表提交给财务。 o 处理报关单与付汇记录的核销工作。 o 处理外币收付款所需的银行单据填写与递交。 二、行政与办公室管理 1. 人事社保：负责为指定员工每月缴纳社保及公积金。 2. 日常行政： o 管理办公室零食采购与补给，确保特定饮品库存充足。 o 处理办公室快递签收与提醒等日常事务。 3. 资料准备：协助完成一些临时的资料填写与准备工作。 三、仓储与物流协调 1. 库存与发货： o 在库存系统中记录产品的出入库信息。 o 根据指令，协调仓库进行货物打包、发货，并向客户反馈发货信息（如快递单号、商品照片）。 2. 问题沟通： o 作为公司与仓库之间的沟通桥梁，及时处理仓库操作中遇到的问题（如商品识别、货物破损等），并向客户或内部寻求解决方案。 3. 账单管理：负责处理指定仓库的月度仓储运输账单及开票事宜。 四、应收账款管理 • 负责跟踪几家业务公司的应收账款，定期（如每周）更新记录。 • 在未开票前，与业务部门核对月度账单，确保数据准确。 岗位价值与能力要求： • 全面性：能够接触到财务、行政、物流等多个环节的工作，是锻炼综合能力的理想平台。 • 细致与条理：工作涉及大量流程和单据处理，要求极高的细致度和文档管理能力。 • 沟通协调：需要与内部同事、外部仓库、银行及客户进行有效沟通，解决问题的能力至关重要。

岗位职责：必须有电商公司经验，懂直播和业务 1、主导公司年度财务预算的制定，统筹各部门预算编制与执行过程，保障预算目标落地。持续监控预算执行动态，适时优化财务资源配置。 2、全面推动账务管理、税务筹划、资金运作等核心财务工作，支撑经营计划与财务目标的顺利实现； 3、牵头拟定公司盈利规划、财务战略、销售预测、费用预算及成本控制标准，深度参与重大财务事项决策，从整体视角为业务发展提供财税支持； 4、完善企业内部核算体系的组织架构、数据流程与管理制度，强化核算与财务管理规范性；科学统筹集团各下属主体公司的税务合规安排； 5、主导业务端财务系统与流程的梳理与诊断，提出改进方案并推动实施，有效识别并防范各类财务风险； 6、开展业务运营的财务分析与审计工作，提炼具有决策价值的数据洞察； 7、牵头重点投资项目及经营活动的风险评估，指导并监督财务风险防控措施的落实； 8、维护公司与银行、工商、税务、第三方服务机构等外部单位的良好协作关系。 任职要求： 1、具有八年以上电商行业同等财务岗位工作经验； 2、全日制本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业； 3、拥有扎实的财务管理实践背景和敏锐的数据分析能力，精通财务预测、成本管控、预算管理、成本核算等专业模块； 4、具备优良的职业操守，工作作风细致严谨，事业心强且责任感突出，严格遵守企业信息保密规定； 5、具备优秀的团队管理能力及跨部门协同沟通技巧，能够高效带领财务团队完成目标； 6、具备良好的协作意识与职业素养，责任心强，工作踏实细致； 7、出色的表达能力和判断力，适应高强度工作节奏，善于应对复杂挑战并推动问题解决。

岗位要求： 1. 具备一年及以上招聘工作经验，年龄20-28岁，有助力贷款行业招聘背景者优先考虑（无相关经验者请勿投递） 2. 能够独立承担并高效完成所分配的招聘目标 3. 逻辑清楚，应变能力强，具备良好的语言表达与人际互动能力 4. 拥有运用多种渠道开展招聘的实际操作经验 职位职责： 1. 结合用人需求与预算安排，制定切实可行的招聘方案。 2. 发布岗位信息，通过招聘平台、社交工具、线下渠道等方式广泛吸引匹配人才。 3. 对收到的简历进行筛选，评估候选人资质，甄选符合岗位条件的人员。 4. 组织面试流程，保障各环节顺畅推进，并对候选人的专业能力、从业经历及个性特质进行综合判断。 5. 发出录用通知，协同完成新员工入职相关准备工作。 6. 构建人才储备库，归档优质候选人资料，为后续岗位空缺提供支持。 7. 不断提升招聘成效，通过数据分析发现问题，优化流程，增强工作效率。 工作时间：上午9：00-12：00 下午14：00-18：00（周末双休）

本公司招聘一名业务跟单财务助理。工作时间早上9点-下午5.30。要求头脑灵活，诚实肯干，周末双休。1、有初级会计证书，能练操作OFFICE办公软件和财务软件； 2、有较强的沟通表达能力，学习能力和团队合作意识； 工作内容： 1、每日登记银行及现金日记账，做到日清月结； 2、负责供应商往来对账； 3、仓库的入库单审核； 4、进项发票的登记及汇总； 5、领导交待的其他工作事项。

1.与客户沟通对接，处理客户各种疑问与咨询； 2.与客户核对往来账目； 3.独立完成财报的制作与申报； 4.全市各区各项税务事宜的处理； 5.制作工资单、社保、公积金招工退工等事项； 6.指导安排助理相关工作； 7.领导临时安排的其他事项； 8.全职，做五休二，有五险一金。

做五休二，早九晚六，主要负责登记台账，开发票，有团队精神