岗位职责 1、财务战略与规划 协助财务总监拟定公司财务战略，参与重大财务事项决策，为公司整体发展战略提供专业的财务支撑。 依据公司战略方向，统筹制定并动态调整财务计划，保障财务资源的科学配置与高效使用。 2、财务体系建设 协助健全公司财务管理体制，建立并持续优化财务管理制度、业务流程及内控机制，推动财务工作标准化、规范化运行。 监督制度执行过程，定期开展检查与评估，及时识别问题并提出改进建议，有效防范财务风险。 3、财务报表与分析 牵头组织各类财务报表的编制工作，确保数据真实、报送及时、内容完整。 深入剖析财务报表，向管理层提交涵盖财务状况、经营绩效、现金流等方面的分析报告，为管理决策提供有力的数据支持。 4、预算管理 主导年度预算编制工作，协调各部门完成预算编制任务，保障预算方案的合理性与可操作性。 持续跟踪预算执行进展，定期开展差异分析与调整，及时反馈执行情况，提出预算控制优化建议。 5、资金管理 配合财务总监实施资金管理，制定资金管理制度与运作计划，合理调配资金，保障资金安全与运营效率。 实时监控资金流向，开展资金风险预警与评估，快速应对流动性问题，满足公司日常经营的资金需要。 6、税务管理 制定企业税务策略，推进税务筹划优化，合理降低税负成本。 维护与税务主管部门的良好关系，确保税务合规，按时完成各项税费申报与缴纳，规避潜在税务风险。 7、财务团队管理 协助财务总监开展团队建设，明确工作目标与分工安排，指导并监督成员履职情况。 组织开展财务人员专业培训与能力提升活动，增强团队综合素养，打造专业化、高绩效的财务队伍。 8、其他工作 落实财务总监安排的临时工作任务，协同相关部门处理涉及财务的相关事务，积极支持公司战略目标落地实施。 岗位要求 1、教育背景 本科及以上学历，财务管理、会计学、金融学等相关专业毕业。 2、工作经验 具备8年以上财务领域从业经历，其中至少3年以上担任财务管理相关岗位。 3、专业技能 掌握扎实的财务专业知识，熟悉国家有关财务、税务、审计等法律法规及政策规定。 熟练操作财务系统及办公软件，具备出色的财务分析、预算管理、资金运作和税务筹划能力。 4、管理能力 具备较强的组织协调与团队管理能力，能有效带领团队推进各项工作有序开展。 拥有良好的沟通表达与商务谈判能力，能够与内外部单位保持顺畅协作。 5、分析判断能力 具备敏锐的财务洞察力，善于从复杂数据中发现关键问题，并提出切实可行的解决方案。 具有较强的风险识别与决策支持能力，可在不确定性环境中提供可靠的财务判断依据。 6、职业素养 恪守职业道德规范，诚实守信，严守企业商业秘密。 工作态度严谨认真，责任心强，抗压能力突出，能在高强度环境下持续保持高效工作状态。

岗位职责: 1、负责公司日常账务处理、税务申报及财务报表编制工作； 2、负责成本类单据审核与处理，开展收入与成本核算工作，（会计主管需独立完成全盘账务）； 3、负责各类原始单据的审核、整理，以及相关表单资料的审批流转和系统上传； 4、负责往来款项的核对与清理，审核合同收付款事项，并登记相应台账记录； 5、监督备用金的使用情况，协助参与资金计划表的编制与执行； 6、对接公司财务部门及相关业务单位，确保财务信息畅通传递； 7、负责财务相关文件资料的整理与归档管理； 8、完成项目部或公司财务部门交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，财会类相关专业毕业； 2、工作细致严谨，责任心强，具备初级会计职称，（主管岗位需持有中级会计职称）； 3、具备较强的沟通理解能力与团队协作意识； 4、能熟练操作办公软件，具有扎实的财务专业知识基础。

1. 研发预算与预测管理： * 牵头组织公司研发年度预算及季度滚动预测的编制、审核与调整工作。 * 联动研发部门负责人及各项目团队，协同制定项目级预算，并持续监控执行进展。 * 对比分析预算与实际支出差异，识别关键影响因素，输出趋势预判，及时提示管理层关注可能的支出超限风险。 2. 研发项目全周期财务管理： * 深入参与重点研发项目的立项阶段财务评估，提供可行性支持与决策依据。 * 组织开展项目成本核算、归集与合理分摊，确保符合会计准则和企业内部规范。 * 审查研发相关采购申请及合同文件，强化财务端的风险管控； * 定期向管理层提交研发财务专题报告，内容涵盖研发投入动态、管线项目财务表现等关键信息。 * 设计并维护研发类财务绩效指标（KPIs），实施多维度（如项目、部门、技术方向）分析与追踪。 3. 合规、内控与政策制定： * 确保研发环节财务操作遵循中国及国际会计准则、税务法规（特别是研发费用加计扣除等优惠政策）以及公司内控体系要求。 * 主导或协助完成内外部审计中涉及研发财务部分的工作任务。 * 负责建立并持续优化企业研发财务管理制度及相关流程。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2. 具备五年以上成本管理或研发项目财务分析经验，有生物制药或相关行业背景者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力，能适应一定强度的工作压力；

1. 审核各类原始单据及会计凭证，办理日常账务核算工作，确保会计科目应用准确、财务处理真实合法，符合国家相关法规及企业内部管理制度要求。 2. 熟练操作SAP系统，承担公司总账与明细账的管理工作，参与SAP财务流程的设计、优化及落地执行。 3. 按照企业管理需要，定期编制并提交财务分析报告，为业务运营决策提供数据支持。 4. 负责增值税发票的认证处理、税务申报及相关涉税事务办理，保持良好的税务沟通关系。 5. 负责仓储租赁台账以及新租赁准则下对应台账的建立、更新与核对，保障数据准确性与合规性。 6. 协助开展年度审计、税务检查等外部审查工作，及时提供所需资料并配合完成相关说明。 7. 及时高效完成领导安排的其他财务相关工作事项。

岗位职责: 1、制定会计管理中心年度、季度及月度工作计划，并对任务进行合理分解与有效落实； 2、统筹组织各部门开展预算编制，实施初步审核与上报工作，在预算获批后监督执行过程并开展预算执行分析； 3、负责月度资金计划的审核与报批，推进执行落地；审核零购合同付款事项，跟进发票催收及账务处理； 4、统一规范集团各下属单位的会计核算制度，组织公司凭证录入与财务报表编报，精准提供分厂成本核算所需财务数据，持续提升核算准确性与效率； 5、组织实施税务申报与税款缴纳，合规处理各类涉税事务，防范税务风险；牵头完成研发费用归集及所得税加计扣除等相关工作； 6、建立健全财务内控制度并推动执行，积极对接落实国家税收优惠及各类政府补贴政策。 任职要求: 1. 财会类相关专业毕业，全日制本科及以上学历； 2. 具备5年以上财务管理岗位工作经验，熟悉重型机械制造行业财务运作模式； 3. 熟练掌握财务软件及ERP系统操作，持有CPA证书者优先考虑； 4. 具备出色的组织协调能力、推动力以及计划与执行能力。

工作内容： 1.负责公司日常财务收支管理及账务处理，确保资金安全与账目清晰； 2.及时清理往来款项，做好财产清查和核对工作，确保账实相符； 3.配合会计做好各种账务处理； 4.负责公司行政事务，包括员工考勤、档案管理，办公用品采购等； 5.配合完成部门间的协调沟通，保障公司日常运营顺畅； 6.及时了解掌握政府各类政策及审批注册流程； 7.协助总经理做好日常工作、对外交流以及其他临时性工作； 8.工作地点:金山张堰镇汇达路 任职要求: 1.大专及以上学历，会计、金融、审计等相关专业； 2.具备良好的职业操守和责任心，工作细致严谨； 3.熟练智能表格、数据分析及汇报，具备良好的办公软件操作能力； 4.熟悉掌握各项财务制度、会计制度和有关法规； 5.善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 6.服从并认真完成领导交办的工作任务； 7.持有相关财务类证书优先考虑； 8.本地金山户籍优先，可考虑退休返聘人员。

岗位职责： 1. 审核各类原始单据及会计凭证，办理日常账务核算工作，确保会计科目应用规范、账务处理真实合法，符合国家相关法规及公司内部财务制度要求； 2. 熟练操作SAP系统，承担公司总账与明细账的登记与管理，参与SAP财务模块流程的设计、优化及落地执行； 3. 根据经营管理需要，定期编制财务分析报告及相关数据报表，为业务运营提供决策支持； 4. 负责增值税发票的认证处理、各项税务申报及涉税事务的协调，保持良好的税务沟通关系； 5. 编制并维护仓储租赁台账，以及新租赁准则下的相关账务台账，确保信息准确、合规完整； 6. 协助完成年度审计、税务检查等外部审查工作，及时准备所需资料并配合说明； 7. 按时高效完成领导安排的其他财务相关工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历； 2. 具备3-5年财务工作经验，其中拥有2年以上总账实务经验者优先； 3. 熟悉国家财经法律法规，熟练运用财务软件及Excel函数等办公工具，具备SAP系统操作经验者优先； 4. 持有初级会计职称及以上资格，具备中级会计职称者优先考虑。

岗位内容： 1. 汇总并分析企业财务数据，编制相应报表，并提出可行性建议 2. 负责各类财务资料（如发票、账单、付款凭证等）的归集与管理，完善会计档案系统 3. 对接内外部审计工作，保障审计流程有序高效推进 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、经济类或相关专业者优先考虑 2. 掌握财务管理及会计专业知识，具备两年以上相关领域工作经验 3. 具备良好的沟通协作能力与抗压素质，熟练操作Office办公软件，适应跨部门协同作业

三年以上财务经验服从公司领导安排吃苦耐劳品行端正

职位描述 一、核心账务核算与合规管理 负责全所及分支机构日常账务处理，包括原始凭证审核、记账凭证编制、总账与明细账登记，确保账实相符、账账一致，严格执行《企业会计准则》及事务所内部财务管理制度 二、税务合规与筹划执行 全面负责增值税、企业所得税、个人所得税等各类税种的申报工作，准确完成税金计提、缴纳及发票管理，合理运用税收优惠政策实现税负优化 三、资金管理与风险控制 统筹全所资金运作，对现金、银行存款及理财产品进行日常监控，规范资金收付流程，编制资金日报/周报，保障资金安全与流动性需求 四、财务分析与预算管理 开展财务数据深度分析，支持预算编制与执行监控，提供决策支持依据，提升财务管理精细化水平 五、分所协同与流程优化 协调各分支机构财务核算工作，制定标准化操作流程，解决跨区域账务差异问题，推动全所财务体系统一规范运行 六、在财务经理指导下开展财务核算、计划与控制工作，组织公司日常会计核算事务，发现问题及时核实并向上级汇报 任职条件 1、财务相关专业本科及以上学历，具备中级职称或以上资格； 2、八年以上大型集团企业财务岗位工作经验； 3、具备系统的财务专业知识，熟悉账务处理、财务数据分析及团队管理； 4、熟练运用计算机技术，精通财务软件及办公软件操作； 5、中共党员、有国有企业工作经验者优先考虑； 6、完成公司领导交办的其他工作任务 职位福利：五险一金、餐补、节日福利、周末双休

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☞☞☞直招国展安保☜☜☜需上海保安证。8:00-18:00《180元》（含1餐）8:00-20:00《216元》（含2餐）后续加班每小时18元，需配合现场领班安排。每月20号发薪。任职要求：身高175cm以上2.年龄42周岁以内3.无犯罪记录4.不戴眼镜5.明显部位无纹身/电话：

因公司业务发展需求，非中介，不收取任何。一：急补保安员2名。年龄18-48岁（面相年轻的可适当放宽），身高170cm左右，身体健康，五官端正，无传染病史，无犯罪记录，有保安证优先，有管理经验者可迅速提升。日工资220/天，上六休一。二、公司免费提供住宿，内有独立卫生间、洗衣机，水电费均摊。每月工资准时打卡。有退伍证每月补贴50元，享受高温、法定节日等福利待遇，干满一年每月有100元工龄奖。面试地址：上海市长宁区延安西路2201号上海国际贸易中心联系电话:

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业 2. 3年以上财务工作经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

岗位职责 一、审核总账、往来账，确保账务合规； 二、监督日常财务核算，确保账务准确； 三、协助税务申报、审核公司的会计报表及出具财务数据分析； 四、维护固定资产台账，参与季度盘点。监督存货盘点与固定资产折旧，确保账实相符； 五、精通应收流程，应收账款差异分析，评估客户信用，控制坏账风险。 任职要求 1、具备部门协作与团队合作技巧，高度的责任心和敬业精神； 2、熟悉国家会计法规、审计、税务相关政策 3、熟练使用Office办公软件软件及ERP财务软件等方面的知识 4、熟悉财务部门工作流程； 5、3年以上制造业总账主管经验 6、持有初级会计师证，中级优先考虑； 7、具备实际操作能力，具备较强思维逻辑与语言表达能力

【岗位职责】 1. 负责企业总账管理、凭证复核及月度结账工作，及时编制单体与合并财务报表，确保会计信息真实、准确、完整，符合企业会计准则要求。 2. 承担一般纳税人月度及季度纳税申报，办理软件产品增值税即征即退事项，开展进销项核算并实施发票全流程管控；结合高新技术企业资质，落实税务筹划与风险防范措施。 3. 跟踪各部门预算执行情况，审核费用支出标准及合规性，定期编制费用分析报告，针对异常变动提出优化建议并推动整改落地。 4. 定期核查应收应付往来款项，组织并监督存货和固定资产盘点，保障账实一致，提出坏账计提及资产处置方案。 5. 对接科技主管部门、软件行业协会、园区管理机构等，按期提交财务数据及相关统计报表；配合高新技术企业资质的日常维护、复审工作，管理研发费用加计扣除辅助账务。 6. 规范空白票据与收据的领用、核销流程，妥善保管会计档案；协助工程类业务的资金结算及采购环节财务审查，防控资金与合同相关风险。 7. 结合公司业务特性（如软件开发、工程结算等），持续优化财务流程与审批机制，为业务部门提供合规性支持与效率提升建议。 【任职资格】 1. 财务、会计、税务等相关专业本科及以上学历。 2. 具备5年以上全面财务工作经验，其中至少2年独立承担一般纳税人企业全盘账务处理及税务申报工作。 3. 熟悉软件类或高新技术企业适用的财税政策，掌握软件退税、研发费用归集、高企资质维护以及科技主管部门报送要求。 4. 熟练操作常用财务系统（如金蝶、用友）及Excel高级功能（数据透视表、VLOOKUP等）。 5. 持有中级会计职称，或通过CPA部分科目考试（优先考虑会计、税法方向）。 【优先条件】 1. 拥有四大会计师事务所（德勤、普华永道、安永、毕马威）2年以上审计、税务或咨询从业经历。 2. 具备科技型企业（如软件、互联网、智能硬件、系统集成领域）同类岗位工作经验。 3. 有工程类项目资金结算、采购合同财务审核实操经验。 4. 参与过IPO全过程或主导过外部审计对接工作。 【软性能力】 1. 坚持原则，具备制度推动力，能够与研发、销售、工程等部门高效协作沟通。 2. 数据敏感度高，善于从财务数据中识别业务潜在风险与改进空间。 3. 责任心强，工作作风细致严谨，能适应高新技术企业资质维护阶段的高强度工作节奏。

岗位职责： 1、主导会计月度结账工作，组织并监督会计核算流程，审核账务处理的准确性，完善核算操作指引与业务流程，提升总账核算及财务报表编制的规范性与时效性； 2、统筹公司税务管理工作，监督各项税务申报执行情况，牵头完成年度汇算清缴，落实财务审核中的风险控制与内控机制，强化财务风险预警与防范能力； 3、负责账簿管理与财务报表编制，开展财务数据分析并撰写相关分析报告，梳理报表生成过程中的关键节点与标准要求，优化报表准备阶段的各项前置工作； 4、组织管理类报表的编制与分析工作，每月结束后召集总账会计、资金专员完成上月总账、明细账及系统账务的核对，推动往来款项的定期对账与清理； 5、推进财务基础内部控制建设：（制度建设）建立审批权限体系、单证管理规范等制度，明确财务与资产各环节的责任划分；（系统支撑）借助ERP、OA系统实现流程固化，设置系统校验规则与管控逻辑，推动业务与财务流程融合；（监督执行）定期抽查财务相关业务单据的合规性与完整性，关注单据缺失或异常情形，识别业务流程漏洞及潜在舞弊风险； 6、协调年度外部审计工作及相关具体事务，组织各岗位会计人员整理和提供所需的会计资料与支持文件； 7、持续维护与税务、统计等职能部门的沟通关系，及时掌握政策变化动态，针对可能影响公司的事项进行深入研判并迅速向管理层反馈。 任职要求： 1、大专及以上学历，财经类专业背景，具备亿级以上规模企业3年及以上会计主管工作经验，曾带领4人以上团队； 2、熟悉财务内控管理体系及主管岗位核心技能，持有中级会计师或以上职称； 3、具备良好的跨部门协作能力，善于换位思考，沟通顺畅，具有较强的职业素养与责任心。 福利待遇：五险一金+重疾险+团队商业意外险、带薪年假、全勤奖、工龄奖、下午茶、月度团建聚餐、生日会、年度旅游、年度体检 公司地址：深圳龙华区硅谷大院龙华街道锦华发工业园硅谷大院 T1 栋 705 室 乘车路线： 地铁站-- 4 号线清湖站 公交站-- 365 花园西门、龙华消防中队、城市明珠、福泉新村、龙华汽车站 工作时间：9:00-12:30；14:00-18:30（双休）

岗位职责： 1、负责上海办公室的筹建及相关人力行政事务； 2、主导上海办公室的技术类岗位招聘工作； 职位要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、3年以上招聘经验，具备猎头背景者优先； 3、有工程机械领域技术人才招聘经验者优先； 4、具有海外招聘经历者优先； 5、掌握英语、西语、法语、俄语等语言能力者优先；

1.负责客户企业全盘账务。 2.开具发票、装订凭证。 3.申报增值税、企业所得税、经营所得个税、个人所得税等税种。 4.办理企业汇算清缴、工商公示等。 5.协助解决问题，沟通税务。 6.处理企业其他税务问题。 任职资格： 1、会计相关专业，有经验者优先； 2、具备工作经验，熟悉代理记账公司的工作经验 3、与专管员及客户建立良好的关系 4、吃苦耐劳、有上进心岗位职责: 5、工作目标明确，适应能力强， 能独立思考，善于总结，服从领导。

1、配合开展集团及下属公司成本管控相关事务，涵盖成本核算、成本分析及控制等工作； 2、参与集团及下属公司财务核算流程、业务操作规范的合规性审查，并协助落实整改措施； 3、协助完成集团及下属公司各类财务报表的审核、汇总与整理工作； 4、完成上级交办的其他工作任务。 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备初级会计职称； 2、熟悉企业会计准则以及国家有关会计、税务法律法规及相关政策；熟悉常用财务核算系统（优先考虑使用金蝶软件的经验）；熟练掌握Office办公软件； 3、性格积极向上，具备良好的沟通协作能力与团队意识，具备一定抗压能力； 4、具有较强的责任感和职业操守，学习能力强，执行力高。

负责网约车司机的招募工作，公司提供专业招聘渠道支持，无责任底薪3000元，提成每单300-900元，综合月收入8000-15000元，试用期为1个月，入职即缴纳上海社保。 工作时间：9:30-17:35（含1小时午休，实际工作7小时） 做六休一，国家法定节假日正常休息 1. 协助开展招聘活动的策划与落地执行。 2. 承担简历筛选、候选人邀约及面试流程跟进工作。 3. 持续维护并开拓招聘渠道，保障岗位信息高效发布。 4. 参与招聘数据整理与分析，为优化招聘方案提供依据。 有意者欢迎联系，期待你的加入！

岗位职责： 1、负责与企业客户对接，处理开票、社保、公积金等相关事务性操作； 2、整理企业客户的做账所需资料，包括工资表并录入系统，按时完成月度、季度及年度纳税申报工作； 3、协助完成报税期间的电子税务局平台操作等相关事宜； 4、执行上级安排的其他相关工作； 任职资格： 1、学历要求：全日制大专及以上； 2、专业背景：会计、工商管理类专业优先考虑； 3、沟通能力：具备良好的表达与协调能力，反应灵敏，善于应对各类沟通场景； 4、办公技能：熟练掌握常用办公软件操作； 5、性格特质：积极主动，乐观开朗，具有较强的服务意识； 晋升路径——财税助理——初级财税顾问——中级财税顾问——高级财税顾问——资深财税顾问——财税顾问专家 晋升路径——财税助理——初级主办会计——中级主办会计——高级主办会计——资深主办会计——主办会计专家

岗位职责： 1. 甲方岗位，需具备猎头背景及甲方招聘管理经验，主导招聘交付体系的建设，统筹大规模招聘项目的规划与执行，支撑公司三年内完成10000人招聘目标（涵盖产研、职能、BD、运营、客服等岗位）。 2. 联动产研团队，结合业务实际场景，推进AI技术在简历筛选、人才匹配、面试流程等环节的应用落地与持续优化。 3. 组建并带领招聘交付团队，建立高效的协作机制与标准化流程SOP，提升整体交付效率与人岗契合度。 4. 搭建核心数据指标体系与监控机制，实现招聘决策的数据化、流程的规范化以及运营的智能化。 5. 除固定薪酬外，每成功交付岗位可享即时激励。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备5年以上大规模招聘（年招聘量1000人以上）实操经验，并有团队管理经历。 2. 熟悉AI在人力资源领域的应用场景，有与产品、算法或系统团队合作经验者优先考虑。 3. 具备较强的组织推动能力与跨部门沟通协调能力，关注交付成果与候选人体验。 4. 熟知电商、3C数码、电器行业中的高端岗位及高频岗位（如BD、运营、客服等）招聘流程者优先。 5. 拥有人力资源方向创业经历者视为加分项。

岗位职责： -负责海运部门的招聘活动，包括制定招聘策略、职位发布和候选人筛选。 -与部门经理合作确定招聘需求，确保招聘流程高效和符合公司标准。 -管理招聘预算，控制招聘成本。 -参与面试流程，提供专业意见，确保招聘质量。 岗位要求： -熟悉海运行业及招聘流程。 -良好的沟通协调能力，能够与不同部门有效合作。 -优秀的团队管理能力，能够带领团队达成招聘目标。 -具备分析和解决复杂问题的能力。 工作时间： 周一至周五9:00-18:00；午休12:00-13:30；

职位描述： 1、负责简历的收集与初步筛选，组织初面及笔试安排，推荐符合岗位需求的候选人； 2、对招聘成效进行数据复盘，持续改进招聘流程与渠道策略； 3、管理员工个人信息及相关人事档案，维护员工花名册及各类人事台账； 4、负责员工日常考勤的监督、统计与分析工作； 5、办理员工入职、离职等相关手续； 6、落实员工劳动合同及保密协议的签署与管理工作； 7、配合推进员工培训与职业发展相关工作的实施。 8、及时完成上级领导交办的其他任务。

岗位职责： 1. 负责项目人力统筹规划、运营执行、现场人员管理及客户沟通协调工作； 2. 负责团队组建、人员调配与日常管理工作； 3. 负责管理人员的考勤监督、绩效评估及培训组织实施； 4. 负责客户关系的持续维护与深度拓展； 5. 负责人力资源制度体系的建设与优化落地； 6. 持续完善招聘机制，提升关键岗位人才匹配精准度与到岗效率。 任职资格： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、组织行为学等相关专业优先； 2. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识，能及时响应业务需求并提出有效解决方案； 3. 工作态度端正，责任心强，具备较强的执行力； 4. 三年以上人力资源相关工作经验； 5. 具备项目管理经验者优先； 6. 熟悉招聘全流程操作，掌握劳动法及相关人力资源法律法规，能够妥善处理员工关系事务； 7. 熟练使用各类常用办公软件，具备良好的汇报总结能力。

工作职责： 1．招聘策略实施：根据公司人才发展需要，制定并落实招聘方案，高效开展候选人寻访、简历筛选及综合评估工作，确保各岗位在规定时间内顺利完成高质量到岗。 2．重点岗位攻坚：聚焦公司核心岗位招聘任务，精准匹配人才需求，助力打造专业能力强、综合素质高的团队。 3．渠道管理优化：主动开拓多元化招聘渠道，并持续进行维护与效能提升，保障人才供给的稳定性与招聘效率。 4．人才资源拓展：系统性建立并运营人脉资源网络，采取定向挖掘方式，吸引并锁定行业内优质人才资源。 职位要求： 1．学历与经验要求：本科及以上学历，具备2年以上招聘相关工作经验，有电商方向业务类岗位招聘经历者优先。 2．行业背景偏好：熟悉电商行业人才结构及招聘特点者优先，能够准确把握业务部门用人需求。 3．评估专业能力：掌握专业的面试甄别方法，具备较强的观察力和客观分析判断能力。 4．实战操作能力：对招聘全流程有深入理解与实操积累，能独立识别问题并快速响应解决。 5．综合素质要求：具备良好的语言表达与人际互动能力，性格亲和，抗压性强，适应快节奏工作环境。 公司作息：大小周（一周单休一周双休），介意勿投！