职位详情
岗位职责:
1. 负责项目人力统筹规划、运营执行、现场人员管理及客户沟通协调工作;
2. 负责团队组建、人员调配与日常管理工作;
3. 负责管理人员的考勤监督、绩效评估及培训组织实施;
4. 负责客户关系的持续维护与深度拓展;
5. 负责人力资源制度体系的建设与优化落地;
6. 持续完善招聘机制,提升关键岗位人才匹配精准度与到岗效率。
任职资格:
1. 大专及以上学历,人力资源管理、组织行为学等相关专业优先;
2. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识,能及时响应业务需求并提出有效解决方案;
3. 工作态度端正,责任心强,具备较强的执行力;
4. 三年以上人力资源相关工作经验;
5. 具备项目管理经验者优先;
6. 熟悉招聘全流程操作,掌握劳动法及相关人力资源法律法规,能够妥善处理员工关系事务;
7. 熟练使用各类常用办公软件,具备良好的汇报总结能力。
1. 负责项目人力统筹规划、运营执行、现场人员管理及客户沟通协调工作;
2. 负责团队组建、人员调配与日常管理工作;
3. 负责管理人员的考勤监督、绩效评估及培训组织实施;
4. 负责客户关系的持续维护与深度拓展;
5. 负责人力资源制度体系的建设与优化落地;
6. 持续完善招聘机制,提升关键岗位人才匹配精准度与到岗效率。
任职资格:
1. 大专及以上学历,人力资源管理、组织行为学等相关专业优先;
2. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识,能及时响应业务需求并提出有效解决方案;
3. 工作态度端正,责任心强,具备较强的执行力;
4. 三年以上人力资源相关工作经验;
5. 具备项目管理经验者优先;
6. 熟悉招聘全流程操作,掌握劳动法及相关人力资源法律法规,能够妥善处理员工关系事务;
7. 熟练使用各类常用办公软件,具备良好的汇报总结能力。
2026-05-06 11:13
IP属地:上海
职位福利
大专3-5年组织发展人力资源管理员HRBP

上海润迅商凯电话商务有限公司

工作地址

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