1. 精通英语或俄语，具备较强的跨语言沟通能力。统筹管理分公司与总公司财务运作，构建并优化跨境财务管理体制及业务流程。 2. 主导资金运营、税务规划、成本核算、财务报告编制以及审计协调等相关工作。 3. 深度参与项目财务测算、风险分析及投资后的财务监督管理。 4. 带领财务团队高效运作，指导团队成员开展日常财务工作，维护与当地财税监管机构的良好协作关系。 任职要求 5. 本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业背景，持有注册会计师（CPA）等高级资质者优先考虑。 6. 具备5年以上外贸或建筑领域财务管理经验，熟练掌握国内外财税法律法规。 7. 能熟练使用俄语或英语进行工作交流，接受阶段性出差安排。 8. 具备战略性视野、风控意识和团队管理能力，可高效协调处理多维度财务事务。

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岗位职责： 1、负责日常现金、银行款项的收付及账目登记，确保资金流动准确无误； 2、负责公司日常财务核算工作，包括但不限于收入、费用、成本及利润的核算与审核； 3、编制并审核财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表，确保数据准确性； 4、进行税务申报，包括但不限于增值税、所得税、印花税等的核算与申报，以及； 5、参与制定和优化财务管理制度，提升财务管理效率； 6、其他临时性工作。 任职要求： 1、具备扎实的财务专业知识，熟悉会计准则和税法； 2、熟练操作财务软件及办公软件，具有较强的数据分析能力； 3、良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效协调内外部关系； 4、工作细致认真，具有较强的责任心和保密意识； 5、有医药行业或中药饮片行业工作经验者优先考虑； 6、大专及以上学历，会计相关专业，1年以上相关工作经验。

岗位职责： 1.全面主导公司在南非矿山项目的财务管理工作，涵盖会计核算、成本管控、资金运作、税务规划及财务风险防控等方面，保障矿山财务体系合规高效运行，确保财务信息的准确性与及时性，并为公司战略决策提供有力的财务依据。 2.协同相关业务部门开展矿山运营的财务预测与资金安排，制定年度财务计划及中长期财务发展目标，组织年度预算编制，跟踪预算执行进度，深入分析偏差原因并提出优化建议，建立健全矿山生产成本核算机制。 3.统筹管理矿山现金流，提升资金使用效能，监控应收应付账款动态，制定外汇风险应对策略；严格遵循南非当地税法要求，实施合理税务安排，协调应对税务检查及相关争议事项。 4.监督财务制度和流程的落实，持续优化工作流程以提升整体效率。 5.参与现场货物盘点工作，确保账实相符。 6.汇总每月财务票据数据，及时对接涉外会计完成境外税务申报工作。 任职要求： 1.教育背景：财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2.专业资质：具备初级及以上会计职称或同等专业资格，熟悉国际财务报告准则（IFRS） 3.工作经验：具有5年以上财务管理工作经历，有矿业或重工业领域工作经验者优先，具备海外工作经历者优先。 4.语言能力：英语流利，可作为主要工作语言，具备良好的专业英语沟通能力，口语表达顺畅。 5.技能要求： （1）掌握矿业行业成本核算方式，熟悉南非税收政策及矿业相关法规者优先。 （2）熟练操作ERP系统（如SAP、Oracle等）。 （3）具备扎实的财务管理理论基础和实操能力，能独立处理复杂财务事务。 （4）拥有较强的沟通协调能力和团队协作意识，能够跨部门高效协同。 （5）工作严谨细致，适应矿山现场的工作环境与节奏。 6.持有南非有效签证或居留身份者优先考虑。 福利待遇： 1、五险一金，年节福利，带薪休假 2、薪酬构成：基础工资+驻外津贴+绩效+生活补助+通讯补助 3、提供住宿，往返机票，境外保险。驻外周期为6-9个月，回国休假一次。

储备干部： 1. 城市经理人才储备岗位，通过三个月轮岗全面熟悉公司业务板块，深化对业务方向的理解与掌握。 2. 系统培养城市经营管理思维，负责在当地构建人才梯队并承担团队成员的成长辅导工作。 3. 负责团队日常管理与能力提升培训，落实公司制定的销售激励机制与相关政策执行。 4. 后期具备独立运营城市业务的能力，经考核后可晋升为部门负责人或城市经理，实现长期职业发展。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，性别不限，******，条件优异者可适当放宽要求。 2. 具备团队管理经验，良好的人际沟通技巧，以及较强的决策能力和问题解决能力。 3. 目标意识清晰，掌握计划制定与执行过程中的管控方法。 4. 认同企业核心价值观，愿意从零开始学习，致力于长期稳定发展。 5. 适应变化，乐于接受挑战，具备较强的城市运营责任感与可靠性。

岗位职责：负责财务体系的架构建设，办理税务申报与缴纳，及时识别并处理税务相关事项。 任职要求：三年以上外账工作经历，具备良好的沟通技巧和团队合作意识。

1.财务、会计类专业大专及以上学历。 2.掌握系统的财务理论知识，熟悉财务报表编制、分析及审计相关流程。 3.具有3年以上财务管理工作经历。 4.具备较强的沟通与协调能力，能够与公司内部各职能部门及外部审计单位、税务部门保持良好协作。 5.熟练操作常用财务软件及办公工具，如金蝶、Excel、Word等。 6.工作认真负责，作风严谨，具备较强的责任意识和抗压能力，恪守职业操守，严守财务信息保密要求。

岗位职责： 1、协助企业梳理全年可申报的各类政策补贴，包括返税、社保、培训、招聘等相关扶持项目； 2、依据企业聘用贫困人口的情况，提供国税抵扣政策的专业解读与指导； 3、为小规模企业提供针对不同类型财务难题的定制化解决策略； 4、为一般纳税人企业提供全年度税务筹划相关的咨询服务； 5、面向存在税务疑虑的企业管理者及财务人员，输出匹配的税务优化方案； 6、辅导企业申领各级政府发放的补贴资金，助力企业增加非经营性收益。 工作形式： 1、兼职职位，每日投入时间不超过1.5小时，工作地点灵活自由； 2、主要以解答企业涉税问题为核心内容（前期通过电话沟通，后续转微信跟进），性质类似咨询顾问或客户服务类岗位； 3、利用个人碎片时间处理任务，不影响现有全职工作的正常开展。 工作流程： 1、由AI系统筛选出有税筹需求、愿意了解相关政策的企业负责人或部门主管； 2、公司向财税兼职人员提供企业的具体问题及联系方式； 3、兼职人员根据企业实际情况，通过电话回访或微信沟通，制定个性化的税务筹划与补贴申报方案； 4、企业认可并采纳所提出的解决方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备一年以上财务相关工作经验，有财务管理岗位经历者优先考虑； 2、具备较强的规划统筹能力与逻辑分析水平； 3、性格积极乐观，反应灵敏，语言表达清晰，具有良好的沟通组织能力和目标导向意识。 工作安排： 1、参与集中面试，全面了解公司运营模式、兼职岗位内容、薪酬标准及结算方式； 2、参加公司统一组织的免费岗前培训，系统学习当地现行的各项补贴政策及三十余种节税方法； 3、完成培训后参加考核，考核合格即可签订合作协议； 4、正式进入兼职工作阶段，工作时段由个人自主安排。 注：从集中面试至正式上岗，所有培训环节均不收取任何费用；培训结束后若选择不参加考核或放弃岗位，亦无需承担任何成本，培训本身作为人才筛选过程使用。

1、负责各项费用支出的审核，以及结算与核算相关工作； 2、承担成本核算的具体执行； 3、编制会计报表，完成数据统计及上报任务； 要求：具备三年以上工作经验，财务管理和相关专业背景。 工作地点：牟平区

1、建立、完善公司各项财务规章制度，并监督各部门的执行工作。 2、负责日常业务单据审核、合同等经济类业务审核。 3、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报、退税。 4、负责往来业务管理，登记各类台帐并及时催收。 5、完成各公司会计核算各项工作，及时出具财务报告及分析。 6、负责公司存货、固定资产等各类财产的监督管理，定期出具盘点报告。 7、具有丰富的财务管理及会计工作经验，财务工作经验8年以上，中级职称以上。 薪资待遇：公司有餐厅和宿舍，交纳五险一金。试用期2-3个月，薪资：5000-8000元/月。

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1.按国家统一会计制度规定设置会计科目，确认项目收入，正确计算增值税，销项税额等，定期完成量化工作，独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算，审核，监督工作和职责，划清费用开支范围营收，计算财务成果和各种税金，按期缴纳各种税款，正确核定项目利润，及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查，督促和协助应收款，按月做好财务状况分析，及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时，准确，明细账要按天登记，总账定期登记，不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度，发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账，对已审核原始凭证填制记账，准备，分析，核对税务效果问题，审计合同，制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

部门业务职责的总责任人，部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作，对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作，标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理，确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理，如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求 专业 会计、财务管理等财务类专业 性别 不限 职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历 全日制统招本科及以上学历，985/211院校或重点财经类院校毕业者优先 年龄 30岁以下 特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验，有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度

工作内容： 财务总监是一个负责公司财务战略规划和执行的高管。该职位的主要职责包括： - 制定公司的财务预算，监控公司的财务状况，及时发现并解决财务问题。 - 管理和指导公司内部的财务团队，确保财务团队有效地开展各项财务工作。 - 负责公司的财务报表制作和提交，包括月度、季度和年度财务报表。 - 管理公司固定资产，负责资产的采购、登记、报表和盘点工作。 - 制定公司的财务制度，监督公司的财务合规行为，确保公司的财务稳健。 - 负责公司的税务筹划和遵守，确保公司税务风险合法合规。 - 参与公司的重大财务决策，提供专业的财务意见和建议。 职位要求： -大专以上学历，财务、会计等相关专业背景。 - 至少5年以上财务管理工作经验，有丰富的财务管理经验。 - 熟悉财务数据分析工具，如Excel、SAP等。 - 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与公司内部和外部进行沟通。 - 具备较强的风险意识，能够识别并处理公司的财务风险。 -接受项目调动

岗位职责： 1. 全面负责公司财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作 2. 组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 主导成本分析与费用管控，为经营决策提供专业财务支持 5. 协调对接审计、税务、银行等外部机构，保障合规运营 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用财务软件及办公系统 4. 具备中级会计师职称，持有CPA、CMA者优先 5. 责任心强，逻辑清晰，具备良好的沟通协调与抗压能力

30岁以内

岗位职责: 1.负责公司总账的核算与日常管理工作。 2.定期与各项目及职能部门开展账务核对工作。 3.依据财务制度要求完成账务登记及报表编制。 4.负责项目对账工作，对接客户并处理差异事项。 5.对接项目固定资产相关事务。 6.登记摊销台账等相关记录。 7.负责税务相关事宜的沟通与处理。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力及团队协作意识。 2.熟练使用财务软件及常用办公软件。 3.熟悉财务管理制度，具备较强合规执行能力。

小型机械厂日常行政人事管理

熟练操作财务软件及网上报税流程，工作认真负责，具有良好的沟通与协调能力。

1. 办理员工入职、离职、转正等相关流程，并同步建立人员档案 2. 统计每日考勤数据，及时跟进并反馈异常考勤情况 3. 协助开展薪酬核算及绩效考核工作，按月向财务部门提交薪资报表 4. 维护员工关系，提供日常咨询解答，协调处理员工间争议问题 5. 执行上级交办的其他日常事务性工作

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或流水线作业任务 2.正确使用和日常维护基础工装设备，及时报告异常情况 3.遵守车间5S管理要求，保持工作区域整洁有序，落实安全生产规范 4.配合班组长完成质量自检与记录，确保产品符合基本工艺标准 5.积极参与岗前培训及在岗技能提升，服从生产调度安排 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读数、理解简单操作指令即可 3.工作认真负责，具备基本沟通能力与团队协作意识 4. 能适应倒班制或弹性排班（视企业实际生产需求而定） 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供带教培训

岗位职责： 1、独立主导人才发展项目：全面负责关键人才发展项目的规划、执行与管理工作。 2、具备课程设计与开发能力：能根据实际需求进行调研分析，独立完成培训课程及教学材料的开发。 3、具备授课实施能力：作为企业内训讲师，能独立开展课程讲授与学习引导工作。 4、能够开展项目运营与效果评估：负责培训活动的组织实施，并对培训成效进行跟踪与评估。 5、具备较强的项目统筹与协调能力：可有效推动跨部门协作，整合资源保障项目落地。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具有3年以上培训相关岗位工作经验； 3、具备良好的沟通表达与逻辑分析能力，自我驱动力强，责任心强，学习适应能力强。

绿色技术银行是为践行联合国《2030年可持续发展议程》而设立的国际化合作平台，2017年由中国科技部和上海市人民政府牵头成立，旨在解决绿色技术成果转化难题，通过政府引导与市场化运作结合的模式推动可持续发展。2022年科技部官方文件将其定位为"绿色技术产业化加速器"，承担着培育低碳产业。 绿技行（上海）科技发展有限公司为唯一运营主体，聚焦绿色建筑、能源互联网、土壤修复、可持续农业等六大领域粮，绿技行（山东）农业科技有限公司为土壤修复和可持续农业板块绿技行（上海）农业科技有限公司的全资子公司。 现因业务拓展与团队升级需求，面向社会公开招聘财务总监或财务经理1名，诚邀有志于财务管理、具备战略思维与行业经验的精英加入。 一、岗位职责 1.全面负责公司财务管理工作，包括财务制度建设、预算编制、税务筹划及资金调配； 2.主导财务报表编制与分析，确保财务数据准确性及合规性； 3.协调税务申报、审计对接及外部机构沟通； 4.监督成本控制、费用审核及内控流程优化； 5.负责对接集团公司业务对接，负责对本部及子公司外派人员进行培训、管理； 6.参与公司战略决策，提供财务支持与风险预警。‌ 二、任职要求 1.会计、财务或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师或注册会计师资格； 2.8年以上财务管理工作经验，3年以上团队管理经验，熟悉上市公司或集团化企业运作； 3.精通财务软件（如金蝶、用友）、ERP系统及税务政策； 4.具备优秀的数据分析能力、风险管控意识及跨部门协作能力； 5.有农业、建筑业行业工作经验优先；有国企工作经验的优先；党员优先；适合出差的优先 三、福利待遇 薪资：面议（年薪14万-18万，具体根据能力评估）； 福利：六险一金、带薪年假、节日福利、定期体检。‌

一、岗位职责 1.组织并编制公司年度财务预算及滚动预测；监督其执行情况，对重大偏差进行差异分析，并提出改进措施。 2.负责公司整体的资金规划与管理，确保资金安全并优化资本使用。监督融资活动，管理银行关系，开拓融资渠道，为运营和战略需求获取必要资金。 3.制定和完善公司的会计和财务控制制度。 4.领导团队准确、及时地完成所有月度、季度和年度财务结账工作，完全符合相关会计准则和内部政策。 5.确保所有财务报表（如：资产负债表、利润表、现金流量表）和管理报告的完整性、准确性和及时性，并向管理层提交分析报告。 6.监督所有内部和外部审计（如：年度审计、税务审计），确保其顺利执行，并保证所有业务运营完全遵守政府财务法规和条例。 7.管理税务事务的各个方面（规划、申报、缴纳），以控制风险并最小化税务负担。负责准确和优化的会计与税务申报。 8.通过管理银行账户、金融工具和公司印章来保障公司资产安全。 9.建立并优化成本核算与控制框架，进行定期分析以推动成本节约和效率提升。 10.建立和维护内部控制框架，定期评估其有效性，以主动防范财务和运营风险。 11.对财务信息保密，未经许可不得向任何第三方披露。 12.管理财务团队的日常运作、工作量分配、培训和评估，以培养一支技能娴熟、高效能的团队。

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福利待遇： 1、底薪4k-5.5k+提成；五险，13薪，年终奖 2、生日会，各类节日福利； 3、员工体检； 岗位职责： 1、对接销售团队，开展人员招聘相关工作； 2、完成岗位邀约、面试安排、入职跟进及员工关系维护； 岗位要求： 1、具备两年以上招聘工作经验，有销售类岗位招聘背景者优先； 2、具备一定的岗位分析能力； 3、熟练掌握并有效使用多种招聘渠道； 4、性格积极乐观，沟通能力强，具备良好的应变能力；