1.招聘兼职财务，人力岗位； 2.招聘残疾人； 3.招聘实习生； 4.招聘零工人员。

无责保底4000+人头奖励+主播流量提升奖金，综合月收入8k～14k 岗位职责： 1、负责主播的招募及直播日常运营管理，保障直播秩序稳定运行； 2、孵化培养直播人才，拓展主播规模，提升主播整体表现水平； 3、维系主播及合作经纪机构关系，及时响应主播咨询与反馈，协调解决各类问题并提出有效应对方案； 岗位要求： 1、年龄18-28岁，艺术类专业在读学生优先录取； 2、无责保底4000+人头奖励+主播流量提升奖金，综合月收入6k～10k 3、提供专业岗前培训+岗位实操培训+一对一导师带教 4、晋升路径：实习星探→正式星探→高级星探→星探主管

急聘【人事专员】1人 职位描述： 1、负责入转调离的工作； 2、各内外报表的统计审核； 3、员工五险一金的缴纳、核定等工作； 4、完成其他人事相关工作。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，1-2年相关工作经验优先； 2、年龄25-28岁，形象佳，沟通表达能力佳。 入职五险一金，每周休一天，8：00-16:30，提供午餐.办公地点月末搬至中东大市场附近 联系方式：（同步）

综合管理岗（人事转中层培养） 一、岗位核心 以人事能力为基，定向培养中层管理人才，深度参与核心业务，为公司发展储备管理力量。 二、任职要求 1. 年龄28-35岁，人事经验优先，能力优异者可放宽； 2. 熟练用Office，1个月内掌握寻方案、做标书，持C1驾照且驾驶熟练； 3. 高忠诚度、强执行力，做到“凡事有回应”，高效工作，拒内卷、躺平； 4. 在职、有纹身者勿投。 三、薪资福利 -责底薪5K+五险一金+年终奖； -晋升中层后保底年薪10W+，上不封顶，业绩优者享额外激励； -结果导向，效率决定工作节奏，另有节日福利、体检、团建等。 四、工作相关 -需配合公司在沈阳、长春、深圳三地不定期出差（差旅全报+补贴）； -非诚勿扰，不符合出差等要求者慎投。 五、公司理念 聚焦“赚钱至上”，打造10人内精英团队，给精英公平晋升与高回报。

1、年龄：18-30岁（表现优异者可适度放宽），具备基础电脑操作能力，语言表达清晰，逻辑思维活跃，应变反应快，沟通协调能力良好；有电话销售或人力资源相关经验者优先考虑，无硬性工作经验要求。接受零基础新人，入职后全程带教。 2、薪资构成：无责任底薪4000元+招聘奖励+主播业绩提成，收入上不封顶，综合月薪6000元起。 3、工作时间：10:00-19:00，每周日单休，节假日安排与国家法定假期同步，怎么放假就怎么执行！ 二、工作职责： 1、在主流互联网生活服务平台发布招聘信息，为公司合作企业招募主播，并对接意向人员安排面试。 2、通过线下资源拓展、人脉推荐等多元渠道开展人才引进工作。 在这里，你不仅能获得可观的收入回报，还能体验到充实而有趣的工作氛围。期待与你并肩同行，共同进步，让公司因你的加入更加精彩！ 如果你一直努力却缺少展现自我的舞台，那不妨来试试——机会，就在眼前！

岗位职责: 1.高效推进招聘流程，利用多元渠道挖掘匹配人才 2.策划并参与面试环节，综合评估候选人的能力与适配性 3.持续优化候选人体验，给予专业性的回复与指导建议 4.与团队紧密配合，协同达成招聘目标 任职要求: 1.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识； 2.责任心强、执行高效，能独立承担工作任务； 3.熟悉人才市场动态，熟练运用各类招聘资源与途径； 4.拥有积极进取的心态，乐于迎接工作挑战 薪资待遇: 无责底薪3500加800人头提成加流水提点 公司环境好氛围好都是年轻人下午1-9，不用早起哦 0-1孵化优质艺人： 符雷110w 小哇塞吖106w 安然夜听36w 郭洋10w

必须具备3年以上人事工作经验！ 无责底薪4400+提成，周末双休，享受法定节假日 岗位职责： 1.负责公司招聘全流程工作，包括信息发布、简历筛选及面试安排等； 2.统筹员工入离职手续办理，保障流程高效有序； 3.组织开展绩效考核工作，参与方案制定、执行推进及结果沟通； 4.策划并落实员工培训与发展项目，助力人才能力提升。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，善于处理各类人员事务； 2.熟练操作常用办公软件，确保工作执行准确高效； 3.工作认真负责，富有团队意识，能适应较快的工作节奏； 4.拥有人力资源管理或相关专业背景知识。 岗位福利：五险一金，定期团建，节日礼品

月薪3000-5000微信详谈

负责人事专员工作

首先：岗位真实有效！不打电话！不加班！无责任！没有扣薪任务！ 其次：仅开放两个名额，招满即止，先到先得！ 环境优、氛围佳、待遇优 薪资待遇： 1.无责任底薪4000元+高额提成（行业最高提点） 2.工作时间早10:00至晚7:00，中午12:00-13:00休息，每月4天休假（自由选择） 工作内容： 1.招募公司所需岗位人员 2.通过多种渠道挖掘有潜力的新主播，并完成邀约与面试安排 3.维护主播关系，及时协助解决其在工作中遇到的各类问题 岗位要求： 1.性别不限，团队全程带教，欢迎零经验者加入 2.年龄需满18周岁 3.热爱自媒体领域，性格积极，具备强执行力 4.有目标、有冲劲、渴望高收入者优先考虑

长春市南关区招砌砖/石

长春烧烤店招聘 付串人员底薪4000➕满勤200➕绩效平均5000加 凉菜人员底薪4500➕满勤200➕绩效平均5000加 主食人员底薪4500➕满勤200➕绩效平均5000加 零活人员底薪4000➕满勤200工资4200 以上岗位人员每个月休息3天 生日假+1天。满半年长50元一年长100 供吃供住。联系电话 招聘地址、长春南关区万达茂

【韩大伟小火炉烧烤净月三店诚聘】 1. 岗位：收银员1人 职责：日常收银、账目核对、收银台及周边卫生、配合门店完成结算复盘。 要求：18-35周岁，要求做事认真有责任心，简单电脑操作，有经验能长期工作优先考虑。 2. 岗位：抓串工1人 职责：按标准完成食材分拣、串品制作，把控串品分量与新鲜度，做好工位清洁等。 要求：吃苦耐劳，手脚麻利，讲究卫生，服从管理，有经验能长期工作优先考虑。 福利待遇：底薪4300+满勤200+工龄奖+免费食宿+公休2天 （同步） 工作地点：长春市南关区净月朗天国际18栋101号

长春市招木门安装

有五十左右个机房吊棚有有意者来电话

公司主要做进厂人事招聘，给合作厂区招募员工，通过等招聘平台发布招聘信息为公司对接工厂招聘普工，公司会提供平台账号以及推广 一，工作内容： 1，负责招聘，邀约面试以及跟进在职。 2，全程办公室办公，无须外勤，有专业主管前 期培训上岗 二，薪资待遇：7000-12000，上不封顶。(月业绩达标30人，当月奖励苹果17ProMax，月业绩达标20人，当月奖励3000以内礼物)模式1，底薪6000+绩效+提成，综合工资 7000-18000(底薪属于有责，月指标达标10人 在职，，多一人加500，一个月15-20很简单，有人教你带你的) 模式2，股份制：50%提成，每个人到手提成1500-3000综合工资7000-18000(上不封顶) 三，招聘要求： 1，对电脑会基本打字，17~28岁，有无经验亦 可 2，无需任何销售，全天办公室办公，无需外出+手机/电脑办公，公司免费提供场地+后勤服务，只需要邀约求职者面试入职跟进在职即可。上班时间：8:50~12:00,14:30~17:30, 18:30-21:30做六休一，不用外出，公寓住宿

招聘司机秘书30岁以下的，老板是女士，二十多岁

工作内容：招聘专员(工资上不封顶) 男女不限，18-36周岁，中专以上学历，有无经验均可。 岗位职责:负责招聘，与求职者沟通，向其介绍合适工作。 1.现代化的办公环境，中央空调。冬暖夏凉，办公室工作。 2.完整的培训体系，可以迅速融入团队。 招聘专员(工资上不封顶) 男女不限，18-36周岁，中专以上学历，有无经验均可。 岗位职责:负责招聘，与求职者沟通，向其介绍合适工作。 1.现代化的办公环境，中央空调。冬暖夏凉，办公室工作。 2.完整的培训体系，可以迅速融入团队。 福利待遇: 1、无责底薪3700-5200+提成，综合薪资5-10k； 2、管住宿舍环境整洁 3.办公室氛围好

主要负责招聘新人，面试和负责团队内考勤客户信息收集 薪资待遇：底薪无责底薪2500， 提成300-5000 奖金 工作时间：周一到周五9：00-18:30中午休息一个半小时 有人事助理经验优先录用

该公司位于哈尔滨道外区哈东路388号院内，现招聘多个待遇优厚的岗位，涵盖打磨工、手工师傅、内勤和人事等职位，针对不同年龄段和性别需求进行招募，部分岗位有年龄限制。

岗位职责: 1.负责会所内酒店相关培训工作的组织实施，保障培训质量与成效 2.协同酒店管理团队，共同规划并落实各项培训方案 3.跟进培训实施过程，根据酒店实际需求动态优化培训内容 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，可与各级酒店员工顺畅交流 2.能够自主推进培训工作，确保各项培训目标达成 3.具备团队协作意识，能快速融入团队并在集体中发挥积极作用

岗位职责： 1.梳理高中教材中各知识点之间的关联逻辑； 2.参与跨学科团队研讨，提升教学方式的科学性与有效性； 3.协助开发知识连贯性的教材、教案及配套教学课件； 4.针对知识点覆盖的各类题型，依据学生学习水平进行分类标注； 5.配合完成上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1.热爱教育事业，思想端正，具备良好道德品质和正确价值观； 2.拥有丰富的教学实践经历（包括家教辅导经验）； 3.具备一定的文字撰写能力，能熟练操作Office等办公软件； 4.具有较强的沟通协调能力及高度的责任感。

一、工作时间:每天10个小时工作内容:1、公司派发游戏订单负责完成就行，打打游戏聊聊天(完成订单)单量足够单价高!2、同时做好对客户的日常维护，边打游戏边挣钱不在是梦想!三、工作要求:1、男女不限会玩:端游韩国游戏永恒之塔(技术优先)2、只招全职，需要来公司上班，试用期1天，试用期带薪培训3、活跃性格外向，有一定情商，服从管理，无学历限制4、男女不限，会说话，会聊天，情商在线四、薪资待遇:1、工资待遇:5000到70002、提供住宿伙食，精装修，环境好，氛围感好(热水器电无线网齐全)3、公司都是年轻人，氛围感十足，欢迎来到这个大家庭!(注:不会收取任何费用!)

岗位职责 1.负责公司面向外部的宣讲工作，熟悉各大高校、专业设置及地域特点，具备扎实的高考报考指导经验； 2.掌握传统高考与新高考政策差异，精通志愿填报规划，具备良好的理解与应变能力； 3.承担对外推广渠道及自媒体平台的内容撰写与文案输出； 4.按照标准完成信息搜集、整理、编辑、原创撰写、评论分析及内容审核等工作。 任职要求 1.具备较强的学习能力，能与学生及家长有效沟通，准确把握需求并提供专业建议； 2.熟练操作常用办公软件，擅长PPT设计与版式布局，能够结合受众特点优化呈现内容； 3.拥有出色的文字编辑功底和语言表达能力； 4.热爱文字编辑类工作，表达清晰流畅，逻辑思维强，具备图文编辑技能，思路开阔灵活。

岗位职责 1.熟悉传统高考与新高考政策差异，掌握高考志愿填报规划方法，具备较强的理解与领悟能力； 2.负责对外推广平台及自媒体渠道的文案撰写与内容输出； 3.按照要求完成信息的采集、整理、编辑、原创撰写、评论分析及审校工作； 4.承担公司对外宣讲任务，熟悉高校、专业选择及地域分布常识，具备扎实的高考报考实践经验； 任职要求 1.学习能力突出，善于与学生及家长沟通，能准确把握需求并提供专业指导建议； 2.熟练操作常用办公软件，PPT设计美观、排版规范，具备用户需求洞察力； 3.具备优秀的文字编辑功底和语言表达能力； 4.热爱文字编辑类工作，表达自然流畅，逻辑清晰，擅长图文内容制作，思维敏捷灵活； 5.投递简历时请随附相关作品材料

综合管理岗（人事转中层培养） 一、岗位核心 以人事能力为基，定向培养中层管理人才，深度参与核心业务，为公司发展储备管理力量。 二、任职要求 1. 年龄28-35岁，人事经验优先，能力优异者可放宽； 2. 熟练用Office，1个月内掌握寻方案、做标书，持C1驾照且驾驶熟练； 3. 高忠诚度、强执行力，做到“凡事有回应”，高效工作，拒内卷、躺平； 4. 在职、有纹身者勿投。 三、薪资福利 -责底薪5K+五险一金+年终奖； -晋升中层后保底年薪10W+，上不封顶，业绩优者享额外激励； -结果导向，效率决定工作节奏，另有节日福利、体检、团建等。 四、工作相关 -需配合公司在沈阳、长春、深圳三地不定期出差（差旅全报+补贴）； -非诚勿扰，不符合出差等要求者慎投。 五、公司理念 聚焦“赚钱至上”，打造10人内精英团队，给精英公平晋升与高回报。

【岗位职责】 1、统筹规划公司人力资源战略，推动战略落地实施，为业务发展提供有力的人力资源保障，确保人力资源工作与公司整体发展目标协同一致。 2、牵头建立并优化人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等职能模块，监督各项制度执行，持续提升管理效能。 3、全面负责人才引进工作，依据公司业务需求制定招聘方案，开拓多元化招聘渠道，高效吸引并甄选高素质人才，支撑组织人才储备与发展。 【任职要求】 年龄：25岁-40岁 教育背景：全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 工作经验：具备1-3年人力资源相关工作经验，其中至少3年担任人力总监或同级别管理职务，有教育行业从业经历者优先录用

岗位职责： 1.梳理高中教材中各知识点之间的关联逻辑； 2.参与跨学科团队研讨，协助改进教学策略； 3.协同开发知识衔接型教材、教案及配套教学课件； 4.针对知识点覆盖的各类题型按学生能力层级进行分类标注； 5.配合完成上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1.热爱教育事业，思想端正，具备良好道德品质和正确价值观； 2.拥有丰富的教学实践经历（含家教辅导经验）； 3.具备基础文案撰写能力，熟练操作Office等办公软件； 4.沟通表达能力强，富有责任感和团队协作意识。

要求能常来，能坚持 有经验，玩本多者优先

职位详情 负责公司空缺岗位的招聘工作 岗位职责: 1.负责公司空缺岗位的全流程招聘，包含职位信息发布、简历筛选、面试安排与组织等环节。 2.与各业务部门保持密切沟通，精准把握用人需求及岗位任职标准。 3.搭建并持续维护人才储备库，快速响应各部门阶段性用人需要。 4.策划并参与招聘会、校园宣讲会等招聘活动，拓展多元化人才获取渠道。 5.定期汇报招聘进展与成果，确保与团队间信息畅通、协作高效。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识。 2.熟悉招聘流程及相关实操技巧，具备较强的招聘执行力。 3.能够独立开展工作，具备强烈的责任感和目标导向思维。 4.熟悉人才市场动态，能灵活运用多种招聘方式与资源。 仅招聘6人！！！