长春·南关区
职位详情
欢迎加入塔斯汀·中国汉堡浙江分区大家庭：
工作职责：
1、协助建立并完善培训体系，持续推动优化迭代；
2、统筹管理分公司培训事务，推进训练基地及带训门店的搭建与运营（最多管理2个训练基地）；
3、主导分区训练体系的规划与实施，开展辅导、检查、评估及改进工作；
4、促进企业核心文化在本区域的深入贯彻与落实；
5、负责区域内培训课程的整体规划、资源协调及执行过程追踪；
6、调研分析分公司培训需求，协同部门负责人拟定年度培训方案并推动落地；
7、实施门店训练稽核，系统总结执行成效，及时向区域运营经理反馈结果，梳理训练短板，围绕运营难点制定专项提升计划并确保落地见效，不断提升训练执行质量；
8、统筹区域人才梯队发展工作，全面提升各门店人员培养能力，保障门店训练机制高效运行；
工作职责：
1、协助建立并完善培训体系，持续推动优化迭代；
2、统筹管理分公司培训事务，推进训练基地及带训门店的搭建与运营（最多管理2个训练基地）；
3、主导分区训练体系的规划与实施，开展辅导、检查、评估及改进工作；
4、促进企业核心文化在本区域的深入贯彻与落实；
5、负责区域内培训课程的整体规划、资源协调及执行过程追踪；
6、调研分析分公司培训需求，协同部门负责人拟定年度培训方案并推动落地；
7、实施门店训练稽核，系统总结执行成效，及时向区域运营经理反馈结果，梳理训练短板，围绕运营难点制定专项提升计划并确保落地见效，不断提升训练执行质量；
8、统筹区域人才梯队发展工作，全面提升各门店人员培养能力，保障门店训练机制高效运行；
2026-01-10 13:20
IP属地：吉林长春
职位福利
大专1-3年培训实施在线学习平台搭建运营需求调研分析培训效果评估PPT制作技能培训渠道/资源管理
杭州筠宸餐饮管理有限公司
不需要融资 · 20-99人
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