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工作职责
1. 负责农业核心岗位的全流程招聘管理,涵盖需求沟通、渠道精准投放、简历筛选、面试安排及offer谈判与跟进。
2. 开拓并维护多元化的招聘渠道(如劳务市场、行业社群、校企合作等),优化渠道布局,降低招聘成本,提升到岗效率。
3. 搭建农业/制造业专属人才库,定期开展人才Mapping与储备工作,高效应对业务部门突发用人需求。
4. 收集并分析招聘数据(如到岗率、渠道转化率),制定改进策略,持续提高招聘效能与质量。

任职要求
1. 大专及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先考虑。
2. 具备1-3年人力资源招聘实操经验,有农业/制造业蓝领或技术类岗位招聘背景者优先。
3. 熟悉招聘流程及劳动法相关法规,能独立完成背景调查、offer协商等关键环节。
4. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力,能够快速响应业务端动态人力需求。
5. 熟练操作常用招聘工具(如直聘、58同城等)及Excel等办公软件。

薪资4.5(基础薪资2500+2000绩效)+提成
2025-11-27 11:13
IP属地:吉林长春

职位福利

本科1-3年蓝领岗位招聘技术岗位招聘社会招聘农业/制造业招聘多元化渠道拓展招聘数据分析
企业发布信息图
吉林省圆梦农业集团有限公司
未融资 · 100-499人
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