工作职责： 1、建立健全公司财务管理体系，规范财务运作流程，统筹开展各项财务相关工作； 2、编制各类财务报表及账务报税事项，完成财务数据分析并提供决策支持； 3、监督资产与资金安全，定期核查门店营收情况及商品数据，确保账实相符； 4、推动内部控制制度有效执行，落实信用风险管理工作； 5、对接公司内外相关部门，协调税务等政府机构的沟通事务； 6、组织财务团队日常运作，实施绩效考核与团队激励，具备税务规划实操能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上财务岗位实际工作经验； 2、具有服装或零售行业财务管理经验者优先； 3、持有中级会计师或以上职称，熟练掌握国家税收政策及相关法规； 4、品行端正，具备较强的责任意识和良好的团队协作能力。

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岗位职责: 1.带领团队开展公司全面财务管理工作，确保各项财务操作符合公司规范及行业监管要求。 2.设计并持续优化财务管理流程，提升工作效能与财务管控水平。 3.组织实施月度、季度及年度财务报表编制，为管理决策提供准确的财务数据支持。 4.统筹内外部审计相关事务，保障财务运作的合规性与透明度。 任职要求： 1.具备良好沟通能力，能与团队成员及高层管理者顺畅协作。 2.拥有团队管理背景，善于引导和激励团队成员发挥最大潜能。 3.熟练掌握各类财务软件应用，可高效完成账务处理与报告编制。 4.具备较强的财务分析与问题解决能力，能够应对复杂财务挑战。

岗位职责： 1.全面统筹财务部门的日常运作、团队管理及核算监管工作。 2.主导企业预算制定、执行监控与财务数据分析，为经营决策提供有力支撑。 3.针对公司企业团购会销活动（回厂游，每期三天两晚，每月3期）开展会前费用预算编制、会中物资使用监督、参会客户签约收款跟进、会后销售政策测算及费用报销审核，并完成相关数据统计与分析。 4.负责资金运营安排、税务规划与申报工作，维护与银行、税务等外部单位的良好协作关系。 任职要求： 1、不限性别，年龄在40周岁以内，本科及以上学历，持有中级专业技术职称，具备三年以上同岗位工作经验，有供应链相关企业背景者优先，熟练操作金蝶云系统。 2、熟悉《公司法》《合同法》《财务会计法》《审计法》《税法》及相关经济法律法规。 3、具备较强的书面与口头表达能力、逻辑分析能力、组织协调能力及应急处理能力。 4、拥有良好的沟通技巧、团队合作意识和抗压能力，富有责任心与敬业精神。 5、具有快消品行业从业经历者优先考虑。 薪酬待遇：8-18K，优秀者可适当放宽标准，早九晚六，午休1.5小时，享受国家法定节假日休假安排，周末实行大小休制。

岗位职责: 1.带领团队开展公司全面财务管理工作，确保各项财务操作符合公司规范及行业监管要求。 2.设计并持续改进财务流程，提升工作效率与财务管理的精准性。 3.组织实施月度、季度及年度财务报表编制，为经营决策提供可靠的数据支撑。 4.统筹协调内外部审计事务，保障财务运作的合规性与公开透明。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能与团队成员及各级管理人员高效协作。 2.拥有团队管理背景，善于引导和激励团队成员发挥最大潜能。 3.熟练掌握财务软件操作，可熟练完成账务处理及各类财务报告编制。 4.具备较强的分析判断与问题解决能力，能够应对复杂的财务挑战。

一、岗位名称 岗位名称：财务综合岗（主管1名、普通岗2名、实习1名） 所属部门：财务部 工作地点：贵阳国际中心1号3024 联系电话：*********** 二、工资福利 基本工资（行业平均水平）+绩效工资+奖金+长期激励+五险一金+其他福利（相关持证津贴、优秀员工及核心成员福利等） 三、岗位要求 学历与专业限制：高等教育毕业3年内，专业不限（财务、电商、传媒等相关专业优先） 其他要求：持有专业技能证书者优先，具备良好沟通能力、抗压能力、镜头表现力，性格外向，富有服务意识，热爱家乡、孝敬父母。 四、职责范围 负责公司注册全流程事务（工商登记、税务备案、银行开户等） 建立并完善财务管理制度（含报销流程、薪酬体系、绩效考核机制） 开展业务数据统计与分析（直播GMV核算、投资回报率测算） 支持直播及短视频运营工作（供应链对账、活动预算编制、视频剪辑、出镜配合等）

岗位职责 1.负责日常财务核算工作，包括账务处理、凭证编制与审核，确保财务信息准确、及时入账。 2.编制并分析财务报表，为管理决策提供数据支撑，定期反馈财务运行情况及经营成果。 3.办理税务申报、税款缴纳及相关事务，保障税务合规，合理开展税务规划以优化税负。 4.参与年度预算编制及执行过程监控，分析实际支出与预算差异，辅助进行预算调整。 5.审核各类费用报销和付款单据，严格控制资金支出，有效防范财务风险。 6.管理应收应付账款，开展客户与供应商对账、催收工作，定期完成往来款项清理。 任职要求 1.财务、会计、审计等相关专业背景，具备大专及以上学历。 2.拥有3年以上财务岗位工作经验，已取得初级会计职称。 3.熟练操作常用财务软件及办公工具，如用友、金蝶、Excel，能使用函数和数据透视表进行数据处理。 4.熟知国家财经法规、税收政策及会计核算流程，具备扎实的专业理论基础。 5.工作认真细致，责任感强，具备良好的沟通能力、团队协作意识及保密观念。 6.具备同行业财务经验者优先，能够较快融入公司业务环境并胜任相关财务任务。

具备3年以上财务全盘账务处理经验，熟悉税务筹划相关工作，须持有中级或以上会计职称。 每月休息4天，工作时间上午9点至下午6点

1、负责资金收付、税务申报、账务核算及费用系统数据维护等财务相关工作； 2、掌握扎实的会计专业知识；熟练操作办公软件；具备良好的文字表达、时间规划、应急处理及信息化操作能力； 3、经营分析与管控：监督省区费用支出与日常经营核算管理；开展省区风险排查，保障资金安全，评估持续经营能力； 4、后续推进直营分公司财务体系的优化与执行。 财会类、财务管理专业者优先

岗位职责​： 1、税务管理相关工作​ 负责企业日常税务申报工作，包括增值税、企业所得税、个人所得税等各类税种的计算、申报与缴纳，确保按时、准确完成，避免逾期或错报。​ 2、密切关注国家及地方税收政策变化，及时收集、整理最新税收优惠政策，结合企业实际情况进行税务筹划，为企业争取合理的税收减免，降低税务成本。​ 3、负责企业税务登记、变更、注销等税务相关手续的办理，维护企业税务合规状态；同时整理、归档企业税务相关凭证、报表等资料，确保资料完整可查。​ 4、出纳相关工作​ 负责企业日常资金收付工作，严格按照企业财务制度审核付款凭证，确保资金支付的合法性、准确性；同时及时办理银行存款、取款、转账等业务，保障企业资金正常流转。​ 登记企业现金日记账和银行存款日记账，做到日清月结，账实相符；每日核对库存现金余额与日记账余额，定期与银行对账，编制银行存款余额调节表，及时发现并解决账实差异问题。​ 保管企业现金、有价证券、空白支票、财务印章等重要物品，严格遵守保管制度，确保物品安全；同时按照规定开具、保管票据，防止票据遗失、被盗用。​ 协助财务主管完成企业资金预算编制工作，提供准确的资金收支数据，为企业资金管理决策提供支持；此外，配合其他部门完成与资金相关的辅助工作。​ （三）电商财务相关工作​ 负责电商平台（如淘宝、京东、拼多多、抖音电商等）的销售数据统计与核对工作，包括订单金额、退款金额、平台手续费、推广费用等，确保数据准确无误，并及时与业务部门沟通确认差异。​ 核算电商平台的运营成本与利润，分析电商业务的盈利情况，编制电商财务报表（如电商销售明细表、电商利润表等），为电商团队的运营决策提供财务数据支持。​ 处理电商平台的资金结算工作，及时跟进平台回款进度，核对回款金额与订单数据的一致性，确保资金及时到账；同时整理电商平台的结算凭证，进行账务处理。​ 协助完善电商财务管理制度与流程，规范电商业务的财务核算标准，防范电商财务风险，如库存积压、坏账损失等问题；此外，配合审计部门完成电商财务相关的审计工作。​ 三、任职要求​ 学历与专业：全日制本科学历，财务管理、会计学、税务等相关专业，持有会计从业资格证、初级会计职称及以上证书者优先。​ 工作经验：具有1-3年税务、出纳相关工作经验，有电商企业财务工作经验者优先；熟悉税务申报流程、银行结算业务及电商平台（如淘宝、京东等）财务操作流程者优先考虑。​ 专业技能：​ 熟悉国家税收法律法规、财务会计制度及企业财务管理制度，具备扎实的税务、出纳、财务核算专业知识。​

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招聘切配兼职一名，12点以前到

贵阳市南明区招酒店改造上材料班组

贵阳北站地铁A出口要个师傅工资6500到7000 不算忙，快餐为主.

招聘招聘 招聘长促一名。花溪大都会（以前万科永辉超市）好又多超市招聘长促一名。工资2800底薪加销售提成。到手工资3500~4000。入职购买保险 要求有冷藏销售经验。有健康证。性格外向，善于推销。联系

岗位职责： 1.负责公司财务核算、成本控制及预算管理工作，确保财务数据准确及时 2.组织编制财务报表和经营分析报告，为管理层决策提供数据支持 3.主导税务筹划、资金调度及财务风险防控工作，保障企业合规运营 4.优化财务流程与内部控制体系，提升财务管理效率与规范性 5.协调审计、税务等外部机构相关工作，维护良好的政企关系 任职要求： 1.具备扎实的财务专业知识，熟悉国家财税法规及相关会计准则 2.拥有较强的数据分析能力和逻辑思维，能独立完成财务分析任务 3.熟练使用财务软件及办公自动化工具，具备良好的职业操守 4.工作细致严谨，责任心强，具备优秀的沟通协调和团队协作能力 5.有志于在财务管理领域长期发展，适应快节奏的工作环境

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1、负责前往工商、税务、银行等机构办理企业设立、变更、注销及相关事务； 2、熟悉工商登记领域政策变化，具备扎实的专业知识，掌握公司业务流程及各行政单位操作规范，了解行业内的运作特点与对比情况； 3、统筹安排团队成员每日工作任务，梳理各项业务流程并监督落实执行； 4、组织开展团队培训，提升成员业务处理效率与专业技能水平； 5、完成领导交办的其他任务，协助总经理推进业务流程的落地实施； 岗位要求： 1、大专及以上学历，工商管理、财务、会计等相关专业优先； 2、具备1年以上本行业从业经验，有1-2年工商团队管理经历者优先录用； 3、具备较强的抗压能力、执行力、规划能力、问题分析与解决能力、学习能力、领导力、组织协调能力及人际沟通能力。 工作时间： 1、每天9:00-18:00，大小周休息， 2、按国家规定享受法定节假日休假。

岗位职责: 1.负责公司日常现金与银行收付款事务的处理，确保各项资金往来准确、及时完成。 2.统筹发票的申领、使用及保管工作，保障票据管理符合相关规范要求。 3.协助完成财务凭证的编制与整理，并做好归档管理工作。 4.定期核对现金及银行账户余额，确保账实相符、账目清楚无误。 5.配合审计工作的开展，及时提供所需财务资料，协助完成内外部审计任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能够跨部门高效配合。 2.工作态度严谨细致，责任心强，能妥善处理多类财务相关事务。 3.严格遵循财务制度规定，具备良好的职业操守和保密观念。 4.熟悉常用财务软件操作，熟练运用MicrosoftOffice等办公工具提升工作效率。 5.有财务相关工作经验者优先考虑，适应力强，能应对工作环境的变化。

1、工商注册、税务，银行外勤业务 2、其他外勤业务 3、自律性强 4、细心，电脑使用熟练 5、有初级会计证以上

一、岗位概述 人事专员是人力资源管理体系中的执行层岗位，主要负责招聘配置、员工关系、基础人事事务及行政支持工作，需具备沟通协调能力与法规意识，保障企业人力资源基础运作顺畅。 二、核心职责 招聘与配置 根据部门需求制定招聘计划，维护招聘渠道（如招聘网站、校企合作）； 筛选简历、组织面试、安排背调及录用通知发放，建立人才储备库； 优化招聘流程，定期分析招聘数据并提出改进建议。 员工关系管理 办理入职、转正、调岗、离职等手续，维护劳动合同及人事档案； 处理员工咨询、纠纷及满意度调查，协调管理层与员工关系； 组织企业文化活动（如年会、团队建设），推动文化落地。 基础人事事务 统计考勤数据，协助薪酬核算及社保公积金申报； 管理员工档案，确保信息保密性与合规性； 协助制定培训计划，跟踪培训效果反馈。 行政支持 办公用品采购、固定资产管理及日常行政事务； 会议安排、文件归档及跨部门协作支持。 三、任职要求 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业优先； 技能要求：熟练使用Office办公软件，熟悉劳动法规及SAP等人力系统者加分； 软性能力：沟通协调能力强，责任心强，能处理多任务并行； 经验要求：1年以上相关经验，应届生需具备实习经历。 四、绩效标准 招聘达成率≥90%，关键岗位填补及时率≥85%； 员工档案完整率100%，人事流程零合规风险； 行政事务响应时效≤2小时，满意度≥90%。

财务专业.实习生上传简历及照片，邮箱：

具备1年以上财税领域工作经验，服从公司工作调配， 形象良好、气质出众，可适应内勤岗位相关工作安排， 薪资待遇底薪4000元以上，要求本科及以上学历。

1.推进并持续优化薪酬管理与绩效考核体系，保障员工薪酬及绩效数据的精准性与公正性。 2.按期汇总并分析各部门薪酬与绩效相关数据，输出可行性优化建议。 3.协同处理涉及薪酬与绩效的异议及突发问题，确保事项高效闭环。 4.参与公司薪酬制度的拟定与落地执行，推动政策在组织内的有效实施。 岗位职责 1.结合企业所处发展阶段与业务特性，协助人事行政总监完成组织架构规划、岗位设置、编制管控、制度修订及人力资源体系完善工作； 2.牵头编制部门职能说明、任职资格标准及岗位说明书，健全激励机制，并对绩效方案进行审核、面谈指导、过程督导、结果应用及全面落地跟踪； 3.熟悉员工能力特点，科学统筹内部人力调配，编制人力预算，辅助人事行政总监完成年度人员任免决策； 4.负责信息上传下达，维持与各职能部门间的政策沟通畅通，保障薪酬绩效流程及相关项目顺利推行； 5.指导并监督薪酬绩效专员日常工作开展，提升团队专业能力，确保部门运作高效有序； 6.高效完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 教育背景：本科及以上学历； 专业知识：人力资源管理、行政管理、劳动与社会保障或工商管理类相关专业； 工作经验：具备2年以上相同岗位工作经验，持有企业人力资源管理三级证书者优先。 其他要求 1.具备出色的沟通协调能力与亲和力，逻辑思维能力强，富有责任感与进取心，具备良好的书面表达能力； 2.适应性强，学习能力突出，具备优秀的数据分析能力和抗压素质； 3.思维严谨缜密，注重细节，性格沉稳踏实。

福利待遇： 1.无责底薪3000元，叠加高提成、奖金及各类补贴，综合收入3600-6800元，经理岗位年收入可达15-20万元； 2.端午、中秋、生日等节日均享礼金与礼品； 3.公司提供配套齐全的住宿环境，家电完备，且住所临近办公地点； 4.定期组织团队建设活动，如庆功宴、公司出游、体育竞赛等； 职位要求： 1.品行端正，热情积极，具备良好的团队合作意识； 2.具备团队搭建、管理、激励与培训的潜力； 3.沟通表达流畅，普通话标准，富有亲和力，工作主动性强，性格乐观开朗，具备敏锐的观察判断能力； 4.能承受较强工作压力，抗挫能力强，作风踏实严谨，诚实守信，责任心强，具备良好的协作精神； 职位描述： 1.初期阶段：跟随一线业务主管学习订单全流程操作，涵盖彩页制作、报价、下单及回款等环节； 2.中期阶段：协同运营主管深入学习团队管理实务，为后续晋升管理岗位夯实基础； 3.后期阶段：配合行政人员了解人事、行政及财务系统的运作机制。

职位:综合助理 【岗位职责】 1、依据公司用人需求拟定招聘方案，发布招贤纳士信息。 2、统筹安排面试环节，推进招聘工作有序开展。 3、为团队甄选匹配度高、素质优良的合适人选。 4、负责员工关系的维护与管理，营造和谐工作氛围。 5、配合主管完成各项交办事务。 【职位要求】 1、年龄25-50岁，具备大专及以上学历，身体状况良好。 2、学习能力强，具备出色的沟通表达能力。 3、具有良好的统筹规划能力，能同时协调处理多项任务与项目。 【工资待遇】：底薪2.5k+提成+学习津贴+绩效。转正后月收入综合收4000-7000+。 【工作时间】：9点-17点，午休2h,周末双休，法定节假日休。 云岩区北京路京玖大厦12楼

人事专员 17-35优先，条件优秀或者自带资源年龄可以放宽，没有学历要求，性格开朗，爱聊天，头脑灵活，00后多氛围好。负责公司各部门招聘、面试、接待等工作；工作时间10:00～19:00，休息一小时（月休4-8天）随时调休。 薪资福利:3800+包住+提成+奖金，包住（后期可能包吃） 招工人数:5名 工作地址:南明区国际中心2号楼

人事招聘专员五险一金 职位：人事招聘专员 要求： 大专及以上学历； 良好的沟通能力，细心负责； 熟练使用办公软件，应届生亦可。 福利： 综合月薪3500＋绩效 综合4000-6000 缴纳五险一金； 享受各类国企法定假期及福利。 工作地址:云岩区