1、财务、金融、税务、会计类相关专业本科及以上学历（条件优异者可适度放宽），年龄25—42岁，具备3年以上工程建设领域财务管理实操经验。无任何违法犯罪记录。品行良好，责任心强，工作认真严谨，作风沉稳务实，能承受工作压力，具备扎实的财会专业知识与现代企业运营管理知识储备。须持有中级会计师或以上职称。 2、具备较强的财务分析、决策支持及判断能力；良好的组织统筹与沟通协调能力；掌握市场趋势预判与政策解读技巧；拥有敏锐的数据洞察力与财务感知力。 3、熟悉国家有关财务、税务、审计方面的法律法规及相关政策规定。 4、严格遵守国家法律、法规，贯彻执行财政、财务、会计制度，具备优良的职业道德和合规意识。 5、全面负责公司财务工作的统筹协调与日常管理； 6、推动财务制度落地实施，强化内部控制机制，确保企业运营符合国家法律法规及内部管理制度要求； 7、牵头组织公司年度财务预算、决算的编制与审核，并主导半年度财务预算的动态调整工作； 8、负责应收账款回收管理，严控资金收支流程，科学调度资金使用，提升资金运作效率与使用效益； 9、复核经营性支出及对外支付事项，持续优化成本结构，控制运营开支，保障付款准确合规，助力利润水平提升； 10、按时准确编制并报送管理层所需管理报表，定期提供内部经营数据分析支持，辅助管理决策； 11、领导并监督财务管理部门运行，保障公司资金安全与资产完整性； 12、审核对外申报的税务资料，统筹税务筹划安排，主导完成年度税务审计工作； 13、对新能源行业发展趋势及业务模式有一定认知和理解。

具备会计、经济、机电或电气相关专业中级及以上职称

该岗位需兼顾管理与实际操作，涉及具体事务性工作，不接受者勿扰！ 岗位职责： 1.制定并落实公司财务战略，保障财务运作合规及健康； 2.统筹开展企业财务管理、会计核算、预算控制、成本管控等相关工作； 3.组织编制财务分析报告与年度预算，审核各类财务报表，提交财务工作汇报； 4.具备良好的组织协调能力及沟通协作能力； 5.带领财务团队，持续优化财务流程与内控体系。 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄32-38岁，财务、会计类相关专业； 2.拥有8年以上电商、互联网或酒店行业财务管理工作经验者优先； 3.精通财务规划、成本分析、预算编制、成本核算等财务业务流程及相关专业知识； 4.熟悉国家财经法规及相关政策，持有中级会计师及以上职称者优先。 薪资待遇：月薪7-9K，上班时间：9:30-18:30，包中餐，单双休；缴纳五险一金。

财务融资部副部长 1.负责公司财务融资管理制度的建立、实施和修订工作； 2.制订公司年度财务预决算方案，并对执行情况进行监控； 3.建立完善公司财务管理体系，开展预算管理、财务分析、税务筹划、财务信息化管理等工作； 4.负责与财务有关报表的汇总、分析、呈报工作； 5.为公司重大经营决策提供财务数据支持，参与公司合同签审； 6.负责公司各项费用的审核、报销、记账及会计报表编制等工作； 7.监控公司财务支出，审核并控制各项成本和费用； 8.负责公司财务票据、有价证券、现金和财务印章的管理； 9.负责公司财务管理软件的应用及各平台财务数据管理工作； 10.组织编制融资中长期规划和年度计划，落实公司确定的融资任务； 11.负责做好债务风险防范工作，建立债务信息台账，实时更新债务变动情况； 12.做好文件资料（电子档等）归档、保管、保存工作； 13.落实部门党风廉政建设、信访维稳、意识形态、安全管理等工作； 14.完成公司交办的其他工作。

工作职责: 1、财务核算：协助完善财务核算体系，制定并优化集团财务核算规范； 2、财务分析：依托各类财务报表，结合业务发展与管理需求，开展多维度财务分析，支撑业务决策； 3、全面预算：参与构建集团全面预算管理体系，推动预算执行、分析、监控及复盘工作的落地； 4、内控管理：协助推进财务内控机制建设，提升财务流程的合规性与管控效率； 5、成本管控：统一集团成本核算标准，强化成本管理，提供高效准确的成本分析支持决策； 6、资产管理：协助建立资产管理制度与运营方案，保障集团资产使用效益最大化； 7、税务管理：深入掌握国家财税政策，合理运用税收优惠政策，推动集团税务筹划方案实施； 8、研发支持：配合研发体系开展研发项目全流程财务管理，嵌入研发环节提供专业财务服务； 9、营销财务BP：统筹各营销团队的财务管理工作，涵盖经营分析、内控执行、税务合规等方面 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，财务、经济、金融等相关专业； 2、7年以上财务相关工作经验，具备2年团队管理经验（3-10人团队）； 3、具有医药行业财务管理背景，熟悉财务核算、分析、预算、内控、成本、资产、税务、研发支持、营销财务及财务信息化等模块，具备多领域管理经验者优先； 4、熟练使用PPT/WORD/EXCEL/VISIO等办公工具，熟悉SAP/WMS/JDE等财务系统操作； 5、具备目标规划、问题诊断与解决、团队建设、绩效考核等综合管理能力； 6、作为财务体系储备干部，初期在集团总部培养，后续根据工作需要及个人发展情况外派至相应城市

1.负责公司财务融资相关制度的制定、执行与优化； 2.编制公司年度财务预算与决算方案，并监督实施过程； 3.构建健全的财务管理体系，推进预算管控、财务分析、税务筹划及财务信息化建设； 4.汇总、分析并上报各类财务报表及相关资料； 5.为公司重大经营决策提供财务数据支撑，参与合同审核流程； 6.审核公司各项费用支出，办理报销、账务处理及会计报表编制； 7.监督公司资金使用情况，审核并管控成本与费用开支； 8.管理公司财务票据、有价证券、现金及财务专用印章； 9.推动财务管理软件的应用，维护各平台财务数据的准确与完整； 10.组织编制中长期融资规划和年度融资计划，确保融资目标落地； 11.加强债务风险管理，建立债务台账并动态更新债务信息； 12.做好各类文件资料（含电子档案）的整理归档与保管工作； 13.承担部门内廉政建设、信访稳定、意识形态及安全管理工作责任； 14.完成公司安排的其他工作任务。

岗位职责: 1.带领团队开展公司全面财务管理工作，确保各项财务操作符合公司规范及行业监管要求。 2.设计并持续改进财务流程，提升财务管理效率与工作质量。 3.组织实施月度、季度及年度财务报表编制，为经营决策提供准确的数据依据。 4.统筹协调内外部审计事务，保障财务运作的合规性与透明度。 任职要求： 1.具备良好沟通能力，能与团队成员及高层管理者顺畅协作。 2.拥有团队管理背景，善于引导和激励团队成员发挥最大潜能。 3.熟练掌握财务软件操作，可高效完成账务处理与报表输出。 4.具备较强的分析判断与问题解决能力，能应对复杂财务挑战。

岗位职责 1.财务管理体系建设：制定企业财务战略规划，完善财务管理制度、流程与内控机制，确保财务运作合规、高效。 2.会计核算与报表管理：统筹日常账务处理、研发费用归集及相关项目申报的财务支持工作，审核各类财务报表，保障数据的真实性、准确性与完整性，提供及时有效的财务分析报告辅助管理决策。 3.资金与预算管理：负责资金的整体规划与调度，监控现金流动态，提升资金使用效率；牵头年度预算编制工作，监督执行过程，及时识别偏差并提出优化建议。 4.税务筹划与合规：深入研究税收政策，设计合理税务方案以控制税负；督导税务申报流程，确保依法纳税，防范税务合规风险。 5.财务团队管理：主导财务团队的搭建、培训与绩效考核，提升专业水平与协作效能；协调财务与其他职能部门间的工作衔接，保障公司运营高效运转。 6.投融资与资本运作：参与投融资项目的财务评估与决策支持，对接银行及投资机构，开拓融资路径，优化资本结构，推动企业战略目标实现。 7.外部关系维护：持续保持与税务机关、审计单位、金融机构等外部组织的良好沟通，妥善处理相关事务，营造有利的外部财务合作环境。 任职要求 1.学历与资质：财务管理、会计学、审计学等相关专业本科及以上学历；具备中级会计师或以上职称，持有注册会计师（CPA）、国际注册会计师（ACCA）资格者优先考虑。 2.工作经验：5年以上财务领域工作经验，其中至少3年在大中型企业担任财务负责人职务，具有同行业背景或上市公司财务管理经历者优先。 3.具备3年以上高新技术企业工作经历，并主导过研发费用的账务管理与归集工作。 4.专业能力：熟悉国家财务、税务法律法规及企业会计准则；熟练操作用友NC、金蝶EAS等财务软件、ERP系统及常用办公工具；具备较强的财务分析、风险控制与资本运作实操能力。 5.综合素养：具备良好的战略视野、组织协调和团队领导能力；工作作风严谨细致，责任心强，能适应高强度工作节奏；遵守职业道德，具备高度保密意识。 薪资福利 1.薪资待遇：综合4-7K，具体面议。 2.福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利；提供完善的职业发展通道与系统化培训支持。

持证上岗，沟通能力强，三年以上财务工作经验，细心，能处理内外帐务，工资待遇面议

岗位职责： 1、协助企业梳理全年可申报的各类政策性补贴，包括返税、社保、培训、招聘等相关扶持项目； 2、依据企业招聘建档立卡贫困人口情况，解读并指导适用国家税收抵扣相关政策； 3、为小规模企业提供针对不同类型财务难题的专业应对建议与操作方案； 4、为一般纳税人企业提供全年度税务规划与咨询服务； 5、面向存在涉税疑问的企业管理者及财务人员，提供定制化税务筹划支持； 6、辅导企业顺利申领各级政府发放的补贴资金，助力企业增加非经营性收益； 工作形式： 1、兼职性质，日均投入时间不超过1.5小时，工作地点灵活自由； 2、主要通过电话接入咨询需求，后续使用微信持续沟通，工作属性类似财税顾问或远程客服； 3、可利用碎片化时间处理任务，不影响现有全职工作的正常开展； 工作流程： 1、由AI系统初步筛选出有税筹咨询意向的企业负责人或相关部门主管； 2、公司将潜在客户的问题摘要及联系方式分发给对应财税兼职人员； 3、兼职人员根据企业具体情况，通过电话回访或微信交流，制定适配的税务优化和补贴申报方案； 4、企业认可并采纳所提方案后完成服务闭环； 任职要求： 1、具备大专及以上学历，具有一年以上财务相关工作经验，有财务管理实操经历者优先； 2、具备较强的统筹协调能力与逻辑推理能力； 3、性格积极乐观，反应灵敏，表达清晰，具备良好的语言组织能力和目标导向意识； 工作安排： 1、参与统一组织的集中面试，全面了解公司运营模式、兼职岗位内容、薪酬标准及结算方式； 2、免费参加公司提供的岗前专项培训，系统学习所在地区全部政策补贴项目及30余种合规节税方法； 3、完成培训后参加考核，成绩合格者签订合作协定，正式上岗； 4、自主安排工作时间，灵活开展兼职服务； 注：从集中面试至正式入职全过程，所有培训环节均不收取任何费用；培训属人才选拔机制，若学员未通过考核或选择不入职，亦无需承担任何成本。

明天有闲的小工没。

里忠138号 招两名电脑车踩线的 包住。 联系

贵阳理想城招一个长期兼职，做民宿保洁卫生，工作简单，容易上手，工作自由，宝妈学生都能干，不会做会安排人带。离二戈寨近，附近的没有工作的宝妈可以联系我，不影响你们带娃.

龙洞堡方向花语墅晚餐阿姨来一位，性格好一点的，3.00点~7.00点，2800休四，主要做晚餐，打扫厨房和公共卫生。

贵阳三桥五点半到三个小时35一个小时想去的联系我。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

汽车配件，出库进库，客户供应商账目

我们正在寻找一位友善、乐于助人的客服小伙伴，一起加入我们的大家庭！ 你的工作将是帮助客户解决就业问题，给他们一份工作。并与他们建立愉快的沟通关系。 工作时间：早上9：00-18：00 周末双休，节假日正常放假 不加班！不加班！不加班！ 薪资待遇：底薪+提成+1000绩效（综合薪资5000+） 如果你具备以下条件，就赶快加入我们吧！ 1.热爱与人交流，善于倾听和表达； 2.对于解决客户问题充满激情； 3.能够灵活应对各种情况，包括客户投诉和突发事件； 4.有客服工作经验者或电销经验者优先，但没有经验也没关系，我们提供培训！ 期待你的加入，一起成为客户心中的小太阳

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-08-06 1：高价值资源转化项目，适合公司或工作室运作，支持居家办公，操作简便，不影响本职工作 2：新兴潜力行业，市场前景广阔：自疫情以来，税务系统开放个人所得税专项退税通道，当前中国纳税人群接近2亿。其中95%以上的群体在2021-2024年间具备较大退税空间。我们配备专业税务指导团队，可协助进行二次申诉办理退税 主要工作职责： 3：拓展中高收入客户群体（月薪1万元以上），仅需提供客户基本信息，后续由公司安排专职税务顾问提供服务，进入系统完成二次申诉退税流程 4：个人退税金额通常为数千至数万元不等，最高可达7万元 5：服务费用在退税到账后收取，合伙人于收款当日即可获得相应分佣。平均每日投入约10分钟，完成一个客户对接，月收入可达2万+

1、协助公司人事部门开展项目人员招聘，组织面试并实施入职培训； 2、建立并维护项目员工的人事档案，办理劳动合同的签订与更新； 3、协助完成项目员工的招聘支持、入职及离职相关手续办理； 4、配合推进新员工入职及其他培训工作，跟踪培训效果并收集反馈； 5、负责项目员工考勤管理、薪资核算，以及社保和商业保险的数据统计； 6、负责项目员工的日常事务管理，重点开展员工关系维护及与总部的协调对接； 7、处理工伤及意外事故的申报与后续跟进工作； 8、根据公司体系文件规定，依流程执行各项工作，保障体系有效运行； 9、完成上级交办的其他工作任务。 备注：需持有C1/C2驾驶证，具备驾驶能力

岗位职责: 1.统筹培训资料开发，协助构建内部培训体系； 2.按期收集各部门培训需求，制定年度、季度及月度培训实施计划； 3.深入理解公司企业文化与品牌理念，依据培训规划编制课件，并与相关部门负责人对接优化内容； 4.负责培训计划的落地执行，参与授课工作，记录培训全过程，评估培训成效，复盘优化并形成标准化操作流程； 5.参与人才梯队建设，配合部门主管处理团队内其他日常事务。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及责任心； 2.有团队合作精神，能迅速适应团队氛围； 3.学习能力强，具备出色的公开表达与演讲能力； 4.性格积极向上，踏实稳重，抗压能力突出； 5.熟练使用办公软件及视频剪辑工具。

招出纳文员

负责招聘和筛选简历等工作

事务所贵阳业务部诚聘财务审计领域专业人才，需精通审计业务，具备敏捷的思维能力与出色的数据分析处理水平，工作态度积极主动。 具备5年以上相关工作经验，能够独立完成年报审计、专项审计及竣工审计项目，未来可向主审、技术负责人方向发展。 注重团队协作，管理风格人性化，负责人将全程参与并协同解决工作中遇到的问题。 期望候选人踏实肯干、勤奋进取、责任心强，具备良好的沟通协调能力与实际问题解决能力。 工作量适中，压力合理，若能独立承担项目或带领团队担任主审，待遇将显著提升。 拥有优质项目资源或专业能力特别优异者，有机会晋升为事务所合伙人。 所有录用与发展的基础均以价值观契合为前提。

具备会计、经济、机电或电气相关专业中级及以上职称

注意：主办会计需具备至少两年相关经验，请看清要求谨慎投递简历！ 岗位职责： 我们是一家代理记账机构，该职位主要负责客户账务处理、税务申报等相关工作，能独立应对税务事项，并与税务机关进行有效对接。 主办会计岗位要求： 1、持有初级会计职称，具备3年以上代理记账行业工作经验者优先 2、可独立完成客户账务的全流程处理 3、熟练掌握做账、报税及调账操作 4、具备良好的沟通能力与客户服务意识 上班时间： 早上8:50-11:50，下午1:20-6:00（每日工作7小时40分钟） 休息时间： 月休7天，国家法定节假日正常休假