招聘保洁主管领班（长期招聘）。薪资为3000-5000。招聘人数为2人。要求1年以上工作经验，中技学历。工作时间为上午08:30-12:00，下午13:30-18:00（普通班）。岗位职责包括：负责广告设计业务的客户接单与需求沟通，准确记录客户需求并及时反馈给设计团队；维护客户关系，解答客户疑问，提供专业的服务体验，提升客户满意度；跟进订单进度，确保项目按时交付，并协调解决客户在合作过程中的问题；开发潜在客户资源，通过线上渠道推广公司服务，提升业务量。任职要求包括：具备良好的沟通能力和服务意识，有广告行业或客服相关经验者优先；熟练使用办公软件，能够快速整理客户需求和订单信息；工作细致耐心，责任心强，具有较强的团队协作能力；对广告设计有一定了解，能够准确传递专业信息。工作地址为江西省赣州市赣州经济技术开发区宝福路32号。

招聘保洁主管一名，工作地点为赣州嘉福越府。薪资为4000。岗位职责包括：全面负责管辖区域的日常保洁管理工作，制定并优化清洁作业标准与流程，确保环境卫生达标；合理调配保洁人员排班与任务分配，监督现场作业质量，定期开展绩效考核与技能培训；管理清洁设备与耗材库存，控制运营成本，确保物资使用规范及资产安全；妥善处理客户或内部部门的卫生投诉与建议，建立快速响应机制，持续提升服务满意度。任职要求：懂电脑、具备两年以上保洁管理经验，熟悉清洁化学品及设备操作，拥有良好的团队领导力、沟通协调能力及突发事件处理能力，工作细致严谨，责任心强。有意者可直接联系项目吴经理。

我司属于仓储物流行业，37年的发展史，主要服务于制造业，进行合资和共建，人事经理主要是物流模块的招聘，选拔，人员汰换和员工关系管理等，薪酬激励和设计也涉及一些。 岗位职责： 1. 制定并执行贴合物流业务的人力资源策略，优化人才配置与梯队建设。 2. 全面操盘招聘、培训、绩效、薪酬等HR各模块工作，确保体系高效落地。 3. 深入业务部门，提供精准的人力资源解决方案与日常支持。 4. 主导劳动关系管理，有效防范用工风险，维护公司与员工权益。 5. 进行人力资源数据分析，并输出可指导业务决策的建议。 任职要求： 1. 精通人力资源管理六大模块，具备扎实的体系搭建与落地经验。 2. 拥有物流或相关行业人力资源工作经验，熟悉行业人才特点与业务流程。 3. 具备出色的数据分析能力，能熟练运用Excel等工具进行数据处理。 4. 拥有卓越的跨部门沟通协调能力，能高效联动各方推动项目。 5. 具备优秀的问题分析与解决能力，能快速应对挑战并提出有效方案。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

行政主管/副主管招聘公告 一、岗位职责 1.行政统筹管理：负责公司行政管理制度的制定、修订与落地执行，搭建高效的行政工作体系；统筹行政部门日常运营，合理分配工作任务，监督工作进度与质量，确保行政工作有序开展。 2.后勤保障优化：全面负责公司后勤保障工作，包括但不限于办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度、食堂/保洁等外包服务监督，持续提升后勤服务满意度。 3.会议与活动组织：策划并组织公司重要会议、商务接待等事宜，负责活动方案制定、流程协调、现场执行及效果复盘，保障各类活动顺利进行。统筹后勤保障，包含办公物资采购审核、车辆调度、办公环境维护； 4.公文与档案管理：负责公司重要公文的起草、审核以及会议纪要的撰写；统筹档案管理工作，规范档案收集、整理、归档、查阅流程，确保档案安全与完整。 5.团队建设与协作：带领行政团队开展工作，负责团队成员的培训，制定工作计划，指导下属工作，提升团队专业能力；加强与各部门的沟通协作，及时响应跨部门行政需求，提升整体运营效率。 6.其他行政事务：完成公司领导交办的其他临时性行政工作。 二、任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先；主管岗位需5年以上企业行政相关工作经验，其中2年以上同岗位管理经验；副主管岗位需3年以上企业行政相关工作经验，具备团队协作或协助管理经验。 2.专业能力：熟悉行政管理制度与流程，具备较强的公文写作能力、统筹规划能力及问题解决能力；能熟练使用Office办公软件及各类行政办公系统。 3.综合素质：具备优秀的沟通协调能力、组织策划能力与抗压能力；工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识与团队合作精神。 4.其他要求：具备良好的职业素养与职业道德，无不良工作记录。 三、薪资福利 1.薪资待遇：主管岗位、副主管岗位薪酬范围6000元-8000元，根据个人能力与工作经验面议，满一年享有绩效奖金。 2.福利保障：试用期三个月，（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），满一年享有带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检、员工团建等。 3.发展空间：提供完善的培训体系与职业发展通道，支持员工能力提升与岗位晋升。 四、联系方式 1.联系电话：（钟女士），咨询时间：工作日9:00-17:30。 2.公司地址：江西山都（瑞金）智慧物流园7号楼4楼

1. 全面负责人力资源六大模块的统筹管理，构建并持续优化人力资源管理体系，制定符合企业战略发展的人力资源规划与制度，并推动有效实施。 2. 主导关键岗位及管理层人才引进工作，开拓多元化招聘渠道，全面把控招聘各环节，高效完成人才选拔与配置，保障业务部门用人需求。 3. 设计并优化薪酬绩效体系，制定具有市场竞争力的薪酬福利政策，建立科学合理的绩效考核机制，落实绩效过程管控与结果运用。 4. 负责员工关系维护，规范劳动合同、社保公积金等人事手续办理流程，妥善处理劳动争议，实施员工关怀与离职沟通，营造稳定和谐的工作环境。 5. 统筹管理人力资源团队，明确职责分工与工作目标，监督日常运作，提升团队专业水平与执行效率，促进团队整体成长。 6. 与各业务部门紧密协作，深入理解业务需求，提供专业人力资源支持，实现人力资源工作与业务发展的深度融合。 7. 严格遵循劳动法律法规，确保人力资源管理合规运行，防范用工风险，及时应对和处理各类突发人事事件。 8. 偶尔需参与体力作业，须配合领导出差1-2天。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先，具备5年以上人力资源工作经验，其中3年以上同岗位管理经验，有行业相关背景者优先。 2. 熟练掌握人力资源六大模块实操，尤其精通招聘、薪酬绩效及员工关系管理，熟悉劳动法规及相关人事流程。 3. 具备优秀的统筹规划、组织协调与团队管理能力，能独立应对人力资源管理中的复杂问题，执行力强，抗压能力佳。 4. 沟通表达清晰，逻辑思维严谨，工作态度认真负责，职业操守良好，具备较强的解决问题能力与跨部门协同能力。 5. 年龄26-45岁，偶有体力工作需求，稳定性强，认同公司企业文化，能够快速融入团队并开展工作。

岗位职责： 1.全面负责人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效人才引进与评估体系 4. 设计并实施员工职业发展路径与梯队培养计划 5.处理劳动关系事务，确保用工合规，防范人力资源风险 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年人力资源全模块管理经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守，能适应业务快速发展节奏

岗位内容： 双休 朝九晚五 1. 协助管理层设计合理的薪酬机制，助力吸引并保留优秀人才； 2. 开拓并优化高效的招聘渠道资源； 3. 建立并落实科学的面试流程与方法，提升录用效率与人才匹配度。 任职要求： 1. 具备高中及以上学历； 2. 拥有1年以上相关领域工作经验； 3. 熟悉招聘运作、人才评估及激励机制，具备扎实的专业理解。

1、具备3年以上行政人事综合管理经验，有制度体系建设经验者优先。 2、熟知劳动法律法规及行政事务操作流程，具备较强的风险防范意识。 3、思维条理清晰，工作细致认真，拥有良好的沟通协调能力、计划推进能力以及成本管控意识。 4、具备较强的执行力。 5、全面统筹公司行政后勤事务及人力资源全周期管理工作，确保公司运营高效有序、团队稳定发展。 岗位职责： 1、行政管理：负责办公环境的日常维护，办公设备的采购与维修，办公用品的计划与管理，保障办公物资供应充足。统筹公司会议及活动组织，协调员工差旅安排，管理固定资产与档案资料。起草并推行行政管理制度，监督执行情况，合理控制行政支出。 2、人力资源管理：主导招聘全流程工作，包括岗位需求对接、简历筛选、面试安排及录用通知发放，确保人员及时补充到位。负责劳动合同签订、社保公积金办理，管理员工入离职及异动手续。策划实施员工培训项目，推动绩效考核开展，建立畅通的员工沟通机制，妥善处理劳资争议，促进和谐劳动关系建设。 3、其他：协助总经理开展跨部门协作事宜，落实上级领导交办的其他工作任务。

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上犹县城招零水电师傅有证

招聘排水师傅，工作地点在赣州上犹县城。另招本地小工2名，工作地点在赣州。

门店销售导购；服装销售；销售导购。岗位要求：1.年龄要求：25岁以上至40岁以下；热爱服装搭配销售，有责任心；有相关工作经验者优先。薪资待遇：薪资范围为3500至7000元每月，具体根据工作经验和表现而定。福利待遇包括每月两天待薪休假等。

本溪招聘招聘保洁主管要求：年龄45岁以下，精神面貌佳，体态匀称，有相关工作经验者优先（精通保洁工作标准、善于沟通及队伍建设）。工作时间:8:00—17:00，周末双休，节假日休息，能接受偶尔加班。工资待遇:薪资面谈，有工作餐。工作地点：本溪石桥子联系电话：

小区招机师岗二名保洁主管二名50岁左右工资面议男女不限，身体健康，吃苦耐劳，服从领导安排法定节假日有补贴，加班费、上班时间:上午7:00-11:00下午13:00-17:00每天8小时地址：椒江区学院南路与春潮西路交叉口红绿灯

1.技能：会保洁工具用具的培训，熟悉保洁管理的日常工作 2.经验：3年以上保洁（30人团队）管理经验。 3能力：教强的沟通能力和执行力；能合理排班和人员调度。

招聘家庭做饭阿姨，工作地点在赣州市贸易广场7街33号。招聘人数为5人，要求有3年以上工作经验，高中学历。工作时间分为上午08:00-00:00和下午00:00-06:30。薪资为3000元。应聘者需性格开朗温和踏实，做事认真仔细，并爱好或善于拍摄。有意者请联系。

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订单渠道：订单id：86176日常保洁3小时*119:00赣州章贡区，新力·帝泊湾一期(北门到手￥110

招聘煮饭阿姨，负责煮一餐晚饭（两大两小），不需买菜和刷碗。要求会做家常菜，爱干净，无传染病。薪资1000以上。工作地点在江西赣州。

要保洁2小时，到手80元，自带工具

招聘保洁员。负责办公楼区域所有卫生，以及领导下发的其他工作。，50岁以内，有一年以上保洁工作经验。月休4天，每天工作8小时。联系电话：陈女士。工作地址：龙南市东江乡富康工业园。

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岗位职责： 1. 协助经理处理日常行政事务，包括会议安排、文件整理及行程协调 2. 负责内外部沟通联络，对接各部门及合作方，保障信息高效传达 3. 撰写、校对及归档各类公文、报告与合同，确保内容准确规范 4. 统筹管理办公用品、固定资产及费用报销等后勤支持工作 5. 根据业务需要完成数据统计、资料汇总及临时交办的专项任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与组织协调能力，形象气质佳 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文档处理能力 3. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 4. 有服务意识和团队协作精神，能适应快节奏工作环境 5. 学历不限，有相关助理工作经验者优先

岗位职责： 1、负责公司日常招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进招聘进度； 2、与各部门沟通了解用人需求，协助制定招聘计划并执行； 3、维护和拓展人才库，定期更新招聘渠道信息； 4、协助完成员工入职、离职、异动等相关流程及资料整理； 5、负责公司系统数据维护和员工信息的维护和更新； 6、负责公司员工人事档案的管理、转递等工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先； 2、 熟练使用Office办公软件（Excel、PPT等），具备基础数据分析能力； 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神，责任心强，能适应出差； 4、熟悉人力资源管理各项实务操作流程及相关的人力资源知识。

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招聘保洁主管领班，长期招聘。男女不限，年龄25-55岁之间，身体健康，五官端正，有物业管理经验者优先。主要工作内容为负责现场日常保洁品质提升管理与工作计划，以及日常环境卫生维护。薪资根据项目规模面谈，范围为3000-5000。工作时间每天8小时。工作地址就近安排。