
建筑项目经理/项目负责人
1-1.5万/月
项目经理5-10年大专一级建造师
一、岗位职责
1. 全面负责项目进度、成本、质量、安全、文明施工及团队管理,对项目经营结果负责;
2. 组织编制施工组织设计、专项施工方案、进度计划、成本计划及资金使用计划;
3. 协调业主、监理、设计、分包、供应商及政府监管单位等多方关系,推动问题高效解决;
4. 负责合同管理、变更签证、计量结算、回款及风险防控;
5. 落实安全质量责任体系,组织风险识别、隐患排查及应急处置;
6. 完成公司交办的其他项目管理相关工作。
二、任职资格
1. 硬性资质与证书
· 市政项目:须持有市政公用工程专业一级注册建造师证书;
· 房建项目:须持有建筑工程专业一级注册建造师证书;
· 须具备有效的安全生产考核合格证书(B类);
· 工程类相关专业本科及以上学历,中级及以上职称;
· 大专学历者须具备10年以上相关项目管理经验;
· 证书须可注册至本公司,社保可转入。
2. 实战经验与业绩
· 近5年担任过2个及以上大中型项目的项目经理或技术负责人;
· 有大型知名建工集团背景者优先;
· 能提供独立负责的大中型市政或房建工程的中标通知书、合同协议书等业绩证明材料。
3. 综合管理能力
· 精通施工图纸、BIM技术应用、工程量清单编制;
· 擅长成本核算、招投标流程及合同法律条款解读;
· 具备较强的多方协调、风险识别、决策应变能力,能在复杂问题中快速提出解决方案。
4. 职业素养与稳定性
· 遵纪守法,品行端正,具备良好职业道德,无不良嗜好;
· 能适应长期驻项目现场工作,抗压能力强;
· 责任心强,执行力强,具备团队管理经验。
三、优先条件
· 持一级建造师证书;
· 有大型市政、房建项目全过程管理经验;
· 熟悉江西、长沙当地建设监管流程者优先;
· 具备BIM、智慧工地、成本精细化管控经验者优先。
【工作时间】
无固定时间,具体面议。
【薪资福利】
- 综合薪资:10000-15000元/月;
- 福利待遇:按实际绩效发放。
光伏项目经理
8千-1.5万/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专
光伏项目经理是光伏电站建设项目的核心管理者,负责从项目前期开发到最终并网交付的全过程。
【岗位职责】
1. 前期开发:现场踏勘、评估条件、出具技术方案与投资测算,办理备案、环评等审批手续。
2. 全周期管理:统筹设计、采购、施工全流程,把控进度、质量、成本与安全。
3. 多方协调:对接业主、供电公司、设计院、施工队及内部各部门。
4. 现场管控:监督按图施工、把控工艺质量、组织验收,落实安全生产规范。
5. 成本与风...
项目负责
1-1.1万/月
项目经理1-3年学历不限
岗位职责:
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会,协调设计、施工、监理及分包单位,解决现场技术与管理问题
3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案
4.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故
5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,推动项目闭环管理
任职要求:
1. 具备建筑工程相关专业背景,学历要求:不限(优先本科及以上)
2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验,经验要求:不限(建议3-10年)
3.持有一级或二级建造师(建筑工程)资格证书,具备安全生产考核合格证(B类)
4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准
5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
装修项目经理
4-6千/月
项目经理1-3年学历不限
装修项目经理
一、上班时间
8:30-12:00 13:30-17:30 双休
二、任职要求
1. 经验要求:1年以上家装监理、工地现场管理经验,有二手房翻新、旧房改造经验者优先。
2.专业能力:熟悉全屋硬装施工工艺及验收标准,会看施工图纸,可独立管控工地、完成节点验收。
3.综合能力:具备良好的现场统筹、班组协调及问题处置能力,执行力强。
4.职业素养:责任心强、原则性强,对工程质量严格把控,能适应工地巡检工作。
5.优先条件:持有监理证书、有批量房源翻新管理经验者优先。
三、岗位职责
1.现场管理:全权负责二手房翻新、新房硬装改造工地全流程管控,统筹拆除、水电、泥瓦、木漆等全硬装工序,规范施工标准。
2.质量验收:按图纸及行业规范,完成各施工节点、隐蔽工程验收,严控施工质量,督促问题整改并闭环。
3.进度管控:合理规划施工工期,协调班组与材料进场,日常巡检跟进进度,保障项目按期交付。
4.问题处理:快速处置施工现场突发问题,熟练解决二手房水电老化、墙体破损等翻新重难点问题。
5. 安全管理:落实工地安全、文明施工规范,排查安全隐患,规范现场环境与物料管理。
6.对接汇报:整理工程资料、施工台账,同步项目进度与质量情况,做好内外对接沟通。
项目主管
1-1.5万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专PMP
岗位职责:
1、协助参与部门规划目标的落地执行,积极配合部门负责人开展管理事务,推动部门管理体系优化与完善;
2、全面负责所辖项目、项目群及下属项目基地的日常管理工作,确保项目目标按计划顺利达成;
3、制定现场安调交付与验收工作的实施计划和目标,并组织落实,保障各项目现场运行有序、可控;
4、统筹项目及项目群的人力资源配置,科学安排人员作业,管控现场工时与成本支出,及时向上级汇报相关情况;
5、定期向上级主管汇报各项目安调进展,督导各项目现场月度、周度计划的编制与执行反馈;
6、主导或组织召开项目现场管理例会,复盘存在问题并推进整改措施的有效实施;
7、落实安全管理职责,强化安全意识宣传,制定并执行安全预防方案,杜绝现场安全事故发生;
8、主动推进并深度参与项目安调进程及验收工作,协调解决移交问题,确保顺利过渡至售后运维环节;
9、能够根据公司安排接受长期出差任务
任职要求
1、学历要求:大专及以上;
2、专业要求:机械制造及其自动化、自动化、机电一体化、工程管理、项目管理等相关专业;
3、具备3年以上制造型企业管理工作经历,有仓储物流输送线、锂电自动化设备团队安装经验者优先;
4、熟悉仓储物流输送类设备的安装流程,能熟练使用3D软件查看机械装配图纸,掌握常用办公软件操作;
5、具备良好的沟通协调能力,富有团队协作精神,责任心强,积极进取;
6、持有PMP或P2等项目管理相关资质证书者优先
项目主管
9千-1.5万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专建筑项目钢结构项目
岗位要求:
1. 大专及以上学历,钢结构、土木工程、建筑工程、工民建、工程管理、道桥(钢结构桥梁)、设备或其他工程类、机械类相关专业,具有中级以上技术职称,持有建造师、注册结构师或设备工程师等资格证书者优先考虑。
2. 具备8年以上钢结构行业从业经历,其中5年以上从事钢结构项目管理工作,精通钢结构项目全流程运作与管理。
3. 具备良好的协调能力、计划能力与指导能力,拥有较强的综合统筹及组织管理经验,具备优良的职业操守和团队素养,责任心强,工作严谨,富有敬业精神。
4. 熟悉国内外钢结构市场环境,具备海外项目经验者优先,英语沟通能力良好者优先录用。
公司福利:
免费提供食宿,每日三餐全包。
表现优异员工有机会晋升为基层管理岗位,中专及以上学历人员可纳入办公室岗位重点培养。
上述技术岗位可安排前往公司总部(青岛)参加免费培训,培训期间提供食宿并发放薪资,带薪培训月收入不低于4500元。
工资于次月25日准时发放,确保按时支付,无拖欠情况。
其他福利包含试用期补贴、满勤奖励、工龄津贴、季度福利、节日慰问、交通票报销等。
江西公司地址:江西省瑞金市经济技术开发区沙洲坝路。
职位福利:绩效奖金、包吃、包住、加班补助、全勤奖、五险一金、员工食堂、出差补贴
基地主管
1.5-2万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专质量管理设备管理安全管理
岗位职责:
1、依据基地战略方向,主导子公司各职能部门目标制定,组织年度、月度工作计划的拟定与落地执行。
2、推进基地内部管理体系建设与持续优化,完善子公司管理制度与业务流程。
3、落实基地质量管理体系运行,确保产品品质稳定,严格执行质量管控标准。
4、统筹基地生产运营与安全管理工作,保障产品供应连续性,规划并实施分子公司安全防范措施,开展隐患排查与整改。
5、推动基地各职能部门与营销团队协同联动,达成既定业绩指标。
6、组织开展基地人才梯队搭建与培养工作,提升组织发展能力。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、5年以上饲料行业生产管理经验,其中至少2年工厂全面运营管理经历;
3、具备优秀的团队管理能力,能够科学分工、培养人才,并有效实施绩效考核与激励机制;
4、善于协调内外部关系,拥有良好的沟通亲和力与人际交往能力。
赣州脐橙小件仓高薪直聘
5-6千/月
装卸工20人以上月结经验不限全职夜班
赣州脐橙小件仓高薪直聘
招聘要求:识字、能够按照公司操作规范进行操作
工作时间:18点半-6点半班次、具体以当天现场操作时间为标准。
地址:瑞金,会昌,信丰
分拣岗位
工资:15+3元一个小时
装车岗位
工资:16+3元一个小时
卸车岗位
工资:16+3元一个小时
地址:江西赣州市瑞金市武阳镇中国石油瑞金武阳站加油站(G206北)对面
江西赣州市会昌县文武坝镇蓑衣塘(小鱼谭高速口京东供销物流园)
江西赣州市信丰县西牛镇信丰工业园诚信大道12号志鸿五金塑料制品有限公司
每月30号左右发上月21号-本月20号所有工资,遇到休息日提前发(出勤满五天可预支)
小工长期包住包吃
赣州市信丰县招叫水沟招几名小工,要明天可以上班的工地在。南雄包吃包住。品的还可以的,可以做到明年。明天不能来上班了就不要了。
项目经理
1-1.3万/月
项目经理10年以上大专能独当一面
岗位职责:
1.负责机电系统的设计、安装、调试及运行维护工作
2.参与项目前期技术方案制定与可行性分析
3. 解决现场机电设备运行中的技术问题,保障系统稳定高效运行
4.编制机电相关技术文档、操作规程及维保计划
5.配合工程验收,确保机电施工符合国家规范及行业标准
任职要求:
1.机电工程、电气工程或自动化等相关专业背景
2.熟悉机电设备原理、PLC控制及常用工业通信协议
3.具备良好的图纸识读与现场协调能力
4. 工作认真负责,具备较强的安全意识和质量意识
5.持有电工证、建造师证或相关职业资格证书者优先
通信项目经理及合伙人
1-2万/月
建筑项目经理/项目负责人高中
1. 负责电信通信项目全周期管理。
2. 宽带专线,套餐业务洽谈。
3. 组织项目验收和交付。
4. 有管理经验者优先。
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急招!电竞酒店驻场负责人(懂成本控制/防返工/)
8-9千/月
项目经理
【项目背景】
观音桥900㎡电竞酒店,25个房间,90天工期。利润薄、要求高,急招一位能镇得住场子、把得住成本的实干型经理。
【核心职责】
1. 现场统筹:排好进度计划,协调各班组,拒绝窝工。
2. 技术兜底:重点把控水电隐蔽工程、客房隔音工艺、集中供热系统及防水试验。发现图纸与现场不符,立刻预警。
3. 成本杀手:严格控制材料损耗(瓷砖、木地板切角必须合理),工人乱切乱扔必须制止。
4. 沟通对接:对接物业、材料商、甲方,办理现场工程签证(必须签字留底)。
【硬性门槛】
1. 必须3年以上工装(酒店/网咖)经验,无工装经验勿扰。
2. 精通水电规范,懂消防管线基础。
3. 重庆主城有住所(不包吃住),能适应高强度节奏。
【薪资结构】
月薪8000
另外:材料采购由老板亲自抓,你只需验货把好质量关,杜绝吃回扣,只要你帮老板省下成本、保住质量,奖金绝不手软。
文员
2-3千/月
文员1-3年高中
岗位:工程文员
岗位职责
1、负责工程项目各类资料的整理、归档、录入与保管,包括施工资料、验收资料、竣工资料、图纸文件等,确保资料完整、规范、可追溯;
2、跟进项目日常进度,协助项目经理做好项目台账、进度报表、考勤统计、物资登记等日常工作;
3、负责工程文件、通知、函件的接收、编辑、传达及报送,对接甲方、监理及合作单位资料对接工作;
4、协助办理工程报验、签证、变更、验收等流程手续,整理汇总相关数据;
5、负责办公室日常行政事务,会议记录、文件打印、资料对接、办公用品管理等;
6、完成项目经理交办的其他工程辅助及临时工作。
任职要求
1、文秘、行政、工程管理等相关专业优先,有无工程经验均可,接受应届生;
2、熟练使用 Office 办公软件(Word、Excel、PPT),能熟练制作报表、整理文档;
3、做事细心严谨、责任心强、条理清晰,具备良好的文字功底和资料整理能力;
4、沟通顺畅,服从工作安排,能适应工程项目办公节奏,有建筑、市政、机电工程文员经验者优先;
5、工作踏实稳重,具备较强的执行力和团队协作能力。
薪资福利
- 薪资:3000元 / 月(根据经验面议,能力优异可上调)
- 福利:双休
管培生(985/211)
6-8千/月
文员经验不限本科
一、工作时间
上午:08:30-12:00、下午:14:00-18:00
二、岗位职责
1、掌握公司概况:熟悉公司基本运作、部门规章及岗位职能,理解部门整体业务流程
2、参与专业培训:接受与部门工作相关的各类专项培训
3、快速适应岗位:通过系统学习,迅速达到岗位任职要求并独立开展工作
4、达成成长目标:落实公司对储备干部各阶段职业发展的规划要求
5、提出优化建议:结合实际工作,为部门运营提供可行性改进意见
三、任职要求
1、研究生或211/985高校毕业
2、熟练使用办公软件
3、性格稳重,反应灵活
4、具备良好的职业道德素养
四、福利待遇:五险一金;节日福利;生日福利;每月按人头拨付团建经费;带薪年假;法定节假日
五、试用期:薪资*80%,转正后:薪资*100%
文员
5-6千/月
文员全勤奖餐补1-3年高中
岗位职责:
1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯
2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
3. 收发邮件、传真及快递,做好登记与跟踪,保障信息传递及时高效
4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证数据真实准确
5. 完成上级交办的其他临时性事务,具备良好的执行力与协作意识
任职要求:
1. 学历不限,熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识,形象端正、待人礼貌
3. 工作细致耐心,责任心强,能独立处理常规行政事务
4. 有文员或行政类岗位经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5. 遵守公司制度,具备基本保密意识与职业素养
文员
3-5千/月
文员1-3年大专
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料完整、分类清晰、调取高效
2. 协助处理电话接听、邮件收发、来访接待等基础行政事务,维护良好对外形象
3. 完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保障信息准确及时
4.管理办公用品申领与库存,定期盘点并及时补充,保障办公物资有序供应
5.协助会议筹备、纪要整理及后续事项跟进,提升部门协作效率
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的文字表达能力与沟通协调能力
2. 熟练使用Word、Excel、PPT等Office办公软件,打字速度快、准确率高
3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识和职业素养
4. 有文员、行政助理等相关工作经验者优先
5.形象端正,亲和力佳,适应快节奏、多任务的办公环境
6.熟悉招标代理流程
高薪职位+办公室办公+五险
4-8千/月
文员经验不限中专/中技续保销售车险产品个险产品电话销售
【岗位职责】
1、在公司平台及时响应并处理汽车用户关于车险的在线咨询,提供专业且令客户满意的解答与解决方案。
2、全程办公室办公,环境舒适宜人,四季恒温,无需外出出差、无销售任务及业绩压力。
3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训,零经验者也可快速上手开展工作。
【任职资格】
1、性格积极乐观,具备基础电脑操作能力,能熟练使用普通话沟通。
2、乐于与人交流互动,具备良好的服务意识和亲和力。
3、工作态度严谨细致,具有较强的责任心和诚实正直的品格。
【工作时间】
1、每日工作八小时三十分钟(含约一个半小时午休),实行周六日单双轮休制,每月休息5天。
2、依法享有国家法定节假日休假权利,包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等;同时享受带薪年假及其他规定假期。
【薪资待遇】
1、薪酬结构:底薪+绩效工资+职级补贴+激励奖金;初期综合收入约3500-4000元,后期稳定后可达5000-8500元以上,收入上不封顶。
2、福利保障:五险社保、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节福利、三八节福利、员工生日会等。
3、团队活动:公司定期按月、季度及年度评选优秀员工,并发放奖金,组织集体旅游、聚餐等活动。
4、人才是企业发展的核心动力,公司为全体员工提供全面的带薪培训体系,涵盖岗前培训、在职辅导、一对一帮带、外部进修、拓展训练等多种形式,配备丰富学习资源,助力员工实现长期职业成长。
因业务扩展需要,现诚邀广大求职者踊跃投递简历或致电咨询参与面试。
机电工程项目主管
7千-1万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专安装工程工业建筑一级建造师二级建造师二级建筑师
职位描述:
1. 全面负责暖通空调系统工程项目的现场施工管理工作,主导计划编制,协调各方资源,落实安全管理,组织材料验收、项目竣工验收及问题整改,全过程监督各项任务执行,确保施工规范有序推进;
2. 负责空调与通风设备的运行状态监测及日常维保工作,合理调配施工人员,科学制定作业安排,保障设备持续高效、稳定运转;
3. 负责项目现场与业主单位的沟通对接,及时反馈项目进度,主动协调并快速处理推进过程中的各类事项,保持良好的合作关系;
4. 负责应对空调通风系统在运维过程中发生的突发情况,准确判断故障原因,指导团队完成修复工作,恢复系统正常运行,持续提升客户体验;
5. 完成上级交办的其他工作任务,全面把控项目进度、质量与安全,推动项目顺利实施并圆满完成交付。
任职要求:
1. 统招大专及以上学历,工程类、给排水暖通、空调、制冷等相关专业背景;
2. 具备3年以上施工项目管理经历,熟练使用Office、AutoCAD等办公及绘图软件;
3. 工作细致严谨,能适应高强度作业,具备良好的团队协作意识和沟通协调能力;
4. 具备较强的分析判断与问题解决能力,态度认真负责,抗压能力强,具备一定管理潜质,可有效统筹项目各项事务;
5. 能够适应施工现场环境,接受外派驻场工作安排,服从公司统一调度。
福利待遇:
1. 社会保障:缴纳五险一金+意外险,全面保障员工基本权益;
2. 薪资补贴:基础薪资+高比例项目提成+出差补助,收入与绩效挂钩,多劳多得;
3. 假期福利:每月享有4天休息,假期可累计延续;当月未休完的假期按200元/天给予补贴,平衡工作与个人时间;
4. 生活福利:免费提供工作服装,节日关怀到位,传统节日均发放专属福利,体现企业人文温度。
工程项目经理
1-1.1万/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年学历不限
【岗位职责】
1. 负责工程项目的整体计划制定与执行管理,确保项目按期推进;
2. 组织协调项目资源,监督施工进度、质量与安全,及时解决现场问题;
3. 对接相关部门及合作单位,保持高效沟通,保障项目顺利实施;
4. 负责项目各阶段的文档编制、审核与归档,确保资料完整规范;
【岗位要求】
1. 具备工程项目管理经验,熟悉项目全流程运作模式;
2. 具有较强的组织协调能力,能有效推动多方协作;
3. 熟练使用项目管理工具,具备良好的文档编写与汇报能力;
4. 责任心强,抗压能力好,能够适应阶段性现场工作要求;
加分项有以下行业经验:土木工程
栏目概述
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