会计主管

财务相关专业，本科及以上学历，五年以上机械制造行业财务管理岗位从业经历。 熟悉成本管控、账务核算、预算编制及税务筹划等专业技能，具备良好的组织协调素养， 擅长团队管理与人才梯队搭建，能够独立开展财务决策支持工作。

1. 熟练操作金蝶财务系统 2. 负责公司整体账务管理，编制财务报表，按时提交各类财务及税务申报资料，完成月度结账工作 3. 办理日常增值税申报、年度汇算清缴及个人所得税申报，熟悉并运用相关税收优惠政策 4. 处理银行相关事务，包括银行对账、网银操作等 5. 根据其他部门提供的数据，进行项目成本核算 6. 审核并办理员工各项费用报销事宜 7. 执行电子发票的开具工作 8. 熟悉工商管理部门业务流程，具备公司变更手续办理经验 9. 协助完成体系审核及招投标相关配合工作

工作职责： 1. 制定公司整体财务战略，完善财务管理体系与流程，确保各项操作符合合规要求。 2. 牵头开展预算制定、成本管控及财务数据分析，为业务发展提供有力决策依据。 3. 全面负责资金运作、税务规划及财务风险应对，维护公司资金安全与稳定。 4. 带领财务团队完成日常账务处理、报表编制以及审计配合等相关工作。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，财务、会计类相关专业，持有CPA或中级会计师职称者优先考虑。 2. 具备5年以上财务管理工作经验，有制造业或高科技行业背景者更佳。 3. 熟悉国家财经法规及会计准则，掌握ERP系统应用，具备扎实的数据分析能力。 4. 拥有良好的团队领导力与沟通协作能力，能够独立推进财务管理体系建设与优化。

工作内容： 1、制定并实施酒店财务战略规划，保障财务体系健康运行及合规管理； 2、带领财务团队完善财务流程与内控机制，提升财务工作效率； 3、对接税务部门，协调处理税务申报及其他相关财务事务。 岗位要求： 1、熟悉财务、会计及税务法律法规，掌握系统的财务管理理论与实务； 2、具备较强的团队领导力与协作意识，能有效指导并激发团队成员； 3、拥有优秀的沟通技巧与应变能力，可高效解决各类财务问题。 工作时间 早8：30晚5:00

岗位职责： - 根据日常业务需求，整理原始单据并完成数据录入系统，审核各业务部门提交的报账申请； - 负责各项经济业务的会计核算工作，涵盖收入、成本（含库存会计管理）、费用、固定资产及关联方交易等事项； - 开展资产负债表科目的对账工作，跟踪并清理长期未结清项目； - 执行月度结账流程，包括科目核对、检查及相关系统的结账操作； - 编制基础财务报表，协助完成各类财务报表的合并工作。 招聘要求： - 大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景或具备财务相关工作经验； - 3年以上总账会计、报表合并或库存会计经验者优先，熟悉一般纳税人账务处理流程、会计准则及相关税务政策者优先； - 熟练操作财务软件（如SAP）及办公软件（如Excel），持有会计中级职称或具备相当能力者优先，有SAP使用经验者优先； - 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； - 能够灵活响应客户业务需求； - 工作认真负责，能适应一定强度的工作压力，了解BPO行业，并期望在该领域长期稳定发展。

岗位内容： 1. 全面负责财务预算与审计工作，组织制定年度预算计划、编制财务报表，并参与公司内部审计流程。 2. 统筹公司资金运作，执行日常资金管理任务，如现金流预估、资金调拨安排等。 3. 负责会计核算工作的准确性和时效性，保障账务处理真实、完整、合规。 4. 主导税务管理工作，按时完成各类税款的计算与申报缴纳。 任职要求： 1. 财务类相关专业毕业，具备本科或以上学历。 2. 拥有五年以上财务管理工作经历，具备优秀的团队领导力及跨部门协作能力。 3. 熟悉会计核算体系、财务分析方法及相关财税法律法规。

岗位内容： 1. 主导公司财务与会计工作的统筹管理，保障财务信息的准确性与完整性； 2. 编制各类财务报告，开展财务分析，提出并推动优化措施落地； 3. 确保各项财务操作符合公司规范及法律法规要求； 4. 深度参与财务及业务战略决策，为管理层提供专业支持与建议； 5. 负责团队成员的培养与发展，提升整体专业能力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2. 具备5年以上财务工作经验，其中至少3年从事财务管理相关工作； 3. 精通财务分析与预测相关工具与方法； 4. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作精神；

主管会计有3年以上经验

岗位职责： - 根据日常业务需求，整理原始单据数据，完成系统录入，并审核各业务部门提交的报销申请； - 负责各类经济业务的会计核算工作，涵盖收入、成本（含库存账务管理）、费用、固定资产及关联方往来事项； - 开展资产负债类科目的对账工作，跟踪并推动长期未清项的清理； - 执行月度结账流程，包括科目核对、检查及相关系统的结账操作； - 编制基础财务报表，协助完成各类财务报表的合并工作。 招聘要求： - 大专及以上学历，财务、会计或财务管理相关专业，具备财务岗位工作经验者优先； - 3年以上总账会计、报表合并或库存会计相关经验，熟悉一般纳税人账务处理流程、会计准则及相关税务法规者优先； - 熟练操作财务软件（如SAP）及办公软件（如Excel），持有中级会计职称或具备相当能力者优先，有SAP使用经验者优先； - 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； - 能够灵活响应业务部门的实际需求； - 工作认真负责，抗压能力强，了解BPO行业，愿意在该领域长期稳定发展。

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石膏板吊顶，封石膏板。可包可点

公司主要生产汽车零配件，恒温车间，坐着不累，冬暖夏凉。 工作时间:早八晚五长白班，周六日双休。加班采取个人自愿，按照国家规定发放加班费。 招聘要求: ，，身体健康，服从领导安排工作 ，无前科犯罪案底。 招聘岗位及工资待遇: 1流水线操作工：坐着看机器，按电钮或整理零件。工作性质简单易懂 4800~6850 2包装工：主要负责产品打包装，贴标签，。活简单，不撵人，工资4800~6800 3/质检:检查零部件外观有无明显瑕疵，或者检查尺寸。有问题返回加工部重新加工，活轻松，简单，有责任心4800~6800 4跟单员：跟车送货押运签单点货 6500~8500 5库管：负责仓库日常物流管理，包括收货、入库、盘点，收发等工作。4850-7800 6装卸:厂内装卸，装车卸车工资7500～9500 技术岗位: 1焊工:二氧、手把、氩弧焊会一种就行8500-12000，焊接板材，钢板，铁板，（学徒工资4500） 2叉车:厂内转运电叉车成手有证6500～8500（学徒4800） 3数控:负责数控机床的操作与维护，确保生产任务按时完成工资（学徒4500） ，，工龄满半年奖金5000～8000. 满一年奖金8000～12000。年底13薪，带薪休假10天。 车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，穿的是普通工衣。 4、上班气氛好，管理宽松 四:免费食宿:(包吃包住) 4-6-8人一间，夫妻提供夫妻间。 宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、 工作地址：大连开发区。

大连市沙河口区招电工中工，需要上夜班，不包吃住，工资280-350一天，晚上10点到早上6点，工期15天，，非诚勿扰

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业 2. 3年以上财务工作经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

岗位职责 一、审核总账、往来账，确保账务合规； 二、监督日常财务核算，确保账务准确； 三、协助税务申报、审核公司的会计报表及出具财务数据分析； 四、维护固定资产台账，参与季度盘点。监督存货盘点与固定资产折旧，确保账实相符； 五、精通应收流程，应收账款差异分析，评估客户信用，控制坏账风险。 任职要求 1、具备部门协作与团队合作技巧，高度的责任心和敬业精神； 2、熟悉国家会计法规、审计、税务相关政策 3、熟练使用Office办公软件软件及ERP财务软件等方面的知识 4、熟悉财务部门工作流程； 5、3年以上制造业总账主管经验 6、持有初级会计师证，中级优先考虑； 7、具备实际操作能力，具备较强思维逻辑与语言表达能力

【岗位职责】 1. 负责企业总账管理、凭证复核及月度结账工作，及时编制单体与合并财务报表，确保会计信息真实、准确、完整，符合企业会计准则要求。 2. 承担一般纳税人月度及季度纳税申报，办理软件产品增值税即征即退事项，开展进销项核算并实施发票全流程管控；结合高新技术企业资质，落实税务筹划与风险防范措施。 3. 跟踪各部门预算执行情况，审核费用支出标准及合规性，定期编制费用分析报告，针对异常变动提出优化建议并推动整改落地。 4. 定期核查应收应付往来款项，组织并监督存货和固定资产盘点，保障账实一致，提出坏账计提及资产处置方案。 5. 对接科技主管部门、软件行业协会、园区管理机构等，按期提交财务数据及相关统计报表；配合高新技术企业资质的日常维护、复审工作，管理研发费用加计扣除辅助账务。 6. 规范空白票据与收据的领用、核销流程，妥善保管会计档案；协助工程类业务的资金结算及采购环节财务审查，防控资金与合同相关风险。 7. 结合公司业务特性（如软件开发、工程结算等），持续优化财务流程与审批机制，为业务部门提供合规性支持与效率提升建议。 【任职资格】 1. 财务、会计、税务等相关专业本科及以上学历。 2. 具备5年以上全面财务工作经验，其中至少2年独立承担一般纳税人企业全盘账务处理及税务申报工作。 3. 熟悉软件类或高新技术企业适用的财税政策，掌握软件退税、研发费用归集、高企资质维护以及科技主管部门报送要求。 4. 熟练操作常用财务系统（如金蝶、用友）及Excel高级功能（数据透视表、VLOOKUP等）。 5. 持有中级会计职称，或通过CPA部分科目考试（优先考虑会计、税法方向）。 【优先条件】 1. 拥有四大会计师事务所（德勤、普华永道、安永、毕马威）2年以上审计、税务或咨询从业经历。 2. 具备科技型企业（如软件、互联网、智能硬件、系统集成领域）同类岗位工作经验。 3. 有工程类项目资金结算、采购合同财务审核实操经验。 4. 参与过IPO全过程或主导过外部审计对接工作。 【软性能力】 1. 坚持原则，具备制度推动力，能够与研发、销售、工程等部门高效协作沟通。 2. 数据敏感度高，善于从财务数据中识别业务潜在风险与改进空间。 3. 责任心强，工作作风细致严谨，能适应高新技术企业资质维护阶段的高强度工作节奏。

岗位职责： 1、主导会计月度结账工作，组织并监督会计核算流程，审核账务处理的准确性，完善核算操作指引与业务流程，提升总账核算及财务报表编制的规范性与时效性； 2、统筹公司税务管理工作，监督各项税务申报执行情况，牵头完成年度汇算清缴，落实财务审核中的风险控制与内控机制，强化财务风险预警与防范能力； 3、负责账簿管理与财务报表编制，开展财务数据分析并撰写相关分析报告，梳理报表生成过程中的关键节点与标准要求，优化报表准备阶段的各项前置工作； 4、组织管理类报表的编制与分析工作，每月结束后召集总账会计、资金专员完成上月总账、明细账及系统账务的核对，推动往来款项的定期对账与清理； 5、推进财务基础内部控制建设：（制度建设）建立审批权限体系、单证管理规范等制度，明确财务与资产各环节的责任划分；（系统支撑）借助ERP、OA系统实现流程固化，设置系统校验规则与管控逻辑，推动业务与财务流程融合；（监督执行）定期抽查财务相关业务单据的合规性与完整性，关注单据缺失或异常情形，识别业务流程漏洞及潜在舞弊风险； 6、协调年度外部审计工作及相关具体事务，组织各岗位会计人员整理和提供所需的会计资料与支持文件； 7、持续维护与税务、统计等职能部门的沟通关系，及时掌握政策变化动态，针对可能影响公司的事项进行深入研判并迅速向管理层反馈。 任职要求： 1、大专及以上学历，财经类专业背景，具备亿级以上规模企业3年及以上会计主管工作经验，曾带领4人以上团队； 2、熟悉财务内控管理体系及主管岗位核心技能，持有中级会计师或以上职称； 3、具备良好的跨部门协作能力，善于换位思考，沟通顺畅，具有较强的职业素养与责任心。 福利待遇：五险一金+重疾险+团队商业意外险、带薪年假、全勤奖、工龄奖、下午茶、月度团建聚餐、生日会、年度旅游、年度体检 公司地址：深圳龙华区硅谷大院龙华街道锦华发工业园硅谷大院 T1 栋 705 室 乘车路线： 地铁站-- 4 号线清湖站 公交站-- 365 花园西门、龙华消防中队、城市明珠、福泉新村、龙华汽车站 工作时间：9:00-12:30；14:00-18:30（双休）

1.任职要求： 本科及以上学历，财务、会计相关专业； 持有中级会计师职称，财务相关从业经验5 年及以上； 精通成本核算、财务汇算清缴全流程工作，熟悉企业财务全流程规范； 具备成熟的税务沟通经验，可顺畅对接税务相关事宜，熟悉税务政策与实操； 性格开朗外向、沟通能力强，责任心强、做事严谨，具备良好的团队协作能力。 2.薪资福利待遇： 薪资：税前年薪 6W + 年终奖励，薪酬优厚； 作息：双休，法定节假日正常休假； 福利：完善节日福利、专属员工关怀； 发展：享有优先晋升渠道，职业成长空间广阔。 工作地点：大连市西岗区大同街

岗位职责： 1. 根据公司的经营战略制定分解计划并落地执行，确保人力资源配置与企业发展目标高效匹配，做好人才招聘计划及岗位的精准画像； 2. 根据公司业务发展制定人力资源规划，建立健全的人才梯队建设，搭建人力资源管理体系（架构搭建、人才招聘、薪酬管理、培训与开发、绩效考核、员工关系等），完善人力资源管理制度，推动企业文化的落地、传承与深化； 3. 了解合伙制、阿米巴经营等现代企业管理模式优先； 4.协助董事长推进项目跟进及资源整合等相关工作； 5. 处理重大人力资源事项，为公司战略决策提供专业支持，助力组织变革与优化，针对人力资源领域各类问题提供专业解决方案。 任职要求： 1.全日制统招本科及以上学历，985、211院校毕业优先，人力资源、法律、金融、财务等相关专业者优先； 2.大型生产制造业企业（公司规模500人以上）或上市公司5年以上人力资源总监/HRD岗位工作经验，管理过5人以上团队； 3.有一线城市工作经验者优先；有HRBP工作经验者优先； 4. 具备超强的表达能力与逻辑思维能力；拥有优秀的领导力及团队管理能力； 5. 熟练使用OKR、KPI、360、阿米巴绩效考核工具； 6. 熟悉人力资源全模块工作，能高效推进多模块工作实施及落地； 7.熟悉国家及地方相关法律法规政策； 8.可适应偶尔短期出差（38周岁以内）。 薪酬（20K-40K）+绩效奖金+提成分红或年薪包，具体面谈。

【工作职责】 1. 结合公司人力资源战略及业务发展需求，拟定并执行招聘方案； 2. 落实招聘流程的组织实施，跟踪招聘进展，并对招聘成果进行复盘评估； 3. 维护现有招聘渠道，定期评估渠道效能，积极拓展新渠道以保障人才供给； 4. 搭建并完善简历资源库，实施人才储备与长期跟踪； 5. 开展招聘数据统计分析，编制招聘总结报告，持续优化招聘策略； 【任职资格】 1. 大专或以上学历； 2. 性格外向，具备良好的沟通能力与亲和力； 3. 具备较强的逻辑分析及归纳提炼能力； 4. 有一年以上招聘相关工作经验，具有猎头背景者优先。

招聘助理会计，学习期间开实习工资 根据能力逐步上涨 不需要有会计基础 ，学成后会计公司留用求推荐转发 联系电话： 吕女士 工作地址：甘井子区千山路 工作时间：8:30-16:30 双休

有会计证及相关会计经验

有责任心，有爱心，45以下

岗位职责：1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析2.完成税务申报、发票管理、社保公积金核算与缴纳等合规性工作 3.协助开展成本费用审核、预算执行跟踪及财务数据支持 4.配合内外部审计，提供真实、完整、准确的财务资料5. 参与财务流程优化，提升核算效率与内控水平 任职要求：1. 学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先2.有会计工作经验者优先，应届毕业生亦可培养3. 熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件4. 工作细致严谨，具备良好沟通能力与责任心5.持有会计从业资格证或初级会计职称者优先

任职资格： 1. 全日制本科及以上学历，经济学、会计学、审计学等相关专业优先； 2. 3年以上大中型会计师事务所从业经历；持有注册会计师资格者优先； 3. 具备较强的工作责任感与团队合作精神； 4. 拥有良好的书面表达及沟通协调能力； 5. 熟悉常用办公软件操作； 6. 能够适应工作压力，接受出差安排。

1一3年从业经历， 岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力5. 无经验可接受应届毕业生，有实习经历者优先

岗位职责: 1. 制定并执行系统的培训方案，确保培训内容与企业战略方向相匹配； 2. 编制及持续优化培训资料，支持团队成员的长期学习与发展需求； 3. 与各部门深入协作，保障培训项目贴合各业务单元的实际需要； 4. 跟踪培训成果，依据反馈信息及时优化培训方式与实施策略； 5. 搭建并运营内部讲师队伍，持续提升讲师团队的专业授课能力。 任职要求： 1. 拥有扎实的培训体系搭建与落地实践经验； 2. 具备良好的团队激励能力，擅长跨部门沟通与协同推进； 3. 能根据组织变化灵活调整培训课程设计与教学方法； 4. 掌握主流培训理论，可针对不同对象定制适配的学习内容； 5. 具备较强的项目统筹能力，能合理规划培训进度与资源配置。

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