岗位职责： 1. 负责行测理科课程的教学实施，保障授课质量； 2. 参与讲义及教学资料的编制与开发，持续优化课程内容； 3. 研究有效的教学方式与授课方法，提升课堂效率； 4. 对学员进行课后辅导，协助其熟练掌握解题思路与技巧。 任职要求： 1. 具备较强的语言表达能力与授课能力； 2. 热爱教育事业，工作积极主动、有责任感； 3. 具备良好的协作意识和职业操守； 4. 能够接受因教学安排产生的出差任务。

工作职责： 1、统筹集团内各岗位的培训实施，结合公司战略发展与业务部门实际需求，拟定并执行培训方案； 2、搭建并优化培训体系框架，针对实际问题进行诊断分析，主导新课程的研发与内容方向规划； 3、调研集团旗下各公司及职能部门现状，识别培训需求，制定匹配的培训计划与实施周期； 4、推动各部门能力提升，组织新员工入职培训，涵盖产品知识与企业文化认知内容； 5、定期开展区域员工一对一面谈，掌握工作进展与个人成长状态，协助心态调整与职业引导。 任职要求： 1、具备2-3年企业培训相关工作经验； 2、大专及以上学历，市场营销类相关专业优先考虑； 3、熟练使用PPT等办公软件独立完成课件设计与制作； 4、具有良好的授课表达能力和现场控场技巧，思维敏捷，应变能力强，学习主动者优先； 5、能承受工作压力，接受出差安排；性格积极乐观，自信开朗，沟通能力强，适应多变环境。

工作内容： 1、负责公司各项目技术的输出，培训对象主要面向三终端基层医生 2、承担各省业务团队的培训工作，内容以项目知识和技术要点为核心 3、深入挖掘各产品相关知识点，并独立制作成标准化PPT材料 要求： 1、具备中医、妇科等相关专业基础理论知识 2、有1年以上面向三终端开展授课经验者优先考虑 3、能够适应长期频繁的全国出差安排 4、具备良好的语言表达能力、清晰的逻辑思维及较强的临场应变能力 薪资待遇： 1、底薪+提成+节假日福利+五险

岗位职责： 1. 按照教学计划完成波音737航空飞行模拟器的带教任务，为学员提供专业飞行指导； 2. 以热情服务态度接待客户，进行飞行课程讲解与飞行体验教学； 3. 负责飞行培训课程的实施及课程推广工作； 4. 承担飞行模拟舱的日常检查与维护工作； 5. 严格执行运营规范，遵守公司各项规章制度。 任职要求： 1. 统招大专及以上学历，航空类相关专业优先； 2. 具备良好的客户服务意识和语言表达能力； 3. 学习能力强，能快速掌握波音737模拟机的操作流程； 4. 热爱航空教育行业，工作踏实认真，具备一定的自我管理能力； 5. 有飞行模拟器教学经验者优先考虑； 岗位福利： 3600-5000元/月+提成，住宿，餐补，生日福利，季度聚餐，工装，海洋公园、天空渌道年卡，免费滑真冰，五险，员工培训，节日福利等 上班时间： 每周休息两天，工作时间：10:00—20:30

讲师实习生

岗位职责： 1、产品及销售技巧赋能：围绕新品发布节奏与产品推广策略，结合一线销售实际需求，组织实施销售标准流程、销售技巧等专项培训； 2、省内训师队伍建设与内训管理：负责省内门店内训师的选拔、培养与持续支持，指导门店开展内部培训，保障内训项目有效落地； 3、入店辅导：依据业务发展需要，开展门店诊断工作，针对性实施门店运营管理指导、销售技能提升培训及产品深度讲解，助力门店整体能力升级； 4、人员管理：建立并维护学员档案，实施人员能力跟踪管理；组织新员工全周期培训与能力认证；对绩效待提升员工提供专项辅导，推动能力改善； 5、优秀经验提炼：挖掘并总结优秀门店及个人的典型实践案例，推动经验复制与推广，通过学习平台打造可借鉴的标杆范例； 6、培训运营：根据公司各岗位培训体系规划，负责本省相关培训项目的执行或督导，落实培训考核及训后跟进任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备汽车行业培训经验者优先考虑； 2、熟悉新能源汽车领域，有门店辅导工具开发与落地经验，具备销售、销售管理及培训相关背景； 3、具备优秀的沟通协调能力，善于识别问题并推动解决； 4、责任心强，职业素养高，能适应高强度工作节奏。 签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司

岗位描述： 1. 搭建完善的培训体系，培养内部讲师团队，开发并优化自有课程内容。 2. 深入理解业务发展与组织战略对培训的需求，统筹规划各类培训机制与实施方案，准确识别公司层面及部门层面的培训需求，联合业务部门明确培训目标，设计个性化培训项目。 3. 为培训项目匹配或引入合适的课程资源，并在实施过程中发挥引导与推动作用。 4. 运用专业的方法论和行业最佳实践，支持业务部门推进培训机制落地，实施培训活动，促进培训模式的持续升级。 5. 负责培训制度与培训活动的合规性管理，识别潜在风险，不断提升培训工作的实效性。 6. 借助数字化工具与平台，协助各部门实现培训流程标准化、数据可视化及相关信息的有效管理。 7. 向各业务单元提供专业的培训技术支持与指导服务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，理工类专业优先，知识结构全面，具备5年以上企业培训相关工作经验，其中至少3年在中大型企业从事人才发展与业务赋能项目；熟悉制造业运作特点、业务逻辑者优先考虑。 2. 精通企业培训体系构建方法论，掌握培训需求分析、方案设计、执行组织及效果评估全流程的专业能力。 3. 思维清晰，善于复盘总结，具有良好的组织协调、沟通表达、执行推进、抗压适应能力，富有创新意识与团队协作精神。 4. 具备课程研发与培训项目策划的实际能力，有通用能力或专业领域课程授课经验者优先。

岗位职责： 1、负责人员培训及培训资料制作； 2、现场情况跟进及对接； 3、上级交办的其他事宜。 任职要求： 1、大专及以上学历，机电和建筑施工等工科类专业优先； 2、普通话标准，有较强的沟通协调和表达能力，做事灵活； 3、爱岗敬业，做事认真负责。

拒绝老陈旧的公司文化，能赚钱之外，有趣也很重要 ———————— 本岗位无销售职责 1.岗位职责： o日常解决学生考试相关疑问； o给学生做考前系统性培训，包含确定英语能力基础测试、考试方案、考试状态、考试设备、考试规则等，并布置作业，验收作业给出建议； o根据公司要求，汇报和总结教学成果、优化教学方案和思路。 2.任职要求： o学历背景：本科及以上学历，英语、留学、教育或相关专业优先； o语言能力：英语专业四级（TEM-4）以上或同等水平（如雅思6.5+/托福90+）优先； o经验要求：有考培、讲师、家教或助教经验者优先，无工作经验者勿扰 o技能素质：热爱考试培训行业，具备良好的沟通能力和亲和力；工作细致耐心，能适应与学生及家长的高频互动；熟悉基础的办公软件，能制作培训教案；有团队协作精神，能灵活应对突发情况。 3.加分项： o持有TEFL/TESOL/CELTA/Duolingo等国际教学资格认证； o有留学背景或跨文化沟通经验； o有考培经验。 4.薪资福利： o薪资范围：[5-9k/月] o福利：绩效奖金、健身卡、其他礼物

岗位职责： 1、负责开展企业内部员工的汽车领域专业知识培训，提升团队整体技术水平； 2、结合企业实际需要，策划并持续优化培训课程体系，保障内容的前沿性与实操性； 3、协助组织汽车技术交流会，传递行业最新动态与技术创新，推动内部知识共享。 任职要求： 1、掌握扎实的汽车专业知识，熟悉车辆结构、维修流程及新兴技术应用； 2、具备出色的讲解能力，能将复杂技术内容通俗易懂、富有条理地传达； 3、具有良好的协作意识，善于跨部门沟通，准确把握各岗位培训需求； 4、拥有较强的学习主动性，能够持续跟进汽车新技术发展和行业变化趋势。

本厂专业生产真皮、布艺沙发和软床，现因生产扩大需要，诚招以下人员: 沙发绷工：5名、 沙发裁工：3名（真皮裁工优先） 机裁：2名 沙发木工：4名 沙发车工：4名 软床绷工：2名 胚子贴棉：2名 内套车工：2名 剪棉：2名 学徒：5名（18岁-35岁） 杂工：2名 待遇：工资每月准时发放，各种福利。有食堂，住宿，WFi，空调（工业园区、） 联系人：（） 厂址:成都简阳贾家工业园区

酒店招聘 1.客房主管/领班1名 工资4000-5000面谈 2.保洁1名 底薪3000 排班 3.客房服务员熟手1名，底薪3000，保底12间，超房不论退续 月休四天，包吃包住，，节假日上一天休三天 要求50岁以下 ，男女不限，有经验优先，生手有人带！ 地点:成都市新都区大丰街道甫家一路逸衡酒店 联系:

危险品运输车队长年招聘夫妻驾 黑油：夫妻驾 1.主跑：四川成都到广州船燃，广州到成都沥青。 工资：夫妻驾底薪9000元 每公里补助0.6元 2.营口 盘锦 山东 长年活 工资：夫妻驾底薪9000元 每公里补助0.5元 净油：夫妻驾 保底工资9000.每公里补0.4元，每天饭补100. 路线：盘锦.大连 .山东，长年活 年前 年后 都可以上车 驾驶员职位要求： 1-三证齐全（A2驾驶证、危险品货运准驾证、押运员证） 2-两年以上危险品驾驶经验； 3-思路清楚，表达无障碍； 4-吃苦耐劳，无不良嗜好； 5-服从管理，听从指挥 6-有经验者优先录用 7-每月15日 准时开工资 联系电话：

成都国登物流招聘 搬运工（多名） 工资面谈 工作地点:青白江传化智慧物流园B区K9栋36号...38号.....40 电话：周

郎运物流招聘 搬运工2名 地址: 新都佳吉物流园内 电话: 工资面议，厢车码货

南通市海门焊培中心招聘氩弧焊培训老师。 要求技术达到一级片水平。

招聘高级管理、培训讲师 薪资待遇10000元+ 此岗位为弹性工作，工作时间自由。 需要3年以上团队运营管理经验，具备一定的人力人脉基础。 岗位职责： 1、学习线上电子商务贸易知识； 2、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，买卖货物赚取贸易差价。 3、操作公司资管账户，无个人风险。 4、每日做交易计划，把握市场机会，及时交易，确保账户达到稳定盈利，尽可能的达到利益化； 4、严格按照公司的技术指导指示，管理运营，把握市场机会，定期完成整理交易数据，向上级领导分析结果，公司要求的指定目标。 5、需要具备良好的学习能力，独立完成贸易操作。 6、遵守公司的规章制度和场内管理条例。此岗位全程为坐班，无需要外出，无需要跑业务，无需要打电话。 任职要求： 1、年龄30-60岁； 2、具备简单电脑操作能力；热爱学习，思维敏捷； 3、适应能力强，有一定的抗压能力，具备有3年以上销售团队开拓管理经验。 4、本岗位为中高层管理岗，欢迎有野心想做事的一起挑战高薪。 5、需要进行岗前3-7天培训，考核通过方可入职 薪资待遇： 1、每周5天工作制；周末双休；法定节假日全休（无需补班）；年假五日。缴纳五险 2、每天上班时间：9:00-17：00，午休时间12: 30-13：30 3、当日工作任务完成后可以随时申请下班； 4、福利：缴纳五险+法定节假日放假+部门聚餐+机动上班时间 5、考核通过后进入试用期 ，完成基础任务工资10000+提成 6、一个月后转正工资12000起步+分红、团队抽成

因公司扩展急需讲师、文员 （1）家政讲师：具备家政行业实操或教学经验 产康+育婴早教+养老护理+家政+整理收纳。主要负责讲授专业课程，擅长将专业知识转化为通俗易懂的教学内容 （2）家政文员：负责接待雇主及应聘者，了解需求匹配，人员做职业规划 要求：形象气质好，亲和力好，喜欢学习。责任心强，为家政行业培育专业人才，58岁以下 待遇：包吃住，每天8小时，正常法定节假日综合工资8000-30000上不封顶！

招聘家政人员，技能考核分配，。公司提供数据。

工作职责 1. 制定所辖区域季度及年度培训规划，落实区域内每月、每季度的培训与带教任务 2. 协助代表制定工作计划（包括零售药店开发、产品教育推广、药店陈列优化、渠道维护），陪同拜访客户，提供现场指导，帮助代表达成销售目标 3. 指导代表完善客户信息档案，协助维护重点客户关系，提升客户合作稳定性 4. 传递公司整体战略方向，跟踪并评估区域人员执行情况，制定绩效提升与改进方案，有效进行团队管理；建立定期例会机制，形成系统化培训总结报告 任职资格/教育/经验和能力要求： 1. 本科及以上学历 2. 具备2年以上零售行业销售或团队管理经验，具备出色的谈判与表达能力 3. 具备较强的人际互动技巧和客户运营能力 4. 有处方药领域相关工作经验者优先

工资待遇：招聘岗位网吧服务员 综合工资4000~5000 全勤200（底薪3800）奖金100~500+ 网费补贴100+工龄工资半年每月50，一年每月100+业绩提成（简餐提成+饮品提成） 上班时间： 早班:  8:00 - 16:00 中班16；00-24:00 晚班24:00-8:00    工作内容： 收银员：主要负责充值，开卡和查询会员以及吧台卫生 网管：负责区域卫生，客人上网途中需要什么饮料，零食，帮忙跑腿拿一下就行，等客人走后及时清理那个座位上的桌面卫生以及地面卫生 月休四天，包吃包住，调休提前跟店长报备，半个月倒一次班

岗位职责： 1、主导培训体系的从零构建，涵盖课程开发、讲师管理、教材编制及制度建设，并持续进行复盘与优化迭代 2、规划并实施线上线下相结合的多样化培训形式，统筹培训方案、资源配置、场地安排及现场组织，提高培训质量与效率 3、建立覆盖训前、训中、训后的全流程考核机制，完善培训效果评估体系，通过数据分析实现培训管理的闭环运作 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历，教育学、人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑 2、工作经验：具备5年以上相关领域工作经验；符合以下任意一项条件者优先： ① 拥有学校教务处、教研处等教学管理相关经验，熟悉教学计划制定、课程体系建设及教学评估等完整流程 ② 具备企业培训体系从0到1搭建经历，曾独立推进培训体系、培训模式及考核机制的设计与落地实施

公考讲师（免费培训可小白） 【工作内容】 本岗位为公务员面试讲师，小白可免费培训。老师通过培训考核后，每年可承担国考、省考、事业单位等面试授课工作，想转行或想赚钱的朋友可考虑。 【岗位待遇】 授课量达标后会有阶梯涨薪奖励机制，多劳多得！ 【任职要求】 1.大专及以上学历，具有教育行业工作经验（K12、企业、职业培训等）大专及以上学历 2.有过公考经验、自身备考经历或特别优秀者条件可适当放宽。 3.有连续线下授课时间（通常为8至12天为一期授课），可以接受出差授课（） 4.具备出色的语言表达能力、亲和力、责任心和课堂掌控力，能够激发学员的学习兴趣。（重点） 5.热爱教育事业，责任心强，具备良好的团队合作精神 【培训考核】 应聘者需要接受线下集中培训（磨课），通过考核后可安排授课。参与培训前需要签订培训协议，不能参与培训及考核的、三天打鱼两天晒网的勿扰！ 【课酬调整】 初始课酬按照教学评估结果进行调整，长期授课过程中无不良反馈及炸课情况，可以进行长期合作。 【特殊说明】 1.年龄原则上不超过35周岁（优秀者可放宽） 2.应聘者需接受国内出差，各省份线下授课，授课期间住宿免费，。大型机构背书，课源充足。面试培训合格后均可排课，课酬稳定。 3.需接受定期考核（含学员满意度、教学效果评估）

1. 热情接待到店顾客，引导就坐，主动介绍店内上网资费、会员权益及活动福利； 2. 熟练操作网吧管理系统，办理顾客开卡、充值、结账、会员登记等业务，账目清晰无误； 3. 负责水吧简单饮品制作、零食售卖，及时响应顾客点餐、配送需求； 4. 维护前台及公共区域整洁，做好客情维护，耐心解答顾客上网相关疑问； 5. 协助处理店内设备简单故障，复杂问题及时上报，配合团队完成日常运营工作。 【任职要求】 1. 年满18-28周岁，学历不限，形象端正，可淡妆上岗； 2. 性格外向开朗，亲和力强，沟通表达顺畅，有主动服务意识； 3. 责任心强，能服从门店排班，适应轮班工作，具备基本的电脑操作能力； 4. 无行业经验要求，门店提供专业系统培训，有服务行业、收银经验者优先。

拒绝老陈旧的公司文化，能赚钱之外，有趣也很重要 ———————— 本岗位无销售职责 1.岗位职责： o日常解决学生考试相关疑问； o给学生做考前系统性培训，包含确定英语能力基础测试、考试方案、考试状态、考试设备、考试规则等，并布置作业，验收作业给出建议； o根据公司要求，汇报和总结教学成果、优化教学方案和思路。 2.任职要求： o学历背景：本科及以上学历，英语、留学、教育或相关专业优先； o语言能力：英语专业四级（TEM-4）以上或同等水平（如雅思6.5+/托福90+）优先； o经验要求：有考培、讲师、家教或助教经验者优先，无工作经验者勿扰 o技能素质：热爱考试培训行业，具备良好的沟通能力和亲和力；工作细致耐心，能适应与学生及家长的高频互动；熟悉基础的办公软件，能制作培训教案；有团队协作精神，能灵活应对突发情况。 3.加分项： o持有TEFL/TESOL/CELTA/Duolingo等国际教学资格认证； o有留学背景或跨文化沟通经验； o有考培经验。 4.薪资福利： o薪资范围：[5-9k/月] o福利：绩效奖金、健身卡、其他礼物

一、岗位职责： 1、区域培训规划与实施：统筹负责所辖大区（通常覆盖3-5个省份）的培训体系建设，涵盖产品知识传递、品牌战略宣贯、启动会组织、政策说明会及圆桌交流会等内容，保障公司策略与营销方案准确传达并高效落地。 2、培训成效评估与业务赋能：搭建培训后续跟踪机制，持续分析区域经营数据，结合实地门店走访与现场指导，发现运营难点，配合业务主管推进销售目标达成。 3、市场活动配合与执行监督：参与区域市场推广项目的宣讲与落地督导，协助相关部门推进有利于业绩提升的宣传或推广工作，实现培训与市场动作的协同增效。 二、任职要求： 1、年龄28-45岁，大专及以上学历，具备5年以上婴幼儿奶粉领域工作经验，其中至少3年从事市场前线培训或推广相关岗位。 2、有母婴奶粉或营养健康品类市场推广背景者优先考虑。 3、仪容得体，具备良好亲和力、感染力及职业气质；拥有较强的口头表达、课程呈现及现场组织能力。 4、具备优秀的整体规划与区域统筹能力，能高效整合多方资源推动培训工作与业务成果双落地。 5、具有高度的职业操守、执行能力、责任意识和团队合作精神，可接受常态化出差安排。 6、反应迅速，具备出色的应急处理与临场应变能力。

华阳明天24号需要一个兼职 9:20到9:00 联系电话： 200元

一剪一翻跑翻，要长期稳定的

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：10:00-16:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-25 职位详情 具备保险代理或销售背景者，可选择兼职 销售（沙龙邀约方向）岗位职责： 1. 具备销售或创业经历，或拥有较强的市场开拓能力 2. 学习能力强，能快速熟悉业务流程并有效整合个人资源 3. 能独立开发客户，具备一定逻辑分析能力，擅长与团队协作推进目标 4. 根据公司项目开展持续性邀约、推广工作，具备一定的促成成交能力 5. 可接受兼职或全职工作模式 任职要求 1. 热衷于销售工作 2. 接受跨行业转型，但需具备良好的学习能力和专注度（公司提供免费培训支持） 3. 欢迎追求高收入、勇于挑战自我的人才加入 4. 能适应弹性化的工作安排 岗位福利： 底薪3k-5k（有责任），提成5-10%，综合收入15-30K 上班时间：上午10点至下午4点，下午无需打卡 享受法定节假日及每周双休待遇

岗位职责： 1. 协助构建、导入并持续优化商学院销售培训体系； 2. 负责培训课程的立项规划、内容开发、质量审核、评估改进及版本迭代； 3. 跟踪行业趋势与市场动向，及时反馈信息，配合制定应对方案并设计相关课程； 4. 配合拟定培训实施计划，统筹培训活动的组织执行，落实过程记录与效果测评； 5. 跟进培训成果，开展效果评估，汇总学员意见，撰写培训总结分析报告； 6. 持续进行个人复盘与能力提升，主动学习新知识，强化专业素养； 7. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑； 2. 具备2年以上相同岗位或终端管理经验，有咨询公司从业背景者优先； 3. 熟练操作各类办公软件，具备课件制作能力及良好的组织协调能力； 4. 热衷于培训事业，表达清晰，富有演讲感染力，具备较强的自我驱动力； 5. 逻辑思维清晰，善于归纳总结，具备扎实的文字表达与写作能力。