工作职责: 1、负责抖音店铺整体运营和规划管理，制定营销策略，提高点击率、转化率、店铺成交量等; 2、维护店铺基本运作，产品上下架管理、产品编辑、活动策划等; 3、负责店铺营销成本化和利润提升，汇总分析店铺每日、周、月营销数据，基于营销数据对店铺的商品及各项运营做出改善调整; 4、争取与合理运用各种网络推广资源，提升推广效果。 5、对接甲方需求。 6、规划统筹并对接直播部门，短视频部门以及达人部门。 岗位要求: 1、专科以上学历，有2年以上抖音店铺相关工作经 验，本地生活方向优先; 2、能够熟练运用各种营销推广手段和营销工具，了解用户心理，并结合产品特性策划营销策略; 3、思维敏捷，逻辑清晰，有良好的数据分析和诊断能力，懂营销创意玩法; 4、能够承受工作压力，具备较强的目标感，执行力，沟通能力，善于自我激励与驱动。

技能要求： 1.公司主营服装品类业务。 2.负责拼多多平台店铺的产品线日常运营管理，熟知平台运营机制，能独立制定产品结构规划与盈利策略。 3.具备良好的沟通理解能力，能准确领会公司整体战略方向，在爆款打造方面具备独立思考能力，同时可有效承接运营主管的指导思路。 4.持续跟踪竞品店铺及同类商品动态，擅长从数据、策略和趋势角度进行分析，提出可行应对方案并实现反超。 5.熟悉各类商品推广工具，对推广数据有清晰认知，能根据数据反馈持续优化投放效果。 6.了解标品打爆逻辑，掌握标品参与活动的相关规则，如日常秒杀、百亿补贴、万人团、多人团等玩法。 7.日常负责维护单品及店铺评分，优化客户端展示评价内容，提升商品吸引力与转化率。 8.公司合作品牌均以品牌方模式运作，需具备品牌商品独立管理能力，包括价格管控、独家款式开发等操作。 任职要求： 1.具备3年以上电商运营工作经验，有拼多多平台实际运营管理经验者优先； 2.学习能力强，抗压能力佳，能快速掌握并合理使用新上线的运营辅助工具； 3.热爱互联网运营工作，具备良好沟通协调能力，工作认真细致，责任心强。

工作内容： 1、全面负责天猫店铺的运营管理，对店铺整体业绩目标达成负责。 2、活动策划执行：独立制定月度营销方案并推动落地实施，结合店铺运营数据及时分析问题，提出优化策略并执行改进措施。 3、公域流量拓展与资源协同：保持与平台小二的高效沟通，深入理解平台规则及运营机制，灵活整合内外部资源，积极参与各类平台营销项目及资源申报，提升品牌曝光与流量获取效率。 4、店铺体验管理：日常运营维护，围绕商品、流量、转化率、退货率等核心指标持续输出优化建议，提升用户购物体验。 5、竞品动态跟踪：定期监控竞争对手店铺活动情况，分析其运营策略，输出可落地的优化建议。 任职要求： 1、具备2年以上天猫平台运营经验，有服务KA级商家经历者优先，熟悉平台规则与运营逻辑，熟练操作后台管理工具。 2、具备一定的活动规划能力，数据分析与复盘能力强，能基于数据反馈进行策略迭代。 3、具备强烈的销售导向意识，对服装行业有深入了解且充满热情。 4、拥有良好的跨部门协作与外部沟通能力，善于调动和整合多方资源。 5、具备较强的抗压能力，适应快节奏工作环境。

岗位职责： 1.负责公司电商平台的日常运营维护，包括商品发布、价格管理、促销活动设计与执行等； 2.进行平台数据监控与分析，定期输出分析报告，识别问题并制定相应优化措施； 3.开展市场调研工作，跟踪电商领域发展趋势及竞品动态，适时调整运营方向； 4.监控用户评价与意见，快速响应客户问题，持续提升服务质量和购物体验； 5.配合采购、仓储、物流等相关团队协作，保障供应链高效运转，确保订单准时出库。 任职资格： 1.2026届本科及以上学历（电子商务、市场营销或相关专业优先考虑）； 2.具备良好的学习能力与独立思考能力，熟练使用Office办公软件； 3.拥有较强的沟通协调能力和团队协作意识； 4.对市场变化敏感，具备创新思维，关注电商行业动向，能灵活应对各类市场情况； 5.工作态度严谨，责任心强，能够适应一定的工作强度与压力。

具备店铺运营、投流及达人拓展能力者优先 熟悉快手、视频号平台者优先考虑 产品类目：医疗器械、化妆品 侧重店铺日常运营与增长 新项目启动，正处于初期团队搭建阶段（懂机会的来） 投入与成果成正比，回报看得见！ 运营平台：快手、视频号、抖音 主营类目：医疗器械、化妆品 主推产品：在售款为hpv检测试剂；研发中产品包括女性私护系列、妇科凝胶；染发品类预计一个月内上市 公司现状说明： hpv检测类产品在抖音、快手平台销量领先；当前医疗器械线主要布局于快手； 染发类为白发遮盖产品，现处于生产阶段，计划1个月内正式上线销售 投流情况：医疗器械类目在抖音受限，快手已完成报白 销售渠道：现阶段以达人分销为核心模式。化妆品类可探索内容运营或直播带货路径，前期聚焦分销渠道与商品卡转化，夯实基础销量 薪酬结构： 6000底薪+2000绩效+提成，总收入与个人能力及业绩直接挂钩 社保公积金：按北京市最低缴费基数缴纳五险一金 岗位职责： 1.负责抖音、快手平台店铺的整体运营管理 2.策划并落地执行店铺营销方案，提升流量与成交转化 3.跟踪分析店铺运营数据，持续优化运营策略 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 2.适应力强，能快速融入动态变化的工作环境 3.有主动学习意愿，不断优化工作方式与效率 4.有成功打爆单品经验者优先 5.有短视频平台投放实操经验者优先 6.具备实际案例成果者优先 7.有达人商务拓展（BD）经验者优先

工作内容 1.内容创作与运营：负责短视频的拍摄、剪辑及后期制作，保障视频质量与观看体验，按时完成每日更新任务；管理电商账号日常运营，包括商品发布、信息维护等，参与店铺视觉与页面优化，提高用户下单转化。 2.直播协助：配合直播间整体运作，进行在线流量监测、弹幕互动等场控支持，协助主播完成产品介绍，快速响应突发情况，营造活跃直播氛围。 3.数据整理与分析：跟踪记录直播关键数据，直播结束后开展复盘总结，结合表现提出优化建议，输出数据报表，为后续运营策略提供依据。 4.完成上级安排的其他工作任务。 任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，不限专业，电子商务、市场营销、传媒等相关专业优先考虑。 2.技能要求：熟练操作剪映、PR、PS等视频制作工具，掌握Excel、PPT等办公软件使用，具备基本的数据处理与分析能力。 3.素质要求：对短视频及直播电商领域有浓厚兴趣，具备良好的学习力、执行力和沟通协调能力，工作态度端正，积极主动，愿意学习，公司提供系统带教。 4.时间要求：每周到岗不少于3天，能连续实习3个月以上。

1、熟悉天猫超市经销及代销业务模式，精通经销运营相关规则； 2、负责猫超全年营销策略制定与执行，统筹商品结构、活动安排及推广计划； 3、整体管理天猫超市供应链运作，科学规划商品在架率与动销水平； 4、对接平台类目负责人，保持良好沟通协作，积极争取资源支持； 5、洞察消费者需求与行业趋势，关注客户体验提升，推动转化率增长； 6、开展市场与竞品分析，基于数据反馈持续优化营销策略方案； 7、联动企业内部各职能团队，协同推进销售目标达成； 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、加班补助、全勤奖、带薪年假、周末双休、节日福利

岗位职责： 1、规划商城长远发展方向并制定实施路径； 2、拟定年度运营策略与目标，监督落实并保障达成效果； 3、统筹协调各部门运作，确保与集团整体战略保持一致； 4、监控事业部资源使用情况，涵盖财务收益、成本控制、人力效能及资产管理等； 任职要求： 1.拥有丰富的大健康领域电商平台从业经历，熟知大健康类电商运作流程，掌握行业动态与发展方向； 2.具备出色的沟通协调与谈判能力，市场敏感度高，能准确判断发展趋势； 3.逻辑思维严谨，问题分析与解决能力强，善于应对复杂运营挑战； 4.具备优良的职业操守和团队协作意识，责任感强，富有创业热情；

岗位职责: 1. 负责电商平台店铺的日常运营落地执行； 2. 制定并实施店铺与商品排名优化策略，提升店铺访问量、点击率、页面浏览深度及转化效果； 3. 落实店铺常规及大促期间的促销与营销活动，全程跟进执行情况并及时反馈结果； 4. 维护店铺商品信息与页面内容，持续跟踪运营数据，开展竞品分析并输出反馈意见； 5. 优化店铺视觉表现，确保符合目标人群偏好、风格调性统一、场景化展示清晰且准确美观； 6. 定期向上级提交日常工作日报、周报，完成月度总结、活动复盘分析及相关运营规划报告，并同步客户。 任职资格： 1. 大专及以上学历，具备1年以上电商运营工作经验，有京东平台运营背景者优先考虑； 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力； 3. 对市场变化敏感，学习能力强，能结合行业趋势及时调整运营策略与活动方案； 4. 熟练操作Office办公软件，具备基础的数据整理与分析能力。

岗位职责： 1、负责商品市场调研、竞品分析与选品数据分析。 2、通过销售数据、用户行为等分析，制定采购计划与库存管理策略，控制周转率与缺货风险。 3、监控商品销售表现，定期输出数据分析报告，提出优化建议。 4、协助供应链流程优化，与供应商对接，保证产品库存周转率。 5、配合运营团队，提供商品卖点与数据支持，推动商品转化与复购。 任职要求： 1、本科及以上学历。 2、熟悉大健康领域，食品、个护等电商行业优先。3～5年电商选品或供应链数据分析经验，熟悉使用数据化平台，具有独立选品能力。 3、熟练使用数据分析工具。 4、具备较强的市场敏感度与逻辑思维，能通过数据发现商品机会与问题。 5、责任心强，能适应快节奏电商工作。 加分项： -单品年销售额过亿的打品/供应链管理经验 -有贴牌生产的成功经验 -有创业团队经历 -有公+私域电商经验

招绿化修剪，要求经验丰富， 能独立完成修剪工作， 熟悉本地行道树种类，绿篱色块 有高空作业证最好。 有活儿修剪，没活干绿化养护。

制作产品，备货，打包出餐，处理客诉。

北京市朝阳区招建材叉车工 负责叉货装车有经验的优先 两口子优先 月薪7000-8000 年龄18-45

北京朝阳区孙河招高压本综合维修工 兼职上一休一 或者根据您的时间排班 管吃管住 工作不累简单 年龄50以下

北京市朝阳区招灌浆/注浆工

电商各平台的主图设计与链接上架以及客服跟进

招聘1688运营专员 [岗位职责] 1、负责2个1688店铺的整体运营和日常管理工作; 2、根据公司运营目标制定运营计划，完成销售目标; 2、定期策划店铺活动，提升人气，聚集流量，提高销售; 3、运用1688推广工具进行推广和广告投放; 4、负责1688运营数据分析，优化店铺流量等并提出改进措施【任职要求】 1、至少有一年以上1688运营经验，能独立操作产品，熟悉1688运作流程与规则，能够有效运营工具，有打造过爆款的优先考虑; 2、有良好的沟通能力，能有效维系公共关系; 3、有良好的团队合作意识，工作积极主动，认真负责，有强烈的责任感，学习 能力强 4、有一定的电商美工技能，会完成简单的套版工作。 5、小白勿扰!!!!!! 【公司福利】 1薪资福利:无责底薪+提成+缴效+奖金 2.不定时下午茶、生日会、零食会、团建聚餐 3.有想法的可以合伙制，双向奔赴，收入无上限。

店铺博主（实体线下+平台账号线上），属于实体新媒体自媒体行业，需要懂创作选题，懂文案，懂拍摄，懂剪辑，懂内容、懂传播发布，掌握语言系统，连接线下实体店和线上自己的账号作品内容或者自己资源对接公司的线下实体产品和线上店铺产品服务变现。 工作内容：给自己账号人设定位，分享账号作品内容曝光引流，沉淀自己的私域粉丝用户群体，组建自己团队。 工作个人账号有三种作品内容形式展示，第一种是图文，第二种是短视频内容，第三种直播带货，要看你会什么内容形式。自己账号可以选择自己喜欢的作品内容形式展示和分享。官方话。

岗位名称：电商运营专员 我们需要你： 核心要求：全日制大专及以上学历，专业不限，具备 2 年以上电商运营实战经验； 平台技能：精通抖音、小红书、小程序等主流电商平台的运营逻辑，熟悉平台规则、流量玩法及转化路径； 加分 buff：有跨境电商运营经验者优先（亚马逊、速卖通等平台经验尤佳），能独立搭建运营体系或打造爆款案例者优先； 硬技能：熟练操作电脑及 Office 办公软件，掌握剪映、PR 等视频剪辑工具，能独立完成短视频内容剪辑与发布； 能力特质：数据敏感度强，擅长通过数据分析优化运营策略；具备良好的沟通协调能力、执行力及创新思维，抗压性强，目标感明确。 你将负责： 1. 独立负责抖音、小红书、小程序等平台的整体运营，包括账号搭建、内容策划、产品上架、活动推广及粉丝维护； 2. 制定平台运营策略，优化商品详情页、短视频内容，提升曝光量、点击率及转化率； 3. 跟踪平台数据（流量、销量、转化等），定期复盘运营效果，及时调整优化方案； 4. 对接供应链、设计等部门，保障产品库存、视觉呈现与运营节奏匹配； 5. 关注行业动态及竞品情况，挖掘新的运营玩法与增长机会，若有跨境业务需兼顾跨境平台的运营统筹。 我们提供： 薪资待遇：工资+ 高提成 + 绩效奖金（上不封顶，跨境经验者薪资可谈）； 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、年度调薪、年终奖； 成长空间：完善的培训体系，接触多平台运营资源，跨境业务线优先晋升； 工作环境：年轻化团队、开放式办公、交通便利（近地铁），支持创新试错。

岗位职责： 1.负责国内主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）店铺的日常运营与维护，包括商品上架、页面优化、活动策划及数据复盘 2.制定并执行月度/季度销售目标与推广计划，监控流量、转化率、ROI等核心指标，持续提升店铺业绩 3.协同设计、客服、仓储等部门，优化用户购物体验，提升DSR评分与复购率 4. 分析竞品动态与行业趋势，定期输出运营报告，提出可行性优化建议 5.管理平台广告投放（如直通车、钻展、超级推荐等），合理控制推广预算，提升投产比 任职要求： 1.有国内电商运营相关经验，熟悉主流电商平台规则与后台操作，具备独立操盘能力 2.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel及生意参谋、京东商智等分析工具 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，市场营销、电子商务等相关专业优先 5. 有成功打造爆款或从0到1运营新店经验者优先

基本要求 1、已通过CCAA注册审核员考试，持有CCAA注册审核员资格（含实习），并具备4年以上相关专业技术工作经验 2、工作认真负责，具有较强的沟通协调能力以及团队协作意识 3、不限年龄与性别，可适应全国范围内工作安排，接受专职或兼职工作形式

岗位职责： 1、销售预测：牵头战区销售预测数据整合与需求分析，评估销售计划合理性，持续优化预测模型，提高预测精准度 2、目标分解：配合业务总监开展销售目标的过程与结果追踪，推动销售全流程标准化建设与执行落地 3、策略落地：参与销售运营中心相关政策、活动方案、管理制度及激励机制的设计，并协助管理层推进宣导与实施，通过政策细化提供管理支撑，助力团队高效运作 4、优化业务流程：深入一线业务场景，针对系统应用、操作流程及工作流持续提出改进建议，保障销售业务闭环运行 5、支持建设：高效协同各职能支持部门，为销售团队提供实用的工具、资料和内容支持，统筹组织专业能力与业务流程培训 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上销售运营背景，同时拥有10年面向C端市场的销售管理实践经验 2、具有积极进取的工作态度和良好的团队协作能力，沟通顺畅，责任意识强，能适应高强度工作节奏 3、熟练掌握销售数据的分析方法，自我驱动力强，熟练运用目标管理方式推动团队达成业绩指标 4、能够深入参与销售一线动作规范制定与执行，吃苦耐劳，目标导向明确

工作职责： 1）负责与上海业务团队协作，对每日提供的客户清单进行跟进和追踪 2）协同北京风控策略团队，对需重点关注的客户执行每日结果监控 3）负责消费金融、场景金融及小微业务的佣金费用控制申报及相关明细核算 4）完成上级交办的其他临时性工作任务 任职资格： 1、具备全日制本科及以上学历 2、具备良好的沟通能力，能够独立思考并分析解决实际问题，具有较强的洞察力与协调沟通技巧 3、具备基础的数据分析能力及文字表达能力 4、责任心强，工作态度严谨认真

岗位职责 1. 结合市场部门实际需求，策划并执行多平台账号的引流活动，推动活动落地实施，并在活动过程中提供配套支持（如文案撰写、海报设计、物料准备等），同时对活动期间的数据采集与转化效果负责。 2. 协助市场部与其他职能部门之间的协作对接，保障跨部门工作流程顺畅，促进信息高效传递与任务对齐。 3. 持续跟踪监测市场部各平台账号的运营生态，提取核心数据指标，识别关键问题点，并据此制定可行性优化方案，通过具体活动推进落地并完成复盘总结。 4. 策划面向市场团队的内部激励活动，提升成员工作积极性与团队归属感，助力构建积极向上的团队氛围与办公环境。 岗位要求： 1. 全日制本科及以上学历，211/985院校背景优先考虑。 2. 表达清晰，书面表达能力强，具备良好的沟通能力，能够胜任跨层级、多场景下的交流协调工作。 3. 有在线教育行业活动运营或新媒体账号运营相关经验者优先，优秀应届毕业生如有丰富的校园活动组织经历亦可接受。 4. 熟悉图文及视频类内容运营，具备独立运营账号或成功实操案例者优先。 5. 能熟练运用基础Excel函数及数据透视表进行数据分析处理，掌握图像处理与视频剪辑软件操作技能。 工作时间：13：00——22：00

一、计划总览 计划目标： 本计划旨在吸引、培养和储备具有高度潜力、领导力和强烈求知欲的在校生。通过系统化培训、轮岗实践和导师辅导，使实习生具备以下能力： 1.深入了解公司业务、文化和运营模式。 2.全面掌握核心岗位的专业技能和软技能。 3.初步具备解决实际业务问题和团队协作的领导力。 4.建立与公司的深厚情感连接，为毕业后的正式录用和长期发展奠定坚实基础。 5.让实习生拥有广泛的业务知识，同时在某个领域有深入实践，为未来培养复合型管理人才打下基础。 目标人群： 国内高校大三、大四在校生，专业不限，具备卓越的学习能力、领导力潜质和团队合作精神。 二、实习周期与地点 周期：2025年11月至2026年6月 到岗时间：每周至少3天，持续6个月以上 地点：北京市朝阳区北苑路万科时代·奥林A座11层 三、招聘渠道和流程 1.校招渠道 1)院校老师推荐简历。 2)面试：由HR团队及业务部门共同进行，重点考察候选人的综合素质、求职动机和价值观匹配度。 3)录用通知：一周内向通过者发放录用通知书。 2.网申渠道： 1)通过招聘门户网站提交简历或直接联系HR招聘负责人。 2)视频面试（初试）：由HR团队进行，重点考察候选人的综合素质、求职动机和价值观匹配度。 3)业务部门面试（复试）：一对一/多对一业务面试。 4)录用通知：一周内向通过者发放录用通知书。 四、培养体系与实习内容 本计划采用“721学习法则”（70%实践+20%反馈+10%培训），构建三位一体的培养模式： 1.集中培训（10%）： 入职启航：公司历史、文化价值观、规章制度、安全培训。 业务通识：各业务部门负责人分享业务知识、系统操作、行业知识及趋势、战略规划。 职业软技能：沟通技巧、时间管理、高效演示、商务写作等。 2.轮岗实践（70%-核心）： 实习生将按照公司安排，在实习期内依次在3-4个不同的部门（新媒体部、国际业务部、销售部、观众部等）或不同职能的岗位上进行实践。 实践内容：参与真实的商业项目，承担具体的工作任务，在“干中学”。 周期性：在每个岗位停留的时间固定，每2个月轮换一次，如实习生兴趣更强、业务部门2个月后评估匹配度更高的岗位，可延长到3个月。 系统性：制定轮岗计划、导师安排和考核标准。 优势：让实习生全面了解公司业务和不同岗位的工作。通过在不同岗位的表现，公司更全面地评估实习生的综合素质、学习能力、适应能力和真正的兴趣所在，让实习生拥有广泛的业务知识，为未来培养复合型管理人才打下基础。 3.导师与伙伴制度（20%）： HR伙伴：由HR部门指定专人，定期跟进实习状态，收集实习生工作反馈并及时反馈给业务部门，随时调整实习内容和进度，同时提供心理支持和生活帮助。 业务导师：由部门资深经理或总监担任，负责指导日常工作、传授专业技能、解答业务难题。 五、考核与反馈 1.目标设定：每个部门实习开始时，与该部门业务导师共同制定清晰的《XX部门实习期目标与计划》。 2.每周复盘：每周与业务导师进行简短的一对一沟通，回顾进展，调整计划。 3.终期考核：实习结束前，实习生需完成《实习总结报告》，向导师、部门负责人及HR汇报实习成果与个人成长。 六、福利与薪酬 实习津贴：150元/天 节日福利：享受与正式员工同等的节日礼品 团建活动：参与部门及公司组织的团队建设活动 七、未来发展 《实习表现评估报告》：对表现优异者，公司将按照工作业绩、专业能力、领导力潜质、学习能力、团队合作、文化契合度等维度出具详尽的评估报告，助力其校园求职。 正式录用机会：在实习期间表现卓越者，将直接获得毕业后的全职管理培训生录用通知书，毕业后直接录用为正式员工。 人才档案：所有优秀实习生的信息将进入公司人才库，成为长期关注和联系的对象。

岗位要求： 1、需参加并通过CCAA统一组织的考试，具备正式资格者优先，可提供实习机会；未通过考试但计划继续报考者可保持沟通联系； 2、考试通过后可完成注册并安排实习；有意向从事全职工作的候选人优先考虑； 3、须满足本科毕业满4年或大专毕业满8年，且持有中级职称证书； 4、具有质量、审核、检验等相关领域工作经验者优先； 5、具备良好的学习能力、沟通协调能力及团队协作精神，性格温和、工作细致严谨者优先； 6、拥有三体系审核实际工作经验者将被优先录用； 7、能配合机构所分配的审核任务时间安排，接受全职或兼职工作模式。 本单位审核项目丰富，薪酬待遇优厚，管理灵活人性化，诚邀加入！实习流程高效、转正快捷、审核任务就近调配！

岗位职责： 1.全面主持店铺日常运营与管理工作，统筹店铺整体规划、营销方案制定及商品推广执行，推动销售业绩稳步增长； 2.制定并实施商品排名优化策略，提升店铺曝光度，有效增加进店流量、点击率、浏览量及转化效率； 3.负责运营数据的整理与分析，识别运营问题并提出改进措施，持续提升市场竞争力； 4.策划、申报、执行各类店铺促销活动及平台大型促销项目（如618、双11、主题营销等），并完成活动复盘总结； 5.精通平台搜索机制与排序规则，能独立设计秒杀、拼团等引流活动，增强店铺实际访问量； 6.持续跟踪竞品动态，定期输出运营分析报告，结合流量、咨询、转化及推广数据进行阶段性评估，提出精准优化建议； 7.掌握电商平台营销规范，理解用户消费行为与心理特征，具备较强的数据敏感性与用户洞察力； 职位要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上电商运营相关工作经验； 2.熟悉线上营销活动的运作模式，掌握多种网络推广方法，拥有实操经验，善于学习与归纳总结； 3.具备优秀的市场开拓思维与销售策略能力，擅长数据分析，拥有敏锐的市场感知力与快速响应能力； 4.沟通能力强，富有责任感，重视团队合作，具备良好的自主驱动力和抗压素质。

岗位职责: 1、主导销售运营团队的高效组建，优化运营与交付模型，带领团队在实战中持续迭代SOP，推动销转或复购目标达成； 2、全面负责销售运营团队的日常管理，涵盖指标监控、业绩追踪、管理动作落地、需求识别与解决，以及重大项目的全流程推进； 3、牵头开展品类市场调研，分析市场动态与竞争格局，及时捕捉机会并应对潜在市场风险； 4、通过系统功能的持续优化，为销售与运营提供数据支持，以数据驱动方式助力业务降本增效； 5、带领团队实现公司下达的转化率提升与产能增长目标。 任职资格: 岗位要求: 1、本科及以上学历，具备5年以上策略管理相关经验； 2、具有教育行业销售经验，擅长通过策略推动业务发展，有成功落地的策略项目案例； 3、能深度融入业务，熟悉业务全流程，善于通过数据分析识别核心痛点，并制定有效策略方案； 4、具备扎实的SOP提炼与迭代经验，能够适配不同业务模型进行策略调整； 5、对客户需求有敏锐洞察力，具备精准的客户分析能力； 6、具备强烈的自我驱动力，拥有良好的团队协作意识与工作积极性。

岗位职责: 1. 负责粉类及小吃类外卖平台门店的整体运营，承担业绩目标及相关核心指标（如新店开拓、标杆门店建设、上线率、评分、投资回报率等）的达成； 2. 营销活动策划：掌握主流外卖平台的最新规则与算法机制，制定品牌在线营销策略及推广方案（包括自主造节、跨界合作等），推动销售增长并提升品牌影响力； 3. 门店运营管理：统筹平台店铺的日常优化、产品结构规划及促销活动落地执行，确保各门店稳定高效运转； 4. 对接协作：具备较强的资源谈判能力，能与平台侧品牌负责人保持良好沟通，维护合作关系，积极争取流量扶持与品牌曝光资源； 5. 数据分析管理：定期开展周度、月度数据复盘，对全国范围内的团购业务、新开门店及重点门店运营数据进行分析，评估活动成效并持续优化运营策略； 6. 市场动态跟踪：持续收集行业趋势与竞品信息，结合实际情况输出可执行的品牌运营改进方案； 7. 专项工作推进：负责品牌级活动对接、全国性推广项目管理、营销资源申请及专业培训支持等工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先； 2. 具备5年以上粉类、小吃类或相关领域外卖运营工作经验，精通外卖平台运作流程与规则； 3. 拥有成功运营案例，能够独立完成线上营销活动的策划与落地执行； 4. 具备优秀的市场洞察力、数据分析能力和方案策划能力； 5. 沟通协调能力强，可高效联动平台方、品牌团队及线下门店多方协作； 6. 具备团队管理与培训经验，能带领团队高效完成目标，热爱小吃行业，熟悉相关产品特性； 7. 责任心强，抗压能力佳，适应高强度工作节奏，拥有良好的沟通意识与团队合作精神，能与团队共同实现业务突破。

岗位职责： 负责云与计算存储类产品在成本及商务运营方面的统筹工作，涵盖市场竞争态势研判、商务水平变动分析、产品成本周期性复盘，以及竞争策略与商务方案的建议和规划。 开展云与计算存储类产品的市场动态追踪，重点分析主要竞争对手的产品商务举措，全面掌握市场格局变化，参与并推动相关产品团队制定有效的竞争与营销策略。 承担云与计算存储类产品项目的全流程管理与资料归档，梳理季度财务数据，提炼核心指标，输出产品维度的成本与商务运营分析报告。 针对重大项目的实施，主导产品成本结构分析与优化路径设计，提供商务决策支持，并在项目执行过程中向一线团队明确传递产品策略、竞争应对和商务授权指导。 岗位要求： 全日制统招本科或以上学历 具备服务器、存储、云计算领域相关技术背景及项目实战经验 有成本管控及商务运营实践经验者优先录用 品行端正，诚实守信，责任感强，作风务实，细致严谨，具备良好的职业道德 具备出色的跨部门沟通协作能力，能够以目标为导向整合内外部资源 具备较强的信息采集、处理分析及归纳总结能力 熟练掌握常用办公软件操作技能