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【元佑股份能吸引人才的三个理由】 ↓↓↓ 一、创立年限久（2012年），目前聚焦⾦服行业的培训只有我们⼀家，在业内是有⼀定的影响⼒和口碑，我们全国有七家分院（广州、佛山、北京、成都、苏州、武汉），每一年我们会筹办这个行业的千人峰会。【对于大家开展业务变得更简单，而且我们这份工作是受到客户的尊重，每逢佳节还会受到客户给我们送的礼品】 二、3倍速的个人成长（在企业咨询行业待一年，相当于在其他行业待三年） 我们是一家咨询管理公司，我们更注重人才培养，我们内部培训分为：新人岗前培训、产品培训、营销技巧培训、新人成长回炉培训。目前内部已经有53套培训，供新人学习。 每半年，集团也会外聘老师给我们顾问团队学习，吸取外面的精华 我们提倡快升慢降，优秀的新人，三个月就可以晋升一个职级。（我们创始人提倡一人一座城，一人一分院，我们最年轻的分院负责人是98年的，入公司也才一年半，就敢去开分院） 三、平等尊重、相互温暖相互成就的企业文化 信息共享、技巧分享、团队协作一起为企业提供更好的帮助。（首单、首访都是由我们老人来带教） 每个月都有奖金，不用等到年底的年终奖，每个月的奖金可以马上就获得，而且累积加起来12个月比年终还多喔！!~ 【福利待遇】： 1、底薪递增式！进来就是底薪6000，封顶15000，提成8%-15%(产品价格9.8K—60W)，优秀者月薪为2W-3W+，入职一年顾问平均月薪有1.3W—1.8W，刚入职新人月薪为8K—1W 2、周末双休，不加班，提倡高效工作。 3、各项极具竞争性的奖金+完善晋升机制+内部培训机制+五险。 4、生日福利：红包及生日party； 5、节日贺礼/节日礼品； 6、不定期美味下午茶； 7、季度旅游、年度旅游、部门聚餐； 8、在CBD甲级写字楼上班，工作环境舒适。 9、入职满一年员工可获得公司买房无息垫付、买车无息垫付10万 【任职要求】： 1、大专及以上学历，形象佳； 2、热爱培训咨询事业，能自主开发客户、良好的服务意识和团队协作意识； 3、良好的学习能力，沟通表达佳、具备良好的心理素质、能吃苦耐劳； 4、能接受出差。 【工作内容】： 1、通过微信、电话、面谈等各种营销方式（主要看客户需求及个人开拓工作习惯及意愿，公司不强制要求员工），直接找到企业老板对接公司高端产品 2、为客户提供商务咨询服务、洽谈商务企业合作方案 3、通过参与客户合作谈判、制定协议和商务解决方案，来促进商务运作标准的优化 4、日常客户商务工作处理 【晋升通道】 大平台，截止目前已经拥有七家分公司，另外其他城市分公司在筹备当中 往管理发展：商务顾问→销售主管→销售经理→销售总监→分公司总经理→营销中心副总经理→营销中心总经理 往讲师发展：商务专员——商务导师——分院院长——助理咨询师——星级咨询师——首席咨询师——储备讲师——高级讲师 【工作时间】 工作日：周一至周五，周末双休，国家法定节假日正常放假，是真的没有骗人 工作时间：周一至周五9:00-12:00；13:30-18:00（午休1.30小时） 月底新办公场地：北京朝阳区建外SOHO东区B座1801C

这4点半要个渣土车，有半车土，谁离这近

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岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入人员/车辆登记核查 2. 监控设备值守与异常情况实时上报，及时发现并处置安全隐患 3.协助处理突发事件，配合公安、消防等相关部门开展应急工作 4.维护责任区域内秩序，劝阻违规行为，保障人员与财产安全 5. 完成交接班记录及日常安保台账填写，确保信息准确可追溯 任职要求： 1.无犯罪记录，身心健康，具备良好的责任心与服务意识 2. 具备基本沟通能力与应变能力，能适应轮班制工作安排 3.服从管理，纪律性强，有团队协作精神 4. 有保安从业资格证者优先，退伍军人优先 5.学历不限，经验不限，接受岗前培训

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1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

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岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值并促成合作 3.收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与业务建议 4. 参与销售方案制定、合同谈判及后续履约协调工作 5.配合团队完成跨部门协作，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与跟进记录 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 要求有招投标相关从业经验3年以

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岗位内容： 1. 负责实现销售目标，完成销售任务。 2. 提供高效优质的客户服务，维系良好的客户关系。 3. 带领销售团队一起完成部门销售计划。 4. 挖掘潜在客户资源，积极推广公司品牌和产品。 任职要求： 1. 具有珠宝销售或其他相关行业从业经历，有成功的销售能力和实现销售目标的经验。 2. 熟练掌握销售技巧和客户管理方法，能够为客户提供高品质、高效率的服务。 3. 具备团队合作和带领团队达成目标的能力，有优秀的协调沟通能力。 4. 具备较强的市场敏感度和销售数据分析能力，能够迅速反应市场动态和进行销售策略调整。

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方太集团是行业内的领军企业，作为顶尖品牌，具备卓越的行业视野与资源优势，处于行业发展的核心地位。加入方太营销团队的同学，将深入参与前沿的营销实践，与专业的品牌建设、市场推广及销售运营团队协同合作，共同探索产品营销的创新路径。 零售业务方向岗位职责： 1. 在方太营销体系中承担零售业务相关工作，参与分公司整体运营规划，依托数据分析制定年度发展计划与执行方案； 2. 推动销售目标落地，统筹规划年度、季度及月度销售计划，并推进实施，确保各项销售任务与指标顺利完成； 3. 负责所辖区域渠道的拓展与维护，开展网点布局优化及新兴市场的开发工作； 4. 管理所辖区域门店的日常运营，并主导区域内市场价格体系的制定与执行。 任职要求 零售业务方向任职要求： 1. 2026届本科及以上学历毕业生，专业不限； 2. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，工作态度端正、责任心强、执行力突出； 3. 担任过学生干部者优先录用； 4. 能够接受入职初期半年在总部宁波进行轮岗培养，后续返回北京工作

1、我们需要这样的人 行业强者： 具备仪器仪表或工业设备销售经验者优先（熟悉示波器、功率分析仪更佳） 或电气、自动化等相关专业毕业（接受技术转销售方向发展） 若为新人，需满足以下条件之一：电气/自动化类专业（大专及以上学历），或有销售实习经历且具备“强者特质”——能每周自主设定工作与学习目标 吃苦耐劳： 可接受全国范围出差（费用实报实销） 既能与客户轻松沟通“喝酒撸串”，也能深入工厂一线调试设备（兼顾技术与销售） 目标明确，每年自行制定业绩目标，并拆解至每月执行，无需督促 2、你将负责的工作内容 担任“技术型销售”： 携带产品资料实地拜访客户，进行产品讲解与演示（公司提供系统培训） 面对客户技术疑问不慌乱：现场联系工程师支持，事后主动补足技术知识 成为“订单开拓者”： 主动走访工业园区开发新客户：“老师/老板，您这边是否需要电能监测类设备？” 跟进老客户复购需求：“张工，您之前采购的设备快到更换周期了，我这边可以帮您申请优惠” 化身“高效出差者”： 平均每月出差2-3次，每次1-3天，多数当天往返，个别情况视客户需要可能延长 出差期间交通、住宿、餐饮等费用据实报销 3、我们提供的支持与回报 加速成长通道： 新人入职享带薪培训1-2周（涵盖产品知识、销售话术全流程教学） 资深员工一对一指导，随同实战跑客户，逐步独立开展业务 持续组织电学相关知识培训，不怕基础弱，只看是否愿学 【工作时间】 标准工时制：上午8:30-11:30，下午12:30-17:30 周末双休，法定节假日正常休假，项目紧急时可能安排少量加班 【试用期】 试用期薪资为转正工资的80% 设置1-3个月考核期，表现优异者可申请提前转正 【薪酬结构】 收入组成：基本工资（50%）+绩效工资（50%），绩效部分最高可达基准的150% 另设年度绩效奖金（依据个人销售成果核算） 按规定缴纳五险一金，每月10日发放上月工资 【福利待遇】 坐班期间享受每日补贴45元（含早餐10元、午餐25元、交通10元） 提供带薪培训机会、节日关怀礼品、定期团队建设活动 【工作地点】 北京总部：丰台区新华国际中心D座 底薪范围：6000-8000元/月 社保类型：五险一金 提成机制：按利润比例计提（不计入底薪） 奖金补贴：餐补、交通补

【工作职责】 1.研究目标市场及行业动态，梳理客户特征与需求画像，综合运用CRM系统、天眼查、企查查、项目库等工具开展线索拓展，挖掘潜在企业客户信息，精准定位关键决策人； 2.统筹销售流程中的数据管理，从多维度评估转化效果，优化转化路径，为业务团队提供数据支持与策略建议； 3.策划并落地各类市场推广活动（如行业讲座、展会、论坛沙龙等），开拓新型获客渠道与市场机会，积累有效销售线索，推动客户资源与合作机会导入。 【任职资格】 1.全日制本科及以上学历，专业不限； 2.具备5年以上相关工作经验，有B端服务类企业从业背景者优先； 3.熟悉B端客户运作模式，具有媒体、会展或商务拓展类获客经验者更佳； 4.拥有较强的数据分析能力，能熟练操作Excel等工具完成数据汇总与报表输出； 5.思维缜密，擅长信息采集、归纳与深度研究，对数据变化敏感，可提炼出有效的业务洞察； 6.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能高效协同销售团队及跨部门协作。

公司运营模式相比他行优势如下： 1客户均来自互联网主动找我们，并且带着需求（不用打骚扰电话，不用求着客户，不用看客户脸色，不用大海捞针） 2提成点数高，最高提成总业绩的40%，公司加上新人，人均收入月均2万，随便做月均5万，认真做，月均20万，拼命做没有上限！ 3提升速度秒杀传统行业，公司2019年彻底实现全国化，全国化全国42个城，上千个主管职位，500个经理职位，42个城市负责人的职位等你争取！ 4公司实力雄厚，发展迅速，精英云集，成立不到1年时间已在同行业同模式做到全国前列，部分地区已做到第一，北京分公司盛大起航，广纳贤才，只要有实力，这里将是你起飞的平台！ 薪资待遇 客户顾问：底薪8000，绩效奖金（3000-30000)＋提点（15-40%)＋年终奖金＋季度奖＋公司期权＋股权＋五险，人均月薪3-5万，团队主管：彻底脱员工的收入模式，利用平台自助创业，以合伙人形式提取，月均20万以上。团队区长：彻底脱员工的收入模式，利用平台自助创业，以合伙人形式提取，月均50万以上。 岗位职责 1．受理客户主动通过网络平台主动申请。（不用打骚扰电话） 2．了解和分析客户情况，制定方案。（不用求着客户） 3．进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续的办理。（不用看客户脸色） 4．为客户提供优质的服务，促进二次成交。（不用大海捞针） 福利待遇： 1、底薪＋提成＋奖金＋福利 2.公司有一整层楼 3、员工享受法定带薪假期，公司组织集体户外团队活动 4、公司为员工提供各类知识和技能培训及人才晋升通道 5、公司有空调，微波炉，冰箱，办公休闲区域，甲级写字楼，给您提供温暖舒适的家 6、公司普遍员工，九零后，零零后 7、公司完善晋升制：销售经理﹣﹣团队主管﹣﹣团队区长﹣﹣总经理﹣-﹣分公司总经理 没有相关经验没关系，我们负责培训和一对一的带领！

公司介绍 再惠（上海）网络科技有限公司成立于2015年，从本地生活商户的基础线上开店工具起步，逐步发展为提供线上线下一体化综合解决方案的服务商，致力于成为行业基础设施与线下商家的商业操作系统。深耕行业十年，服务品牌超20000家，累计完成6轮由国内外顶级美元基金联合领投的融资，融资总额逾3亿美元。 [工作内容]： 1.负责再惠本地生活类商户CRM系统的营销运营，核心产品包括大众点评代运营、抖音视频推广、小红书笔记发布、新媒体广告投放、美团饿了么代运营等服务 2.结合餐饮类客户实际需求，定制个性化营销策略，开展商务洽谈并推动合作落地 3.主动通过电话联系潜在客户，并进行实地拜访；根据客户经营现状与目标，设计适配的合作方案，完成签约及后续续约工作 4.达成业绩目标之外的超额部分，公司全力支持兑现 [任职资格]： 1、大专及以上学历，性别不限 2、具备互联网销售经验者优先；若你是对销售岗位充满热情的优秀应届生，我们也欢迎面谈机会 3、希望你具备较强的责任意识、目标感以及良好的沟通能力 4、拥有团队协作精神，无论当前是专员、Top销售，还是未来可能成长为管理者，团队协作都是关键 5、认同企业价值观，愿意与公司共同成长与发展 [薪资福利]： 1、底薪+绩效奖金，提成比例6-18%，综合年薪20-30万 2、入职即缴纳社会保险与住房公积金 3、周末双休，法定节假日严格按照国家规定执行休假安排 4、每年享有十天带薪年假，每月组织团建活动，举办生日会、周年庆典，发放节日礼品，差旅费用据实报销 [培训与发展]： 1、配备一对一导师带教，每周开展业务复盘与培训会议 2、建立透明公平的晋升机制： 横向发展（专业路径）：职级提升，底薪同步增长 纵向发展（管理路径）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监 3、每满三个月即可参与星级评定晋升调薪，达成条件者可获得公司期权激励

岗位职责： 1、客户开发与维护：配合资深销售人员开拓新客户资源，通过电话、邮件及实地拜访等形式与潜在客户沟通，深入了解客户需求，提供专业的解决方案咨询，持续优化客户体验，增强客户粘性与满意度。 2、销售执行：参与销售全流程工作，协助拟定销售方案、整理项目资料、跟踪订单进度，保障产品或服务按时交付，高效响应客户意见与售后问题，助力完成销售业绩目标。 3、市场调研：主动搜集行业信息与竞品情况，研判市场走向及客户偏好变化，为公司调整销售策略提供有力的数据支撑和可行性建议。 4、学习成长：积极参与公司安排的各项培训与学习活动，迅速掌握产品特性、销售方法及行业知识，持续提升专业水平与实战能力。 任职资格 任职要求 1、教育背景：985/211院校本科及以上学历，不限专业，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先。 2、能力素质：具备优秀的表达与沟通能力，善于人际互动；学习能力强，能快速适应新环境与新任务；抗压性强，富有团队合作意识，工作态度积极，责任心强，热衷于销售事业。 3、技能要求：精通常用办公软件，如Word、Excel、PPT等；具备基础数据分析能力，能够从数据中识别业务机会与潜在风险。 4、公司测评分数90分以上。

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一、任职要求：接受零经验人员，具备同行业背景者优先考虑 二、薪酬结构：底薪+高额提成+额外奖金 三、福利待遇 1、工作时间：上午9点至下午6点，周末双休，无需加班 2、享受每年15天带薪年假及年终奖金 3、法定节假日正常休息，并享节日专属福利 4、定期安排全员团建旅游活动 5、晋升通道：销售顾问—储备主管—销售主管—销售经理 工作内容：负责与企业负责人对接，办理工商注册、代理记账、增资垫资、车辆指标等相关资质审批业务 工作地点：朝阳区大望路SOHO现代城A座3501

销售专员主要负责开拓客户资源、完成销售指标，通过维护客户关系与推广产品/服务，实现公司营收目标。 核心工作职责 1.客户开发：通过电话、网络、线下拜访等方式，挖掘潜在客户，建立客户档案。 2.销售达成：向客户介绍产品/服务优势，制定销售方案，完成个人及团队销售任务。 3.客户维护：定期跟进老客户，处理咨询、售后问题，提升客户满意度与复购率。 4.市场反馈：收集市场动态、竞品信息及客户需求，及时向公司反馈，助力产品优化。 5.数据整理：记录销售过程数据（如客户沟通记录、成交情况），提交销售报表。 基本任职要求 •学历：通常要求大专及以上学历，市场营销、商务相关专业优先。 •经验：1-2年销售相关经验（部分公司接受应届生，提供岗前培训）。 •能力：具备良好的沟通表达、谈判能力，有目标感，能承受一定销售压力。 •素质：积极主动，责任心强，具备基本的客户服务意识与团队协作精神。