
行政人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
岗位职责:
1、负责公司日常人事与行政相关事务的执行与跟进;
2、配合完成招聘工作,如简历初筛、面试协调及候选人初步对接;
3、负责各类文件档案的归档与管理,确保资料齐全并符合保密要求;
4、策划并协助开展内部团队活动及培训项目,增强团队协作氛围;
5、处理员工日常咨询与关系维护,营造积极和谐的工作环境。
任职要求:
1、具备良好的语言表达与沟通协调能力,善于人际互动;
2、熟练使用常用办公软件,具备基础文档整理与归档技能;
3、工作踏实严谨,有较强的责任感和信息保密意识;
4、有同类岗位工作经验者优先考虑;
5、能适应高效工作节奏,执行力强,积极主动完成各项任务。
其他职位
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服互联网产品销售培训实施人事档案管理劳动关系办理考勤管理互联网从业经验人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.根据企业实际需求,明确招聘岗位的具体工作内容与目标,确保招聘方向清晰准确
2.与用人部门沟通协调,确认各岗位的任职资格、经验要求及工作地点等关键条件
3.完善并优化职位描述,提升岗位吸引力,提高人才匹配效率
4.协助制定招聘计划,合理设置学历、经验等门槛,保障招聘公平性与可行性
5.持续跟进招聘进展,动态调整招聘条件以适应市场变化和业务发展需要
任职要求:
1.对人力资源招聘流程有基本了解,具备良好的沟通协调能力,沟通能力强
2.能够准确理解不同岗位的业务需求,快速把握招聘重点
3.具备一定的信息整理与文字表达能力,能独立完成职位描述撰写
4.有责任心,工作细致,能够高效处理多岗位招聘条件确认工作
5.学历与经验不限,欢迎对招聘工作有兴趣的求职者加入
办公室文员
3000-5000元/月
人事专员1-3年大专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服IT技术团队互联网产品互联网运营招聘与配置人事档案管理劳动关系办理考勤管理
办公室文员岗位招聘启事
一、岗位职责
1.负责员工招聘全流程(简历筛选、面试组织等);
2.办理员工入职、晋升、离职手续,维护人事档案;
3.整理、归档人事文件与资料。
二、工作与休息
-工作时间:每日10:00-17:00,夜班、不强制加班
-休息休假:每月休6天),法定节假日正常放假
三、薪资福利
-薪资:试用期(1-2个月)5000元/月,转正后6000元/月+绩效奖金,每月18日发薪
-福利:包食宿;享生日福利、节假日福利;岗位轮岗
四、应聘须知
新人小白有人教有人带,欢迎各位应届毕业生的加入
4000底薪包吃住薪资待遇拉满每月都会举行团建
4000-20000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务培训实施招聘与配置考勤管理
负责为公司招聘各个岗位的人才没有经验也没关系有人教有人带
长沙开福区职位详情团队搭建经验不接受居家办公企业服务公司人力资源部门电商岗位职责:1、全面
4000-7000元/月
人事专员1-3年大专及以上不接受居家办公互联网运营销售招聘与配置人事档案管理考勤管理从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
职位详情
团队搭建经验 不接受居家办公 企业服务
公司人力资源部门 电商
岗位职责:
1、全面负责公司招聘工作;
2、构建和完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等模块;
3、推动企业文化建设,提升员工满意度和组织凝聚力;
4、处理员工关系,维护良好的工作氛围;
5、定期进行人力资源数据分析,为管理层提供决策支持。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、1年以上人事招聘工作经验;
3、具备优秀的人际沟通能力和团队协作精神;
4、具有较强的组织协调能力、问题解决能力和项目管理能力;
5、具备良好的职业道德,高度的责任心和保密意识。
有销售团队搭建或资源的优先考虑!
人事专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
工作内容:
1、负责公司人力资源的日常运营与管理;
2、参与人力资源各类项目及活动的规划与落实;
3、协助开展员工关系维护及人事制度的执行。
岗位要求:
1、掌握人力资源管理相关的专业知识与实操技能;
2、能独立承担人事事务性工作;
3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。
人力资源专员
5000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限混合办公
招聘实施
1、负责现场招聘、网络招聘、相关院校
等招聘渠道的维护
2、负责选择合适招聘渠道,发布招聘信
息,筛选简历,并组织面试
3、负责与面试通过人员确认试用期限、
试用及转正工资,确认上岗时间
4、负责招聘效果分析
入职管理
1、负责入职资料审核、办理入职手续,
并建立员工档案;
2、负责员工转岗、离职手续办理;
人事提供住宿
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
不管你是否有经验,是否熟悉招聘流程,我们都会为你提供机会。
公司配备专业管理人员,全程带领新人成长,打造年轻化团队。
工作氛围轻松愉快,定期组织团建活动,增强团队凝聚力。
晋升路径清晰:人事助理→人事专员→人事组长→人事主管!
免费提供住宿,住宿全包,住宿无忧!!!交通便利,通勤轻松。
岗位福利:
每月休息4天,支持调休;
工作时间下午12点至晚上10点,期间18:00-19:30为用餐休息时间;
无需早起,作息友好;
节假日按规定正常休息;
同事均为00后,沟通无代沟,氛围更轻松!
岗位职责:
1、开展人员招聘工作,通过各类线上渠道拓展资源,挖掘潜在人选,推动签约合作,达成recruitment目标;
2、负责新人主播的面试与引进,保障主播团队持续更新与壮大;
3、实时跟进主播状态,及时进行沟通引导,维护良好合作关系。
装修木工5-14天1-2人
仔细看需求
长沙市开福区招木工(木工装修)
要求:必须自带剧台
材料为原木,规格料,无需再处理
对床/柜子结构了解
做事麻利不磨洋工
工期7-10天
酒水配送400/一天
7000-9000元/月
货物配送包住保险高温补贴包吃社保餐补6-10人月结兼职假期工全职
有意向请投递简历!!!
骑手入职,装备配车0费用。
二:【薪资待遇】
玩着干:7000-8000/月
使劲干:8000-9000元/月
综合工资7000—14000!提成多劳多得、工资不封顶~
全勤奖、冲单奖、全勤奖,夜宵补助、距离补助、恶劣天气补贴、冬季奖金、季节补贴等等。
三:【工作时间】
上午10:00—14:00
下午17:00—21:00
市内各站点就近入职,外地骑手可安排住宿,宿舍有热水器,空调,洗衣机。当天安排入住,当天安排入职跑单。
一:【任职要求】
1、年龄18—50周岁,有无经验均可!
2、!(可面试成功后再办理,)
四:【工作职责】
准时安全把餐送到客户手上,配送区域是方圆3公里(超过配送距离有补助!)
五:【员工福利】
1、提供宿舍,生活用品自带!
2、有车可自带车,没有公司可提供!!
3、晋升空间大!骑手—组长—储备站长—站长—配送部长—城市经理!
4、员工关怀很重要!奖励多多!礼品多多!
六:【注】
1、站点直招!!当天可安排宿舍!
2、路线不熟悉,有专业老骑手带!站长培训!
3、单量你放心!
4、多个站点均可分配!
长沙开福区一、招聘要求(一)基本条件1.年龄18-45周岁,身体健康,能适应高空作业、倒班
5000-8000元/月
焊工高空作业冲击钻力工安装设备小工电工机电工社保包住包吃月结
一、招聘要求
(一)基本条件
1.年龄18-45周岁,身体健康,能适应高空作业、倒班作业(部分项目)。
2.学历要求中专或高中及以上,有相关安装工作经验者可放宽。
3.具备良好的安全意识,遵守施工现场规章制度,无违章作业记录。
4.品行端正,无不良嗜好,服从项目管理人员的工作安排,具备团队协作能力。
(二)技能要求
1.了解基础的机电设备安装常识,能识别常见工具(扳手、螺丝刀、冲击钻等)并正确使用。
2.可配合技术人员完成设备就位、管线铺设、固定安装等辅助性工作。
3.有电工特种作业证、焊工证等相关资质证书者优先录用;有数据中心、机房设备安装经验者优先。
(三)其他要求
1.能适应项目驻场工作,接受短期外地出差。
2.具备基础的沟通能力,能理解并执行施工交底内容。
二、薪资待遇
福利保障
社会保险,食宿福利,其他福利(7、8、9月高温补贴、生日福利、传统节假日带薪假、劳保物品发放、安全培训)
薪资参考
5-8K
三、岗位职责
1.服从现场管理人员指挥,参与机电设备、管线的装卸、搬运、就位及安装辅助工作。
2.负责施工工具的日常保养与保管,确保工具完好。
3.严格遵守安全操作规程,做好施工现场的安全防护措施。
4.协助完成施工日志记录、物料清点等基础工作。
5.参与施工现场的清洁、整理工作,做到工完场清。
职场新手福音|拒绝内耗|无经验?正好!
1.5-2.4万元/月
销售专员五险一金20人以上经验不限学历不限电话销售基本坐班按单提成TOB不接受居家办公其他产品/服务无经验要求退伍军人
线上沟通|无经验没关系|只要有学习的态度|
①薪资无忧
底薪+高额提成
人均1.5-3W,敢拼你就来!
②工作省心
公司分配精准资源,主用微信沟通
③氛围超好
朝9:30~晚6:30,月休8天
下午茶、团建不断,快乐上班!
④我们是懂你的!
如果你:有点小社恐,但心思细腻,没经验但愿意学习
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1-1.5万元/月
销售专员社保五险一金20人以上经验不限学历不限电话销售基本坐班按单提成TOB
(最新)【新人收入】:
混着干的年薪30万/努力干的年薪50万/拼命干的年薪300万以上
【工作时间】:
早上09:30﹣12:00
下午13:30—18:30
2、固定周末休,每个月可无条件请假4天,总共可以休息8天
【集团规模】:
国内最大的一家美业集团公司,全国21家分公司,4000多名员工服务全国,一线明星温碧霞代言,经过17年的稳健发展,2025年,开始正式布局上市规划
【最高收入】:在优仙平台
一:做个人业绩的,月薪最高8-15万
二:做团队拿伯乐奖+管理奖的,月薪最高已30万
【行业经验】:
本人也是2011年入伍西藏当兵,2019年退伍,在西藏当兵8年。
优仙的大多同事,基本都没有我们相关的行业经验,我们都是在同一零起跑线上
在这里,不靠关系,不靠人脉,全靠个人努力,很多新同事入职2-3个月后实现月薪5-8万以上。
【长沙分公司】:
优秀的你,既然点进来了,就耐心看下,一次对的选择,可能彻底改变你的人生和命运!甚至帮你改变整个家族的命运
这是疫情后,美容院里面,最大的风口项目,不动刀,不打针,就可以解决顾客眼部,面部衰老问题,拥有30多项技术发明专利,深受全国美容院顾客喜爱,趋势大于一切,在全国美容院顾客对养生抗衰老的需求下,集团逆风崛起,越做越大,目前在往上市布局规划,在这里,稍微努力一点,就可以拿到你在别的地方,付出很大精力,都拿不到的高薪,集团实力雄厚,欢迎你来公司考察验证
我们长沙分公司老板何勇2001年的,独自在广州分公司带200多人团队,有5年多美业从业经验,因表现突出,现在被集团派到长沙开设分公司,继续壮大集团规模,以后会亲自给大家培训,第一年开上了保时捷卡宴,第二年在广州买房结婚,在我们公司,员工奔驰、宝马遍地都是;(可以过来亲眼目睹,让你眼见为实)
选择大于努力!趋势大于一切,不同的行业,注定不同的结果,美业是一个长盛不衰的行业,只要还有美容院在,这个行业就永远不会倒下,(在长沙永远不缺努力的人)
【公司介绍】:
1、优仙国际2008年成立,是一家集化妆品,轻医美,大健康类产品以及各类科美,养生仪器的研发,生产,销售,模式搭建,市场开拓,售后落地执行于一体的全闭环集团化公司
2、优仙国际目前拥有全国8大运营中心,7家商务子公司和两家生产研发工厂。
(集团公司有足够的实力,开拓市场和售后服务才更轻松)
3、全国400多个城市,2000多个县城,现有美业店数量500万家以上,并且平均每天新开业美容院超过5000家。
(美业是朝阳行业,市场足够大)
4、优仙国际目前有4000多同事,其中包括商务开发团队3000多人。
【主营品项】
优仙国际联合欧洲荷兰Fotona公司,以及各大医疗美容机构研发三年临床四年,推出眼部抗衰大师黑科技仪器,拥有30多项专利技术。
1/一线明星温碧霞代言
2/CCTV品牌中国栏目推广
3/中国人保承保1000万
4/国家认证3A级诚信企业
颠覆传统美业需要动针或开刀才能解决眼部衰老问题。真正实现不开刀不破皮,无痛无恢复期就能解决眼部和面部等衰老问题,优仙眼部抗衰大师的原理更加科学,价格更低,效果更好,必定成为未来3-5年美业的引领者。
【行业机遇】
90年代买股票,2000年后买房,2019年之前玩抖音等都成就了一大批人,站在时代的风口,才能轻松快速提升收入。
今天美业眼部问题,全国几亿人在过去几十年没有任何一家公司可以不开刀不破皮解决,优仙眼部抗衰大师黑科技﹣电
人事4000+包吃住朝九晚五双休
4000-5000元/月
人事专员1-3年大专及以上不接受居家办公
1、负责账号上的,职位发布、沟通交流、人员招聘工作;
2、人事档案类工作整理;
3、其他临时性事务。
薪资待遇:底薪3500+绩效,综合薪资4000-5000。
上班时间:9:00--17:00,双休。
聪明能干努力奋斗赚钱好好
4000-5000元/月
人事专员经验不限高中及以上弹性工作制接受居家办公留学生优先人力/财务/行政/法务客服教育培训重工/纺织/食品等制造业金融IT技术团队互联网产品互联网运营快消/零售市场/传媒/公关房地产/建筑设计运输/物流/配送企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5.整理更新人力资源相关制度文档,确保执行合规、信息准确
任职要求:
1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据统计与文档处理能力
4.有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备保密意识,能适应快节奏协作环境
沈阳工作员(带薪实习)
3000-5000元/月
人事专员经验不限大专及以上不接受居家办公留学生优先国内院校优先
公司人才储备,招聘10人,没有经验要求,入职一对一指导,带薪实习,招全职为主,如果没毕业,可以短期实习3个月
人事
5000-7000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
一、工作时间:下午16:00-20:00
二、工作内容:公司提供资源,主要负责网络招聘,每天在网上发布招聘信息,,对投递简历进行筛选,邀约面试,有无经验均可,有人带
三、招聘要求:
1、18-28岁
2、五官端正,待人接物性格大方,听从安排
3、会基本的招聘软件,打字速度较快
4、性格开朗大方,会与人很好的交流,具有一定的亲和力
5、具有良好的沟通能力和团队合作精神,工作认真,积极负责
需要相貌端正,形象气质佳,身高不限,有五险,月休四天,每周任选一天,没有工作经验可以培训,面试当天可以出面试结果,面试通过即可以办理入职,待遇不分实习期,入职就按照这个待遇,公司节假日调休,年假十几天,年底有分红,每月有团建,节日有福利!
月薪2万保底5000元浦东康桥招劳务人事包住可先面试年后上班
1.9-2万元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限人力资源经验销售经验客服经验人事招聘经验保底5000元混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服销售招聘与配置
我们是深耕人力资源领域的互联网劳务公司,专注为电子组装厂、新能源车企输送普工/操作工,行业资源稳定,流量扶持给力!现扩招公司内部核心岗位,诚邀想稳定干、能挣钱、执行力强的你加入,一起共赢!
岗位职责
维护更新招聘平台信息,精准对接想找普工、组装工岗位的求职者;
与求职者高效沟通,解答工作地点、薪资、福利等疑问,筛选匹配候选人;
协调面试流程,确认面试时间、地点、面试官等细节,全程跟进面试进展;
及时反馈面试结果,跟踪求职者入职情况,确保顺利就业。
薪资福利——付出就有高回报!
基础保障:底薪5000元+15%业绩提成,每月达标月薪轻松2万+;
高额提成:每成功招聘1名普工,提公司利润20%,单人次提成400-600元!日常人均日招4-6人,多招多赚;
透明公正:提成计算方式公开,自己能清晰核算收益,付出与回报成正比;
流量扶持:公司根据招聘情况不定期开通置顶流量,客源不用愁;
稳定发放:每月15号准时发工资+当月到账提成,从不拖欠;
贴心福利:不定期公司聚餐,职场氛围轻松;配备冰箱、微波炉,带饭超方便;
合理休假:每周固定单休,法定节假日正常休息,工作生活两不误;
晋升无上限(按季度考核):劳务招聘岗→带徒分红→销售小组主管→公司合伙人(享股份分红),能力越强,舞台越大!
任职要求
年龄23-43岁,性格活泼开朗,有强烈挣钱欲望,能吃苦耐劳;
学习能力、执行能力强,沟通表达流畅,能快速对接求职者需求;
优先录用:有人力资源、网络招聘、中介经验,或熟练使用BOSS直聘、58同城等招聘软件者;有销售经验(房产、汽车、中介、电话销售、客服销售等)者;
注意:不接受无任何工作经验的应届毕业生。
有意向者直接在发送简历投递
长期稳定可干到退休/周末带薪休假/福利丰富氛围佳
7000-12000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限公司配备冰箱微波炉内部晋升临近地铁口专业培训上手快带
工作内容:公司提供精准客户资源,负责后台回访并审核客户资质,
工作轻松上手,具体细节可进一步沟通了解,
接受零基础人员,无论有无经验均可加入,注重长期稳定发展!
上班时间:无晚班安排,按时下班。
福利待遇:五险一金、周末双休、节假日带薪休假。
薪资待遇:新人月薪6000+,综合收入7000-9000元。
团队以00后为主,氛围轻松愉快~欢迎随时咨询,
不强制面谈,无KPI压力,匹配后再安排面试。
招人事啦!!6-8K!月休6天
6000-8000元/月
招聘经验不限学历不限
工作时间:10-18点
工作内容:主要负责通过主流招聘渠道及社交平台开展主播招募工作
待遇:6K-8K,五险,月休6天,节假日正常休息,无需加班!!!
招聘专员
8000-13000元/月
招聘经验不限大专及以上提供吃住气氛好
工作内容:人事专员
工作时间7小时,急聘长期或短期人员,入职第一天即计薪,依法合规安排工作时间,不加班、不加班、不外出,纯办公室岗位,让你每月轻松上班,工作简单易上手,无任何业绩考核压力,全部为无责任底薪。公司整栋办公,上下班便捷仅需一分钟,楼下配有停车场及各类小吃)(热门岗位,掌握技能后可自主创业,亦有机会获得公司股份)
加入我们你将获得:
1.高于同龄人的薪资水平,工作时长更短
2.进入前沿的互联网运营领域,参与新市场开拓
3.学成之后具备独立开公司能力,实现老板梦
4.无责底薪3000~5000(依据招聘人数核定)+招聘提成(2000元/人)+额外奖金=综合收入8000-20000元
5.面试通过立即办理入职手续
6.员工用餐以餐补形式发放,可在合作餐厅就餐
7.工作地点固定,无需出差
8.年龄******,具备良好服务意识;会基础电脑操作,办公室坐班,性格稳重、愿意学习
我们的优势:
发展有前景,收入有保障,公司安排专人指导,确保学会为止,无需外出作业
9.不必在意学历与资历,有能力就有机会,晋升通道透明、公平、公正,提供岗前培训及全套办公支持。公司郑重承诺:入职不收取任何费用,首日上班即开始计算工资,无论是否有工作经验均可报名,所有薪资福利真实有效!
10.公司配备免费使用的娱乐设施,包括电玩、K歌、乒乓球、羽毛球等,定期组织团建活动,如乘游轮、露营、野炊、公园游玩等
11.本人担任公司人事专员,仅负责招聘工作,无需兼顾前台或其他行政事务,公司提供专业平台
12.公司严格遵守作息,绝不加班,按时下班
长沙开福区湖南东宸大健康产业集团有限公司招聘招聘岗位:人事经理薪资:8K-10K工作时间:
8000-10000元/月
人事经理3-5年本科及以上人力资源成本管控人力资源规划劳动关系3年以上管理经验
湖南东宸大健康产业集团有限公司招聘
招聘岗位:人事经理
薪资:8K-10K
工作时间:上午10点-下午18:30,周末双休
福利:五险、生日福利、节日福利
工作地址:长沙市开福区马栏山兴旺V视界
任职要求:
1、性别:,年龄28-40岁(形象气质佳,沟通表达流畅);
2、工作经验:3年以上人事经理岗位工作经验,必须具备新媒体公司从业经历,熟悉新媒体行业人力资源管理特点,拒绝行业新手及无管理经验者;
3、专业能力:精通薪酬核算、社保公积金操作流程,熟练掌握绩效考核体系搭建与落地方法,具备扎实的人力资源六大模块专业知识;
4、综合素养:具备较强的统筹规划能力、问题解决能力及沟通协调能力,原则性强,责任心强,能承受一定工作压力;
5、其他:熟悉劳动法律法规,能有效规避用工风险,熟练使用Office办公软件及人力资源管理系统者优先。
联系人:章先生
人力资源主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源规划企业文化建设5年
岗位职责:
1、依据公司战略目标及发展规划,配合总裁开展人力资源战略的制定与实施;
2、优化人力资源管理体系,构建并完善适合公司发展的人力资源管理模式;
3、全面统筹人力资源部门在招聘、薪酬、绩效、员工关系、培训及干部管理等模块的运作;
4、为管理层提供组织发展与人力资源方面的专业建议,助力提升企业整体管理效能;
5、配合完成上级交办的其他临时性工作任务;
6、参与组织架构优化设计,推动企业文化落地,完善管理机制,开展人才评估,并协助业务部门建立核心人才储备体系;
7、具备从零搭建销售团队或管理招聘团队的实际经验;
8、有亲身从事招聘工作并在此领域逐步成长的职业经历。
任职资格:
1、大专及以上学历,具备5年以上相关工作经验,性别不限;
2、人力资源专业背景或拥有同行业从业经验者优先考虑;
3、作风踏实严谨,工作细致,责任心强,目标意识突出;
4、具备较强的逻辑分析能力,语言表达清晰,沟通顺畅高效;
5、性格积极乐观,善于协调沟通,具有良好的团队合作精神,注重结果交付,抗压能力佳;
6、年龄要求31-42岁,职业稳定性高。
职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、加班补助、包住、餐补、采暖补贴
储备管理
5000-8000元/月
人事专员经验不限高中及以上餐饮/酒店销售人事/销售从业经验
薪资待遇:
底薪5000+提成+奖金(综合收入6~8K)
工作内容:
前期负责招聘和学习,能力达标可晋升管理员(晋升管理员有分红)(综合收入2~3W)
工作时间:
中午12点到晚上9点
包吃包住月休4天可以连休
传媒公司诚聘主管!
8000-12000元/月
招聘3-5年学历不限团队搭建经验不接受居家办公管理经验公司人力资源部门
岗位职责:
1.组织并执行公司整体招聘工作,保障招聘流程高效、有序开展。
2.与各业务部门保持密切沟通,准确把握用人需求,制定匹配的招聘方案与实施策略。
3.搭建并持续维护人才储备体系,拓展并优化招聘渠道,提升招聘效能与录用质量。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识,能与各级候选人及内部团队顺畅交流、协同推进工作。
2.具有较强的计划统筹与应变能力,能在高强度工作节奏中保持高效输出。
3.拥有主动学习与持续优化的意识,善于总结经验并改进招聘流程以提升整体工作效率。
4.有传媒类企业或科技类企业招聘实操经验者优先
长沙开福区薪资待遇:6000-12000/月,13薪工作内容:接待客户.管理公司任职要求:
6000-12000元/月
经理助理经验不限学历不限
薪资待遇:6000-12000/月,13薪
工作内容:接待客户.管理公司
任职要求:学历经验不限,身高170以上。
人事经理
一、岗位职责
1、负责公司薪酬福利体系落地,精准完成员工工资核算、社保公积金缴纳及相关台账管理,确保合规准确;
2、搭建并优化公司绩效考核体系,组织实施绩效考核全流程(目标设定、过程跟踪、结果评定、反馈应用),推动绩效与薪酬有效联动;
3、统筹公司人力资源规划,结合业务发展需求,制定人员配置、梯队建设方案,支撑公司战略落地;
4、维护良好员工关系,处理员工入职、转正、调岗、离职等全周期事务,协调解决劳动纠纷,组织员工关怀活动,提升团队凝聚力;
5、负责招聘配置全流程管理,搭建招聘渠道,精准筛选候选人,保障各部门人才供给;
6、协助搭建员工培训与发展体系,组织开展新员工入职培训及在职员工技能提升培训;
7、制定并完善公司人力资源管理制度及流程,确保人力资源工作规范化、标准化推进。
二、任职要求
1、性别:,年龄28-40岁(形象气质佳,沟通表达流畅);
2、工作经验:3年以上人事经理岗位工作经验,必须具备新媒体公司从业经历,熟悉新媒体行业人力资源管理特点,拒绝行业新手及无管理经验者;
3、专业能力:精通薪酬核算、社保公积金操作流程,熟练掌握绩效考核体系搭建与落地方法,具备扎实的人力资源六大模块专业知识;
4、综合素养:具备较强的统筹规划能力、问题解决能力及沟通协调能力,原则性强,责任心强,能承受一定工作压力;
5、其他:熟悉劳动法律法规,能有效规避用工风险,熟练使用Office办公软件及人力资源管理系统者优先。
栏目概述
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