搜索
登录注册
OpenMini
招聘主管
6000-15000元/月
人事经理3-5年本科培训与开发招聘与配置5年以上人力经验3年以上管理经验人力资源管理师持证
岗位职责: 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识和风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业经验者优先
综合人事主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专
岗位名称:人事主管(HRBP方向) 岗位职责 1. 深入参与外卖/闪购业务运营,作为业务部门人力资源伙伴,对接各站点及项目团队,提供全周期人力支持与解决方案。 2. 主导招聘全流程管理,高效满足运营、站点、商务、行政等岗位的到岗需求,匹配即时配送行业高速发展的用人节奏。 3. 负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理,统筹劳动合同、社保公积金、考勤及绩效管理,确保合规操作,防范用工风险。 4. 设计并落地绩效评估、薪酬核算及激励机制,结合业务高峰灵活调配人力资源,保障团队稳定运转。 5. 组织实施新员工融入培训、员工关怀计划及团队建设活动,推动企业文化传播与践行,通过价值观引导、氛围营造提升员工认同感与敬业度,增强组织凝聚力,降低人员流动率。 6. 定期整理并分析人力资源数据报表,包括招聘完成率、人员流失率、编制达成率、人效指标、职能人力成本及招聘投入产出比,识别问题并提出切实可行的改进举措,助力业务决策与组织效能提升。 7. 优化人力资源管理制度与工作流程,配合上级完成其他临时性任务。 任职要求 1. 大专及以上学历,具备2–4年人力资源相关经验,有大型企业HRBP背景或从事过外卖、本地生活、即时配送、互联网领域者优先考虑。 2. 精通招聘管理、员工关系维护、薪酬绩效体系,熟悉劳动法律法规,能独立应对和解决日常用工问题。 3. 熟练操作Office办公软件,工作细致严谨,执行力突出,适应高强度工作节奏与压力环境。 4. 具备良好的沟通协调能力,性格亲和,关注员工体验,重视团队和谐与稳定性建设。 福利待遇 • 五险 + 带薪年假 • 绩效奖金 • 节日福利、团建活动 • 互联网工作氛围,广阔晋升机会
人事经理经验不限学历不限
工作内容:1、负责公司各个部门人员空缺补充、负责公司日常招聘工作。 2、培训新员工 3、统计面试人数以及岗位。 4、会使用基本办公软件,不会可以学,简单。 5、工作时间上午10点一下午7点, 6、月休4天,调休。包吃住、(男女不限) 7、会熟练使用招聘软件,对招聘软件有一定了解, 8、工作时间越长收入越高,有工龄奖,工龄奖非常可观。 9、晋升空间特别大,前期以学习和适应能力为主,当自己具备招聘能力,就可以组建团队,为了晋升和收入做铺垫,有带团队和管理方面经验的,公司可以给扶持机会。 10.对于做销售经验和当兵的人员,优先培养,做事先做人,有方向有目标的工作。
人力资源经理
8000-10000元/月
人事经理5-10年本科餐饮行业人力经验人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
无餐饮行业经验请勿投递!!! 岗位职责: 1.统筹品牌公司人力资源六大模块的所有工作 2.核心岗位招聘:门店店长、门店厨师长 3.重大风险处理 4.组织发展规划和企业文化建设 任职要求: 1.3年以上连锁餐饮HR全模块经验,懂用工合规,能独立处理工伤/劳资纠纷 2.本科及以上学历,人力资源专业,持有人力资源相关证书优先考虑3.精通餐饮全渠道招聘(BOSS/58/抖音/劳务/校企/内推),有成熟的基层岗与管理岗招聘资源,能有效解决人员高流失问题 岗位福利: 基本薪资+综合津贴+绩效薪资+工龄薪资,具体薪资和总经理详谈
招聘从事低空经济领域人才到广州工作
6000-7000元/月
人事经理3-5年大专混合办公管理体系建设优化培训与开发招聘与配置大中型企业从业3年以上管理经验互联网从业经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
从事底空经济领域方面的工作
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专施工
岗位职责: 1、作为项目实施的第一责任人,全面统筹项目执行各环节(包括编制施工计划,主导工程质量、安全、进度、施工及造价管理,落实成本核算与控制,确保项目顺利验收移交,并跟进质保金回收); 2、参与工程项目的招(议)标流程及相关技术谈判,出席施工图纸会审与技术交底会议; 3、负责与业主单位、土建方、监理方等各方协调沟通,维护良好合作关系,保障项目顺利推进及竣工交付; 4、组织并管理项目各阶段所需的技术文档与资料归档工作。 岗位要求: 1、具备智能楼宇、电子通讯、自动化或计算机信息类相关专业大专及以上学历; 2、拥有四年以上智能化系统工程项目管理或弱电总包实施经验,熟悉弱电工程全流程运作; 3、掌握弱电各子系统的架构、技术要点及产品应用,具备一定的设备集成、安装与调试实操经验,能胜任深化设计与技术落地工作; 4、具备较强的施工现场管控能力,能熟练运用项目管理工具和专业知识应对现场突发状况; 5、持有相关专业一、二级建造师证书,具备中高级职称者优先考虑; 6、曾独立主导过800万元以上智能化系统工程项目者优先录用; 7、责任心强,能够接受长期外派或出差安排。 职业发展方向: 1、行业资深项目经理; 2、高级项目经理; 3、区域项目总监; 4、项目销售(商务)经理(横向发展); 5、分公司(副)总经理。 职位福利:绩效奖金、餐补、交通补助、通讯补助、带薪年假、定期体检、周末双休、员工旅游
项目经理
1.3-2万元/月
项目经理10年以上学历不限有项目经理,技术负责人经历,二级建造师以
水利市政房建项目经理
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科工业软件FMCS\MES\SCADAPMP
主要职责 1. 梳理项目整体建设思路,编制详尽的项目交付方案与实施规划,包含项目启动汇报材料、交付时间表、执行计划、关键节点设定、任务分解、人员分工及资源需求计划等,明确各阶段工作内容、时间节点与责任人,确保计划科学可行,保障项目有序推进。 2. 全周期统筹管理项目进程:主导项目全生命周期运作,整合进度管理、质量控制与资源配置机制,构建风险预警和动态监控体系,确保项目目标高效达成。 3. 进度管理:依据既定计划推进项目落地执行,监督并协调各方进展,把控项目实施节奏,确保客户需求落地情况与预期一致。 4. 技术指导:参与技术交底会议,传达实施要求,组织项目团队开展技术交底工作,及时提供现场技术支持,解决实施过程中出现的技术难题。 5. 风险预判与应对:建立问题预警机制,快速识别项目执行中的潜在风险与问题,制定应对策略并与项目组评审后落实,有效控制项目范围,推动问题闭环处理。 6. 变更管理:针对客户提出的需求变更或外部突发因素,提前评估影响并做出响应,采取合理措施降低对项目进度与质量的干扰。 7. 成本管控与预算执行:负责项目预算的编制、审核与全过程监控,强化成本核算与分析,通过优化资源使用和采购流程,防止超支,确保总成本不超出预算范围。 8. 定期组织项目会议并进行汇报:向团队成员及相关干系人通报项目进展,协调处理项目中出现的矛盾与障碍。 9. 质量监督:严格执行项目质量管理流程,制定质量标准与控制节点,确保最终交付成果满足客户要求及公司规范。 10. 主导项目验收及复盘总结工作。 任职要求 1、本科及以上学历,计算机、自动化或相关专业背景。 2、具有5年以上在客户现场从事项目管理与交付的实际工作经验,需同时具备软硬件项目交付经历。 3、熟悉特定行业场景(如机电、工业设备、园区、工厂)业务流程,具备电气、自动化或公用辅助系统(空调、空压、配电等)实施经验者优先考虑。 4、具备出色的沟通表达与组织协调能力,以及较强的分析判断和问题解决能力,能有效掌控项目全局。 5、了解操作系统(Linux)、数据库(MySQL/Oracle)及网络基础知识,对主机、网络、存储等领域有一定认知;熟练运用项目管理工具(如tapd、Jira、禅道)。 6、能够接受长期出差安排。
项目经理
6000-11000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年学历不限工程管理装修工地管理
家装工地管理 工种对接 质量管控 材料管控 工人管控
施工管理人员
1.8-2.3万元/月
项目经理5-10年大专
岗位职责: 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会,协调设计、施工、监理及分包单位,解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,推动项目闭环管理 任职要求: 1. 具备建筑工程相关专业背景,学历要求:大专(优先本科及以上) 2.具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验,经验要求:建议5-10年) 3.持有一级或二级建造师(建筑工程)资格证书,具备安全生产考核合格证(B类) 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
绵阳安州区需要木工自带工具450一天
450元/天
装修木工
安州需要木工自带工具450一天
绵阳 安州区
6月5日 03:42拨打电话
入职补贴1万!牛奶搬运320一天可日结能预支管吃住+五险一金+长白班
9000-10000元/月
长白班免费培训包吃交通补助五险一金包住20人以上月结
仓库小件牛奶搬运苏州包吃包住 屏幕下方【免费聊】详细咨询!!
配送C13-5人月结市区配送公司提供运输面包车自带运输面包车公司提供货源C1照需要装卸货物
岗位职责 1. 负责多多买菜货物的运输配送,保证及时送达 2. 对车辆进行日常检查和维护,确保行车安全 3. 协助仓库完成货物的装卸工作。 任职要求 1. 持C1及以上驾照, 2. 熟悉本地路况,具备较强的方向感 3. 有带车司机优先录用 上班时间:凌晨四点到上午11点。 工资5000-8000 原标题:《多多买菜司机》
四川绵阳经开区招聘爆炒厨师一名工资9000左右,要求技术要好些,联系方式王师
9000元/月
厨师1-2人月结
绵阳经开区招聘爆炒厨师一名工资9000左右,要求技术要好些,联系方式王师
绵阳
6月5日 02:49拨打电话
四川绵阳井号兼职兼职宝妈暑假工18-50岁以内在家带娃就可做不拖泥带水联系电话:()
兼职
井号兼职兼职宝妈暑假工18-50岁以内在家带娃就可做不拖泥带水联系电话:()
绵阳
6月5日 02:49拨打电话
人事经理经验不限学历不限居家办公
①薪资:日薪50-80不等,多劳多得,薪资发放准时。 ②上班时间:时间自由安排,弹性工作时间,每天1-2个小时即可。 ③工作内容:负责抖音/小红书/得网站运营,优化内容呈现,编辑图文、视频等素材的网站运营 ④任职要求:要有上进心,有耐心的学习能力和负责任的态度。拒绝懒散,拖拉的人。
人力资源经理
1-1.5万元/月
人事经理3-5年大专弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业经验者优先
人事文员主管
3000-8000元/月
人事经理1年以下中专/中技混合办公
急招 行政人事文员主管(1名) 【岗位】行政文员主管 【招聘人数】1名 【任职要求】 1、22–40岁,男女不限,形象端正,沟通流利; 2、熟悉办公室基础操作,有行政、文员、带队经验优先; 3、做事细心负责,服从安排,踏实稳定,执行力强; 4、有团队管理经验、会做台账、公文排版优先; 5、生熟手均可,上手简单,稳定长期做。 6、大专以上学历,以经验为主,可面谈 【上班模式】 全职坐班,白班,办公轻松,时间稳定,适合长期发展。 【薪资待遇】 月薪3000–9000元,面议可谈,能力越高薪资越高,待遇优厚! 【工作内容】 负责公司日常行政统筹、文件整理归档、会议接待、后勤管理; 管理行政日常工作,带教新人、统筹台账报表; 对接各部门日常事务,保障公司办公正常运转,工作轻松稳定。 【岗位优势】 门槛适中、工作轻松、办公环境好、团队氛围融洽; 晋升稳定、长期稳定招人,适合安稳长期发展! 有意向直接联系,名额有限
人事主管/经理
8000-12000元/月
人事经理3-5年本科
岗位职责 1. 人力全盘管理:负责公司人力资源全模块工作,涵盖招聘配置、员工入转调离、考勤绩效管理、薪酬福利核算、员工关系、培训体系搭建、企业文化建设等,独立落地人事各项日常及专项工作,适配初创公司灵活高效的运营模式。 2. 团队招聘搭建:根据公司业务发展规划,制定年度、季度招聘计划,搭建适配互联网/软件/医疗行业的人才招聘体系,负责技术岗、职能岗、业务岗全岗位招聘,高效完成人员编制落地,保障团队人员稳定扩张。 3. 员工关系合规:负责劳动合同签订、续签、终止等管理工作,处理员工沟通、异动、纠纷、离职面谈等工作,规避劳资风险;熟悉劳动法律法规,完善公司人事规章制度,保障公司及员工合法权益。 4. 薪酬绩效落地:协助搭建、优化公司绩效考核体系,负责员工考勤统计、薪资核算、社保公积金申报缴纳等工作,精准落地薪酬福利制度,及时跟进优化,贴合初创团队激励需求。 5. 行政人事统筹:统筹公司日常人事行政后勤工作,搭建基础人事台账,整理员工档案,落地企业文化活动、团队建设、节日福利等工作,营造积极稳定的团队氛围,提升员工归属感与留存率。 6. 制度体系优化:结合公司发展阶段,梳理、完善人力资源管理制度及流程,持续优化招聘、考勤、绩效、培训等工作流程,推进人事工作标准化、规范化落地。 任职要求 1. 工作经验:3-5年全职人事全盘工作经验,有软件公司、互联网公司、医疗行业从业经验者优先,熟悉对应行业人才特点、招聘难点及人力管理模式。 2. 能力要求:可独立负责人力全模块工作,熟悉劳动法律法规、薪酬社保核算、绩效考核、员工关系处理;具备优秀的招聘落地能力,能独立完成各岗位人才挖掘、面试、录用全流程。 3. 综合素质:思维清晰、执行力强,具备较强的统筹能力、沟通协调能力及问题解决能力,适应初创公司工作节奏,抗压能力强,能快速适配公司业务变化。 4. 职业素养:工作细致严谨、责任心强,具备良好的职业操守,数据敏感度高,熟练使用Office办公软件、人事管理工具。 5. 学历要求:大专及以上学历,人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。 薪资福利 1. 薪资:8000-12000元/月(可根据能力面议,初创公司核心岗位,晋升空间大) 2. 基础福利:五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建、下午茶、生日福利 3. 成长福利:扁平化管理、团队氛围轻松、无复杂层级束缚、跟随公司高速发展,享受岗位晋升、薪资上调机会 4. 额外福利:定期培训学习、年终绩效奖金、优秀员工奖励
招聘主管
8000-16000元/月
人事经理3-5年大专
工作职责 1. 主导公司招聘体系搭建与流程优化,制定年度招聘计划并推动落地,确保人才供给与业务扩张节奏匹配。 2. 统筹全渠道招聘资源(内部推荐、猎头、招聘平台等)的整合与管理,提升简历获取效率与候选人质量。 3. 负责核心岗位的需求分析与寻访策略制定,带领团队完成中人才的交付挖掘、面试与录用全流程。 4. 建立招聘数据复盘机制,通过数据分析(如到岗率、招聘周期、渠道ROI)持续优化招聘策略。 5. 管理招聘团队日常工作,输出标准化招聘工具与培训体系,提升团队专业能力与协作效率。 6.搭建团队组建管理 任职要求 1. 大专及以上学历,3年以上招聘管理经验,熟悉企业服务行业人才市场。以及各类招聘平台 2. 精通招聘全流程,具备搭建招聘体系、优化流程的成功案例,擅长批量招聘与高难度岗位攻坚。 3. 拥有丰富的招聘渠道资源与供应商管理经验,能高效整合内外部资源满足招聘需求。 4. 具备较强的数据敏感度,能通过数据分析驱动招聘决策,擅长使用招聘管理数据分析,解决问题。 5. 优秀的沟通协调与团队管理能力,能在快节奏环境下推动团队达成招聘目标。 薪酬待遇:6-8k13薪具体面议
绵阳平武县招强电
强电工
绵阳市平武县招强电
绵阳 平武县
5月27日 19:28拨打电话
人事专员
4000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务人事档案管理销售人事/销售从业经验
工作职责 1. 负责公司各部门招聘需求的对接,包括简历筛选、面试安排及offer跟进,保障核心岗位的人才到岗率。 2. 统筹员工入职、转正、离职等全流程手续办理。 3. 协助开展员工关系管理,包括劳动合同签订、考勤统计等基础人事事务。 4. 参与组织员工团建、节日福利等文化活动,提升团队凝聚力与员工满意度。 任职要求 1. 人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2. 1年以上人事专员工作经验,熟悉招聘流程及基础劳动法规。 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,工作细致、责任心强。 4. 熟练使用Excel等办公软件,能独立完成数据统计与报表制作。 补充说明 1. 工作时间:早9:00-18:30,周末双休 2. 福利:法定节假日休息、定期团建 3.工资底薪加提成模式,综合薪资4-6K
人事专员经验不限学历不限
工作内容:1、负责公司各个部门人员空缺补充、负责公司日常招聘工作。 2、培训新员工 3、统计面试人数以及岗位。 4、会使用基本办公软件,不会可以学,简单。 5、工作时间上午9.30点一下午7点, 6、月休4天,调休。包住、(男女不限) 7、会熟练使用招聘软件,对招聘软件有一定了解, 8、工作时间越长收入越高,有工龄奖,工龄奖非常可观。 9、晋升空间特别大,前期以学习和适应能力为主,当自己具备招聘能力,就可以组建团队,为了晋升和收入做铺垫,有带团队和管理方面经验的,公司可以给扶持机会。 10.对于做销售经验和当兵的人员,优先培养,做事先做人,有方向有目标的工作。
绵阳游仙区招弱电
弱电工1-2人
绵阳市游仙区招弱电
绵阳 游仙区
1月14日 19:26拨打电话
人事
3000-4000元/月
人力资源咨询顾问经验不限学历不限不接受居家办公文体娱乐
岗位职责: 1.为企事业单位提供人力资源战略、组织发展、薪酬绩效、招聘配置等专业咨询方案 2. 开展企业诊断与需求分析,撰写可行性报告及落地实施建议 3.协助客户推进HR体系优化项目,包括制度建设、流程梳理与系统落地支持 4.组织开展HR专题培训与工作坊,提升客户团队专业能力 5. 持续跟踪行业趋势与政策动态,输出前瞻性人力资源管理洞察 任职要求: 1.人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2.具备3-5年人力资源咨询或中大型企业HRBP/OD/HRD相关经验 3.熟悉劳动法律法规及主流HR管理工具与方法论 4. 具备优秀的逻辑分析、方案呈现与客户沟通能力 5.责任心强,适应短期出差与多项目并行工作节奏
招聘专员
3000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置销售人事/销售从业经验
主要为用人单位招聘人员 早九晚五周末双休 18-40岁 月薪3000-8000
项目经理3-5年大专
岗位职责: 1. 全面负责弱电智能化项目全流程管理,包括进度控制、质量监督、安全生产及验收交付 2. 独立完成项目成本核算、材料计划与管控、资料归档,规范执行对账、审计及结算工作 3. 高效对接甲方、监理及施工团队,统筹协调现场资源,及时响应并解决各类突发问题 4. 严格执行公司管理制度与行业规范,确保项目全过程合规、透明、可控 5. 主导项目回款跟进与结算闭环,保障项目经营成果落地 任职要求: 1. 3年及以上弱电智能化项目管理经验,熟悉GB/T 50314、JGJ/T 16等主流施工及验收规范 2. 熟练操作宏业、鹏业等工程造价软件,具备独立完成算量、组价、结算的能力 3. 原则性强、责任心突出,具备严谨的逻辑思维与扎实的文档管理能力 4. 沟通协调能力强,能高效推动多方协作,抗压能力好 5. 大专及以上学历,持有一级/二级建造师(机电工程)或PMP证书者优先
招聘专员经验不限高中
工作内容: 1、保单整理 2、资料变更 3、理赔办理 4、人员招聘 5、相关活动通知 人员招聘职位要求: 1。年龄21-50,接受小白无经验。 2。学历要求:高中及以上,优秀者可放宽。 3。要求有责任心及耐心。 4。服从领导安排。 工作时间: 上午8:30-11:30,下午14:00-17:00双休节假日正常休息 薪资待遇:保底3500-4000+招人奖励+业绩提成 晋升透明:无空降,每三月一次晋升机会! 1、高中及以上学历,从事过人力资源相关专业最好,没有也没关系; 2,性格外向,有过销售者优先考虑 3、聪明、上进、有责任心。 4、无电话考核,不强制打电话
绵阳梓潼县外线招强电外线电工,须持有双高证
300-350元/天
强电工3-5人高空作业证
外线绵阳市梓潼县招强电外线电工,须持有双高证
绵阳 梓潼县
6月3日 13:20拨打电话
四川绵阳农网改造要求高压或低压电工证,登高证55以下4人,工作地三台。
强电工3-5人
农网改造要求高压或低压电工证,登高证55以下4人,工作地三台。
绵阳
3月28日 16:12拨打电话
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供绵阳项目经理招聘网在线招聘信息,主要招聘绵阳建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐