
绵阳江油市招建筑木工、,有来新疆做框架楼的不,木工老乡,要求55岁以下,要先报备,月底开干
综合承包框架楼建筑木工
克拉玛依水池大农业要4个木工师傅包工,有没有老乡来
综合承包充电桩安装1-2人月结
招交流充电桩全包安装师傅团队!有低压电工证,面包车、待遇10000-15000单子多!有意者电联!!!
绵阳涪城区做套丝管工,专接盘管风机,可点工,可包工,技术好,专业
管道安装综合承包3-6个月11-20人月结点工技术好
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植筋3-6个月1-2人
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综合承包工地学徒工固化防水工自流平地坪长期
绵阳市涪城区
招工地学徒工40岁以内吃苦耐劳,踏实肯敢
防水工:技术成熟,长期干,包工计件,点工月薪都可以
地坪/自流平/固化/回填宝:长期干,包工计件,点工月薪都可以,回填宝可现学。
抹灰综合承包拉毛挂网1-2人
绵阳市安州区招抹灰工,包工,商品房,24层,通层2000多平米。我负责挂网、打粑、拉灰到位,9.5元/平米(包含所有门窗收边口、空鼓修复)或者8.5元/平米(包含室内门收边口)要求有责任心,认真。质量要求垂三平三,阴阳角顺直,墙脚顺直,门窗洞口能塌,压光。
管道安装氩弧焊工15-30天3-5人完工结算
绵阳市涪城区招氩弧焊焊工3人,管工2人,焊工要求有绿本,管工有动火资格证(磁卡),有登高作业证,焊工三级片过片,工期1个月,包吃住,9小时/500元,加班另算,活完钱清,遵守现场管理安排,做事踏实!工作认真!有意者联系我!
绵阳京东方官方直招/包吃住/4000-6000
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无尘服包吃五险一金包住20人以上月结
成都京东方直招!!!
岗位工作职责
1、负责柔性显示面板设备管理与报警解除
2、负责自动化设备投料、产品组装贴合、质量检测
任职要求
1、18周岁以上
2、初中及以上学历
3、接受无尘服(洁净间)、倒班,细心踏实
薪资福利
1、综合薪资4000-6000元(含基本工资、倒班津贴35元/晚、绩效、加班等,包吃住)
2、加班:平日1.5倍、法定假日3倍工资
3、包吃(餐补32元/天)包住(4-6人间,配空调、卫浴、家电等)
4、五险一金(公积金最高12%)、班车、带薪年假、年度体检、生日/节日/婚丧礼金
晋升发展
1、管理线:储备班组长→班组长
2、技术线:初级工→高级技师
3、工程师线:助理工程师→工程师
唐山路北区30×30方管焊铁楼梯扶手,40米左右,可包工,可点工,自带工具
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综合承包焊栏杆焊楼梯1-2人
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综合维修工包住餐补社保
四川绵阳三江医院招聘综合维修工,要求持有低压电工证。岗位职责包括及时响应设施故障报修,并在规定时间内完成现场维修。入职后享受餐补、住宿及五险福利。正式工作后可能还需承担其他安排的任务。
管家
招聘物业楼栋管家,负责客户服务相关工作。岗位职责包括:统筹服务中心工作及项目经理交办的各专项工作;处理业主/住户来电、来访、投诉,做好回复、跟踪、检查,进行品质巡检及品质销项;办理收楼和装修手续;负责物业费的催收和下账;管理业户/租户档案;负责社区运营管理。任职要求:大专及以上学历;学习能力强、适应能力强、抗压能力强;有亲和力,有相关从业经验者优先。
其他物业人员包吃月结
招聘绵阳市美新物业现诚聘工作人员数名,工作稳定、作息规律,欢迎合适人员咨询应聘!招聘要求年龄50至60岁之间2. 身体健康、踏实肯干、吃苦耐劳,服从日常工作安排。工作时间上班时间:08:00—21:50排班模式:上一休一休息福利:午餐、晚餐各带薪休息45分钟薪资待遇工资面议,待遇优厚,长期稳定用工。联系方式联系人:陈女士联系电话:
四川绵阳招聘岗位:管家招聘人数:1人工作地点:邛海17度工作时间:09:00-18:00;
4000-6000元/月
管家餐补1-2人月结
招聘岗位:管家招聘人数:1人工作地点:邛海17度工作时间:09:00-18:00;月休6天薪资待遇:4000-6000元/月,节日福利,购买五险一金,发餐补,有年假。任职要求:1.能熟练运用办公软件,32周岁以内,身体健康、五官端正;2.大专及以上学历、有一定抗压能力、有较强沟通协调能力;3.有相关工作经验者优先考虑。联系电话:肖女士
工装项目负责人
1.1-1.7万元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限学历不限硬装项目成本管理安全管理材料管理
公司在成都,业务稳定,年增长率达30%,专注全国密室、鬼屋及景区造景装修项目,承接范围覆盖广泛。需能适应长期出差,岗位职责为协助现场管理人员推进日常事务,协调对接各项现场工作。职业发展路径清晰,可从助理逐步成长为项目负责人,独立统筹项目管理,实现个人能力提升与职业突破。公司成立13年,团队规模超400人,累计完成对口项目1000余家,具备成熟专业的行业经验。个人成长空间广阔,项目采用发包管理模式,新人入职初期需跟随在建项目学习,熟悉2至3个项目流程后逐步独立承担任务。公司地址位于成都,欢迎有志之士加入
熟悉房屋加固施工 ,现场管理人员安排,材料计划工期时间的安排
7000-9000元/月
项目经理5-10年大专
岗位职责:
1.全面负责项目全生命周期管理,包括计划制定、进度控制、成本管控与质量监督
2.协调内外部资源,统筹设计、施工、采购等各环节,确保项目按期高质量交付
3. 主导项目团队建设与日常管理,指导并考核团队成员工作绩效
4.识别并管控项目风险,及时处理突发问题,保障项目平稳运行
5. 对接客户及合作方,组织项目汇报与验收,维护良好合作关系
任职要求:
1. 具备项目管理相关工作经验,熟悉工程类或IT类项目运作流程(根据行业信息适配)
2.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及跨部门协作意识
3.持有PMP、一级建造师或信息系统项目管理师等证书者优先
4. 具备良好的文档编写与汇报能力,熟练使用项目管理工具
5.责任心强,结果导向,具备团队管理经验者优先
项目经理
1.2-1.8万元/月
项目经理3-5年学历不限
一、岗位职责
(一)项目全周期管理
负责项目从合同签订、启动策划、施工组织到竣工验收、结算移交的全过程管理,确保项目安全、按期、保质、合规交付。
组织项目前期现场踏勘,制定项目总体规划与施工设计方案,编制施工组织设计及各专项施工方案。
建立并执行项目进度控制体系,制定施工计划及月度、周度工作安排,统筹人、材、机等生产资源调度,动态纠偏,确保关键节点按期达成。
定期向上级汇报项目进展及经营情况,提交项目检查信息和阶段成果反馈报告。
(二)安全与质量管理
全面贯彻安全生产责任制,监督施工现场安全文明施工,组织安全交底和危险作业前的安全条件确认,做好安全隐患排查与整改。
负责工程质量管控,严格把控施工工艺和材料质量,按照国家输电/变电工程施工验收规范组织工序验收,确保工程质量合格。
组织对分包队伍的全过程安全管理及对施工班组进行培训与技术交底,确保施工人员熟练掌握规范要求与作业要点。
(三)成本与合约管理
负责项目成本核算与预算控制,编制项目资金使用计划,审核各项成本和费用支出,实现项目经营管理目标。
编制工程进度款支付申请,跟踪甲方工程款拨付进度;组织工程变更及经济签证的收集与报送,做好工程结算基础的梳理工作。
处理项目合同管理、变更管理及纠纷协调,制定解决方案,保障项目合规高效推进。
(四)技术管理与内外部协调
负责图纸会审、设计技术交底,解决现场技术与设计图纸中的相关专业问题;对施工中出现的重大技术难题协调解决。
统筹协调项目各方关系,包括与业主(国网/供电公司)、监理、设计、分包商及行业主管部门的日常对接和问题处理,保证项目顺畅推进。
协助完成用电申请、方案批复、图纸会审、现场验收、送电投产等关键节点的推进工作。
(五)资料管理与验收竣工
组织项目竣工资料的收集、整理、编制与交验,确保工程资料完整、准确、及时归档。
组织项目竣工结算、材料盘点及项目收官移交,并配合公司完成项目目标考核。
负责项目部团队日常管理与人才梯队建设,明确岗位分工与职责,提升项目人员整体技术管理水平。
二、任职资格
(一)学历与资质要求
学历:大专及以上学历,相关专业优先。
执业资格证书:
1、建造师证书:必须持有一级注册建造师证书(建筑工程专业)。
2、安全管理证书:必须持有有效的安全生产考核合格证书(B证)。
3、职称与其它资质:中级及以上电力/电气技术职称者优先;持有高压电工证、高处作业证、安全员证等电力行业岗位资格证件者优先。
4、年龄要求:通常要求45周岁以下,特别优秀者可适当放宽至50周岁。
(二)工作经验要求(必须要能提供相关的业绩证明:如合同、任命文件等)
行业年限:需具备5年以上电力行业从业经验,其中至少3年以上电力工程项目经理管理经验,熟悉送变电现场施工与管理流程。
电压等级与项目规模:具有35kV—500kV及以上输变电项目的现场管理经验;需独立管理过至少2个110kV或1个220kV变电站施工总承包项目;或完整管理过3个及以上220kV新建/500kV迁改/超高压运维检修类似业绩;部分要求参与过3个及以上100MW以上规模的项目。
(三)专业能力要求
具备扎实的项目管理知识体系储备,能全面管控项目的质量、安全、进度、成本。
熟悉国家电网相关输电/变电工程施工验收规范、设计规范、安装规范及行业安全标准。
具备成本预算编制与成本管控能力,熟悉合同管理与商务谈判流程。
熟练使用办公及项目管理软件(word、excel、CAD等),能够独立完成现场施工图纸审核与技术方案编制。
(四)综合素质要求
沟通协调与经营意识:具备优秀的沟通协调能力、组织决策能力和项目经营意识,能高效统筹内外部资源;具备良好的客户服务意识,能够维护国网/甲方关系。
三、工作条件与薪酬
工作地点:项目所在地。
薪资结构:综合年收入15–30万元(含固定工资+绩效工资+项目利润分红/奖金+各类补贴),高等级/超高压项目经理综合年收入可达15–80万元。
基本福利:五险、带薪年假、节日福利、餐补/交通补/通讯补贴、员工体检、培训/晋升通道等。
栏目概述
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