水电消防项目经理招聘启事 岗位职责 1. 负责项目全周期管理，包括施工方案制定、进度控制、质量安全监督及成本核算。 2. 协调设计、施工、监理及业主等多方资源，解决现场技术及管理问题。 3. 确保项目符合消防规范及验收标准，组织竣工验收并移交资料。 4. 管理施工团队及物资设备，优化资源配置，提升项目效率。 任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，给排水、电气工程、消防工程等相关专业。 2. 经验：5年以上水电消防项目管理经验，独立负责过至少2个以上完整项目（需提供案例）。 3. 资质：持有一级/二级建造师（机电工程）、消防工程师证书者优先。 4. 能力：熟悉消防验收流程及相关法规，具备较强的沟通协调、问题解决及成本控制能力。 5. 其他：能适应长期出差，责任心强，团队管理经验丰富。 薪资待遇 8000到13,000。联系电话

岗位职责： 1、10KV公变、专变工程施工管理及其他 2、负责申报项目材料计划、施工计划，以及临时材料用款计划 3、负责项目工程验收、工程资料的编制和工程决算，做好项目总结； 4、负责组织对施工过程中的各种技术、质量、安全、成本的控制与考核等工作 5、参加项目施工组织设计的编制和工程预算的会审 任职要求： 1、电气及机电专业 2、2年及以上电力工程工作经验，熟悉电力现场施工规范及标准及供电局的验收要求 3、对待工作认真负责、能妥善处理施工中所遇到的问题、有较强的前期预判能力 4、35岁以内 五险一金周末双休法定节假日正常休节日福利员工体检员工培训

具备一定的项目规划能力，根据部门安排，能够统筹制定本人负责项目的总体计划，合理安排项目进度、资源分配等，确保项目计划的合理性和可操作性，为项目实施提供清晰的指导框架。 拥有较强的项目执行能力，负责项目的进度、质量、安全、费用等全过程管理，制定具体实施计划并严格执行，确保项目按计划推进，及时处理项目实施过程中的问题，保证项目目标的实现。

岗位职责： 1、贯彻落实国家及公司各项政策、法规和规章制度。 2、依据项目特性，按照公司相关规定，搭建项目管理团队，统筹调配人力、材料、机械等资源。 3、全面主持项目日常运作，主导项目全周期管理，对项目的成本控制、施工进度、工程质量、安全生产及文明施工负总责。 4、编制项目管理实施细则与工作流程，保障项目管理工作高效有序推进。 5、定期组织召开项目例会，开展工作复盘，制定并推进实施各类计划，及时发现偏差并采取纠偏措施。 6、按时向公司汇报工程进展情况，落实公司下达的各项指令，协调与总包单位、分包班组及直属工人的各项工作关系。 7、负责总包方的预结算及回款工作，以及分包方的预结算和付款事宜。 8、项目竣工后牵头完成总结评估，并完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、年龄35-45岁，条件优异者可适当放宽；具备5年以上劳务公司项目经理岗位工作经验； 2、精通劳务类项目的人工成本与周转材料成本构成，具备系统性的成本管控思路、落地方法和过程记录； 3、拥有充足的直属工人资源及优质班组资源，尤其在木工、混凝土工种方面具备稳定可用力量； 4、熟悉质量、进度、安全文明施工等方面的管理制度，掌握有效的控制手段和保障机制； 5、具备抢工项目经历，有与国央企性质总包单位合作经验，参与过示范观摩工地项目建设者优先。 补充信息： 薪酬：15000—30000（综合薪资） 福利：五险一金，3-6个月转正期，年度体检，绩效奖金，节假日福利。 面试流程：初试由工程部经理负责，复试由副总经理进行，终面由总经理完成。

1，具备全案公司工作经验，熟悉全案项目整体流程，能识图并现场处理各类问题，统筹管理项目从设计、施工、材料采购，到木作及软装进场验收等全部环节。各阶段严格验收，掌握工期倒排法，高效推进项目落地执行，仅从事过半包施工者不予考虑。 2，具备良好服务意识与耐心，有家装项目实操经验，能够主动洞察客户需求，提前预判潜在问题，积极协助客户解决各类痛点，满足个性化诉求。 3，可独立统筹项目全流程管理，具备成本控制与核算能力，保障项目合理利润空间。自有精工施工团队者优先，具备精工工艺实施经验更优。 4，公司项目资源充足，通过前期多轮评估后，将直接安排施工现场任务，确保每月至少新增2-3个工地

一.熟悉装饰装修、机电安装、钢结构等工程类项目施工流程 二.具备较强的沟通协调能力与现场决策能力 三.可独立承担项目施工全过程，包括资料编制、验收组织等工作 四.具备一定的施工项目统筹管理经验 1、负责施工现场的全面管理，确保施工质量与进度按计划推进； 2、熟练掌握施工工艺及设计图纸，并依规范监督现场施工执行； 3、落实各施工班组的技术交底与安全教育培训工作； 4、协调现场各专业施工配合，负责成品保护，参与竣工验收交付； 5、监督现场安全与质量管理，把控施工材料的使用与现场管控； 6、需跟随项目进程，能适应出差安排。 五.任职资格 1.持有二级建造师证书及安全员B证； 2.机电工程相关专业背景。

工作内容 1、统筹家装项目的全流程管理，保障项目按时顺利交付； 2、组织并协调团队成员，把控施工进度与工程质量； 3、对接客户实际需求，确保设计方案与施工效果满足客户期望。 任职要求 1、具备相关项目经验； 2、拥有稳定的自有施工团队。

任职要求： 1.本科及以上学历，学信网可查，计算机相关专业，具备3年以上相关工作经验（能力突出者学历条件可适当放宽）； 2.具备较强的沟通协调能力、团队合作精神以及方案撰写能力； 3.熟悉常用项目管理工具与软件，持有信息系统项目管理师、PMP等认证者优先考虑。 岗位职责： 1.负责编制项目实施计划，并推动各项任务落地执行； 2.跟踪管控项目进度、质量及成本，保障项目按时交付并通过验收； 3.组织协调处理项目中的技术与质量难题，响应用户需求，持续提升项目交付满意度； 4.牵头开展项目各阶段评审工作，确保项目顺利通过验收； 5.完成上级领导安排的其他相关工作任务。 外派常驻base：榆林市政府

项目在西安，主要是路基路面，管网信号灯的施工，要有一二建证书，感兴趣和我联系哈！

全面负责公司装配式房屋工厂及工程项目的统筹管理，组织调配人力与物资，推进工厂建设与项目施工的全过程实施。需具备二级建造师证书及安全员相关资格证书。

一、工作职责 1.负责公司服务的线下地推推广工作，制定并执行区域内地推计划，精准触达目标客户群体完成既定的推广指标 2.主动挖掘线下潜在客户，通过面对面沟通，清晰、准确地向客户介绍产服务的核心优势、价值及相关活动政策，解答客户疑问，引导客户完成体购买或合作意向确认等转化动作。 3.搭建并维护线下推广渠道，包括但不限于社区、商圈、写字楼、农贸市场、产业园区等场景的资源拓展与维护，与场地负责人、合作商户建立良好合作关系，保障地推工作顺利开展。 4.维护已转化客户的初步关系，及时跟进客户后续需求，配合团队完成客户复购或转介绍相关工作；妥善处理客户投诉与建议，提升客户满意度。 5.严格遵守公司的推广规范、流程及管理制度，妥善保管推广物料、设备及各类资料，确保推广工作合规、高效开展。 二、任职要求 1.年龄18-35岁，学历不限（有地推、销售、市场推广相关经验者优先，应届生、退伍军人可放宽条件）。 2.具备较强的沟通表达能力和亲和力，善于与人打交道，能快速拉近与客户的距离，清晰传递产品信息。 3.有强烈的目标感和执行力，能吃苦耐劳，适应户外/线下走动式工作，抗压能力强，勇于接受业绩挑战。 4.具备基本的市场敏感度，能快速捕捉客户需求，灵活调整推广话术和方式；有良好的客户服务意识和团队协作精神。 5.熟练使用智能手机，能操作微信、推广小程序、数据统计表格等基础工具，完成客户信息录入、推广数据上报等工作。 6.无不良职业记录，品行端正，责任心强，具备较强的自律性，能独立完成区域内推广任务。 7.有相关行业地推经验（如教育、金融、本地生活服务、零售产品等）或线下资源者优先考虑。

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负责项目进度安全质量协调

做过的优先。

要求： 1.熟悉钢结构项目施工、安装及管理。 2.熟悉图纸，能够快速梳理施工情况及进度。 3.熟悉现场管理，能够及时发现项目问题并解决。

能懂图。预结算。测绘。现场管理

工程管理，按进尺绩效核发工资

岗位职责： 1、严格执行国家法律法规及公司制定的各项政策、制度和管理规定。 2、依据项目实际情况，按照公司标准组建项目团队，统筹调配人力、材料、机械设备等资源保障项目运行。 3、全面主持项目日常运作，主导项目从启动到交付的全流程管理，对项目的成本控制、进度推进、质量达标、安全生产及文明施工负总责。 4、编制项目管理实施细则与工作流程，确保各项管理工作规范有序开展。 5、定期组织召开项目例会，总结阶段性工作成果，制定并落实项目各项计划，及时发现执行偏差并采取纠偏措施。 6、按时向公司汇报工程进展情况，贯彻落实公司下达的各项指令，协调与总包单位、分包班组及直属作业人员的工作关系。 7、负责对接总包方的预结算及回款事宜，处理分包单位的结算与付款相关工作。 8、项目竣工后牵头完成总结评估，并完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、年龄35-45岁，能力突出者可适当放宽条件；具备5年以上劳务公司项目经理岗位工作经验； 2、精通劳务类项目的人工成本、周转材料成本构成，具备系统性的成本管控思路，能够有效实施并留存管理记录。 3、拥有充足的直属工人储备资源及优质班组资源，尤其在木工、混凝土工种方面具备稳定可用力量。 4、熟悉工程质量、施工进度、安全文明施工等方面的管理制度，掌握成熟的控制手段和保障措施。 5、具备抢工项目操作经验，有与国有或央企总包单位合作经历，参与过迎检观摩类工地项目者优先。 补充信息： 薪酬：15000—30000（综合薪资） 福利：五险一金，3-6个月转正期，年度体检，绩效奖金，节假日福利。 面试流程：初试由工程部经理负责，复试由副总经理主持，终面由总经理进行。

物业项目综合维修工（低压电工） 持有电工操作证，具备1 - 3年对应工种实操经验，熟悉商业体相关设备，有故障及应急处理经验；熟练掌握对应工种操作技能，能独立完成设备日常巡检、维护及简单维修，具备安全操作意识与基础沟通配合能力。严格遵守低压电工操作流程，保证除高压配电室以外区域的设施设备正常运行；负责园区内各类电气配电间、风机房控制柜、供排水系统及其它设施设备的维修保养及检修；协助配合其它专业技工的维修、保养工作；每天按计划巡检所管辖各设备系统，并及时处理设备故障，保证各设备系统正常运行，对巡查记录负责；及时完成领导交办的其他工作。 薪资福利:4000 - 5500元/月，公司缴纳五险一金，带薪年假、节日福利等各类津补贴福利。 招工人数:4人 简历投递邮箱： 工作地址:西咸新区空港新城西安咸阳国际机场周边

陕西德诺物业管理有限公司招聘楼宇管家，要求形象气质佳，有1年以上相关工作经验或优秀应届毕业生，薪资面议。

前厅部经理 年龄18 - 50岁，男女不限，身体健康 薪资福利:4000元 - 6000元，部门负责人工资面议。福利包括：月休4天 + 免费食宿 + 免费洗衣 + 店龄工资 + 缴纳社保 + 月度评优 + 生日礼品 + 节日福利。 以上均系我司直招，无任何；非诚勿扰，广告勿扰；感谢您的理解与支持！ 张女士（同步），贺女士 工作地址:西安市莲湖区南二环西段9号（财富中心对面）

招聘：综合维修工（无经验勿扰，月薪4000+） 薪资：3800-4000元/月 岗位职责： 1、负责日常共用设施设备维修、保养、检修工作； 2、负责弱电类的监控、门禁、消防类的维护保养、检修等工作； 3、负责园区给排水系统的维护、检修工作； 3、熟悉掌握水、电、暖系统的养护、维修、保养工作； 4、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、身体健康，年龄在50岁以下； 2、1年以上工作经验，持电工证； 3、具备较高的维修电工专业知识，变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范。

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急招： 销售案场客服 底薪5500+约800补助，身高170-175，入职五险一金，月底之前到岗； 物业管家主管 底薪8500+约800补助，身高170-175，入职五险一金，月底之前到岗； 联系人：项先生

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