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岗位职责： 1.负责亮化工程项目中管线敷设、灯具安装及调试工作 2.执行高空作业任务，确保施工安全与质量符合规范要求 3. 配合电气图纸完成配电系统接线、控制箱安装及通电测试 4.参与现场技术交底，及时解决施工过程中的技术问题 5.配合项目进度，按时保质完成各阶段亮化施工任务 任职要求： 1. 具备电工操作证，熟悉低压电气系统及亮化设备安装工艺 2.有亮化、景观照明或相关工程实操经验者优先 3.能适应高空作业，身体素质良好，安全意识强 4. 工作踏实认真，具备良好的责任心和团队协作能力 5.学历不限，持有登高作业证者更佳

测量员：1–2人 - 45岁以下，身体健康，学习能力强 - 熟练使用电脑，会操作二次元影像测量仪及卡尺、千分尺等基本测量工具 - 服从管理，严谨细致，能及时反馈测量异常 薪资福利 - 薪资：5000-7000元/月 - 福利：包吃包住，设有全勤奖 - 联系人:李先生

石家庄市裕华路与太行大街交叉口附近。一天300厂区路灯

1.定机电施工方案、排进度、配人员设备； 2. 盯现场安全质量、协调多方（甲方/施工队等）、控成本； 3. 组织调试验收、交资料、对接售后。

有没有刮腻子的

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【预支】25号发薪，建行卡，入职满10天可预知工资，一次性500元/月 【环境】温度适中，无刺激气味，坐岗为主，工作轻松 【岗位】普工，小零件，空开装配 【要求】18-40，男女不限，可接受倒班 【上班时间】白班：8:30-19:00夜班：19:00-7:00，两班制，六休一 【薪资】底薪2000+绩效（300-1000）+174小时外加班费17元/小时+奖金0-200＋夜班津贴150元，综合5000+ 【待遇】免费吃饭（2顿）免费提供住宿(4～6人间、卫生间、有空调），优先安排不住宿的员工 【地址】高新区锦业86号

有铺地板的吗？有一个车库要做

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急招：持有高空做业证与高压电工证的人员。活稳定。待遇美观。联系电话

招聘要求：一、高、低压电工1名。1、年龄：30岁一53岁2、证件：持高压+低压电工证3、有相关工作经验。4、工资待遇：面议。工作地址：西安市长安区西部大道199号。联系电话

咸阳电气厂 面试时间：下午2点集合面试 ✴招聘岗位：充电桩测试 ❇岗位要求：，37岁以内，通电测试汽车充电桩，有低压电工证，有通电类调试测试工作经验或设备类调试，同行业测试工作经验最好。近三年没有厂区工作经验、物业电工、水电工、安装电工均不符合(3个月以后，电工证补贴1元/小时） ❇上班时间：长白班9：00一20：30，中途休息2小时，忙时有加班，上六休一 薪资：小时计薪模式，月综合薪资=20元*出勤小时*绩效系数+/-质量考核，绩效系数根据入职时间不同设置标准，月综合薪资5000-6000+ ❇吃饭：免费2顿工作餐 ❇住宿：提供4人间公寓，独立卫浴，个人承担200元/月，水电自理 每月20号发工资。

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靖边县有干通信大工的吗？要1个人

西安市长安区招强电 岗位职责： 1.负责强电系统（高低压配电、变压器、柴油发电机、UPS等）的日常巡检、运行监控与维护保养 2. 执行强电设备的故障诊断、应急抢修及预防性试验，保障供电安全稳定 3.参与新建/改造项目的强电方案审核、施工监督及竣工验收，确保符合国家电气规范与行业标准 4. 编制并更新强电系统操作规程、维保计划及应急预案，定期组织相关培训与演练 5.管理强电相关技术档案、检测报告及能耗数据，协助开展节能优化与能效分析 任职要求： 1.学历不限，持有高压电工操作证， 2.强电相关工作经验不限，有商业楼宇、工业园区或大型公建项目强电运维经验者优先 3. 熟悉《GB50052-2009供配电系统设计规范》等国家电气标准，掌握PLC、BAS系统基础原理者更佳 4.具备较强的安全意识、责任心和应急处置能力，能适应倒班及突发抢修任务 5.持有中级及以上电工职业资格证书或机电工程类职称者优先考虑

陕西西安诚聘持证电工：要求持有有效高低压电工证，能独立完成电路巡检、故障抢修与设备维护。年龄60以内。 工作地点：二路某单位 薪资1800元。 联系：王女士 招聘人数:4

长期招聘移动传输通信人员10人，工作范围整个沣东区域，团队也可以，也可以承包部分区域 主要工作光缆布防和光纤熔接 年龄18－42岁 有低压电工证和登高证优先 工资待遇 6000－10000 干满12个月年终奖6000元，每月休息两天 管住不管吃

工作职责： 1. 负责统筹项目的成本、质量与交付管理，涵盖项目范围、成本/利润、资源调配、进度控制、风险应对、变更执行、供应商协作及客户满意度保障； 2. 依据项目管理规范，组织并推进各项关键活动，确保项目顺利启动，包括开展项目评审、执行过程监督及团队阶段性评估等； 3. 作为项目第一责任人，主导项目预算编制，实施财务监控与管控，确保项目在财务、质量、周期等方面全面达标； 4. 编制项目整体计划，定期主持项目会议，推动团队落实交付目标并严格遵循时间节点； 5. 组织跨部门协作，协同制定并落地执行项目方案； 6. 确保项目实施过程满足客户预期及既定绩效指标； 7. 推动项目成果向量产阶段平稳转化； 8. 主导风险预警及升级处理，制定有效应对措施； 9. 全程管理原型开发各阶段（A样、B样、C样），直至完成PPAP认证，并跟进产能爬坡进程； 10. 向跨职能项目组及高层管理者（如总经理、职能总监）及时、系统地汇报项目进展，同步向OEM客户进行沟通与汇报； 11. 在OTS、PPAP及SOP关键节点与客户保持紧密对接，精准响应客户需求； 12. 负责沣西工厂后续设计变更的协调与落地执行； 13. 协助销售团队完成新项目商务报价工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，工程类相关专业，持有工商管理、工业工程或运营工程方向硕士学位者优先； 2. 具备3年以上汽车行业内工作经验，其中至少2年担任项目经理职务； 3. 熟悉APQP与PPAP流程体系，接受过精益生产或六西格玛相关培训并具备实际应用经验； 4. 掌握产品开发流程（如FMEA、FTA、A-Spice、V-Model）及质量管理体系（如IATF 16949），持有PMP认证者优先考虑； 5. 具备优秀的沟通表达能力，中英文语言流利，可胜任跨语言交流。

负责公司内部各类软件项目的统筹管理，推进各项目团队在效率、能力及方法论方面的持续优化。 入职即缴纳五险一金，提供免费一日三餐，非南昌户籍人员可享受红谷滩区域住宿安排，实行大小周工作制，上班的周六参与公司高层会议（由董事长主持）。 我们是江西省一级建筑企业，位列江西宜春建筑行业首位，年纳税额超3亿元。太平洋宇洪具备建筑工程施工总承包一级资质、建筑装修装饰工程专业承包一级资质，以及市政公用工程、水利水电施工总承包等多项二级资质。公司荣获“江西省建筑业先进企业”“华东地区优秀工程奖”“江西省杜鹃花奖”“广西建设工程‘真武阁’杯奖”等多项荣誉。 宇洪自主研发的核心产品包括： 一体化监管平台、大建安智慧（数字）工地项目平台、工程项目管理平台、宇洪大建安数字财税合规平台。 目前数字化中心团队规模约85人（均为正式员工、自有技术团队），配置一名总负责人（具备华为技术体系背景）、5名产品经理、23名前端开发、29名后端开发、13名测试人员、1名深度学习工程师，以及系统运维、UI设计、实施支持、产品营销等岗位人员。 岗位职责： 1、协同产品经理明确项目整体、阶段或迭代目标及其交付标准，并将要求准确传达至开发团队每位成员； 2、依据项目或迭代计划，提前识别技术预研与评审节点，向技术架构部或相关职能负责人提出需求，并组织相关方对技术方案或研究成果进行验收或评审； 3、指导开发成员制定合理可行的任务分解方案与风险应对计划，持续跟进执行进度，确保按计划推进； 4、开展过程与结果的数据收集与分析，通过迭代复盘会议等形式，带领团队评估流程规范与工作方法的实际成效，识别优化空间，明确改进责任人并推动落地实施。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，具有5年以上互联网/IT领域项目管理经验； 2、具备较强的主动性、责任感和抗压能力，擅长跨部门沟通协作与团队资源整合，能主导复杂问题的协调解决； 3、思维逻辑清晰，结构化能力强，善于主动发现问题、剖析成因并提出有效解决方案，注重结果导向与执行落地； 4、具备良好数据分析能力，对研发过程效率与团队协作瓶颈敏感，能结合定性与定量手段推动组织效能提升； 5、具备一定技术基础，熟悉软件研发全流程。持有PMP/ACP认证或有建筑行业软件项目管理经验者优先。