工作职责： 1.负责PCIE板卡产品量产导入，涵盖生产治具设计、测试方案验证、生产过程控制及工艺流程优化； 2.承担生产治具开发任务，参与设计阶段的可制造性与可测试性评审（DFX）； 3.协同软硬件研发团队完成金板及校准工具软件的功能验收； 4.依据产品规格制定并实施生产测试流程，确保出货品质稳定可靠； 5.对接外部生产资源，推动制程管控改进，持续提升生产效率与良率。 任职要求： 1.本科及以上学历，电子、电气、自动化、通信等相关专业背景，具备3年以上相关工作经验； 2.熟练掌握常用仪器操作，如示波器、数据采集设备、可编程电源、Flash烧录器、MCU烧写工具等； 3.熟悉多种硬件接口与通信协议，包括QSFP光模块、PCIE、I2C、PM-bus、UART等； 4.具备自动化测试实施经验，掌握日志采集与分析方法； 5.了解工厂生产运作模式，具有制程改善实践经验； 6.逻辑思维清晰，具备良好的沟通协调能力，富有团队协作意识，责任心强，工作积极主动。 加分项： 具备笔记本电脑、服务器、AI加速卡、智能网卡类产品量产导入经验者优先考虑。

薪资详情: 薪资范围:底薪+绩效(综合薪资不低于8000) 社保类型:五险 奖金补贴:绩效奖金 职位详情: 岗位职责: 1.储备干部是公司再生资源互联网平台发展的重要后备力量，通过一年轮岗培养并考核达标后，可晋升为区域站长或区域经理； 2.主要负责市场拓展及客户关系维护等相关工作； 3.轮岗阶段需掌握再生资源行业基础知识、小牛寻宝互联网平台操作技能、市场开发技巧以及骑手团队的培训与管理能力； 4.储备干部的收入与市场开拓成效、骑手培育结果等绩效指标直接关联。 上班时间:8:30-18:00 福利介绍:购五险、全勤奖、不定期团建、节日福利 住宿:公司提供公寓房，4人/间。公寓房内配有空调、洗衣机等生活设施齐全，环境优美舒适。

关键词：破碎机、球磨机工艺及材料优化、材料选型能力 岗位职责： 1、主导破碎机与磨机在生产工艺及材料应用方面的优化设计，实施材料与质量的全过程管控。 2、对供应商进行工艺执行与材料控制的技术指导，并推动其工艺水平持续改进，保障产品品质提升。 3、及时响应并处理生产现场的技术异常，持续优化制造流程与工艺方案。 4、精通破碎机、半自磨机及球磨机衬板所用材料特性、制造工艺与性能指标，具备科学选材与材料评估能力。 职位要求： 1、本科及以上学历，机械制造及其自动化、材料科学、铸造工程等相关专业背景。 2、具备10年以上破碎机、磨机生产工艺实践与优化经历，熟练掌握铸造、锻造相关技术与流程。 3、拥有扎实的铸造工艺设计与改进经验，能够有效指导材料选用与工艺执行。 4、具备出色的沟通协调能力与团队合作意识，可高效组织技术攻关与现场支持。 5、具有较强的技术分析与问题解决能力，能快速应对各类突发性技术挑战。 6、有知名破碎机或磨机制造企业从业经历者优先考虑。 7、能够适应 occasional 出差安排。

岗位职责: 1、承担被动元器件（如电阻、电容、电感）的型号选定、样品索取及编码提交等相关工作 2、在技术工程师的指导下，开展元器件的单项专业测试与耐久性老化试验，并撰写相应的测试结果报告 3、对器件相关业务数据进行归集与管理，涵盖供应商资料库、拆解元器件信息库、样品收发记录等内容 4、负责器件实验室仪器设备的使用登记与日常维护，保障实验区域的规范整洁 任职资格: 1、本科及以上学历，计算机、通信、电子、自动控制等相关专业背景； 2、掌握电子元器件基础知识，了解常用硬件分析工具的使用 3、具备良好的耐心与细致度，逻辑清晰，同时拥有较强的责任意识和团队协作沟通能力

工作职责: 协助开展集团在特种钢材、合金材料、纺织工程、复合材料等领域的技术研发工作。 任职资格: 具备博士学历，研究方向为树脂合成、纤维增强复合材料、合金开发、不锈钢等相关专业。

工作内容 - 负责汽车泵阀类产品（如水阀、多通阀、电子水泵等）的研发与设计工作。 - 依据产品技术规范独立完成方案构思，主导样品试制及性能验证流程。 - 协同项目主管、研发团队、采购、测试、生产部门以及供应商，统筹任务分工并明确各阶段交付时间。 - 持续跟进项目执行进展，针对技术难题和进度瓶颈及时与项目负责人沟通协调。 - 对现有泵阀类系列产品进行技术支持、维护优化及质量提升。 其他要求 - 具备主导至少一款泵或阀类产品从研发、测试到批量生产的完整开发经验。 - 具备出色的沟通协作能力与快速学习能力。 - 熟练使用CAXA、UG等绘图工具，了解汽车机电类产品制造工艺，涵盖模具、焊接、机械加工、铸造等环节，具备有限元仿真经历或与仿真团队协作经验，能够运用仿真手段辅助设计验证并评估结果。

岗位定位： -本岗位承担气体生产工厂的日常运营与现场管理工作，保障生产现场及工艺设备的安全性、稳定性与高效运行。 主要职责： 1.日常生产管理 ①负责大宗气站的日常生产运作，统筹协调站内技术人员及外部支持资源，确保气体产品供应稳定且符合质量标准。 ②保障生产现场人员安全及设备运行的稳定性，达成产量、质量、效率与可靠性的目标要求。 2.安全与设备管理 ①主导工厂安全管理，落实并监督国家法律法规及公司安全制度在现场的执行情况。 ②组织开展隐患排查与治理工作，监督PTW（工作许可）流程执行质量，定期召开安全例会。 ③组织实施厂内设备的预防性维护和故障处理，协同维修团队制定并推进维修计划落地。 ④牵头调查现场发生的安全事故、工艺异常或设备故障，形成分析报告，并跟踪改进措施的落实情况。 3.标准操作程序制定与培训 ①编制和完善各类标准操作规程。 ②对运行团队进行系统化培训，提升操作规范性与专业技能水平。 4.客户服务与沟通（含商务关系管理）：保持与客户的顺畅沟通，提供专业服务，及时响应并满足客户实际需求。 5.对接政府相关监管单位，协调处理现场事务，确保运营活动符合各项法规要求与合规标准。

岗位职责： 1. 需求分析与规格定义：对接项目及系统集成团队，明确系统对各类配件（通风、加热、按摩、音响、氛围灯、小冰箱、电源、线束等）的功能需求，拆解为可量化的技术指标（如风量≥15m³/h、噪音≤35dB，温控精度、功率范围，色温/调光方式，制冷温度/容量，输出电压/功率，接口类型/传输性能等），编制《配件功能需求规格书》，同步明确成本上限、交付周期及质量要求（RoHS环保、寿命≥5000h）。 2. 供应商开发与技术方案评审：联合采购部门筛选全品类配件供应商，评估其技术实力、生产能力与质量管控水平，构建合格供应商名录；向供应商发布规格文件，组织技术交流会议，明确适配条件（如按摩模块支持USART/LIN通信、接口匹配、指令交互），推动供应商提交技术方案并审核其合规性（功能参数、兼容性如调光指令响应），确保具备集成可行性。 3. 样品测试与适配优化：主导供应商样品验证工作（功能验证：温控精度实测、模式切换；兼容性验证：供电稳定性、连接可靠性），形成《样品测试报告》；针对适配异常（如通信延迟＞200ms、安装卡扣不匹配）协调供应商与集成团队制定改进措施，跟进复测直至满足系统集成标准。 4. 系统联调技术支持：配合系统集成方开展配件与整机联调，提供接口定义、通信协议等技术资料，保障配件接入后整体功能正常运行（如氛围灯与音响联动调光、开关电源为多配件稳定供电）。 5. 文档规范化与量产导入：整理归档所有配件相关技术资料（规格书、供应商方案、测试报告、整改记录等），建立完整可追溯的技术档案；协同采购与品质部门将技术要求转化为采购规范和检验标准（如线束插拔力≥5N、绝缘电阻≥100MΩ），明确量产阶段样品验收流程（抽样比例、检测项目）。 6. 量产质量监控与问题闭环：监控量产过程中配件质量表现，接收品质反馈问题（如加热模块温控失效、小冰箱制冷异常），协助定位原因（如供应商设计变更引发适配偏差），推动供应商完成整改并维护供应链连续性。 任职资格： 1、 熟悉智能家居舒适系统中各类配件的技术原理及核心参数。 2、 掌握至少1种系统级通信协议（蓝牙/WIFI/USART/LIN等），理解配件与主机系统的兼容逻辑（如接口匹配、指令交互），能评估供应商方案的兼容实现能力。 3、 具备基本的样品验证能力：熟练使用常规测试仪器（如万用表、噪音计、功率计）进行功能与性能检测，能够解读测试数据并发现适配隐患。 4、 了解配件产业链现状（如主流厂商资源、成本结构），能辅助判断供应商方案的性价比与交付可行性。 5、 工作主动性强，具备良好的沟通协作能力与团队意识，责任心强，具有钻研精神，踏实敬业，执行力强。 6、 拥有5年及以上智能家居配件（如家电配套件、智能硬件外设）或系统集成领域工作经验，具备通风、加热、按摩、音响、氛围灯、小冰箱、电源、线束等配件供应商对接或技术评估经历者优先。

任职要求： 1. 学历要求： 大专及以上学历，机械工程、材料成型、采购与供应链管理等相关专业优先 2. 经验要求： 必需： 具备齿轮制造行业相关工作背景，了解齿轮产业链运作流程 精通： 熟练掌握齿轮锻打（锻造）、精车（机加工）工艺流程，深入理解其成本结构（包括材料、工时、能耗、模具等要素） 熟悉： 了解齿轮坯件成型加工设备（如锻压机、车床等）的基本操作与维护要点 3. 能力要求： 具备优秀的成本分析能力，可独立完成成本拆解与核算工作 具备较强的商务谈判及跨部门沟通协调能力 具备扎实的数据分析能力、逻辑思维能力和问题解决能力 具备供应商全周期管理经验，能系统推进供应商运营优化 岗位职责： 1. 成本管理： 负责齿轮锻打毛坯、精车工序的成本测算、价格协商及报批流程执行 负责外购件（如轴承、标准件等）的成本评估、议价及审批上报 持续推进委外精车坯件及外购零部件的成本优化项目，落实降本目标 2. 供应商管理： 制定并报批供应商采购分配方案 主导新项目供应商定点、新品开发对接及新供应商开发引入工作 负责供应商档案建立、合同管理及履约过程跟踪 维护合格供应商名录，确保信息及时更新准确无误 定期开展供应商体系评估、分析与结构调整，提升供应链整体运行效率 3. 商务与流程： 确保各项采购工作符合公司内部流程规范及相关合规要求

1、负责电子元器件的选型评估、规格书审查、样品测试及可靠性验证等器件认可相关工作； 2、参与测试方案设计，制定电子元器件的测试与认证标准； 3、建立并持续优化器件认可规范与流程，维护优选器件清单，推进国产化替代及第二供应商认证； 4、处理来料或生产过程中出现的器件质量问题，开展失效分析；参与供应商技术评审与整改，确保问题闭环验证； 5、协同研发、采购、生产、测试等部门，保障新产品导入及量产阶段器件供应稳定，输出认可报告、测试数据及相关认证资料； 6、完成上级交办的其他工作任务。

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岗位职责： 1.知道新材料的选型、测试与应用验证，优化材料性能与成本匹配度 2.参与产品开发全过程，提供材料工艺支持，解决量产中的材料相关问题 3. 编制材料技术规范、BOM清单及供应商技术协议，推动标准化管理 4.对接供应商开展材料认证、来料检验及质量问题分析与改进 5.跟踪行业新材料发展趋势，开展技术调研与可行性评估 任职要求： 1.学历本科及以上 2.熟悉常用工程材料（金属、塑料、复合材料等）特性及加工工艺 3. 具备基础实验设计与数据分析能力，熟练使用金相显微镜、DSC、TGA等检测设备者优先 4.良好的跨部门沟通协作能力，责任心强，逻辑清晰

主要工作职责： 材料基础性能研究：开展铝及其它相关材料的性能分析，解决材料在加工过程中的质量缺陷问题。 工艺改进与优化：优化轧制流程及检验规范，提高产品与原材料的质量控制水平。 技术难题突破：每年完成不少于2项铝加工领域关键技术问题的攻关（如针孔、板型等）。 新产品开发：探索材料新应用方向，每年完成至少1款新型铝材产品的研发，并实现规模化生产转化。 需求描述： 1、能力要求：具备独立优化轧制工艺的能力，可快速响应并解决现场技术问题，熟练掌握金相组织与力学性能检测方法，具备数据分析与统计能力，能独立主导研发项目并推进实施落地。 2、知识结构：了解铝合金生产工艺、辅助材料选型及其在下游应用中的技术要求。 3、基本素养：认同公司价值观，具备钻研精神和攻坚意识，以结果为目标导向，学习能力强，团队协作高效，善于归纳与总结经验。 4、学历及经验要求：本科及以上学历，材料科学与工程、金属材料、材料成型、冶金工程等相关专业背景，具有铝加工（轧制/熔铸/热处理）实际工作经验者优先。

负责液冷材料新产品的研发、复配及应用 一、岗位职责 1、主导液冷材料新产品的开发、配方优化及实际应用场景的适配； 2、精准识别并高效解决液冷材料在使用过程中出现的技术问题； 3、跟踪国内外液冷材料领域的新产品、新工艺与新技术发展动态，开展前沿技术研究，针对IDC、PC端等不同应用方向提出创新性材料解决方案； 4、熟练使用各类检测与表征仪器，并具备独立分析测试数据的能力； 5、独立完成新型液冷材料的中试复配实验设计及量产前的小规模验证方案； 6、系统收集和整理液冷材料相关技术文献，定期组织内部分享，推动团队技术沉淀； 7、开展面向PC及IDC散热需求的液冷材料研发工作，涵盖仿真分析与实验验证； 8、协同团队完成液冷系统整体方案规划及配套材料选型设计； 9、提供从研发到生产的全流程技术支持，制定产品检验规范，并承担产品售后技术服务工作； 二、岗位要求 1、硕士及以上学历，物理化学、化学工程、高分子材料、应用化学、有机化学等相关专业背景，博士优先考虑； 2、熟练掌握各类检测与表征设备的操作，并能专业解读分析结果； 3、熟悉液冷材料领域新产品、新工艺、新技术的发展趋势； 4、具有3年以上氟硅材料行业或油品研发相关工作经验； 5、有液冷材料、相变材料、热敏材料等方向的一项或多项研究经历者优先； 三、工作时间及其他待遇： 1、周末单休 2、14薪 3、提供免费午餐和晚餐 4、无住房者可安排双人间免费住宿

1、主导气凝胶材料关键技术路径的规划与攻关方向的确定； 2、牵头开展气凝胶绝热材料在研发、生产等重大项目的科研攻关及产业化落地； 3、统筹推进气凝胶材料领域人才梯队搭建与科研平台建设工作。 任职资格： 1、硕士研究生及以上学历，高分子材料或相关专业背景； 2、应届博士毕业生或具有3年以上气凝胶相关领域工作经验的硕士研究生； 3、具备高度的责任意识与敬业态度，工作严谨细致，能适应短期出差安排。

岗位内容： 1. 开发新型材料，主要以金属材料为主提高产品的品质和性能。 2. 优化现有材料，降低生产成本。 3. 技术支持，为其他部门提供材料方面的咨询。 任职要求： 1. 具备扎实的材料学专业知识，熟悉常用材料的性能及应用。 2. 具备较强的学习能力和解决问题的能力，善于沟通合作。 3. 有从事材料工程师及金属材料相关工作的经验者优先考虑。

1. 负责科室内防撞梁、门槛梁、铝焊接及铝冲压等产品的整体开发与协调工作； 2. 承担产品结构设计任务，开展设计审查，编制并审核工艺文件，同时负责工装、夹具及检具的设计与评审； 3. 学历要求为本科及以上，视个人能力与实际经验可适当放宽条件； 4. 需具备5年以上相关领域工作经验； 5. 熟练掌握UG、CATIA等三维设计软件的操作与应用

1. 配合制造部长落实生产任务分配，确保按计划指令有序组织生产； 2. 协同制造部长实施生产质量监督，对生产线制造过程中的质量管理进行有效把控； 3. 模范执行上级决策及公司各项规章制度，向车间员工宣导并普及公司相关管理要求；指导和督促本组人员履行岗位职责，严格遵守各项工艺流程与制度规范； 4. 负责车间设备的日常保养与维护，做好工装夹具管理及生产辅料消耗控制工作； 5. 推进车间5S现场管理，监督员工落实物品整理、整顿、清扫与清洁，培养良好作业习惯； 6. 落实班组安全生产管理责任，保障车间安全运行，达成安全生产目标； 7. 快速响应员工在生产过程中提出的问题，超出权限时及时上报上级或相关职能部门； 8. 深入分析和处理质量异常与生产事故，提出改进方案并落实预防措施； 9. 严格执行作业标准，降低材料与产品损耗，持续优化制造成本； 10. 加强本车间团队建设，调动员工积极性，增强工作热情，提升整体工作效率； 11. 组织新员工开展岗位技能培训，指导其依据作业指导书、操作规程及工艺流程规范高效作业； 12. 督促助理完成车间各类数据统计（如计件数量、计时工时、材料消耗与报废、质量异常、人员出勤异常、生产产量等）管理工作； 13. 完成上级交办的其他临时性工作任务。

岗位职责： 1、参与制定部门年度生产经营方案，统筹协调计划、物控、销售内勤等职能共同完成年度及月度销售预测编制； 2、制定部门年度KPI指标，并跟踪监控目标达成进度。 3、牵头落实部门日常运营管理和绩效考核实施工作。 4、编制部门周、月及年度工作总结，并提交工厂经理审核。 5、负责供应商的统筹管理及物流协议签署事宜。 6、组织IPO审计所需资料的归集、整理与上报工作。 7、审定部门年度、季度、月度工作计划，监督执行过程，协调跨部门协作事项，推动各部门依体系规范、标准和流程高效运作。 8、监督生产过程中异常情况的整改闭环，协调内部分歧，主导外部问题应对处置，重大事项及时提报工厂经理，确保生产计划顺利推进。 9、跟踪销售与生产计划执行情况，保障产品交付，优化库存结构，压缩存货周转周期，降低库存积压风险。 10、负责部门岗位编制管理，推动员工能力提升与职业发展路径建设。 11、审核部门年度、月度培训方案并督导落地实施，挖掘人才潜能，提升团队专业水平。 12、主导内外部突发异常事务的处理与解决。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理、工商管理等相关专业优先。 2、接受过生产计划管理、成本控制、物料管理、仓储运营、质量管理体系等相关领域专业培训。 3、具备较强的计划统筹与执行能力、决策能力、沟通协调能力及扎实的专业知识技能。 4、具有3年以上同行业同岗位管理工作经验。

工作职责： 1. 承担汽车底盘、车身或动力系统核心部件的结构设计与三维建模任务，输出满足行业规范的技术图纸。 2. 深度参与产品全周期开发，涵盖方案构思至样件验证阶段，解决结构刚度、装配工艺等相关技术难题。 3. 与多部门协同配合，持续优化结构设计方案，兼顾性能表现、成本控制及制造可实施性。 4. 跟进零部件试制与试验过程，识别失效原因并推动设计优化迭代。 任职要求： 1. 专科及以上学历，机械工程、车辆工程或相关专业背景。 2. 熟练使用SolidWorks、CATIA等主流CAD工具，具备复杂零部件建模及装配体设计经验。 3. 熟知汽车行业通用标准（如ISO、GB），掌握冲压、焊接、注塑等常见生产工艺。 4. 具备扎实的结构强度分析能力，可独立开展有限元模拟或实物验证工作。 5. 具有新能源或传统燃油车零部件开发经历者优先考虑。

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模具维修师傅 任职要求： 1、年龄30-45岁，高中及以上学历； 2、接受过技术研发管理、项目管理、机械自动化、模具管理等相关培训； 3、具备3年以上模具维修与制作实际经验，熟悉公司产品相关知识，能熟练操作各类机械加工设备； 4、具有汽车配件类模具维修经历者优先考虑 岗位职责： 1. 负责公司在新产品零部件生产过程中模具的维护、修配及制作工作； 2. 建立并完善模具台账信息及使用履历档案； 3. 制定模具操作规程和技术指导文件，经审批后组织实施； 4. 提出模具维修所需材料的采购需求，报总经理审核批准； 5. 协同技术、生产、质量部门对现场模具使用情况进行验证，记录异常问题并推动持续优化； 6. 指导生产人员正确使用、保养和维护模具； 7. 配合技术与生产部门拟定模具维修与制作的工作计划，报上级审批后落实执行； 8. 跟踪外协模具的加工进度，确保产品开发与生产流程顺利进行； 9. 完成上级安排的其他临时性工作任务 其他补充： 1. 公司所处行业前景广阔，成长空间大，管理层高度重视人才队伍建设与发展； 2. 具备丰富工作经验者，薪资待遇可面议； 3. 职位福利：提供住宿，设有餐补、节日福利、生日福利、年终效益奖金等

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一、任职要求： 1. 机械设计、机电一体化或相关理工科专业大专及以上学历，年龄28至40岁； 2. 具备3年以上制造行业工艺管理岗位工作经验； 3. 熟练掌握CAD、Proe/Solidworks/UG等设计软件及Office办公软件操作。 二、岗位职责： 1. 根据产品技术图纸制定相应的工艺方案与流程，编制工艺图样、质量控制节点等工艺技术文件； 2. 编写作业指导书、设备操作规范等生产指导性文档； 3. 深入生产现场跟踪制造工艺执行情况，持续优化生产工艺并提升流程标准化水平； 4. 联合技术、生产、品质等部门人员，协同处理生产过程中出现的工艺技术问题； 5. 协同生产部门完成新产品投产前的各项工艺准备工作。 三、其他补充： 1. 行业发展潜力大，公司重视人才梯队建设，董事长关注员工成长与职业发展； 2. 具有丰富经验者，薪资可面议； 3. 职位福利：单休8小时制、五险、全勤奖励、提供住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等。

职责描述： 1. 负责大电流断电器（负荷开关）产品从研发设计到量产落地的工艺衔接与全程技术支撑。 2. 熟练使用三维设计软件完成产品建模、零部件测绘，输出2D工程图及相关技术文档，并按流程归档至管理系统。 3. 独立编制负荷开关产品的完整工艺指导文件，具备现场技术问题的快速响应能力，同时承担售前技术支持与售后问题处理工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械或机电一体化相关专业（具备丰富经验者可适当放宽学历要求）； 2. 具备8年以上磁保持大电流继电器类产品工艺开发或技术维护工作经验，熟悉主流电力磁保持继电器的结构原理、性能特征及应用特点； 3. 精通大电流继电器相关标准规范、电气基础知识，掌握产品测试方法及材料、模具、工艺和生产全流程技术要点； 4. 可独立应对大电流磁保持继电器在制造过程中的关键技术难题，保障生产进度与订单按时交付； 5. 逻辑思维清晰，责任心强，具备良好的沟通协调能力和积极主动的工作作风