**岗位职责**： 1. 负责公司生猪饲料产品的市场拓展与销售工作，达成月度、季度销售任务指标； 2. 开拓新客户资源（包括中小型养殖场、养殖合作社等），提供针对性的饲料应用方案； 3. 跟踪市场信息（如生猪存栏情况、饲料需求波动、生猪出栏动态），推动产品销售平台的应用； 4. 协助客户处理饲料使用过程中的技术问题，提高客户满意度与合作粘性。 **任职要求**： 1. 大专及以上学历，畜牧、兽医、市场营销等相关专业优先考虑； 2. 具备2年以上饲料或农牧行业销售工作经验，拥有生猪养殖客户资源者优先录用； 3. 具有较强的市场开发能力，能接受长期出差安排，持有驾驶证者优先； 4. 工作责任心强，具备良好沟通技巧，能适应长期在乡镇及农村区域开展客户调研与走访工作。 **福利待遇**：五险一金、交通补贴、绩效奖金、过程奖励。

自由点卫生巾 招冲锋队1名 负责南昌各大卖场 底薪+绩效+达成奖 缴纳五险一金 岗位要求： 1、会基础的excel表格 2、要求商超销售经验 3、吃苦耐劳，服从安排 4、45 岁以内 （） 有意者详聊，非常勿扰！

自由点卫生巾 招冲锋队1名 负责南昌各大卖场 底薪+绩效+达成奖 缴纳五险一金 岗位要求： 1、会基础的excel表格 2、要求商超销售经验 3、吃苦耐劳，服从安排 4、45 岁以内 联系电话：熊（同步） 有意者详聊，非常勿扰！

岗位职责： 1、负责公司火锅底料、调味品及代加工类调料产品在B端市场的推广与销售工作 2、制定月度销售计划，聚焦江西区域开展商务拓展，积极挖掘潜在合作机会 3、熟练开展产品讲解，具备清晰的行业销售逻辑，跟进客户后续服务并推动签约落地 任职要求： 1、具备2年以上食品行业销售经验，有调味品领域或B端客户资源者优先 2、中专及以上文化程度 3、持有C1驾驶证并能熟练驾驶车辆，可接受日常出差

1、高中及以上学历，性别不限； 2、形象良好、性格开朗、具备较强的沟通能力与情商，有工程项目或机械设备销售背景者优先考虑； 3、掌握专业的销售技能，具备灵活的谈判能力，能够独立开发并维护客户关系； 4、能适应高强度工作，持有驾照并熟练驾驶，接受长期出差安排。

岗位职责： 1、负责产品的宣传与销售工作，通过多元化渠道开发并积累客户资源； 2、维护良好的客户关系，提升客户体验，推动后续合作； 3、及时收集并汇报市场信息，配合制定有效的销售方案； 4、积极参与团队协作，共同推进整体销售任务的达成。 任职要求： 1、具备出色的沟通表达能力及商务谈判能力； 2、工作主动性强，能承受压力，注重结果导向； 3、热爱销售事业，具有较强的市场洞察力； 4、具备良好的团队意识，乐于迎接挑战。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约及后续服务跟进 4.及时反馈市场信息与客户意见，协助优化产品与销售策略 5. 规范录入客户资料及销售进度至CRM系统，确保数据准确、完整 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应阶段性业绩挑战 3.普通话标准，熟练使用办公软件，有销售类实习或工作经验者优先 4.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统带教与成长路径

岗位福利：定期组织团建活动，入职1个月内办理社保，设有全勤奖励，发放年终奖金，员工生日享福利，绩效达标可获绩效奖金，表现优异者享专项奖金，提供专业技能培训，工作日供应下午茶，每年安排全员旅游； 销售产品：主营交通及市政工程材料，包括高速公路护栏、隔音屏障、道路隔离栏、市政施工围挡等，具备自主研發的系列产品。 薪酬结构：销售人员享受8%签单提成，达成指定业绩目标后，除提成外还可获得额外激励奖金，月综合收入区间为7k-30k。 职位成长路径： 一年内由销售员晋升为销售经理（享有公司分红权益） 一年内由销售经理晋升为储备总经理（享有股权） 岗位职责： （1）利用电话、微信、面对面沟通等方式拓展客户资源，积极推动合同签订； （2）维护新老客户关系，促进长期稳定合作； （3）完成个人设定的业绩考核指标； （4）负责售后跟进及款项回收工作； （5）执行上级交办的其他工作任务； 注：精准客户资源由公司统一提供 任职资格： （1）具有一年以上销售工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑，有工业品或交通相关产品销售经验者优先（条件特别优秀者可适当放宽要求）； （2）能熟练使用基础办公软件，如word、excel、ppt等； （3）持有C1及以上驾驶证，具备熟练驾驶技能者优先录用； （4）具备良好沟通能力，能够独立应对大客户洽谈； （5）具有较强的学习能力和进取意识； 办公氛围： （1）团队氛围积极向上，晋升机制公平透明，员工以90后、00后为主力，通过自身努力与公司培养，已有90后成员成长为总经理并独立运营公司。若有强烈事业心和财富目标，欢迎加入我们！ （2）企业核心价值观：成人达己、共享共生、感恩包容； 工作时间：8:30-18:00（冬季作息时间为17:30下班），每周单休； 法定节假日正常休假，春节假期较国家规定多出3-5天；

招销售专员，我末双休。有意者与我联系

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 销售经验不限 2.具备良好的沟通表达能力与抗压能力，目标感强、执行力高 3.学历不限 4.诚信正直，具备团队协作意识与客户服务意识

南昌市新建区招中央空调小工

有没有会烧氩弧焊的师傅，有空去南昌，干四五天活。商场里做事，上晚班，450元/天，要自己带工具开车去，包来回油费。高速费

招平车压佢领，平车打横标，罗家集下机接钱

招平车做门襟，开袖叉多名 包装两名 小蓝富山一路279号

本厂4万多条裤子，现招聘 ①镶筋3个 ②平车简单工序1个 ③拼裤子2个 ④上腰头1个 ⑤上脚口松紧1个 ⑥双针脚口1个 长期工可以包吃包住 昌东

诚  聘:  铺货人员 区域：东北三省内 河北省 产品: 卫生巾系列 职位要求： 1、 年龄 ：50岁以下。经验：1年以上销售经验。 2、 年龄 ：40岁以下。经验：1年以上卫生巾铺货经验。 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；无不良嗜好。 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。 5、执行力强，能按照公司既定战略强力执行。 薪资待遇：基本工资+绩效考核+差旅补助 联系方式：张（同步）

招钟点工：至5号11点至下午2点共3个小时，桃园路小森农场销售烤馕，要求：干活麻利会算简单账。工资60元。电话

招聘兼职:健身小马兼职工作时间：10:00-22:00，跟随商场时间。工资待遇:直落200天＋提成2%~3%！[玫瑰]工作地点：广州越秀东山未来里招聘要求：有服装销售经验者优先，要有亲和力，沟通能力强，勤快能吃苦耐劳，服务态度好，会连单销售！离不开手机者勿扰！联系电话:(微信同步)，陈小姐（欢迎推荐/自荐）

招聘：技术助理 薪资：3000元以上 1、初步沟通了解潜在客户具体要求和应用2、产品选型，根据客户需求快速选择合适产品和方案3、领导交代的其他事项任职要求：1、大专以上学历，机电相关专业（应届毕业生也可）2、沟通能力强，积极主动3、对销售职业充满热情，愿意在销售领域或项目管理领域发展

❤ JNBY王府井❤ 岗位：高销 1 名 工作地点：王府井百货 *高中以上学历，身体健康，积极乐观 有销售经验 善于沟通 服从管理 有团队精神 年龄25-40 岁 薪资待遇： 底薪+提成+五险+公休+节假日三薪 综合薪资:7000-10000-奖励+公司培训 联系电话： 同步

岗位要求: 1、公司提供客户资源，通过电话与B端客户对接，明确客户需求，做好信息记录，并约定后续沟通时间。 2、对有意向的企业进行登记备案，并说明将由专业团队后续跟进，协助解决相关问题； 3、完成上级安排的其他工作任务； 4、负责客户资料的整理与归档，配合主管及团队推进各项任务执行。 工作以电话沟通为主，请仔细阅读岗位职责后再投递简历。 晋升路径：咨询经理 该岗位不涉及直接销售或业务成交，核心职责为与企业客户完成前期需求对接与信息传递。 入职后由专业团队进行系统化培训，公司主营业务涵盖企业投融资顾问、资产并购、企业公关顾问、产业咨询等服务，非贷款类业务！ 任职要求: 1、高中及以上学历，专业不限； 2、具备1年以上电话沟通、客服等相关工作经验； 3、热爱销售支持类工作，具备良好的职业操守，积极进取； 4、具备较强的沟通表达能力和应变能力，有团队协作意识，个人主义倾向强烈者请勿投递； 5、为人诚实守信，责任心强，具备强烈的收入提升意愿； 薪资待遇: 上班时间：早九晚五点半，午休2小时，无加班文化，团队年龄以95后为主 1、无责任底薪3400元，另享绩效、奖金及提成，综合收入8千-2万元，上不封顶； 2、周末双休，法定节假日正常休息，传统节日发放福利物资； 3、定期组织团建活动、下午茶、节日礼品、生日礼金等员工关怀； 4、达成公司整体业绩目标，可享旅游奖励、年终奖金等多项激励； 5、依法缴纳社会保险； 6、试岗期三天，期间享受带薪待遇

我们正在招聘一名资深销售顾问，致力于推动公司销售业绩持续提升。 工作内容： 1. 进行市场调查，深入了解客户实际需求； 2. 策划并执行销售方案，达成既定销售指标； 3. 持续维护客户关系，提供高效专业的支持服务； 4. 跟踪订单进展，保障客户体验与满意度。 岗位要求： 1. 市场营销相关专业背景； 2. 1年以上销售领域工作经验，具备成功项目经验者优先考虑； 3. 具备优秀的沟通表达与谈判能力； 4. 对市场动态有敏锐洞察力和分析判断力； 5. 责任心强，富有团队合作意识，能适应一定强度的工作节奏。

有无经验均可，可提供三方协议，一对一进行辅导，不限专业，轮岗实习，90后00后的团队管理模式 一、薪资待遇： 1、实习期1-3个月后转正，底薪5000（无责4000+1000补助）+绩效＋奖金，转正后人均收入5000-8000奖金＋免费培训＋包住宿 2、享有年终分红。 3、公司每年对员工提供4-6次的国内旅游式培训会议（广东，广西，湖北，湖南，云南，北京…)。 4、员工生日举办庆生 party 。国家法定节假日，定期举行的集团活动（表演、庆功会、表彰大会等）。 二、岗位职责： 实习管培生前两个月公司会给大家提供一个轮岗学习的机会，轮岗行政，销售以及基础管理岗位，学习各岗位知识，轮岗期间会有主管一对一辅导，两两个月之后公司将根据你的擅长和能力进行定岗，确保在岗位上发挥最大的潜力，定岗之后可以参与团队管理与运营 三、工作时间: 早八晚六，中午休息2小时，没有摸固定休息一天，国家法定节假日正常休假，年假15天，年假15天，年假15天 【公司承诺】：无经验免费培训，不收取任何费用，若你的简历符合公司岗位要求。最迟一天内给予您反馈，岗位薪资真实有效

商家收款设备岗位职责： 1. 负责目标区域/行业客户的开发、拜访及销售谈判，完成个人销售业绩指标。 2. 分析客户需求，制定销售方案，推广公司产品或铺设维护现有客户关系，挖掘长期合作潜力，提升客户满意度和复购率。 4. 收集市场动态与竞品信息，及时调整销售策略，开拓新业务机会。 5. 定期提交销售报告、客户反馈及市场分析数据，协助优化销售流程。 任职要求： 1. 初中及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业优先。 2. 1年以上销售经验（优秀应届生可放宽），有行业客户资源者优先。 3. 具备出色的沟通谈判能力、抗压能力及目标驱动意识。 4. 熟练使用办公软件，能独立完成方案制作与数据分析。 5. 适应短期出差，具备快速学习能力及团队协作精神。

【岗位职责】【专人带教，全程辅助开单】 1、负责公司房源的开发与积累，与业主建立长期稳定的合作关系； 2、负责线上线下房产信息的更新与维护，推进新老客户的业务拓展； 3、与客户保持高效沟通，精准把握需求，推动交易顺利达成； 4、协助买卖双方完成交易流程，参与商务谈判及后续客户服务工作。 房产经纪行业积累越久，经验越丰富，人脉越广泛，回报也越可观！ 【薪酬福利】 1.底薪+提成（8000-10000无封顶），提成50%起，可包吃住 弹性工作时间，就近分配办公地点 朝九晚六，中午休息2小时，销售行业讲究结果导向，考勤不是重点，你的投入程度决定你的成长速度。 公司设有篮球队、羽毛球队、精英社等多元社团，每年举办近百场体育赛事与团建活动，同时定期组织国内外旅游，助力员工实现轻松工作、快乐生活。 专业发展路径：房产经纪人—业务主管—区域经理—区域总监—营销副总—分公司总经理； 创业发展路径：房产经纪人—业务主管—合伙人—门店店长—区域霸主（在商圈内运营多家门店）。 【招聘要求】 1.年龄18-43岁，品行良好，男女不限，形象气质佳； 2.对销售岗位有热情，渴望高收入，乐于接受新鲜事物； 3.工作态度积极主动，富有激情，追求个人事业发展； 4.具备自主学习意识； 5.能力体现：表达流畅，善于沟通，无需过度修饰，踏实肯干，具有团队合作精神和强烈进取心 【任职资格】 1.【专人带教】手把手教学，助你快速成长为房产销售精英（师傅指导、免费培训，全程支持开单） 2.【重视能力】学历非硬性门槛（只要愿意学即可） 3.【思维开放】具备优质服务意识（客户利益优先） 4.【目标明确】有强烈的赚钱动力，通过奋斗实现梦想（行动成就未来）

岗位职责: 1. 提供专业咨询服务，协助客户解决资金相关问题 2. 通过高效沟通了解客户实际需求，制定个性化产品解决方案 3. 协助客户完成资金申请全流程，保障服务品质与客户满意度 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和服务意识，能精准识别客户需求 2. 拥有团队协作精神，能够与同事协同推进工作目标 3. 热爱本职工作，具备较强的学习与适应能力，持续提升专业水平 4. 大专及以上学历（含函授本科） 5. 年龄21周岁-38周岁 6. 有销售从业经历者优先录用 薪资待遇： 无责任底薪2700元+佣金提成1.5%-1.8%，月均收入10-25k，新员工入职配备主管一对一指导，前三个月平均月薪5-8k 入职即缴纳五险一金，满一年增缴六险二金，享有各类带薪休假、高温补贴等福利 工作时间： 8:25-11:50，14:00-18:30，每周固定周六休息，团队业绩达标可转为双休，法定节假日照常休假

工作时间：长白班，10:00-18:00，每天工作8小时 工作内容：负责房屋租赁业务，通过电话沟通客户，安排并陪同客户实地看房。招聘人数：8-10人 薪资范围：6000-12000元/月，底薪6000元 提成方式：按销售额计提，业绩提成高达75%；另有奖金补贴：年终奖、全勤奖、排名奖、开单奖、绩效奖金 额外收入：节假日正常发放5000元/月，每月休息4天，每周一固定休息 公司福利： 1. 免费配备电动车供工作使用 2. 为员工提供意外医疗保险保障 3. 每月组织1-3次团队建设活动，包含酒店聚餐与宴会 4. 每月举办开单抢现金奖励活动 5. 成功出租福利房源，除正常提成外另享100-200元奖励 晋升为经理后福利： 1. 晋升后公司支持购车，资助金额3万元 2. 购车满三年后购房，再获支持资金3万元 3. 享受A组托房利润分红权益 4. 可参与后勤板块利润投资分红 岗位优势： 1. 公司为太原市房屋租赁协会会长单位，本地规模最大的房产租赁企业，全国设有28家分支机构。选择行业龙头，发展空间大，稳定性强，有助于长期职业发展 2. 收入与付出直接挂钩，成果全部归属个人，无任何克扣 3. 拥有系统化培训机制，帮助新人快速上手，尽早实现稳定收益。优质平台不仅能带来收入，更能全面提升社交能力、管理能力、创收能力及理财思维 4. 工作时间灵活，仅需参加早会，其余时间可自主安排，充分激发员工积极性 5. 入职初期由资深师傅一对一指导，确保新员工顺利过渡并保障基础收入，快速掌握工作流程 6. 工作内容简单清晰，房源由公司统一提供，无需自行找房，只需专注带看服务 7. 行业需求稳定，住房属于民生刚需，租房群体远超购房人群，且国家持续出台政策扶持租赁市场发展 8. 晋升路径明确：培养两名徒弟且连续三个月个人业绩达8000元，可晋升见习经理，享受团队提成；培养七名徒弟且团队月业绩达9万元，可晋升正式经理，享有团队总业绩提成 9. 发展前景广阔，基层经理月收入普遍在20000-30000元。能力突出者有机会独立运营分公司，公司出资设立，法人代表即为本人

工作内容： 1、负责在目标区域内对“丰e足食”无人售货智能柜进行市场推广，对目标客户(ToB)进行业务合作拓展； 2、完成对目标群体的培训、政策解达、信息反馈； 3、负责制定客户拜访计划并推动客户签约； 4、负责签约后的激活跟进、客情维护； 任职要求： 1、不以学历论英雄，业绩才是唯一的评判标准。希望你执行力及领悟能力强，愿意吃苦，注重个人发展，能够克服困难调动内外资源。吃得苦中苦，方为人上人，我们欢迎所有愿意与我们并肩战斗的小伙伴。 2、不需要你是辩论队的高手，仅仅希望你具备基本的谈判能力、业务拓展能力和活跃的思维； 3、爱笑的人运气不会太差，我们的团队年轻且朝气蓬勃，也希望你性格开朗好相处。 4、我们的工作方式是外勤销售，风吹日晒难免辛苦，工作难度不小，望不惧u挑战的小伙伴踊跃投递简历。 薪资待遇：底薪绩效包4400，每个月成单越多，提成越高，最高550元/台 入职即缴纳五险一金，节假日福利都有。我们不是待遇最好的，但一定是你最不愿意错过的。 周六弹性上班，周末固定休息，法定节假日不加班（视业绩情况）。 晋升空间：作为一支创业型新零售团队，我们的升职加薪都是完全公开透明，只要你有能力，丰e给你施展个人才华最好的天地。 什么是丰e足食？（2月刚获得软银3个亿融资） 丰e足食是顺丰集团孵化的新零售项目，于2017年12月成立了无人售货项目，我们以线下碎片化场景、企业员工需求为核心，依托顺丰领先物流、供应链、营运优势，搭建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多场景解决方案，助力完成企业员工福利体系，为企业提供定制化、一站式员工福利解决方案，目前已覆盖全国40个地区，服务企业客户100000+，专业服务团队3000+人。 而我们做的不仅仅是无人售货，在逐步精细化运营过程中，丰e足食一方面借助人工智能和大数据，聘请国际顶级供应链专家，建立智能供应链实验室，以数据驱动运营，逐步实现选品、定价、补货的智能化。另一方面成立智能零售实验室，探索新的零售设备和新的零售场景。现在，丰e足食已经形成智能货柜、自动售货机的组合布局。未来，丰e足食将坚持聚焦CBD企业，实现无人零售与企业服务并举，力争打造依靠供应链优势和技术驱动的办公室综合服务巨头。

岗位职责： 1，运用高效的市场拓展手段，在指定区域的高校、商务楼宇及居民社区开展用户推广工作； 2，依据饿了么外卖业务战略，建立并维护高价值合作渠道的长期稳定关系； 3，主导与合作伙伴的商务接洽，争取最优合作条件； 4，基于策略分析持续优化合作模式，并通过落地执行提升伙伴整体价值； 5，对高校食堂资源具备开发思路，能够有效结合校园配送团队进行体系搭建； 6，面对复杂事务具备良好的跟进与闭环处理能力。 任职要求： 1，大专及以上学历，硬性条件； 2，具备快速学习能力且工作积极主动，掌握基础表格与PPT制作技能； 3，逻辑思维清晰，策略分析能力强，能独立输出高质量决策建议； 4，拥有突出的市场拓展能力或相关经验，具备丰富的商务谈判实战经历； 5，沟通协调能力强，善于推动跨部门协作，抗压能力出色； 6，心态稳定，进取心强，追求个人能力的快速提升。 福利待遇： 1. 最具竞争力的薪资——挑战年薪15万； 2. 良好的福利待遇——五险一金+午餐补贴+带薪假期+节日福利+员工旅游； 3. 充分的成长空间——带薪培训+团队交流+自主空间； 4. 广阔的晋升平台——公司处于快速发展期，在已开通的250多城市的基础上不断开拓新区域。

岗位职责: 1. 负责政企信息化项目的市场开拓，推动公司产品的销售落地 2. 建立并持续优化客户关系网络，保障销售指标的达成 3. 研判行业及市场变化趋势，拟定切实可行的营销策略 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力和商务洽谈技巧 2. 能够独立承担销售工作，具备良好的市场洞察与分析能力 3. 具有强烈的团队协作精神，能与团队协同推进目标实现