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招聘：小狐狸生鲜超市招聘水果主管 薪资：4000-6000元/月 岗位职责： 1. 负责水果区域的陈列与摆设，确保商品整齐美观、新鲜醒目，提升顾客购物体验。 2. 主导日常销售工作，关注销量数据，及时调整陈列策略，促进销售目标达成。 3. 对水果团队成员进行业务指导与培训，帮助新员工快速上手，提升整体服务与操作水平。 4. 协调补货、损耗控制和库存管理，保障门店运营顺畅。 任职要求： 1. 高中或中专及以上学历，有零售行业，超市工作经验者优先。 2. 有水果类商品相关工作经验2年以上，熟悉水果品类特性及陈列规范。 3. 工作认真负责，具备一定的组织协调能力和沟通能力，能带教新人。 4. 能适应轮班制工作安排，吃苦耐劳，责任心强。 本岗位招聘1-2人，欢迎有经验、想发展的朋友加入，一起把小店做实做好。

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招聘光伏推广业务员，负责进贤县周边镇的业务推广发展，可利用业务时间兼职月入1-2万，全职2-5万，单量越多收入越多，有意向的联系我。（另招合作伙伴多名）

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招聘要求: 1.有责任心，会电脑操作，人品端正，学习能力强。 2.对电脑有浓厚兴趣，自律性强。 3.年龄23到40岁，男女不限。 4.有相关行业经验者优先。 工作内容: 会最基本的电脑操作即可，不需要打电话也不需要外出，只需要在线上操作。 工作时间: 周一至周五九点半到11点半，一点半到四点半，双休法定节假日休息

自由点卫生巾 招冲锋队1名 负责南昌各大卖场 底薪+绩效+达成奖 缴纳五险一金 岗位要求： 1、会基础的excel表格 2、要求商超销售经验 3、吃苦耐劳，服从安排 4、45 岁以内 联系电话：熊（同步） 有意者详聊，非常勿扰！

岗位：电脑操作员工作内容：协助上级进行钢材的采购和出售薪资待遇：五千底薪提成优秀员工奖全勤五险一金工作时间：上午九点到十二点下午一点半到五点岗位要求：1.22周岁到55周岁之内2.对市场有敏锐的洞察力3.执行力强有责任心4.中专以上学历5.有经验者优先

招聘要求: 1.有责任心，会电脑操作，人品端正，学习能力强。 2.对电脑有浓厚兴趣，自律性强。 3.年龄23到40岁，男女不限。 4.有相关行业经验者优先。 工作内容: 会最基本的电脑操作即可，不需要打电话也不需要外出，只需要在线上操作。 工作时间: 周一至周五九点半到11点半，一点半到四点半，双休法定节假日休息

岗位描述（每所学生招3～6人）： 1. 校园兼职联络专员 2.联系对接学生会干部、团干部、班干部社团负责人做好政策宣传工作 3.100～200元/天 4. 时间自由灵活，学习赚钱两不误 5. 优秀者可开实践实习证明 任职要求： 1. 江西省在校大学生； 2. 班干部、学生会干部、团干部、社团负责人优先；

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【岗位职责】 1.负责接送公司平台乘客。 2.平台自动派单，司机根据系统规划路线按导航接送乘客。 3.公司提供合规运营车辆，一人一车，车辆24小时由司机自己保管。 【服务时间】 每天上线时间司机自行安排，自由无限制 【福利待遇】 每日流水400-600元，具体收入以司机本人服务时长决定(平均每小时接单收入*服务时长)多劳多得，综合月收入10000-13000元。(司机可自行提现) 【司机要求】 1.年龄22-59岁,男女不限,身体健康 2.驾龄3年以上且近3个记分周期内无扣满十二分记录 3.无犯罪、醉驾记录 【车源配套】 1.车辆营运证齐全，所有车辆均属于合规营运车辆 2.车辆保险以及保养由车辆供应方承担 3.车辆自然损坏由车辆供应方承担

南昌市东湖区招装修木工，350一天，自己带工具，不带工具的不要打电话，统一周五付款，不同意不要打电话，

当天面试，安排住宿 第二天即可正常上班 满30天新人入职奖金1500 推荐一个人工作满十五天内介奖金：1000到期发。 30一小时，十五天一结工资，可月结 主要生产新能源整车，车载配件，锂电池，光通讯等 [红包]福利待遇:（，），吃住免费，免费两餐，宿舍水电费平摊、，月结 岗位：包装，组装，质检，测试，物料，技术员，搬运工，打磨工，叉车工，分拣员，等 工作时间：8-8点，上午休息十分钟，中午吃饭休息一个小时，下午三点休息十分钟。晚上吃饭四十分钟。工作自由，可来回走动，人性化管理 ️包吃包住：住宿四到六人间，独立卫浴洗衣机空调等设备济全 ️面试要求：18-50岁，男女不限，身体壁康，无传染病，（身体健康可适当扩大年龄） 带有效身份证，带上行李物品，外地过来凭票据十五个工作日可 工作地点安徽芜湖

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岗位职责： 1.负责招商引资项目对接，挖掘并拓展养生保健类企业及个体经营者合作资源 2.面向本地商户开展产品销售与服务推广，助力商家提升客户留存与复购率 3. 为合作企业提供精准客源引流方案，整合住宿、餐饮等配套资源协同拓客 4.策划并执行小型招商推介活动，提升项目区域影响力与商业吸引力 5.维护客户关系，定期回访反馈，持续优化合作模式与服务内容 任职要求： 1.年龄不限，热爱销售工作，具备良好沟通表达与人际协调能力 2. 有招商、销售、市场拓展等相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基础商务文书处理及信息整理能力 4. 诚信务实，责任心强，能适应灵活工作节奏与阶段性外勤任务 5. 关注大健康行业动态，对养生保健领域有一定认知或兴趣

1.在三原、泾阳工作或者生活 2.有一定销售能力 3.宝妈优先 不用坐班、时间自由、居家办公、工资日结、待遇优厚 有意者请加微信 （备注推荐官）

18岁以上 会看手机 身体健康

水滴保险 工作内容是处理公司后台水滴用户的订单信息，遇到支付问题的时候回访，确保订单支付正常运转的，其次水滴属于公益平台，要查看用户是否属于这个平台申请资质，不符合驳回工作时间：朝10晚19 不加班 周末正常休息 节假日带薪全休。 底薪3650 熟悉后5k-8k 岗位会涉及电话回访，有人找就系统回复或者电话沟通，没有数量的要求相对比较轻松自由。

【岗位职责】【专人带教，全程辅助开单】 1、负责公司房源的开发与积累，与业主建立长期稳定的合作关系； 2、负责线上线下房产信息的更新与维护，推进新老客户的业务拓展； 3、与客户保持高效沟通，精准把握需求，推动交易顺利达成； 4、协助买卖双方完成交易流程，参与商务谈判及后续客户服务工作。 房产经纪行业积累越久，经验越丰富，人脉越广泛，回报也越可观！ 【薪酬福利】 1.底薪+提成（8000-10000无封顶），提成50%起，可包吃住 弹性工作时间，就近分配办公地点 朝九晚六，中午休息2小时，销售行业讲究结果导向，考勤不是重点，你的投入程度决定你的成长速度。 公司设有篮球队、羽毛球队、精英社等多元社团，每年举办近百场体育赛事与团建活动，同时定期组织国内外旅游，助力员工实现轻松工作、快乐生活。 专业发展路径：房产经纪人—业务主管—区域经理—区域总监—营销副总—分公司总经理； 创业发展路径：房产经纪人—业务主管—合伙人—门店店长—区域霸主（在商圈内运营多家门店）。 【招聘要求】 1.年龄18-43岁，品行良好，男女不限，形象气质佳； 2.对销售岗位有热情，渴望高收入，乐于接受新鲜事物； 3.工作态度积极主动，富有激情，追求个人事业发展； 4.具备自主学习意识； 5.能力体现：表达流畅，善于沟通，无需过度修饰，踏实肯干，具有团队合作精神和强烈进取心 【任职资格】 1.【专人带教】手把手教学，助你快速成长为房产销售精英（师傅指导、免费培训，全程支持开单） 2.【重视能力】学历非硬性门槛（只要愿意学即可） 3.【思维开放】具备优质服务意识（客户利益优先） 4.【目标明确】有强烈的赚钱动力，通过奋斗实现梦想（行动成就未来）

年龄：******。 ·学历：高中或中专及以上学历。 ·经验要求：具备相关行业销售经历者优先考虑。 ·形象：五官端正，气质良好， ·其他要求：性格外向乐观，思维敏捷，工作主动，表达清晰流畅。

岗位职责： 1、负责客户资源的开拓、建立及持续维护； 2、深入挖掘客户潜在需求，为客户匹配公司相应产品与服务； 3、保持与客户的高效沟通，及时反馈咨询信息并提供跟进支持； 4、熟练掌握业务流程，协助客户解决使用产品过程中遇到的各类问题； 5、达成公司下达的销售任务，确保工作目标按期完成。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先； 2、具备电话销售经验者优先考虑； 3、具有良好的语言表达与沟通协调能力； 4、性格亲和，擅长构建并维持良好的客户关系； 5、有企业服务领域销售经验者优先 福利待遇： 1、稳定的收入=无责任底薪+基本绩效+高提成（上不封顶）+丰厚奖金 2、完善的培训=专业的带薪入职培训+实用的在职培训+系统的阶段培训 3、人性的工时=国家法定假日休假+带薪年假+带薪婚/丧/病/孕假 4、清晰的规划=以业绩为导向+简单融洽的职场氛围+公开透明畅通的晋升通道 5、健全的福利=五险+住房公积金+午餐补助+劳逸结合的户外团队拓展+不定期国内国外游 只有要创建实业的人，才应该加入中企动力！ 只有要不断超越自己的人，才应该留在中企动力！ 只有要成就事业的人，才应该领导中企动力！ 欢迎您的加入！！！！ 温馨提示：公司直招，所发布信息均属公司现行实际情况！！敬请放心！！ 简历投递邮箱：****************** 职位福利：五险一金、弹性工作、员工旅游、交通补助、补充医疗保险、节日福利、带薪年假

【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳健，是一家兼具开放性与包容性的成长型平台；充满活力，只要你有能力、肯拼搏，就有机会脱颖而出，现诚邀优秀人才加入！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、综合薪资10-25K，底薪含绩效4400元，入职即享五险一金，试用期前后薪资全额发放 3、阶梯提成机制，单笔250-600元，提成上不封顶；老员工可享季度奖金3000元 4、高销售激励250元/台，资深或星级补贴最高达5000元，多重奖励助力轻松增收 5、全面福利保障：五险一金+生日礼遇+节日福利+专业培训，能力越强，收入越高 6、系统化培训支持：新人专属带教一对一指导，快速融入团队；定期陪访与经验交流，提升销售实战能力，助力向管理岗发展 7、晋升通道清晰：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力晋升，发展空间广阔 8、多元团队活动：组织烧烤、旅游等丰富团建，营造轻松愉悦的团队氛围 9、工作时间：上午9:00-下午18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假，无需加班 【岗位职责】 1、负责智能柜、自动贩卖机在市场的开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进合作 2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围 3、负责签约后设备激活跟进及客户关系维护 【职位要求】 1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人发展有明确规划，具备进取心和强烈收入意愿 2、表达流畅、逻辑清晰，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届生亦可考虑） 3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程 4、具备较强的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏 5、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳

超威集团——中国500强、新能源行业领军企业，专注锂电池/储能/动力电池领域，拥有完善的产品体系、专业技术团队与客户资源支持，晋升机制透明，多劳多得、上不封顶。 二、岗位职责 1. 负责超威锂电池的市场拓展、客户挖掘及渠道管理工作，完成区域销售任务。 2. 全程负责业务流程：客户沟通、报价、订单处理、回款跟进。 3. 深挖客户复购与推荐需求，提供售后协助，提升客户满意度与持续合作意愿。 4. 收集区域市场信息、竞品动态，及时反馈数据并参与销售策略调整。 5. 落地执行终端推广活动。 三、任职要求 1. 学历：大专及以上（表现优异者可放宽至高中/中专），市场营销、电子、新能源等相关专业优先。 2. 经验：1-3年锂电池/电动车/新能源/快消品销售经验，具备电动车、电池、配件行业背景者优先。 3. 能力：具备独立开发客户、商务谈判及抗压能力，持有C1驾照者优先考虑。 4. 素养：性格开朗、诚信正直，目标感强，具备良好沟通表达与团队协作意识。 5. 年龄：20-45周岁，身体健康； 四、福利保障 - 薪酬：无责任底薪+阶梯提成（随业绩增长提成比例递增）+月度奖金，综合年薪10万以上。 五、工作地点 南昌市区

【工作内容】 1、公司提供精准意向客户资源，负责邀约客户到公司面谈细节，根据客户需求制定资金解决方案，帮助客户解决资金难题 2、定期维护老客户关系，深度挖掘二次合作机会 3、不限经验，入职后由公司安排一对一专业化培训，快速上手 【工作时间】 早九晚七，不加班，周五、周日提前一小时下班，每周六固定休息 【薪资结构】 1、底薪：8000（含6000底薪+3000至4万绩效奖），新人首月普遍开单！ 2、提成：15%-45% 3、奖金：3000起，最高可达40000 4、绩效奖励：业绩达5万奖3000，达10万奖1万，达20万奖2万，达30万奖3万，达40万奖4万 5、邀约红包：成功邀约客户上门即享红包激励（88-888不等） 【福利体系】 1、试用期新人平均月收入1-3万，转正后3-5万，半数以上新人有机会冲击销冠 2、每年开放3-4次晋升通道，机制透明公正 3、每周三提供精致下午茶，日常水果零食不断，每月组织公司团建及部门小组活动 4、享受15天带薪年假 5、产假、陪产假、哺乳假、产检假按规定正常休假 6、法定节假日照常休息，节日期间视情况延长假期 7、依法为员工缴纳社保 8、每季度安排户外旅游活动 9、午休时长1.5小时，团队氛围轻松活跃，福利丰富多样 【工作要求】 年龄18-30岁，形象良好，表达清晰 不抗拒销售岗位，有赚钱意愿 （只要渴望高收入，欢迎加入我们，期待你的到来） [公司地址] 红谷滩区时间广场B座9楼919

岗位职责： 1.开发建筑行业的企业客户，了解企业需要聘用职称证书、聘请技术负责人等相关需求； 2.根据客户需求，搭配公司现有的证书资源，跟进沟通谈合作，直到签好合同； 3.维护老客户，做好日常对接，挖掘再次合作的机会，促成客户介绍新客户； 4.随时了解建筑行业资质新规、政策变动，给客户提供专业解答和建议； 5.完成个人销售任务，按时上报工作进度和市场相关情况。 任职要求： 1.年龄28-36，学历不限。 2.熟悉建造师、职称证书等相关知识者优先； 3.具备较强的沟通表达能力和谈判技巧，能快速把握客户核心需求； 4.目标感强，抗压能力突出，敢于挑战高薪. 工作时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休。 薪资详情：底薪2900（含200全勤）+提成

一、岗位职责 1、依托公司职业领域销售模式，面向金融行业（如银行、证券机构）、省市级医院、大中型国有企业等单位，开展员工福利保障方案的宣讲、咨询与推广工作； 2、结合合作单位员工的实际需求，制定个性化的员工保障规划，提供家庭保障配置建议并完成相关办理流程； 3、提供专业售后支持，指导客户完成理赔申请、保全操作等相关事务。 二、任职要求 1、具备大专或以上学历； 2、具有良好的学习能力，善于分析与归纳，乐于迎接挑战，具备服务意识及团队合作精神； 3、拥有两年以上销售岗位从业经历。

【岗位职责】【专人带教，全程辅助开单】 1、负责公司房源的开发与积累，与业主建立长期稳定的合作关系； 2、负责线上线下房产信息的更新与维护，推进新老客户的业务拓展； 3、与客户保持高效沟通，精准把握需求，推动交易顺利达成； 4、协助买卖双方完成交易流程，参与商务洽谈及后续客户服务工作。 房产经纪行业积累越深，经验越扎实，人脉越广泛，更重要的是收入越可观！ 【薪酬福利】 1.底薪+提成（8000-10000无封顶），提成从50%起，可提供食宿 弹性工作时间，就近分配办公地点 朝九晚六，中午休息两小时，销售岗位回报与付出成正比，无需过度关注考勤，工作时长由你对成功的追求决定。 公司设有篮球队、羽毛球队、精英社等多元社团，每年举办各类体育赛事、团队建设活动近百场，同时定期组织国内外旅游，助力员工实现轻松工作、快乐生活。 职业发展双通道： 专业晋升线：房产经纪人—业务主管—区域经理—区域总监—营销副总—分公司总经理； 创业发展线：房产经纪人—业务主管—合伙人—门店店长—区域霸主（在商圈内运营多家门店）。 【招聘要求】 1.年龄18-43岁，品行良好，性别不限，形象端正、气质佳； 2.热爱销售工作，渴望高收入，乐于接受新鲜事物； 3.工作态度积极主动，富有热情，追求个人事业发展； 4.具备自主学习意识； 5.能力体现：表达流畅，善于沟通，不需巧言令色，踏实肯干，具有团队协作精神和强烈进取心 【任职资格】 1.【专人带教】手把手教学，助你快速成长为房产销售精英（导师指导、免费培训，全程支持开单） 2.【重视能力】学历非硬性门槛（只要愿意学即可） 3.【思维开放】具备良好服务意识（始终以客户为中心） 4.【目标明确】有强烈赚钱意愿，愿通过奋斗实现梦想（用努力成就自我）

岗位职责： 1、开展代理记账、营业执照注册、会计咨询、税务筹划等业务的客户拓展工作； 2、执行公司市场推广相关活动，达成既定销售目标； 3、维护新老客户关系，推动客户持续合作与深度开发； 岗位要求： 1、学历不限，******，市场营销、财会、行政管理等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上企业服务或财税咨询类公司市场销售经验者优先； 3、思维灵活、语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 薪资待遇： 1、前三个月，无责任底薪5000元； 2、提供系统化培训支持，拥有清晰的职业发展通道； 3、工作时间8:30—17:30，周末实行大小休制度，法定节假日按规定休假； 4、公司为每位员工配备工作手机用于日常业务开展； 晋升路径： 电销专员～销售组长～销售主管～销售经理～分公司经理～大区总监 期待您的加入！