岗位：电脑操作员工作内容：协助上级进行钢材的采购和出售薪资待遇：五千底薪提成优秀员工奖全勤五险一金工作时间：上午九点到十二点下午一点半到五点岗位要求：1.22周岁到55周岁之内2.对市场有敏锐的洞察力3.执行力强有责任心4.中专以上学历5.有经验者优先

招聘光伏推广业务员，负责进贤县周边镇的业务推广发展，可利用业务时间兼职月入1-2万，全职2-5万，单量越多收入越多，有意向的联系我。（另招合作伙伴多名）

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自由点卫生巾 招冲锋队1名 负责南昌各大卖场 底薪+绩效+达成奖 缴纳五险一金 岗位要求： 1、会基础的excel表格 2、要求商超销售经验 3、吃苦耐劳，服从安排 4、45 岁以内 联系电话：熊（同步） 有意者详聊，非常勿扰！

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招聘：案场主管 薪资：8千~1.2万 职责描述： 1、协助项目营销负责人确定销售节奏，制定价格策略，负责制定阶段性推盘策略。组织市场调研，第一时间掌握楼盘周边情况，对所属项目的销售策略进行调整。 2、对所属项目的销控管理。 3、合同文本的讨论、修改、拟定工作，确定合同签定流程。 4、负责销售人员专业技能及专业知识培训工作。 5、负责与各部门的协调，及时解决客户反馈问题。 6、负责与客户进行销售合同及补充协议的谈判。 任职要求： 1、年龄28-40岁，大专及以上学历，五年以上地产销售经验，1年以上主管经验， 2、熟悉案场管理流程，具备销售管理理念和扎实的理论基础。 3、有个人自媒体运营、短视频拍摄剪辑经验者优先； 4、有良好的沟通、协调合作团队的能力。

招聘：租赁业务员 薪资：3000 -

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招聘：展厅服务专员 薪资：4000-4500元 职位名称：展厅服务专员 岗位职责： 负责展厅日常运营与维护，确保环境整洁、设备正常运行； 接待来访客户，提供专业的产品介绍与咨询服务，提升客户体验； 协助策划和执行展厅内的产品展示、活动推广及客户互动环节； 收集并反馈客户意见与市场信息，协助优化展厅服务流程； 配合销售团队完成客户引导、资料发放及后续跟进工作； 管理展厅内物料、宣传资料及展品，确保有序摆放与安全保管； 完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 大专及以上学历，市场营销、工商管理、艺术设计或相关专业优先； 1年以上展厅接待、客户服务或相关工作经验 具备良好的沟通能力、亲和力和服务意识，能应对多场景客户需求； 熟悉办公软件操作，具备基础数据整理能力； 工作细致认真，责任心强，能适应灵活排班及临时任务安排； 形象气质佳，普通话标准，具备一定应变能力和团队协作精神。

岗位职责： 1，按公司制订的销售计划，完成销售任务； 2，按要求定期拜访客户，跟进区域内客户需求； 3，根据各区域特性，积极开拓新客户，建立完善区域客户开发和管理； 4，维护市场品牌整体形象，了解竞品动态，及时反馈市场信息； 5，维护公司价格体系，防止恶性竞争； 6，完成所属上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1，大专及以上学历，市场营销、商务管理、国际贸易等相关专业优先发展； 2，1-3年销售工作经验(优秀应届生亦可)，具备沟通谈判技巧、客户开发等核心能力; 3，工作责任心强，能吃苦耐劳。 4，持有C1驾照。

技能要求： 快消品销售，销售管理，包装饮用水销售，销售业务员 岗位要求： 1. 具备高中或以上学历，市场营销及相关专业优先，条件优异者可适当放宽标准。 2. 年龄不超过42周岁，能适应一线工作，具备良好的沟通表达能力； 3. 拥有1.5年以上快消行业销售管理经验，熟练操作三轮车者优先； 岗位职责： 1. 按照公司下达的销售目标，高效推进并落实各项任务； 2. 主动开发新客户资源，持续维护并深化现有客户关系； 3. 与经销商保持密切对接，准确掌握客户需求，提供热情、周全、优质的服务支持； 4. 协调工厂与经销商之间的配送衔接事宜，保障供应顺畅； 职位福利： 五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、带薪年假、弹性工作、高温补贴、节日福利

岗位职责： 1、 开拓并维护中介门店，置业顾问、售楼部的关系，达成异业合作 2、 组织渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力与品牌认知 4、 协同市场、产品及售后团队，推动渠道政策落地与问题闭环处理 任职要求： 1、 有行业资源或成功渠道搭建经验者优先

岗位职责: 1.落实家装产品的推广与销售计划，确保完成既定销售任务。 2.开展家装领域客户开发、接待工作，推动业务持续拓展。 3.持续优化客户关系管理，提升客户满意水平与长期合作意愿。 4.配合开展市场信息收集及资源开拓，协同团队推进项目落地执行。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效对接客户需求。 2.拥有较强的市场洞察力及客户资源整合拓展能力。 3.熟悉家装行业基本情况，具备行业兴趣与从业热情。 4.适应快节奏工作环境，具备良好的抗压与问题处理能力。

网络销售 1、负责开发潜在客户资源，拓展新客户群体，达成既定销售任务； 2、针对公司提供的客户资源进行有效电话沟通，深入挖掘需求并推动成交转化； 3、持续维护客户关系，保持与客户的长期稳定沟通与合作； 任职要求： 1、高中及以上学历，性别不限，具备销售经验者优先考虑； 2、有物联网卡、智能软硬件类产品销售背景者优先录用； 3、具备良好的沟通表达能力，反应灵敏，性格积极乐观，富有亲和力； 4、具备基础的分析判断能力，责任心强，服务意识佳，能适应较高强度的工作节奏； 公司福利待遇： 1、年度奖金 2、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日，春节享有长达半个月假期 3、提供系统化、统一的岗前培训支持； 4、晋升通道广阔，总公司持续设立新公司及分支机构； 5、定期开展多元化的企业文化活动，营造快乐、活力、轻松的工作环境；

铝合金门窗厂，电话销售接单跟单员。沟通能力强，有责任心，有上进心。

公司专注于硬件音视频产品及软件无纸化会议系统产品的研发与推广 一、岗位职责 核心目标：通过指导和推动代理商达成业务指标，提升渠道整体运营效能，保障区域代理顺利完成年度业绩任务。 1. 定期跟进代理商业务进展（如销售额、客户数量、项目落地情况等）。 2. 借助数据报告、例会等方式，督导代理商执行关键业务动作（如客户拜访、市场活动落地等）。 3. 对接公司内部资源（如政策扶持、宣传物料等），协助解决代理商在市场拓展中的实际困难。 4. 分析代理商团队能力薄弱环节（如销售方法、产品理解、系统使用等），策划并实施专项培训。 二、岗位要求 1. 大专及以上学历，具备2年以上硬件产品（音视频、弱电智能化或IT集成方向）或软件产品（信息化平台、办公会议系统类）的渠道销售或项目型销售经验。 2. 具备良好的培训组织与沟通协调能力，擅长维护长期稳定的合作关系。 3. 目标感强，对业绩达成有强烈责任意识，能够持续投入并推动结果实现。 三、待遇 1. 工作时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息。 2. 薪酬结构：底薪 + 绩效奖金 + 业绩提奖

客户公司提供，只需动动手打打字，客户来了就有提成，邀约客户到线下之后就有提成，按人头数算提成 3200底薪+提成+奖金，公司员工月入7.8k+，交五险 下午一点半到十点，中途休息一个半小时，六点到七点半，固定周天休息

【AAA评级银行系平台】客户经理/项目经理｜底薪10-20K+高额提成｜聚焦实体三大核心赛道 一、平台核心优势 1. 资本与股东背书：国内头部城商行全资控股金融租赁公司，注册资本70亿元，主体信用评级AAA，2024年净利润25.51亿元、同比增长超20%，资产规模突破1300亿元，是母公司体系内盈利能力的核心子公司，资金实力雄厚且融资成本行业（金融债票面利率低至1.95%）。 2. 差异化赛道壁垒：坚守“服务实体经济”定位，聚焦小微租赁、智能制造、公用事业三大核心领域，小微及智能制造板块投放占比超30%，绿色金融投放超430亿元，累计服务超7万家小微企业、2.7万家高新技术与专精特新企业，赛道聚焦且政策适配性强，避开同质化竞争。 3. 产品与资源优势：依托母行庞大优质客户库与全国40余个城市服务网络，推出“智租赢”“惠租赢”“阳光租”等场景化产品矩阵，提供“融物+融资+政策对接+技术咨询”全流程服务，最高额度2000万，审批高效且增值服务能力突出，业务开展赋能充足。 4. 市场化激励体系：薪酬结构为“底薪+绩效+高额提成+专项奖金”，无封顶收入空间，核心业务岗收入远超行业平均；依托母行成熟管理体系，治理规范且内控完善，零违法违规记录，提供清晰的“业务骨干-团队主管-区域负责人”晋升通道，重实绩不唯资历。 二、岗位职责（客户经理/项目经理） 1. 客户开发与需求挖掘 聚焦所辖区域小微、智能制造、绿色能源（光伏/储能）等领域客户，通过渠道拓展、客户转介绍、母行资源联动等方式，开发优质企业客户，挖掘设备采购、技改升级、存量盘活等融资租赁需求，完成年度业务投放与业绩指标。 2. 项目全流程管控 负责租赁项目全生命周期管理，包括客户尽职调查、资信评估、风险研判，结合客户需求设计直租、回租等定制化融资租赁方案；牵头商务谈判、合同起草与签订，推进项目审批落地、起租验收及租后管理，保障存量资产安全。 3. 客户关系与增值服务 维护核心客户长期合作关系，定期回访跟踪客户经营状况与设备使用情况，深度挖掘二次合作及转介绍机会；为客户提供技改补贴对接、设备选型咨询、绿色政策解读等增值服务，提升客户粘性与满意度。 4. 市场研判与合规运营 跟踪所在行业动态、政策导向及同业竞争情况，输出市场分析报告，为公司产品优化与策略调整提供支持；严格遵守监管规定与公司制度，确保项目操作全流程合规，杜绝风险事件，配合内控与风控部门完成项目核查。 三、任职资格 1. 学历与基础条件 - 本科及以上学历，金融、经济、财务、工商管理、机械制造等相关专业优先，优秀者可放宽至大专；35周岁及以下，身体健康，能适应区域内出差。 - 持有驾驶证C照，熟练使用Office办公软件，具备基础财务报表分析与书面报告撰写能力。 2. 工作经验要求 - 2年以上相关工作经验，具备银行对公信贷、融资租赁、商业保理等从业经历者优先，有小微、智能制造、绿色能源行业客户资源或项目经验者加分。 - 熟悉融资租赁业务模式（直租/回租）与操作流程，有独立完成客户开发、方案设计、项目落地全流程经验者优先。 3. 核心能力与素养 - 市场开拓能力：具备敏锐的市场嗅觉与客户挖掘能力，擅长渠道搭建与商务谈判，能快速打开区域业务局面。 - 风险把控能力：具备扎实的尽职调查与风险研判能力，能精准识别客户经营风险与项目风险，确保业务合规稳健。 - 沟通与适配能力：性格积极主动，具备良好的跨部门协作、客户关系维护能力，能快速理解客户需求并提供适配方案，抗压性强。 - 职业素养：诚实守信，具备高度责任感与敬业精神，认同“服务实体经济”理念，务实高效，拒绝形式主义工作。 四、薪资福利与核心吸引力 - 薪酬回报：高额业绩提成（上不封顶），叠加季度/年度专项奖金、差旅补贴，成熟业务岗综合年薪50-150W+，业绩优秀者无上限。 - 平台赋能：依托银行系强大资源，客户获取与项目推进难度低于行业平均，无需从零搭建资源，快速起量出业绩。 - 福利保障：五险一金（按高标准缴纳）+补充商业保险+年度全面体检，节日福利、高温补贴、定期团建、带薪年假等福利齐全。 - 成长价值：深耕高景气实体赛道，积累优质行业资源与项目经验；完善的内部培训体系，晋升不唯资历，业绩突出者可快速晋升团队管理岗。 我们聚焦实体、务实笃行，诚邀具备开拓精神与专业能力的你加入，共享银行系平台红利，在服务实体经济中实现个人职业价值与收入突破！

比饭碗还铁的电商福利待遇： 福利待遇： 1:底薪3.5K +提成（4%-10%提成，走向管理30%）作为提成（公司货品平均单价1-5k）+突破奖金 周月度奖金，不定期福利奖金，平均薪资5000-10000以上不等 2:本岗位对接推广团队，推广会引流，其次有经验的师傅手把手带教（没经验的小白完全不用担心哈），且在晋升通道上，（专员-带团队-带部门-合伙人/创业）有完整的晋升机制 和透明的薪资制度。 公司福利: 1.国家节假日正常带薪休息，年假比较长，年终奖。 2.丰富的团队活动，不定期聚会，团建，旅游等； 3.清晰的岗位晋升通道，公平的职级晋升标准; 4.提供办公电脑用品等。 5.节假日福利、下午茶、生日会等等； 6.办公环境舒适优美，微波炉、冰箱、茶水间、零食补充站等一应俱全 上班时间： 上午9:00-12:00，下午13:30-18:30。办公室坐班，无需打电话，无需外出拜访或出差 我们是一个年轻的团队，00后占比比较大，团队氛围好，完全不存在代沟这一说法，扁平化管理，羽毛球，篮球，乒乓球都有比赛，让你在这里不仅能挣钱还能开心的挣钱 岗位重点 ： 1、跟进客户情况，根据平时日常工作中学习、累计到的专业知识，为客户提供专业的售后咨询，一对一线上精准服务 2、使用客户管理系统，讲解公司产品，推荐适合于客户的产品，为客户提供全方位的产品咨询服务； 3.该岗位的工作内容就是线上跟客户打字沟通，向客户推荐我们的产品，促成成交的。 岗位要求 ： 1、中专、大专 本科应届毕业生、实习生，实习+就业同学都可以（可以签三方） 2、抗压能力强，线上沟通能力强（不需要线下交流） 3、日常通过工作微信，进行与客户沟通，根据客户搭配成交，定期与客户沟通，建立良好合作 4.可以接受小白，师傅一对一教，大专及以上学历优秀都可以，更加看中个人素养，协助能力， 做到经理是有 股份的 相当于 老板 也是老板的事业合伙人 。希望给到大家更多的发展空间 。 6.工作方式以网络为主，在办公楼上班，不要跑业务，也不要打电话。 7.不招聘短期，暑假工！！！