
人事行政主管
5000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科招聘薪酬福利绩效管理人事行政综合管理劳动争议处理跨部门沟通协调
工作职责:
1. 全面负责人事各模块的统筹管理,涵盖招聘配置、薪酬绩效、培训发展及员工关系等工作,保障制度有效执行与合规运作。
2. 构建并持续优化组织架构,根据业务发展需要制定人才梯队规划,确保关键岗位的人才储备与供给。
3. 推进行政管理体系标准化,涉及办公环境维护、固定资产调配及后勤服务提升,助力组织运营效能提高。
4. 妥善应对复杂员工关系事务,建立畅通的沟通渠道,防范用工风险,营造健康向上的企业文化环境。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业背景,具备2年以上人事行政综合管理工作经验。
2. 熟悉劳动法律法规及人力资源政策,能够独立处理劳动纠纷并具备较强的风险防控能力。
3. 了解电子制造行业的组织运行特点,可结合行业实际设计匹配的人事行政管理方案。
4. 拥有良好的跨部门协作与沟通能力,具备高效的问题解决意识,能及时响应业务端的人力资源需求。
行政主管
4000-8000元/月
行政经理/主管1-3年大专文字功底扎实管理体系建设优化行政费用分析诊断流程制度制
工作内容:
1、负责日常行政事务管理,保障办公环境高效有序运行;
2、参与公司行政制度的制定与实施,持续优化行政工作流程;
3、统筹行政团队的管理与指导,推动团队工作效率与服务质量提升。
岗位要求:
1、具备良好的组织协调能力;
2、能高效处理各类行政工作,拥有较强的沟通协作能力;
3、熟悉行政管理体系,具备独立应对和解决行政问题的能力;
5、熟练掌握常用办公软件
行政主管
1.4-1.8万元/月
行政经理/主管10年以上本科
1、行政综合管理
全面统筹工厂日常行政事务,落实集团行政管理制度与标准,并根据工厂实际运营情况制定实施细则并推动执行;
规范管理工厂公章使用、证照办理及档案资料,确保各项操作符合合规要求,切实保障信息保密性。
2、对外关系与公关接待
对接化工园区管委会、公安、消防、环保等政府职能部门,建立并维护良好的政企协作关系;
统筹安排政府巡查、行业调研及考察访问等接待工作,积极协同落实园区相关政策与管理要求。
3、后勤与资产管理
负责食堂运营、员工宿舍、通勤班车、安保执勤、环境卫生、厂区绿化及消防安全等后勤体系的运行管理,保障服务稳定高效;
组织实施非生产类固定资产、办公设备及日常耗材的采购计划与资产管控,合理控制行政支出成本。
4、团队建设与员工服务
领导行政后勤团队开展日常工作,策划实施员工关怀活动(如年度晚会、节日慰问、福利发放等),及时响应并处理员工在后勤方面的反馈与诉求。
任职资格
1、教育背景:本科及以上学历,行政管理、工商管理或化工类相关专业优先考虑。
2、工作经验:具备8年以上行政领域工作经验,其中至少3年在制造型企业(化工、医药、重工业优先)担任行政主管或经理职务,有千人以上工厂或化工园区管理经验者优先。
3、核心能力:具有较强的成本控制意识,熟悉化工行业安全管理与合规规范,具备应对突发事件的应急处置能力者优先。
4、职业素养:抗压能力突出,能适应化工生产环境,接受在园区内长期工作的安排。
人事主管人事经理
4000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科招聘人事培训薪酬福利人力资源策略制定劳动法律法规
我们正在招聘一位资深人力资源经理,
全面负责人力资源战略规划、人才引进、培训发展及团队管理。
工作职责:
涵盖人力资源战略制定、招聘体系搭建、员工成长计划实施、薪酬福利优化以及劳资关系协调等工作。
任职资格:
1. 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业背景;
2. 具备5年以上人力资源领域工作经验,其中3年以上团队管理经历;
3. 熟练掌握招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等人力资源各模块实务操作;
4. 具有出色的沟通协调能力与团队合作意识;
5. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策规定。
房地产开发公司办公室主任
5000-8000元/月
行政经理5-10年大专国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化子公司/办事处管理经验5年以上相关经验互联网行政经验
办公室相关工作
综合办公室主任
4000-6000元/月
行政经理3-5年大专国内院校优先活动/会议组织供应商管理子公司/办事处管理经验3年以上管理岗位经验
【工作内容】
-负责公司日常行政事务的管理与协调,确保办公环境高效有序运行。
-制定并执行行政管理政策和流程,提升行政服务质量和效率。
-管理公司固定资产、办公用品采购及库存,控制行政开支。
-协调内部各部门沟通,促进团队合作,提高工作效率。
-组织和管理各类会议,负责会议记录和后续跟进工作。
-监督并维护公司安全、卫生等规章制度的执行情况。
-处理突发事件,确保公司运营不受影响。
-领导并指导下属员工完成各项行政任务,定期进行绩效评估。
【任职要求】
-具备本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先。
-至少5年以上相关行业行政管理工作经验,有大型企业或外资企业工作经验者优先。
-熟悉行政管理流程,具备良好的组织协调能力和决策能力。
-优秀的沟通技巧,能够有效地与各级管理层和其他部门进行交流。
-良好的计划和执行能力,能够在压力下高效工作。
-具备较强的领导力和团队管理能力,能够激励团队成员达成目标。
-熟练使用Office办公软件,具备基本的财务知识,能够控制预算。
-工作认真负责,具有高度的责任心和意识。
行政经理/主管
6000-10000元/月
行政经理/主管5-10年大专文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设
负责公司日常行政事务、人力资源管理及项目申报等相关工作
任职要求:年龄在30至45岁之间,具备5年以上大型生产制造类企业行政岗位工作经验
行政主管
130-200元/天
行政经理/主管经验不限本科
工作内容:负责合同文件的归档与管理,处理发票开具事宜,办理对公账户的资金划转及日常对账工作
任职要求:具备基础财务相关知识,能够胜任常规财务操作流程
岗位福利:实习期为1个月,转正后第二个月起底薪3000元加500元补贴,第三个月保持不变,第四个月起额外增加500元补贴,转正后综合收入4000元以上,另享绩效奖金
不锈钢厨房设备生产制造车间主任
9000-12000元/月
车间主任包吃包住有提成1-2人月结5-10年高中全职
高中以上学历,五年以上工作经验,会车间管理,生产安排,人员协调,对不锈钢产品制造和设计有,相关经验,会电脑,懂设计
打磨焊接
盘州尖峰铝业
招聘焊接2名,打磨2名
技术要求:3年以上工作经验
焊接要求懂图纸能独立工作,打磨技术一定要过硬。
焊接保底:8500-10000元
打磨保底:7500-8500元
月工资不低于1万元
最好是有双曲经验师傅,低分段勿扰!!!
联系电话:段先生
【不走中介】饮料厂小时工320/天+无套路+包吃住
9000-10000元/月
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1:小时工:30/小时,随走随结,入职7天可预支
2:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上
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3:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
4:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
5:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。
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【工作岗位】
饮料厂区普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工
伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15
天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中
心
(5)工作地址:涉及工作城市南京
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新能源厂开招320/天+不限经验+活好干
8000-9000元/月
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工作时间:10小时/天(8:00-20:00,午休2小时)
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文员主管
5000-10000元/月
行政经理3-5年本科国内院校优先管理体系建设优化子公司/办事处管理经验
一、职位描述
1、根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作
2、管理网络招聘渠道,并进行定期更新与维护
二、任职要求
1:20-35岁,性格开朗活泼,有责任心,有上进心
可无经验 有人带
2,能抗压,我们是一个充满激情和挑战的团队,不适合想摆烂的公子哥和小公主和玻璃心
3.有经验做过小组长、经理、主管等的优先
三、上班时间:9:00-17:30(月休四天 固定周日休)后面会根据情况改动
四、薪资待遇
1、综合薪资:5000-上不封顶
2、薪资架构:无责底薪+招聘提成
五、福利待遇
1、假期福利:享受国家法定节假日
2、员工福利:员工旅游,节日福利,下午茶,聚餐聚会,团建活动
3、年终奖福利:看业绩说话
行政经理/主管
5000-10000元/月
行政经理3-5年本科国内院校优先资产管理3年以上管理岗位经验
一、职位描述
1、根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作
2、管理网络招聘渠道,并进行定期更新与维护
二、任职要求
1:20-35岁,性格开朗活泼,有责任心,有上进心
可无经验 有人带
2,能抗压,我们是一个充满激情和挑战的团队,不适合想摆烂的公子哥和小公主和玻璃心
3.有经验做过小组长、经理\主管等的优先
三、上班时间:9:00-17:30(月休四天 固定周日休)后面会根据情况改动
四、薪资待遇
1、综合薪资:5000-上不封顶
2、薪资架构:无责底薪+招聘提成
五、福利待遇
1、假期福利:享受国家法定节假日
2、员工福利:员工旅游,节日福利,下午茶,聚餐聚会,团建活动
3、年终奖福利:看业绩说话
重庆骏驰(集团)物业清洁有限公司
5000-7000元/月
行政经理5-10年本科国内院校优先
学历本科以上,行政管理5年以上(财务专业知识优先),会开车,年龄35-40左右,,身高165-170,有物业相关管理经验优先。
策划管理
5000-7000元/月
行政经理5-10年本科国内院校优先
档案数字化项目经理
一,任职要求(必备条件)
1.本科以上学历(经验丰富者可放宽学历要求);
2.档案相关工作经验不低于5年,其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验;
3.熟悉城建档案三级著录体系(项目级、案卷级、文件级);
4.熟练完成以下全流程工作(并能指导他人):
档案拆装卷;
信息校对与著录;
档案扫描与图像处理(含质检);
能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件(如Photoshop、批量转换工具等);
5.具备基础的数据统计与报表能力(Excel / Word);
6.身体健康,能适应项目现场工作节奏;
7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力;
二、岗位职责
1.项目统筹管理:负责城建纸质档案数字化项目日常运营,制定并执行项目计划(需协助制定计件管理方式)、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏;
2.质量与进度控制:对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节,确保符合验收标准;
3.人员管理与培训:管理普工团队(5–15人),包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训(著录规范、扫描参数、图像处理标准);
4.数据与档案安全:落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改;
5.报表与沟通:定期输出进度、质量、人员效率报表,作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人;
三、工资与待遇
1.工资模式:底薪:税前7000元/月;
2.绩效奖金:根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放(如项目超额完成或获得馆方表扬,额外发放项目奖励);
3.试用期:1-3个月(试用期底薪5600元,绩效正常考核);
4.发薪时间:按月发放;
工作地点
北京市朝阳区南磨房
北京市西城区(二七剧场路)
联系微信同步
综合部长
5000-7000元/月
行政经理1-3年本科
岗位职责:
1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常办公管理、会务安排、档案管理及后勤保障工作
2. 主导公司制度流程的制定、宣贯与执行监督,提升内部运营规范性与协同效率
3. 管理办公场所、固定资产、车辆及供应商资源,控制行政成本并确保资源高效利用
4. 组织企业文化活动,协调跨部门沟通协作,营造积极有序的办公环境
5. 应对突发事件,牵头行政类应急预案制定与实施,保障公司正常运转
任职要求:
1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景,学历要求不限(根据实际填写)
2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验,熟悉大型企业行政运作模式
3. 具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力
4. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与报告撰写能力
5. 形象端正,责任心强,具备良好的职业素养与服务意识
销售助理
3000-5000元/月
生产跟单/文员包吃包住月结1-3年大专不需要出差建材经验跟单经验其他文员经验月休四天五险
岗位职责:
1.负责客户订单的接收,核对订单内容,协调生产安排并跟进执行进度,保障产品按时交付。
2.准确录入及管理销售相关数据(包括订单、合同、客户资料等),按期完成销售报表的整理与提交。
【职位要求】
-大专学历,具备1-2年相关工作经验
-熟悉常用办公软件操作
【工作时间】
-08:30-18:00
【薪资福利】
-薪资:3500-5000元/月
-提供食宿
联系电话,莫总***********
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科培训
工作内容:
负责招聘、培训、员工关系、薪酬福利等人力资源相关模块的协助与支持。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业者优先;
2. 具备1-2年人力资源领域工作经验,条件优异的应届毕业生亦可考虑;
3. 熟练使用办公软件,具备良好的沟通协调能力及团队协作意识;
4. 热爱人力资源工作,工作细致、态度认真、责任心强。
综合人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限高中员工关系
1、负责员工入职与离职相关手续办理,落实社保缴纳及工伤事故处理;
2、协调解决劳动争议事项;
3、掌握人事管理各环节操作流程,具备熟练的计算机应用能力;
4、具备高中及以上学历;
5、提供食宿。
人事
5000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专客服销售 抖音评论员
工作内容
1、与客户保持高效沟通,确保各项业务目标顺利达成
2、持续维护现有客户关系,推动建立长期稳定的合作
任职要求:
1、拥有良好的沟通能力及业务开拓经验
2、适应能力强,能快速应对变化并有效解决问题
3、工作积极主动,具备强烈的责任意识和团队协作态度
岗位福利: 招一个人200-500
人事专员招聘
4000-6000元/月
招聘1-3年学历不限团队搭建经验不接受居家办公公司人力资源部门COE房地产/建筑金融
专职招聘专员
入职后协同用人经理开展员工培养,保障团队稳定。注重员工关怀
食品生产工厂负责人
6000-9000元/月
厂长/主管3-5年大专有生产管理经验质量管理经验自动化设备经验精益改善经验机电设备经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
1. 负责食品加工厂日常运营的监督与统筹,保障产品品质稳定达标。
2. 管理厂内设备的维护保养工作,确保各类设施高效运转。
3. 推动落实质量优化方案,持续提升产品整体质量水平。
4. 严格执行食品安全与生产规范,确保合规运营。
5. 协同团队协作,保障生产环节顺畅、高效推进。
任职要求:
1. 具有食品加工或相关领域管理工作背景。
2. 熟悉生产设备的操作流程及日常维护技术要点。
3. 具备较强的组织协调与团队领导能力,能有效推动目标达成。
4. 具备出色的应变与问题处理能力,可快速解决生产中出现的设备故障。
5. 严格执行标准作业程序及安全生产规定。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科人力资源管理员企业文化沟通能力
岗位职责:
1、协助拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相关业务流程;
2、协助开展公司年度人力成本预算编制及成本审查工作;
3、负责各类内外部报表的统计与审核,确保数据真实准确,并按时报送至上级单位或相关职能部门;
4、组织实施员工年度绩效考评,整理分析考评结果,建立并维护绩效考核档案;
5、负责员工各项福利待遇的复核与日常管理;
6、办理员工社会保险的申报、核定及相关商业保险事务;
7、完成其他与人力资源相关的工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动关系等相关专业背景;
2、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策规定;具备人力资源管理师等专业资格证书者优先考虑;
3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识,工作认真负责,责任心强。
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科招聘与配置
岗位职责:
1、负责公司日常人力资源事务,包括员工入职、离职等相关手续的办理;
2、参与招聘工作,配合完成简历筛选、面试安排及新员工入职引导;
3、维护员工档案资料,确保信息准确完整,及时更新人事信息数据库;
4、处理员工日常咨询与关系协调,协助应对劳动争议等人事问题;
5、参与人事制度与流程的制定及优化,推动人力资源管理效率提升。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业者优先考虑;
2、具有一年以上人力资源岗位工作经验,了解劳动法及相关政策法规;
3、熟练操作办公软件,尤其擅长Excel及各类HR信息管理系统;
4、具备较强的沟通能力与组织协调能力,能妥善处理多方关系;
5、工作认真负责,关注细节,具有良好的协作意识和团队精神。
行政文员
3000-5000元/月
文员1-3年大专
一、岗位职责
1. 负责日常行政事务的处理,包括文件资料的接收、登记、分类、归档与保管,确保文档完整有序,便于后续查阅与管理。
2. 接听并转接公司对外电话,做好通话信息记录,及时准确传递消息内容;礼貌接待来访人员,协助组织会议及活动安排,展现公司良好对外形象。
3. 配合各部门完成办公用品的采购申请、发放登记及库存管理,定期开展物资盘点,保障办公资源供应充足、使用规范。
4. 按照公司标准撰写各类公文材料,如通知、报告、会议纪要等,确保内容准确、逻辑清晰、格式规范,符合内部行文要求。
5. 维护办公室公共区域的整洁环境,监督办公设备运行状态,发现异常及时报修,并积极完成上级交办的各项临时工作任务。
二、招聘条件
1. 教育背景:具备大专及以上学历,文秘、行政管理等相关专业者优先考虑。
2. 技能要求:
· 熟练操作 Word、Excel 及其他常用办公软件,具备扎实的文字编辑能力和基础数据整理分析能力。
· 具备良好的沟通协调能力,能与各部门员工高效对接,服务意识突出。
3. 工作经验:有办公室文员相关工作经历者优先,同时也欢迎综合素质优秀的应届毕业生应聘,重点考察学习潜力与综合素养。
4. 素质要求:
· 工作态度端正,责任心强,处理事务细致严谨,确保执行过程无疏漏。
· 具备团队协作意识,能够主动融入集体,配合团队共同推进工作目标达成。
· 学习能力强,适应节奏快,能迅速掌握新任务、新流程,灵活应对工作变化。
· 具备较强的抗压能力,面对多任务交叉或紧急事项时,能合理规划时间,保障工作质量与效率。
5. 其他:仪容得体,气质大方,行为举止符合职场规范,能体现公司积极正面的形象风貌。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供六盘水市招聘办主任是谁在线招聘信息,主要招聘六盘水行政经理/主管相关人才。作为行政经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。