
行政主管
5000-8000元/月
行政经理/主管1-3年大专装修/搬迁经验资产管理3年以上管理岗位经验活动/会议组织行政费用预算/控制
岗位职责:
1、负责公司人工成本及行政相关费用的预算编制与日常管控;
2、建立健全制度流程体系,组织各类会议与团队活动,管理办公环境,统筹公司各项采购事务,负责固定资产与车辆管理,以及仓储和礼品库的日常运营;
3、搭建并优化行政管理体系,主导办公场地的租赁与装修改造,建立并维护行政采购体系,策划并执行公司年会及其他重要活动;
4、负责公司固定资产及低值易耗品(非办公类及生活用品)的采购与日常管理;
5、审核固定资产台账,组织开展定期盘点工作,确保账实相符。
任职资格:
1、本科及以上学历,具备两年以上企业行政经理岗位工作经验;
2、具有固定资产管理、资产合同管理经验,或曾在大型企业从事材料仓库管理工作;
3、具备一定的财务基础知识;
4、责任心强,敬业踏实,具备优秀的组织协调能力、沟通能力,以及较强的分析与问题解决能力;
5、熟练掌握常用办公软件及办公自动化设备操作。
招聘主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科高端岗位招聘运营岗位招聘职能岗位招聘社会招聘校园招聘
岗位内容:
1. 洞察市场动态,规划招聘战略,并输出具有针对性的招聘实施方案。
2. 主导并参与各类招聘项目方案的设计与落地,助力团队高效完成招聘任务。
3. 与业务部门深度协同,保障候选人匹配质量与到岗时效符合既定目标。
任职要求:
1. 本科及以上学历,拥有5年以上招聘相关经验,具备出色的简历筛选与人才挖掘能力。
2. 精通多元化招聘渠道与方法,可独立制定招聘策略及执行计划,并能依据市场趋势灵活优化方案。
3. 具备突出的沟通与谈判技巧,能够快速拓展人脉资源,并在多变环境中持续维系稳定合作关系。
4. 具备扎实的数据分析功底,善于通过人力资源数据评估招聘成效,推动流程优化与人才优选。
行政主管
4000-8000元/月
行政经理/主管1-3年大专文字功底扎实管理体系建设优化行政费用分析诊断流程制度制
工作内容:
1、负责日常行政事务管理,保障办公环境高效有序运行;
2、参与公司行政制度的制定与实施,持续优化行政工作流程;
3、统筹行政团队的管理与指导,推动团队工作效率与服务质量提升。
岗位要求:
1、具备良好的组织协调能力;
2、能高效处理各类行政工作,拥有较强的沟通协作能力;
3、熟悉行政管理体系,具备独立应对和解决行政问题的能力;
5、熟练掌握常用办公软件
兔屠宰车间主任
7000-10000元/月
车间主任包吃包住1-2人月结全职
一、岗位职责
1. 统筹兔屠宰车间全流程生产管理,制定并落地月度、周度生产计划,确保产能达标、交付准时,匹配公司养殖与销售业务节奏。
2. 规范车间生产操作流程,严格落实肉兔屠宰、分割、冷链保鲜等环节的卫生标准与质量管控,符合食品安全及行业合规要求。
3. 负责车间人员招聘、培训、排班与绩效考核,搭建稳定的操作团队,组织技能提升培训,提升员工生产效率与安全意识。
4. 监控车间生产成本(包括原料损耗、辅料消耗、设备能耗等),优化生产工序、合理调配人员,降低运营成本,提升车间盈利空间。
5. 管理车间设备日常维护与检修工作,建立设备台账,制定保养计划,确保设备稳定运行,避免因设备故障影响生产。
6. 落实车间安全生产责任制,排查生产、用电、冷链等安全隐患,制定应急处理预案,杜绝安全事故发生。
7. 对接公司采购、销售、质检等部门,协调生产环节与上下游业务衔接,及时反馈生产问题并推动解决。
8. 完成公司交办的其他车间管理相关工作。
二、任职要求
1. 学历与经验:高中及以上学历,5年以上肉类(优先兔、)屠宰行业工作经验,其中3年以上屠宰车间管理岗位经验,熟悉屠宰场全流程运营逻辑。
2. 专业能力:精通兔屠宰、分割、冷链处理等核心工艺,掌握食品安全国家标准(如GB 12694等)及屠宰行业合规要求;具备成本管控、团队管理、生产计划制定与落地能力。
3. 实操技能:能熟练指导车间生产操作,排查生产与设备安全隐患,具备基础的设备维护知识,可协调解决车间生产突发问题。
4. 个人素养:责任心强,抗压能力佳,具备良好的沟通协调、组织规划能力,能适应车间管理岗位的节奏,认同畜牧行业发展理念。
5. 其他:能接受驻场管理(贵州普定县),无不良从业记录,身体健康,符合食品行业从业健康要求。
人事经理HRBP
3000-5000元/月
人力资源经理/主管经验不限大专热情
福利待遇:
1.无责任底薪3000元,叠加高提成、奖金及各类补贴,综合收入3600-6800元,管理层年收入可达15-20万元;
2.享受节日关怀,端午、中秋、生日等均发放礼金或礼品;
3.公司提供配套齐全的住宿环境,生活设施完备,且住所临近办公地点;
4.定期组织团队建设活动,包括庆功宴、公司出游、体育竞技等;
职位要求:
1.品行端正,热情积极,具备良好的协作意识与集体荣誉感;
2.具备团队搭建、日常管理、激励引导及培训培养的发展潜力;
3.语言表达流畅,普通话标准,富有亲和力,工作主动性强,性格乐观开朗,具备敏锐的观察判断能力;
4.心理素质过硬,能适应高强度工作节奏,处事严谨务实,诚实守信,具备强烈的职责意识和团队合作精神。
职位描述:
1.第一阶段:跟随公司业务部门主管学习订单全流程操作,涵盖宣传资料制作、报价方案制定、订单执行及回款跟进;
2.第二阶段:协同运营主管参与团队运营管理,积累管理经验,为后续晋升储备能力;
3.第三阶段:配合行政岗位人员学习人事、行政及财务相关制度与运作体系。
屠宰/分割生产主管
9000-13000元/月
车间主任月结5-10年大专有生产管理经验质量管理经验农/林/牧/渔经验家禽生产管理
岗位职责:
1.负责全面制定生产计划,优化作业流程,确保家禽屠宰、分割及关联产品生产运行顺畅高效,保障公司生产任务顺利完成。
2.建立并落实生产质量与安全管理制度,确保产品品质达标,生产环节安全可控,维护企业品牌形象。
3.科学配置人力、设备、物料等生产要素,降低运营成本,提升资源使用效率,推动生产效益持续提升。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力,能够带领团队高效完成各项生产目标。
2.拥有良好的沟通表达能力,可与团队成员及相关职能部门实现顺畅协作。
3.富有团队意识,能迅速融入集体,积极投身团队各项工作与活动。
人力主管
4000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控团队搭建经验劳动关系人力资源规划3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利线下零售招聘管理经验员工关系绩效管理制度制定及落地优化企业文化建
1、办理员工招聘、入职、培训、岗位调整及离职等相关手续,建立并维护人事档案。了解员工能力特点,协助上级优化公司人力资源配置与人员增减安排;
2、负责员工社会保险的参保、申报工作,完成公司社保基数的申报、变更及年检事务,持续关注国家相关法律法规的更新与政策变化;
3、统筹公司会议的组织与实施,或协同相关部门筹备重要活动,负责会议记录及会议纪要的整理与归档;
4、管理员工人事档案资料,健全档案管理体系,规范档案查阅与借用流程,确保档案管理的完整性与安全性;
5、配合财务部门完成行政及财务岗位员工的考勤统计与排班安排工作;
6、策划并组织实施各类文化体育活动,提升员工团队凝聚力与企业文化氛围;
7、推进公司行政管理制度的制定、完善与执行落实;
8、熟悉行政部各岗位职责内容,能够在需要时顶岗支持;
9、落实上级交办的其他临时性工作任务。
任职资格
1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学等相关专业优先;
2、年龄24至32岁,责任心强,性别不限;
3、工作严谨细致,具备较强的原则性、执行力及职业操守;
4、具有出色的书面与口头表达能力,服务意识强,亲和力佳,善于沟通协调,具备良好的判断与决策能力;
5、熟练操作常用办公软件及人事管理相关系统工具
行政经理3-5年大专留学生优先国内院校优先流程制度制定/优化行政费用分析诊断空间环境规划管理活动/会议组织企业文化建设大型活动组织经验互联网行政经验文字功底扎实
办公室主任
工作地址:贵州省惠水县百鸟河数据城双创园二楼 S2-14 号
5000-7000元/月,另加绩效提成,具体根据个人能力面议,上不封顶
享受带薪年假、节日福利、定期团建
负责公司行政管理、文件起草、后勤保障及领导交办事项的落实,包括行政制度制定、文件档案管理、办公环境维护等;承担重要来宾的接待工作,需熟悉惠水本地餐饮、景点、交通等资源,能提供贴心的行程指引与服务;协助拓展本地商务合作,整合商盟资源,推动公司对外关系维护与业务联动。,负责公司行政管理、文件起草、后勤保障及领导交办事项的落实,包括行政制度制定、文件档案管理、办公环境维护等;承担重要来宾的接待工作,需熟悉惠水本地餐饮、景点、交通等资源,能提供贴心的行程指引与服务;协助拓展本地商务合作,整合商盟资源,推动公司对外关系维护与业务联动。,5 年以上行政管理工作经验,有体制内工作经验者优先,熟练使用办公软件,具备优秀的文字功写能力
大专及以上学历
综合办公室主管
4000-5000元/月
行政经理/主管经验不限本科文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化供应商管理大型活动组织经验活动/会议组织行政费用预算/控制互联网行政经验子公司/办事处管理经验
贵州影泰综合服务有限责任公司
一、招聘岗位
招聘综合办公室主任1名。
二、应聘条件
1. 遵守中华人民共和国宪法和法律法规。
2. 年龄在18周岁至****之间。
3. 具备相关工作经验者优先考虑。
4. 政治素质良好,品行端正,能够严守工作秘密,身体健康,具备履行岗位职责所需的身体条件。
6. 学历要求为本科及以上。
7. 持有驾驶证并具备实际驾驶能力。
三、以下情形不得参与应聘:
1. 曾因犯罪受过刑事处罚,或涉嫌违法犯罪尚未查清的。
2. 法律、法规规定不得聘用为工作人员的其他情况。
四、招聘程序
(一)报名
1. 报名方式:采用现场提交材料、现场资格审核的方式进行。
2. 报名时间:9月3日至5日(上午:8:30-11:30,下午:14:30-17:30)
备注:9月8日上午8:30-11:30也可提交资料完成报名,仅限现场递交应聘材料人员登记有效。
3. 报名地点:贵州影泰综合服务有限责任公司
4. 所需材料:应聘人员须提供本人有效居民身份证、毕业证书原件及复印件、个人简历,以及近期蓝底免冠1寸照片。
五、考核安排
(一)面试
面试时间:8月8日下午2:30
1. 面试地点:贵州影泰综合服务有限责任公司
2. 注意事项:请携带本人身份证件准时参加
3. 面试形式:现场问答考核
六、体检
体检由贵州影泰综合服务有限责任公司统一组织,具体时间将另行通知。体检费用由应聘人员自行承担。体检结果不合格者,不予聘用。
1. 试用期满后,薪资待遇按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行,并结合个人业绩与业务能力实施正常调薪;若遇政策调整,按最新政策落实。聘用单位与录用人员签订劳动合同,合同期限为一年一签。合同期满后,视工作需要及考核结果决定是否续聘或终止合同。
2. 薪酬构成:基本工资4000元/月 + 全勤奖100元/月 + 年终福利 + 学历补贴100元/月 + 工龄工资50元/年(累计满3年后不再递增),具备独立完成标书能力者额外补助500元/月;试用期工资为3000元/月。
3. 工作时间:上午8:30-11:30,下午14:30-17:30,双休,依法享受国家法定节假日。
七、注意事项
应聘人员须保持通讯畅通,确保联系方式有效。如因个人原因导致招聘单位无法联系而影响招聘进程的,责任由应聘者自负。
八、本公告最终解释权归贵州影泰综合服务有限责任公司所有。
陈经理:*************
公司地址:凤冈县龙泉镇龙凤嘉园29号30号。
贵州影泰综合服务有限责任公司
泥瓦工小工电焊1-2人
隧道维护员招聘
【招聘岗位】隧道维护员
【招聘人数】30人(其中5人需熟练掌握电焊技能)
【任职要求】
1. ,年龄50-55周岁,身体健康,能适应工地现场作业;
2. 有工地小工、泥瓦匠相关工作经验者优先录用;
3. 需具备基础现场实操能力,服从现场工作安排,责任心强。
【薪资待遇】
4. 基础月薪:5500元;
5. 电焊技能补贴:会电焊者,根据技术熟练度每月额外补贴500-1500元;
6. 休息安排:月休4天;
7. 待遇稳定,工资按时发放,包工作餐/住宿(可按需调整)。
【工作内容】负责隧道日常巡检、设施维护、基础修补、现场辅助施工等相关工作
工期四年
泥瓦工通风安装电焊焊接1-2人
岗位职责:
1.负责隧道结构日常巡检、病害识别与基础修补作业
2.执行隧道内照明、通风、排水等附属设施的维护与简单故障处理
3.配合开展隧道土建类维修施工,包括混凝土修补、砌体加固、防水处理等
4.按规范完成电焊作业(仅限持证且熟练人员),承担钢结构件焊接、修复及安装辅助工作
5. 服从现场管理,落实安全操作规程,保障作业环境与人身安全
任职要求:
1. ,年龄50-55周岁,身体健康,无妨碍高空或密闭空间作业的疾病
2. 具备道路维修员、泥瓦工、电焊工等相关工种实操经验,有隧道或地下工程经验者优先
3. 能适应工地轮班及阶段性加班,责任心强,服从统一调度
4.电焊岗位须持有有效焊工操作证,技术熟练者可享技能补贴
5. 学历不限,具备基本读写能力及安全常识
文员主管
5000-10000元/月
行政经理3-5年本科国内院校优先管理体系建设优化子公司/办事处管理经验
一、职位描述
1、根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作
2、管理网络招聘渠道,并进行定期更新与维护
二、任职要求
1:20-35岁,性格开朗活泼,有责任心,有上进心
可无经验 有人带
2,能抗压,我们是一个充满激情和挑战的团队,不适合想摆烂的公子哥和小公主和玻璃心
3.有经验做过小组长、经理、主管等的优先
三、上班时间:9:00-17:30(月休四天 固定周日休)后面会根据情况改动
四、薪资待遇
1、综合薪资:5000-上不封顶
2、薪资架构:无责底薪+招聘提成
五、福利待遇
1、假期福利:享受国家法定节假日
2、员工福利:员工旅游,节日福利,下午茶,聚餐聚会,团建活动
3、年终奖福利:看业绩说话
行政经理/主管
5000-10000元/月
行政经理3-5年本科国内院校优先资产管理3年以上管理岗位经验
一、职位描述
1、根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作
2、管理网络招聘渠道,并进行定期更新与维护
二、任职要求
1:20-35岁,性格开朗活泼,有责任心,有上进心
可无经验 有人带
2,能抗压,我们是一个充满激情和挑战的团队,不适合想摆烂的公子哥和小公主和玻璃心
3.有经验做过小组长、经理\主管等的优先
三、上班时间:9:00-17:30(月休四天 固定周日休)后面会根据情况改动
四、薪资待遇
1、综合薪资:5000-上不封顶
2、薪资架构:无责底薪+招聘提成
五、福利待遇
1、假期福利:享受国家法定节假日
2、员工福利:员工旅游,节日福利,下午茶,聚餐聚会,团建活动
3、年终奖福利:看业绩说话
重庆骏驰(集团)物业清洁有限公司
5000-7000元/月
行政经理5-10年本科国内院校优先
学历本科以上,行政管理5年以上(财务专业知识优先),会开车,年龄35-40左右,,身高165-170,有物业相关管理经验优先。
策划管理
5000-7000元/月
行政经理5-10年本科国内院校优先
档案数字化项目经理
一,任职要求(必备条件)
1.本科以上学历(经验丰富者可放宽学历要求);
2.档案相关工作经验不低于5年,其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验;
3.熟悉城建档案三级著录体系(项目级、案卷级、文件级);
4.熟练完成以下全流程工作(并能指导他人):
档案拆装卷;
信息校对与著录;
档案扫描与图像处理(含质检);
能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件(如Photoshop、批量转换工具等);
5.具备基础的数据统计与报表能力(Excel / Word);
6.身体健康,能适应项目现场工作节奏;
7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力;
二、岗位职责
1.项目统筹管理:负责城建纸质档案数字化项目日常运营,制定并执行项目计划(需协助制定计件管理方式)、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏;
2.质量与进度控制:对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节,确保符合验收标准;
3.人员管理与培训:管理普工团队(5–15人),包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训(著录规范、扫描参数、图像处理标准);
4.数据与档案安全:落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改;
5.报表与沟通:定期输出进度、质量、人员效率报表,作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人;
三、工资与待遇
1.工资模式:底薪:税前7000元/月;
2.绩效奖金:根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放(如项目超额完成或获得馆方表扬,额外发放项目奖励);
3.试用期:1-3个月(试用期底薪5600元,绩效正常考核);
4.发薪时间:按月发放;
工作地点
北京市朝阳区南磨房
北京市西城区(二七剧场路)
联系微信同步
人事主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科管理体系建设优化人力资源成本管控劳动关系绩效管理企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
公司简介
我们是一家专注于打造长期固定运营特色美食街的品牌,致力于将本地文化与美食体验深度融合,为市民和游客提供独一无二的休闲消费目的地。随着业务的持续发展,我们急需一位懂业务、善管理的人事专家加入,共同构建能支撑我们独特业态的人才体系。
职位概述
作为公司的人事主管,您将全面负责美食街的人力资源管理工作。您不仅需要建立并完善标准化的人力资源体系,更需深入理解我们融合文旅、餐饮、零售与服务等多业态的业务模式,应对季节性客流波动、多元化员工结构(长期/短期/学生/兼职)等现实挑战,为组织发展提供有力的人才支持与机制保障。
主要工作职责:
1、人力资源体系建设:
主导搭建涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的全流程HR管理体系。
制定并持续优化契合公司发展阶段的制度规范与操作流程。
2、招聘与配置:
结合业务节奏,制定年度及季度人员引进计划。
重点统筹管理岗、职能岗及核心商户岗位的招聘实施,同步建设适用于旺季运营与大型活动的临时用工、兼职及实习生招募渠道与人才储备机制。
持续精进招聘流程,提升用人效率与匹配质量。
3、培训与发展:
搭建分层分类的培训架构,围绕运营、安保、保洁、商户协调等岗位开展入职引导、专业技能及服务素养培训。
关注人才成长路径,协助规划员工职业发展空间。
4、绩效与薪酬管理:
推行适配美食街运营特性的绩效评估机制,合理纳入客流、服务品质、安全管理等关键指标。
维护薪酬福利体系,确保内部均衡与市场竞争力,激发员工积极性。
5、员工关系与企业文化:
负责员工入离职、岗位变动、合同签署等事务处理,保障合规运行。
营造积极融洽的工作氛围,策划执行团队活动,塑造具有项目特色的企业文化,增强集体归属感。
担任员工沟通桥梁,及时掌握并回应一线声音。
6、HR数据分析与洞察:
定期开展人力资源数据复盘(如流动率、人效水平、招聘周期等),输出分析结论,助力管理决策。
任职要求:
1、基本条件
具备大学本科及以上学历,人力资源管理、管理学、心理学等相关专业优先考虑。
拥有5年以上人力资源领域工作经验,其中至少2年担任人力资源经理或全面负责人事主管职务。
具备文旅项目、商业综合体、连锁餐饮、酒店或综合性服务业背景者优先。
2、专业知识与技能:
精通人力资源各职能模块,具备体系化整合能力。
熟知国家及地方劳动法律法规,具备扎实的用工风险防控与争议处置经验。
具备较强的逻辑思维与数据处理能力。
3、核心能力:
优秀的沟通协调能力:能够高效对接各级管理人员与基层员工。
扎实的问题解决能力:面对复杂运营场景可快速响应并提出有效方案。
敏锐的业务理解力:能准确把握业务需求,输出匹配的人力资源策略。
良好的团队引领力:推动各项HR举措在组织内顺利落地执行。
文员
3000-5000元/月
文员1-3年大专
招聘启事
●
一、岗位职责
●
1. 负责日常行政事务处理,包括文件的整理与归档,以及快递、信件的收发管理。
2. 协助开展公司会议的组织工作,完成会议记录,并跟进会议决策的执行进展。
3. 保持办公区域环境整洁,负责办公用品的采购申请、发放登记及库存核对。
4. 承担来访人员接待任务,协助部门间基础事务沟通,解答常规行政咨询。
5. 及时完成上级安排的其他临时性行政工作。
●
二、任职要求
●
1. 学历与经验:具备大专及以上学历,有1年以上行政类工作经验者优先考虑。
2. 技能要求:熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件,掌握基本文档排版与数据汇总技能。
3. 素质要求:做事认真细致,责任心强,具备良好的协调沟通能力和服务意识,能高效应对多项工作任务。
4. 其他:仪容仪表端正,遵守企业各项管理制度,具有较强的保密观念。
●
三、薪资福利
●
● 薪资:3500-5000元/月(结合学历与经验面议确定)。
● 福利:五险一金、带薪年假、节日慰问福利
●
四、应聘方式
●
1. 简历投递:请将个人简历发送至邮箱*****************,邮件标题请标注“行政文员-姓名-联系电话”。
2. 联系电话:***********(工作日9:00-18:00接听)
业务前台-六盘水
4000-8000元/月
前台经验不限学历不限带薪培训节日福利
工作职责:
1. 办理移动业务,为客户完成充值、缴费、宽带开通等相关服务;
2. 接待来访客户,指导并协助其顺利办理各项业务;
3. 主动配合上级安排的其他相关工作任务。
任职要求:
1. 具备初中或以上文化程度,熟练使用电脑,有通信行业从业经历者优先考虑;
2. 思维灵活,语言表达清晰,学习能力突出,具备良好的沟通技巧与人际交往能力,富有亲和力;
3. 能适应高强度工作,具有较强的服务意识和敬业精神;
4. 拥有强烈的进取心、责任感以及积极乐观的工作心态;
人事专员
3000-7000元/月
招聘专员3-5年本科
岗位职责1.负责公司行政制度拟定、流程优化与落地执行,保障办公秩序规范高效。2.统筹公文起草、通知发布、档案管理、公司社保管理、印章与证照管理。3.负责会议组织、接待安排、后勤保障、办公采购与成本管控。4.协调跨部门事务,做好上传下达,提升内部服务与协作效率。5.完成领导交办的其他行政管理相关工作。任职要求1.大专及以上学历,行政管理、工商管理、汉语言文学等相关专业优先。2.3 年及以上行政、办公室管理相关工作经验。3.熟练使用 Office 办公软件,具备良好公文写作与沟通协调能力。4.工作细致严谨、责任心强、保密意识好,能高效处理多任务。
综合人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限高中员工关系
1、负责员工入职与离职相关手续办理,落实社保缴纳及工伤事故处理;
2、协调解决劳动争议事项;
3、掌握人事管理各环节操作流程,具备熟练的计算机应用能力;
4、具备高中及以上学历;
5、提供食宿。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供六盘水市招聘办主任是谁在线招聘信息,主要招聘六盘水行政经理/主管相关人才。作为行政经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。