工作职责 1、负责不锈钢品类的深度研究，搭建并维护所辖品种的数据体系，开展基础性研究工作； 2、分析不锈钢商品及产业运行趋势，持续追踪大宗商品市场及相关行业动态，整理关键数据并进行研判，输出专业分析报告； 3、结合基本面研究、量化模型与实地调研，识别潜在市场机会，制定套利策略、趋势交易建议及期现联动操作方案，助力业务决策； 4、指导并培养品类研究人才，完善研究团队的人才梯队建设。 任职资格 1、本科及以上学历，金融数学、经济学、国际贸易等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上不锈钢商品领域研究经验，有团队管理背景者更优； 3、具备良好的宏观视角，擅长信息搜集、数据分析、逻辑推理与报告撰写； 4、学习能力强，具备优秀的协作意识，工作踏实认真，富有责任感。

1、生产管理工作经验四年以上 2、有冲压或模具或机加或注塑工程技术经验

岗位职责: 1.依据生产任务制定相应的生产计划； 2. 跟踪生产进度，监督图纸及生产物料的到位情况； 3. 协调解决生产过程中出现的异常问题。 岗位要求: 1. 高中及以上学历，专业不限； 2. 有两年以上货架五金制造行业生管相关工作经验者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力与执行能力； 4. 熟练操作办公软件，熟悉ERP系统，具备较强的数据处理能力

职责描述： 1. 负责激光雷达、空间光通信、ASE光源及分布式振动/测温模块产品的工艺设计与新产品导入工作； 2. 在新产品开发过程中开展可制造性设计评审（DFM），从结构、工艺及制程控制等方面提出优化建议； 3. 牵头组织跨部门协作，解决NPI阶段的技术难题，提高新产品的转产良率，并参与关键技术改进项目； 4. 推动生产效率与直通率提升，及时处理在制品异常预警； 5. 负责返修品的根因分析与预判测试，制定并执行返回品分析方案。 任职要求： 1. 电子、通信等相关专业背景； 2. 八年以上相关领域工作经验，其中至少三年以上光通信行业研发或工程岗位经验； 3. 熟悉研发试制流程，对光通信模块或光器件的开发与制造流程具备深入理解； 4. 具备良好的组织协调与沟通能力，较强的项目管理能力和问题分析解决能力。

一、岗位职责： 1、主导HACCP、ISO22000等食品安全管理体系的建立、实施与落地执行； 2、全面统筹公司食品安全管理体系运作，组织对相关人员开展体系文件要求的培训与能力评估； 3、策划并推动公司持续改进项目，负责日常监督及效果验证工作； 4、组织公司内部体系审核的计划制定、实施推进，编制审核报告，并跟进整改项的落实与复核； 5、配合总经理开展年度管理评审，负责会议筹备、资料整理、纪要编写及后续改进措施的跟踪完善与确认； 6、对接客户及第三方机构开展验厂审核相关工作； 7、完成上级交办的其他工作任务； 二、任职要求： 1、食品科学、食品质量与安全、生物技术或相关专业本科及以上学历； 2、具备5年以上食品行业工作经验，尤其在质量管理或合规监管领域有扎实实践； 3、熟练掌握BRC、HACCP、FSSC 22000等管理体系标准，具备独立组织体系培训的能力； 4、具备较强的组织协调能力、逻辑分析能力、应变能力和问题解决能力，抗压性强，可独立承担工作； 5、有千味央厨、广东酒家、安井等中央厨房/预制菜上市企业、航空公司食品工厂，或盒马、山姆等核心供应链供应商验厂评审经验者优先考虑；

1、具备组织发展潜力及较强的组织发展意愿，有团队管理经历者优先考虑。 2、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能带领团队高效达成工作目标。 3、负责对直属团队成员开展辅导、面谈、培训、训练及陪同展业等相关工作。 4、拥有健全的主管培养机制，支持向优秀主管方向成长，提供多元化晋升路径与发展机会。 5、法定工作日上午参加专业保险知识学习与培训，下午进行团队辅导或市场实践。 6、完成公司安排的其他相关工作任务。 7、符合资格的主管可享受主管扶持津贴。

岗位职责： 1. 全面负责出口美国市场橱柜台面板、窗台板、异形台面全车间生产管理，统筹日常生产运作，把控从原料大板入库、切割、打磨、抛光、倒角、异形加工到成品打包出货全流程工序； 2. 负责生产排单、产能规划、人员定岗排班，合理调配班组人力、设备、物料，根据订单交期制定日 / 周生产计划，跟进生产进度，杜绝延误交期。 3. 精通大板核算、损耗把控，熟练制作桥切、排切优化图纸，合理排版下料，控制大板原材料损耗率，降本增效;； 4. 审核外贸订单加工图纸、分解单、异形图纸，精准分析尺寸、造型、工艺要求，提前预判生产难点、加工风险，做好工艺交底、物料备货、设备调试等前置准备工作； 5. 现场管控生产工艺标准、产品质量、工序衔接，紧盯关键生产节点、质检节点，及时处理生产异常、尺寸偏差、工艺返工等问题； 6. 负责车间员工日常管理、工作安排、技能督导、纪律管控，做好上下级、车间班组、后勤及外贸业务对接沟通，协调生产、物料、质检各环节工作。； 7. 严格把控美国出口订单品质标准，熟悉外贸出货包装、装箱规范，配合验货、出货安排，确保订单符合美国客户验收要求； 8. 落实车间安全生产、5S 现场管理、设备日常维护保养，规范操作流程，规避安全及生产事故。 任职要求： 1. 工作经验 (1)具备3 年及以上出口美国石材 / 石英石台面板工厂主管及以上管理经验，熟悉美国台面板标准、加工工艺、出口流程及品质要求； (2)精通台面板完整生产工艺流程：大板选材、桥切排切、定厚、磨边倒角、异形加工、抛光、修补、打包出货等全环节。 2. 学历与技能 (1)高中及以上学历； 熟练大板成本核算、损耗计算，能独立完成桥切排版、排切画图下料； (2)掌握基础电脑操作，会使用办公软件、常用石材排版绘图工具，能看懂各类平面 / 异形加工图纸。 3. 管理与统筹能力 (1)具备优秀现场管理、生产统筹、计划排单能力，能合理规划产能、调度人员设备； (2)细节把控能力强，对生产关键工序、质量节点、交期节点敏感度高，善于提前规避生产问题； (3)逻辑清晰，善于数据分析生产损耗、产能效率，持续优化生产流程。 4. 个人综合素质 (1)做事沉稳细心、踏实负责，原则性强，抗压能力强、执行力极强，能落地各项 生产管理制度与工作安排； (2)具备良好组织能力、沟通协调能力，善于对接业务、班组、后勤等多方人员，高效解决现场问题； (3)品质意识、成本意识、交期意识强，对美国出口订单品质有严格把控标准。 5. 工作适配 (1)愿意长期驻外工厂工作，能适应驻外生活及工厂作息； (2)无不良从业记录，责任心强，能稳定长期任职，能带团队稳定生产。 福利待遇： 1.薪资面议，底薪 + 生产绩效 + 损耗节约奖金 + 年终奖金； 2.包吃住，驻外提供独立住宿、完善生活配套； 3.带薪年假、回国探亲休假、节日福利； 4.工厂平台稳定，订单充足，管理岗位发展空间大。

【岗位职责】： 一、编制并实施工厂年度及月度生产计划，根据订单实际需求科学配置人力、设备与物料资源，确保生产任务准时、足量完成，维持产能稳定运行。 二、构建并持续优化生产运营管理体系，完善生产流程与作业规范（SOP），促进各环节高效协同，提升整体运作效率，减少生产损耗。 三、及时应对生产过程中出现的突发状况，推行5S/6S现场管理，定期排查安全隐患，保障生产环境安全有序。 四、建立完善的品质控制体系，明确各工序质量标准，全过程监督品质执行情况，确保产品符合既定要求。 五、牵头开展质量问题复盘与改进工作，针对不良品、客户反馈等问题，组织原因分析、制定纠正措施并跟进闭环，保证产品合格率满足食品行业法规及企业内控标准。 六、严格落实食品安全生产相关规范（如HACCP、SC认证等），推进工厂合规化运作，定期开展安全培训与合规审查，防范质量安全风险。 七、负责生产团队建设，涵盖管理及一线人员的招聘、培养、绩效评估与激励机制设计，打造专业能力强、执行力高的稳定团队。 八、全面管理生产设备运行，制定日常维护、保养与检修计划，监督点检与维保执行，保障设备稳定运转，延长使用寿命，降低故障停机影响。 九、管控生产过程中的各类成本支出（包括原材料、能源、人工、辅材等），建立成本核算与分析机制，推动结构优化，达成降本增效目标。 十、收集并分析生产运营关键数据（如产能、效率、损耗、合格率等），定期输出运营报告，识别问题并提出改善对策，持续提升管理水平。 十一、制定和健全生产管理制度与操作流程，推动制度落地执行，规范管理动作，实现生产管理标准化与规范化。 【任职要求】： 一、具有10年以上食品行业生产管理经验，具备汽水或鸡尾酒类产品生产背景者优先； 二、熟悉国家食品安全法律法规（如《食品安全法》）及酒饮行业的品质与卫生管理标准，能主导工厂合规运营与品质体系建设。 三、具备优秀的生产统筹能力、资源协调能力和成本控制意识。 四、了解酒水饮料生产核心设备（如灌装线、调配系统、杀菌设备等）的操作原理与维护要点，能够有效组织设备管理与效能提升工作。 五、熟练使用常用办公软件（Word、Excel、PPT等），可独立完成计划编制、数据统计与报告撰写，具备基本的数据处理与分析能力。 六、责任心强，具备良好的职业素养与抗压能力，能全面承担生产管理职责，适应快节奏生产环境。 七、不限年龄与学历，欢迎拥有丰富实战经验且业绩突出的资深生产管理者加入。

1. 负责工厂的日常运营管理及下属人员的组织管理、业务指导、技能培训与绩效考核。统筹推进团队建设，持续提升管理队伍的专业能力与工作积极性，保障各项生产目标顺利达成； 2. 依据整体生产规划，编制月度生产执行计划，并对生产过程实施有效管控与协调； 3. 健全车间管理体系，优化部门作业标准流程，牵头制定本部门工作目标与实施计划，及时组织落实、指导推进、监督检查与过程控制，确保任务按期完成； 4. 规划并推动生产流程优化，持续提升员工作业效率，降低单位生产成本； 5. 加强与其他职能部门的协作联动，保障生产环节顺畅有序运行； 6. 配合上级制定年度经营计划，并具体负责落地执行，确保年度经营目标实现； 7. 实时监控生产运行情况，推动跨部门沟通协作，快速响应并解决生产过程中出现的各项问题。 职位要求： 1. 具备五年以上家具五金制造行业从业经历，有两年以上车间主任或同等及以上管理岗位经验者优先； 2. 年龄30-47岁，熟悉五金厂各工艺流程及生产环节； 3. 具备出色的统筹规划能力和良好的沟通协调能力；

非服装行业经验者勿扰，谢谢！ 工作地点位于东莞虎门，享受双休及包食宿待遇，岗位与薪酬面议。 担任部门负责人角色，具体职责与要求请通过电话进一步沟通。

两张床垫单面清洗，到手200，今天能洗最好，不行就约明天九点左右，收货人:高琳珺地址信息:福建省厦门市湖里区金山街道金秋花园41号楼401室。

招聘安全员一名，要求持有安全员证。有意者可报名。

厦门市同安区招工地小工/杂工

"[入职要求]: 1.男女不限，21-63岁 2、持有c1或c2驾驶证即可。 3．无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录 4.符合法律法规的其他条件 【待遇】日收入450-600/天， 每天8小时，日均流水400+，月收入9000+ 每天10小时，日均流水500+，月收入11500+ 每天12小时，日均流水600+，月收入14500+ 可日结可周结可提现，欢迎投递简历！"

招2位专业木工师傅，要求有责任心强的师傅，二把刀勿扰，年轻优先

生产管理

1.岗位职责：管理工厂员工.入职.借支.考勤 2.薪资待遇：底薪6000+ 3.福利待遇：包吃包住五险带薪年假 任职要求：活泼开朗.老实可靠.无经验可实习

招聘岗位：生产现场主管（薪酬6K-8K） 工作地点：广东省佛山市顺德区 岗位职责： 1. 负责生产现场人员统筹调配与班组管理，保障生产计划高效执行 2. 组织新员工安全教育及岗位技能培训，落实标准化作业流程 3. 主导客户项目复盘与持续改善，协同技术、品质部门优化生产效能 4. 管理考勤数据汇总、招聘交付进度及员工离职率分析，提升团队稳定性 5. 统筹宿舍日常管理与员工关系维护，营造安全、和谐的生产环境 任职要求： 1. 大专及以上学历，制造行业现场管理经验2年以上 2. 熟悉精益生产与现场精细化管理方法，具备突发问题快速响应能力 3. 熟练使用Excel进行数据统计与分析，逻辑清晰、执行力强 4. 具备良好跨部门沟通协调能力及员工辅导意识 5. 责任心强，认同制造业务实作风，能适应生产一线工作节奏 福利待遇： 1.中秋春节元宵节日礼品福利； 2.劳保，日用品，零食，团建等，每三月一次； 3.年度健康体检，完善的商业补充保险；

招聘岗位：生产现场主管（薪酬6K-8K） 工作地点：广东省佛山市顺德区 岗位职责： 1. 负责生产现场人员统筹调配与班组管理，保障生产计划高效执行 2. 组织新员工安全教育及岗位技能培训，落实标准化作业流程 3. 主导客户项目复盘与持续改善，协同技术、品质部门优化生产效能 4. 管理考勤数据汇总、招聘交付进度及员工离职率分析，提升团队稳定性 5. 统筹宿舍日常管理与员工关系维护，营造安全、和谐的生产环境 任职要求： 1. 大专及以上学历，制造行业现场管理经验2年以上 2. 熟悉精益生产与现场精细化管理方法，具备突发问题快速响应能力 3. 熟练使用Excel进行数据统计与分析，逻辑清晰、执行力强 4. 具备良好跨部门沟通协调能力及员工辅导意识 5. 责任心强，认同制造业务实作风，能适应生产一线工作节奏 福利待遇： 1.中秋春节元宵节日礼品福利； 2.劳保，日用品，零食，团建等，每三月一次； 3.年度健康体检，完善的商业补充保险；

会木作活及全屋家具厂干过，懂图

海沧手机厂 27一小时， 男女不限，年龄：18-40周岁，16岁可以安排其他厂 不体检 ，坐班，工作轻松 包吃，提供住，15号发薪 月薪：7000-9000元/月 每月:15号发工资 新垵、霞阳有厂车接送上下班 包住提供吃，当天安排住宿 地址：海沧

灌口装配工 长白班22元一小时 一天264 主要组装 装配 打螺丝等 包吃工作餐 年龄18-47岁 每月10号发薪

现在翔安，工厂搬东西要一个工人现金200

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，协调人、机、料、法、环各环节，保障交付时效与产品合格率 3.监督执行工艺规程和操作规范，推动现场5S管理及持续改进 4.带队开展员工技能培训、绩效考核与团队建设，提升班组执行力与凝聚力 5.及时处理生产异常，组织分析整改，防范质量与安全事故 任职要求： 1. 具备车间主任或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业生产全流程 2.具备良好的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规，有精益生产经验者优先 4. 责任心强，具备较强的沟通表达与团队管理能力 5. 最低学历不限，实际工作经验丰富者优先

18-45岁不卡纹身 普工 品检 男女不限 招聘要求: 男女不限 能适应两班倒无尘服 计算基数为2265元。 2,,周末加班26.03元/小时,。 企业优势: 包吃包住，不用考试。 不卡民族，不卡纹身。 空调车间，高档宿舍。 入职缴纳五险一金。 每月1号准时发薪， 工厂订单稳定，人性化管理。

1、厂区直面 直签合同 入职就是正式工，没有任何费用，入职当月缴纳五险，包吃包住，节日福利，年终奖，带薪年假 2、东孚厂区、和新园路厂区可供选择，不体检 3、厂车免费接送，不住宿有补贴 月休四天，两班倒，一周左右倒一次班，工作简单轻松，平均薪资七八千部分计件岗位最高可达一万多， 进厂找工作首选！！！ 4、招聘岗位：卷绕，焊接，外检，组装装配，包装等可以先参观车间再决定要不要做，工作内容主要就是操作机台 5、要求：能适应倒班、身体健康、无纹身、会26个字母 和简单的电脑操作 有无经验都行，当天面试，次日入职，入职有人带，工作自由，不穿无尘服，不是流水线

岗位职责 1、根据生产计划科学调配裁剪车间的生产任务，保障生产目标按时、按质、按量顺利达成； 2、构建并持续优化裁剪车间质量管理体系，全面监督产品品质执行情况； 3、统筹车间人员日常管理，涵盖思想引导、安全培训及操作技能提升等工作； 4、强化成本管控理念，改进裁剪工艺流程，提升面料使用效率，减少材料浪费； 5、推行并执行5S现场管理标准，促进裁剪车间实现标准化与规范化运作。 任职要求 1、中专及以上学历，服装、纺织类相关专业优先； 2、具备5年以上裁剪车间管理经验，精通服装生产工艺、技术规范及质量要求，熟练运用数据统计、分析及生产排程编制； 3、具有较强的综合管理能力，能高效组织团队，确保车间有序高效运转； 4、为人正直，工作态度严谨认真，责任心强，具备良好的团队管理素养。

有五金厂工作经验。一定要有冲压经验，激光切管下料经验，招正式工，临时工勿扰。看好再联系。 公司免费提供工作餐，工资实行计件制。工资每月发放到农行卡，本月工资下月发！

26一小时补差价 做手机外壳按键和耳机，卡托的 不穿无尘服，坐班，不体检 面试简单，厂里吃住都有 18～40岁，当天安排宿舍 综合工资6500～8000

岗位职责： 1、在生产主管的指导下，全面负责班组内人员管理、生产计划执行及生产效率提升工作。 2、根据车间布置的任务与标准，达成产量指标、质量要求以及原材料消耗控制目标。 3、严格遵守工艺操作规范，科学组织生产运行，优化生产条件，确保产能协调，合理安排人力与物资资源。 4、承担新员工入职培训及日常交流工作，按月开展员工绩效考核与嘉奖评定。 5、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，专业不限，表现突出的高中毕业生亦可考虑。 2、具备责任意识、积极态度和较强的执行力。 3、拥有良好的沟通协作能力，持续学习意愿强，对生产管理岗位有热情。 4、能适应高强度作业环境，动手能力强，可接受夜班安排。