岗位职责: 1. 负责企业日常成本核算事务，确保各项财务数据准确并符合相关法规标准。 2. 开展成本数据分析，为公司成本管控及运营效率优化提供支持依据。 3. 参与成本管理流程与规范的制定与改进，保障成本控制机制有效落地。 4. 跟踪并评估成本变动情况，针对性提出可行的成本优化建议。 5. 与各部门协同配合，推动成本管理措施的执行与过程监督。 上班时间：八点半-五点半 任职要求： 1. 具备较强的数据分析能力，熟悉成本管理核心逻辑与实践方法。 2. 具备良好沟通技巧，能与团队及跨部门人员高效协作。 3. 具备独立处理问题的能力，善于探索创新性成本管控解决方案。 4. 熟练操作各类财务系统及常用办公软件工具。 5. 具备优秀的统筹规划能力，能在高强度工作环境下保持稳定输出。

岗位职责： 1.负责公司财务核算、预算管理及资金统筹，确保财务工作合规高效运行 2.组织编制月度、年度财务报表，进行财务分析并提供决策支持建议 3.主导税务筹划与申报工作，协调内外部审计，控制税务风险 4.建立健全财务内部控制体系，优化财务流程，提升财务管理效能 5.指导和监督下属团队完成日常财务工作，推动团队专业能力建设 任职要求： 1.具备本科及以上学历，财务、会计相关专业优先 2.拥有3-5年及以上财务管理工作经验，熟悉制造业或服务业财务运作模式者优先 3.熟悉国家财税法规政策，具备中级会计师职称，持有CPA证书者优先 4.精通Excel及主流财务软件操作，具备较强的数据分析与系统应用能力 5.具备良好的沟通协调能力和团队管理意识，责任心强，能承受一定工作压力

工作内容： 1、负责公司财务相关事务，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报； 2、办理日常现金及银行收付款业务，完成记账凭证填制、银行对账，并做好原始单据的审核与存档； 3、参与财务资料的整理、归集与保管，确保财务信息的真实、完整与可追溯。 岗位要求： 1、熟悉常用办公软件操作，能有效支持财务数据处理与文档管理； 2、了解税务基础知识，可配合开展税务申报及相关事务处理； 3、具备较强的条理性和统筹能力，能有序推动财务日常工作的执行与落实。

岗位职责： 负责公司财务管理工作，确保各项财务活动符合规范且数据准确 监督并统筹日常会计事务，包括账目核对、财务报表编制及分析等工作 负责应付及应收账款的统筹管理，保障资金流转顺畅 参与企业资金安排，科学规划现金流使用 任职要求： 具备扎实的财务管理和会计专业知识 熟悉财务系统操作及会计准则，有实践经验者优先考虑 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应较高强度工作节奏 对财务运作有深入认知，能够独立应对和解决各类财务事项

岗位职责： 1. 主导公司财务体系的建立与优化，制定并落实财务管理规范及操作流程 2. 牵头年度财务预算编制工作，跟踪预算执行过程，定期开展财务分析与评估 3. 负责日常账务处理、会计核算以及财务报表的编制与复核 4. 统筹税务申报与筹划事务，保障税务合规性，有效控制税务支出 5. 跟踪资金运行状况，强化现金流管控，确保资金安全与使用效率 6. 组织实施成本核算与管理，剖析成本构成，提出切实可行的成本优化建议 7. 推进应收账款管理机制，监督回款进展，降低财务风险隐患 8. 对接内外部审计安排，协助完成年度审计及相关专项审查工作 9. 带领并培养财务人员，提升团队整体专业水平与工作效率 10. 参与企业重要经营决策，提供精准的财务数据支撑与专业意见 岗位要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计、审计、金融等相关专业优先考虑 2. 具备5年以上财务领域工作经验，其中至少2年带领财务团队经历 3. 持有中级会计师或以上职称，拥有CPA、ACCA等资格者优先 4. 精通国家财税法规及会计准则，具备扎实的理论基础与实务能力 5. 熟练操作财务系统及Office办公工具，擅长Excel数据处理与分析 6. 具有较强的成本管控意识和风险识别能力 7. 工作态度认真细致，责任感强，恪守职业操守与道德规范 8. 优秀的沟通协作能力，能够与各部门及外部机构高效协同 9. 具备出色的财务数据分析能力，能为业务发展提供有力支持

岗位职责： 负责公司财务管理工作，确保各项财务活动符合规范且数据准确 监督并统筹日常会计事务，包括账务核对、财务报表编制及分析等工作 管理应付及应收账款，保障资金流转清晰高效 参与企业资金安排，科学规划现金流使用 任职要求： 具备扎实的财务管理和会计专业知识 熟练掌握财务软件及会计准则，有相关工作经验者优先考虑 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能适应一定工作压力 对财务运作有深入理解，能够独立应对和解决各类财务事务

招聘公司成本核算财务！！！ 职位核心：负责公司成本控制与数据分析，为降本增效提供决策依据。 主要职责： 成本核算：精准计算每日/月食材成本及毛利率，出具成本相关报表。 库存管理：监督食材的采购、验收、存储与盘点，保障账实一致。 数据分析：跟踪成本变化趋势，识别差异来源，提出改进措施。 流程监督：审查门店运营环节，防止浪费，把控成本关键节点。 SOP制定：参与建立和优化成本管理标准及操作流程。 任职要求： 经验：3年以上财务岗位经历，具备餐饮业成本核算背景者优先考虑。 技能：熟练操作Excel等办公工具，具有较强的数据洞察与分析能力。 特质：工作踏实，注重细节，拥有良好的责任心、沟通协调与团队合作意识。 学历：财务、会计或相关专业大专及以上学位。

招聘公司成本核算财务！！！ 职位核心： 负责企业成本管理与数据统计，为节约成本、提升效益提供决策依据。 主要职责： 成本核算： 精准计算每日/月食材支出及毛利率，按时完成成本相关报表编制。 库存管理： 跟进食材采购、收货、存储与盘点工作，保障账目与实物一致。 数据分析： 跟踪成本变化趋势，查找偏差原因，提出可行的改进措施。 流程监督： 检查门店日常操作流程，减少损耗，把控成本重点环节。 SOP制定： 参与制定并优化成本控制相关的标准操作规范。 任职要求： 经验： 3年以上财务岗位经历，具备餐饮领域成本核算背景者优先考虑。 技能： 熟练操作Excel等常用办公工具，具有较强的数据洞察力与分析能力。 特质： 工作踏实认真，注重细节，拥有良好的协调沟通与团队合作意识。 学历： 财务、会计类专业大专或以上学历。

工作内容： 1、负责公司财务相关事务，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报； 2、办理日常现金及银行收支业务，完成记账凭证录入、银行对账，并做好单据审核与存档； 3、参与财务资料的整理、归档与保管，保障财务信息的准确性与完整性。 岗位要求： 1、熟悉常用办公软件操作，能有效支持财务工作的顺利开展； 2、了解税务基础知识，可配合完成税务申报等相关工作； 3、具备较强的组织协调能力，能够有序高效地推进财务日常任务。

专业技能： 1、持有会计类相关资格证书 2、熟悉国家会计法、税法等有关法律法规 3、掌握会计日常操作流程，具备财务团队管理实践经验 4、掌握国家会计、税务、合同等相关法律规范 5、精通会计岗位职责及业务处理流程 6、具备一定的团队组织与管理经验 任职资格： 1、工作态度端正，细致认真，具备良好的团队协调与统筹能力 2、具备较强的运营统筹能力，能够有效组建并整合多元化的协作团队 3、具备良好的沟通表达能力，以及出色的计划制定与落地执行能力 其他要求 1、工作效率高，服务意识突出，责任心强，能适应高强度工作环境 2、具备优秀的组织协调能力，恪守职业道德，作风正派 上班时间：8:30-12:00 13:30-18:00 双休法定节假日带薪休息 地址：焦作市解放区人民路西王储新区门面房大通会计 联系人：王女士 联系电话：***********（微信同号）

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1. 账务管理：全面负责公司整体账务运作，指导会计与出纳完成凭证制作、账簿记录、发票处理及税务申报等日常操作，确保账目清晰、数据准确，符合国家会计准则及相关税法要求。 2. 资金管理：统筹公司资金规划，动态监控资金收支情况，科学调配资金使用，保障流动性安全；审核各类付款及报销单据，防范支付风险，杜绝不合理或违规支出行为。 3. 财务分析：按期编制资产负债表、利润表、现金流量表等核心财务报表，深入开展数据分析，评估企业经营成果、盈利水平与资金运转效率，提供可行性建议，支持管理层战略决策。 4. 流程规范：建立并持续优化财务管理制度与业务流程，统一财务审批、报销和核算标准，提升工作规范性与执行效率；组织团队专业培训，增强财务人员综合业务能力。 5. 税务管理：掌握国家税收法规政策，主导公司税务筹划安排，及时完成各项税费申报与缴纳任务，积极应对税务检查，有效控制税务合规风险；合理运用税收优惠措施，减轻企业税负压力。 6. 资产管理：负责固定资产与流动资产的账务核算与日常监管，定期开展资产清查盘点，确保账实一致、资产安全完整；跟踪存货周转状况，推动存货管理优化。 7. 其他工作：协助完成审计、验资等相关事务；落实上级安排的其他财务相关工作内容。 【任职要求】 1. 学历要求：本科及以上学历，财务管理、会计、审计等相关专业背景，须具备会计中级职称资格。 2. 经验要求：具有5年以上财务主管岗位工作经验，有中小企业全流程账务管理经历者优先；熟练操作用友、金蝶等财务软件及常用办公软件。 3. 专业能力：熟悉国家会计准则、税法及相关财经法规，具备扎实的账务处理、财务分析与资金管控技能；能够独立承担企业全盘财务及涉税事项处理。 4. 素质要求：责任心强，工作细致严谨，具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力；坚持职业操守，廉洁自律，能适应一定强度的工作节奏。 早九晚六，中午休息一小时，周末双休，节假日按规定休假。

注意：该岗位是单休制，工作时间8:30-18:00，法定节假日正常休息，入职缴纳五险一金，集团公司IPO筹备中！！！ 岗位职责： 1、负责区域及分公司整体账务处理，包括凭证与档案管理；依据会计准则完成月度结账，按时编制财务报表，并对报表中的经济指标及相关数据进行解读分析；保障分公司财务工作的规范运行与支持服务； 2、核算分公司业绩、薪酬、提成数据，以及社保信息的整理与上报； 3、依照公司授权制度，严格执行分公司的各项审批流程； 4、负责发票的申领、开具、登记及核销，跟进见票付款类发票，登记进项发票及国知局收据，归档各类合同文件； 5、汇总统计分公司业务相关数据，确保信息准确完整； 6、结合公司财务战略方向，跟踪行业财务动态，输出具有参考价值的财务分析报告； 7、对接所在地统计、工商、税务等职能部门，统一传递公司对外信息，确保沟通合规高效，维护企业良好形象； 8、完成其他由分公司财务职能所涉及的相关工作。 任职要求： 1、全日制一本及以上学历，经济、财经、金融等相关专业优先； 2、具备3-5年财务全盘或管理会计工作经验，有互联网或平台型企业背景者优先； 3、熟悉国家金融政策、税务法规、企业财务体系及流程，掌握会计信息化操作，了解相关财税法律规范； 4、熟练使用金蝶、用友等ERP系统，精通EXCEL、WORD等办公软件； 5、具备优秀的逻辑思维能力，细致认真，数据敏感度高，积极进取，拥有良好的组织协调、沟通表达及团队合作意识，态度乐观，责任心强，能适应高强度工作节奏。

核心工作职责 1. 账务管理：全面负责公司整体账务运作，指导会计与出纳完成凭证录入、账册登记、票据管理及税务申报等事项，确保财务数据真实、完整，符合国家会计政策与税收法规要求。 2. 资金管理：统筹企业资金运行规划，跟踪资金收付动态，科学调配资金使用，保障流动性安全；审核各类付款及报销单据，防范支付风险，杜绝不合理开支。 3. 财务分析：按期编制资产负债表、利润表、现金流量表等核心报表，开展经营数据解读，评估企业盈利水平、运营效率及现金流状况，提供可行性建议，支持管理层战略决策。 4. 流程规范：建立并持续完善财务管理体系与操作流程，统一审批、报销、核算标准，提高财务作业规范化与效率；组织团队业务培训，提升整体专业素养。 5. 税务管理：掌握现行税收法规，主导公司税务筹划安排，准时完成各税种申报与缴纳，协助应对税务检查，控制合规风险；有效运用税收优惠措施，合理节税降负。 6. 资产管理：负责固定资产与流动资产的账务核算与日常监管，定期实施资产清查，保证账实一致、资产安全；关注库存周转效率，推动存货管理优化。 7. 其他工作：协同完成审计、验资等相关事务；落实上级交办的其他财务工作。 任职要求 1. 学历要求：本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业背景，具备初级以上会计职称，持有中级职称者优先考虑。 2. 经验要求：具有3年以上财务主管岗位工作经验，有中小企业全流程财务管理经历者优先；熟练操作用友、金蝶等财务系统及常用办公软件。 3. 专业能力：熟悉国家会计准则、税法及相关财经法规，具备较强的账务处理、财务分析与资金管控能力；可独立承担公司整体账务与税务事务。 4. 素质要求：责任心强，工作细致严谨，具备良好的沟通协作能力、团队管理能力及问题应对能力；坚持职业操守，廉洁自律，能适应一定强度的工作压力。 薪资范围 5500-6500元/月

岗位职责： 1、负责日常财务核算、会计凭证、出纳及税务工作的复核与监督； 2、研究并优化财务制度，完善系统操作指引及相关系统配置维护； 3、审核财务报表，核对关联方往来款项，编制合并报表并开展财务分析； 4、按时编制并提交财务月度、季度及年度报告； 5、审核系统内相关业务流程，有效管控费用支出，保障系统的正常运维； 6、定期开展财务制度执行情况的检查，防范操作风险，及时处理发现的问题； 7、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、年龄35-40岁，财会类专业大专及以上学历，持有中级或以上会计职称； 2、具备8年以上会计工作经历，其中至少3年在批量精装修、建筑施工行业担任财务经理职务； 3、精通全盘账务处理，熟悉国家财经法规及相关政策规定； 4、具有资金规划、税务筹划实操经验，具备全面财务管理与统筹能力； 5、具备较强的沟通协调能力、组织管理能力及抗压能力。 待遇：8K-10K/月 工作时间：9:00-12:00 13:30-18:00，大小周，大周双休，小周周六上半天班，节假日按国家规定执行，介意者勿扰 职位福利：五险、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、节日及生日福利

岗位职责： 1、负责全面账务操作，包括应收应付管理、资金统筹安排及税务规划工作。 2、拟定并优化财务管理制度，提高财务管理效能与风险防控能力。 3、指导并监督内部财务团队运作，推动财务部门与业务部、操作部及宁波总部之间的协同配合。 4、进行数据归集、统计与分析，为业务运营决策提供有效数据支撑。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，财务类相关专业。 2. 具备3年以上货代（海运）行业全流程账务处理经验，了解货代业务结算流程。 3. 性格沉稳、沟通能力强，具备良好的抗压能力。 早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息

岗位职责： 1、根据部门招聘需求，优化岗位JD，对影响招聘结果的因素有责任提出优化、改善建议，一经采纳需督导、执行 3、跟进整个招聘流程，如简历筛选、电话邀约、面试、背景调查、报批、定薪核查、确认offer、办理入职等 4、维护各类招聘渠道，并发布职位信息； 5、与用人部门做好沟通及面试协调等工作 6、员工考勤统计与核对，协助薪资核算基础工作； 7、办理员工入职、离职手续，维护员工信息档案； 8、后期可接触员工关系、基础薪酬等模块，成长路径清晰！ 9、其他领导安排的工作 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、相关专业； 2、1年以上从事招聘工作经验，有独立完成招聘工作经验、有猎头公司经验优先考虑 3、熟悉一线作业团队招聘流程，能独立开展招聘工作 4、擅长对招聘及流失人员分析及数据汇报，能协调好各招聘环节沟通工作 5、责任心强，抗压能力强，有开拓精神，加强计划、组织、沟通、协调，团队合作能力等 薪资说明： 固定工资+绩效（提成）

岗位职责: 1.负责周口西华耕德电子员工的日常事务管理 2.利用多种途径提升自身学历，增强专业素养与工作水平 3.参与并协调面试工作，对候选人进行综合能力评估 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及良好的团队协作意识 2.能够迅速适应新环境，融入动态变化的工作集体 3.对工作任务积极主动，富有责任感和高效执行力

岗位职责 1、落实公司人力资源管理体系，推进各项人力资源制度的实施与执行； 2、负责新项目团队搭建，保障初期岗位人员及时到位； 3、结合业务发展规划，组织实施招聘工作，构建稳定高效的人才供给机制，确保人力供给持续充足； 4、依据公司中长期发展战略，推进人才梯队建设及员工认知能力提升培训； 5、策划并推动企业文化建设活动，营造良好的人文氛围，提升组织凝聚力。 任职资格 1、工商管理、人力资源管理等相关专业，本科及以上学历，*****； 2、五年以上人力资源领域工作经验，具备三年以上团队管理经历，有新团队组建实践，具有实体制造行业从业背景者优先； 3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，精通人力资源战略规划及各职能模块运作，具备扎实的实操能力； 4、性格亲和，具备优秀的沟通协调能力与团队引领能力，执行力强，计划统筹能力突出； 5、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定。

1.招聘需求分析与岗位画像 需求确认：与用人部门沟通明确岗位核心职责（如行政人事专员需具备招聘、员工关系、薪酬核算等模块经验）、技能要求（如熟练使用OA系统、熟悉劳动法）及团队适配性。 岗位说明书编写：根据需求制定标准化职位描述，突出企业优势（如“弹性工作制”“股权激励”），并同步发布至招聘平台。 2.招聘渠道运营与候选人筛选 渠道管理：根据岗位特性选择招聘渠道（如BOSS直聘、猎聘、校园宣讲会），维护企业官方招聘页面及社交媒体账号（如微信公众号、LinkedIn）。 简历筛选：通过关键词匹配（如“人力资源管理”“劳动关系”专业）、AI工具初筛（如利唐i人事系统），筛选出匹配度≥70%的候选人。 电话初试：评估候选人沟通能力、职业动机（如“为何选择行政人事岗位”），并初步核实工作经历真实性。 3.面试组织与评估 面试协调：安排面试时间、场地及设备（如视频会议系统），提前发送面试材料（如公司简介、岗位JD）。 结构化面试：设计行为面试题（如“举例说明你如何处理员工冲突”），评估专业能力（如薪酬核算熟练度）与软性素质（如抗压能力）。 录用决策支持：汇总面试反馈，协助上级完成综合评估，提供薪酬谈判建议（如市场分位值参考）。 4.入职与试用期管理 入职手续办理：指导填写劳动合同、收集入职材料（如身份证复印件、学历证明），开通OA/邮箱账号，安排工位及办公设备。 试用期跟踪：设定试用期目标（如“1个月内独立完成招聘指标”），定期与员工及上级沟通进展，处理转正申请或调岗建议。 5.平台矩阵运营：负责微信、抖音、小红书等平台日常维护（排版、话题设置），结合品牌调性制定差异化策略，优化账号定位与活跃度。 6.内容策划与创作：策划图文（公众号推文、小红书笔记）、短视频（脚本、剪辑）及互动内容（投票、挑战），确保语言风格与平台适配。 7.数据分析与优化：监控粉丝增长、阅读量/播放量等数据，分析爆款规律，迭代内容方向与发布策略。 8.用户互动与社群管理：回复评论/私信，收集反馈；管理社群（群规、干货分享、活动），分层运营提升粘性。 9.跨部门协作：对接设计、销售、产品部门，协同落地内容、活动与线索转化

岗位职责: 1.负责周口耕德光电有限公司员工相关事务的执行与协助 2.通过学历提升持续增强个人专业素养与综合能力 3.参与并协助组织面试工作，对候选人进行能力与潜力评估 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及良好的团队协作意识 2.能够迅速适应新环境，融入动态变化的工作集体 3.态度积极主动，重视个人发展与职业能力的不断提升

岗位职责： 1.负责企业日常税务申报、缴纳及年度汇算清缴工作，确保及时性与合规性 2. 开展税收政策研究与适用分析，合理进行税务筹划，降低企业税负风险 3. 对接税务机关，妥善处理税务稽查、纳税评估及涉税争议事项 4.编制税务相关报表及内部管理报告，为财务决策提供数据支持 5. 协同财务团队完善税务内控制度，开展税务培训与流程优化 任职要求： 1.学历不限，财税、会计、审计等相关专业优先 2. 税务工作经验不限，具备一般纳税人企业实操经验者更佳 3.熟悉增值税、企业所得税、个人所得税等主要税种政策及申报流程 4. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立应对税务机关沟通 5.持有税务师、注册会计师或初级/中级会计职称者优先

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进，确保岗位及时到岗。 2. 协助开展新员工入职培训、日常业务培训及效果评估，提升团队专业能力。 3. 维护员工档案与考勤数据，办理入离职、转正、异动等手续，保障人事流程合规高效。 4.参与绩效考核基础工作，整理反馈数据，协助优化考核机制。 5.日常处理员工咨询，协调部门需求，营造和谐、积极的员工关系氛围。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与服务意识，亲和力强，责任心足。 2.熟悉办公软件，学习能力强，能快速适应多任务协作环境。 3. 有招聘或HR助理实习/工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑。 4.认同公司文化，踏实细致，具备基本的保密意识与职业素养。

处理与会计相关的其他总账事务

岗位职责： 1.负责搭建公司人力资源管理体系； 2.推动并组织落实人力资源各模块业务，开展日常管理工作； 任职要求： 1.本科及以上学历，工商管理、人力资源等相关专业； 2.工作认真细致，具备诚信品质，能吃苦耐劳； 3.熟练操作Office办公软件。 工作地点：河南太康 薪资：5K/月

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