
江苏苏州岗位名称:前台;大堂经理;接待员。岗位要求:1.前台接待及优质服务;2.电话接听与
4000-6000元/月
大堂经理月结
岗位名称:前台;大堂经理;接待员。
岗位要求:1.前台接待及优质服务;2.电话接听与记录;3.宾客投诉处理及区域卫生维护。
薪资待遇:月薪4000~6000元。提供五险一金及包吃住福利。
酒店总经理
9000-12000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1、负责酒店日常工作;
2、确保酒店经营和管理指标的完成;
3、负责酒店文化和员工队伍建设,人员满意度合格;
4、负责组织、实施及督导下属建立培训体系,制定和实施店内各部门培训计划,为布丁培养合格管理人才;
5、实施整改总查和暗访中存在的问题;
6、负责分管门店、片区、区域的人事管理工作,包括不限于招聘、劳动合同签订/续签、人事管理、绩效管理、考勤管理等;
7、负责店内财产使用和保管,确保资产保值;
8、负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境;
9、定期分析店内经营和管理状况并向主管上级汇报;
10、处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈,建立相关案例库达到资源共享;
11、制订酒店经营指标,接受公司下达的年度经营指标;
12、制定店内日常维修计划;负责店内治安和消防安全;
13、指导和培养实习店长,达到上岗要求;
14、负责店内公章、各种证照、相关密码和钥匙的保管,负责各种经营数据的保密;
岗位要求:
1、3年以上酒店管理工作经验,担任过经济型酒店店长、店助、高值或星级宾馆前厅、客房、销售部门经理以上职务;
2、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规;
3、乐观积极、工作敬业、责任心强;
4、认同布丁企业价值观,专业的服务意识、很强的学习能力;
5、执行力强,富有激情,能出色完成公司下达的各项指令;
6、出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力。
前厅经理
7000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责酒店前厅的日常管理工作,确保服务质量;
2.监督和管理前厅员工的工作表现,进行团队建设;
3.处理客人的投诉和建议,确保客人满意度;
4.检查和管理账务问题,确保财务准确性;
5.协助酒店总经理处理各项事务,确保工作流程顺畅。
任职要求:
1.具备良好的团队管理能力和沟通技巧;
2.能够有效处理客人投诉和建议;
3.具有较强的责任心和工作热情;
4.能够熟练掌握酒店前厅运作流程;
5.具备良好的财务管理能力,能够准确处理账务问题。
客房主管
4000-5000元/月
客房经理月结全职
一、核心职责
1. 团队管理
-负责客房部员工的日常排班、培训及绩效考核,确保服务标准统一。
-监督员工仪容仪表、工作效率,及时处理员工反馈与问题。
2. 客房运营
-统筹客房清洁、整理、布草更换等工作,确保客房卫生达标(如每日抽查客房质量,合格率需≥98%)。
-协调客房用品库存管理,定期盘点易耗品(如毛巾、洗漱用品),避免缺货或浪费。
3. 客户服务
-处理宾客投诉(如设施故障、服务不满),24小时内跟进解决,提升客户满意度。
-协助前台部门处理客房预订、入住/退房等特殊需求(如VIP客户接待)。
4. 安全与合规
-检查客房设施安全(如电器、消防设备),确保符合酒店安全规范。
-执行客房消毒流程(如疫情期间的防疫措施),保障宾客健康。
5. 报表与优化
-统计客房入住率、清洁时长等数据,分析运营效率,提出改进方案(如优化清洁流程)。
-配合酒店财务部门完成成本控制,降低客房运营费用。
二、任职要求
1. 基本条件
-年龄25-40岁,中专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。
-2年以上酒店客房管理经验,熟悉客房服务全流程。
2. 技能要求
-具备良好的沟通能力和团队领导力,能高效协调跨部门工作。
-熟练使用办公软件(如Excel统计客房数据),了解客房管理系统(PMS)者优先。
3. 素质要求
-责任心强,注重细节,能承受高强度工作压力(如旺季加班)。
-服务意识突出,能主动预判宾客需求,解决突发问题。
4. 其他
-持有健康证,无不良职业记录。
-有星级酒店工作经验或客房管理培训证书优先
酒店经理
岗位职责:
1、负责酒店康养产品的制定;
2、负责酒店康养产品的会员销售,制定并完成会员销售计划;
3、发展与酒店会员的良好的关系,为会员制定康养方案;
3、定期对康养产品营销效果进行跟踪并作出优化;
4、了解行业趋势的最新情况,为改善经营提出新的意见。
岗位要求:
1、掌握丰富的酒店专业知识、康养产品基础信息;
2、具有领导,指导和发展员工的能力;
3、有中医背景优先
人走账清319一天包吃住
8000-9000元/月
组装工加班补贴五险一金包住夜班补贴保险高温补贴20人以上日结穿无尘服恒温车间汽车制造雕刻印刷木材家具
郑重承诺!:信息全部真实有效,复工补员急缺工)(入职不收取任何一分费厂区面试,厂区签合一式
小时工:工价30元一小时,月综合工资9000左右,随走随结,包食宿,入职15可预支1500。(工作时间10小时,采用12小时计薪)
小时工:工价30元一小时,月综合工资9000左右,,包食宿,入职15天可预支1500。(工作时间10小时,采用12小时计薪
)小时工:工价30元一小时,月综合工资9000左右,随走随结,包食宿,入职15天可预支1500。(工作时间10小时,采用12小时计薪)
(厂区直接签合同,实签工价,真实有保障)(厂区直接签合同,实签工价,真实障)(厂区直接签合同,实签工价,真实有保障)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价,厂里面直招中,不走中介。
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价,厂里面直招中,不走中介。
1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+1元工价)
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]:
公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检,物料,技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历,有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视
人走账清319一天包吃住
8000-9000元/月
操作工普工免费培训包吃有提成交通补助包住6-10人月结
郑重承诺!:信息全部真实有效,复工补员急缺工)(入职不收取任何一分费厂区面试,厂区签合一式两份
小时工:工价30元一小时,月综合工资9000左右,随走随结,包食宿,入职15可预支1500。(工作时间10小时,采用12小时计薪)
小时工:工价30元一小时,月综合工资9000左右,,包食宿,入职15天可预支1500。(工作时间10小时,采用12小时计薪
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江苏苏州【工作地址】新区泉屋附近【工作性质】住家陪护【工作内容】照顾一位不能自理的老人,需
6500-7000元/月
保姆月结
【工作地址】新区泉屋附近
【工作性质】住家陪护
【工作内容】照顾一位不能自理的老人,需要换尿不湿,喂饭以及做饭、家务
【工作要求】55岁以下,有照顾老人经验,健康体检。 【薪水预算】6500—7000无休。
人走账清319一天包吃住
8000-9000元/月
操作工普工免费培训包吃有提成交通补助包住6-10人月结
郑重承诺!:信息全部真实有效,复工补员急缺工)(入职不收取任何一分费厂区面试,厂区签合一式
小时工:工价30元一小时,月综合工资9000左右,随走随结,包食宿,入职15可预支1500。(工作时间10小时,采用12小时计薪)
小时工:工价30元一小时,月综合工资9000左右,,包食宿,入职15天可预支1500。(工作时间10小时,采用12小时计薪
)小时工:工价30元一小时,月综合工资9000左右,随走随结,包食宿,入职15天可预支1500。(工作时间10小时,采用12小时计薪)
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每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价,厂里面直招中,不走中介。
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酒店经理酒店前台酒店迎宾员
万斯吉国际酒店招聘:
1.前台接待
2.前厅主管
3.客房服务员
工作氛围好,待遇从优,有经验的优先
有意向可以联系咨询
电话:,
酒店经理
工作职责和内容:协助前台部经理做好前厅的接待和问讯等工作;参加前厅部例会;负责编制员工工作表;负责客人的投诉的处理;负责掌握员工的培训;负责对部属员工的考核工作;完成上级领导交办的工作。
酒店前台主管工作职责
1.对前厅部经理负责,负责总台接待班组的日常管理工作。
2.参加前厅部例会,并反映工作中的问题。
3.完全熟知酒店一切规章制度、政策和程序,并保证在本部门得以实施。
传菜员
昆山合兴路誉兴大酒店招聘
服务员数名 包吃包住 月休四天 工资5千 提成另算
传菜员数名 包吃包住 月休四天 工资5千
前台预订员 包吃包住 月休四天 工资面议
收银员 2名 包吃包住 月休四天 工资5千
上班时间9点—1点半 4点—9点 ,联系电话魏感谢平台
客房服务员月结
酒店客房阿姨
年龄60以下,干活麻利,综合薪资3000+/月。有工作餐。
工作时间:早八点~~下午2点—4点左右。做完可以早下班。一般每天实际工作6到七个小时左右。
要求:对自己的工作认真,负责,听从领导安排。
(长期,稳定,短期勿扰)
联系人:邱小姐
行内薪水最高,招聘服务人员
1-3万元/月
客房服务员月结全职
岗位职责:
1、为宾客提供专业、热情的服务,确保每位客人享有愉快的入住体验。
2、熟练掌握酒店设施及服务项目,主动介绍并解答客人的询问
3、负责客房清洁与维护,保持公共区域的整洁与舒适。
4、处理宾客的特殊需求。
5、协助团队完成日常运营工作,包括接待、结账等,确保流程顺畅。
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和服务意识,能够处理各种宾客问题。
2、注重细节,具有高度的责任感,能够保持工作区域整洁有序。
3、有团队合作精神,能够在高压环境下保持积极态度。
4、身体健康,能够适应倒班工作,具备基本的英语沟通能力优先
江苏苏州招客房服务员工作时间:08:00-17:00,月休四天,薪资4-7K工作内容:主要
4000-7000元/月
客房服务员月结
招 客房服务员
工作时间:08:00-17:00,月休四天,薪资4-7K
工作内容:主要客房所有卫生打扫及日常对客服务(有经验者优先,没经验也可以教)
➡➡➡年龄35-55岁优先,条件优秀者可适当放宽,退休人员优先
福利:包吃包住,五险,工作服
工作地点:苏州新区浒关鸿福路
电话/:
客房服务员月结
太湖皇冠假日酒店综合体酒店直招
岗位一:全职酒店保洁 ,工资面议
福利:上五休二,高温津贴,法定节假日三倍加班费,提供五险一金,包工作餐,提供免费住宿。
任职要求:身体健康,会说普通话,有亲和力,吃苦耐劳,退休返聘最佳
岗位二:楼层客房打扫服务员,工资面议
福利:上五休二,有超房奖励,带薪假期,法定节假日三倍加班费,提供五险一金,包工作餐,提供免费住宿。
任职要求:吃苦耐劳,身体健康,会说普通话。有相关客房工作经验者优先
岗位三:保安员,工资面议
福利:上四休二(两个白班两个夜班,班次时间:早7:30-晚20:00或晚19:30-早7:30)高温津贴,法定节假日三倍加班费,提供五险一金,包工作餐,提供免费住宿。
任职要求:年龄56岁以下,身体健康,会说普通话,有亲和力,吃苦耐劳
工作地点:省苏州市度假区孙武路2017号
联系电话:(,添加备注姓名+应聘岗位)
客房服务员月结
太湖皇冠假日酒店综合体酒店直招
岗位一:全职酒店保洁 ,工资面议
福利:上五休二,高温津贴,法定节假日三倍加班费,提供五险一金,包工作餐,提供免费住宿。
任职要求:身体健康,会说普通话,有亲和力,吃苦耐劳,退休返聘最佳
岗位二:楼层客房打扫服务员,工资面议
福利:上五休二,有超房奖励,带薪假期,法定节假日三倍加班费,提供五险一金,包工作餐,提供免费住宿。
任职要求:吃苦耐劳,身体健康,会说普通话。有相关客房工作经验者优先
岗位三:保安员,工资面议
福利:上四休二(两个白班两个夜班,班次时间:早7:30-晚20:00或晚19:30-早7:30)高温津贴,法定节假日三倍加班费,提供五险一金,包工作餐,提供免费住宿。
任职要求:年龄56岁以下,身体健康,会说普通话,有亲和力,吃苦耐劳
工作地点:省苏州市度假区孙武路2017号
联系电话:(,添加备注姓名+应聘岗位)
酒店迎宾员
招聘礼宾岗保安
白班夜班都可以,
工资170一天,
年龄50岁以内
工作时间:早7晚19
包住包吃
工作地点:苏州姑苏区观前街雅戈尔富宫大酒店
电话:
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供苏州招聘酒店经理信息在线招聘信息,主要招聘苏州酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。