
江苏苏州招聘:预定兼收益经理薪资:7千-8千岗位职责
1、负责酒店客房收益管理,制
1、负责酒店客房收益管理,制
7000-8000元/月
酒店经理
招聘:预定兼收益经理
薪资:7千-8千
岗位职责<br/>1、负责酒店客房收益管理,制定并执行房价策略,优化房态和价格体系<br/>2、监控市场动态和竞争对手价格,及时调整销售策略<br/>3、分析预订数据,预测客房需求,提高客房入住率和收益<br/>4、管理预订渠道,确保各渠道价格一致性和库存准确性<br/>5、协调前厅、销售等部,确保收益策略有效实施<br/>6、定期制作收益分析报告,为管理层提供决策支持<br/>任职要求<br/>大专及以上学历,酒店管理、市场营销等相关专业优先;2年及以上酒店收益管理或市场销售工作经验者优先;熟练操作酒店 PMS 系统、收益管理系统,精通 Excel 数据透视表、图表分析,能独立输出数据报告;熟悉酒店运营流程(客房 / 餐饮 / 会议),对 OTA 渠道规则、会员体系运营有深入理解;具备敏锐的市场洞察力,能快速响应市场变化,制定应急收益方案;良好的沟通协调能力,能推动跨部门协作;结果导向,抗压能力强。
江苏苏州岗位名称:前台;大堂经理;接待员。岗位要求:1.前台接待及优质服务;2.电话接听与
4000-6000元/月
大堂经理月结
岗位名称:前台;大堂经理;接待员。
岗位要求:1.前台接待及优质服务;2.电话接听与记录;3.宾客投诉处理及区域卫生维护。
薪资待遇:月薪4000~6000元。提供五险一金及包吃住福利。
江苏苏州岗位名称:前台;大堂经理;接待员。岗位要求:1.前台接待及优质服务;2.电话接听与
4000-6000元/月
大堂经理月结
岗位名称:前台;大堂经理;接待员。
岗位要求:1.前台接待及优质服务;2.电话接听与记录;3.宾客投诉处理及区域卫生维护。
薪资待遇:月薪4000~6000元。提供五险一金及包吃住福利。
前厅经理
7000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责酒店前厅的日常管理工作,确保服务质量;
2.监督和管理前厅员工的工作表现,进行团队建设;
3.处理客人的投诉和建议,确保客人满意度;
4.检查和管理账务问题,确保财务准确性;
5.协助酒店总经理处理各项事务,确保工作流程顺畅。
任职要求:
1.具备良好的团队管理能力和沟通技巧;
2.能够有效处理客人投诉和建议;
3.具有较强的责任心和工作热情;
4.能够熟练掌握酒店前厅运作流程;
5.具备良好的财务管理能力,能够准确处理账务问题。
酒店总经理
9000-12000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1、负责酒店日常工作;
2、确保酒店经营和管理指标的完成;
3、负责酒店文化和员工队伍建设,人员满意度合格;
4、负责组织、实施及督导下属建立培训体系,制定和实施店内各部门培训计划,为布丁培养合格管理人才;
5、实施整改总查和暗访中存在的问题;
6、负责分管门店、片区、区域的人事管理工作,包括不限于招聘、劳动合同签订/续签、人事管理、绩效管理、考勤管理等;
7、负责店内财产使用和保管,确保资产保值;
8、负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境;
9、定期分析店内经营和管理状况并向主管上级汇报;
10、处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈,建立相关案例库达到资源共享;
11、制订酒店经营指标,接受公司下达的年度经营指标;
12、制定店内日常维修计划;负责店内治安和消防安全;
13、指导和培养实习店长,达到上岗要求;
14、负责店内公章、各种证照、相关密码和钥匙的保管,负责各种经营数据的保密;
岗位要求:
1、3年以上酒店管理工作经验,担任过经济型酒店店长、店助、高值或星级宾馆前厅、客房、销售部门经理以上职务;
2、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规;
3、乐观积极、工作敬业、责任心强;
4、认同布丁企业价值观,专业的服务意识、很强的学习能力;
5、执行力强,富有激情,能出色完成公司下达的各项指令;
6、出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力。
江苏苏州现在去,一个人,大概一个小时的活,100块,带上开荒铲,除胶剂和日常保洁的工具,不
开荒1-4天1-2人完工结算
现在去,一个人,大概一个小时的活,100块,带上开荒铲,除胶剂和日常保洁的工具,不擦玻璃,电话联系
酒店经理酒店前台
东方栖岸S酒店
前厅主管 1名
前台 1名
四天休
工资=底薪+绩效提成+夜班十全勤奖+业绩提成
沟通能力强 有服务意识 有团队精神 有上进心 有亲和力者优先。
联系人海伦
服务员大堂经理洗碗工
招聘
开封集英街新开店,宁夏清真餐厅,急需以下人员
大堂经理或主管一名,工资6500一8000不等,有工作作经验
服务员数名,工资3500一4000
要求:熟练工有工作经验者优先录用
月休3天
福利:全勤200+酒水+奖金
工资利索,准时发放,一日三餐,过生日,年假有福利
`洗碗工1名,工资3500一4000
有想法的速与本人联系杨
四川成都招聘:酒店大堂副经理薪资:4000-6000元/月【工作内容】-协助大堂经理管理酒
4000-6000元/月
大堂经理月结
招聘:酒店大堂副经理
薪资:4000-6000元/月
【工作内容】
- 协助大堂经理管理酒店前台及礼宾服务,确保日常运营顺畅;
- 监督员工服务质量,提升客户满意度;
- 处理客人投诉与特殊需求,维护酒店良好形象;
- 协调与其他部门的沟通与合作,确保服务流程高效有序。
【任职要求】
- 大专及以上学历,酒店管理或相关专业优先;
- 3年以上酒店前台或运营管理经验,具备良好的服务意识;
- 具备较强的沟通协调能力和团队管理能力;
- 熟悉酒店运营流程,能适应灵活的工作时间。
月休4天,买五险
客房服务员
5000-8000元/月
客房服务员月结全职
年龄20一53岁之间,男女不限,能吃苦耐劳,服从管理形象佳,头脑灵活,适应能力强,无工作经验可带薪培训,工资5000一8000不等,计件制,多劳多得
客房服务员日结兼职
酒店兼职工资日结
地点:苏州洲际酒店
工作时间:8:00—22:00
工资230每天下班就结
每天都要
江苏苏州详细描述岗位职责:1.负责客房的日常清洁工作,确保客房整洁、卫生;2.检查客房内的
3500-4500元/月
客房服务员月结
详细描述
岗位职责:
1. 负责客房的日常清洁工作,确保客房整洁、卫生;
2. 检查客房内的设施设备是否完好,及时上报维修需求;
3. 完成客房用品的补充与更换工作,确保客房用品充足;
4. 及时响应客人的特殊需求,提供个性化服务。
任职要求:
1. 具备良好的服务意识,注重细节;
2. 能够独立完成工作,有责任心;
3. 良好的团队合作精神,能与同事协调工作;
4. 具备基本的沟通能力和服务技巧。
薪资待遇:
包吃住
上班时间:早八晚五 月休4天
薪资待遇:法定假日三薪 夏季高温补贴
综合薪资3500-4500.具体面谈
江苏苏州招客房服务员工作时间:08:00-17:00,月休四天,薪资4-7K工作内容:主要
4000-7000元/月
客房服务员月结
招 客房服务员
工作时间:08:00-17:00,月休四天,薪资4-7K
工作内容:主要客房所有卫生打扫及日常对客服务(有经验者优先,没经验也可以教)
➡➡➡年龄35-55岁优先,条件优秀者可适当放宽,退休人员优先
福利:包吃包住,五险,工作服
工作地点:苏州新区浒关鸿福路
电话/:
客房服务员月结
"
招聘:酒店客房保洁1名
年龄:60以内
薪资3600+ 包吃
其他待遇面议
地址:盛泽镇丝绸商城
联系:"
客房服务员
2025年,星期六,招工信息,各位老板请仔细阅读
所有酒店面试之前,先把身份证,本人自拍照,手机号发过来提前线上面试
招聘一:
苏州阳澄湖附近
招聘保洁员
40-62岁
40-57岁
12小时4400休息4天,
招聘二:
苏州金鸡湖附近
招聘保洁员
40-58岁
早班4200休息4天
中班4330休息4天
招聘三:
苏州吴州湾附近酒店
保洁员:
8小时3000休息4天或者3200休息4天
招聘四:
湖州南浔高铁站附近招聘
保洁员:3000-3200-3500休息4天
客房清扫员
16一间,,综合收入5000-7000
节假日2倍,超出时间加班另算
节假日2倍,超出时间加班另算 要求过年不回家
所有酒店管吃住
节假日有额外礼品福利发放
有工年工资
员工干满月返200
联系人小赵,
已在职出名单为主,感谢老板的大力支持!
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
要求:年龄18到35岁,有亲和力,踏实肯干,有良好的语言表达能力,会电脑操作,有工作者优先。
薪资:3000到3500底薪加提成加全勤奖。上班时间:上四休二,早8:00到晚8:00点,包吃.
月休十天,12小时制,轮班制,白白夜夜休休。
工作地址:张家港市大新镇海坝路万国雅致酒店
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供苏州招聘酒店经理信息在线招聘信息,主要招聘苏州酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。