公寓住房管家，在前台负责接待访客，带看公寓房间 要求能长期就职，会水电维修或者会拍摄视频更佳 岗位职责： 1.在公寓前台负责来访客户的接待与咨询，规范解答租户相关问题； 2. 安排并陪同看房，实地展示公寓房间及公共区域，介绍房源亮点与租赁政策； 3.维护前台秩序与形象，确保信息登记与沟通流程顺畅。 任职要求： 1. 可长期就职，具备稳定出勤与服务意识; 2. 具备水电维修基础技能者优先； 3. 具备视频拍摄与制作能力者更佳。

岗位职责: 1. 为患者提供热情周到的接待服务，耐心解答各类咨询，确保患者清楚了解并顺利配合完成就诊流程。 2. 负责日常收银事务，确保每一笔交易准确无误。 3. 及时维护和更新患者相关信息，保障信息的真实、完整与安全。 4. 协助患者完成预约操作，提供高效预约服务，保障预约流程有序进行。 任职要求: 1. 身高163-170之间，年龄24-29岁，形象良好 2. 具备前台相关工作经验

岗位描述: 负责客户的日常接待、候诊引导、分诊安排、收费处理及数据统计与报表编制工作； 岗位职责: 1. 负责客户来电的接听、预约到院、后续跟进及信息登记工作； 2. 热情迎送客户，规范执行前台服务流程，做好客户接待与信息录入； 3. 主动学习口腔医疗相关知识，耐心专业地回应客户咨询，做到不推诿、不争执、态度得体，坚持使用“请、您好、谢谢、抱歉、再见”等基本礼貌用语； 4. 熟悉门诊各医师的专业方向及每日出诊安排，与医生助理沟通确认预约情况，完成初诊客户的分诊引导； 5. 保障茶水、点心、水果的及时供应，提升客户候诊期间的服务体验； 6. 按照大客户服务标准，落实大客户的接待与专属服务流程； 7. 记录医患互动中的暖心场景及门诊内感人事件，并及时向院长反馈； 8. 规范执行收费操作，确保各项费用清晰、准确、可追溯； 9. 完成每日运营数据的统计与汇总，保证日报表内容完整、数据无误； 10. 统筹安排客户的接送事宜； 11. 完成上级交办的其他工作任务； 任职资格要求: 1. 中专及以上学历； 2. 普通话流利，具备良好的沟通表达能力； 3. 熟悉计算机基础操作，熟练使用办公软件，能独立完成表格填写与制作； 4. 接待客户时举止得体、热情周到，掌握基本社交礼仪，具备主动服务意识；工作经验不限，有服务行业经验者优先； 5. 能听懂宁波话； 绩效考核指标: 职业形象、礼仪规范、客户候诊满意度、日报表数据的准确性与完整性； 其他：会说宁波话者优先考虑 工作环境: 前台区域

招聘启事 工作地点：南部商务区附近 招聘人数：1名，年龄25-32岁，有物业客服、前台、行政相关经验优先，沟通表达流畅，服务意识强，有耐心、细心、责任心。上班时间8:00-17:00大小休， 工作内容： 报刊递送、会务服务、商务接待及日常行政事务 薪资福利： 面议，包早餐+午餐 缴纳五险，节日福利及带薪年假 工作轻松稳定，环境舒适 有意者可直接联系:

经验：不限 学历：大专 薪资范围：4-6 岗位职责: 1.为客户解答疑问并提供专业咨询服务； 2.负责客户预约安排、现场接待及初步分诊，保障服务流程顺畅； 3.维护客户档案关系，开展后续跟踪与服务满意度收集； 4.执行前台日常收费操作及相关账务核对工作。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识； 2.能高效处理客户咨询与预约相关事务； 3.拥有良好的协作能力，能与团队成员保持顺畅交流； 4.熟悉基础办公软件操作，具备一定数据整理能力； 5.会说宁波话或能听懂宁波方言者优先（不符合请勿投递）

形象气质佳，，身高165cm以上，身材苗条，面容姣好 岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台专业形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理维护前台区域及公共区域整洁有序，营造良好的企业形象 5. 配合完成会议安排、访客预约及基础文书处理等综合事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练、细致耐心 3.有前台或行政类工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.普通话标准，具备基础英语听说能力者更佳 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

工作内容：主要负责人员招聘、电话接听及面试安排相关事宜。 岗位职责：对到访的客人进行接待、登记与引导，并及时通知相关被访人员。 任职要求：可接受无经验者，需具备积极进取、踏实肯干的工作态度。

岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务的执行与落实，涵盖前台接待及文件资料归档整理等工作。 2. 协助团队推进项目进程，提供必要的协调与后勤支持。 3. 完成办公室常规文书处理，确保各类信息记录准确、及时。 4. 参与公司对内对外联络协调，提供高效的行政服务保障。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识，能妥善应答客户相关询问。 2. 工作踏实负责，细致严谨，能够高质量完成交办的各项任务。 3. 拥有良好的协作态度，善于与同事交流配合，推动团队目标达成。 4. 具备较强的统筹规划与时间掌控能力，能有序安排日常工作任务。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备基础商务礼仪知识，能适应多任务协同节奏 5.学历不限，有行政或前台相关经验者优先

公司系统派单！！！不用抢单！！！只要你想赚钱，只要你能跑！ 不怕我们没有单，送餐范围3公里内，路不熟有老师傅带着熟悉商家路线和APP导航！！！ 车子和住宿：站长协助解决宿舍和车辆问题，宿舍有空调，热水器，卫生间，生活无忧. 新手无忧：站长培训，老员工带领，新人即便无经验，也完全可以胜任 工作要求：年龄18-55周岁，会骑电动车，会看导航，无案底。 工作地点：全各区均有站点及宿舍 薪资待遇：计件提成，站点不同单价不同， 平均8-15元/单起，夜宵多加1-2元/单，单量越多提成越高， 新人平均月薪5500-6000元左右， 老骑手平均月薪8000-13000元左右，上不封顶， 发放工资打到银行卡，可以预支工资!!工作时间：09.30-14:00，17:00-21:00（其他时间自行安排）； 过年有年终奖，另外 每月全勤奖，贡献奖，司龄奖励，入职补贴奖励等等

要求：60岁内，3年以上驾龄，无一次性扣过12分，没有酒驾毒驾案底。

自动化设备电工，配合现场接线，配电柜，工期一周，人走帐清

长白班，不体检/包装工（用薄膜把产品包装好，工作简单） 岗位：产品包装工，轻松自由，车间有轻微噪音，非诚勿扰 班次：长白班 早8-晚8，忙时会地哦按9点 年龄：20-40岁 薪资待遇：20元/小时 综合到手5500-6500 其他福利：包工作餐吃饭休息1小时，暂无宿舍 要求长期稳定人员 备注：车间管理人性化。 坐满7天以上科预支工资500/周

兼职送水工计件多劳多得，几个小时都可以!日 结工资300-400, 不押工资，全慈溪就近安排，人走账清 提供车住，时间自由，感兴趣直接联系

主要负责进出入人员卡证登记，受控物品管理，进出入人员物品扫描登记

足浴前台 岗位职责: 1.负责接待顾客，提供优质的客户服务 2.处理日常收银操作，确保交易流程的准确性 3.维护前台区域的整洁和专业形象 4.工资：4000-5500 包吃包住 工作简单轻松，上班自由，管理不严 人走账清！！！

月综合8000+（包含提成和奖金） 提供免费住宿家电齐全，月休四天可自由调休，每月15号发工资； 工作时间: 12:00-17:00，19:00-22:00，每天8小时制度不加班； 工作职责: 负责面试接待，前台管理，数据统计，人事部招聘（提成拿高薪）。 福利待遇: 底薪加高额提成，综合8000+，包住 工作轻松氛围好

✅邛崃城中心健康房招聘 运营前台：3名 渠道顾问：5名 健身教练：5名 游泳教练：5名 ✅要求:年龄18-35岁，热爱运动行业，具备良好沟通能力，有销售经验优先，但非必须（我们提供专业培训） ✨ 你将获得： √ 底薪+ 高额提成+ 奖金 √ 月入过万不是梦，顶尖销售上不封顶 √ 免费健身游泳权益，带你变美变健康 √ 系统培训：销售技巧+健身知识+职业规划 √ 团建旅游+节日福利+年度体检 ✅联系电话

招聘 江南公寓诚聘前台接待人员（早、晚班均可），男女不限，年龄55岁左右，懂一般电脑操作，能吃苦耐劳，待人热情，工资面议。 有意请联系（）：

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

宁海深甽需要两个工人，21一个小时，包吃，每天八个小时，有时候会加班，八点到下午五点下班，有意者联系

1. 人员招聘：通过招聘网站、人才市场等渠道，根据业务需求快速完成人员招聘工作（地推BD岗位） 2. 员工关系：处理员工入职、离职等人事事务，维护团队沟通渠道，降低人员流失率 3. 组织文化：组织员工活动，提高员工团队认同感、归属感，对组织氛围做正向引导； 4. 公司相关领导交代的其他相关工作； 任职要求： 1. 大专及以上学历，1年以上招聘经验 2. 个性外向开朗，沟通能力强，能接受工作压力，积极正向面对工作； 3. 较强的逻辑思维能力和团队合作意识；

筛选人员协助店里人员

岗位职责: -负责员工薪酬的计算与发放，确保各项数据精准无误； -协助开展薪酬相关数据报表的整理与编制工作； -配合人力资源团队推进薪酬体系的调整与优化实施； -及时回应员工在薪资、福利等方面的疑问，提供专业解答与支持。 【任职要求】 -大专及以上学历，人力资源管理、财务、会计等相关专业优先考虑； -具备较强的沟通意识与责任担当，工作态度认真、细致规范； -熟练操作Excel，掌握数据透视表、if函数、xlookup函数及基础工资表常用公式

打杂工 ，20 - 40，会认识字和字母看标签。主要打杂及倒箱 薪资福利:21/小时，[住房补助][包住][包吃] 招工人数:1人

奉化方桥日结男女不限20-55岁以下，180/晚电话：

岗位职责： 1. 办理员工入离职相关事务，每月处理50余人次 2. 组织社保与公积金的申报及缴纳，确保操作准确率超99% 3. 落实招聘全流程工作，实现月度到岗比例不低于85% 4. 管理HR系统数据维护，保障信息同步及时准确 任职要求： 1. 本科为人力资源或相关专业，具备1年以上人力资源实际操作经验 2. 了解劳动法律法规及社保政策，持有HR相关资格证书者优先考虑 3. 熟悉SAP、钉钉等人力资源管理系统的使用 4. 具备招聘渠道管理经验，掌握结构化面试方法

岗位职责： 1、担任中层管理职务，全面统筹公司人力资源管理事务，主导职能领域内的目标拟定与计划推进，参与或协同高层实施相关制度与政策； 2、主持部门日常运作，对团队成员进行管理、指导、培训及绩效评定； 3、落实公司人力资源战略规划并推动执行； 4、统筹人员招聘、薪酬福利、培训发展、绩效管理和劳动关系等工作的规划、实施与监督； 5、负责人力资源部门内部的组织建设与工作协调； 6、通过数据分析开展人力资源现状诊断，并优化相关政策与管理机制； 7、主导公司组织结构的设计与持续优化； 8、推动招聘体系的建立、完善与日常运行； 9、承担与政府部门的对外联络与事务对接。 任职要求： 1、具备人力资源管理或相关专业大专及以上学历； 2、精通人力资源各模块操作流程，包括招聘、薪酬、绩效、培训等，掌握国家劳动法律法规及相关政策； 3、具备良好的语言表达、人际沟通、应急处理和问题解决能力，富有亲和力，责任心强，工作积极主动； 4、熟练操作常用办公软件及互联网应用工具。

1、根据公司业务需求，研究组织职能及权责分配的优化方案； 2、结合公司经营规划，围绕整体发展目标，制定本部门的工作目标与实施计划； 3、依据部门工作安排，测算相关费用支出，编制年度预算并落实执行管控； 4、围绕公司经营方向，基于人力分析与预测结果，制定人力资源发展规划及人员配置方案，并据此推进各类培训工作的组织实施； 5、负责人事管理制度及其流程的设计、推行与优化，确保制度有效落地运行； 6、负责下属员工的绩效考核、奖惩评定、职务升降等管理工作。 上班时间八点四十五到晚上五点四十五~

负责初诊、复诊及复查患者的登记、引导、协调与情绪安抚工作。