岗位职责: 1. 作为企业对外服务的窗口，承担来访人员的接待工作，提供专业友好的接待体验 2. 负责日常前台行政事务的执行，维护前台环境的整洁与规范 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力，能妥善应对接待过程中的各类咨询事项 2. 能够自主完成各项工作安排，具备高度的责任意识 3. 拥有良好的协作意识，能够与团队成员协同推进任务落实

岗位职责: 1.为客户提供专业化的咨询服务与问题解答； 2.负责客户预约安排、现场接待及分诊流程，保障服务品质； 3.维护客户关系，开展后续跟踪及服务满意度反馈收集； 4.负责前台日常收费操作及相关账务管理事务。 任职要求： 1.会讲宁波话或能听懂宁波话（不符合者请勿投递）； 2.熟悉客户咨询与预约流程的处理； 3.具备良好的团队协作意识，能与同事顺畅沟通配合； 4.掌握基础计算机操作技能，具备数据录入与处理能力； 5.拥有较强的沟通技巧和优质的服务意识

岗位职责: 在院区接待由网络部门邀约的客户，维护新老客户的良好关系，做好客户术后跟进与关怀服务。 任职要求： 1、年龄25-45岁 2、会讲本地语言者优先

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的咨询服务及问题解答； 2. 负责客户预约安排、接待引导及分诊事务，保障服务流程顺畅； 3. 维护客户关系，开展后续跟进与服务满意度反馈收集； 4. 负责前台日常收费操作及相关账务处理工作。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和优质的服务意识； 2. 熟悉客户咨询与预约管理流程，操作熟练； 3. 具有良好的协作精神，能与团队成员保持高效沟通； 4. 掌握基础的计算机操作及数据录入能力。 5. 身高162以上 6. 工作期间需化淡妆 7. 需能听懂宁波方言 提供食堂，节假日福利，五险一金，暂时单休

岗位描述: 负责客户的日常接待、候诊引导、分诊安排、收费处理及数据统计与报表编制工作； 岗位职责: 1. 负责客户来电的接听、预约到院、后续跟进及信息登记工作； 2. 热情迎送客户，规范执行前台服务流程，做好客户接待与信息录入； 3. 主动学习口腔医疗相关知识，耐心专业地回应客户咨询，做到不推诿、不争执、态度得体，坚持使用“请、您好、谢谢、抱歉、再见”等基本礼貌用语； 4. 熟悉门诊各医师的专业方向及每日出诊安排，与医生助理沟通确认预约情况，完成初诊客户的分诊引导； 5. 保障茶水、点心、水果的及时供应，提升客户候诊期间的服务体验； 6. 按照大客户服务标准，落实大客户的接待与专属服务流程； 7. 记录医患互动中的暖心场景及门诊内感人事件，并及时向院长反馈； 8. 规范执行收费操作，确保各项费用清晰、准确、可追溯； 9. 完成每日运营数据的统计与汇总，保证日报表内容完整、数据无误； 10. 统筹安排客户的接送事宜； 11. 完成上级交办的其他工作任务； 任职资格要求: 1. 中专及以上学历； 2. 普通话流利，具备良好的沟通表达能力； 3. 熟悉计算机基础操作，熟练使用办公软件，能独立完成表格填写与制作； 4. 接待客户时举止得体、热情周到，掌握基本社交礼仪，具备主动服务意识；工作经验不限，有服务行业经验者优先； 5. 能听懂宁波话； 绩效考核指标: 职业形象、礼仪规范、客户候诊满意度、日报表数据的准确性与完整性； 其他：会说宁波话者优先考虑 工作环境: 前台区域

！会宁波话者优先考虑！！ 岗位职责： 1. 为客户提供专业化的咨询解答与服务支持； 2. 负责客户预约、接待及分诊工作，保障服务流程顺畅； 3. 维护客户关系，开展后续跟踪与服务意见反馈； 4. 负责前台日常收费及账务管理相关事务； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和较强的服务意识； 2. 熟悉客户咨询与预约流程，处理事务条理清晰； 3. 具有良好的团队协作能力，能与同事高效配合； 4. 掌握基础计算机操作，具备基本的数据处理能力； 5. 身高162以上，体重约50kg； 6. 工作期间需保持淡妆上岗。

招聘国企前台文员 【岗位职责】 1.接见、引领等接待工作 2.维护前台区域的整洁和个人形象！ 3.会议室整理，完成领导下达的任务 4.薪资待遇4K#工作氛围好月休四天 5.工作环境舒适 6.宁海强蛟光大环保能源公司(电厂)，可以提供住宿 招聘保洁阿姨2名，工资3400，单休，工作量2个小时完成，7点到4点，中午午休2个小时 招聘食堂阿姨1名，工资4000，包饭跟住宿，单休。联系电话:

准点桌球棋牌俱乐部招聘前台收银员男女不限（年龄20-30）月休三天要求有责任心工资待遇（4000-5000）。地址：春晓寻海路66-1号（莫兰酒店旁）

形象气质佳，，身高165cm以上，身材苗条，面容姣好 岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台专业形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理维护前台区域及公共区域整洁有序，营造良好的企业形象 5. 配合完成会议安排、访客预约及基础文书处理等综合事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练、细致耐心 3.有前台或行政类工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.普通话标准，具备基础英语听说能力者更佳 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备基础商务礼仪知识，能适应多任务协同节奏 5.学历不限，有行政或前台相关经验者优先

负责商超小件搬运配送 只负责固定一家超市 公司内部员工食堂、员工宿舍 薪资结算灵活、可预支， 在职员工平均薪资月薪:9000＋ 就近安排工作 全城覆盖！

工地食堂大锅菜，厨师，四川人优先。

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:8500-9500，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 啤酒厂区：普工，搬运，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在南京

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 任职要求： 1. 年龄18-36岁，身体健康，能适应二班倒 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识和安全操作意识 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训 5.工作地点在苏州

世纪花园打孔。

1、客诉处理：及时响应并妥善解决商场租户与顾客的日常投诉，准确把握各方情绪与诉求，整理汇总后向上级反馈汇报 2、客户关系维护：负责会员中心的顾客接待工作，定期回访顾客，提供个性化服务支持 3、运营支持：挖掘顾客购物需求，优化服务流程，提升顾客在增值服务中的体验感受 4、客户服务：深入理解顾客需求，高效解答顾客疑问，熟练掌握商场活动内容、会员权益及场内店铺运营信息

接受无经验 小白

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 4. 有前台或行政类工作经验者优先，无经验可带教 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

工作时间： 晚上9点到凌晨3点，工作6小时，一个小时吃饭时间 夜猫子专属，不耽误白天自由安排，神仙作息！ 薪资福利： 工资6K+提成（综合收入12k+），能看到实实在在的收入，超安心！ 包吃包住，公寓式住宿，两到四人一间，环境超棒！ ，这待遇谁能不心动！ 任职要求： 形象气质佳，无需大明星颜值，但别太不修边幅哦~ 性格开朗，能和客人愉快交流，别太腼腆！ 无经验也欢迎，热情最重要！有经验当然更棒！ 休假安排： 月休4天，还能调连休，想出去玩或休息都OK，超人性化！

工作时间： 晚上9点到凌晨3点，工作6小时，一个小时吃饭时间 夜猫子专属，不耽误白天自由安排，神仙作息！ 薪资福利： 工资6K+提成（综合收入12k+），能看到实实在在的收入，超安心！ 包吃包住，公寓式住宿，两到四人一间，环境超棒！ ，这待遇谁能不心动！ 任职要求： 形象气质佳，无需大明星颜值，但别太不修边幅哦~ 性格开朗，能和客人愉快交流，别太腼腆！ 无经验也欢迎，热情最重要！有经验当然更棒！ 休假安排： 月休4天，还能调连休，想出去玩或休息都OK，超人性化！

岗位描述： 1、负责销售团队的组建工作，包括人员招聘、培训实施、绩效评估及员工关系维护，办理员工入离职、转正、调动、社保等人事事务，依照公司标准落实分支机构的人力资源基础管理工作 2、承担分支机构资产安全管理职责，统筹财务事项与固定资产运营，保障资产完整与安全 3、管理销售合同及相关业务资料，确保流程合规、手续齐全，跟进应收账款进度，督促业务人员及时回款 4、对客户资源进行系统化归类与整理，提供数据支持用于客户分析与资源激活，并完成相关汇总分析工作 5、监督销售人员日常工作的规范执行，推动形成积极向上的团队文化与协作氛围 6、组织宣导公司制度与流程，监督执行情况，及时反馈运行问题并提出优化建议 7、统筹行政团队建设与管理，高效协同业务部门，做好运营支持服务 任职要求： 1、27-40岁（年龄不符请勿投递），本科及以上学历，熟练操作办公软件，具备招聘实操与团队组建能力 2、具有人事行政管理、运营或销售支持经验、HRBP背景者优先考虑 3、具备良好的沟通协调能力，富有团队协作意识 福利待遇： 1、享受法定节假日、五险一金、带薪年假，提供具有竞争力的薪酬体系及项目奖金、挑战奖金、激励奖金、分红（根据岗位情况而定）； 2、日常补贴：餐费补贴、交通补贴、通讯补贴、出差补贴、外派补贴

岗位职责： 1、快速响应各部门用人需求，保障招聘工作高效推进； 2、统筹安排面试官参与面试环节，确保流程规范、专业且有序进行； 3、深入评估候选人的综合素养，涵盖专业技能、职业态度、沟通表达等方面，精准匹配岗位所需人才； 4、整理汇总面试评价意见，结合多方反馈对候选人进行公正、全面的评判，并及时反馈面试结果。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备3年以上招聘相关经验，熟练掌握各类招聘渠道、工具及完整招聘流程； 3、有产研销一体化企业工作背景者优先，行业范围不限。

岗位职责： 1. 依据人员编制及业务需求，统筹协调各部门招聘计划的统计与落地实施； 2. 协同业务部门推进招聘工作，保障核心岗位高效匹配适配人才； 3. 主导人员异动、特殊审批及招聘流程的具体执行，维护与用人部门及候选人的良好互动； 4. 落实招聘全流程相关事务性工作； 5. 按周期输出招聘数据分析报告，为人力资源战略规划提供有效支持； 职位要求： 1. 本科及以上学历； 2. 5年以上汽车研发领域招聘实操经验； 3. 熟悉招聘管理基本理论，熟练运用各类招聘评估工具，满足岗位甄选需求； 4. 具备扎实的人力资源实战背景，并了解属地劳动法律法规； 5. 具备良好的语言表达能力，具备主动沟通意识与策略思维，以及较强的谈判能力。

1、负责人员岗位招聘，人员筛选及面试等招聘工作，建立人才梯队 2、负责员工入、离、调、转手续的办理，确保员工关系基本的安全 3、负责员工考勤，社保的缴纳，员工福利的采购，员工活动等； 4、熟悉劳动法，做好员工关系等相关工作的维护； 5、培训的组织与开展，跟进员工情况做好相应培训计划及执行； 6、按时完成领导交办的其他工作； 工作时间：8:00-12:00,13:00-17:00 提供2人间免费住宿，带薪年假，员工培训，团建活动等 任职要求; 1.招聘经验 2.具备较强的沟通协调能力，分析解决问题的能力 3.资深人事工作经验者，根据试用期表现会有晋升以及涨薪

要求： 1.专科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2.熟悉员工关系或绩效管理模块，熟练掌握Excel操作； 3.思维敏捷，积极进取，具备较强的责任意识。 [岗位职责] 1.负责网站信息更新与系统操作，协助推进招聘、培训及财务报表等相关事务。 2.承担来访人员接待工作，引导候选人完成面试流程，开展复试电话通知。 3.组织日常办公用品的采购、发放、登记及费用申报。 4.监督前台区域与办公环境的卫生状况，统筹会议室的安排与使用。 5.做好访客接待、登记与引导，展现良好的职业素养与礼仪规范。 [任职要求] 1.形象良好，亲和力强，沟通反应迅速 2.情绪管理能力强，具备灵活应对能力 3.熟练操作各类办公软件，工作细致严谨 [晋升空间] 行政助理-行政专员-行政主管 [薪资待遇] 1.基础薪资+招聘绩效+发展空间+提供住宿＋年终奖=4000-7000 2.享受正常节假日福利。 3.上班时间早八晚六，法定休息，午休2h。 4.提供免费住宿。

1、指导并强化营销团队的销售能力 2、落实并跟进各项业务执行方案 3、策划并推进公司营销计划，开展业务数据统计与分析 4、为营销团队提供全流程销售支持

岗位职责： 1、主导企业文化的梳理与建设，推动文化理念的传播、宣导及实际落地执行； 2、根据公司战略与业务发展需要，通过培训或团队活动等形式，助力团队凝聚力建设，营造积极协作的工作氛围，激发员工活力，支撑业务目标实现； 3、统筹策划并主持各类企业文化活动及娱乐项目，全面负责活动的组织、宣传与协调安排； 4、推广宣贯公司制度、核心理念及价值观，强化员工认同感； 5、管理和维护官网、微信公众号、微博及其他宣传平台的内容发布与运营工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上相关领域工作经验；有呼叫中心、保险、催收等行业背景者优先考虑。 2、具备高度的责任意识与执行能力，擅长文化类活动策划及图像软件操作； 3、掌握一定企业管理与文化建设相关知识，拥有媒体从业经历者更佳； 4、具备出色的口头表达、主持、文字撰写及人际沟通能力。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案 4. 定期整理客户信息及销售进展，及时反馈市场动态与竞品情况 5.协同售前、售后团队，保障客户全周期服务体验 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与业务知识学习 4.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 5. 学历不限，有销售经验者优先

三溪口招聘日结工，长期日结。工资17一个小时，今天上班，要做的抓紧联系我

1、依据公司发展战略，拟定人力资源战略规划，统筹组织架构设计、岗位设置与编制管理，优化管理流程； 2、构建契合企业中长期发展目标的人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工关系等核心模块； 3、制定并实施科学的招聘策略与渠道方案，精准引进符合公司需求的优质人才； 4、统筹内部人员的晋升、调整与调配机制，提升人力资源配置效率与使用效能； 5、结合公司发展节奏与业务部门实际需求，主导编制年度及阶段性的培训发展计划，并推动落地执行； 6、推进绩效管理系统的运行，基于考核结果向管理层提供管理优化建议与改进方案； 7、全面负责行政管理制度与工作规范的建立，牵头重要文件、规章制度的编写与修订； 8、制定员工关怀举措与文化活动标准，积极推动企业文化建设与团队凝聚力提升； 9、统筹公司公关活动、庆典安排、会议组织、固定资产、档案管理、办公环境、差旅及后勤保障等综合事务。 要求： 1、具备5年以上同层级管理岗位工作经验，精通人力资源各职能模块； 2、具备出色的执行力、沟通协调能力与组织推动能力； 3、在绩效管理与人力效能提升方面有扎实的专业能力与实践经验