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收银前台
5-6千/月
前台经验不限学历不限次日4-8点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验桌球馆/KTV/网吧包吃住
收银 接待客人
前台1-3年学历不限有服务业经验教育培训机构包吃住普通话流利迎宾/接待经验销售/导购经验
1:负责学员的武术等级考试,比赛等相关筹备与指导工作,组织学员参与各类武术交流活动,表演活动 【任职要求】 1. a年龄16-30,男女不限,新手包教会 带薪培训 2. 热爱武术事业,熟悉武术文化,具备良好的武术精神和职业素养,有责任心,耐心和亲和力。 【薪资福利】 1. 薪资:综合6000-10000元/月(底新3000-5000元+试学/招生/接待/代课提成+续课奖金),优秀者享有期权激励奖金,多劳多得,能力突出者上不封顶。 2. 福利保障:包食宿+月休6天++带薪岗前培训+年度团建/旅游+段位升级补贴+资格证报考支持。
KTV前台
7-8千/月
前台经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责来访人员接待、登记与引导,展现企业良好形象 2.接听并转接电话,准确传达信息,保障沟通顺畅 3.管理前台办公用品及基础物资,定期盘点与申领 4. 协助处理日常行政事务,如快递收发、会议准备等 5.维护前台区域整洁有序,营造温馨专业的办公环境 任职要求: 1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本办公软件操作能力,打字熟练 3.工作细致耐心,责任心强,具备应变能力 4. 有前台或行政相关工作经验者优先 5. 学历不限,欢迎踏实肯干的求职者加入
前台1-3年高中五险一金迎宾/接待经验19点前下班包吃门诊部/诊所商务/会务接待经验其他有行政前台经验行政前台月休四天
!会宁波话者优先考虑!! 岗位职责: 1. 为客户提供专业化的咨询解答与服务支持; 2. 负责客户预约、接待及分诊工作,保障服务流程顺畅; 3. 维护客户关系,开展后续跟踪与服务意见反馈; 4. 负责前台日常收费及账务管理相关事务; 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和较强的服务意识; 2. 熟悉客户咨询与预约流程,处理事务条理清晰; 3. 具有良好的团队协作能力,能与同事高效配合; 4. 掌握基础计算机操作,具备基本的数据处理能力; 5. 身高162以上,体重约50kg; 6. 工作期间需保持淡妆上岗。
前台
5千-1万/月
前台经验不限学历不限弹性工作制19-22点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验酒店包吃住节假日福利有空调年终奖餐补月休四天普通话流利
有责任心,踏实肯干。身体健康,具有一定的沟通能力和解决问题的能力。包吃住
前台接待
4-6千/月
前台1-3年大专服务业前台有服务业经验迎宾/接待经验客服经验店员/服务员经验不需要晚班/夜班19-22点下班月休四天五险一金有空调五险包吃门诊部/诊所
岗位职责: 1. 为客户提供专业化的咨询服务及问题解答; 2. 负责客户预约安排、接待引导及分诊事务,保障服务流程顺畅; 3. 维护客户关系,开展后续跟进与服务满意度反馈收集; 4. 负责前台日常收费操作及相关账务处理工作。 任职要求: 1. 具备较强的沟通技巧和优质的服务意识; 2. 熟悉客户咨询与预约管理流程,操作熟练; 3. 具有良好的协作精神,能与团队成员保持高效沟通; 4. 掌握基础的计算机操作及数据录入能力。 5. 身高162以上 6. 工作期间需化淡妆 7. 需能听懂宁波方言 提供食堂,节假日福利,五险一金,暂时单休
叉车工
叉车工岗位,工作地址位于宁波北仑春晓。薪资为每小时24元,包含餐补和夜班补贴,夜班补贴为每小时1.5元。
宁波 北仑区
10月27日 04:21拨打电话
浙江宁波招零工两名手脚勤快的爵溪街道昌盛路
临时工1-2人
招零工两名手脚勤快的爵溪街道昌盛路
宁波
10月27日 04:07拨打电话
宁波海曙区招聘一名指挥人员,负责新工地项目,加班较多。有意者可报名。
指挥工1-2人
宁波海曙区招聘一名指挥人员,负责新工地项目,加班较多。有意者可报名。
宁波 海曙区
10月27日 04:06拨打电话
浙江宁波浙江宁波钢化厂现在招聘:1.招聘中空师傅一名联系电话:
中空玻璃制作1-2人
浙江宁波钢化厂现在招聘:1.招聘中空师傅一名联系电话:
宁波
10月27日 04:02拨打电话
浙江宁波地区正在寻找安装老师。
塔吊安装
宁波地区正在寻找安装老师。
宁波
10月27日 03:59拨打电话
前台
3-6千/月
前台经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责: 1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接,处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据,保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求: 1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力,打字熟练 3. 工作细致耐心,责任心强,具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限,中专/技校及以上优先
前台接待
8千-1.3万/月
前台经验不限学历不限弹性工作制服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验酒店
岗位职责: 1.负责来访客户接待、登记与引导,展现企业良好形象 2.接听并转接电话,准确传达信息,保障沟通顺畅 3.管理前台办公用品及快递收发,维护前台区域整洁有序 4. 协助处理日常行政事务,如会议安排、文件整理等 5. 配合各部门完成临时性支持工作,保障办公高效运转 任职要求: 1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本办公软件操作能力,打字熟练 3.责任心强,细致耐心,具备较强应变能力 4.有前台或行政类工作经验者优先 5.学历不限,欢迎踏实肯干的求职者加入
前台
4-6千/月
前台经验不限学历不限弹性工作制服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验足浴/按摩/养生馆包吃住
1.带客人进房间,推荐介绍项目。安排技师进房上钟。 2.身高1.6及以上。 3.督促技师上钟情况。 4.跟进客户意见感受。
前台
2-5千/月
前台经验不限学历不限服务业前台
1. 负责体育彩票出票、售卖刮刮乐即开票、小额兑奖,仔细核对号码,避免打错票 2. 收银收款、每日对账,营业款日清日结,做好即开票盘点登记 3. 接待顾客,讲解彩种玩法,引导理性购彩,合规销售 4. 店内卫生打扫、物料陈列,维护投注机、打印机等设备整洁 5. 遵守体彩管理规定,完成店主安排的其他门店工作
前台
6-7千/月
前台1-3年学历不限服务业前台有服务业经验有行政前台经验足浴/按摩/养生馆包吃住销售/导购经验
1. 工作内容 门店前台接待、团购验券、排钟收银;对接顾客,介绍套餐和会员活动,做充值转化,维护客情,日常账务登记。 2. 职位要求 善于沟通,敢于营销转化;有足浴、养生门店前台经验优先;细心稳定,会基础手机、电脑操作,服务态度好。 3. 薪资待遇 底薪+业绩提成+奖金,提成可观;包住宿,带薪培训,氛围轻松。
档案管理5-10年高中社工养老村委会
本岗位主要负责残疾人之家日常运营、日间照料、康复活动组织及辅助性就业管理等工作,为庇护残疾人提供规范、贴心的康复与就业保障服务,具体岗位职责如下: 一、日常运维与基础服务管理 负责机构日常管理工作,每日开展庇护对象考勤、晨检、血压测量、仪容着装检查等基础工作,实时掌握服务对象出勤及健康情况。统筹安排对象午餐就餐、日常后勤保障工作,规范记录、整理各类工作台账,保障日常管理有序规范开展。 二、档案管理与身心照料服务 负责庇护对象个人档案的建立、更新与维护,确保档案信息完整规范。统筹开展残疾人体检、能力评估工作,常态化观察服务对象身心状态。常态化对接家属,同步服务对象日常及康复情况。落实日间照料服务,及时排查安全隐患,妥善处置各类突发状况,保障服务对象身心健康与安全。 三、特色活动策划与组织实施 按照规范化运营要求,结合服务对象康复需求和身心特点,策划并组织文娱康复、社会适应、技能竞赛等各类特色活动,帮助服务对象提升康复效果、社会适应能力及动手技能,丰富日常文化生活。 四、辅助性就业生产管理 负责辅助性就业基地日常生产管理,组织庇护对象开展手工生产及辅助就业工作。精准统计生产产值、核算务工薪酬,依规完成手工费核对、公示及发放工作,助力残疾人就近就业、增收赋能。 任职需求: 1.大专及以上学历,行政、管理类专业,从业经验丰富可放宽条件; 2.具有较强的人际沟通、协调、组织能力和抗压能力; 3.残疾人之家或养老康养中心管理经验优先。
文员经验不限本科销售方向客户经理融资租赁
Base 地可选: 哈尔滨、成都、西安、上海、浙江、济南、北京、重庆、武汉 工作职责 1. 客户开发与维护 - 负责所在区域主机厂授权经销商(4S店)融资租赁业务的合作拓展,推进经销商授信准入及额度管理工作; - 为核心经销商提供库存融资、试驾车融资等对公金融服务,结合经营性租赁模式,设计定制化金融解决方案; 2. 业务风控与合规 - 开展经销商尽职调查与风险评估,持续跟踪合作方经营状况与财务数据变化; - 确保业务各环节符合金融监管要求及公司内部风控标准,保障资产安全与质量; 3. 市场策略落地 - 协同主机厂区域销售政策,制定本地化渠道发展计划并推动执行; - 汇总分析区域市场竞争情况,及时反馈市场信息,助力产品优化与竞争力提升; 任职资格 1、金融、经济、汽车工程、市场营销等相关专业背景优先考虑; 2、具备良好的商务沟通与谈判能力,市场洞察力强,有汽车行业实习经验者优先; 3、能承受工作压力,适应频繁出差走访属地经销商(覆盖3-5个城市群); 4、结果导向,富有目标感,具备创业心态和团队协作精神。
档案管理经验不限学历不限
职位描述:负责档案数字化加工流程中的档案整理、录入、扫描、修图、装订等工作 工作內容:档案内容的归档 工作要求:会打字,会使用电脑,做事细心。 工作时间:8.30-6.00 工资待遇:兼职保底3天130一天。计件工资,平均到手4000以上,且上不封顶,主要看做的档案数量。 福利待遇:享受节假日福利,单休。 老员工手把手带你,不懂就问,办公氛围良好。 1.学历不限,只要踏实肯干的 2.能力不限,脾气好性格好 3.资历不限,欢迎各大应届毕业生加入本团队
台球厅前台
4-6千/月
前台经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接,处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据,保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求: 1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力,打字熟练 3. 工作细致耐心,责任心强,具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限,中专/技校及以上优先
酒店前台
4-8千/月
酒店前台月结兼职假期工全职
前台客服 可以接受直播 工作时间 12-11
文员
1.文员! 2.内部记账会计! ①、负责日常事务,文件视频整理,会议安排及内外沟通协调, 3.处理日常账务有相关经验 ,熟练办公软件,细心严谨底薪3000-5000元!️微信同号!
文员经验不限大专
招聘文秘或文员岗位,薪资面议。岗位职责包括:1.负责各类文件、合同、报表的录入、打印、归档及保管,确保文档规范可追溯。2.协助部门进行表格统计、台账更新、系统数据维护。3.负责会议室预定、会议纪要记录,以及来访客人登记接待、电话转接。4.对接人事、财务、业务部门,传递单据和流程,例如报销单初审、用印申请。5.完成上级临时安排的其它事务。
前台经验不限学历不限19点前下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验4S店/汽车服务店
1、负责客户接待、记录,负责客户结帐与单据整理,每日报表上传,需熟练操作办公软件 2、严格遵守公司的规章制度 3、年龄在***以上,需要稳定长久的前台 4、有汽修厂前台工作经验者优先 5丶会拍短视频优先
前台
5千-1万/月
前台经验不限大专
形象气质佳,,身高165cm以上,身材苗条,面容姣好 岗位职责: 1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台专业形象 2. 接听并转接电话,准确传达信息,做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理,保障日常行政支持顺畅 4.整理维护前台区域及公共区域整洁有序,营造良好的企业形象 5. 配合完成会议安排、访客预约及基础文书处理等综合事务 任职要求: 1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力,打字熟练、细致耐心 3.有前台或行政类工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑 4.普通话标准,具备基础英语听说能力者更佳 5.学历不限,中专/技校及以上学历优先
前台经验不限学历不限全勤奖轻松公司/写字楼19-22点下班其他接受无行政前台经验行政前台月休四天
岗位职责: 1. 作为企业对外服务的窗口,承担来访人员的接待工作,提供专业友好的接待体验 2. 负责日常前台行政事务的执行,维护前台环境的整洁与规范 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力,能妥善应对接待过程中的各类咨询事项 2. 能够自主完成各项工作安排,具备高度的责任意识 3. 拥有良好的协作意识,能够与团队成员协同推进任务落实
前台学历不限
行政前台考勤管理档案管理岗位职责:规章制度管理考勤管理招聘岗位要求:上班态度不迟到不早退初中以上学历即可年龄18-28岁有兴趣可以可以问薪资待遇:4k加提成工作时间朝12晚910-7都有单休自己调整需要辅助人事进行一个招聘
前台1-3年学历不限服务业前台迎宾/接待经验客服经验19点前下班门诊部/
工作内容: 1、负责来访客户的接待、登记及引导,提供专业周到的服务; 2、接听并转接电话,保障内外联络顺畅; 3、协助完成前台日常行政相关事务。 岗位要求: 1、具备良好的沟通能力和服务意识; 2、能高效处理前台各项日常工作; 3、有相关工作经验者优先考虑; 4、具备本地语言理解能力者更佳; 5、形象端正,气质良好。 薪资待遇:4000-6000 岗位福利:五险
行政经理大专
任职要求: 1、大专学历及以上(学信网可查) 2、在宁波两年以上工作经验,26-48岁 3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强 岗位职责: 1、协调领导处理相关事宜 2、各部门对接工作,监督业绩考核 3、人员的管理 4、绩效的跟进 5、制度规划团队任务,对团队的建设培养及日常指导,监督,检查所属下及各项工作完成的管理 工作时间:9:00-17:00周末双休法定节假日休
文员经验不限本科培训实施培训渠道和资源管理
1、负责营销团队培训课程的组织与实施 2、开展营销队伍导师的选拔与管理工作 3、推动培训质量优化,强化培训资源建设
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