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岗位名称：技术员工（采矿工程、矿山机电等）；岗位工程师 岗位要求：1.第一学历为全国正规院校全日制本科及以上毕业生。2.年龄35周岁以下。3.身体健康，品行端正。 薪资待遇：面议；公司依法与新招聘的员工签订劳动合同，

集团岗｜2026直签，央企保障. ✅ 岗位：技能岗、技术岗、安全员管理岗、工长管理岗 ✅ 安置：华兴、凯利、五建等下属单位 ✅ 要求：18-28周岁，大专及以上，优秀者可放宽至中专 ✅ 薪资：试用期3-6个月4k-6k，转正后6k-8k ✅ 福利：五险/五险一金/六险一金/六险二金，员工宿舍、年终奖、十三薪、防暑津贴、免费班车、探亲工资、技能津贴等 ✅ 合同：直签劳动合同（国央企/上市公司/指定国企/民企） ✅ 地点：山东//广东/福建/嘉峪关/广西/浙江等 ☎ 微电同步

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1、全面主持装配车间的生产运营管理工作； 2、高效执行并协调生产部经理安排的各项任务； 3、建立健全装配车间的生产体系、质量保障体系、安全生产体系、考核机制及相关管理制度流程； 4、组织实施并监督调控生产过程中各项指标的落实与执行； 5、持续提升生产效率，优化产品质量，改进作业流程，控制生产成本； 6、科学组织生产团队，确保按时保质完成既定生产目标，落实安全规范； 7、推动各部门间的协作与沟通，保证工作衔接高效顺畅； 8、及时响应并处理生产过程中的异常情况，发现问题及时跟进追踪； 9、关键要求：具备强烈事业心，主动积极地推进并完成各项工作任务。

深耕冷冻净菜/速冻食品加工领域的资深管理人员，负责工厂运营，企业巩固国内供应、拓展海外市场 一、岗位职责 生产与供应链全流程管理 全面统筹冷冻净菜从“原料验收-清洗切割-速冻锁鲜-包装仓储”全链条运作，依据订单周期（重点满足欧美、日韩等海外订单交付时效）制定精细化生产排程，过往需具备主导“产线效率提升15%以上、单位能耗及物料损耗下降10%以上”的实际案例；同步构建原料可追溯体系，联动周边蔬菜种植基地，确保菠菜、芋仔、绿花菜等核心品类持续稳定供应。 质量与出口合规管控 牵头实施ISO22000/HACCP/有机认证等合规体系的日常运行，建立“原料入场检测-生产过程巡检-成品出厂抽检”三级质控机制，保障产品完全符合目标出口市场（如欧美FDA、日本JAS）食品安全法规，任职期间无重大质量事故记录。 团队与成本精细化管控 统管100人以上生产团队，搭建分层级员工培训机制（涵盖速冻设备操作、出口合规流程等内容）与绩效考核制度，降低关键岗位人员流动率；通过优化排班模式、淘汰低效设备、严控原料损耗等方式实现生产成本压缩，具备“年度降本超50万元”实践经验者优先考虑。 市场与渠道协同拓展 紧密协同销售部门，结合现有海外（欧美、加拿大、日本等）及国内B端客户（连锁餐饮、食品加工厂）需求，反向调整产品规格（如定制化切配、小批量包装方案）；主动整合个人渠道资源，协助开发新客户（如海外进口商、国内连锁餐饮总部），过往有推动渠道销量增长20%以上成功案例者优先。 二、任职要求 学历与专业基础 大专及以上学历，食品科学与工程、农产品加工、冷冻冷藏技术等相关专业背景；持有HACCP/ISO体系内审员证书者优先。 核心管理经历（硬性条件） - 具备5年以上冷冻净菜加工厂（或速冻果蔬/预制菜生产企业）厂长/生产总监级别管理经验，且至少完整主导过1家年产能2万吨以上工厂的全周期运营管理（含旺季生产调度、设备升级、出口订单交付）。 - 拥有海外订单交付管理实操经验，熟悉冷冻净菜出口报关、报检流程，能独立应对目标市场合规审查（如欧美客户验厂、日本JAS认证复审）。 - 具备“生产端-渠道端”联动经验，可根据渠道需求灵活调整生产策略（例如为餐饮客户设计小批量、多批次生产计划），不局限于内部生产管理。 渠道资源优势 - 优先考虑拥有冷冻净菜海外渠道资源（如欧美、日本、东南亚地区进口商、分销商关系网络），或国内B端大客户资源（连锁餐饮、团餐企业、大型食品加工厂、商超、酒店等），能助力企业快速对接订单。 - 熟悉冷冻食品冷链协作模式（含国际海运/空运冷链运输），可协同物流伙伴优化配送成本与交付时效。 技能与素质要求 - 熟练掌握冷冻净菜加工核心设备操作（如隧道速冻机、自动化清洗线），具备快速排查设备故障与工艺异常的能力。 - 抗压能力强，能够妥善处理海外紧急订单交付、原料供应紧张、合规审核突发状况等复杂场景。 - 具备良好的跨部门沟通协调能力（采购、销售、物流、质检），推动各环节高效协同作业。

岗位内容： 1.负责车间生产计划制定和执行； 2.协调车间内部各个环节之间的协作，有效地解决问题和提高生产效率； 3.确保生产现场的安全，并监督质量控制标准的遵守。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和较强的应变能力，能够快速响应突发事件； 2.熟悉车间生产流程与生产设备的操作技能，能够快速调整生产工艺； 3.对生产过程中的品质管控、安全生产等有一定的了解和实践经验。

岗位职责: 1.负责矿机液压系统的开发与设计，完成性能参数的计算及元器件的选型 2.参与液压系统的现场调试与性能优化 3.协同团队推进液压设备的安装与调试工作 任职要求: 1.具备较强的沟通能力及团队协作意识 2.学习能力强，能迅速掌握并运用新技术 3.对液压技术具备一定认知和浓厚兴趣

岗位职责: 1.制定并落实物业消防管理方案，保障消防安全工作有序推进； 2.开展物业区域日常消防巡查，及时识别并消除各类火灾隐患； 3.策划并组织实施消防演练，增强住户与员工的应急防范意识； 4.持续跟踪消防设施运行状态，确保系统设备处于良好工作状态； 5.协同物业各部门协作，推动各项消防措施落地执行。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力及突发事件应对能力； 2.了解物业管理运作流程，具备相关从业经验者优先考虑； 3.具有较强的沟通技巧和团队协作意识，能与同事高效配合； 4.熟知消防法律法规，能够严格执行相关标准与规范； 5.责任心强，能在紧急状况下保持冷静并作出准确判断。

济南康斐净化技术有限公司成立于 2012年，是一家专注于为微电子、生物医药、实验室行业提供非标净化设备的制造商。是山东省专精特新企业、山东省瞪羚企业，以技术创新驱动行业发展。 现在因经营需要招聘一名市场部技术助理（全职，工作地点：济南保税区附近）。 一、岗位职责： 1. 对接供应商，负责询价、议价、合同签署、系统信息录入及收发货等全流程事务； 2. 跟进公司内部业务合同执行过程，保障技术方案与设备交付各环节的高效协同与统一； 3. 提供技术支持，参与定制化方案设计，独立编制相关技术文档（提供老带新培训）； 4. 开展跨部门协作，配合销售团队完成投标资料、技术标书等商务辅助工作； 5. 协助销售工程师开展常规客户的日常沟通，跟进合同与订单的落地实施； 6. 支持工程项目各类验收环节，包括分项验收和竣工验收所需文件的准备与整理； 7. 归集并管理项目档案资料； 8. 完成上级主管安排的其他工作任务； 9. 配合仓库完成相关协作事项； 二、岗位基本要求： 1. 暖通、环境工程、自动化、给排水等相关专业本科及以上学历，具备节能改造项目经验者优先； 2. 具备良好沟通能力，积极进取，责任心强； 3. 熟悉CAD制图及Office办公软件操作； 4. 思维逻辑清晰，学习能力强； 5. 有一年以上工作经验； 6. 年龄不超过55岁； 三、福利待遇与应聘方式 1、薪酬福利：4000-8000元； 2、五险、双休、享受国家法定节假日、餐补、差旅补贴、年假、老带新培训机制，能力突出者可突破现有薪酬体系； 3、上班时间：8:30-11:30；13:00-17:30

岗位职责： 1、负责食品生产线的日常运作与管理，保障生产环节高效有序进行； 2、监督生产全过程的质量管控，快速响应并解决技术性突发问题； 3、持续改进生产工艺，提高产出效率，控制成本支出，确保产品安全与法规符合性； 4、统筹协调各相关部门资源，推进生产计划按时完成，保障交付进度； 5、组织生产人员培训与实操指导，提升团队专业能力与作业效能。 任职要求： 1、具有扎实的食品生产管理背景，精通生产流程及品质管理要点； 2、具备良好的团队管理能力，能有效带领团队实现既定目标； 3、出色的沟通与协调技巧，能够跨部门协作处理各类生产事务； 4、工作细致认真，责任心强，能够在高强度环境下稳定发挥； 5、持有食品安全相关资质证书者优先录用。

工作职责 1、负责液压系统的方案制定、原理图绘制及管路布局设计； 2、开展液压系统的优化升级及相关改进报告的编制； 3、完成液压元器件的选型评估与性能测试； 4、推进关键液压部件国产化策略的规划与落地执行； 5、开展产品液压核心技术的专项研究与技术积累； 6、为公司内部其他部门提供专业的液压技术支持。 任职要求： 1、掌握机械设备相关的液压、动力及传动基础知识； 2、了解液压制图的相关标准与规范，具备独立开展液压系统设计与开发的能力； 3、熟练使用Pro/E、CAD、SAP等设计软件，以及WindchillPDM产品开发管理系统等常用工具和办公软件； 4、具备良好的沟通协作能力与团队合作意识。

1、负责公司规章制度的建立与维护，统筹生产现场管理、6S管理、生产设备管理及生产安全管理等相关工作； 2、全面把控与协调生产部门的人力资源配置及各项生产运作活动； 3、主导生产线产能评估，保障生产计划科学可行，并开展制造部资源布局与生产能力分析； 4、发布生产任务与计划，组织并监督生产作业进程，确保有序执行； 5、实时跟进生产进度、产品需求、制程状态及产值指标，按期达成生产目标； 6、快速响应生产异常状况，及时发现问题并追踪处理，提出可行性改进建议； 7、参与制定并落实提升生产效率、优化产品质量的相关改进方案； 8、监督操作规程的执行情况，落实公司6S标准，保障生产区域的安全与整洁； 9、牵头开展生产设备的日常管理工作，合理调配使用，办理设备折旧、损坏申报及报废手续； 10、制定年度生产安全工作计划，严格贯彻安全生产管理制度，保证各类设备安全稳定运行； 11、组织实施员工安全生产培训，及时调度人员处置生产过程中发生的安全事故和潜在风险。

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