【工作职责】 1.依据座椅电气功能配置及需求，完成座椅电器原理图的设计； 2. 负责座椅线束路径规划与图纸发布，涵盖车载连接器、端子、固定件、包覆材料等线束零部件的选型与应用； 3. 熟练运用3D设计软件，并能指导和审查CAD工程师完成线束走向的三维数据设计； 4. 编制并审核座椅线束试验方案，跟进实验过程，分析并解决实验中出现的失效问题； 5. 掌握汽车控制模块软硬件技术，能够调试并驱动座椅相关电控单元； 6. 输出座椅电功能测试参数，配合工艺工程师开展电器功能检测工作； 7. 负责座椅线束工程变更的发布，并协调推进变更落地执行； 8. 参与编制座椅线束的企业标准、技术要求文件（SOR）、作业指导书（SSOW）； 9. 协同整椅工程师完成线束成本估算与前期技术研究，输出线束TR及QBOM文档； 10. 支持并评审线束供应商提交的技术响应（TR）文件； 11. 参与线束供应商准入评估、工艺可行性评审及质量问题的分析与闭环处理； 【任职资格】 1. 本科及以上学历。 2. 电气工程、自动化、电子科学与技术、车辆工程（电控方向）、机电一体化等相关专业优先考虑。 3. 具备良好的英语听说读写能力，能高效进行日常及专业技术交流；可频繁与海外团队、客户直接沟通，独立对接项目常规事务。 4. 核心能力： 熟练掌握电气二维设计工具（如Capital Harness, Zuken E3, AutoCAD Electrical）；熟悉汽车电子开发流程及相关分析方法，包括DFMEA、WCA（最差情况分析）、FTA（故障树分析）。 5. 线束系统： 精通导线/端子/连接器选型原则，掌握线束三维布线与固定方式，了解保险丝/继电器布置、电气负载计算及短路保护策略。 6. 系统知识： 熟悉车载通信网络（如CAN、LIN），了解功能安全（ISO 26262）基本概念及EMC设计与整改方案。 7. 三年以上汽车电子电气系统研发经验，其中至少一年聚焦于汽车座椅、车身控制或其它汽车电器相关领域。 8. 拥有完整汽车线束从开发到量产全过程经验者优先。 9. 本岗位为专业技术路线，不强制要求管理经验；具备指导初级工程师完成设计或测试任务，或曾担任导师分享专业知识者优先。 具备从电气架构层面理解线束设计的能力，清晰掌握电源、信号、接地系统的整体布局； 对图纸细节、端子选用、导线规格等具有高度敏感性，确保设计输出准确可靠； 能熟练使用仪器进行电路测量与故障排查，善于通过实物拆解定位根本原因； 具备较强的跨部门协作意识，可主动与机械、硬件工程师及供应商保持良好沟通； 关注线束行业在新材料、新工艺及智能化方向的发展动态，乐于在实际工作中探索新技术的应用。

1、负责电气设备的安装、调试及日常维护，保障设备稳定高效运转。 2、监控电气系统运行状况，掌握设备性能指标，快速处理突发故障。 3、制定电气系统优化策略，提高设备运行可靠性与能源利用效率。 4、配合生产与工程团队协作，推进设备技术升级与改造实施。 5、落实周期性巡检和预防性维护工作，严格执行安全操作规程。

职位描述: 1、承担动力研发相关工作（包括软件硬件开发、试验验证、质量管控、NVH分析等）或职能支持类工作（如IT系统开发、人力资源管理等）； 2、完成公司交办的其他工作任务。 任职资格: 1、面向2026届、2027届毕业生，本科及以上学历，机械、车辆、软件或管理类相关专业优先考虑； 2、具有良好的沟通与协调能力； 3、认同企业价值观，抗压性强，具备较强的学习意识和团队协作精神。

【岗位职责】 1. 负责T100系统中生产BOM的制作、维护与变更管理，确保BOM数据准确、完整； 2. 根据业务下单（新单/返单/变更单/打样单）及时创建对应生产BOM，并核对产品资料与研发信息一致性； 3. 处理BOM异常问题，协调计划、物控、采购、工程等相关部门，确保生产顺畅； 4. 负责产品变更信息的系统更新与通知传递，管控BOM中物料信息及损耗数据； 5. 协助建立零星料号、试产BOM，并完成相关系统操作与流程流转； 6. 统计每日/月度BOM数据，输出报表，支持部门数据管理； 7. 完成领导交办的其他临时性工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，理工科或计算机相关专业优先； 2. 一年以上BOM或ERP系统操作经验，熟悉T100系统者优先； 3. 具备良好的数据敏感度与逻辑分析能力，工作细致、严谨； 4. 较强的沟通协调能力，能高效对接研发、计划、采购等多部门； 5. 熟练使用Office办公软件，具备基本的报表处理能力。

1、培养方向： 本岗位聚焦于技术与管理双轨发展的复合型人才培养，目标是打造未来研发技术领域的核心领导者（如研发总监、技术总监），全面主导产品在结构设计、材料应用、性能优化、工艺创新、电控系统及化学技术等方面的研发突破，并参与制定企业级产品战略与技术发展路径。 2、入职待遇（我能收获什么）： 薪酬福利： ① 薪酬：本科毕业生年薪20-25万元，硕士研究生年薪25-35万元，提供行业领先的薪资水平； ② 福利：免费入住酒店式公寓、餐费补贴、人才公寓申请资格、安居补助支持、在职攻读研究生期间的学费补贴政策； ③ 工作时间：实行五天八小时双休制，弹性工作安排，加班可按规定调休； 3、学习成长： ① 培养体系：配备个性化成长方案、由高管担任导师进行一对一指导，提供覆盖多维度的能力提升课程； ② 晋升通道：储备干部—中层管理（三年内晋升至经理级别）—高层管理者（五年内冲刺总监层级）； ③ 系统化培训内容涵盖产品创新方法、项目执行管理、前沿技术研发等关键领域； ④ 有机会聆听行业顶尖技术专家的实战分享，加速成长为具备专业深度的研发技术骨干； 4、岗位职责（我的工作职责是什么）： ① 依据产品规划完成相关技术架构与结构设计方案； ② 参与产品性能分析、技术升级及创新性课题研究； ③ 编制产品的测试方案与验证流程； ④ 协同参与公司整体产品战略和技术路线图的制定； ⑤ 解决现有产品在设计开发和生产制造环节中的技术难题； 5、任职资格（专业能力要求）： ① 具备本科及以上学历； ② 机械类相关专业背景； ③ 学业成绩位于本专业前20%，通过大学英语六级者优先考虑； ④ 曾参与机械电子类竞赛或拥有发明专利者优先录用； 6、综合素质（我们期待的你）： ① 具备敏锐洞察力与推动变革的创新能力； ② 拥有引领团队、统筹全局的领导潜质； ③ 思维活跃，善于从细节中发现本质问题； ④ 保持持续进取、知行合一的学习态度；

【岗位职责】 1. 负责压铸机电气标准化工作。 2. 熟悉使用Eplan电气软件。 3. 负责压铸机电气原理图、电箱电盒布局设计。 4. 熟悉常用电气元器件选型。 【岗位要求】 1. 教育背景：本科及以上学历，电气工程及其自动化、自动化、机电一体化等相关专业。 2. 掌握扎实的电路、模电/数电、电机与拖动等专业课程知识。 3. 有电气标准化设计工作经验优先。 4. 熟练使用Office办公软件，EPLAN，SolidWorks。

一、岗位职责 （一）深入电仪、汽机、热控、化水、锅炉等核心生产单元开展轮岗实践，系统掌握公司机组运行工艺及操作流程； （二）完成上述五个专业岗位的轮岗学习后，熟练掌握各岗位运行操作技能，具备独立上岗作业能力，确保生产运行平稳、连续； （三）服从部门管理与工作安排，主动配合团队协作，高效落实各项任务要求； （四）完成部门负责人交办的其他工作事项。 二、任职要求 （一）学历及专业：2026届本科及以上学历毕业生，电气工程及自动化、环境工程专业各招1人； （二）职业资格：持有电工操作证等相关职业资格证书者优先考虑，暂未取得证书者，公司提供入职后考证支持； （三）实习经验：在校期间参与过电气技术、环境影响评价相关课题或项目者优先录用； （五）能力素质：具备较强的学习能力、执行能力和团队合作意识；工作踏实严谨，责任感强；具备一定的文字表达能力，可协助撰写公文和报告； （六）年龄及身体条件：身体健康，能适应生产厂区现场工作环境，愿意从基层岗位做起并长期发展。

【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月报销 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金 【薪资福利】 ·综合工资保底8000元/月 ·小时工28元/小时，280元/天，离职随走随结。 ·包吃住， ·缴纳五险一金，宿舍有空调、卫浴、无线网，提供夫妻房。 ·公司设有超市、网吧、洗衣房等生活设施。 【岗位职责】 ·包装，仓管等 *贴标签，QC，品保，巡检，物料员，普工， *坐着干活，不穿无尘服 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资280/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手保底8000+元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:保底8000 现在是旺季加班比较多，工作在苏州招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价280元一天!!! 纯工价280元一天!!! 纯工价280元一天!!!

招聘电商小家电装卸工，工资日结，包吃，工作地余姚丈亭，联系电话

余姚 招装修木工 十个小时350元

余姚工地招聘安装光伏板人员，男女均可，年龄60以内，会做的人员可报名。

余姚工地装光伏板安装大量要人，男女都可以，年龄60以内，有会做的可报名。

新店需带班人员。岗位职责：1. 油料、配件领用对上，该记的记。2. 进度、质量、要料如实说。3. 验收整改跟到底、闭环。

PlanningEngineer，工作地址：启东，有至少三年相关岗位经验，英语可以作为工作语言。

明天杭垓需要上下带班。岗位职责：工完场清、料具收好、车停指定位置。对讲机、手势按现场规矩来。恶劣天气该停就停，不硬干。节约油料，不长时间怠速。新场地、新活先问清再干。监理业主来查配合整改、改完再验。

招工长/工程师维修改造项目管理员，年龄：45岁以下！成都有固定住所，南门附近优先！责任心强！施工经验丰富全面，理解学习能力强！综合能力强，了解各专业工种施工工艺，能够合理安排项目施工、人员组织计划等，懂施工成本过控！组织项目竣工验收！注：建筑工程方面维修、改造、修复修缮等。涵盖整个建筑工程行业，全方位覆盖。

福建莆田荔城区五栋地下室需要带班人员，要求精通地下室人防安装工程，现场管理协调能力过硬。

任职要求： 具备汽车零部件冲压与焊接领域相关工作经验，掌握主流PLC、HMI的信号交互、通信及编程技术，了解供配电基础知识 岗位职责： 1、熟练使用西门子、欧姆龙、三菱等品牌编程软件，能够独立完成程序编写与复杂故障排查，并具备指导和培训他人的能力 2、负责设备履历管理、技术资料归档备案，组织设备预验收与终验收工作，制定维护保养计划并监督执行，开展日常停机数据统计与分析 3、参与体系审核，负责相关文件的更新与完善 4、负责备品备件的管理与申请，进行备件识别、请购作业，建立并分析高低库存标准 5、开展设备点检工作，编制点检表、作业指导书等培训材料，并对操作人员进行操作与维护培训 6、构建完善的设备安全锁定机制，参与设备改造及新项目的安全风险评估，制定可行性实施方案 7、主导降本增效项目管理，制定部门内节约成本、提升效率的具体方案并推动落地实施

熟悉轴类产品的生产工艺，负责高频，磨床，设备维修维护，工装夹具开发，工艺流程图绘制，物料管理，工艺制定，现场管理

岗位职责: 1.负责新能源汽车电池盒托盘的生产组织与日常运营管理 2.保障生产环节高效运转，达成产品质量标准与产能目标 3.协同团队持续推进生产工艺优化与流程改进 任职要求： 1.具备5年以上相关行业工作经验，拥有较强的团队协作与沟通协调能力 2.能独立应对并解决生产中出现的技术或管理问题，具备良好的判断与决策水平 3.熟悉新能源汽车电池盒托盘制造流程，有较强的质量意识和持续改善能力

家居产品包装，工作统筹计划，数据统计

主要做汽车配件，有相关经验者优先

工作内容: 1. 负责生产部门各项事务的统筹协调，跟进产品采购配件的到货进度。 2. 负责特种设备的日常维护、保养及使用管理，协调人员补充、调配与岗位变动等事项。 3. 统筹生产设备的归口管理工作，对接并安排外部维修服务；组织推进各车间、区域及场所的5S管理规划、检查与监督执行。 4. 落实安全生产管控，组织实施安全管理工作的策划、执行、检查与监督。 5. 召开生产系统相关会议，跟踪处理部门异常或难点问题，汇总、反馈并协调解决各车间的质量问题。 6. 制定并推行部门各岗位的绩效考核方案。 7. 完成上级交办的其他工作任务。 学历要求: 大专及以上学历，理工类或管理类相关专业。 工作经验: 具备5年以上本专业领域工作经验，其中3年以上主管岗位经验，有汽车制造行业背景者优先；熟悉IATF16949体系标准，精通计划管理、设备运维、人才梯队建设、现场6S及标准化作业。 年龄要求: 45岁以内 工作积极主动，责任心强，坚持原则，认同企业价值观，能积极配合公司整体工作安排。

接单 算账 接单 算账 会CAD优先，不会可学，可培训 希望人员稳定，长期发展 要求******

岗位职责： 1.负责打火机订单从下单到出货全过程的生产进度跟进，确保交期达成； 2.跟进塑料件、五金件、装配、充气、检验、包装等各生产环节的计划与完成情况； 3.跟进物料到位情况，协调采购、仓库、车间等部门，避免因缺料、断料影响生产； 4.及时反馈并跟踪处理生产异常，如工序延误、品质异常、物料短缺、设备异常等问题； 5.负责生产进度、订单完成率、异常情况等数据统计与报表整理； 6.协助生产主管进行排产跟进、现场协调和交期管控； 7.学习打火机产品结构、工艺流程及生产现场管理，逐步参与生产管理工作； 8.参与5S推行、产线效率提升等改善项目； 9.完成上级安排的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，机械、工业工程、工业管理等相关专业优先； 2.1-3年制造业生产跟单/生产助理相关经验，应届生有管理志向者亦可申请； 3.熟悉生产流程管理（了解打火机/五金/精密零件行业者优先）； 4.Excel数据处理能力（数据透视表、基础统计图表） 具备基础的问题分析能力 5.主动性强：遇到问题不等待，主动跨部门协调推动； 6.学习意愿明确：愿意深入车间一线学习，有意向长期往生产主管、生产管理方向发展； 7抗压与韧性：能适应制造业节奏，具备现场跟进的执行力； 岗位亮点： 贴近生产一线，可全面接触打火机生产全流程； 不只是单纯跟单岗位，重点培养生产协调、现场管理和异常处理能力； 作为生产管理储备培养，晋升通道清晰。 薪资福利： 提供宿舍 / 社保 / 节日福利 / 晋升空间/体检礼包/员工慰问补助

1、具备高中或同等以上学历； 2、有3年以上流水线线长、组长或班长等管理岗位工作经验； 3、具备良好的沟通能力与执行力，重视产品质量，熟悉5S管理理念； 4、薪资待遇面议

【岗位职责】 1. 负责SMT生产线设备的日常操作与维护，确保生产流程平稳运行； 2. 操作和调试3DAOI检测设备，保障检测精度与设备稳定性； 3. 协助优化SMT工艺流程，提升产品良率与生产效率； 4. 处理生产中的设备异常及技术问题，推动改进措施实施； 5. 配合完成设备点检、保养及技术资料整理工作。 【岗位要求】 1. 熟悉SMT生产工艺流程，具备相关设备实操经验； 2. 精通贴片机或AOI设备的调试与维护，有松下雅马哈系列贴片机、思泰克AOI设备使用经验优先； 3. 具备良好的沟通协调能力，能适应团队合作与两班倒工作安排； 4. 工作认真负责，具备问题分析与解决能力，能适应快节奏生产环境。

急招生产内勤人员2人，，高中或大专以上学历，45岁以内，工资5500元，从事面料发货、面料后整等相关工作内容，工作时间：单休 8:30-18:00，加班费另算，有季度奖，年终奖，五险一金，地址：余姚黄家埠镇中河路68号（汇发毛纺厂内），联系电话：韩厂

公路工程设备研发中心是公司核心技术支撑部门，聚焦内部赋能、设备自主研发与技术迭代升级，主要服务于集团工程中心全项目施工需求。 团队致力于摊铺机、撒布机等公路核心施工机械的全新开发、结构优化、技术改造、性能提升及故障解决方案创新。不同于市场化研发模式，所有成果直接应用于公司自有工程施工场景，紧密贴合一线工况，适配多种公路施工环境，精准应对设备运行卡顿、能耗偏高、稳定性弱、功能匹配不足等实际问题，为工程项目实现提质、降本、增效提供坚实技术支撑。 现诚邀液压研发、电气研发领域专业人才加入，共同推进工程设备技术精细化升级进程。 岗位一 电气研发工程师（公路工程设备方向） 岗位职责 1. 主导摊铺机、撒布机等公路施工设备电气控制系统、PLC控制体系及电控线路的设计开发与升级优化； 2. 承担自动化控制程序的编写、调试与性能优化，实现摊铺、撒布、行走、调速等功能的高精度电控管理，提升设备自动化与智能化程度； 3. 针对服役年限较长的设备实施电气系统技术改造，解决电控失效、信号波动、操作异常、能耗超标等问题，增强施工过程中的系统稳定性； 4. 参与样机试制、整机联调及现场试运行工作，定位电气故障点，完善控制逻辑，确保设备适应多样化公路施工条件； 任职要求 1. 本科及以上学历，电气工程、自动化、机电一体化等相关专业背景； 2. 具备5年以上工程机械电气系统研发、电控调试或技术改进经验，有路面施工设备相关经历者优先考虑； 3. 精通PLC编程技术，掌握电气回路设计方法，熟悉传感器选型匹配与电控系统调试流程； 4. 理解工程机械电气控制基本原理，了解户外作业环境下电控系统的防水、防震及抗干扰设计规范； 5. 具备独立完成系统调试、故障诊断与技术优化的能力，拥有工程设备整机开发经验者更具优势。

【岗位职责】 1. 负责手板加工件的工艺分析、工艺路线编排及加工方案制定； 2. 负责加工中心、精雕机等设备的数控编程、程序验证、现场调试及异常处理； 3. 负责加工任务排程、加工进度跟踪及设备协同调度，保障样件交付及时性； 4. 负责指导操机人员完成装夹、对刀、程序调用、导补设置等操作，并对加工过程及成品质量进行管控； 5. 负责手板加工工艺、程序及刀具参数的标准化沉淀，建立可复用的工艺与程序资料库； 6. 负责AI编程...