
宁波宁海县招聘:售后人事专员双休薪资:3.5K~7.5K工作时间:上午8.15-11:30
1000-6000元/月
售后客服免费培训有提成1-2人月结经验不限大专及以上全职含有销售的客服工作不接受居家办公正常工作制办公室坐班接待处/咨询台客服企业内部客服
招聘:售后人事专员双休薪资:3.5K~7.5K工作时间:上午8.15-11:30,下午1.30-16.30双休!法定节假日休息。工作福利:双薪体系+年终奖+晋升空间大+同事氛围好+90后团队聚餐聚会旅游+专项新人培育成才+节假日福利+专业培训!工资:底薪保障,具体面谈欢迎你加入我们的团队赶快联系:娄经理!给自己一个机会,突破舒适圈!挑战高收入!
售后客服专员
5000-6000元/月
售后客服1-2人月结经验不限大专及以上
招聘售后专员二名
【任职资格】
1.具备大专或以上学历;
2.有相关工作经验者优先考虑;
3.年龄要求25至50周岁;
4.负责老客户关系维护,及时提醒客户更新相关信息。
【薪资】5000-6000
【工作时间】上午8:30-11:30,下午1:30-16:30,工作时间灵活,享受双休
地址:南滨江路138号
客户运营
7000-8000元/月
售后客服1-3年学历不限含有销售的客服工作接待处/咨询台客服不接受居家办公电话客服线上客服企业内部客服正常工作制
人选要求:
1、熟悉客户下单流程、投诉处理、客户回访及对账等相关工作内容。
2、具备配送行业客户运营管理相关工作经验。
3、擅长成本控制,工作细致负责,具备良好沟通能力,处事灵活应变。
4、不限性别,形象端正,年龄在40周岁以下,大专及以上学历。
岗位要求:
1、全面负责客户订单接收与执行、客户投诉处理、月度对账、客户关系维护与回访及其他相关事务。
家电售后客户服务人员
5000-6000元/月
售后客服1-2人月结经验不限学历不限全职不接受居家办公正常工作制办公室坐班电话客服企业内部客服
工作内容就是扫码,接接电话,协助售后师傅处理好售后工单信息,有一定沟通能力,工作时间弹性自由!工作氛围和谐融洽
电商售后客服专员
5000-7000元/月
售后客服1-3年大专及以上不接受居家办公办公室坐班不含销售的客服工作倒班工作制线上客服
工作内容介绍
1.负责客户售前、售中及售后相关问题的沟通与处理,及时响应并解决客户投诉与建议,有效提升客户满意度。
2.具备较强的服务意识,准确解答客户咨询,提供专业、友好的支持服务。
3.根据业务需求,参与各类业务数据的收集、统计与分析工作,及时上报并跟进重大或复杂投诉事项;
需坐班,含夜班安排
需坐班,含夜班安排
需坐班,含夜班安排
需坐班,含夜班安排
售后客服专员
5000-6000元/月
售后客服1-2人月结经验不限大专及以上正常工作制
招聘售后专员二名
【任职资格】
1.大专及以上学历;
2.具备相关经验者优先考虑;
3.年龄要求25-50岁,不符合年龄范围请勿投递
4.负责老客户关系维护,及时提醒客户更新相关信息
【薪资】5000-6000
【工作时间】早上8:30-11:30,下午1:30-17:00,工作时间灵活,周末双休
地址:南滨江路138号
宁波宁海县招聘:售后人事专员双休薪资:3.5K~7.5K工作时间:上午8.15-11:30
3000-4000元/月
售后客服月结
招聘:售后人事专员双休
薪资:3.5K~7.5K
工作时间:上午8.15-11:30,下午1.30-16.30
双休!法定节假日休息。
工作福利:双薪体系+年终奖+晋升空间大+同事氛围好+90后团队聚餐聚会旅游+专项新人培育成才+节假日福利+专业培训!
工资:底薪保障,具体面谈
欢迎你加入我们的团队
赶快联系:娄经理
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售后客服(8000元以上/月,上不封顶)
8000-28000元/月
售后客服有提成20人以上经验不限大专及以上全职含有销售的客服工作正常工作制
岗位职责:
1、负责从事客户保险产品销售;2、负责从事组织的发展、训练、管理工作;
3、负责定期接受业务培训;
4、负责辅导新人的销售、培训及管理工作;
5、负责为参保客户提供所销售保险的后续服
务。
任职资格:
1、大专及以上学历,年龄在25-50周岁;
2、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力;
3、具有良好的语言表达能力及分析判断能力;
4、有积极进取的精神及接受挑战的性格。
工作时间:8:30-16:30,双休,法定节假日按国家规定休。
售后客服专员
3000-8000元/月
售后客服经验不限大专及以上含有销售的客服工作
岗位职责:
1.为客户提供售后咨询支持,协助处理客户在售后服务中遇到的各类问题;
2.登记并跟踪客户售后事项,快速响应并落实客户需求的解决方案;
3.维护客户关系,通过专业沟通提高客户体验与满意程度;
4.配合团队完成日常服务任务,如信息整理、资料维护等相关工作
任职要求:年龄25岁及以上
电商售后客服
5000-10000元/月
售后客服免费培训有提成3-5人月结1-3年学历不限全职不含销售的客服工作不接受居家办公倒班工作制正常工作制办公室坐班接待处/咨询台客服电话客服线上客服企业内部客服
招聘:电商400客服
工作内容:
1、具备电话沟通能力,熟悉公司产品,熟练运用电话联系用户解疑答惑;
2、接听400电话、处理售后上门维修相关问题:对接维修网点跟进师傅上门维修;对接用户进行安抚。
岗位要求:
1、做过400客服,或者做过电商客服、男女不限,年龄在20-30周岁之间;
2、大专学历以上,有工作经验的可以适当放宽;
3、有责任心,工作稳定,服从工作管理,有较强的沟通交流能力;
4、思路清晰,打字速度快,有400电话客服工作经验者优先考虑。
薪资:底薪4000,全勤200+绩效
综合6k-10k早八晚五月休4交社保
缝纫工6-10人
诚招:拷边10名,,常年都有事做,不停工,工资好拿,(空调车间,空调,冬天开暖气)电话☎,直接,地址:武林桥红绿灯附近(新崛起服饰)
打包主播直播带货
招聘主播。播半身裙配毛衣。要求两年以上直播经验,年龄28~40岁。身高1米6以上。体重110斤以上,
招聘两名,打单,打包,处理售后一名,
薪资侍遇,面议
招聘,打包快递叠衣服1名
男女都可以,熟练工,有工作经验
工资:面议
地址,元和村
电话:()要求手脚麻利 打酱油的勿扰
售后客服老师
3000-5000元/月
售后客服1-2人经验不限学历不限
招聘售后客服老师,要求简单会使用办公软件及手机修图。时间自由,无需天天坐班,薪资3000-5000元,有美容健康行业经验者优先。欢迎面谈!
出差客服
5000-10000元/月
售后客服免费培训1-2人月结
接受出差
工资待遇:5000-13000
由于不同岗位,不同薪资,需要面谈,表现好可以做管理,工作比较自由,待遇人优,偶尔出差,提成不封顶,想挑战崭新的白己可以咨询!可兼职或全职。
市场跟单4名,勤快,细心,有责任心,售后维护2名,要细心,有耐心。
年龄25岁以上,人品第一,能力第二有经验者优先。没经验者可以手把手教。
上班时间:上午9点30到下午6点,周末休
银行通知类电话客服周末双休
7000-12000元/月
电话客服经验不限大专及以上不含销售的客服工作正常工作制双休
接受零经验,发展空间大,机遇丰富。欢迎咨询,工作内容轻松易上手。
使用银行配备的系统、工号及官方外呼热线,以电话服务形式面向本行信用卡客户,推介账单分期、现金分期等相关业务。客户可根据需求选择分期方案(3期至60期不等)。
工作时间:上午9:00—18:30,午间休息1.5小时,每周五天工作制,周末双休,法定节假日按规定休假。
工作地点:宁波市鄞州区宁南南路700号宁波银行大厦
双休银行客服岗底薪6000+无加班
6000-11000元/月
客服专员经验不限学历不限接受应届生含有销售的客服工作不接受居家办公电话客服办公室坐班接受新手小白咨询热线客服企业内部客服有培训课程1对1正常工作制
福利待遇:
1.底薪6000+10%-40%销售提成+五险+奖金+绩效奖励+开单激励+年终奖金
2.定期组织下午茶、团队建设活动、生日关怀、别墅聚会,提供国内外高端旅游机会
3.欢迎无经验应届毕业生加入,入职初期安排为期3天的系统化带薪培训,进入团队后配备专人指导
4.工作内容轻松,团队氛围融洽,客户资源精准优质
薪资详情:
薪资范围:20000-40000元/月
底薪:6000元/月
提成方式:按销售额计提
工作内容:
通过电话与客户沟通,了解客户资质,并协助相关部门匹配合适的产品方案
正规银行客服(无需销售/五险一金/双休)
8000-13000元/月
客服专员免费培训月结经验不限学历不限不接受居家办公电话客服办公室坐班不含销售的客服工作企
我们薪资待遇:保底+提成加班费+团队业绩激励奖金+工龄奖=综合收入6-15k,能力突出者可达2-5万以上上不封顶~~每月10号准时发放工资。
一:岗位职责:
1、通过电话、信函等方式对信用卡逾期客户进行提醒、通知等相关沟通工作;
2、引导逾期客户按时、准确结清欠款,协助维护其良好信用记录;
3、向逾期客户普及基础金融常识及相关法律知识;
(客户资源由合作银行统一提供,无需自行开发客户);
二:职位要求:
1、大专及以上学历(表现优异者可放宽至高中或中专),欢迎应届毕业生,不接收暑期临时工及兼职人员;年龄范围:20-40岁;
2、品行端正、诚实守信、勤奋踏实,无违法违纪记录,个人征信无不良逾期情况;
3、普通话标准流畅,具备良好的语言表达与沟通协调能力,有销售或客服经验者优先考虑;
4、积极进取,抗压能力强,具备职业操守和团队协作意识,服从工作安排;
三:福利待遇:
1、工龄奖励(每年递增100元,按月发放)、节假日惊喜福利、每日下午茶休息时间、年度海外旅游机会、内部推荐奖金等;
2、员工入职周年纪念礼品或礼金(价值100元—10000元),体现企业人文关怀;
3、无相关经验者可享受带薪岗前培训,根据业务水平、综合素质及其他考核结果,匹配相应薪酬体系,并提供晋升通道与成长支持,重视员工品德培养与全面发展,助力实现个人价值;
4、所有管理岗位如组长、主管、经理均从内部优秀员工中选拔晋升,晋升机制公开透明;
工作环境:
5、每人配备独立办公电脑,客户资料由公司统一分配,无需外出拓展客户,避免风吹日晒,全程室内作业;
6、办公场所位于高端写字楼,全天候空调覆盖(冬暖夏凉),配备冰箱、微波炉、饮水机等生活设施;
7、团队氛围轻松融洽,员工主体年龄在20-30岁之间,充满活力与朝气,无资源竞争压力,无需迎合他人,专注完成本职工作即可;
8、职业发展路径:专员—组长—主管—经理(管理层全部由内部员工晋升产生);
9、福利保障:五险一金、带薪年休假、节日福利、员工生日庆祝活动、每月团建经费、下午茶点供应、国内外旅游安排;
10、培训支持:新员工入职培训、沟通话术训练、资深员工一对一指导、定期经验分享会;
11、工作时间:周一至周五09:00-18:00;
12、社会保险:入职即办理,当月15日前入职的,当月参保;当月15日(含)之后入职的,次月起参保。
信用卡网贷逾期,债务重组/断供救房/可兼职
9000-14000元/月
客户成功生日福利经验不限中专及以上停息挂账债务重组信用贷逾期经营贷逾期房贷逾期断供保房
行业概况:
个人债务领域提供全流程解决方案,助力债务人重建履约能力,拥有显著的市场竞争优势,立足于万亿级潜力市场,服务网络遍布全国
主营业务:
1、银行信用卡及信用贷款逾期处理:实现停息挂账,规避催收与法律诉讼,终止罚息及违约金累积,最长可分60期偿还
2、互联网金融平台债务协商:减少催收干扰,降低过高利息与罚息,减免超出法律保护范围的费用
3、房地产专项解债服务:支持断供保房、解除担保责任、工资卡解冻、法拍房权益维护等综合解决方案
帮扶制度:
1、全方位培训体系:涵盖项目讲解、推广技巧与团队管理,全程指导新人快速上手
2、导师带教机制:实行师徒制一对一辅导,规划从入门到精通的成长路径
3、深度支持系统:向下延伸服务链条,全面赋能业务开展
4、客户服务支持:操作无忧,及时响应客户咨询与需求
5、专业法务backing:携手中国Top10律所,以专业素养高效解决客户难题
6、持续创新机制:不断拓展新项目,保障业务长期稳定发展
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极乐观、年轻化的心态
2、接受零经验入职(前期由资深员工带教)
3、逻辑清晰,学习能力强,具备目标意识,善于制定策略达成结果
4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及线上工具
5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中有效践行
6、具备吃苦精神,能应对初期开拓挑战,抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念
7、有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员,更具优势
工作内容:
1、公司提供高意向精准客户资源,无需自主拓客,成单率高
2、依托全网流量导入,通过微信对接客户,完成沟通与签约
3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系
工作时间:可根据个人安排选择工作时段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,工作环境轻松无压
福利制度:
法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+
不定期组织团建活动
月度、季度、年度表彰(奖状、奖杯、奖金、奖品)
定期开展技能培训与主题活动
公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书
客户成功+双休+五险
1.1-2万元/月
客户成功包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补经验不限学历不限周末双休
我们公司主营银行信贷业务,主要负责审核客户资质,享受双休,欢迎咨询。公司坚持以人为本的管理理念,重视员工的职业发展与个人成长。
一、薪资待遇(浮动制)
1.试用期无责任底薪4500-5500+提成5%-30%+绩效奖金
2.入职前提供系统化岗位技能培训(带薪培训,正规企业不收取任何费用)
二、岗位职责
1.负责前期对接客户,安排资深导师一对一指导,逐步过渡至独立开展工作
2.为客户高效、精准、专业地提供服务,确保客户满意度
三、工作时间
上午9:00-12:00,下午13:30-18:00,法定节假日正常休息,享有超长年假
四、任职资格
1.年龄40周岁以下,性别不限
2.具备良好的沟通能力,工作认真负责,有较强的服务意识
3.性格亲和,善于建立并维护良好的客户关系
鼓楼全白班客服(五险一金+十三薪)
7000-10000元/月
客服专员免费培训有提成月结经验不限高中及以上不接受居家办公电话客服办公室坐班不含销售的客服工作正常工作制
10号发薪!!!
1、关于工作内容:本岗位为银行委派的催收客服,主要负责与已逾期客户进行沟通,协商还款相关事宜。只要客户完成还款(包括客户自行还款),即可获得提成,收入上不封顶,多劳多得。无需开发新客户,无销售性质,固定坐班办公。
2、零经验可投。入职后提供带薪培训,涵盖沟通话术、谈判技巧及基础法律常识,流程清晰,易掌握,上手快!
待遇优厚:
无责任底薪3660元+补贴(400-1500元)+提成+业绩激励奖金(新员工平均月薪约6K,半年以上老员工普遍可达8K以上)
上班时间:
9:00-18:00,中午休息,节奏合理
福利完善:
五险一金(入职即缴)、年终奖金、带薪年假(可折现)、工龄工资、各类补贴、节日惊喜福利、员工生日会、每日下午茶歇、内部推荐奖金等。(行业主流福利一应俱全)
岗位要求:
个人征信良好、无犯罪记录、具备基本沟通表达能力、高中或中专及以上学历,渴望高收入者欢迎加入!
国企!周末双休,月薪8000+五险一金
6000-11000元/月
客服专员免费培训月结经验不限大专及以上五险一金办公室坐班下午茶周末休息正常工作制
【岗位职责】
通过银行客服专线,协助客户办理相关金融业务即可,工作内容简单
【薪资福利待遇】
带薪培训4天:60/天
试用期保底6000,综合薪资6000-12000
转正后:保底5400,综合薪资7000-23000多劳多得,上不封顶
福利:1.缴纳当地五险一金
2.法定节假日礼品慰问
3.享受各种带薪假期,不定期组织员工团建活动
4.表现优秀者可转银行编制
【工作时间】
9:00-18:00,最晚不会超过六点半下班
单双休(有加班费),节假日正常休息
【岗位要求】
1.20-30周岁
2.大专及以上学历
3.普通话标准,具备基本表达能力即可
底薪5500早九晚六电话客服
5000-10000元/月
电话客服6-10人月结经验不限学历不限全职
[我们是谁]
深耕金融领域,与50+银行深度合作,拥有稳定优质
的客户资源库,助你告别盲目拓客!
[福利待遇]
1、薪资是底薪5500+餐补12/天+提成
2、公司提供精准资源,不用盲打数据
3、享受国家法定节假日+节日福利+下午茶+团建
4、独立工位,提供工作手机
[工作内容]
根据公司提供的客户资料和电话号码与客户沟通邀约客户到公司
无业绩考核!不开单也能拿底薪5500+餐补!
[用人标准]
1.、目标感强,对高收入有强烈追求
2、认可销售价值,乐观积极,具备服务意识
3、无经验可带薪培训,应届生/跨行业者欢迎!
双休朝九晚六办公客服
8000-13000元/月
客服专员免费培训月结经验不限学历不限含有销售的客服工作不接受居家办公售前客服电话客服办公
只要你性格开朗、善于沟通,我们欢迎你的加入!工作内容轻松简单,无需拨打骚扰电话,不用迎合客户,更无需盲目寻找客户资源!公司提供精准客户名单,你只需通过微信或电话与客户交流,解答疑问,协助客户完成下单,全程无需外出奔波,客户资源由公司全力支持,你专注做好销售即可!
福利待遇:
1.底薪6000元+15%-40%高额提成+五险+奖金+绩效奖+开单奖励+年终奖金
2.丰富员工活动:定期下午茶、团队建设、生日惊喜、别墅派对,还有国内外高端旅游等你来体验
3.欢迎无经验应届生投递!入职即享3天系统化带薪培训,入组后安排资深导师一对一指导
4.晋升机制透明高效,不看资历看能力,优秀者最快一个月即可晋升:一星顾问→二星顾问→三星顾问→主管→见习经理→经理→总监
5.工作氛围轻松愉快,客户资源精准,上手快压力小
工作时间:
早上9点上班,下午6点下班,午休1.5小时,法定节假日正常休息,公司倡导高效工作,不鼓励加班
薪资详情:
月薪范围:20000-40000元
底薪:6000元/月
提成方式:按销售额比例提成
团队收入情况:
40%成员年收入在20万-40万之间,主要为入职1-2年的新人;
30%成员年收入达40万-60万;
10%成员年收入超过60万;
2%成员年收入突破100万
双休早九晚六办公室客服
8000-13000元/月
客服专员经验不限学历不限网销含有销售的客服工作售前客服不接受居家办公电话客服办公室坐班电销企业内部客服接受无经验正常工作制有师傅一对一带教
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福利待遇:
1.底薪6000元+15%-40%销售提成+五险+奖金+绩效奖+开单奖励+年终奖金
2.定期安排下午茶、团队建设活动、生日关怀、别墅派对,还有国内外高端旅游等你来享
3.欢迎零经验应届毕业生加入!入职即享为期3天的系统化带薪培训,入组后配备专属导师一对一指导
4.晋升机制透明高效,不靠资历拼实力,优秀者最快一个月即可晋升:一星顾问→二星顾问→三星顾问→主管→见习经理→经理→总监
5.工作压力小,团队氛围积极融洽,客户资源精准优质
工作时间:
早上9点上班,下午6点下班,午休1.5小时,法定节假日正常休息,公司倡导高效工作,拒绝无效加班
薪资详情:
月薪范围:20000-40000元
底薪:6000元/月
提成方式:按销售额计提
团队收入分布:
40%员工年收入处于20万-40万之间,主要为入职1-2年的新人;
30%员工年收入在40万-60万区间;
10%员工年收入超过60万;
2%员工年收入突破100万
栏目概述
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