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招聘售后专员二名 【任职资格】 1. 大专及以上学历； 2. 具备相关经验者优先考虑； 3. 年龄要求25-50岁，不符合年龄范围请勿投递 4. 负责老客户关系维护，及时提醒客户更新相关信息 【薪资】5000-6000 【工作时间】早上8:30-11:30，下午1:30-17:00，工作时间灵活，周末双休 地址：南滨江路138号

岗位职责： 1、 深入研究项目管理中的合规政策，制定对应的执行流程； 2、 监督项目所属分公司合规操作情况，及时识别并提示合规风险； 3、 协助项目经理应对重大投诉事件，提出可行的处理方案； 4、 定期分析工单及投诉数据，推动分公司开展问题复盘工作； 5、 建立项目违规案例归档机制，形成典型案例库； 6、 提炼优秀的合规录音与作业范式，向其他分公司推广复制。 岗位要求： 1、 具备投诉处理相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、 具备良好的沟通能力与数据分析能力； 3、 思维灵活，具备较强的学习能力与沟通协调能力。

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招聘：售后人事专员双休 薪资：3.5K~7.5K 工作时间：上午8.15-11:30，下午1.30-16.30 双休！法定节假日休息。 工作福利：双薪体系+年终奖+晋升空间大+同事氛围好+90后团队聚餐聚会旅游+专项新人培育成才+节假日福利+专业培训！ 工资：底薪保障，具体面谈 欢迎你加入我们的团队 赶快联系：娄经理 ！给自己一个机会，突破舒适圈！挑战高收入！

工作内容介绍 1. 负责客户售前、售中及售后相关问题的沟通与处理，及时响应并解决客户投诉与建议，有效提升客户满意度。 2. 具备较强的服务意识，准确解答客户咨询，提供专业、友好的支持服务。 3. 根据业务需求，参与各类业务数据的收集、统计与分析工作，及时上报并跟进重大或复杂投诉事项； 需坐班，含夜班安排 需坐班，含夜班安排 需坐班，含夜班安排 需坐班，含夜班安排

岗位职责： 1、为客户提供快速且专业的技术协助； 2、通过电商平台在线处理客户咨询及投诉事项； 3、高效响应并解决客户的退换货、维修等售后需求； 4、准确记录并上报客户意见与建议，结合反馈持续优化服务流程与质量； 5、配合完成产品售后工作，提升客户满意水平。 任职要求： 1、具备大专或以上学历，表现优异者条件可适当放宽； 2、性格耐心细致，应变能力强，具备良好的语言沟通能力； 3、工作态度积极，责任心强，注重细节，具备团队协作意识和抗压能力； 4、有一年以上电商客服工作经验者优先考虑； 5、可适应轮班制度，包括早班和晚班，服从上级工作安排。

人选要求: 1、熟悉客户下单流程、客诉处理机制、客户回访执行及对账管理等相关工作内容。 2、具备配送行业客户服务与运营管理相关工作经验。 3、擅长成本控制，工作细致认真，责任心强，具备良好沟通能力与应变能力。 4、不限性别，形象端正，年龄40周岁以下，大专及以上学历。 岗位要求: 1、全面负责客户订单的接收与处理，主导客诉问题解决，完成月度客户对账，落实客户维护与回访等其他相关事务。

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心的服务 2.准确记录客户反馈、投诉及退换货需求，协调相关部门高效处理并跟进闭环 3.主动回访客户，收集服务体验建议，持续优化售后流程与客户满意度 4. 熟悉产品知识及售后政策，准确解答客户关于使用、保修、维修等各类疑问 5. 定期整理售后数据，输出问题分析报告，为产品与服务改进提供支持 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2. 有客户服务意识，情绪稳定，抗压能力强，能适应轮班制工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4.学历不限，有电商、制造业或消费电子行业售后经验者优先 5.责任心强，注重细节，具备基本的问题判断与协调解决能力

岗位职责： 1、负责对接公司现有合作客户，通过电话或线上沟通等方式推进续费工作，及时跟进客户反馈，确保完成续费任务目标； 2、在服务周期内与客户保持良好联系，定期进行回访，掌握客户的使用体验及业务发展需求，增强客户满意度与合作粘性。 任职要求： 具备良好的沟通与表达能力，有电话销售或客户服务相关经验者优先考虑

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售后专员 服务公司老用户 需要有亲和力 沟通能力强 具备良好的学习能力

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福建泉州 新店开业 招聘： 售前10名 导购10名 售中2名售后大销3名 无能力者绕行 好友推荐优先 ☎

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户售后咨询与投诉，提供专业、耐心的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，跟进解决进度并确保闭环反馈 3.协调内部相关部门（如物流、技术、仓储）推动问题高效解决 4. 定期汇总常见问题，提出优化建议，助力服务流程与产品体验提升 5.维护客户关系，提升满意度与复购意愿 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2.责任心强，抗压能力好，能适应快节奏的客户服务工作 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 有售后客服、电商客服或呼叫中心经验者优先 5.学历不限，具备基本读写能力与学习意愿

岗位职责： 1. 通过在线聊天、电话、邮件等多渠道及时响应客户咨询，提供专业、友好的售前售后支持 2. 准确记录客户问题及处理过程，及时反馈至相关部门并跟进解决进度 3. 协助处理订单查询、退换货、投诉建议等常规业务，持续提升客户满意度 4. 定期整理客户常见问题，参与优化知识库与服务话术 5. 配合团队达成服务指标（如响应时效、满意度等） 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文字组织能力 2. 有客户服务、电商或抖音相关经验者优先 3. 熟练使用电脑及常用办公软件，能居家稳定办公 4. 责任心强，耐心细致，具备基础问题分析与解决能力 5. 时间灵活，可配合完成兼职工作任务

家电售后服务

招聘售后专员二名 【任职资格】 1.大专及以上学历； 2.有经历者优先； 3.年龄满25-50周岁。 4.维护老客户，及时通知老客户更新资料 【薪资】5000-6000 【工作时间】早上8:30-11:301:30--16:30点，工作时间自由双休 地址：南滨江路138号

【岗位职责】 通过银行客服专线，协助客户办理相关金融业务即可，工作内容简单 【薪资福利待遇】 带薪培训4天：60/天 试用期保底6000，综合薪资6000-12000 转正后：保底5400，综合薪资7000-23000多劳多得，上不封顶 福利：1.缴纳当地五险一金 2.法定节假日礼品慰问 3.享受各种带薪假期，不定期组织员工团建活动 4.表现优秀者可转银行编制 【工作时间】 9:00-18:00，最晚不会超过六点半下班 单双休（有加班费），节假日正常休息 【岗位要求】 1.20-30周岁 2.大专及以上学历 3.普通话标准，具备基本表达能力即可

兼职，在家办公即可，每日不低于200 1、不需要设备，一部手机即可 刷新 2、简单方便，时间自由，上手快 3、，不收取任何费用，不需要投资，只要你有手 5、有无经验均可 6、只需要有颗负责任的心，努力赚钱 7、年龄满18即可 8、工作地址均为居家办公，线上即可 9、可兼职，时间自由，居家办公，可以短期，可以做假期

岗位职责： 1、具备对现有客户进行深度挖掘的能力，开展客户走访与定期回访，持续维护良好的客户关系； 2、积极参与公司经营目标的讨论与制定，结合公司现状及客户需求，提供高质量服务支持，维护公司在行业中的专业形象，协同各部门推进整体业务目标达成； 3、统筹部门团队的搭建与日常管理，负责下属人员的选拔任用、激励考核、绩效评估、工作指导及培训发展等工作； 4、搭建客服团队培训体系，并推动员工培训计划的实施与落地，保障团队成员在岗位中实现有效学习与职业成长； 5、参与新项目客户服务流程的设计与制度建设，定期组织内部更新客户操作标准流程（SOP），并推动执行与应用； 6、定期向上级汇报各项目业务指标完成情况，涵盖客户KPI、货物损耗、服务满意度等数据，并针对异常项提出优化建议； 7、负责客户账务核对及催收管理，监督并检查各项目对账与结算进度，确保应收款项按时回收； 8、主导客服部门各项管理制度的制定、修订与持续优化； 9、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过45岁； 2、具有5年以上物流领域客服岗位经验，其中至少2年从事客服团队管理相关工作； 3、熟悉第三方物流、国际货运代理进出口环节（含机场港口提送货及国内运输）的服务流程； 4、工作态度积极主动，善于与客户建立有效沟通，能带领团队主动拓展服务边界； 5、具备出色的沟通协调能力和服务意识，责任感强，能够承担工作压力。

招聘：售后人事专员双休薪资：3.5K~7.5K工作时间：上午8.15-11:30，下午1.30-16.30双休！法定节假日休息。工作福利：双薪体系+年终奖+晋升空间大+同事氛围好+90后团队聚餐聚会旅游+专项新人培育成才+节假日福利+专业培训！工资：底薪保障，具体面谈欢迎你加入我们的团队赶快联系：娄经理！给自己一个机会，突破舒适圈！挑战高收入！

岗位职责： 1.通过电话向潜在客户介绍免费安装光伏项目 2.记录客户意向信息并及时转交至业务部门跟进 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备基础沟通技巧和客户服务意识 3. 责任心强，抗压能力好，能适应规范化电话服务节奏

岗位要求： 1、 研究项目管理中银行方合规政策，制定对应的执行流程； 2、 监督项目所属分公司合规执行情况，及时识别并提示合规风险； 3、 协助项目经理应对重大投诉事件，针对重点投诉提出可行的处理建议； 4、 定期分析工单与投诉数据，及时组织分公司开展复盘工作； 5、 建立项目违规典型案例库； 6、 提炼合规表现优秀的录音样本及作业模式，向其他分公司进行分享与推广。 岗位职责： 1、 了解银行投诉处理流程，掌握监管机构对投诉处理的相关规定；（无相关行业背景亦可） 2、 具备整体视角，能兼顾业务推进与合规管控之间的平衡； 3、 拥有良好的沟通协调能力及扎实的数据分析能力。

公司是浙江百强人力服务单位，目前综合管理部新增客服经理岗位，具体职责如下： 1、规划客服团队的工作目标、服务规范及考核体系（如响应时效、问题解决率、客户满意水平），合理分配客服专员的日常任务与工作重点 2、负责客服人员的业务辅导、能力培训及绩效回顾，协助处理疑难事务，持续提升团队专业素养与服务质量 3、定期召开团队例会，总结典型服务案例，优化操作流程，推进客服作业标准化（如表单统一、沟通话术完善） 4、对接客户方关键管理层（如行政主管、财务主管），维系长期合作关系，定期交流服务反馈与合作改进方向 5、应对客户重大投诉、特殊需求及争议情况，拟定处置方案并监督执行，确保事项闭环，保障公司声誉 6、配合客户经理推动重点项目核心环节（如大额用印审批、重点回款追踪），整合内外资源破解协作难题 7、统筹客户日常对接全流程（信息答复、用印办理、工伤申报支持、回款/付款进度跟进），把控客服人员表单填报与流程执行质量 9、归集客服团队运营数据（如客户咨询量、流程处理时效、满意度评分），定期编制服务分析报告，识别服务薄弱点并提出优化策略 要求： ◆ 5年以上人力资源领域工作经验，3年以上大型企业客服团队管理经历； ◆ 熟悉现代企业管理运作模式，并具备实际落地经验； ◆ 参与过大型企业经营管理体系的搭建、实施与优化过程；具有人力资源或物流行业同岗管理背景者优先 资源整合能力：可联动业务伙伴及相关职能部门，协同推进HR服务效能提升 风险管控能力：能识别HR客服运营中的合规与服务隐患，提前制定防控措施 谈判与影响力：具备与高层沟通协作的能力，推动资源倾斜支持HR客服数字化、智能化转型

岗位职责: 1、客户分类管理及客户关系维护； 2、建立并管理种植、正畸成交客户的微信群； 3、策划并执行VIP客户生日活动及相关信息管理； 4、跟进客户术前术后的注意事项提醒与管理； 5、对未成交客户进行回访，了解实际原因，推动转化成单； 6、开展成交客户满意度回访工作； 7、每日客户数据的汇总统计与分析； 8、完成上级安排的其他相关任务； 9、具备客户投诉处理的相关经验。 任职资格要求: 1、大专及以上学历； 2、普通话流利，具备良好沟通能力，能听懂当地方言者优先； 3、熟练掌握计算机基础操作，熟悉办公软件使用及表格制作填写； 4、服务意识强，接待客户热情得体，具备基本社交礼仪及主动服务意识； 5、工作经验不限，有同类岗位经验者优先考虑；