岗位职责： 1.品德优良，具备责任感，渴望通过努力实现高收入； 2.具备团队协作精神，能承受工作压力，积极进取，认同公司价值观； 3.拥有销售相关经验者优先。 薪资标准： 试用期无责任底薪5500元+高额提成+绩效奖金（500-10000元）+年终奖+额外激励+后期收益分成； 工作时间： 9:00-18:00，享受国家法定节假日休假，带薪年假。节日期间公司统一安排庆祝活动，年度大会、员工生日均配备礼品，定期开展团队建设活动，日常提供零食与下午茶。 公司优势： 1.提供系统化专业培训，对表现突出的员工给予表彰奖励，新人享有完整培养机制，晋升通道清晰透明； 2.丰富的文化生活，包含部门聚餐、户外拓展、节日关怀、生日会及茶歇等多样化员工活动； 3.公司配备充足客户资源，无需个人开拓，入职即享带薪培训，新人一对一帮扶，助力快速创收； 4.倡导公开、公平、公正的工作环境，团队年轻化，氛围轻松活跃，办公场所舒适现代，成员多为90后优秀青年，期待你的加入！

任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应灵活的工作节奏 3.有销售经验者优先，优秀求职者可适当放宽条件 4.能够独立开展工作，同时具备团队协作精神 5.学历不限，有相关行业经验者优先考虑

岗位职责：负责产品销售推广，开发新客户、维护老客户关系，完成销售目标。 任职要求：具备沟通表达能力，有销售意愿，经验不限，应届毕业生可投。 薪资福利：4000-8000 元/月（具体面谈），包吃住，缴纳保险，每周休息1天。

外勤销售，两名男女不限

：北京招聘支付宝官方NFC团队成员20人 2：全国首例支付NFC铺设 3：北京城市正式启动 4：公司给客户资源安装简单工作自由 5：有师傅包教包会，亲自教，亲自带 6：保底10000上不封顶，薪资组成，底薪加提成

跨越速运集团是一家5A级物流企业，总部位于深圳宝安机场跨越大厦，全国员工超7万人，团队氛围轻松融洽，秉持“员工满意—客户满意—公司满意”的发展理念。 薪资待遇如下： 首月无责任底薪7350元 第二个月起无责任底薪8k+新人激励3k+开单奖励+其他绩效奖金 常规表现10K以上 积极投入20K以上 全力冲刺薪酬上不封顶 工作时间：9:00—19:00，午休2小时，法定节假日正常休息。 岗位职责：提供系统培训、客户资源支持与业务赋能，负责新客户开发及老客户维护。 我们提供的福利包括：五险一金、办公用手机与电脑、通勤班车、客户拜访期间行政专车全程配合、节日礼品、团队建设活动、员工生日会

岗位说明： 1负责上门勘察业主防水问题，并给出修理方案，施工流程和价格。 2负责签署合同，配合业主支付款项。 3负责把已签署的合同，移交给工队，并说明施工流程。 4完工通知，收取尾款。 5订单拜访，增加自引单获客渠道。

岗位职责： 1.负责大健康行业产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，完成既定销售目标 2.深入了解公司产品特点与优势，为客户提供专业、个性化的健康解决方案 3.维护现有客户关系，定期跟进客户需求，提升客户满意度与复购率 5.参与团队协作与业务培训，持续提升个人专业能力与销售技巧 任职要求： 无需坐班，年龄不限，学历不限，有销售经验者优先。

【世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础底薪5600＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

1.北京招聘NFC团队20人。 2全国首例NFC铺设。 3.北京城市正式启动。 4.公司给客户资源安装简单工作自由有师傅包教包会亲自带。 5.保底12000不上封顶薪资结构，底薪薪加提成。 6.北京支付宝官方服务商董经理

急招一名清运垃圾，必须得有D本，管吃住，5000元/月，年龄60岁以下，身体健康！服从管理者优先，地址：清河火车周边，有想来的电话联系

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北京华尔道夫酒店招聘夜班中控员:45岁以下，身高1.7以上，中级国本，政审过关，有无值机经验均可。月薪6500，月休两天，吃住条件好。电话:

北京 西城区 90岁 独居女老人，轻度阿尔兹海默症，自己能走路，找一个有耐心干净利落，性格温和的保姆，做饭打扫卫生，哄老人高兴，每月6500元，四天休，干的好可以加薪，需要健康证，随时上户，谁能接加我 别打电话！别打电话！别打电话！

招聘临时酒店客房服务员，20号21号两天，房间33间，一天200元，急急急 联系电话

成都个人店招销售两名，半销2⃣名。 服务2⃣名，电话

长期售卖员 会包会卖，做事认真负责，勤快，速度快，服从安排，年龄不超过40岁。售卖包子 薪资福利:住单间，空调房，有餐补，日工作9小时，工资商议 招工人数:1名 可， 工作地址:东莞

招募吃苦耐劳有一定销售性质 能完成老板的各项工作任务

纱线开发工程师 纱线开发工程师的核心职责是了解面料趋势和纤维动向，结合公司产品定位开发满足公司面料开发要求的纱线，并解决生产过程中与纱线相关的技术问题。趋势跟踪：关注行业发展趋势，搜集市场上纱线产品及原料情报（如新纤维、新纱线技术），定期输出研发建议。需求对接：与业务员、客户或内部部门沟通，了解需求，制定纱线开发计划。工艺设计：研究开发纱线生产工艺和流程，设计纱线组织结构，制定工艺参数。 招工人数:若干 工作地址:浙江省杭州市萧山区党湾镇永红路2号

岗位职责： 1.负责客户维护，完成日常耳部护理和 销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值并促成合作 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与阶段性考核 4.有相关行业经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5.学历不限，踏实肯干、诚信守责是核心素质

薪资待遇：转正后8000及以上，试用期80%+高提成9%，客单价15w-30w，成单周期1-3个月，欢迎您的加入！ 要求：有tob端电销+面销经验，如有自拓客户经验优先考虑 入职就上五险一金！！！ 上班时间：早九晚六周末双休 工作内容：电话联系企业销售员工福利产品（例如体检、节假日福利品、蛋糕券、电影券等等不限）现在年底，很多单位刚需，好开单，轻松月入几万！！！

世界五百强企业合同制正式员工、六险二金、系统化培训、导师带教、依托全国首创BBC模式，非传统个险代理制，无需陌生拜访，公司提供客户资源，入职即签署正式劳动合同！ 【岗位职责】 1. 通过项目团队协作形式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的健康、医疗、养老保障方案规划与专业讲解； 2. 协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等流程，持续维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高质量售后服务； 3. 积极参与公司及部门组织的各类培训与活动，遵守公司各项规章制度，持续提升专业知识与技能； 4. 配合团队推进公司下达的个人及团队业务目标达成。 【我们期待你具备】 1. 具备大专及以上学历； 2. 拥有归零心态和持续学习能力，逻辑清晰，善于归纳与反思； 3. 热情积极，耐心细致，抗压性强，具备良好的沟通协调能力及明确的晋升意向； 4. 有金融、企事业单位或医疗相关行业从业经验者优先考虑。 【福利与发展】 1. 泰康养老北京分公司合同制员工，入职签订正式劳动合同，五险一金即时缴纳！ 2. 员工福利：六险二金（含商业保险+企业年金，入职满一年享）、带薪年假、年度体检、节日关怀等。 3. 薪酬构成：基本工资、绩效薪酬、业务奖励、年终奖金 4. 完善的培训带教体系，分阶段培养+一对一辅导，新人起步快，留存率高。 5. 清晰的职业发展通道，可向专业销售精英或管理干部双路径成长。 6. 强大的中后台支持体系，配备数字化、智能化展业工具，助力业务拓展更高效、更轻松。 7. 公平公开的晋升机制，每年开放多次晋升调薪机会。

1.负责新国谈降脂药物的销售及推广2.新准入三甲区域，公司重点产品不涉及带量3.产品扩张中，有发展空间

岗位职责： 1. 负责宠物销售相关工作，包含客户接待、产品讲解及推动成交； 2. 洞察客户需求，提供定制化服务方案； 3. 主动开发新客户资源，运用线上与线下方式开展推广活动； 4. 维护店铺环境整洁，确保卫生达标 任职要求： 1. 热爱动物行业，掌握宠物市场动态及用户消费倾向；具备宠物基础知识，熟悉其日常行为特点与养护方式； 2. 具备优秀的表达能力和客户服务意识，能与顾客建立长期信任关系； 3. 具备较强的市场拓展能力与沟通谈判技巧，可独立达成销售目标； 4. 有宠物领域从业经历者优先录用； 5. 形象良好 6. 具备宠物活体售卖经验者，优先录取 【福利待遇】 1. 提供行业竞争力薪酬，具体细节面谈； 2. 享受年终奖励、业绩提成等多项激励政策

线上网络销售

关于我们： 团队氛围融洽，同事友善，工作环境舒适，薪酬结构为无责底薪+全勤奖+提成+住房补贴，诚邀渴望高收入的伙伴加入！支持弹性工作时间，只要你有能力、有创意，晋升通道畅通！ 教学团队专业扎实，试听课程通过率高达近100%，课程竞争力强，安心加入，前景可期！ 岗位职责： 1.负责电话接听与后续回访，深入了解家长需求，安排学生及家长参与试听课；公司提供免费销售线索资源； 2.接待来访家长与学生，分析学生学习情况，提供个性化学习诊断并制定相应学习规划； 3.面对面沟通交流，向家长和学生详细介绍服务内容，推动签约达成； 4.持续维护客户关系，定期进行回访，并主动外呼拓展新客户资源； 任职条件： 1、年龄要求22-45岁，具备大专或以上学历； 2、拥有3-5年K12领域工作经验，有销售岗位经历，尤其具备电销经验者优先，教育行业背景亦可； 3、热爱教育事业，品行端正，亲和力佳，抗压与抗挫折能力为必备素质； 4、学习能力强，踏实认真，专注投入，能适应教育行业周末出勤的工作安排； 备注：试用期三个月，底薪全额发放

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.配合销售团队完成阶段性业绩目标，定期复盘通话质量与转化效果 4. 解答客户常见咨询，处理初步异议，按流程转接复杂问题至相关部门 5.参与话术优化与培训分享，持续提升沟通技巧与行业知识储备 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3.抗压能力强，有责任心和团队协作意识，适应快节奏工作环境 4.学历不限，有电话销售、客服或市场推广经验者优先 5. 无不良征信记录，认同公司价值观，愿意长期稳定发展

base地可选，北上广深杭、武汉等地都有岗位，可以具体详聊！！ 职位描述 1、客情建设和商机拓展 •主动洞察所在区域/市场的关键行业，识别出关键/潜在客户，并能够主动找到关键决策链，识别客户真实需求。 •用客户的语言展开对话，获取客户信任，挖掘产品和技术需求，形成有效商机。 •对存量客户进行二次开发，在服务、业务合作等多方面为客户提供体验升级，推进资源上量。 •定期与现有和潜在客户联系，及时了解客户的业务规划和预算、供应商情况、组织架构、技术环境等关键信息。 •识别客户决策链，维护好关键决策点客户的客情关系，并与客户CXO或CXO-D建立长期的业务和技术关系，在合作中获得关键性支持。 2、产品和技术价值传递 •基于对客户行业和业务背景的了解，帮助客户理解飞天云计算操作系统、七大件、AI/智算等阿里云产品的技术价值，以及相对竞企的差异化竞争优势，传递阿里云作为客户合作伙伴的定位。 •独立面向客户讲解阿里云标准的产品解决方案；或在SA支持下，独立向客户讲解匹配客户业务场景的解决方案，清晰的传递阿里云产品解决方案的竞争力以及能够为客户创造的业务价值。 3、推动决策和商机转化 •通过有效的资源整合和运作，推动客户快速决策，采用和持续使用阿里云产品和技术解决方案，持续为客户创造价值。 •通过沟通影响、商务报价等一系列销售策略的运用，转化商机，达成业绩，实现与客户的双赢。 • 将客户使用中遇到的影响客户体验的问题，反向推动内部解决，推动内部产品解决方案和流程体系的改进。 4、业务支持 •做好客户全生命周期的业务支持，整合各方资源确保项目落地，及时发现并解决产品使用问题。 •推动阿里云产品在客户侧快速迭代，支撑客户技术目标达成。 职位要求 • 5年以上云计算相关行业，有公共云售卖经验，To B/G销售和售前相关工作经验 • 有丰富的软件产品售卖经验，Paas层产品经验优先；有大客户拓展经验 • 了解产品领域技术演进，比较同类产品的技术特性异同，回答客户对产品技术发展趋势和技术特性的常规问题。 • 理解客户业务和数字化转型需求，诊断具体业务场景中客户的技术问题，提供有竞争力的解决方案。 • 独立call high头部客户CTO/客户项目负责人，完成有效的业务和技术交流，影响并加速决策。 • 把控谈判节奏，独立完成项目谈判，获得目标结果。 • 准确识别和分类客户及关键干系人，针对不同的客户群体建立不同的应对措施，比如客情较差客户、一般客户、较好客户等。 • 主导营造沟通氛围，把握他人的沟通要点，有效倾听他人的观点，清晰的表达自己的观点。 • 具备良好的服务意识，能够对客户问题一根到底，切实帮助客户解决难题，并能保证客户满意度。 备注：持有阿里云ACA/ACP/ACE认证证书者优先

岗位职责Responsibilities: 1、全面统筹所辖BU销售团队的日常运作，明确目标方向，制定整体销售战略及执行计划，并有效推进与过程管控； 2、具备优质客户资源（涵盖国企、外企、中大型民营企业等大客户），拥有出色的市场开拓能力，带领团队达成公司年度销售指标及相关任务； 3、及时准确把握行业发展趋势，为销售策略优化提供可行性建议，积极挖掘潜在商机； 4、主导重点客户业务对接与关系维护，确保回款进度，协助完善客户信息管理体系； 5、负责销售团队的人才培养与梯队搭建，提升团队专业能力，规范销售流程，并参与重大项目的商务谈判； 6、优化现有业务结构与市场布局，探索创新商业模式，推动业绩可持续增长； 7、深入洞察市场动态，构建高效的信息渠道与客户网络，巩固老客户并拓展新客户，建立长期稳定的合作关系。 岗位要求Requirements： 1、统招本科及以上学历，年龄不超过40周岁； 2、8年以上B端销售工作经验，其中至少5年团队管理经历；具备HRsaas、招聘系统、测评系统、招聘平台（招聘，，等）、学习平台、EHR、办公用品、出行商旅、餐补、费用报销、团检、团险等相关行业背景者优先； 3、具备成熟且可复制的团队组建、培训、激励与管理实践经验； 4、拥有服务国企、大型外企、大型民企及政府类客户的经验和资源积累； 5、熟悉所在行业市场格局与发展动向，具备优秀的市场拓展、客户开发与维系能力； 6、具备突出的商务谈判技巧、应变能力、逻辑分析及问题解决能力； 7、自我驱动力强，具备良好的协作意识和抗压能力。 福利多多MaterialBenefits： 1、六险一金（含补充医疗保险）； 2、季度团建基金； 3、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游，“安居计划”等； 4、东福内买活动，超低折扣，超大优惠； 5、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉； 6、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围，务实高效。

岗位职责：通过电话邀约客户参与活动酒会，体验高端养老社区服务，组织客户外出旅游，感受超体生活模式。 任职要求：性格积极乐观，具备责任感，孝顺长辈，形象端正，气质佳。 岗位福利：年终奖、福利奖、绩效奖金、国内外旅游机会。 把握银发经济浪潮，乘势而上，实现年收入突破百万