工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础事务管理； 2、参与招聘环节，协助完成简历筛选及面试组织工作； 3、管理员工关系事务，含员工档案维护及劳动争议的初步协调处理。 岗位要求： 1、掌握人力资源相关专业知识，熟悉人事管理基本流程； 2、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识； 3、能独立应对并解决人事工作中常见问题。

需要具备安监、环评相关经验 • 招聘与配置：根据用人需求推进招聘流程，发布岗位信息、筛选候选人简历、组织面试安排、完成员工入职与离职手续办理。 • 员工关系：负责员工档案及劳动合同管理，策划实施团队活动，协助解答员工疑问并配合处理劳动争议事项。 • 考勤与薪酬：汇总统计考勤数据，协助薪资核算工作，落实社保和公积金的增减及缴纳等日常事务。 行政管理模块： • 日常运营：维护办公场所秩序，执行办公用品采购与分发，开展固定资产登记管理，妥善接待来访人员。 • 流程支持：统筹差旅预订，协调会议安排，保管公司印章与证照，处理各类行政文件流转事宜。 • 后勤保障：对接水电、网络、绿植等后勤服务供应商，保障办公环境稳定运行与安全舒适。 常见任职要求 • 学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 • 工作经验：具有3年以上人事行政岗位实际工作经验。 • 知识技能：熟悉《劳动合同法》等相关法律法规；熟练操作Office办公软件；具备ERP系统或HR系统操作经验者优先。 • 核心素质：具备良好的沟通表达能力和服务意识，执行力强，工作认真细致、条理清晰，能同时处理多项任务，并严守信息保密原则。

人事前台版块： 1、结合公司实际发展需要，制定招聘规划并高效推进人员引进工作 2、负责新员工入职手续办理，妥善处理员工关系及离职相关事宜 3、按时完成上级交办的日常事务性工作 主播版块： 按规定时间与地点开展直播活动

招聘人事助理2名，高中以上学历，周末双休另话务员两名，高中以上学历，周末双休

主要负责招聘工作，招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续，协助经理日常琐事，要求对待工作认真负责，善于沟通，为人正直，有良好的团队意识，年龄25-45周岁，大专及以上学历优先 工作时间： 早上8:30到5:00（11:30-1:30休息） 周未,双休法定节假日休息 联系人:沈经理

招聘人事助理2名，高中以上学历，周末双休，3500每月联系电话

负责企业实习生的入职，管理，服务，为员工或者实习生提供入职培训，宿舍分配，后勤服务等工作。5天8小时，工作特别轻松，要求有责任心，最好有经验！宝妈也可以。

负责公司人事行政及领导安排的其他工作 有一定学习能力 主动性强 具体面议

【工作内容】 - 办理员工入职、离职、转正等相关流程，负责人事档案的整理与维护； - 协助拟定并落实员工培训方案，促进员工能力提升与团队协作氛围建设； - 配合开展人力资源日常事务，涵盖考勤统计、薪酬核算、社保公积金操作等； - 参与组织企业文化相关活动，提升员工认同感与组织归属感； - 协助协调员工关系事宜，推动和谐劳动关系的建立与维护； - 按要求完成领导安排的其他临时性工作。 【任职要求】 - 大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； - 具备良好的语言表达与团队配合能力； - 工作态度严谨，责任心高，能适应阶段性工作强度； - 了解国家劳动法及相关人事政策规定； - 熟练操作常用办公软件，如Excel、Word等工具； - 有实习经历或实际工作经验者优先录用。

职责描述： 1. 负责公司日常招聘事务，与业务团队保持密切对接，高效推进招聘流程，组织常规面试评估，落实各项招聘安排，保障人员供给的时效性； 2. 为业务部门提供全方位支持，确保人才引进、人力配置、薪酬管理、绩效推动、员工成长、培训实施及文化建设、劳动关系等人力资源工作顺畅开展； 3. 关注员工状态与实际需求，协助部门落地员工关怀举措和培训活动，快速响应并妥善处理各类员工事务； 4. 开拓并维护校企合作资源，统筹校园招聘执行，推动企业品牌在高校端的传播与影响力提升。 职位要求： 1. 本科及以上学历，具备2年以上人力资源相关工作经验，在招聘、绩效管理、员工关系或组织发展等某一领域有扎实实践； 2. 熟悉招聘全流程管理，能够熟练使用相关工具与方法，独立应对和解决招聘过程中的各类问题； 3. 具备出色的沟通协调与人际互动能力，拥有较强的自驱力、学习意识及抗压素质。

会烧电焊，有焊工证

招打磨工两人，需要做过的，计件工资，一个月10000左右。长白班。包吃住。做过的57以内都可以

有没有想做阿姨的，53岁以内，主要做饭，收拾家务，或者照顾老人，厨艺要好点5500-6000（休2天）左右一个月，，湖训织里爱洁家政

招聘保洁阿姨1人，安保人员3人。薪资待遇面议

薪资待遇400-450一天，免费包吃住：7天一发薪，绝不拖欠！ 综合月入10000+多劳多得，上不封顶；额外奖励新人入职奖3000 当天面试，入职即开工！ 福利保障 包吃包住：空调宿舍（4-6人间）+一日三餐荤素管饱； 自由灵活：可预支工资、带手机上班，长短期均可； 安全放心：交社保、购意外险，全程保障！ 工作内容 小件搬运（20-30斤），分拣/贴标，非重体力活！ ，中间休息2小时，白班夜班任选 空调环境作业，简单培训立马上手！ 要求宽松 不限经验！ 身体健康、吃苦耐劳者优先； 团队协作好，遵守安全规范即可！ 马上报名 工作在芜湖 名额有限，招满即止 请点击下方【免费聊】优先报名入职！ 工作时间:面议

岗位职责: 1. 负责组织开展公司内部人员招聘工作； 2. 维护员工日常关系，协调处理劳动纠纷及相关问题； 3. 协同团队推进人力资源部门与其他业务部门间的高效协作与信息互通； 任职要求： 1. 拥有出色的沟通技巧和强烈的团队协作意识； 2. 具备独立分析和解决实际问题的能力，决策果断； 3. 熟悉人力资源管理体系，能适应高强度、快节奏的工作氛围； 4. 具备较强的统筹规划与多任务协调能力。

工作职责 1. 负责招聘全流程的落地执行，包括简历初筛、候选人沟通与邀约，保障招聘工作的高效推进与录用质量。 2. 协同开展人才库更新及招聘渠道日常维护，持续优化招聘环节，提升候选人参与体验与整体转化率。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，了解招聘运作流程及基础人事知识。 2. 具备良好的语言表达与沟通能力，服务意识强，能够顺畅对接候选人与用人部门，准确传达岗位需求。 3. 具有团队合作意识，乐于学习人力资源相关技能，具备管理发展方向的意愿与发展潜质。 优势： 1. 提供住宿 2. 有清晰晋升通道，表现优异者可参与面试统筹及人事团队相关管理工作

1、负责招聘全流程的实施，包括岗位需求沟通、招聘渠道开发、简历甄选、面试安排等工作，以感恩的心态对待每位候选人，尊重其求职选择，及时反馈进展，传递企业人文关怀； 2、规范执行员工入离职相关人事审核流程 3、建立员工沟通机制，定期开展员工访谈与满意度调查，倾听员工心声，主动投入时间与精力协调处理工作中的矛盾与问题，促进劳动关系和谐稳定； 4、承担新员工初期培训任务，助力人才培育与保留 5、完成资料整理统计、制度传达落实、节日福利发放等日常行政事务，以奉献精神应对繁琐工作，保障人事工作有序运行 6、保持持续学习的习惯，以进取心态不断提升专业能力（如人力资源六大模块、劳动法律法规等），并将感恩与奉献融入岗位实践

岗位职责: 1. 负责员工招聘、培训与发展体系的管理与持续优化； 2. 维护良好的员工关系，妥善处理劳动纠纷及相关事务； 3. 协同各部门团队，保障人力资源与其他业务板块的高效协作； 4. 参与人力资源相关政策及操作流程的制定与完善。 任职要求： 1. 拥有出色的沟通技巧和积极的团队协作意识； 2. 具备独立分析问题的能力和稳健的决策素养； 3. 熟悉人力资源各模块运作，能适应高强度、快节奏的工作氛围； 4. 具备较强的统筹规划能力，可同时推进多项工作任务。

岗位职责 1. 负责招聘全流程：岗位发布、简历筛选、面试邀约、入职跟进 2. 员工入转调离、劳动合同、社保公积金、人事档案管理 3. 日常行政事务：办公管理、文件归档、制度执行、后勤保障 4. 协助企业文化、员工活动、团队建设与内部沟通 5. 配合业务部门做好支持，确保公司高效运转 任职要求 1. 1-3年行政/人事相关工作经验，熟悉基础人力与行政流程 2. 熟练使用Office办公软件，做事细心、责任心强、沟通顺畅 3. 有企业服务、财税、金融相关行业经验优先 4. 稳定踏实、执行力强，有良好服务意识与保密意识 - 薪资面议+绩效奖金+节日福利+团队氛围好 - 接触企业服务全链条，积累优质资源！

岗位名称：设备封纸箱员工；持B2证和叉车证的司机；装卸工。岗位要求（设备封纸箱员工）：1.年龄45岁以下；2.不抽烟；3.做事认真负责，有工作经验者优先录用。薪资待遇（设备封纸箱员工）：220元/天。岗位要求（持B2证和叉车证的司机）：1.年龄3045岁；2.头脑灵活，身体健康；3.对工作有责任心。薪资待遇（持B2证和叉车证的司机）：300400元/一车，负责运输、货物装卸。岗位要求（装卸工）：1.年龄45岁以下；2.有工作经验；3.过年在长兴，长期做且稳定。薪资待遇（装卸工）：面议，不包吃住，厂内有食堂，每月底前结算上月工资。

工作职责： 1. 统筹规划公司人力资源发展战略，推动各项人力资源工作的实施与落地； 2. 构建并优化公司人力资源体系，涵盖招聘、培训、职业发展、绩效考核、薪酬福利、员工关系及企业文化等方面； 3. 完善人力资源管理制度，组织各部门编制及修订岗位职责说明书； 4. 分析招聘需求，制定招聘方案，组织实施人员的选拔、录用与配置； 5. 开展培训需求调研，拟定年度培训计划并推动执行，协助员工进行职业路径规划； 6. 搭建并维护薪酬管理体系，制定兼具内部公平性、激励性和外部竞争力的薪酬政策； 7. 优化绩效管理机制，有效控制人力成本，确保企业用工合规合法； 8. 协调处理公司在日常运营中涉及的各类人力资源事务。 职位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源相关专业，具备五年以上人力资源管理工作经验； 2. 熟悉人力资源管理各模块运作，掌握劳动法、高效能团队管理、执行力提升及薪酬管理等相关知识； 3. 具备良好的沟通协调能力、执行推动能力、公共关系处理能力、团队建设能力及文书撰写能力； 4. 责任心强，专业细致，忠诚可靠，抗压能力强，对工作充满热情；

负责纸箱的印刷与图纸校队

【免费聊】点击左下角免费聊，优先报名入职 【高薪资】320-350/天，人走帐清 【高奖励】入职有5000元新人奖金，无套路满月发放 【高福利】包吃包住!三餐免费！月结可预支 ----------------------------------------- 厂家直招，入职0费用!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 现招聘名额20人--名额有限 每月10号准时发放上月工资，打卡七天可预支500，打卡15天可预支 2000。 【一】工作内容 1、岗位涉及：仓库装卸/搬运/分拣/拉货/库管员等仓库岗位，岗位不累，不用搬运重东西。 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 【二】工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一 55 岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额 薪资模式具体详情介绍：----------320-350 一天早八点到晚八点，休息两个小时。 【三】车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 【四】招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 【五】免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、工作在常州洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 【六】报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题点击左下角【免费聊】或来电咨询

我们企业是集团企业主要生产新能源汽车电子，手机电脑零配件，小家电电子配件，这些电子产品，都是手工活，不需要经验学历的，工资7000～7500以上，包吃住的 （1）公司有两种工作模式.: 模式① ：正式工:底薪2490+全勤奖+岗位津贴+高温补贴+全勤＋加班费！综合工资7000~8500（加班越多工资越高，15天可预支工资）上六休一 模式②：小时工28～ 30/小时！一个月不低于260工时！月综合工资7000-7500以上!（）

[福]【洛舍电子厂】 男女不限，18-45岁， 企业附近有超市，台球房，饭店一应俱全，每月工时320左右，高温补贴200元/月，外住补贴300元/月，夜班补贴30元/天，员工月薪6500元～7000元。每星期周结一千元，每个月10号发工资。 [福]不体检，可以带手机，人到先看岗位再入职，半月一倒班，全新厂区+电梯宿舍+吃住在厂+空调热水器洗衣机独立卫生间 [福]企业主要生产新能源电机，都是辅助岗位：组装，插线为主，看一两遍就会，没有人不会[憨笑] 。工作非常轻松，人性化管理，吃住条件比较好！管两顿工作餐！ 地址:德清洛舍

岗位内容:看机器，检查等； 薪资待遇:6500-7500元； 其他福利●年终奖 ●长白班 ●无需面试 ●包吃包住 ●法定三薪 ●无需工作经验/入职老带新

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘300/每天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 一个月试用期，保底7500，新人奖励满30天奖励1000。 可以预支工资在职满7-15天以上500～1000元 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:7500-8500。 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: 组装，品检，包装，SMT，扫描，生产，操作机台，质检，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、工作地点江苏泰州

厂区直招-薪资待遇 基本情况和要求 ⇩⇩⇩ 1.外地人员有交通补贴所有求职者入职拿到厂牌后，证明是我们厂里员工了，财务会根据求职者的购票记录和来 2.厂区包吃包住，吃住都在厂里，当天入职，当天安排住宿，厂区直招不收取任何费用，零费用入职。 3.需经验、学历，新员工进厂有老员工带的。 4.长期正式工，、，短期临时工。 5.工作轻松不累，岗位简单轻松，都是坐班的岗位。 6.员工宿舍：环境优美，干净卫生，宿舍4-6人间，空调、洗衣机、wifi、热水器都有的，设备齐全，还有独立的卫生间、厂区提供免费夫妻房，水电费需要平摊。 应聘要求： 1.年龄16-55周岁 2身体健康疾病 【薪资构成】 长期小时工：30元一小时，综合工资：9000-9500元 日结工：300一天，第16天开始一天一结 年后开工红包2000 【工作时间】  每个月10号发放薪资，每周可以预支800-1000元 1.上六休一，月休四天 2.长白班、坐班为主 【招聘岗位】 招聘岗位：包装工、质检员、组装工、巡检工、仓管员 打包，包装，质检，组装、贴标签 能接受安徽芜湖工作的可以报名咨询 请直接点击下方{立即投递}咨询详谈报名！ 请直接点击下方{立即投递}咨询详谈报名 请直接点击下方{立即投递}咨询详谈报名！

每天发车 大龄工18－50 岁 长白班为主 不体检 活简单一看就会 不要求文化 ⬛⬜湖州小柜门厂 【优势】:纹身烟疤，不识字可以接收 活简单，一看就会。无压力！ 基本每天12小时。订单多会加班！ 发工资早每个月15号发工资！遇礼拜六日会提前发放！ 工资不拖不欠不压！ 【岗位】:擦玻璃、打螺丝、搬放玻璃、组 装、拉皮带、检验、包装 【年龄】:男女不限 18－50 岁 身高不能太低 【班次】:长白班为主，两班倒少量，随机分配 夜班有补贴 【食宿】:包吃两餐，米饭馒头随便吃，住宿 免费水电平摊！夫妻可租房，每人补贴100元，附近租房很便宜大概400元。 【工资】:18元一小时，综合230元/天左右！ 工人17.5一小时，综合216元/天左右！ 【体检】:不体检 去了直接安排入职 【注意】:，干不够满月按15元/小时发放 咨询热线：