接打电话，接待和介绍工作内容

职位描述： 1.负责考勤系统的日常维护及考勤数据的统计整理 2.办理员工社会保险及相关福利事务 3.办理员工入职、离职等相关手续 4.参与人员招聘工作的组织与实施 5.完成上级交办的其他人事行政类工作 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上人力资源相关工作经验； 2、了解国家劳动法律法规相关政策； 3、对数据具有敏感度，具备良好的逻辑分析能力及办公软件操作技能 4、性格开朗，积极主动，擅长人际交流； 5、拥有较强的沟通协调能力和团队协作精神，责任心强，品行端正，执行力高，工作态度积极、细致严谨

岗位职责： 1、全面负责公司日常人力资源相关事务，涵盖招聘执行、员工关系协调等工作内容； 2、推动并落实员工培训及发展项目，助力团队专业能力持续提升； 3、配合完善人事行政管理体系，优化工作流程，确保运作规范高效； 4、统筹管理员工人事档案，及时更新信息，保证数据真实准确； 5、协助开展企业内部活动及日常行政支持，增强员工归属感与企业文化建设。 任职要求： 1、具备优秀的沟通与协调能力，能妥善应对人力资源管理中的各类问题； 2、了解国家劳动法及相关政策法规，具备人力资源制度落地实施经验； 3、拥有较强的活动组织与策划能力，可独立完成员工活动的全流程执行； 4、熟练操作常用办公软件，具备高效的文档处理和数据管理能力； 5、具有良好的协作意识，能在多部门协作中积极贡献并推动任务达成。

任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效处理员工关系。 2.熟练掌握办公软件的使用，包括数据分析相关功能。 3.对人力资源管理流程有深入理解，能够高效执行相关事务。 4.具有较强的组织能力和责任心，能够独立处理和解决问题。 5.具备良好的职业道德，对待工作认真细致

负责公司人员招聘、培训及员工入职、转正、离职等相关手续的办理 负责公司薪酬福利、社会保险等人力资源综合事务的管理与执行

【工作内容】 -办理员工入职、离职、转正等相关流程，负责人事档案的整理与维护； -协助拟定并落实员工培训方案，促进员工能力提升与团队协作氛围建设； -配合开展人力资源日常事务，涵盖考勤统计、薪酬核算、社保公积金操作等； -参与组织企业文化相关活动，提升员工认同感与组织归属感； -协助协调员工关系事宜，推动和谐劳动关系的建立与维护； -按要求完成领导安排的其他临时性工作。 【任职要求】 -大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； -具备良好的语言表达与团队配合能力； -工作态度严谨，责任心高，能适应阶段性工作强度； -了解国家劳动法及相关人事政策规定； -熟练操作常用办公软件，如Excel、Word等工具； -有实习经历或实际工作经验者优先录用。

1.负责公司的人员招聘（重点工作） 2.负责公司培训跟进 3.入离职手续办理 4.北森、钉钉系统信息的维护 5.社保公积金办理 6.业务单据核算 领导安排的其他工作。

驻厂 1.配合项目经理推行项目正常运营，做好日常工作。 2.与客户建立良好的沟通渠道，能够及时反馈项目中出现的问题及突发情况。 3.负责人员招聘、面试、入职、调动、离职等人事工作，确保符合相关政府劳动法规。 4.进行入职面试时，做好面试人员的前期宣导工作，及时接送待面试人员到项目所在地，避免面试过程中出现问题，提高面试通过率及入职率。 5.如遇面试未通过或通过不愿入职者，查明原因，及时反馈给供应商和公司，以便公司做下一步安排，征求供应商后推荐公司其他企业。 6.员工面试结束后，通知所有员工加工作号微信，并留下电话，及时安排员工的临时性住宿，并告知员工入职时需做的准备。 7.当日面试结束，需要向公司及时反馈当日面试结果，做好数据报备，为后续工作做好提前预防。 8.新入职员工每2天进行一次人员情况摸排，其他员工每7天进行一次，并做好相应台账记录。具体包含员工是否存在补差价情况，如若不在合理差价范围之内，及时上报公司，避免后期发工资产生投诉。对工作岗位是否满意，有没有其他方面的困难，在可控范围内的尽快给员工解决。 9.每月发放工资之前，与财务核对，员工工资必须依照入职时签署的合同按每个企业要求标准发放，供应商不得私自员工工资，如若存在供应商借支给员工的情况，与员工以及供应具体核实之后，情况实属，可以。 10.每月发放工资之后，及时使用工作号发放工资条，并询问是否有补差价的情况，如果供应商没有及时补给员工，第一时间安抚员工，并联系公司，反应相关情况。 11.妥善处理工作中的一系列突发情况，尤其是工伤事故。做到事发第一时间报备公司有关负责人；说明员工受伤情况，以员工受伤程度而定，是否送往公司指定医院治疗，并安抚好员工。 12.配合项目经理做好项目安全管理工作，定期对员工进行安全培训与紧急情况模拟。 13.协调好与合作企业、供应商等人事关系，以及处理好其他劳务关系和人际关系。 14.及时回复员工和供应商反馈的一系列问题并妥善处理。 15.遇投诉案件需在两天内解决，及时消除不良影响。 16.保证日常公司车辆安全、合法的使用，严禁酒驾，做好车辆的日常维护保养工作。 17.工作号及时发布公司相应合作企业招聘信息。 18.完成项目经理安排的其他工作。

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础事务管理； 2、参与招聘工作，协助完成简历筛选及面试组织安排； 3、管理员工关系相关事务，含员工档案维护及劳动争议的初步协调处理。 岗位要求： 1、掌握人力资源基础知识，熟悉人事管理基本流程； 2、具备较强的沟通协作能力，富有团队意识； 3、能独立应对并解决人事管理中的常见问题。

1、入离职手续办理，五险一金的缴纳；2、一线员工招聘；3、基础培训和文化活动相关工作

年龄16-50岁 月综合工资6000+，长白班 200/天，日结，恒温车间 免费体检，包吃住，免费办理健康证 主要生产甜甜圈、糕点等， 有包装、分拣、贴标岗位 工作轻松，车间环境优好，容易上手

角磨机磨焊巴！打磨

短裤内胆针织里布车脚抄更1900件，单价0.6元一件，厂在白石有时间的电话

负责配送啤酒零食百货400一天日结人走账清！！！

16-53岁，男女不限，形象好 月结：19/元每小时+餐补约259元/每天 日结：点对点200/天，超出或不足按照18/元结算 工作内容：负责甜点的包装、分拣、贴标等岗位 住宿免费，设施齐全，愿意干包教会！

为同一个梦想，坚持同一个信念欢迎加入，携手共赢 我们不看学历，只看能力和实力，可接受小白，有老员工一对一指导。 主要通过各个招聘平台进行进行招聘发布，收到相应的简历后。打电话或者添加微信与求职者推荐合适的工作，沟通企业用工情况，邀约求职者去企业指定地点面试，入职，和求职者入职后的回访工作。 招聘要求:招聘年龄16-40周岁，性格外向不社恐，思维敏捷，口齿伶俐。 工作时间:8:30-17:30 综合月工资5500一15000只要你年轻，敢拼搏，肯吃苦，有挣钱的欲望，就加入我们吧，公司氛围好，你找的不仅仅是一份工作更是一份能实现自己价值的事业。

年龄：24～38 学历：中专以上 工作内容：人力资源相关事务处理。 有人事业务处理经验1年以上 工作时段：正常工作日 待遇：3000～5000元/月（可面议）

公司简介： 我们是一家充满活力与创新的招聘公司，致力于为求职者提供相对应匹配和满意的岗位。凭借多年的发展，我们已经在企业招聘这个行业之间建立了良好的声誉。 职位描述： 主要通过平台联系求职者，回复消息，介绍工作并进行邀约即可，后续会有专人接待办理入职，无需接待和跟踪处理，工作简单好上手。 【年龄要求】18-39周岁，可以放宽。 学历不限，经验不限，主管一对一教学。 【薪资待遇】底薪加提成加绩效，新人月综合工资4000左右，工作2-3个月以上稳拿8000上不封顶，缴纳社保 公司氛围好，主管人好事不多都是人性化管理。 想了解的可以跟我聊一聊，留个您的联系方式或者投递简历，我看到会第一时间联系您。

一，岗位职责： 1.配合公司运营情况，壮大艺人团队。 2.根据运营的需求招聘不同风格艺人 3.独立完成招募渠道的开发，高质量的招聘 1.热爱并熟悉直播行业，对直播行业有深入了解和兴趣。 2.通过多种形式激励主播创造优质内容。 3.人际交往圈广泛，有固定来源优先。 4.负责艺人的管理和运营培养工作，在线保持和艺人的日常沟通。 5.每月完成引进一定数量的有效艺人（有效艺人的定义为：成为公司的签约艺人）努力上进 二，任职资格： 1.有网红资源者优先。 2.善于沟通合作，对直播行业敏感，热爱直播行业。 3.能高效完成招募任务，准确的判定艺人质量并进行挖掘。 4.有较好的自我管理，愿意接受工作挑战。 5.没有经验没关系最重要是努力

岗位职责： 1、负责公司前台的接待工作，及时响应来访客户和面试者的咨询与引导，维护良好的公司形象； 2、根据公司的用人要求招聘，办理入离职手续； 3、处理日常行政事务，包括快递收发，办公用品采购与管理等； 4、做好员工关怀，组织团建聚餐活动等； 5、领导安排的其他工作。 任职要求： 1、年龄20-28岁，大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先，有前台、行政相关工作经验者更佳； 2、形象气质佳，沟通协调能力强，具备良好的服务意识和亲和力，善于处理各类接待细节； 3、认同企业文化，执行力强。 岗位福利： 1、无责底薪4K+奖金+节日福利+带薪年假； 2、上班时间9:00-19:00，其中12:30-14:00和17:00-18:00为休息时间，周一周二双休。

招聘光伏安装人员，年龄18到60岁，工资200块钱一天，包吃包住，联系电话微信同号，王，工作地址在湖州市周边

月薪8000左右

全新工厂，环境好，岗位轻松，月工资6千以上。20一小时。公司包吃住。每月25号发放薪资。

光伏安装工一天240工作时长9小时，包午饭

主要工作：企业生产控制器，贴标签，焊点，轻松简单！ 空调恒温车间，普通工衣，全坐班.全长白班！没有夜班 包吃住，住宿水电费平摊，综合薪资：7000元左右！ 上班时间:7:30~21点，长白班！中午休息一小时，下午休息半小时.考勤按12小时算！ 基本要求：18-45岁，必须要识字！看得见的地方不能有纹身！ 食宿待遇：包吃住，住宿免费4人间，单人床，全下铺，电视机，空调，热水器，独立卫生间都有！

岗位名称：叉车工；原材料搬运工；产成品搬运工；检验员；混倒料工；看料工。 岗位要求：1.叉车工：有叉车证及工作经验。2.原材料搬运工：卸料上料，包重50斤，时间自由。3.产成品搬运工：工作完成后即可下班。4.检验员：负责产品抽检，三班两倒，每月休息10天。5.混倒料工：两天一倒班，工作68小时/天，可提前完成工作并下班，每月休息6天。6.看料工：两倒班，每月休息2天，工作内容简单。 薪资待遇：1.叉车工、原材料搬运工、产成品搬运工：月薪范围60007500元，多劳多得，年薪人均保底每天200元以上，常白班，年终奖。2.检验员：月薪范围50007000元，多劳多得，三班两倒，每月休息10天，年终奖。3.混倒料工、看料工：月薪范围60007500元，多劳多得，年终奖。福利：餐补200300元/月、提供住宿、高温费300元/月（69月）。

1.报废车拆解工作 2.领导安排其他的工作 3.拆车有辅助设备 4.无尘恒温车间 5.供吃供住缴社保路费补贴 可电话咨询或微信

1、协助完成公司物资领取，统筹后勤支持相关事务。 2、对接办公场地租赁事宜，管理员工宿舍安排。 3、办理人员招聘及入离职手续，建立人事档案与薪酬记录，负责考勤统计、薪资核算及社保增减操作。 4、制定完善公司管理制度，推动企业文化建设。 5、组织公司日常会议并做好会议纪要，跟进检查会议决议的执行情况。

操作设备/自动化程度高 工作轻松/工作环境好 4人间住宿/免费三餐 【湖州蜂巢能 综合月薪6500元左右 工作满10天可以预支生活费 招聘要求：年龄18-40周岁，男女不限。初中及以上学历，查案底，纹身烟疤穿上袖看不到没事。 两班倒， 食宿待遇：公司免费提供三餐 住宿，，水电费自理，独立卫生间 发薪日：25号 自动化车间，恒温恒湿，工作主要操作设备，大部分岗位需穿无尘服

超级待遇：1月份奖励900-1200元+2月份奖励1000-1200元+过年三倍工资+高额补贴+晋升空间大+吃住环境 生产新能源锂电池配件，招聘车间普工 薪资：底薪2260+全勤(100-200元)+加班费（2500-3200元）夜班补贴20元/晚+绩效奖金800元+特殊津贴400元=月综合工资7500-9000元，每月20号发薪，做满7天可预支 要求：18-45周岁，男女不限，要求净身高：男1.62以上，女1.55以上，两班倒，能接受站班，工作比较自由，初中学历，需认识26个英语字母 餐补400元/月，免费提供宿舍，4～6人间，厂内/厂外住宿都有，外宿班车10分钟，有独立卫生间 体检满月报销