招聘：（主营模架） 1.立式师傅2名 3年以上行业经验 法兰克系统（新机台） 2.龙门师傅2名 3年以上行业经验 法兰克系统（新机台） 3.卧加师傅1名 3年以上行业经验 法兰克系统（新机台） 4.精加工师傅2名 3年以上行业经验 （开牧野优先） 5.编程大师1名 5年以上行业经验 以上工种年后上班即可（初八） 联系人：邢厂长： 地址：昆山周市（万达附近） 包吃包住，提供社保

工作内容： 1、负责五金冲压件产品的结构设计、生产制造及性能测试，保障产品品质与生产效能。 2、依据项目实际需求，参与产品设计方案的制定与评审，输出可行的技术解决方案。 3、负责编制产品加工工艺文件，并对冲压件的生产过程提供技术支持与指导。 职位要求： 1、大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、模具设计与制造、机械工程、车辆工程等相关专业； 2、3-4年汽车零部件领域五金端子类产品设计经验，具备消费类电子端子设计背景者亦可； 3、熟练掌握3D设计软件；

岗位职责： 熟悉各类过锡炉治具、SMT托盘、回流焊托盘及工装夹具的设计原理与核心要点，工作积极主动，执行力强，能配合公司任务安排，适应加班需求，态度端正，责任心强，具备良好的抗压能力和团队协作精神。负责带领白夜班团队完成客户所需治具的设计工作，独立完成3D治具图纸绘制，并进行编程后交由操作人员执行加工任务。 任职资格： 熟练掌握SolidWorks、CAD、北京精雕等设计与编程工具，深入理解并可熟练操作精雕机、雕铣机、铣床、钻床、攻丝机等机械加工设备及其操作系统。具备独立完成治具结构设计、加工制作及装配全流程的能力，精通CAD制图，能熟练使用北京精雕软件完成2D与3D绘图及编程作业，具备SolidWorks进行三维建模能力者优先考虑。 学历不限，性别不限，需具备2年以上工装夹具、回流焊、波峰焊、测试治具等相关领域的设计与制作经验

职位要求： 1、持有容标委2017年之前颁发的全国A类压力容器设计审批员资质证书； 2、具有中级及以上职称，机械工程或相近专业背景； 3、本科及以上学历，年龄在30岁以上，有相关工作经历者优先考虑； 4、掌握压力容器设计相关标准与法规，具备较强的沟通协调能力及团队合作意识。

1.负责公司各类配件产品（以锻件、铸件为主）的技术质量管理工作，涵盖投标阶段技术文件审核与技术交流反馈，三维建模及图纸转换，设计阶段图纸工艺性审查，技术规范与协议的编制等内容。 2.参与外部锻铸件供应商的开发与资质审核工作。 3.承担公司锻铸件相关图纸绘制及技术、工艺文件的编写任务。 4.提出锻铸件工艺与技术优化建议，及时处理并上报生产过程中的异常情况。 5.推进锻铸件工艺技术升级，探索引进新材料、新工艺、新技术，持续提升产品生产效率与质量水平，降低制造成本。 6.制定配件产品（主要为锻件、铸件）的检验标准，配合品质保障中心开展外购锻铸件的质量检验工作。 7.对外协供应商实施现场质量监督与管控。 8.完成上级领导交办的其他相关工作任务。

1、ICT、FCT治具设计； 2、根据客户GB文件治具分析、项目方案制订并设计； 3、治具MOM下发、装配中技术指导； 4、熟练使用SolidWorksCAD设计软件； 5、精雕编程；

1、承接磁驱销售订单，分析客户具体需求，评估现有磁驱产品匹配度，并编制技术协议与偏离项说明； 2、负责磁驱输送线产品（包括磁驱线与混动线）的整体方案设计，涵盖线体布局、客户工艺流程规划、关键部件选型及电气系统规划等内容，输出完整方案文件； 3、协调内部多岗位资源（机械/电气/磁驱FAE、电工钳工等），推动方案实施落地； 4、监控项目执行进度，及时处理实施过程中的各类问题，确保方案交付质量与最终应用效果； 5、参与客户技术沟通、方案展示及产品试用推广工作，增强客户认可，促进订单达成； 6、汇总市场实际需求及行业应用反馈，提炼为可执行的产品优化建议，支持研发端开展产品迭代升级。 7、工作经验：具备3年以上工业自动化设备、输送线或模组类产品的方案策划与技术设计经验，有磁驱、电机驱动、智能输送系统相关背景者优先； 8、核心技能： (1) 深入掌握磁驱及自动化输送线产品的原理与适用场景，能高效解析客户需求，准确判断产品适配性，独立完成技术协议与偏离项报告撰写； (2) 具备磁驱输送线（含混动线）整体方案设计能力，可独立完成初步线体布置、工艺段规划、核心部件选型与电气配置，保障方案可行性； (3) 熟悉研发、生产及现场实施全流程，能够有效联动机械、电气、FAE及现场作业人员，推进项目顺利执行； (4) 具备市场与应用数据的收集与分析能力，能将实际需求转化为明确的产品改进建议，打通市场与研发之间的衔接； 9、综合素质： (1) 具备良好的沟通表达与客户对接能力，能够清晰传递技术方案与业务需求； (2) 逻辑思维清晰，责任心强，具备优秀的统筹规划与执行能力，可独立承担项目方案全周期管理； (3) 团队协作意识强，抗压能力强，能适应多任务并行的工作节奏； (4) 熟练操作CAD、SolidWorks等设计软件及Office办公工具，具备规范的技术文档编写水平； (5) 可接受现场出差，具备较强适应力，能同时支撑多个项目并行推进。

1、制定并跟进项目开发进度计划，确保项目按时交付且符合客户需求。 2、协助业务部门与客户开展技术对接，定期向客户反馈项目进展情况。 3、主导模具试模过程跟踪，组织并审核模具验收及鉴定工作。 4、管控新产品项目样品交付的及时性与合格率指标。 5、参与新产品开发阶段的可制造性分析与验证，提出优化建议。 6、负责新产品试产阶段测试方案、流程及工具的导入与验证，完成测试环境搭建及相关测试工作。 7、牵头组织新产品试产，召开试产前准备会议，编制试产计划与生产工艺流程。 8、监控试产执行进度，汇总试产过程中出现的问题并主导闭环处理，确保产品顺利转入量产，并对生产人员进行操作培训。 9、核对研发BOM与样机实物一致性，并完成向生产BOM的转换与导入。 10、组织试产总结会议，形成并提交《试产总结报告》。

1.具备3年以上3CPD产品开发工程师相关经验； 2.精通3D与2D绘图、结构设计及公差分析； 3.熟练运用JMP或Minitab进行数据统计与分析； 4.熟悉FACA流程，具备独立撰写FACA报告的能力； 5.可独立完成英文技术文档的编写； 6.拥有Apple供应链项目经验者优先考虑； 7.英语口语流利者优先录用

甪直联谊路模架厂诚招： 1. NC1名,师傅级别，开龙门或者立加都可以。 2. NC卧机1名。 3. 绘图熟手一名。 4.钻床师傅一名。（长白班） 有意者联系：（同号），计划换工作的也可以加个，多个选择。

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岗位名称：新能源员工（苏州）、手工焊、调机枪手、激光焊校、刮灰粉检丝印角磨等岗位；岗位要求：1.年龄在17至56岁之间；2.能适应工厂环境，接受吃住在厂，可以预支工资；3.无重大疾病或特殊健康问题，提前报备疑难杂症确认。薪资待遇：1.汽车配件生产岗位的工价因岗位不同薪资有所差异，薪资范围为每小时16元至每小时最高可达到至少每天工资水平；每日平均工资范围为每小时的工资乘每日小时数再乘相应出勤天数（需符合公司的实际工时标准）。实际工时超过工作量的奖金范围则为每月的超产奖金在员工超工时考核标准下的补贴部分奖励上限为人民币3千至五千不等，薪资发放日期为每月的二十五号；2.员工享有免费住宿和水电均摊的待遇；此外员工用餐享有白班每天补贴十六元，夜班每天补贴三十元的待遇；员工享有商保待遇；留任奖金根据不同岗位而定，核心岗位奖励一万元不等；老员工入职时间后入职的常规岗位奖金五千元不等。出勤保证要求员工每月请假不超过两天，严格按照公司规定时间上班，不放假或少放假三天。员工入职办理车险审车最低价位等附加福利。

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