华星光电招聘派遣员工，岗位为设备维护与操作，负责处理报警故障、材质更换及设备操机运营，不看画质。要求年龄18-35岁，高中以上学历，会26个英文字母及颜色单词（如红色、蓝色等），能接受无尘衣、两班倒、站班居多的工作环境。车间为空调恒温恒湿，工作轻松，有发展前景。 薪资方面，9月份为300元/天，10月份为280元/天，11月份为270元/天，12月起长期工价为270元/天，另有餐补550元/月。工资先按250元/天周结，10号发薪日需在职，否则按250元/天发放。合同期至少3个月。上班时间为7:30至7:30，计薪10小时为1天。住宿水电费平摊，面试当天可安排住宿，拎包入住。不住宿者提供免费厂车，路线覆盖跨塘、斜塘、唯亭、甪直、胜浦、青剑湖、尹山湖等区域。 月薪7000元以上，过年过节有福利。有意者可报名。

暖通工程项目施工队伍招募 本公司现有两个暖通工程项目，项目总造价约1000万元，施工地点：江苏昆山，现面向社会诚邀专业施工队伍洽谈合作。 招募要求 1. 具备暖通、机电、水电安装相关施工经验，有同类项目业绩者优先 2. 拥有稳定施工班组，技术人员持证上岗，服从现场管理 3. 信誉良好、责任心强，能保证施工质量、安全与工期 4. 可独立完成施工，配合项目验收及相关资料整理 合作方式 面议，欢迎具备实力的施工团队到公司面谈合作细节 公司名称：昆山赢屹新能源设备有限公司 联系人：邢元江 联系电话： 项目地址：江苏昆山

房屋装修，毛坯房 核心工作内容： 1. 负责毛坯房装修项目的全流程现场管理，包括施工进度、质量与安全管控 2. 组织协调各工种（瓦工、木工、油漆工等）有序进场与交叉作业 3. 严格按图纸及工艺标准监督施工，及时解决现场技术问题与变更事项 4. 验收主材辅料，把控材料规格、品牌与进场时效，杜绝以次充好 5. 与业主保持高效沟通，定期汇报进展，处理施工过程中的合理诉求与反馈 岗位基本条件： 1. 具备房屋装修领域工长或工程师相关工作经验，熟悉住宅精装修全流程 2. 熟悉国家及地方装修施工规范、验收标准与安全生产条例 3. 具备基础识图能力，能独立理解建筑、水电、装饰施工图 4. 责任心强，具备良好的现场应变、团队协作与客户沟通能力 5. 持有施工员证、安全员证或相关职业资格证书者优先

苏州市太仓市招工长/工程师

华星光电招聘派遣员工，岗位为设备维护与操作，负责处理报警故障、更换质材、操作机器，不看画质，愿意学习操作机器者优先，有发展前景。 要求：年龄18-35岁，高中以上学历，必须会26个英文字母及颜色单词（如红色、蓝色等），能接受无尘衣、两班倒、站班居多，空调车间，恒温恒湿，工作轻松。 薪资：9月份300元/天，10月份280元/天，11月份270元/天，12月起长期实发工价270元/天，另加餐补550元/月。先按250元/天周结工资，10号发薪日需在职，不在职则按250元/天发放。合同期最少3个月。 工作时间：7:30至7:30，计薪10小时为1天。 福利：面试当天可安排住宿，拎包入住，水电费平摊（发薪日扣除）；不住宿者有免费厂车，路线覆盖跨塘、斜塘、唯亭、甪直、胜浦、青剑湖、尹山湖等园区。过年过节有福利。

招聘家装工长（木，瓦、油、电四大工种出身）

招聘工程部助理工程师，薪资4000元以上/月，有经验者优先。有意者可报名。

长期招装修电动车、医药、通信、连锁商超、连锁酒店、连锁零食店等连锁店铺全能团队与项目经理现场管理者。 常年从事过连锁店装修商铺快装全能团队。 装修过电动车、医药等连锁店铺的团队工长优先考虑。 人品过硬交流沟通协调现场能力强。 身份不是失信人员黑名单。 一经认同需提供身份证正反面、长期施工区域、真实姓名电话登记派单。 自带团队自带自工人的优先。 有现场带队组织施工管理协调能力的优先。 严格执行《建筑工程施工质量验收规》，控制面积差异率≤1.0%。 处理消防报审、物业协调等突发问题，确保项目0重大安全事故记录。 会拍摄水印相机幷每天提供标准的施工材料、标准进度、标准人员施工照片。 有责任心服从管理工种证件齐全的高效个人班组。 以上都不能满足的不要浪费电话费。

招聘家装工长（木，瓦、油、电四大工种出身）

【岗位职责】 1. 负责新产品的开发及优化。 2. 负责完成新产品性能检测。 3. 根据客户需求，推荐解决方案，进行材料验证。 4. 领导交办的其他事项。 【岗位要求】 1. 博士学历，高分子材料、无机非金属等相关专业。 2. 有烧结材料相关研发工作经验，有聚酰亚胺为原材烧结石墨膜的烧结经验、陶瓷基板经验优先。 3. 清楚碳化石墨化炉的工作原理，能够及时处理烧结过程中发生的各种异常。 4. 有很强的工作责任心和投入度，认真负责地完成设计开发任务；具备良好的沟通、团队合作能力；有学习能力及创新探索能力。 5. 良好的人际交往和内外沟通协调能力，思路逻辑清晰，具备优秀的分析和解决问题的能力，执行力强，抗压性强。

招聘辅助工，10人，店门口，6点，230（三人），190-220，辅助工年龄18-55岁。

通风安装必需要有高空作业证，

田垛里钢绞线厂招聘拉丝工，首月300/天，次月开始324/天6000-6500元/月，要求25-52，初中以上。工作内容为机器上料、行车操作，8点-20点两班倒，计12小时，后周结，厂区直发，首月300/天，次月开始324/天，包吃包住，4人间，水电免费。

通风安装需3人，要求必须持有高空作业证，工资9000——12000元，工作在昆山富式电子。

苏州吴中区新工地厂房招聘信号工，要求男性55以下、女性50以下，待遇5500，加班20。

招聘猪场（钢结构带土建）工长1名，要求熟手。项目地点为屏山新市镇夏溪。薪资面议。

威远老板找带班人员。岗位职责：干完自己先看看，该改的改，再交验。交下一道时说清注意啥、有啥遗留。监理业主来查配合整改，改完再验。油料、配件领用对上，该记的记。进度、质量、要料如实说。验收整改跟到底、闭环。

清远市佛冈县招测量员/测绘员/放线、工长/工程师 岗位职责： 1.负责施工现场的测量放线、标高控制及坐标定位等测绘工作，确保施工精度符合设计要求 2.参与工程项目的前期勘测、中期复核和竣工测量，编制相关测量数据报告 3.熟练操作全站仪、水准仪、GPS等测量设备，及时完成各项外业测量任务 4.配合项目工长或工程师进行现场技术交底，解决施工过程中的测量技术问题 5.负责测量资料的整理归档，确保数据真实、准确、可追溯 任职要求： 1.具备测量、工程测量、土木工程或相关专业背景，学历不限 2.有测量员或施工现场放线工作经验者优先，经验不限 3.熟悉CAD、南方CASS等绘图软件及办公软件操作，具备基本的识图能力 4.工作认真负责，能适应户外作业环境，具备良好的沟通能力和团队协作精神 5.持有测量员证或相关资格证书者优先考虑 6.本项目为农田改造项目，有做过水利市政项目优先考虑

成都市新都区招绿化种植、工长/工程师

金岭山公园招聘工程师傅1名，要求60岁以上、70岁以下，有经验者优先。薪资待遇：3500/月。工作时间早7点至下午4点半，有午休。地址：崂山区政府北门。

移门厂跟单员，负责下单，跟单和客户沟通

虎丘影像（科技城厂区）招聘实验室临时工，工作内容包括帮工程师拿东西、收拾实验室、搬点东西，工作轻松自由，无压力。 早班时间为6:15-14:45（8小时），中班时间为14:30-23:00（8小时），薪资为250/天（按250÷11×实际工作时数计算）。 合同期限为三个月起，要求年龄在18-30岁之间，初中以上学历。

找两个打包的零工

招长期工两名23-24一个小时，不加班接一次莫城东始

【岗位职责】 1. 主导工厂整套ERP全面项目规划、落地推行与版本迭代，负责需求调研、流程梳理、方案设计、系统配置、基础数据规范搭建、上线切换、用户培训及后期运维优化。 2. 收集各部门ERP使用问题与优化需求，持续做系统流程优化、报表开发、操作规范制定，沉淀标准化作业流程。 3. 维护工厂网络、服务器、PC、打印机、闭路电视、电话和Wi-Fi。 4. 支持ERP、MES、WMS、PLM和生产终端。

玉杨路打杂10个小时点对点220[红包][红包]20-55

20到45岁一名，小时工，全天都可以

【岗位职责】 1. 统筹仓库日常运作，合理分配人员任务，确保出入库流程高效有序。 2. 落实仓库6S管理及安全规范，监督现场执行情况，保障作业环境整洁安全。 3. 协调到货接收与发货安排，对接相关部门确保货物及时准确流转。 4. 组织并监督装卸作业，确保装运过程规范、数量无误、按时完成。

【工作内容】 1. 跟进公司项目实施进度，协调各方关系（客户、上级领导、团队成员等），对项目实施中出现的问题予以跟进和解决。 2. 跟踪各系统项目状态，监督项目进展情况，督促相应的项目负责人抓紧项目进行，及时向上级汇报项目进展情况。 3. 负责项目成本管理，组织编制项目成本控制计划并合理分解。 4. 对团队成员进行工作安排、督查。 5. 项目结束时，进行结项工作，整理各种相关文件。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，有PMP项目管理认证证书优先。 2. 1年以上3C产品NPI经验或者A客户项目管理工作经验。 3. 优秀的组织协调能力、应变能力、项目沟通管理能力。 4. 对自动化机台、机器视觉比较熟练者优先。 5. 英语可作为工作语言，可进行口语沟通。（必须） 6. 能接受项目责任制的工作性质。（项目高峰期单休，不忙了项目上会多放几天或双休，双休时周六也算正常出勤）

岗位职责: 1.全面负责样衣生产流程的组织与管理，保障生产质量与进度； 2.跟踪生产各环节执行情况，确保各项生产指标按时完成； 3.持续优化生产工艺路径，提高作业效率并控制成本支出。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力，善于团队协作与跨部门配合； 2.拥有较强的计划与统筹能力，能高效推动生产任务落地； 3.富有创新思维，能够主动提出并实施流程改进建议。