苏州市太仓市招工长/工程师

招聘家装工长（木，瓦、油、电四大工种出身）

招聘工程部助理工程师，薪资4000元以上/月，有经验者优先。有意者可报名。

华星光电招聘派遣员工，岗位为设备维护与操作，负责处理报警故障、材质更换及设备操机运营，不看画质。要求年龄18-35岁，高中以上学历，会26个英文字母及颜色单词（如红色、蓝色等），能接受无尘衣、两班倒、站班居多的工作环境。车间为空调恒温恒湿，工作轻松，有发展前景。 薪资方面，9月份为300元/天，10月份为280元/天，11月份为270元/天，12月起长期工价为270元/天，另有餐补550元/月。工资先按250元/天周结，10号发薪日需在职，否则按250元/天发放。合同期至少3个月。上班时间为7:30至7:30，计薪10小时为1天。住宿水电费平摊，面试当天可安排住宿，拎包入住。不住宿者提供免费厂车，路线覆盖跨塘、斜塘、唯亭、甪直、胜浦、青剑湖、尹山湖等区域。 月薪7000元以上，过年过节有福利。有意者可报名。

招聘家装工长（木，瓦、油、电四大工种出身）

长期招装修电动车、医药、通信、连锁商超、连锁酒店、连锁零食店等连锁店铺全能团队与项目经理现场管理者。 常年从事过连锁店装修商铺快装全能团队。 装修过电动车、医药等连锁店铺的团队工长优先考虑。 人品过硬交流沟通协调现场能力强。 身份不是失信人员黑名单。 一经认同需提供身份证正反面、长期施工区域、真实姓名电话登记派单。 自带团队自带自工人的优先。 有现场带队组织施工管理协调能力的优先。 严格执行《建筑工程施工质量验收规》，控制面积差异率≤1.0%。 处理消防报审、物业协调等突发问题，确保项目0重大安全事故记录。 会拍摄水印相机幷每天提供标准的施工材料、标准进度、标准人员施工照片。 有责任心服从管理工种证件齐全的高效个人班组。 以上都不能满足的不要浪费电话费。

岗位职责: 1. 负责PCBA生产流程的规划、工艺优化、作业流程改进及物流路径设计； 2. 根据产能需求合理配置插件、补焊、点胶等工序的人员安排与作业分工； 3. 提升相关工序的作业效率与产品品质，改善生产线平衡； 4. 编写并维护各作业环节的标准操作规程（SOP）； 5. 进行标准工时的核定与调整，并完成相关数据报表的整理汇总； 6. 建立生产制程中的可视化管理看板系统； 7. 设计、制作及维护用于制程改善的相关工装治具； 8. 编制部门所需的ISO体系文件； 9. 处理生产过程中出现的各类制程异常问题。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，工业工程、自动化或相近工科专业； 2. 约5年制造业从业经验，其中至少2年以上聚焦于PCBA制程管理，具备后段制程实操经验，熟悉相关工艺流程与质量控制关键点； 3. 具有制程优化实践经验，擅长车间布局规划、工位设置及岗位效能提升； 4. 熟知PCBA生产工艺规范及IPC标准，掌握标准工时测定、产线平衡分析和流程再造等工业工程手法； 5. 可独立开展制程问题分析与解决，主导推动改善项目，熟练运用CAD软件及Office办公工具； 6. 具备较强的逻辑思维与数据处理能力； 7. 为人诚信，工作严谨细致，责任心强，具备良好的团队协作意识。

张家港沙钢机修招聘小工2名，要求能吃苦耐劳，薪资240元/。焊工2名，薪资320-350元/。提供住宿和工作餐，工资进卡，次月25号发放上月工资。工作地址在苏州张家港沙钢。

苏州市吴中区招弱电/安防

苏州市昆山市锦溪淀山湖庄园丰泽湾花园招工地小工/杂工

明日招聘日结临时工30人。 吴江城南工地招聘打杂小工10人，男女不限，负责室内打扫卫生及打杂工作。要求干活踏实，服从安排。工作8小时，工资140元。 苏州金螳螂工地招聘打杂小工8人，负责工地打杂工作。工作8小时，工资140元。要求干活踏实，服从安排。 吴江水厂工地招聘打杂小工4人，负责工地打杂及清理垃圾工作。工作8小时，工资140元。 吴江东太湖工地招聘打杂小工7人，男女不限，负责工地打杂工作。工作8小时，工资140元。 报名人员需于5:30到椒点麻辣烫集合。

骑河路168号，氩弧焊，激光焊工2名电话。计时下班发米。今天上班下班发米。

大理宾川县招工长/工程师

厕所翻新工程，主要贴瓷砖地砖，工资可以预支

招聘工程师，薪资3500元以上/月。

负责艺术涂料施工前期对接，量尺 ，墙面基层验收，艺术涂料施工过程把控及完工验收

会管理团队，安排任务。对接技术，

现在水果市场挑哈蜜瓜20一小时4人

欧莱雅夜班日结继续要人，有想上夜班的可以联系我

工作职能： 1. 负责新产品射频设计开发工作。 2. 负责新产品测试环境架设、调试、维护，治具及设备验证，测试软件及Firmware验证。 3. 负责EMC/EMI相关方面的设计和问题解决，整机RF性能设计和问题解决。 4. 协助客户完成其他相关的DOE验证。 5. 负责BOM评估制作和审核，产品测试数据分析及报告输出。 6. 完成技术积累，并形成经验总结。 【岗位要求】 1. 通讯、计算机、电子、微波等专业本科及以上学历，具有3年以上射频研发经验。 2. 熟练使用CMW500、网络分析仪、频谱分析仪、信号发生器等相关射频仪器。 3. 系统掌握高频电路、射频电路、微波电磁场等专业知识，熟悉射频工作原理，掌握3GPP规范。 4. 熟悉LTE、GPS、Wi-Fi、BT等信号共存条件，具备解决信号互扰的能力。 5. 熟练运用Excel等办公软件对数据进行分析，输出报告并给出结论。 6. 有团队合作意识，责任心强，具备良好的英文交流沟通能力。 资深/优秀候选人，薪资面议。

【岗位要求】 1. 有生产组长经验2-3年； 2. 需要有一定的学习能力、逻辑能力与沟通能力； 3. 办公软件熟练使用。 【岗位职责】 1. 生产管理：负责生产任务的安排和人员管理，确保按要求完成各项生产任务。 2. 质量控制：监督生产过程中的质量标准，确保产品质量符合要求。 3. 设备维护：参与设备的日常维护和故障处理，确保生产设备的正常运转。 4. 人员管理：协助车间主管完成生产任务，并对工人进行培训和指导。

负责自动化设备的维修保养，上6休一有夜班，接受无经验，经验少的，工作内容负责设备的报警消除异常处理。

岗位要求： 必须会做简单Excel表格，基础电脑操作熟练，做事细心，能长期稳定，应届生可教。 准时发薪。

【岗位要求】 1. 中专以上学历，身体健康、持有效健康证； 2. 有中央厨房热厨岗位经历，操作过央厨大锅/炒锅类及万能蒸烤箱类设备，熟悉批量热菜、蒸煮烤工艺； 3. 能按标准菜谱（SOP）大批量标准化出品，稳定口味、控制火候与出成率； 4. 懂后厨食品安全（中心温度、生熟分开、留样）与成本控制； 5. 能带班培训，能赴杭州央厨培训1-2周后回厂带线。 【岗位职责】 1. 负责热厨区排产、出品质量与人员调度； 2. ...

一：岗位职责： 1、面向焊缝跟踪传感器的实际应用环境，基于FANUC、ABB、KUKA、安川等主流工业机器人系统开展二次开发，确保传感器与机器人控制系统的高精度匹配 2、使用C语言及不少于两种机器人专用编程语言（如FANUC的Karel、ABB的Rapid、KUKA的KRL、安川的Motoplus开发平台），编写定制化机器人控制逻辑程序 3、熟练操作至少四个品牌工业机器人，依据焊接工艺要求完成示教编程或离线编程任务 4、承担焊缝跟踪传感器与工业机器人间通信系统的开发工作，调试相关通信协议，保障焊缝数据实时、准确传输至机器人控制系统，实现焊枪路径的动态修正 5、为公司内部销售与技术团队提供机器人技术支撑，参与产品展示、方案设计，回应客户关于传感器与机器人集成的技术咨询 6、负责撰写项目相关的技术文档和资料 二：岗位要求： 1、学历：本科及以上，自动化、机械电子工程、机器人工程、计算机科学与技术等相关专业背景 2、经验：具备3年以上工业机器人二次开发及编程应用经验，有焊缝跟踪或焊接自动化项目经历者优先考虑 3、行业理解：掌握焊缝跟踪传感器的基本原理与应用场域，了解焊接流程及质量控制标准 4、精通至少两种“四大家族”机器人编程语言或开发环境，如FANUC的Karel、ABB的Rapid、KUKA的KRL、安川的Motoplus，并具有实际项目落地经验 5、可熟练操作不少于4个品牌的工业机器人，涵盖示教编程、离线编程、参数配置、故障诊断等操作，理解机器人运动控制机制 6、熟悉工业机器人与外部设备间的通信协议，如TCP/IP、UDP、Profinet、EtherCAT等，具备相机与机器人通信开发经验者更佳 7、具备出色的问题分析与处理能力，能快速排查并解决机器人与传感器在集成、通信、编程过程中出现的技术难题 8、学习能力强，能够迅速掌握新型机器人技术、编程语言及开发工具，适应技术迭代节奏 9、沟通表达良好，富有团队合作意识，能与研发、销售及客户多方高效协同 10、工作态度严谨，责任心强，具备一定抗压能力，能按时保质完成各项任务 三：福利待遇 1、入职即办理五险一金，享受双休、年度体检、团队建设活动等福利

【企业介绍】 易点云是港股上市的办公IT综合解决方案专家（02416.HK），为全国5万多家企业提供“随用随还”的订阅服务：不用买断、不用押金，每天不到2块钱，设备坏了2-4小时上门换新。我们的业务覆盖全国百余座城市，拥有超5万家活跃客户，截止2026年Q1在服务设备超过170万台。我们不仅有再制造自研技术及AI检测产线，使得公司能将设备商用寿命延长至10年，更有自研电脑品牌部门，支持自主研发笔记本电脑、一体式电脑和高性能定制机；这些自研设备通过我们的订阅平台+IT托管服务，直接送进千万企业的办公室！ 【易点云客户满意中心】 客户满意中心是易点云全域客户体验中枢、全国IT交付履约总控平台，构筑企业服务核心护城河。统筹全国线上线下运维网络、服务商生态与售后全链路闭环，制定行业服务标准，把控客户全周期体验与品牌口碑，支撑公司规模扩张与行业核心竞争力打造。 秉持“企业IT问题终结者，7×24小时助力企业IT更轻松”使命，打造在线、远程、现场三位一体专属服务体系，覆盖设备全生命周期技术保障，极致压缩企业IT运维人力、时间、资金综合成本，为千行百业的办公保驾护航。 【岗位职责】 1.上门解决客户报修IT软硬件故障并不断提高现场解决的能力。 1)负责在用户现场对计算机软硬件的故障诊断、维修换件、和升级； 2)负责对用户现场打印机等办公外设产品的安装、维护、维修、巡检等工作; 3)负责用户现场整体网络及服务器设备的安装、维护、维修、巡检等工作; 4)负责用户现场Windows、Mac系列操作系统和客户所有办公软件进行安装、配置、故障调试等工作。 2.上门指导客户签署协议或其他合同，保证协议合同签署真实有效，实地检验客户办公地址，保证上传数据真实； 3.在客户现场服务过程中抚慰客户情绪，增加用户粘性。 【任职要求】 1.全日制本科及以上学历； 2.优秀的服务意识，卓越的执行力、良好的沟通及应变能力，认真负责的工作态度，团队精神强； 3.具有较强的学习能力和抗压能力； 4.工作态度认真、负责、细致，责任心 【岗位概况】 1、良好的晋升空间，一年4次晋升窗口，优秀同学提前实习，晋升管理不是梦 2、高匹配度的薪资，只要有能力，高绩效就是你的，多劳多得，新人小白也可以培养，也能拿高薪。 3、多方位发展路径，专家岗、管理岗供你选择：晋升做技术专家方向，输出通用it问题解决方案，做技术IT大牛；做管理者，带队各城市IT团队，统筹团队落地交付、把控客户体验，成长为复合型管理人才。 4、完善的带教机制和超有默契和信任度的团队，只要你肯学，技术顾问+培养带教随时解答。 5、入职即缴纳五险一金，试用期薪资100%发放，定期团建。 如果你也不甘于拿死工资，喜欢动手接受解决问题，喜欢与客户沟通交流，或者是希望加入一个喜欢捣鼓设备，热爱IT领域，希望找一个在技术上有所成长平台，欢迎留言投递简历，会尽快和你联系。

华星光电招聘派遣员工，岗位为设备维护与操作，负责处理报警故障、更换质材、操作机器，不看画质，愿意学习操作机器者优先，有发展前景。 要求：年龄18-35岁，高中以上学历，必须会26个英文字母及颜色单词（如红色、蓝色等），能接受无尘衣、两班倒、站班居多，空调车间，恒温恒湿，工作轻松。 薪资：9月份300元/天，10月份280元/天，11月份270元/天，12月起长期实发工价270元/天，另加餐补550元/月。先按250元/天周结工资，10号发薪日需在职，不在职则按250元/天发放。合同期最少3个月。 工作时间：7:30至7:30，计薪10小时为1天。 福利：面试当天可安排住宿，拎包入住，水电费平摊（发薪日扣除）；不住宿者有免费厂车，路线覆盖跨塘、斜塘、唯亭、甪直、胜浦、青剑湖、尹山湖等园区。过年过节有福利。

暖通工程项目施工队伍招募 本公司现有两个暖通工程项目，项目总造价约1000万元，施工地点：江苏昆山，现面向社会诚邀专业施工队伍洽谈合作。 招募要求 1. 具备暖通、机电、水电安装相关施工经验，有同类项目业绩者优先 2. 拥有稳定施工班组，技术人员持证上岗，服从现场管理 3. 信誉良好、责任心强，能保证施工质量、安全与工期 4. 可独立完成施工，配合项目验收及相关资料整理 合作方式 面议，欢迎具备实力的施工团队到公司面谈合作细节 公司名称：昆山赢屹新能源设备有限公司 联系人：邢元江 联系电话： 项目地址：江苏昆山

工作职责： 1、统筹管理工厂各车间日常运作，组织落实生产计划与执行。 2、全程监督生产过程，优化作业流程，保障生产安全与秩序。 3、持续推动生产效率提升与工艺改进，有效控制制造成本。 4、负责车间设备及工装治具的日常维护与规范管理。 5、推行5S现场管理，营造整洁、高效、有序的作业环境。 6、制定并实施物料管控方案，降低人为损耗与浪费。 7、主导生产团队建设，强化员工质量意识与标准化操作能力。 8、指导下属完成工作任务，并配合上级交办的其他事务。 任职要求： 1、掌握现场管理、生产运作、质量管理等相关专业知识。 2、五年以上服装厂生产现场管理经历，具备全面管理经验，熟悉行业生产流程、工艺标准及企业管理制度与安全规范； 3、精通梭织类服装生产工艺； 4、工作严谨、细致踏实，具有较强的品质观念； 5、善于沟通协作，责任心强，积极进取，富有担当精神。

【岗位要求】 1. 熟悉电磁感应原理，能独立绕制磁刺激线圈，并能对绕制的线圈出具测试方案及进行性能验证； 2. 有圆形、8字形、动物线圈、蝶形线圈等绕制工作经验者优先。 【岗位职责】 1. 对公司磁疗产品线所有新产品的线圈进行设计、优化、开发、绕制及验证； 2. 对新开发的线圈出具检验方法及检验标准； 3. 对现有产品线的线圈进行维护、风险分析并进行升级改良；4. 沟通线圈加工商，优化加工工艺以稳定线圈性能，确保线圈质量； 5. 根据需求对公司总部内部生产的线圈进行技术指导，确保产线组装线圈的性能稳定； 6. 根据公司战略规划，负责培养线圈设计工程师，并组建线圈工程师小组； 7. 组建设计线圈生产线方案，并对员工进行指导、培训及质量跟踪。