工作职责： 1、独立承担产品（CCS）的设计开发及客户端技术对接工作； 2、独立完成产品（CCS）的概念构思、方案制定、结构设计及相关验证任务； 3、负责产品开发过程中样品的技术确认及现场问题的分析与解决； 4、主导研发阶段的设计议题管理，并完成APQP体系中的相关文档工作包； 5、牵头新产品的开发与新技术的应用，独立处理开发过程中的各类技术难题，并形成经验总结文件； 6、负责设计优化以实现降本目标，以及推进产品相关专利的申请与管理工作； 严格遵守公司保密规定及信息安全管理制度，落实岗位对应的信息安全责任。 任职资格： 1、工科类专业背景，具备本科或以上学历，英语能力优秀，可作为日常办公语言； 2、具有3年以上在整车厂或汽车零部件企业从事技术研发工作的实践经验； 3、精通3D建模软件操作，掌握2D出图规范及相关制图知识； 4、具备独立面向全球项目客户进行技术沟通与汇报的能力，表达清晰，逻辑性强； 5、具备扎实的结构设计功底和较强的分析判断能力，能独立开展失效原因排查； 6、有动力电池结构设计经验者优先考虑；接受过TS16949、DOE、六西格玛、APQP培训并参与过国际项目开发的候选人优先录用。

岗位概述 电驱生技工程师是电驱系统（电机、电控、减速器等）量产过程中的核心工程技术力量，承担生产设备保障、工艺改进、质量提升及新项目落地等关键任务。你将协同生产、品质、研发等团队，保障电驱产品实现高效、稳定、低成本的批量交付，并持续推进产线智能化与技术革新。 主要职责 1. 设备与产线维护 负责电驱装配线、测试台架、涂胶/拧紧专机等设备的日常运维、异常处理与预防性保养，确保设备综合效率（OEE）达到目标水平。 制定设备操作规范、点检标准与保养流程，并对一线员工开展相关培训指导。 2. 工艺优化与技术支持 针对生产中出现的工艺难题（如扭矩控制异常、NVH测试波动、密封不良、EOL检测失效等），主导问题分析与改善对策实施。 推进工艺流程、工装夹具及作业工具的持续优化，提升产线节拍与产品一次合格率。 3. 新项目导入与量产支持 参与新电驱产品或产线的设计评审，从制造可行性（DFM）、测试便利性（DFT）角度提出优化建议。 承担新产品试制阶段的工艺调试、设备验收以及量产爬坡过程的技术支持工作。 4. 质量与成本改善 牵头或参与生产端质量问题的根本原因分析（如8D、5Why方法），制定并落实纠正与预防措施。 通过工艺改进、设备升级、备件本土化等方式，有效降低生产运行成本。 5. 数字化与智能制造 推动设备数据采集、MES系统对接、生产可视化监控等数字化应用落地，提升产线透明度与管理决策效率。 任职要求 1、大专及以上学历，机械工程、电气工程、自动化、车辆工程等相关专业背景。 2、具备3年以上电驱（或电机/电控）领域生技、工艺或设备工程工作经验，有新能源汽车电驱系统经验者优先。 3、有完整参与电驱新产品导入（NPI）或整线建设项目者优先考虑。 4、熟悉电驱总成装配关键工艺（如压装、拧紧、涂胶、动平衡、气密检测、NVH测试、EOL测试等）。 5、掌握常见工业设备原理（伺服/气动/液压系统、PLC、工业机器人等），具备独立排查故障能力。 6、具备良好的沟通协调能力，能适应高强度、跨部门协作的生产环境。 7、可适应车间现场工作条件，必要时配合产线加班或倒班作业。

岗位一：厂务工程师（能源管理） 岗位职责： - 负责厂区水、电等能源系统的运行管理，确保供应稳定，推进节能降耗； - 建立并维护设备维修档案，完整记录设备运行与检修情况； 任职资格： - 中专及以上学历，电气类相关专业优先考虑； - 持有高低压电工操作证者优先，具备良好的安全意识与职业责任感； - 具备较好的英文读写能力。 岗位二：厂务工程师（空调维修） 岗位职责： - 负责厂区空调系统的安装、维护、保养及突发故障的应急处理； - 确保空调系统高效稳定运行，执行定期巡检并做好数据记录； - 配合推进空调设备相关的技术升级与改造任务； 任职资格： - 中专及以上学历，制冷与空调技术相关专业优先； - 1年以上空调维修实操经验，能独立完成常见及复杂故障排查； - 必须持有空调制冷作业操作证； - 持有低压电工证者优先录用； - 具备较强的安全意识、责任意识及现场问题应对能力。

【工作内容】 1、全面了解各系统订单的截单时间节点，清楚掌握不同系统的下单规范及相关政策要求； 2、负责收集与整理各平台订单数据，按标准完成信息汇总与任务分解，并及时分派至对应小组； 3、制作并打印各系统所需的产品标签及对外资料，认真核对细节，确保无差错输出。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限，具备相关从业经验者优先； 2、具有3年以上制造业或相关行业工作经验，熟悉生产运作流程者优先； 3、具备较强的沟通协调能力及团队合作意识； 4、能熟练操作常用办公软件，拥有基本的数据分析处理技能； 5、居住地靠近工作地点者优先考虑。

1、参与芯片测试方案设计及测试程序的开发工作； 2、为芯片测试系统的应用开发提供技术支持； 3、收集并反馈测试系统使用中的优化建议，协助完成系统改进。 1、本科及以上学历，电子信息、通信工程、自动化等相关专业优先； 2、具备扎实的数字电路、模拟电路知识及电路分析能力； 3、熟悉常用电子元器件的应用，掌握各类仪器仪表的操作； 4、具有编程基础，熟练使用C++、Python等语言者优先； 5、性格开朗，具备良好的沟通能力和团队协作意识。

核心工作职责：聚焦机械自动化零部件（如传动部件、控制部件、执行部件等），负责产品全生命周期的调研、规划与开发，确保产品满足市场需求和技术规范，助力公司自动化产品战略实施。 岗位职责： 1. 产品调研：开展市场、竞争对手及客户实际需求调研，输出分析报告，为产品方向提供决策依据。 2. 产品规划：基于调研结果与公司发展战略，制定中长期产品布局及短期升级路径。 3. 产品开发：主导产品开发流程，对接具体需求，推动产品从概念到落地。 4. 产品优化与迭代：收集市场使用反馈与改进建议，持续推动产品完善与版本迭代，增强市场竞争力。 6. 跨部门协作：协同生产、销售、技术等相关团队，提供专业支持，保障项目高效推进。 7. 行业跟进：跟踪行业政策动态与技术发展趋势，及时融入产品研发过程，确保产品具备前瞻性和合规性。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械类相关专业，具备5年以上产品开发或产品规划工作经验。 2. 熟悉产品调研、规划及开发全流程，可独立承担各环节工作。 3. 具备良好的市场敏感度与行业洞察力

1.负责公司各类配件产品（以锻件、铸件为主）的技术质量管理工作，涵盖投标阶段技术文件审核与技术交流反馈，三维建模及图纸转换，设计阶段图纸工艺性审查，技术规范与协议的编制等内容。 2.参与外部锻铸件供应商的开发与资质审核工作。 3.承担公司锻铸件相关图纸绘制及技术、工艺文件的编写任务。 4.提出锻铸件工艺与技术优化建议，及时处理并上报生产过程中的异常情况。 5.推进锻铸件工艺技术升级，探索引进新材料、新工艺、新技术，持续提升产品生产效率与质量水平，降低制造成本。 6.制定配件产品（主要为锻件、铸件）的检验标准，配合品质保障中心开展外购锻铸件的质量检验工作。 7.对外协供应商实施现场质量监督与管控。 8.完成上级领导交办的其他相关工作任务。

1、负责无人车摄像头数据的推流解码及远端显示实现； 2、开展Web端远程车控功能与车辆状态接口的开发及测试工作； 3、承担车控APP的开发、测试与日常维护，以及外卖闪送类APP和微信小程序的开发、测试与维护； 4、负责配送无人车远程数据的采集、处理与分析工作

岗位职责 1. 按照公司产品开发需求，开展技术资料检索、归纳，并完成产品设计开发过程中相关文档的编写与管理工作； 2. 参与实验及样品试制工作，涵盖技术研发类试验、工艺优化实验，以及研发样件试制的技术指导； 3. 协同推进产品验证与确认工作的实施； 4. 承担专利技术文件的整理及申报事务； 5. 负责实验过程记录的撰写、归档与总结，输出项目各阶段所需的设计文档； 6. 完成其他与产品开发相关的支持性工作 任职要求 1. 211院校硕士及以上学位，专业方向为材料学、生物学、生物工程、药学、化学等相关领域； 2. 具备两年以上医疗器械或制药企业合成研发经验，或CRO行业从业背景，具备以下任一研发经历者优先考虑：蛋白质提取、多糖或蛋白修饰、微球制备、脱细胞组织材料、水凝胶开发、可降解聚酯材料等； 3. 掌握化学合成或材料制备相关的实验操作能力，如化学接枝、改性处理、氧化还原反应、重结晶纯化、蒸馏、乳液制备、喷雾干燥、冷冻干燥、膜材料制备等； 4. 因项目产业化放大需要，需配合出差

1、负责热压技术项目转产前的准备工作：针对即将转入量产的热压端拾器等工装，建立并管理前置的动静态验收规范及异常问题升级处理机制，开展热压工艺极限测试，固化关键工艺参数；落实验收流程与持续改善措施，保障转产顺利达标； 2、主导热压快速换模方案规划，通过优化作业流程标准实现换模效率提升，结合设备与工装精度改进，逐步达成换模无需调整的目标； 3、推进热压技术专项工作实施，组织对调试过程中异常问题的分析与整改，并沉淀为标准化案例库，实现经验共享与团队能力同步提升； 4、负责热压生产线节拍优化，通过对加热炉、机械手与压机动作时序的协同优化，有效压缩单件生产周期； 5、负责热压技术相关流程与标准的梳理、编制工作，并组织向下传达培训，确保执行层面统一理解与落地一致；

设备维护工作地址:西唐路99号白班260元/天，夜班280元/天，每个月15号发工资，可预支，新员工前3天培训期220/天23-50岁

电工中工工期一个月，，满一个月工资正常发，可长期做

电工大工早8晚9：30下班480/天（40/小时），工期一个月，，满一个月工资正常发，可长期做门店另外补贴1元/小时，满5天起补，长期补有无电工证均可，电气、机电一体化相关专业

有闲着的木工师，昆山，吴中有厂房各一橦。愿意做者私聊。顶工，包工都行。年龄不能超60岁，有二甲以上的医院体检报告。苏安码。联系电话吴

苏州市吴中区招贴砖

工作内容： 协助项目经理开发汽车内饰件、模具、工装、试验等。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，有英语基础（或基础较好可培养） 2、两年以上汽车零部件制造企业相关工作经验，熟悉PPAP、APQP等项目管理知识（优秀的应届生也考虑） 3、对英语有一定基础要求（如英语口语较好的可优先考虑） 4、有相关经验者亦可考虑，具体薪资面议。 公司福利： 1、对于应届毕业生，2年内公司免费提供带独立卫生间的单人宿舍（空调、热水、床等一应具备） 2、五险一金 3、提供免费工作餐

包吃包住！！ 人事直招！！ 职位详情 储备干部主要负责1.生产管理:负责协助课长进行课内生产制造管理，成本管理、人员管理、设备管理、参与新设备、新制程的承接 2.品质储备:跟进现场产品检测及异常处理，及改善，查核现场生产作业流程。 3.SMT工程:PCB/SMT自动化设备调试维护，制程异常处理，工艺改善，程序调换。 4.线路板设计:印刷电路板生产工艺设计，制程设计、底片设计、钻孔切型等。 1、招聘岗位:储备干部(全日制大专毕业) 2、薪资待遇: 底薪2990（200全勤，150绩效）.平时加班1.5倍22.69.周末加班两倍30.25，节假日加班三倍45.38！ 3、招聘要求: (1)年龄18-27岁，身体健康，无案底无明显纹身(2)全日制大专毕业 (3)接受两班倒，夜班有补贴!!! (4)持本人有效身份证，(有效期三个月以上) 4、福利待遇:包吃包住，依法缴纳五险一金，上六休一 5.晋升机制 技术员工资【一级+300，二级+500，三级+800，四级+1200，五级+2000] 6.晋升通道: 储备干部-技术员(3个月)-中高层管理(6-9个月)-助理工程师(2年内)-工程师-高级工程师-课长-经理-往上注:

薪资明细（同工同酬） 底薪 2500-2900 + 加班费 + 绩效 + 车补 150 首月 5500-6200，次月稳定 6500 起，综合 5500-9000 全年 13 薪，夫妻同做年薪可达 16 万 ++

岗位职责： 1. 协助生产运营各环节的日常管理与协调工作 2. 参与生产计划执行、进度跟踪及异常问题反馈处理 3. 学习并掌握设备操作、质量检验、仓储物流等基础营运流程 4. 配合完成数据统计、报表整理及现场5S管理维护 5. 根据培养计划轮岗学习，逐步承担基层管理职能 任职要求： 1. 大专以上学历，欢迎应届毕业生及有志于制造业发展的求职者 2. 具备良好的学习能力、责任心和团队协作意识 3. 能适应生产环境，吃苦耐劳，服从工作安排 4. 有制造类企业实习或实践经历者优先 5. 愿意接受系统化储备干部培养，具备成长潜力

全夜班 ，站班 、坐班都有 ，不穿无尘服 全新车间 环境好 空调车间 岗位：储备管理 年龄：18岁到40岁 性别：男女不限 要求：需要去杭州培训一个月，一个月后回北仑工作（长白班） 工作时间：19:00-7:00 工 资： 18元一小时（ 带薪培训） 综合薪资：6000到7500 包吃：有食堂 包住：住酒店（2-3人间） 需要体检（） 自带三个月以内的体检报告可以用 发薪日：每月20号发工资（次月发上个月的），满7天可借支 注：6月18日，店里11点集合，统一发车

黄埭镇钣金厂招1.折弯师傅1名，工期30天左右天，人走账清，不提供住宿，亚威机器，长白班[玫瑰]。2.长期临时激光焊2人（25-50岁之间）[玫瑰]3.长期临时氩弧焊师傅2名，要求有焊工证，能看钣金图纸，独立拼接（气保焊会一点）[玫瑰]长白班，不提供住宿，薪资面议。[玫瑰]联系电话，[玫瑰]

招聘焊工正式工1名。要求具备三年以上非标钣金或机架制作经验，拥有独立识图、拼接、焊接制作能力。年龄要求在30至50岁之间，。身体健康，诚信务实，能积极配合公司要求加班。需持有焊工证，熟练操作气保焊或氩弧焊，可缴纳社保。提供工作餐，不提供住宿。薪资及福利待遇面议。工作地址为吴江友明路788号。有意者请电话联系。

早上八点面试张家港汽车零部件企业！岗位:焊接，冲压，涂装年龄20-45周岁2，工资每小时21元/小时+0.5绩效，综合工资7000~80003、工作餐免费（面食齐全，适合北方人）4、15号发上月工资联系方式:

长白班企业洪湖路[發]《捷安特新厂》18-50岁正式工入职缴纳社保满一年公司返员工3000（焊接岗位10000）注：返厂人员无返费体检免费，工作餐免费，提供住宿注意：有时可能无法及时回复，请大家来联系驻厂

根据程式单，选择刀具，分中对刀调程序加工零部件，

仓库工作地址:恩都法汽车系统（华泰部门）8：00-20：00实际工作时间白班10.5小时，夜班11小时，每月至少260工时。工时稳定。白班210/天、夜班240/天全勤:200，最低要求俩个月，做不到【留任补贴】200～60018-40岁，不需要叉车证

张家港南沙锯板厂招临时叉车工！

招 CNC 自动化调机师傅 1. 能独立调机、分中、对刀、磨刀 2. 会法兰克/三菱系统优先 3. 能看懂加工图纸 4. 服从安排，做事踏实，有责任心 工资：面议 / 7000-9000 包吃，工资准时

1、招聘激光操作工1名会简单操机就行2、叉车工1名，必须有证3、钣金工程师1名要求熟悉钣金制作工艺，了解激光切割、数冲、折弯、焊接等钣金加工设备的特性。对机箱、机柜、机架能合理拆分并展开，3年以上专职钣金拆图展图经验，工资面议。[抱拳]地点：相城黄埭漕湖街道由巷陆4号电话：

苏州市昆山市招机械设备维修工，有经验者优先！