广东省东莞市招聘桥梁工长岗位。岗位职责为保证作业面整洁有序。薪资为5200-8000元/月，提供节日福利和免费工装。要求身体健康，经验不限。

1，我们公司专业做厂房装修办公室及车间30年。需要找有意愿跟我们公司长期合作的水电工长，我们公司不拖欠任何人工费，但就是价钱比较低，质量还要做好，工期还要保证，（没有办法，现在大环境不好，内卷严重），要求至少5年以上木工工装经验的工长，手头上至少长期有10个8个工人做事的，不要临时去叫工人的有实力的工长。 2，要求住东莞市周边，自己有全部工具 3，要有营业执照，方便支付人工费，工人要持证上岗。 4，不符合条件者勿扰，谢谢！

诚聘工长，工作地点位于广东省东莞市。月到手薪资为7000-9200元，按件计酬。岗位职责包括日常安装与维护工作。提供餐补，经验不限，定期安排体检。年龄要求为18-50岁。

招聘临时工8名，总工作时长约1个月。根据现场情况，起砖工作4-5天后休息1-2天，以确保后续铺砖进度跟上。每天工作8小时，工具由项目方提供，不提供三餐，有午休位置。有意者可报名。

水电工长（建供应商资料库） 【我们需要什么样的班组？】 1.手艺过硬，能发以前干过的现场照片或视频； 2.班组长手下有固定的人马，不临时东拼西凑； 3.讲诚信，不闹事，服从现场管理。 4，长期居住在东莞周边的工长。 5，需要公对公转账开发票的工长。 付款方式： 1.按月付进度款，当月25号准时付上月进度款的80%！ 2.剩余20%的尾款，，绝不拖延！写进合同里面。 【怎么报名？】 不用跑来看现场，直接加微信，发你的【工种+人数+做过的代表工程视频】给我看看。合格后录入公司库，有项目第一时间通知你。 ️【郑重声明】建档考察完全免费，。 【联系方式】（微信同号，只加真正想干长久的实在班组长）

现需招聘8名临时工，总工作时长约1个月。根据现场情况，起砖工作4-5天后休息1-2天，以确保后续铺砖进度跟上。每天工作8小时，工具由项目方提供，不提供三餐，有午休位置。有意者可报名。

岗位职责： 1）关注马达领域前沿趋势，把握技术演进方向，对技术路线开展科学评估与论证； 2）针对新开发的CCM马达实施逆向分析，实现设计透明化，完成参数评定，识别潜在风险并推动闭环解决； 3）支持马达在整机系统中的集成应用，优化匹配关键参数以提升整体性能； 4）深度参与马达设计各环节，主导全流程评审，跟踪重大风险项的改进、验证及闭环管理； 5）持续优化设计流程与规范，助力团队专业技术能力不断提升。 任职要求： 1）本科及以上学历，具备机电或自动化相关专业背景； 2）8年以上CCM马达研发工作经验，精通马达及其零部件的设计与制造工艺； 3）熟练掌握马达结构与力学设计，熟悉控制原理及可靠性仿真技术； 4）熟悉多种驱动方式的技术特点，包括超声波、MEMS、SMA等类型； 5）熟练运用Solidsorks、Creo/CAD、Maxwell/magnet等相关设计仿真工具； 6）工作态度严谨细致，积极投入，具备创新意识，敢于坚持专业判断。

职位：项目工程师 【岗位职责】 1. 按照标准或客户的要求安排测试，准备测试计划和工作表，审核测试结果，编写测试报告。 2. 确保所有测试按照正确的标准或客户的要求进行，检查核对报告格式。 3. 跟进掌握项目进度，并负责与相关同事以及客户进行及时的沟通。 4. 给业务部提供技术支持，在需要的情况下协助与客户沟通。 【岗位要求】 1. 大专或以上学历，电子电气机电等相关行业优先。 2. 3年以上EMC测试或项目管理经验。 3. 熟悉EMC相关标准，如EN 55032、EN 55035、EN 55014-1/2、EN 61000-6-1/2/3/4、EN 55015、EN 61547、IEC 60601-1-2、GB 9254.1、GB 9254.2、EN 61000-3-2、EN 61000-3-3、CISPR 25、FCC Part 15B等，至少熟悉了解其中某一领域标准。（汽车电子零部件人员也可参与） 4. 熟悉掌握EMC测试仪器的使用和配置要求。 5. 具备EMC项目管理能力和经验，能独立负责从开案到出报告的项目跟进。 6. 具备上进心和团队精神，正能量者优先。 7. 良好的英语及常用办公电脑软件应用能力。 8. 良好的沟通能力。 9. 有测试/认证经验者优先考虑。 【福利待遇】 1. 五天8小时工作制（8:30~18:00）。 2. 根据国家劳动法放假。 3. 适时提供下午茶，提供住宿。 4. 年度旅游。

工作职责： 1. 负责新产品从研发至量产全过程的导入管理，编制并落实NPI项目实施计划，确保各阶段节点按时达成。 2. 组织研发、制造、品质等部门协同推进试产工作，识别并解决试产中的技术难点与工艺障碍，提升产品可生产性。 3. 编制新产品的物料清单、工艺规程及操作指导文件，构建标准化作业体系，保障量产阶段的质量一致性。 4. 监控新产品初期生产运行数据，开展效率分析与流程优化，持续降低生产成本与不良品发生率。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程、工业工程或相近专业方向。 2. 拥有通用设备制造领域NPI或制程工艺相关工作经验，掌握新产品导入全周期管理流程。 3. 熟练使用CAD/CAE等工程设计工具，熟悉精益生产模式，具备独立拟定工艺改进方案的能力。 4. 具备良好的跨职能沟通协作能力与问题应对能力，能适应高强度的项目执行节奏。

工作职责： 1. 负责制造类文件的变更、修订及新增作业 2. 审查新生效制造文件内容的可行性与可控性 3. 汇整并检讨生产单位共通性制造问题，推动标准化方案的验证与确认 任职要求： 1. 本科及以上学历，理工科背景优先 2. 可适应无尘室工作环境，能配合轮班制度 3. 具备制造或设备相关工作经验者优先考虑 4. 具有1年以上相关工作经历

厂房需要两个批灰师傅，8小时300块一天。下午来上班的，大概3天，半桶水做不要来，

招聘不锈钢中工1名 工资：280元/天

东莞市招门窗安装，家装断桥门窗，阳光房

招贴墙砖师傅.27一个平方自己填缝。

水电预埋中工，年龄54以下。

模块项目现场岗位招聘，招聘职位包括：Environment Coordinator、RT Interpreter/NDT Inspector、Structure Engineer、Steel Structure Supervisor、Custom Clearance Coordinator、Planning Engineer。合同类型为项目合同。工作地点位于启东。到岗时间为ASAP。有意者可自荐或推荐。

岗位职责： 1.全面负责家装项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 任职要求： 1. 具备家装工程类相关专业背景，学历要求不限（优先本科及以上） 2.有5年以上施工现场管理经验 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的成本与风险管控意识 4.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及应急处理能力 5.住在杨浦区、虹口区、宝山区优先

零售餐饮品牌精装修，服从管理，踏实认真负责

招聘工程师，薪资7000元以上/月，有经验者优先。

重庆市两江新区招工长/工程师

岗位职责： 1. 负责生产线日常管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟进 2. 监督生产作业标准执行，确保产品质量、交期与安全生产达标 3. 协调物料、设备及工艺问题，及时向上反馈并推动解决 4. 开展员工技能培训与绩效辅导，提升团队作业效率与稳定性 5. 填报生产报表，分析异常数据，持续优化现场管理流程 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业流水线运作模式 2. 具备基础质量意识与5S现场管理能力 3. 良好的沟通协调能力与抗压能力，能有效带教一线员工 4. 责任心强，执行力高，适应倒班或加班安排 5. 有电子、五金、塑胶、包装等行业生产组长/拉长经验者优先

【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电子相关专业； 2. 有1年以上MCU、MPU、嵌入式等研发、测试或其它电子产品技术类相关工作经验； 3. 有扎实的电子电路基础，熟悉数字电路和模拟电路，熟悉电子产品生产流程； 4. 能看懂常用的电路原理图，协助完成元器件选型与电路原理图设计； 5. 具有基本的软硬件调试和debug能力，熟悉Nuvoton、Renesas、Awinic的MCU/MPU、可编程逻辑器件或其它相关产品者优先； 6. 有电子元件客诉处理相关经验，能协助处理客户异常并完成分析报告； 7. 较强协调和解决问题的能力，有责任心，良好的团队合作精神。

工作职责 1. 深入掌握锂电PACK模组线后段工艺与公司智能装备产品的融合应用，制定符合产能目标和精度标准的定制化自动化解方案。 2. 主导后段产线技术可行性评估，负责设备选型、产线布局设计、成本测算以及商务报价中的技术支持工作。 3. 联动研发与生产部门推动方案实施，解决项目执行过程中后段工序自动化集成的技术难题，保障产线高效稳定运行。 4. 参与面向锂电行业客户的技术沟通与方案展示，精准阐述后段产线自动化带来的价值，助力项目签约及交付过程优化。 任职要求 1. 大专及以上学历，自动化、机械工程、电气工程等相关专业背景。 2. 熟悉锂电PACK模组制造流程，尤其了解后段工艺的关键技术环节。 3. 具备锂电池产线自动化方案设计经历，可独立完成后段工艺的方案书、工艺流程图及投标资料编制。 4. 具有较强的客户需求理解能力，能及时响应电池企业对后段产线效率提升的需求，提供切实可行的技术应对方案。

岗位职责: 1.负责喷粉作业流程的组织与统筹管理 2.保障喷粉环节的质量稳定与生产高效 3.协调班组人员，确保生产任务按时完成 任职要求： 1.具备较强的团队合作意识 2.能够合理安排团队工作，达成既定目标 3.熟悉喷粉工艺并具有相关实操经验

职责定位： 1、全面负责 Module 全域运营，主导先进封测领域新产品/新工艺的导入、项目推进及流片验证，对项目整体目标达成与最终交付结果负全责； 2、主导交付过程保障与生产异常应对，建立问题闭环管理机制，确保交付质量与效率双达标； 3、统筹客户诉求、工单执行及变更实施，构建良率管控体系，牵头重大异常及客户反馈问题的根本解决； 4、协调关键资源与跨模块协作，规划技术开发节奏与交付规范，承担高层汇报及决策落地职责； 5、主导量产阶段复盘、DRC/DFM 优化、可制造性设计及版图审核，持续推动产品品质与量产水平提升。 任职要求： 1、了解半导体常规制程技术； 2、熟练掌握半导体行业PIE相关IT系统流程的搭建与维护； 3、具备扎实的数据分析能力，能熟练运用PFMEA、SPC等质量管理工具； 4、微电子、物理、材料、化学、光电、电子等相关专业背景； 5、本科及以上学历，通过大学英语四级（来自半导体头部企业的候选人学历可放宽至一本院校）； 6、具备8年以上大型FAB中PIE岗位相关工作经历

1、配合生产经理科学规划、统筹安排及管控生产流程，保障生产各项目标顺利达成与高效运行。 2、落实生产计划执行，确保原材料领用、半成品及成品产出的数据真实准确、账物一致。 3、负责生产车间人员的日常生产任务分配与调度管理。 4、汇总并跟进每日生产报表，监督现场生产进度、产品质量及人员作业情况。 5、协同上级主管推进生产管理，控制损耗，杜绝浪费，持续提升生产效率。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能合理安排生产作业任务。 2.工作认真负责，能够精准记录生产过程中的各项数据信息。 3.能积极配合主管开展生产管理工作，有效降低物料损耗与资源浪费。 4.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与团队成员顺畅交流协作。

岗位职责： 1. 负责钣金生产线的日常统筹管理，合理安排人员分工与作业计划 2. 监督生产进度与产品质量，确保按时保质完成订单任务 3. 组织班组员工开展安全培训与操作规范指导，落实安全生产责任制 4. 协调物料、设备及工艺问题，及时向上级反馈并推动解决 5. 做好考勤记录、绩效初评及团队基础管理工作 任职要求： 1. 3年以上钣金行业生产管理经验，熟悉工艺流程 2. 具备人员调配、现场协调及异常处理能力 3. 责任心强，执行力高，能适应制造业快节奏工作环境 4. 具备基本识图能力及5S现场管理意识 5. 学历不限，有班组长或拉长实操经验者优先

岗位职责： 1.接收物流部门下发的发货计划，完成计划单及条码标签的打印工作 2.根据装箱人员提供的明细信息编制装箱单，核对准确后发送至物流相关人员 3.接收并核实发货地址信息，负责相关信息的打印、核对与数据登记 4.审查并确认各项数据内容，确保信息准确无误，保障工作进度及时高效 任职要求： 1、具备电商仓储文职经验者优先，熟练使用办公软件及ERP等仓储管理系统；（可接受零经验人员） 2、表现优异的应届毕业生亦可纳入考虑范围 3、具备良好的团队协作意识，性格踏实诚恳，沟通顺畅，稳定性高 晋升空间：跟单员--跟单班长--跟单组长 福利待遇： 入职即购买五险一金 全勤奖励：每月无考勤异常且正常出勤，可获得150元全勤激励 晋升调薪：试用期为1-3个月，通过考核后正式转正，并享受对应薪资调整。每年统一安排一次调薪与晋升机会，为优秀员工提供充分的发展平台！ 培训机制：自入职起实行一对一导师带教制度，助力新人快速适应岗位并融入集体；后续发展阶段设有专项内部培训课程，提升人岗匹配度 带薪年假：服务满规定期限后，可享相应天数的带薪年休假 年底双薪：依据实际入职时长，年终发放对应比例的年度奖金 评优奖励：设立月度/季度/年度优秀评选，包含创新奖、最美亚声人奖等多项荣誉 季度经费：每季度各部门配备活动经费，用于组织下午茶、游戏、团建等团队活动 节日福利：在法定或特定节日期间，公司将为员工发放节日礼品 生日福利：公司每月举办生日会或赠送生日礼物等形式庆祝员工生日 员工关爱：定期开展员工交流访谈，倾听员工反馈，及时协助解决困难，倡导认真工作、快乐生活的理念 免费住宿：（选择外宿可享200元补贴）房间配备空调、热水系统及独立卫生间，每间容纳4-6人，仅需分摊水电费用，距工作地点步行约2分钟 自费餐饮：园区内配有冰箱、微波炉，支持员工自行加热餐食

1.薪资构成：底薪+加班费+绩效奖金+包住或外宿补贴 2.试用周期：1-3个月，转正时间根据个人表现确定，能力突出者可提前转正 3.公司为新员工配备专属导师进行一对一指导，助力快速适应岗位与团队环境；入职满一周后安排系统化入职培训，深入认知企业文化和制度，定期开展员工关怀访谈 4.节日福利礼品发放，不定期组织员工旅游、户外团队建设活动，每月举办生日会，设立专项人才培养计划 5.提供公寓式宿舍，配备空调、24小时热水、独立卫生间及热水器，每间住宿4-6人，专人管理，安全可靠，员工仅需分摊水电费用，距工作地点步行约2分钟 6.团队以80、90、00后为主，充满朝气与活力，思维开放进取，公司倡导持续自我提升，每半年开放一次晋升考核通道，晋升机制公开透明，为优秀人才提供广阔发展平台 7.享受年底双薪、带薪年假，设有季度与年度优秀员工奖励、目标达成即时激励、年终晚会抽奖等福利 8.每年组织一次薪酬调整，对工作表现优异的员工在年终给予额外奖励 工作时间：9:00－12:00，13:00－18:00，底薪+加班费，法定节假日正常休假 工作地址：常平镇九江水村水围湖街9号 岗位职责： 1.负责每日发货计划的接收，打印来单计划、条码及对应地址信息 2.跟踪日常发货进度，并及时反馈执行情况 3.统计并制作发货日报表，完成数据传递与汇报工作 任职要求： 1.具有一年以上文职类岗位工作经验 2.熟练操作办公软件，熟悉电脑快捷键使用 3.对数据敏感，工作细致，责任心强 职位福利：绩效奖金、包住、加班补助、住房补贴、全勤奖、年底双薪、带团队机会、多次晋升机会

工作内容: 1. 承担泵驱两相流系统的方案设计与开发任务，涵盖系统参数设定、泵体及管路选型等关键环节。 2. 开展泵驱两相流系统的实验测试与数值仿真分析，评估系统运行可行性与性能表现，持续优化设计方案。 3. 根据项目需求完成结构设计工作（含外观、强度、安全规范、模具及工艺实现性等），输出完整技术文档；主导样机试制、测试验证，并形成测试分析报告； 4. 制定相关可靠性试验方案，组织实施失效分析，提出DFMEA改进对策并推动落地执行； 5. 配合销售部门为客户提供专业技术支持与定制化解决方案。 任职要求: 1. 拥有流体力学、工程热物理或相近领域本科及以上学位。 2. 精通泵驱两相流的理论体系与计算手段，具备独立开展系统设计与参数优化的能力。 3. 熟知泵类设备及管路系统的选型原则与配置方法，掌握相关行业标准与技术规范。 4. 具备扎实的实验操作与数据处理能力，能熟练使用计算机辅助设计工具进行建模与仿真优化。 5. 具备良好的沟通协调能力，能够与团队成员及其他职能部门高效协作。 6. 工作积极主动，富有责任感，具备较强的抗压能力与团队合作意识。