1.调研社区内居民加装电梯的意愿，宣讲政策，解答问题；2.收集名单和签署材料，协调各方需求，统一思想；3.联系社区组织业主会议，确定方案，签约立项；4.做好项目跟踪和其他服务。

你是不是正在找一份能发挥你沟通特长的工作？ 我们团队正在寻找一位像你这样有过销售经验、懂得如何与人沟通的伙伴，一起做点有意思的事——帮大家轻松租到心仪的手机！ 在这里，你不再是机械地回答问题的客服，而是专业的手机租赁顾问​。你的主要任务是： ️​在线“种草”与沟通​：通过电话和在线聊天，像朋友一样为客户解答关于手机租赁的各种疑问，把你的销售经验用在帮客户找到最合适的方案上。 ​全程贴心跟进​：从客户下单到顺利收到手机，你将全程跟进，处理各种小插曲，​确保每个订单都完美交付。这不仅是服务，更是建立信任的过程。 回报直接可见​：​底薪+提成，你的努力直接反映在收入上。综合月薪5000-10000元不是上限，​业绩越好，收入越高，真正上不封顶！ ​成长不设限​：我们提供系统的产品知识培训​，让你快速成为手机租赁专家。​工作表现直接与薪资调整和晋升机会挂钩，成长路径清晰！ ​弹性工作时间​：我们有两个班次可选（早9:30-晚6:00或下午1:00-晚10:00），​月休4天（调休）​，努力工作的同时也能兼顾生活。 如果你做过销售，喜欢和人打交道，并且渴望一份收入有想象力的工作，别犹豫！

岗位职责： 1.您将负责开发新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.根据市场需求及时反馈信息，协助公司优化产品和服务方案 3.参与市场调研与竞品分析，制定有效的销售策略并执行落地 4.定期跟进客户动态，提供专业咨询与解决方案，提升客户满意度 5.配合团队完成销售流程中的各项支持工作，确保业务高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备学习能力和进取心，有志于在销售领域长期发展 2.经验不限，公司提供系统培训，欢迎应届毕业生或转行人员加入 3.具备良好的沟通表达能力，能积极主动与客户建立联系 4.工作态度端正，责任心强，能够承受一定的工作压力 5.熟悉基本办公软件操作，具备基础的客户服务意识

求职福利： 1.年龄在18到28周岁之间 2试用期无责底薪5200＋奖金＋绩效，转正底 薪+提成＋奖金+佳宿＋其他福利，综合薪资7000+ 3.人性化管理，正常工作拿7千，认真做拿上万每个月都有小福利，目标奖、带薪培训、手把手培训教会优秀员工奖、冠军奖金 员工生日福利、探亲福利、定期出外旅游和各种聚餐、提供广阔的发展空间和晋升平台等 4.最最最最最最最最重要的是公司免费提供宿舍高档小区2-3人间拎包入住！！！！！！！！ 岗位职责： 负责杭州市内及周边地区，新客户的开发，老客户的维护 短途出差（省内），短期出差(1周左右），出差时间可调控 费用公司全报，优秀者优先转管理层 心动不如行动吧！期待你的加入！！！ 公司地址：杭州市临平区临平地铁口九洲大厦304

有一定销售经验

为什么要考虑这个岗位? 1.时间真正自由: 双休+全法定假+下午不考勤，请假不扣钱，拒绝996/807; 早8:30晚5，午休2小时，到点下班，工作生活完全分开; 2·资源全部公司给: 无需自带客户，公司分配高质量老客户资源(复购强、高净值); 不做陌拜、不推销、不刷脸，顾问式服务，专业赋能; 3.师父靠谱+团队年轻: 团队负责人为浙大硕士，实战派带教，亲手带你起飞; 团队90/00后为主，氛围简单，只搞钱、不搞事，没PUA没内耗。 工作内容很清晰: 1.维护公司老客户，提供保单讲解、续保加保、资产配置服务; 2.推送最新金融产品和福利活动，精准推荐、不强推销; 3.以专业顾问身份，帮助家庭优化风险保障与资产规划。

薪资详情 薪资范围:8000-12000元/月 发薪日:15日 社保类型:杭州社保五险，公积金 提成方式:销售额提成; 工作地方：就近安排 职位详情 (一)我们欢迎: 1、大专及以上学历;有销售经历可放宽 2、年龄22周岁及以上; 3、想通过努力改变生活质量 4、男女不限，有梦想、有想法; 5、喜欢销售，有良好的表达沟通能力; (二)工作内容: 1、利用网络平台开发、管理房源和客源，通过电话方式了解客户的需求; 2、接待门店来访客户，进行房源和客源配对，根据客户需求带客户看房; 3、进行面对面的业务洽谈，促成交易，签订合同协助客户办理过户相关手续; (三)薪酬福利: 1.培训:特有的带薪培训与后期进阶培训体系，让你的行业选择再无波折 2.晋升:每季度一次的晋升考核，给您公平合理的竞争的平台，1个月一次晋升的机会，让您的未来更加光明 3.收入:试用期间底薪高提成45%-65%的业务提成 4.福利:五险一金，带薪年假，绩效奖金，员工旅游，节日福利，生日福利，高温福利，公司活动，还有各种团体活动和现金奖励，全维度的保障您的工作与生活; (四)你将获得: 1、优越的薪酬福利; 2、快速成长(公司提供系统的培训，包括新人班、进阶班、精英班、储备干部班等); 3、公平公正的晋升机会; 4、健康积极的工作氛围 不管你之前有无经验,都可以做的。!如果你是刚刚进入这个行业，你就会发现，这是一个很有激情的团队，是一个积极向上的团队，大家为一个共同的目标而努力，每天都过的很充实! 【欢迎您的加入】 只要你年轻，热血，有激情，肯学，一切都很简单

要求工作经验丰富，精通面销地推等线下推广

岗位职责： 1.您将负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户并维护现有客户关系 2.根据销售目标制定个人工作计划，完成分配的业绩指标 3.收集市场反馈信息，了解客户需求变化，为产品优化提供有效建议 4.参与团队协作，配合相关部门推进销售流程和客户服务工作 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应灵活的工作节奏 3.有团队合作精神，愿意接受新知识和新挑战 4.学历和经验不限，公司将为您提供必要的培训与成长支持

招聘：杭州千岛湖修元阁科技有限公司 本地外地均可，无经验有专业人员培训

杭州市招工地力工，除尘器清灰和换布袋，几天活，人走账清。

放不锈钢盆，接下水管可以了，现金

杭州市临平区招贴砖今天晚上就要贴

杭州滨江招打孔

招兼职，工资面聊

岗位职责： 1.负责客户维护，完成日常耳部护理和 销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值并促成合作 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与阶段性考核 4.有相关行业经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5.学历不限，踏实肯干、诚信守责是核心素质

招临时工，一天一结账，需要的联系。。。。。。。。。。。。。。。。

招聘：兼职 服务员：20~40岁 ＜做年货商品茶叶售卖＞做过销售、促销、服装、超市，保险有卖货经验，性格积极乐观主动，工资130＋餐补30=160天（＋奖金），工作时间早9点﹣9点，2月13~3月3号 邱先生（微信同号）

招聘： 兼职 服务员：20~40岁 〈做年货商品茶叶售卖〉做过销售、促销、服装、超市，保险有卖货经验，性格积极乐观主动，工资130+餐补30=160天（+奖金），工作时间早9点-9点，2月13~3月3号

了解共享充电宝行业 产品优势： 1。产品是5倍超级快充，30分钟充至80%，市面上90%的都是慢充，这是风口! 2。产品颜值高，AI智能机柜更省电! 3。免费商家抖音推广!客户使用一次给客户带来几十次的抖音曝光，无形的增加了产品的竞争优势!为客户带来便利的同时，还能为商家带来流量和曝光! 4.3C，保险，防水等各项性能检测均为优良标准300台设备月入20000+团队分成差架构分红业绩分红 工作3-6个月，实现50000+的管道收益结束离职和求职之间循环往复!做一次自己的主人!欢迎有眼光的你加入!

【薪酬情况】 团队平均月薪1.3w，半年以上员工均薪达1.8w 【岗位亮点】 1.工作时间灵活：9:30-18:30，周末双休 2.底薪最高可达8k，提成阶梯式0-4%，人均产出20w+，峰值可达70w+ 3.晋升路径清晰可量化，发展机制透明，注重内部晋升 【岗位职责】 1.通过微信为用户提供服务并完成商品转化 2.负责日常社群的运营与维护，持续进行产品推荐与销售，实现个人业绩目标 3.承担社群日常管理任务，及时应对和处理突发状况 4.对用户留存与活跃负责，建立客户信任关系，增强粘性，推动成交转化 【岗位要求】 1.大专及以上学历，具备1年以上销售或续费经验，教育行业背景优先 2.对私域流量及精细化社群运营有兴趣，并希望在此领域长期发展 3.具备强烈的赚钱动机与目标驱动力 4.细致耐心，心态沉稳，不急躁 【业务亮点&成长】 1.拥有完整的社群运营SOP体系，系统掌握运营流程，提升实操能力 2.配备专业选品测评团队，坚持客观评测产品，始终以客户利益为核心，保障平台长期健康发展 3.提供具备市场竞争力的商品定价与政策支持，渠道优势明显 4.高频组织内部培训与经验分享，团队氛围融洽积极 5.有机会成长为育儿领域专业人士，全面深入了解教育类全品类产品 【关于公司】 1.管理团队源自浙大系，秉持“求是创新”理念，核心成员为互联网教育领域知名连续创业者，过去五年内成功打造多支行业顶尖团队 2.重视用户体验与价值输出，保持高速增长的同时坚守初心，珍视口碑建设 3.团队氛围轻松友好，组织架构极致扁平，坚持以人为本，关注每位成员的成长与发展，管理者善于激发潜能并提供职业发展指导 4.鼓励突破性思维，尊重每一份有价值的见解，打造兼具活力与严谨的学习型组织 【关于人才培养】 建立完善的人才培养机制，形成“学练测评”一体化闭环，全面支持内部晋升 （0-90天Landing） 新人阶段：系统学习商品知识、销售技巧与专业知识，快速上岗，首月达标无忧 过渡阶段：针对入职3个月、6个月等关键节点，分阶段赋能，帮助突破瓶颈，平稳进阶 （常规赋能） 商品培训：实时更新培训内容，常态化赋能，确保“商品学习”持续迭代 TOP分享：打破时空限制，利用碎片时间灵活学习，真正做到“想学就学” （管理） 深化业务提升：持续强化业务能力，提升管理层带教水平，为团队发展提供支撑 管理通识赋能：统一管理动作与沟通语言，实现“两条腿走路”，协同进步 内部交流分享：分享即成长，定期组织互动交流，促进经验互通

深圳市易赛贝尔科技有限公司，总部坐落于风景秀丽的鹏城深圳，注册地为广东，企业性质为有限责任公司，成立于2012年，在武汉、重庆、南京、杭州设有分支机构。 主营业务：专注于电子元器件领域的代理分销与配套服务，代理品牌涵盖杰发科AutoChips/MCU、移柯Mobiletek/模块、芯力特Sitcores/芯片、润石Runic/MCU、ISOCOM/光耦、奇力新Chilisin/电感、永铭Ymin/电容等多个知名厂商。 现货资源：涵盖NXP（原飞思卡尔）、英飞凌（INFINEON）、罗姆（ROHM）、德州仪器（TI）、意法半导体（ST）、国半（NS）、ADI等国际主流厂商的多种封装产品。并与美国、欧洲、日本、韩国及中国台湾等地的生产商保持长期稳定的合作关系，获得稳定的货源支持与技术协作。产品广泛应用于航天、汽车电子、新能源、通信、计算机、家用电器、电子设备、仪器仪表等多个行业领域。 【岗位职责】 1、熟悉公司所代理的产品线，开展市场推广与销售工作，达成既定销售指标； 2、开发新客户资源，维护现有客户关系，提高客户满意度与粘性； 3、对接终端客户，沟通需求，协调订单执行及相关跟进事宜； 4、关注客户反馈、市场变化及产品发展趋势，研判行业动向，协助进行销售预测与市场拓展； 5、定期向上级汇报工作进展，提交销售数据分析并提出优化建议。 【任职要求】 1、大专及以上学历，电子类相关专业优先； 2、具备1年以上电子元器件行业从业经验； 3、了解芯片产业，掌握相关技术知识及市场发展情况； 4、意志坚定，反应灵敏，拥有较强的应变能力和抗压能力； 5、对销售工作充满热情，认可行业发展，具备一定的市场认知和推广思路； 6、学习能力强，沟通表达出色； 7、具有良好的团队协作意识、责任意识和积极进取的工作态度； 8、需持有有效驾照。 【福利待遇】 1. 底薪8K-10K，具体根据面试情况面议。 2. 业绩提成+年终奖金，依据个人贡献与公司整体效益核发。 3. 提供齐全的社会保险、住房公积金及商业保险保障。 4. 配备电脑补贴与通讯补贴。 5. 享有带薪年假7-10天，节日福利等员工关怀项目。 6. 实行弹性工作制，周末双休，法定节假日正常休假

岗位职责： 1、负责母婴食品、奢侈品、服饰鞋服、日用百货、美妆、3C、医药、书籍出版社等中大型品牌客户的开发与持续维护，具备2年以上相关经验，深入理解客户在价格管控、知识产权保护等方面的核心诉求，提供全方位品牌保护服务方案。 2、具备独立运作销售全流程的能力，涵盖客户接洽、需求洞察、方案设计、商务洽谈、合同签订及回款跟进，保障销售指标顺利完成。 3、依托渠道网络、人脉资源及行业积累，采用顾问式销售方式，与品牌方的市场、电商、法务等职能部门建立长期合作，持续挖掘潜在业务机会。 4、整合内外部支持资源，推动项目高效落地执行，提升客户体验与合作深度。 任职要求： 1、本科及以上学历，具有2年以上互联网软件、法律服务或品牌保护领域大客户销售实战经历。 2、拥有各类目品牌电商客户资源者优先考虑，具备品牌客户背景或知识产权领域人脉资源者更具优势。 3、具备出色的客户开拓与谈判能力，能独立规划销售策略并实现项目闭环管理。 4、善于维系客户关系并挖掘深层需求，具备解决方案式销售思维及跨团队协作能力。 5、形象良好、逻辑清晰、表达流畅，拥有母婴食品、奢侈品、服饰日用、美妆、3C、医药、书籍出版社等行业资源者可适当放宽录用条件；

主要工作职责： 1、负责国内市场的销售推广及产品营销； 2、策划并落实所辖区域市场营销活动，达成区域销售目标； 3、拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖范围； 4、收集所在区域市场信息，并对竞争品牌进行分析研判； 5、在各终端市场开展产品宣讲与推广，指导用户结合公司产品特性及实际需求合理使用产品，并进行监督引导； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略合作。包括：为经销商提供售前支持，第一时间处理反馈问题，对无法独立解决或超出权限事项及时上报并跟踪处理进展。 任职要求： 1、年龄25至45岁，高中及以上学历，市场营销、管理类或相关专业，具备三年以上销售岗位经验； 2、具备良好的沟通能力、市场拓展能力及判断分析能力； 3、具有较强的自我管理和时间规划能力，能接受较高频次的出差安排； 4、具备积极进取的心态，对销售工作充满热情与信心。

杭州业务员招聘 初聊破冰（主动触达/候选人咨询通用） 1. 您好！看到您在找杭州的销售/业务相关工作，我们[公司]正在急招业务员，杭州萧山区/余杭]，主要负责[核心业务，如企业客户开发/终端零售]，综合薪资8k-20k（上不封顶），有提成+绩效奖金，您感兴趣了解下吗？ 不用跑外地，客户集中在[本地客户类型，如门店，生鲜超市，菜鸟驿站， 2，岗位亮点：无责底薪20k起+高提成，平均月入20k+；弹性工作，不用打卡坐班，重点盯业绩；每月团队团建，季度销冠有现金奖励/旅游福利。 • 工作内容：主要对接杭州本地[客户群体，、合作洽谈、售后维护，不用陌拜扫街， • 任职要求：您有[X年]销售经验，完全符合我们的要求！只要沟通能力ok，肯吃苦，想赚钱，新手我们也愿意带。 我们今天/明天都有面试，上午10点或下午5点有空吗？公司在[具体地址，可附导航定位]，过来方便的话我发您面试邀请~ 3，您要是对岗位细节还有疑问，咱们可以约个10分钟线上沟通，或者直接来公司面谈，面试官就是业务负责人，能直接聊薪资和晋升，您看哪个时间合适？

工作内容: 1、寻找抖音，快手，小红书，视频号，b站平台达人，通过短视频、直播带货的方式达成品牌方的目标销售额(流程如下: (筛选获客-建联-免费寄样-定排期-效果复盘-优化复推): 2、筛选客户:通过公司提供的后台找筛选后的目标达人，筛选项比如:类目、粉丝量，近30天销售额等: 3、建联触达:添加网红达人的微信，或者达人私信等，和达人沟通合作，主要做短视频和直播带货，种草也可; 4、寄样及定排期:给已经沟通好的达人寄产品，督促他们做短视频和直播排期; 5、效果复盘-优化复推:对自己的达人资源做到定期梳理，与优质达人及潜力达人建立深度合作关系，深挖单个达人价值 岗位要求: 1.至少半年以上的相关岗位经验，能力优秀。 2.工作认真负责，具备开拓能力和抗压能力，沟通能力佳，熟练掌握常用办公软件。 3.做过食品饮料产品类目优先，需较强沟通能力。

工作时间： 9:00～11:45，13:00～17:30 要求：普通话标准，表达清晰，需要有电销经验，有软件销售经验者优先！ 工作内容：根据公司提供的客户信息拨打电话，筛选意向客户！ 工资结算：责工资150元～200元/天，成功约访到客户奖励50-100元/个！ 地址：杭州滨江区建业路511号华创大厦14楼

萧山高薪聘销售人才 自有工厂化工产品，市场庞大。底薪4000起加提成！公司外加各种福利！ 要求：年龄最好45以下，有从军经历人士大欢迎！学历大专起。 销售模式前期老带新师徒模式，后期独立开发市场

每天约有150-200个新客户资源导入。 具备挑战高收入的潜力。 需有强烈意愿赚钱，执行力强，负责企业微信私域运营与销售工作。 表现优异者月收入可达2万元， （普通业绩水平月入8000-1.5万元） 负责维护约2万名客户资源。 具备微点系统操作经验2年以上的候选人优先考虑。 岗位职责： 1、达成每月销售目标。销售岗实行轮班制，约每两天值班一次，每次值班至晚22点（提供交通补贴）。休息日及节假日需参与轮值，值班期间会导入流量，有助于提升个人业绩。 2、对所管理的企业微信客户个体的产出价值负责。 3、严格执行团队标准化流程，完成客户打标、朋友圈发布等基础动作，并及时反馈执行中的问题。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上私域运营经验，曾带领私域销售小组并取得冠军成绩者优先。 2、具备单月销售额达30万元以上实操经历。 3、有过单个粉丝产值达到50元或更高的成功经验。 4、能吃苦，逻辑清晰，沟通表达能力强，保持学习心态，善于自我复盘与反思。 无责底薪5000元+绩效奖金1000元，合计6000元/月。 提成区间为1%-8%。 补充说明： 1、工作时间：单双休交替，缴纳五险一金，享受法定节假日，工作时段为早9点至晚6点。 2、公司为专注品牌企业微信私域代运营的领先机构，主要服务行业排名前十的品牌客户，进行企微粉丝的二次变现。当前合作品牌的企微客户总量超300万，公司团队规模超300人，采用项目制运作。现因新项目启动，急需人才加入。 3、涉及品类包括：家电、母婴用品、快消品、旅游、家居、厨具、白酒等，具体根据项目需求安排。

选择决定方向，行业正处红利期，机会难得，想快速实现买车买房目标的请看这里： 我们的优势： 无试用期，无转正考核KPI，提成通提最高达40%，薪资全额发放，入职即享正式员工待遇！ 下午茶自由，团队氛围活跃，签约奖金直接发放现金红包！ 【工作内容】公司精准投流一手数据 1. 公司提供高质量客户资源：广告投放实时引流，坐拥优质客户资源 2. 客户主动咨询对接，轻松邀约到店完成放款，高效获取高提成 配备专属主管一对一协助邀约，助力稳定出单！办公环境舒适，福利齐全，归属感强，人员稳定性高！在职员工平均入职超半年！ 【薪资待遇】 1、底薪双档可选：8500/7500 + 阶梯式或统提提成 + 奖金 + 多项激励奖励 2、公司为员工缴纳杭州本地五险 3、享受法定节假日带薪休假及带薪年假 4、公司定期组织专业知识与技能培训，助力人才成长 【晋升通道】 5、办公配备齐全：空调、微波炉、冰箱、零食柜、休闲区，甲级写字楼办公，环境温馨舒适 6、团队以90后、00后为主，人人皆有发展空间，做自己的主角 7、清晰晋升路径：业务经理 → 团队主管 → 团队区长 → 分公司总经理 8、新员工入职享受带薪岗前培训（每天上班均有工资）+ 在岗培训 + 经理一对一指导 1、收入无上限：底薪+行业顶尖提成比例 2、资源有保障：精准客户分配，告别无效外呼 3、晋升加速度：3个月有望晋升主管，1年内冲击团队经理，努力必被看见