1 项目地：台山 光伏项目招聘一个项目经理，负责协调项目施工，流程对接，安全监控等，具体详谈

【岗位要求】 1. 年龄35–48岁，拥有5-8年工作经验。 2. 具备工业厂房机电或净化工程经验。 3. 能够驻场工作，长期驻场无顾虑。 4. 会看图纸，能进行工程量核算及做预算报价。 5. 能与客户沟通技术方案，管理施工队及进行人员统筹。 6. 性格踏实靠谱，心态稳，责任心强，极少跳槽，追求稳定。 【工作地点】 江门 【福利待遇】 1. 薪资10k–15k/月。 2. 提供住宿。 3. 项目长期稳定。

必须有广东省内安全员C证，项目：珠三角地区 1.全面负责各爬架项目的现场管理：包括但不限于施工质量、进度、安全等； 2.负责劳务班组的寻访、考察、引进、日常考核等管理工作；、与甲方做好各方面协调； 2.根据施工方案，有效管理劳务班组，组织/指导劳务班组进行施工，确保按时按质完成工程交付； 3.负责内业资料、劳务报量（对外）的跟进； 4.协调项目现场与公司内的对接，包括但不限于进场材料的生产、签收、清点、返厂材料的包装、发货等; 5.对接项目客户，协调处理客户关系，跟进项目回款； 6.每日召开项目早会，统筹、协调、跟进、落实现场各项事宜。

【岗位职责】 1. 熟悉江门市建设工程招标业务的组织及实施工作流程，包括编制招标方案、招标文件，发布招标公告、澄清文件，组织开评标，资料归档等； 2. 对政府采购有一定了解，包括编制招标方案、招标文件，发布招标公告、澄清文件，组织开评标，资料归档等； 3. 对江门市建设工程招投标系统有一定的了解； 4. 与招标人进行沟通交流，提供招标采购专业咨询服务； 5. 完成其他上级交办和团队协作的各项工作。 【岗位要求】 1. 本科及以...

项目经理项目负责人

【岗位职责】 1. 担任110kV及以上电压等级变电站建设项目的项目经理，全面负责项目施工管理、进度控制、质量管控及安全管理； 2. 组织项目实施全过程，包括施工准备、现场协调、竣工验收及投运等环节； 3. 负责与设计、监理、施工单位及相关主管部门的沟通协调，确保项目顺利推进； 4. 确保项目符合国家电力行业相关规范及技术标准，落实安全生产责任制。 【岗位要求】 1. 必须持有一级建造师执业资格注册证书（机电工程或建筑工程专业）； 2. 具有110kV及以上电压等级变电站建设项目经理任职经历者优先。

一、岗位职责 1、全面主导高温蒸汽管网工程的技术管理工作，包括技术统筹、方案制定、图纸审核、技术交底、变更签证及质量安全监督。 2、整体负责项目施工全过程技术管控：涵盖蒸汽管道地埋敷设、架空安装、穿路顶管、沉井作业、跨河钢桁架制作安装、配套土建及附属设施的全专业工程技术管理。 3、组织危大工程专项施工方案的编制与报审工作，包括钢板桩支护、深基坑开挖、沉井施工、高空桁架吊装、顶管作业、临时涉水施工等技术方案。 4、全程监管施工现场工艺执行，主导焊接工艺评定、管道压力试验、吹扫清理、防腐保温处理，以及竣工验收、资料整理归档和系统移交投运。 5、协调多专业交叉施工作业：统筹土建、钢结构、市政顶管、管道安装、临时用电用水及雨季施工的组织衔接。 6、对接建设单位、监理单位、设计院及特种设备检验机构，处理技术疑问、设计变更沟通、工期优化调整、质量通病治理及隐蔽工程验收事宜。 7、编制总体施工进度计划、阶段实施计划及季节性施工应对方案（如华南地区雨季、汛期施工管理措施）。 二、任职要求（精准匹配你项目） 1、须具备完整的工业高温蒸汽管网项目实践经验，熟练掌握地埋、架空、跨河桁架、沉井、顶管等全套施工工艺，有热力管网项目总工工作经历。 2、精通GC类压力管道相关规范，熟悉焊接工艺评定、管道试压吹扫、特检申报验收全流程，能独立完成全部报审手续并顺利通过验收。 3、掌握临水深基坑、钢板桩支护、沉井下沉、高空钢结构安装等危险性较大工程的方案编制与现场实施管控。 4、具备土建与安装双专业背景，可有效解决现场复杂交叉施工、边坡支护、雨季作业、桩基近水施工等实际难题。 5、能够独立完成各类专项施工方案、技术交底文件、签证资料、变更单及竣工资料的编制工作。 6、具有广东区域热力管道项目经验者优先考虑，熟悉南方雨季施工特点、河道管理要求及地方监管流程。 7、需持有二级建造师或以上执业资格（市政或机电专业），具备总工程师岗位实际任职经验，执行力强，可长期驻守施工现场。

岗位职责： 1.负责房建项目全过程技术管理，包括施工图审核、技术交底及现场施工指导 2.编制并优化施工组织设计、专项施工方案及进度计划，确保合规高效实施 3.监督工程质量、安全与文明施工，及时发现并协调解决现场技术问题 4.配合成本、合约部门完成工程量核算、变更签证及技术资料归档工作 5.参与图纸会审、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收等关键节点工作 任职要求： 1. 土木工程、建筑工程等相关专业背景，学历不限 2.具备房建施工现场技术管理经验，经验不限 3.熟悉国家及地方房建施工规范、质量验收标准和安全生产法规 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，责任心强、能适应项目现场工作 5.需持有建造师、施工员、安全员等岗位证书等

基本要求如下： 1、有志于从事项目管理工作，具备细致耐心的品质，逻辑思维清晰。 2、理工科背景优先考虑，需通过英语四级，具备与海外客户进行书面及基础口语交流的能力。 3、具备良好的沟通协调能力，抗压性强，性格积极乐观，富有进取心。 4、具有结构设计或电子技术相关工作经验者优先。 具体工作内容： 1、负责客户技术文档的翻译与整理； 2、作为客户与公司内部技术及其他职能部门之间的联络纽带； 3、跟进并管理项目执行进度，确保项目顺利推进。 上班时间：8:15-11:45，12:45-17:15，月休6天

江门公路施工管理，会预结算

（不加）地址：杏坛高新区德品路3号沙头思纬光电有限公司请岗位：焊线、打螺丝、装弹簧，计件工资平均18-23元/小时，具体面议。联系人:

装一点货架

储备经理工作地址:江门市新会区启超大道50号4号楼5000-10000元/月对公司分配的客户信息进行资料整理。例如：资料基础信息变更，生存金和红利领取等。，资料信息录入；资料文件及信息的整理。大专以上学历

江门市台山市招建筑承包（小镇污水小水沟）一个村一个村做 、最小村庄2000米起步 有意思的直接过来看现场！！

招聘焊工（二保焊）1名。每天工作7.5小时，时间为8:00-12:00和13:30-17:00。薪资为8000-10000元/月。购买社保（五险），提供节日福利、开工利是、春节礼物金。要求有钢结构焊接经验，为熟手并持有焊工证。

工厂土建维修，施工现场项目负责人

有5到8年工作经验，董装修工作施工流程对每个工种的施工工艺非常精通，对工作认真负责有上进心

现场负责人，技术现场管理施工，有能力者联系年龄30-45

协调与总包的现场施工问题，根据进度申请办理进度款项，会电脑

一、集电线路储备项目负责人 核心目标：负责风电场/光伏电站场内集电线路（35kV/66kV，架空线或地埋电缆）全周期建设管理，确保按期并网、成本可控、通道安全。 主要职责 前期：参与线路路径比选、通道协议办理（林草地、跨越铁路/公路/高压线、补偿谈判），组织踏勘与初设评审，主导招标技术文件编制。 建设期：统筹塔基征地、施工许可、青苗赔偿、交叉跨越手续；编制施工组织设计与进度计划（横道图/里程碑），管控基础浇筑、组塔架线、电缆敷设、试验交接等关键节点。 质量与安全：落实施工质量验收规范、隐蔽工程签证，牵头停电跨越/带电作业/高空作业方案审批，杜绝倒塔、断线、外破事故。 并网：配合送出工程与升压站倒送电，组织线路参数实测与核相。 成本：执行限额设计，审核工程量与变更签证，严控线损与设计裕度。 收尾：竣工资料、资产移交、消缺闭环、结算与后评价。 任职要求 电气工程、输电线路、电力系统及其自动化等相关专业，本科及以上；持一/二级建造师（机电/水利水电）、注册电气工程师或中级及以上职称优先。 5年以上电力线路施工/项目管理经验，至少完整经历过2个50MW以上新能源场站集电线路建设。 熟悉架空线路与电缆设计规程、继电保护配置，能读图审图、算跨距与张力；熟练使用AutoCAD、Project/MS Project。 有山地/林区/涉水/高寒等复杂地形项目经验者优先。 沟通谈判与协调能力强（林草、国土、乡镇、供电公司、施工单位）。 二、储能站储备项目负责人 核心目标：负责电化学储能电站（独立共享储能、电源侧配储、工商业储能）的立项和建设交付，确保通过并网检测与涉网试验、安全运行、投资回报达标。 主要职责 前期开发：完成项目备案/核准、接入系统报告与审查、容量租赁/现货+辅助服务收益测算、用地与消防审批；编制可研与投资估算。 技术路线：主导PCS、电芯/电池舱、BMS/EMS、升压一体舱、消防系统（Pack级探测+全氟己酮/细水雾）的技术规格书与选型评审；确定集中式/组串式、液冷/风冷方案。 建设管理：组织EPC招标与合同谈判，管控电池舱吊装、高压侧接入、一次二次安装调试、消防联动、通信对点、涉网试验（低电压穿越、一次调频、惯量响应等）。 并网验收：对接电网调度、电科院，完成并网检测、涉网性能测试与调度命名、定值整定、AGC/AVC联调。 成本与收益：盯紧电芯价格波动带来的降本窗口，管理变更；跟踪容量租赁与辅助服务收入，做好竣工决算与后评价。 安全合规：落实储能电站消防专项设计审查、应急预案与演练，防范热失控、起火爆炸风险。 任职要求 电气工程、自动化、能源动力等相关专业，本科及以上；持注册电气工程师、一建（机电）者优先。 5年以上新能源或储能行业经验，主导过至少1个100MW/200MWh及以上电网侧储能项目全周期。 熟悉《电化学储能电站设计规范》《消防设计审查验收管理暂行规定》及当地电网并网技术要求，了解容量电价、现货与辅助服务市场机制。 熟悉主流电芯/PCS厂商技术路线，能独立审核技术方案与投资测算。 有独立储能、共享储能项目开发资源者优先。

招聘：台山台城淘宝闪购业务经理（BD）薪资：4000-6000元/月岗位职责：1、开发新商家入驻饿了么平台；2、定期拜访个人所负责的商家，处理合作问题，提升商户满意度；3、推动商家参与平台促销，协调资料提升单量任职要求：1、能力优秀者可放宽条件）；2、高中及以上学历；3、熟悉本地生活市场，有餐饮、快消等行业经验者优先录取；4、需要有较强的抗压能力，优秀的语音表达能力；福利待遇：1、上班时间09:00-12:0013:30-18:002、全勤奖，话费补贴，社保；3、节假日福利、生日福利、团建活动；4、每个季度都有晋升、提薪机会；晋升渠道：业务经理-业务主管-城市经理-区域经理；

底薪4000+销售额提成+五险+交通补助+绩效奖金 工作职责 1. 负责空压机产品在目标区域的市场拓展，制定并执行销售策略，完成年度销售目标。 2. 深度挖掘工业客户（如制造、化工、电力等行业）的压缩空气系统需求，提供定制化解决方案。 3. 主导大客户项目的全周期管理，包括需求调研、方案设计、商务谈判及合同签订。 4. 维护核心客户关系，定期回访并解决客户使用中的问题，提升客户满意度与复购率。 5. 收集市场竞品信息与行业动态，为公司产品优化及市场策略调整提供数据支持。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、机械工程等相关专业优先。 2. 拥有3年以上工业设备（空压机/真空泵/液压设备等）销售经验，具备独立开发客户的能力。 3. 熟悉工业客户采购流程，能精准把握客户痛点并提供专业解决方案。 4. 具备较强的商务谈判能力与项目管理能力，能独立完成百万级以上项目的操盘。 5. 适应高频出差，具备良好的抗压能力与团队协作精神。

可兼职/全职，年龄20-40男女不限，帮助失业人事登记资料，给有需要工作的人员推荐及指导

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

一、岗位职责： 1、根据公司实际发展需求，协助董事长、总经理制定集团战略发展目标、年度经营计划及人力资源整体规划，助力企业经营目标的达成； 2、参与公司内外部运营的整体协调与推进，推动企业品牌形象塑造与企业文化建设； 3、协助总经理统筹各部门协作管理，完善公司管理制度与业务流程，持续优化管理体系，并监督制度执行情况，推动落地改进； 4、全面负责人力资源体系的搭建与升级，制定科学的人力资源管理机制，组织实施人才盘点与发展规划，合理控制人力成本，确保团队稳定性； 5、统筹管理公司行政事务与后勤保障工作，确保日常运营高效有序进行； 6、完成领导交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业背景。 2、具备5年以上企业人力资源管理工作经验，有销售或生产制造类业务伙伴（BP）经验者优先考虑。 3、熟悉人力资源各模块日常运作流程，在战略规划、招聘配置、薪酬福利、绩效考核、培训发展及员工职业路径设计等方面具有实操经验； 4、具备较强的复杂问题处理能力，能独立开展工作并有效推进任务，拥有优秀的沟通协调与组织能力； 5、责任心强，职业素养良好，情绪管理能力佳，热爱人力资源领域，具备一定的团队管理实践经验。

主要职责：工作地点分公司：江门荷塘镇 1、负责开展人员招聘，包括信息审核、候选人邀约及面试安排； 2、办理员工入职、转正、离职、晋升、调薪、合同签署等流程，并完成相关资料的录入与归档； 3、统计员工考勤情况，整理日常人事数据报表； 4、承担行政事务管理、后勤保障支持及企业文化活动组织工作； 5、协助进行基础财务数据的汇总与对接； 6、完成上级安排的其他临时工作任务；（具备灯具厂从业经历者优先考虑） 任职要求： 1、教育水平：高中及以上学历； 2、经验要求：具有两年以上相同岗位工作经验； 3、工作技能：熟练操作各类办公软件，具备良好的语言表达与文书撰写能力，数据分析能力较强，沟通顺畅，执行高效； 4、了解国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬体系、用工政策、社保福利等相关规定； 5、品行端正、积极向上，工作严谨有原则，耐心细致，责任心强

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

职位描述： 1、主要负责人才招聘,考勤管理及一些公司行政事务 2、协助领导其他板块工作的完成 岗位要求： 1、3年以上相关工作经历 2、有过相同岗位工作经验 3、大学专科以上学历

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岗位职责： 1. 负责人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、员工关系等方面； 2. 落实各项人力资源制度与流程，保障公司日常运作高效有序； 3. 协助开展人力资源专项工作及活动，促进团队协作与员工满意度提升。 职位要求： 1. 掌握人力资源管理的基础理论与实操能力； 2. 具备独立应对和处理人力资源工作中各类问题的能力； 3. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。